CONSEJO SUPERIOR * DIC. 2018 · de2018 unsj * san juan, 1lt dic. 2018 visto: el expediente n° 04-2607-0-18, ... a partir de la aplicaciÓn del plan de estudios 2016, surgieron

Universidad acional de San JuanCONSEJO SUPERIOR

10 de octubrede 2018 UNSJ

***SAN JUAN, 1lt DIC. 2018

VISTO:

EL EXPEDIENTE N° 04-2607-0-18, CARATULADO: "DEPARTAMENTO DE CIENCIAS

ECONÓMICAS. E/PROYECTO DE NUEVO PLAN DE ESTUDIO DE LA CARRERA lic. EN

ADMINISTRACiÓN"; Y

CONSIDERANDO:

QUE QUE MEDIANTE LAS PRESENTES ACTUACIONES, LA SUBDIRECCIÓN DEL

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

PONE A CONSIDERACiÓN EL PROYECTO DE NUEVO PLAN DE ESTUDIO DE LA CARRERA

liCENCIATURA EN ADMINISTRACiÓN.

QUE SEÑALA EN LA PRESENTACiÓN, QUE EL PROYECTO SE DESARROLLÓ A TRAVÉS

DE LA COMISiÓN DE SEGUIMIENTO CON LA PARTICIPACiÓN DE TODOS LOS DOCENTES DEL

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y POSTERIORMENTE, FUE SOMETIDO A LA

APROBACiÓN DEL CLAUSTRO DEPARTAMENTAL, QUIEN OPINÓ FAVORABLEMENTE SEGÚN

CONSTA ENACTA DEPARTAMENTAL.

QUE A FS. 2 A 20 CORRE AGREGADO EL PROYECTO DEL NUEVO PLAN DE ESTUDIO

DE LA CARRERA DE liCENCIATURA DE ADMINISTRACiÓN, EL QUE SURGE COMO

CONSECUENCIA DE LA NECESIDAD DE MEJORAR EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

Y LA SECUENCIA DE CONTENIDOS; ADJUNTANDO A CONTINUACiÓN (Fs.21/33) COPIA DEL

ACTA DE REUNiÓN DE CLAUSTRO DOCENTE DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS

ECONÓMICAS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, DONDE SE APRUEBA EL PLAN DE

ESTUDIO PRESENTADO.

QUE CON EL VISTO BUENO DE LA SECRETARíA ACADÉMICA DE LA FACULTAD DE

(CORRESPONDE A ORDENANZA N° o 4 1 / 1 8 -CS) //.-

\r{ Il'



***//2.-

CIENCIAS SOCIALES y LA SUGERENCIA DE LA COMISiÓN ACADÉMICA DE APROBAR EL

NUEVO PLAN DE ESTUDIO BAJO ANÁLISIS; EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FACULTAD EMITE

LA ORDENANZA N° 09/18-CS-FCS, A TRAVÉS DE LA CUAL APRUEBA EL NUEVO PLAN DE

ESTUDIO DE LA CARRERA "LICENCIATURA EN ADMINISTRACiÓN" QUE OTORGA EL TITULO DE

"LICENCIADO/A EN ADMINISTRACiÓN", EL QUE REGIRÁ A PARTIR DELAÑO ACADÉMICO 2019-

2020; CONFORME ALANEXO DE LA MISMA.

QUE LA DIRECCiÓN GENERAL DE SERVICIOS ACADÉMICOS DE LA UNSJ A Fs.66

VTA., MANIFIESTA QUE NO TIENE OBSERVACIONES QUE APUNTAR A LA ORDENANZA N°

09/18-CD-FCS, POR LO QUE CORRESPONDE CONTINUAR CON LATRAMITACiÓN.

QUE LA COMISiÓN ACADÉMICA DEL CONSEJO SUPERIOR OPINA MEDIANTE EL

DICTAMEN N° 23/18, SUGIRIENDO RATIFICAR LA ORDENANZA N° 09/18-CD-FCS.

QUE EL CUERPO, EN OPORTUNIDAD DEL TRATAMIENTO DEL TEMA EN EXAMEN,

APROBÓ POR UN UNANIMIDAD DE SUS MIEMBROS PRESENTES EL DICTAMEN QUE

ANTECEDE Y DISPUSO LA EMISiÓN DE LA PRESENTE NORMA CON FECHA 14/12/2018, SIN

ESPERAR LAAPROBACIÓN DELAcTA DONDE FUE CONSIDERADO EL PLAN.

POR ELLO, EN USO DE SUS ATRIBUCIONES Y DE ACUERDO CON LO RESUELTO EN

SESiÓN DEL DíA 13 DE DICIEMBRE DE 2018 (ACTA N° 18/18-CS).

El CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN JUAN

ORDENA:

ARTíCULO 1°.- RATIFICAR EN TODOS SUS TÉRMINOS LA ORDENANZA N° 09/18-CD-

FCS, DICTADA POR EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE

LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN JUAN, MEDIANTE LA CUAL SE APRUEBA EL NUEVO

(CORRESPONDE A ORDENANZA N° O 4 1 / 1 8 -CS) //.-

i (

10 de octubrede 2018 U SJUniversidad acional de San Juan

CONSEJO SUPERIOR

//3.-***

PLAN DE ESTUDIO DE LA CARRERA DE GRADO "LICENCIATURA EN ADMINISTRACiÓN", QUE

OTORGA EL TITULO DE "LICENCIADO/A EN ADMINISTRACiÓN", A IMPLEMENTARSE A PARTIR

DEL AÑO ACADÉMICO 2019-2020; EN UN TODO DE ACUERDO CON EL TEXTO QUE COMO

ANEXO FORMA PARTE INTEGRANTE DE LA PRESENTE NORMA.-

ARTíCULO 2°.- REGISTRESE, COMUNIQUESE y OPORTUNAMENTE ARCHlvESE.-

ORDENANZA N° O4 1 / 1 8CS

UNSJMCMAVF

iDr. Ing. HERNAH AlV\S ROJAS

CONSEJERO DOCENTEOQNSEJO ~ - UJU.J.

Dr_lng.~S;t>eHTE

CONSEJO

Universidad Nacional de San JuanCONSEJO SUPERIOR


***

ANEXO

PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA DE

LICENCIATURA EN ADMINISTRACiÓN - AÑo 2019

1. IDENTIFICACiÓN DEL PROYECTO

NUEVO PLAN DE ESTUDIOS DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACiÓN DE LA FACULTAD

DE CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN JUAN.

2. RESPONSABLES DEL PROYECTO

EL PRESENTE PROYECTO HA SIDO DESARROLLADO POR EL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS

ECONÓMICAS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, A TRAVÉS DE LA COMISiÓN DE

SEGUIMIENTO DE PLAN DE ESTUDIOS.

3. FUNDAMENTOS PARA LA MODIFICACiÓN DEL PLAN

A PARTIR DE LA APLICACiÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS 2016, SURGIERON DISTINTAS

PROPUESTAS PARA REEMPLAZAR EL MISMO POR UN NUEVO PLAN DE ESTUDIOS, CON EL

FIN DE MEJORAR EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE Y LA SECUENCIA DE

CONTENIDOS. HABIÉNDOSE ANALIZADO DICHAS PROPUESTAS POR LA COMISiÓN DE

SEGUIMIENTO DEL PLAN DE ESTUDIOS Y EL CLAUSTRO DEPARTAMENTAL, SE CONSIDERÓ

CONVENIENTE PROPICIAR LA PRESENTACiÓN DE ESTE NUEVO PLAN DE ESTUDIOS.

4. CARACTERíSTICAS DE lA CARRERA LICENCIATURA EN ADMINISTRACiÓN

4.1. TíTULO

EL TíTULO A OTORGAR ES DE lICENCIADO/A EN ADMINISTRACiÓN.

(CORRESPONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N° O 4 1 / 1 8 -CS) //.-

"+ 1,


10 de octubrede 2018

***//2.-

4.2. PERMANENCIA

LA CARRERA ES PERMANENTE.

4.3. MODALIDAD

LA MODALIDAD DE DICTADO DE LA CARRERA ES PRESENCIAL.

4.4. DURACiÓN DE LA CARRERA

LA DURACiÓN ES DE CINCO AÑOS, CON 14 (CATORCE) SEMANAS DE CLASE POR

CUATRIMESTRE, TOTALIZANDO 28 (VEINTIOCHO) SEMANAS DE CLASE POR AÑO.

4.5. OBJETIVOS

Los OBJETIVOS DEL PLAN DE ESTUDIO RESULTAN DE LAS NECESIDADES DE LOS

PROFESIONALES, QUE REQUIEREN CAPACITACiÓN PROFUNDA PARA CUMPLIR CON LAS

DEMANDAS DEL MEDIO PÚBLICO Y PRIVADO DONDE SE DESEMPEÑAN, ACREDITANDO

ADECUADAMENTE LAS INCUMBENCIAS PROFESIONALES ESTABLECIDAS POR LEY NACIONAL

20.488. PARA ELLO, ES NECESARIO:

1. ENFATIZAR EN EL ESTUDIO DE LOS TEMAS PROPIOS DE LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS,

MEDIANTE UN COMPONENTE MAYOR DE ASIGNATURAS DE ESTA NATURALEZA, EN

RELACiÓN CON LAS ASIGNATURAS DE APOYO E INSTRUMENTALES.

2. ATENDER A LAS PREFERENCIAS INDIVIDUALES DE LOS ALUMNOS, PERMITIENDO LA

ELECCiÓN DE ASIGNATURAS QUE PROFUNDICEN TEMÁTICAS DE SU INTERÉS.

3. FACILITAR LA FORMACiÓN PERMANENTE, PERMITIENDO QUE, TRAS LA GRADUACiÓN, EL

PROFESIONAL PUEDA TOMAR OTRAS ASIGNATURAS, PROVECHOSAS PARA ÉL Y PARA LA

COMUNIDAD.

4. COMPLEMENTAR EL ESTUDIO TEÓRICO CON LA APLICACiÓN PRÁCTICA.

(CORRESPONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N° O4 1 /1 8 -CS) //.-~ll~.


10 de octubrede 2018 U SJ

***//3.-5. FORMAR PROFESIONALES CONSIDERANDO EL PRESENTE, PERO CON LA VISTA PUESTA

EN EL FUTURO, CONSIDERANDO EL DESARROLLO DE LAS DISCIPLINAS

ADMINISTRATIVAS.

6. FACILITAR LA INSERCiÓN LABORAL DEL EGRESADO, MEDIANTE UNA FORMACiÓN

PROFUNDA Y RICA EN LO CONCEPTUAL E INSTRUMENTAL.

7. FAVORECER EL PROCESO EDUCATIVO, MEDIANTE UN RÉGIMEN DE CORRELATIVAS

RACIONAL Y PRECISO Y UN NÚMERO DE ASIGNATURAS QUE PERMITA UNA CARGA POR

CURSO QUE PROPICIE LA CONCENTRACiÓN FRUCTíFERA DE ESFUERZOS.

8. ARMONIZAR LOS CONTENIDOS Y MÉTODOS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE, MEDIANTE

EL FUNCIONAMIENTO DE ÁREAS DE CONOCIMIENTO Y LA COORDINACiÓN QUE BRINDARÁ

LA COMISiÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN.

9. BUSCAR CONTINUAMENTE LA EXCELENCIA A TRAVÉS DE LA MÁS ALTA CALIDAD DEL

PROCESO EDUCATIVO.

10. SERVIR A LA SOCIEDAD, MEDIANTE LA FORMACiÓN DE PROFESIONALES CON

CONOCIMIENTOS SÓLIDOS, OPERATIVOS y RIGUROSOS, QUE COADYUVEN AL

PROGRESO Y BIENESTAR GENERAL.

4.6. ALCANCE DEL TíTULO

EL TíTULO DE lICENCIADO/A EN ADMINISTRACiÓN DEL PRESENTE PLAN HABILITA AL

EGRESADO PARA DESARROLLAR SU ACTIVIDAD PROFESIONAL EN ORGANIZACIONES

PÚBLICAS Y PRIVADAS, SEA EN RELACiÓN DE DEPENDENCIA O COMO CONSULTOR, E

INVESTIGADOR, EN TEMAS DE SU EXCLUSIVA COMPETENCIA O EN EQUIPOS

INTERDISCIPLlNARIOS. ESPECíFICAMENTE, EL lICENCIADO/A EN ADMINISTRACiÓN PUEDE:

1. PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR Y CONTROLAR LAS DIFERENTES ÁREAS

ADMINISTRATIVAS DE EMPRESAS Y OTRAS ORGANIZACIONES.

2. ANALIZAR, DISEÑAR E IMPLANTAR ESTRUCTURAS DE ORGANIZACiÓN Y SISTEMAS DE

OPERACiÓN E INFORMACiÓN.

(CORRE PONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N° O 4 1 /1 8 -CS) //.-

~

I



***//4.-3. REALIZAR DIAGNÓSTICOS DE PROBLEMAS Y SITUACIONES ORGANIZACIONALES y

DISEÑAR E IMPLANTAR PROPUESTAS DE SOLUCiÓN Y/O MEJORAMIENTO.

4. ELABORAR E IMPLANTAR POLiTICAS, ESTRATEGIAS, SISTEMAS, MÉTODOS Y

PROCEDIMIENTOS EN LAS ÁREAS DE COMERCIALlZACIÓN, PRODUCCiÓN, FINANZAS,

PERSONAL E INFORMACiÓN Y SUS INTERFACES.

5. ASESORAR Y PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA PARA LAS FUNCIONES DIRECTIVAS DE

ORGANISMOS PÚBLICOS Y PRIVADOS.

6. ELABORAR Y EVALUAR PROYECTOS DE INVERSiÓN Y PLANES DE NEGOCIOS

7. PARTICIPAR EN ACTUACIONES JUDICIALES EN CALIDAD DE LlQUIDADOR EN SOCIEDADES

COMERCIALES O CIVILES, COMO ADMINISTRADOR EN INTERVENCIONES JUDICIALES Y

COMO PERITO EN SU MATERIA EN TODOS LOS FUEROS.

8. APLICAR SUS CONOCIMIENTOS EN LA INVESTIGACiÓN.

9. CUMPLIR ACABADAMENTE CON LAS INCUMBENCIAS PROFESIONALES ESTABLECIDAS

POR LA LEY 20.488.

4.7. CONDICIONES DE INGRESO

PARA INGRESAR COMO ALUMNO DE LA CARRERA SE DEBE HABER APROBADO EL NIVEL DE

ENSEÑANZA SECUNDARIA MÁS LA APROBACiÓN DE UN CURSO DE INGRESO ESPECiFICO

DE LA CARRERA.

Los MAYORES DE 25 AÑOS QUE NO REÚNAN ESA CONDICiÓN, PODRÁN INGRESAR SIEMPRE

QUE DEMUESTREN, A TRAVÉS DE UN SISTEMA DE EVALUACiÓN ESPECiFICO, QUE TIENEN

PREPARACiÓN Y/O EXPERIENCIA LABORAL ACORDE A LA LICENCIATURA EN

ADMINISTRACiÓN, Así COMO APTITUDES Y CONOCIMIENTOS SUFICIENTES PARA CURSARLA

SATISFACTORIAMENTE.

4.8. PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO

AL FINALIZAR LA TITULACiÓN, LOS EGRESADOS DEBEN TENER LA COMPETENCIA PARA:

(CORRrpONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N° O 4 1 / 1 8 -CS)w¡ ..-.........

//.-



***1/5.-1 COMPETENCIAS GENERALES:

1.1 TRABAJAR EN EQUIPO

1.2 APRENDER y ACTUALIZARSE

1.3 IDENTIFICAR, PLANTEAR Y RESOLVER PROBLEMAS

1.4 APLICAR LOS CONOCIMIENTOS EN LA PRÁCTICA.

1.5 ACTUAR CON RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMPROMISO ÉTICO.

2 COMPETENCIAS ESPECíFICAS:

2.1 DESARROLLAR UN PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO, TÁCTICO Y OPERATIVO.

2.2 IDENTIFICAR y ADMINISTRAR LOS RIESGOS DE NEGOCIOS DE LAS

ORGANIZACIONES.

2.3 IDENTIFICAR y OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE NEGOCIO DE LAS

ORGANIZACIONES.

2.4 ADMINISTRAR UN SISTEMA LOGíSTICO INTEGRAL.

2.5 DESARROLLAR, IMPLEMENTAR Y GESTIONAR SISTEMAS DE CONTROL

ADMINISTRATIVO.

2.6 IDENTIFICAR LAS INTERRELACIONES FUNCIONALES DE LA ORGANIZACI6N.

2.7 EVALUAR EL MARCO JURíDICO APLICADO A LA GESTI6N EMPRESARIAL.

2.8 ELABORAR, EVALUAR Y ADMINISTRAR PROYECTOS EMPRESARIALES EN

DIFERENTES TIPOS DE ORGANIZACIONES

2.9 INTERPRETAR LA INFORMACI6N CONTABLE Y LA INFORMACI6N FINANCIERA

PARA LA TOMA DE DECISIONES GERENCIALES

2.10 USAR LA INFORMACI6N DE COSTOS PARA EL PLANEAMIENTO, EL CONTROL Y LA

TOMA DE DECISIONES

2.11 TOMAR DECISIONES DE INVERSI6N, FINANCIAMIENTO Y GESTI6N DE RECURSOS

FINANCIEROS EN LA EMPRESA

2.12 EJERCER EL LlDERAZGO PARA EL LOGRO Y CONSECUCI6N DE METAS EN LA

ORGANIZACI6N.

(CORRlSPONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N° O 4 1~1 ~l~ /1 8 -CS) 1/.-



***//6.-

2.13 ADMINISTRAR y DESARROLLAR EL TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACiÓN.

2.14 MEJORAR E INNOVAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS.

2.15 DETECTAR OPORTUNIDADES PARA EMPRENDER NUEVOS NEGOCIOS Y/O

DESARROLLAR NUEVOS PRODUCTOS.

2.16 UTILIZAR LAS TECNOLOGiAS DE INFORMACiÓN Y COMUNICACiÓN EN LA

GESTiÓN.

2.17 FORMULAR y OPTIMIZAR SISTEMAS DE INFORMACiÓN PARA LA GESTiÓN.

2.18 DISEÑAR PLANES DE MARKETING Y PLANES DE NEGOCIOS

4.9 PLAN DE ESTUDIOS

4.9.1 ASIGNATURAS

4.9.1.1.4.9.1.2.

DISTRIBUCiÓN, DESPLIEGUE Y HORAS SEMANALES

LlCENCIADO/A EN ADMINISTRACION

N° ASIGNATURA DESPLIEGUE HORAS/SEMANA C.T.PRIMER AÑO

1 MATEMÁTICA I CUATRIM 6 842 INTRODUCCiÓN A LA ECONOMIA CUATRIM 6 843 CONTABILIDAD I CUATRIM 8 112

4 DERECHO PRIVADO I CUATRIM 6 845 ADMINISTRACiÓN I CUATRIM 6 846 MATEMÁTICA II CUATRIM 6 84

532SEGUNDOAÑO

7 DERECHO PRIVADO II CUATRIM 6 848 ADMINISTRACiÓN 11 CUATRIM 6 849 CÁLCULO FINANCIERO CUATRIM 6 8410 METODOLOGIA DE LA CUATRIM 4 56INVESTIGACiÓN11 COSTOS CUATRIM 6 8412 DERECHO PRIVADO 111 CUATRIM 6 84

o 4 1 .,s(CORRESPONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N O"1ll .

.L CS) //.-



***1/7.-

13 COMPORTAMIENTO CUATRIM 6 84ORGANIZACIONAL I14 ECONOMíA I CUATRIM 6 84

644TERCER AÑO

15 ESTADíSTICA CUATRIM 8 11216 DERECHO DEL TRABAJO Y CUATRIM 6 84SEGURIDAD SOCIAL17 DERECHO ADMINISTRATIVO CUATRIM 6 8418 SISTEMAS DE INFORMACI6N I CUATRIM 6 8419 SISTEMAS DE INFORMACI6N 11 CUATRIM 6 8420 ADMINISTRACI6N DE PERSONAL I CUATRIM 6 8421 ADMINISTRACI6N FINANCIERA I CUATRIM 6 8422 ECONOMíA 11 CUATRIM 6 84

700CUARTO AÑO

23 PRÁCTICA LABORAL CUATRIM 6 8424 FINANZAS PUBLICAS CUATRIM 6 8425 INVESTIGACI6N OPERATIVA CUATRIM 6 8426 SISTEMAS DE INFORMACI6N 111 CUATRIM 6 8427 ADMINISTRACI6N DE OPERACIONES I CUATRIM 6 8428 COMERCIALlZACI6N CUATRIM 6 8429 ADMINISTRACI6N FINANCIERA 11 CUATRIM 6 8430 RÉGIMEN TRIBUTARIO SOBRE EMPRESAS CUATRIM 6 84

672QUINTO AÑO

31 DIRECCION GENERAL y POLlTICA DE CUATRIM 8 112NEGOCIOS

32 INVESTIGACI6N DE MERCADO CUATRIM 6 8433 OPTATIVAI CUATRIM 4 5634 ANÁLISIS Y EVALUACI6N DE PROYECTOS CUATRIM 6 8435 OPTATIVAII CUATRIM 4 5636 PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA CUATRIM 10037 ÉTICA Y RESP. PROFESIONAL CUATRIM 4 56

TOTAL548

3096

iR~rON~XO DE LA ORDENANZA W O 4 1 I 1 8 -cs: 1/.-



***1/8.-PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA

DE ACUERDO CON EL REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES SUPERVISADAS DEL

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES -

UNSJ-

MATERIAS OPT ATIVAS

LAs MATERIAS OPTATIVAS, SERÁN PROPUESTAS ANUALMENTE POR EL DEPARTAMENTO DE

CIENCIAS ECONÓMICAS y SOMETIDAS A APROBACiÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO.

REQUISITOS PARA lA OBTENCiÓN DEL TíTULO

a) INGLÉS I-INGLÉS 11

A LOS FINES DE LA OBTENCiÓN DEL TíTULO, SE REQUERIRÁ LA APROBACiÓN DE INGLÉS I E

INGLÉS 11.

PARA LA APROBACiÓN DE DICHOS REQUISITOS SE DEBERÁN REUNIR LAS SIGUIENTES

CONDICIONES:

• INGLÉS 1: PARA SU CURSADO Y APROBACiÓN SE DEBE TENER APROBADO TODAS LAS

MATERIAS DE 10 AÑO DE LA CARRERA .

• INGLÉS 11: PARA SU CURSADO Y APROBACiÓN SE DEBE TENER APROBADO TODAS LAS

MATERIAS DE 20 AÑO DE LA CARRERA.

OBJETIVOS y CONTENIDOS DE LAS ASIGNATURAS

ÁREA ADMINISTRATIVA

ADMINISTRACiÓN I

OBJETIVO. CONOCER y JUSTIPRECIAR LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACiÓN EN LAS

(~:RlrNDE A~ DELA ORDENANZA W O 4 1 / 1 8 -CS) 1/.-



***//9.-ORGANIZACIONES Y EL MUNDO ACTUAL. DESPERTAR EL INTERÉS POR LA ADMINISTRACiÓN

COMO AMBITO DE LA ACTIVIDAD CIENTíFICA Y TÉCNICA. IDENTIFICAR LAS AREAS

FUNCIONALES DE LAS EMPRESAS. REFLEXIONAR SOBRE LOS DISTINTOS APORTES A LA

ADMINISTRACiÓN. CREAR CONCIENCIA Y HABITOS DE ENFOCAR SISTÉMICAMENTE LOS

FENÓMENOS.

CONTENIDOS. ADMINISTRACiÓN GENERAL. LAS ORGANIZACIONES. EMPRESA:

CARACTERIZACiÓN DE LAS ORGANIZACIONES, TIPOLOGíA ENFOQUES y MODELOS. EL

PROCESO ADMINISTRATIVO. ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA. ADMINISTRACiÓN DE

LOS RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACiÓN DE LA PRODUCCiÓN, ADMINISTRACiÓN DE

LA COMERCIALlZACIÓN, ADMINISTRACiÓN FINANCIERA, ADMINISTRACiÓN INFORMATICA.

EMPRESARIOS y ADMINISTRADORES. GOBIERNO CORPORATIVO. ESCUELAS y

CORRIENTES EN LA TEORíA GENERAL DE LA ADMINISTRACiÓN, SU EVOLUCiÓN HASTA LA

ACTUALIDAD.

ADMINISTRACiÓN 11

OBJETIVO. QUE EL ALUMNO ADQUIERA CONOCIMIENTO Y COMPRENSiÓN DE LAS

HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA PODER DESARROLLAR EL PROCESO

ADMINISTRATIVO: PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR A LAS ORGANIZACIONES

DEL MAÑANA; CONOCIENDO EL QUÉ, CÓMO, CUANDO Y DÓNDE APLICAR TALES

HERRAMIENTAS DE ACUERDO AL ENTORNO, AMPLIANDO SU VISiÓN NO SOLO COMO

DIRECTIVOS DE LA MISMA, SINO EN TAREAS DE CONSULTOR EXTERNO y TAMBIÉN CON LA

POSIBILIDAD DE REALIZAR SU PROPIO EMPRENDIMIENTO. DESARROLLAR UNA VISiÓN

ESTRATÉGICA Y CREATIVA, BASADA EN CONOCIMIENTOS CIENTíFICOS, Y APLICADA A LA

RESOLUCiÓN DE LOS PROBLEMAS ORGANIZACIONALES

CONTENIDOS. ADMINISTRACiÓN GENERAL. CONCEPTOS. PROCESO ADMINISTRATIVO.

Los PROCESOS DE POLíTICA, CONFLICTO, DECISiÓN, INFLUENCIA, COMUNICACiÓN,

PLANIFICACiÓN, GESTiÓN Y CONTROL. AUTORIDAD y PODER. LA ESTRUCTURA

(~ORRrpONDE AANEXO DE LA ORDENANZA W O4 1 I 1 8 -cs: 11.-


***


//10.-ORGANIZACIONAL, LA ADMINISTRACiÓN Y LOS PROCESOS DE CAMBIO. PLANEAMIENTO.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

ADMINISTRACiÓN DE PERSONAL

OBJETIVO. CONOCER LOS DISTINTOS ENFOQUES TEÓRICOS Y pRACTICOS RESPECTO DEL

ROL DEL PROFESIONAL EN LA GESTiÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. ANALIZAR y

APLICAR LAS DISTINTAS HERRAMIENTAS DE GESTiÓN QUE PERMITAN OBTENER, MANTENER

Y DESARROLLAR RECURSOS HUMANOS CAPACES DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS

OBJETIVOS DE LA ORGANIZACiÓN EN UN AMBIENTE DONDE SE VEAN SATISFECHOS SUS

OBJETIVOS INDIVIDUALES.

CONTENIDOS. PROCESO DE ADMINISTRACiÓN DE RECURSOS HUMANOS. ANÁLISIS DE

TAREAS. ESTUDIO y VALORACiÓN DE PUESTOS. EMPLEO, DESARROLLO Y EVALUACiÓN DE

PERSONAL. REMUNERACIONES. BENEFICIOS y SERVICIOS. RELACIONES LABORALES.

ADMINISTRACiÓN DEL RIESGO DEL TRABAJO.

ADMINISTRACiÓN FINANCIERA I

OBJETIVO. IDENTIFICAR EL CAMPO DE LA ADMINISTRACiÓN FINANCIERA. ANALIZAR y

COMPRENDER LA INFORMACiÓN GENERADA POR LA EMPRESA. DISTINGUIR y VALORAR LAS

FUENTES Y LAS APLICACIONES DE FONDOS EN EL CORTO PLAZO, PERMITIENDO SU

PLANEAMIENTO, OPERACiÓN y CONTROL.

CONTENIDOS. LA FUNCiÓN FINANCIERA EN LA EMPRESA, SUS OBJETIVOS Y UBICACiÓN.

DECISIONES FINANCIERA BÁSICAS. DECISIONES DE INVERSiÓN. APLICACiÓN DE FONDOS

EN EL CORTO PLAZO. ADMINISTRACiÓN DEl CAPITAL DE TRABAJO. DECISIONES DE

FINANCIAMIENTO y DE DIVIDENDOS. EL MERCADO FINANCIERO, -MERCADO DE DINERO Y

MERCADO DE CAPITALES-, NORMATIVA, INSTRUMENTOS FINANCIEROS. FLUJOS DE

FONDOS DE CORTO PLAZO, HERRAMIENTAS APLICABLES A LA PLANIFICACiÓN y EL

CONTROL FINANCIERO: PRESUPUESTOS. ANÁLISIS y DIAGNÓSTICO FINANCIERO Y

/ 1 8 -CS) 1/.-



***//11.-ECONÓMICO, BASADO EN LA INTERPRETACiÓN DE ESTADOS CONTABLES E INFORMACiÓN

ECONÓMICA Y FINANCIERA

ADMINISTRACiÓN FINANCIERA 11

OBJETIVO. DISTINGUIR FUENTES Y USOS DE FONDOS EN EL LARGO PLAZO, SU

PLANEAMIENTO, OPERACiÓN y CONTROL, ANALIZANDO LAS CONSECUENCIAS EN LOS

RESULTADOS y RELACIONANDO LA EMPRESA CON LOS MERCADOS FINANCIEROS.

CONTENIDOS. FINANZAS A LARGO PLAZO Y MACROFINANZAS. OBTENCiÓN y APLICACiÓN

DE FONDOS A LARGO PLAZO. PRESUPUESTOS, PROYECTOS DE INVERSiÓN Y

VALUACIONES. MERCADO DE CAPITALES. ENTIDADES FINANCIERAS Y MERCADOS DE

VALORES. ADQUISICIONES Y FUSIONES DE EMPRESAS. FINANCIAMIENTO A LARGO PLAZO

EN EMPRESAS REGIONALES.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

OBJETIVO. CONTRIBUIR A LA ADQUISICiÓN DE CONOCIMIENTOS, ESTRATEGIAS Y

DESARROLLO DE COMPETENCIAS, TÉCNICAS Y HUMANAS, NECESARIAS PARA ALCANZAR

CONDUCTAS Y UN PENSAMIENTO ANALíTICO Y REFLEXIVO SOBRE LA ADMINISTRACiÓN Y

GERENCIACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UN CONTEXTO SOCIAL Y

ORGANIZACIONAL

CONTENIDOS. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y CAMBIO. MOTIVACiÓN Y FACTORES

QUE AFECTAN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. lIDERAZGO GERENCIAL Y EQUIPOS

DE TRABAJO. GESTiÓN DEL TALENTO HUMANO. GESTiÓN DE LA COMUNICACiÓN EN LA

ORGANIZACiÓN.

COMERCIALlZACIÓN

OBJETIVO. COMPRENDER EL AMBIENTE COMPETITIVO EN QUE SE DESENVUELVEN LAS

ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS. CONOCER Y UTILIZAR CONCEPTOS, TÉCNICAS Y


L1 1"1l



***//12.-HERRAMIENTAS PARA DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y CONTROLAR ESTRATEGIAS DE

COMERCIALlZACIÓN.

CONTENIDOS. SUBSISTEMA COMERCIALlZACIÓN y EMPRESA. ANÁLISIS DE MERCADO.

COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR. ESTRATEGIAS DE PRODUCTO, DE PRECIOS, DE

DISTRIBUCiÓN Y DE PROMOCiÓN. ADMINISTRACiÓN LOGiSTICA. PLAN DE MARKETING.

CONTROL DE COMERCIALlZACIÓN. COMERCIALlZACIÓN INTERNACIONAl.

INVESTIGACiÓN DE MERCADO

OBJETIVO. COMPRENDER LAS POSIBILIDADES Y RESTRICCIONES DE LA INVESTIGACiÓN DE

MERCADOS. CONOCER y EMPLEAR CONCEPTOS, TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS PARA

DISEÑAR, DESARROLLAR Y APLICAR MÉTODOS DE INVESTIGACiÓN DE MERCADOS.

CONOCER LOS PRINCIPALES ENFOQUES UTILIZABLES EN LA INVESTIGACiÓN DE

PROBLEMAS DE COMERCIALlZACIÓN.

CONTENIDO. INVESTIGACiÓN DE MERCADOS. PRINCIPALES ENFOQUES. INVESTIGACiÓN

MOTIVACIONAL DE PRODUCTOS Y PUBLICITARIA. INVESTIGACiÓN DE MERCADOS y

DECISIONES DE MERCADOTECNIA. ASPECTOS BÁSICOS DE MUESTREO y MEDICiÓN.

OBTENCiÓN DE DATOS. DISEÑO DE CUESTIONARIOS Y ENTREVISTAS. ANÁLISIS DE

MERCADOS. ESTIMACiÓN y CONTROL DE VENTAS. ANÁLISIS DE MERCADOS INDUSTRIALES.

SISTEMAS DE INFORMACiÓN I

OBJETIVO. QUE EL ALUMNO CONOZCA LOS CONCEPTOS BÁSICOS RELACIONADOS CON

SISTEMAS DE INFORMACiÓN, IDENTIFICANDO Y DIFERENCIANDO LAS ALTERNATIVAS

TECNOLÓGICAS EXISTENTES EN MATERIA DE HARDWARE, y SOFTWARE. COMPRENDA LA

INTERRELACIÓN ENTRE EL SOFTWARE Y EL HARDWARE. CONOZCA LAS CARACTERisTICAS

DEL SOFTWARE DE SISTEMA, DE APLICACiÓN y DE DESARROLLO. DIFERENCIE y

CONCEPTUALlCE LAS ALTERNATIVAS TECNOLÓGICAS EXISTENTES EN MATERIA DE

COMUNICACIONES Y REDES; ENTIENDA y SEPA APLICAR LA PLANILLA ELECTRÓNICA DE

(CORRESPONDE AANEXO DE LA ORDENANZA N° O 4 1 / 1 8 -CS) //.-

~l(



***//13.-CÁLCULO COMO UNO DE LOS SOFTWARES DE APLICACiÓN DE MAYOR UTILIZACiÓN EN SU

ACTIVIDAD PROFESIONAL.

CONTENIDOS. SISTEMAS DE INFORMACiÓN. CONCEPTUALIZACiÓN. MODELOS, SU

CLASIFICACiÓN, CARACTERIZACIÓN Y ELEMENTOS CONSTITUTIVOS. ASPECTOS

TECNOLÓGICOS DE LOS MEDIOS DE PROCESAMIENTO Y COMUNICACIONES. SOFTWARE DE

BASE, UTILlTARIOS Y REDES DE COMUNICACIONES.

ESTUDIO DETALLADO DE SOFT PARA PLANILLA DE CÁLCULO CON ÉNFASIS EN FUNCIONES Y

HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS

SISTEMAS DE INFORMACiÓN 11

OBJETIVO: QUE EL ALUMNO CONOZCA LA METODOLOGIA DEL ANÁLISIS Y DISEÑO DE

SISTEMAS DE INFORMACiÓN. COMPRENDA TÉCNICAS ESPECíFICAS QUE AYUDAN A TALES

MÉTODOS.

VALORE LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD EN LOS SISTEMAS DE INFORMACiÓN

ENTIENDA Y SEPA USAR EL ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS COMO UNO DE LOS

SOFTWARES DE APLICACiÓN DE MAYOR UTILIZACiÓN EN SU ACTIVIDAD PROFESIONAL.

CONTENIDOS. TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS. METODOLOGIA DE ANÁLISIS, DISEÑO Y

EVALUACIÓN DE SISTEMAS APLlCATIVOS. DESARROLLO DE SOFTWARE. SEGURIDAD EN LOS

SISTEMAS DE INFORMACiÓN .. ESTUDIO DETALLADO DE SOFT PARA BASES DE DATOS:

TABLAS, CONSULTAS, FORMULARIOS, INFORMES Y MACROS

SISTEMAS DE INFORMACiÓN 111

OBJETIVO. CAPACITAR EN MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO SOBRE SISTEMAS

DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVOS. ENTRENAR EN EL MANEJO DE TÉCNICAS PARA

APLICAR SOLUCIONES.

CONTENIDOS. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS

COMPUTARIZADOS Y NO COMPUTARIZADOS. MÉTODOS. HERRAMIENTAS EXPOSITIVAS Y

(CORRESPONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N° O 4 1 /1 8 -CS) //.-

'll


la de octubrede 2018 UNSJ

***//14.-ANALlTICAS. REDES. EVALUACiÓN DE SISTEMAS APLlCATIVOS. SEGURIDAD EN LOS

SISTEMAS DE INFORMACIÓN.-

ADMINISTRACiÓN DE OPERACIONES.

OBJETIVO. INCORPORAR CONOCIMIENTOS SOBRE EL SISTEMA DE OPERACIONES A FIN DE

DESCUBRIR Y COMPRENDER LA RELEVANCIA DE LA FUNCiÓN DE OPERACIONES PARA UNA

ÓPTIMA ADMINISTRACiÓN DE LAS ORGANIZACIONES. DESTACAR LA RESPONSABILIDAD DEL

AREA DE LA PRODUCCiÓN EN LA GENERACiÓN DE UTILIDADES O RIQUEZAS.

CONTENIDOS. SUBSISTEMA DE OPERACIONES. LOCALIZACiÓN DE LAS INSTALACIONES.

DISTRIBUCiÓN DE LAS INSTALACIONES. SELECCiÓN y DISEÑO DEL PRODUCTO Y DEL

PROCESO. CALIDAD TOTAL y PRODUCTIVIDAD. ESTUDIO DEL TRABAJO. PLANEAMIENTO DE

LAS OPERACIONES. LOGíSTICA. INVENTARIO. MANTENIMIENTO.

PRACTICA PROFESIONAL SUPERVISADA.

OBJETIVO. LOGRAR UN ADECUADO CONTACTO CON LA REALIDAD PROFESIONAL,

PONIENDO ÉNFASIS EN CASOS Y TRABAJOS DE CAMPO.

CONTENIDOS. PRACTICA PROFESIONAL. CAMPO DE ACTIVIDAD. ORGANIZACiÓN.

PRESUPUESTACIÓN. PROGRAMACiÓN y CONTROL DE PROYECTOS DE CONSULTORíA.

IMPLANTACiÓN. INFORMES. HONORARIOS.

DIRECCiÓN GENERAL Y POLíTICA DE NEGOCIOS

OBJETIVO: CONOCER EL CONTENIDO ACTUAL DE LA ADMINISTRACiÓN ESTRATÉGICA O

POLlTICA DE NEGOCIOS Y EL CONTEXTO EN QUE SE DESARROLLA. IDENTIFICAR EL CAMPO

ESPECíFICO DE LA ADMINISTRACiÓN ESTRATÉGICA DENTRO DEL FENÓMENO

ADMINISTRATIVO TOTAL, CON SUS COMPONENTES Y RELACIONES. GENERAR LAS

HABILIDADES Y ACTITUDES NECESARIAS EN LOS ALUMNOS PARA LA IDENTIFICACiÓN Y

APLICACiÓN DE LAS HERRAMIENTAS DE GESTiÓN ESTRATÉGICA DE LOS NEGOCIOS.

(CORRESPONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N° O4 1 / 1 8 -CS) //.-~ l .l



***//15.-

CONTENIDO. ADMINISTRACiÓN ESTRATÉGICA. PROCESOS. ANÁLISIS ESTRATÉGICOS,

INTERNOS Y EXTERNOS. ESTRATEGIAS: TIPOS. IMPLEMENTACIÓN.

METODOLOGíA DE LA INVESTIGACiÓN

OBJETIVOS: REFLEXIONAR SOBRE LA PRODUCCiÓN DEL CONOCIMIENTO CIENTíFICO EN

CIENCIAS SOCIALES Y LOS DEBATES EPISTEMOLÓGICOS EN EL CAMPO DE LA

INVESTIGACiÓN. CONOCER LAS DIFERENTES PERSPECTIVAS Y ESTRATEGIAS

METODOLÓGICAS VIGENTES EN LAS CIENCIAS SOCIALES y LAS DISTINTAS LÓGICAS DE

CONSTRUCCiÓN DEL CONOCIMIENTO.

CONTENIDOS: LÓGICA DE CONSTRUCCiÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS CIENCIAS

SOCIALES. EL PROCESO DE INVESTIGACiÓN, ESTUDIOS EXTENSIVOS E INTENSIVOS.

ESTRATEGIAS DE RECOLECCiÓN Y ANÁLISIS DE DATOS.

PRÁCTICA LABORAL

OBJETIVOS: PONER EN PRÁCTICA CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN DERECHO DEL

TRABAJO y LA SEGURIDAD SOCIAL. DOMINAR LA TÉCNICA DE LIQUIDACiÓN DE SUELDOS

EN DIFERENTES CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO CON ESPECIAL ÉNFASIS EN

AQUELLOS ESPECíFICOS DE NUESTRA REGiÓN.

CONTENIDOS: PROCESO DE liQUIDACiÓN DE SUELDOS y JORNALES. ACCIDENTES y

ENFERMEDADES INCULPABLES. ApORTES y CONTRIBUCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL.

CONVENIOS COLECTIVOS. HERRAMIENTAS DE liQUIDACiÓN DE CARGAS SOCIALES.

ÁREA CONTABLE

CONTABILIDAD I

OBJETIVO. LOGRAR CONOCIMIENTO Y COMPRENSiÓN DEL PROCESO CONTABLE. TRADUCIR

(CORRESPONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N° O4 1 / 1 8 -CS) //.-

trf~{(



***//16.-AL LENGUAJE CONTABLE LOS HECHOS Y OPERACIONES ECONÓMICOS QUE AFECTAN EL

PATRIMONIO DEL ENTE. JUSTIPRECIAR SU IMPORTANCIA COMO ELABORADOR DE INFORMES

PARA LA TOMA DE DECISIONES.

CONTENIDOS. LA CONTABILIDAD. ANTECEDENTES y EVOLUCiÓN. Los ENTES PÚBLICOS Y

PRIVADOS. SUS RECURSOS Y FUENTES. OPERACIONES y HECHOS ECONÓMICOS. LA

CONTABILIDAD y SUS SEGMENTOS: CONTABILIDAD PATRIMONIAL Y FINANCIERA,

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL, CONTABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL, CONTABILIDAD

ECONÓMICA Y CONTABILIDAD DE GESTiÓN. EL PATRIMONIO Y LA CONTABILIDAD. EL

EJERCICIO ECONÓMICO. LAS VARIACIONES PATRIMONIALES. EL SISTEMA CONTABLE.

MÉTODOS DE REGISTRACIÓN. ESTRUCTURACIÓN DEL SISTEMA CONTABLE. MEDIOS DE

PROCESAMIENTO. NORMAS CONTABLES. REGISTRACIÓN DE LOS HECHOS ECONÓMICOS

DEN DISTINTOS MOMENTOS DE LA VIDA DEL ENTE. CULMINACiÓN DEL PROCESO

CONTABLE, LOS INFORMES CONTABLES.

COSTOS

OBJETIVO. COMPRENDER LA IMPORTANCIA DE LA DETERMINACiÓN Y CONTROL DE LOS

COSTOS, MEDIANTE UN SISTEMA DE INFORMACiÓN EFICIENTE QUE PERMITA GENERAR

INFORMACiÓN OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES. IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS

PARA EL CÁLCULO DE LOS MISMOS Y SU EFECTO EN LOS RESULTADOS A TRAVÉS DE LOS

SISTEMAS DE COSTEO.

CONTENIDOS. ELEMENTOS DEL COSTO. SISTEMA DE COSTOS HISTÓRICOS: POR ÓRDENES

y POR PROCESO. SISTEMA DE COSTOS: POR ÓRDENES y POR PROCESO. SISTEMA DE

COSTOS PREDETERMINADOS: ESTIMADOS y ESTÁNDAR. COSTOS DE DISTRIBUCiÓN.

COSTEO VARIABLE. PUNTO DE NIVELACiÓN. COSTOS PARA TOMA DE DECISIONES

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

OBJETIVO: QUE EL ESTUDIANTE DESARROLLE LAS ACTITUDES NECESARIAS PARA UN


~I1



***//17.-DESEMPEÑO PROFESIONAL DENTRO DE SÓLIDOS PARÁMETROS ÉTICOS.

CONTENIDOS: NOCIONES DE FILOSOFiA. LA CUESTiÓN ÉTICA, FUNDAMENTOS

ANTROPOLÓGICOS PARA UNA ÉTICA PERSONALlSTA. LA FELICIDAD Y LA VIDA MORAL, EL

JUICIO MORAL Y LAS ACCIONES HUMANAS. LAS VIRTUDES. LA ÉTICA PROFESIONAL Y ÉTICA

EMPRESARIAL.

ÁREA JURíDICA

DERECHO PRIVADO I

OBJETIVO. CAPTAR LA REALIDAD SOCIAL DESDE LA PERSPECTIVA DEL HOMBRE COMO

SUJETO DE DERECHOS Y OBLIGACIONES. CONOCER LAS PRINCIPALES INSTITUCIONES DEL

DERECHO CIVIL, CON PARTICULAR REFERENCIA A LOS SUJETOS Y OBJETOS DEL DERECHO.

CONTENIDOS. DERECHO GENERAL. LEY. SUJETO DEL DERECHO. OBJETO DEL DERECHO.

HECHOS JURiDICOS. ACTOS JURiDICOS. FAMILIA. OBLIGACIONES.

DERECHO PRIVADO 11

OBJETIVO. PROFUNDIZAR EN EL CONOCIMIENTO Y MANEJO DE LAS INSTITUCIONES DEL

DERECHO CIVIL, APLICAR MÉTODOS PARA FORMULAR EL ANÁLISIS JURiDICO DE LOS

FENÓMENOS SOCIALES Y ECONÓMICOS, COMO ASIMISMO DE LAS NORMAS QUE LO

REGULAN, CON PARTICULAR ÉNFASIS EN CONTRATOS

CONTENIDOS. CONTRATOS. DERECHOS REALES. SUCESORIOS.

DERECHO PRIVADO 111

OBJETIVO. POSIBILITAR AL ALUMNO EL CONOCIMIENTO Y LA COMPRENSiÓN DE LA

ESTRUCTURA DEL TRÁFICO COMERCIAL A TRAVÉS DEL ESTUDIO DE SUS PRINCIPALES

INSTITUCIONES.

o 4 1 / 1 8 -CS) //.-



***//18.-

CONTENIDOS. EL CÓDIGO UNIFICADO y EL DERECHO COMERCIAL. EMPRESA.

EMPRESARIO. CONTRATOS DE SUMINISTROS. LEASING. TRANSPORTE. CORRETAJE.

CONTRATOS BANCARIOS. CONTRATOS ASOCIATIVOS. FIDEICOMISO. SOCIEDADES.

COOPERATIVAS y MUTUALES. ASOCIACIONES CIVILES TíTULOS DE CRÉDITO y CHEQUES.

SEGUROS. PRENDA CON REGISTRO. GENERALIDADES DE CONCURSOS y QUIEBRAS.

DERECHO DEL TRABAJO y LA SEGURIDAD SOCIAL

OBJETIVO. COMPRENDER LA ESTRUCTURA TRIDIMENSIONAL DEL DERECHO DEL TRABAJO Y

LA SEGURIDAD SOCIAL. COMPRENDER LA DINÁMICA DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES Y

COLECTIVAS EN EL CAMPO LABORAL. MANEJAR ADECUADAMENTE LA NORMATIVA LABORAL

VIGENCIA, DE APLICACiÓN HABITUAL EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACiÓN DE EMPRESAS.

CONTENIDOS. TRABAJO y DERECHO. SUJETOS DEL TRABAJO. RELACiÓN DE TRABAJO.

REMUNERACiÓN DEL TRABAJADOR. CONTINGENCIAS DE LA VIDA LABORAL.

DERECHO ADMINISTRATIVO

OBJETIVO. CONOCER y COMPRENDER LA LEGISLACiÓN DE LA FUNCiÓN PÚBLICA.

CONTENIDOS. DERECHO ADMINISTRATIVO. FUNCiÓN PÚBLICA. ACTO ADMINISTRATIVO.

CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. RECURSOS ADMINISTRATIVOS Y CONTENCIOSO

ADMINISTRATIVO. LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS. PRESUPUESTO. PROCESO

PRESUPUESTARIO. CLASIFICACiÓN Y ANÁLISIS. EJECUCiÓN DEL PRESUPUESTO.

ORGANIZACiÓN DEL ESTADO PROVINCIAL. INGRESOS Y EGRESOS DEL ESTADO.

EJECUCiÓN PRESUPUESTARIA. RÉGIMEN DE PAGO. EJERCICIO Y CUENTA GENERAL.

GESTiÓN PATRIMONIAL DEL ESTADO. CONTROL. RESPONSABLES Y RENDICiÓN DE

CUENTAS. JUICIO DE CUENTAS Y RESPONSABILIDAD. ÓRGANOS DE CONTROL.


I~t l



***//19.-

ÁREA MATEMÁTICA

MATEMÁTICA I

OBJETIVO: LOGRAR QUE EL ALUMNO DESARROLLE SU CAPACIDAD L6GICA A FIN DE

MAXIMIZAR LA COMPRENSI6N OPERATIVA DE LOS CONCEPTOS DEL ALGEBRA Y EL CÁLCULO

NUMÉRICO QUE DEBERÁ APLICAR AL CAMPO DE LA ADMINISTRACI6N y LA ECONOMIA.

CONTENIDOS: NÚMEROS REALES- FUNCIONES- MATRICES y DETERMINANTES- SISTEMAS

DE ECUACIONES LlNEALES- SISTEMAS DE INECUACIONES LlNEALES- VECTORES

MATEMÁTICA 11

OBJETIVO: LOGRAR EN EL ALUMNO UNA COMPRENSI6N OPERATIVA E INTEGRACI6N DE LOS

TEMAS FUNDAMENTALES DEL ANÁLISIS MATEMÁTICO COMO BASE DE GRAN PARTE DE LAS

TEORIAS ECON6MICAS QUE SE DESARROLLAN EN LAS DISTINTAS MATERIAS QUE

CONFORMAN ESTA TITULACI6N.

CONTENIDOS: LíMITE y CONTINUIDAD DE FUNCIONES DE UNA VARIABLE. CÁLCULO

DIFERENCIAL DE FUNCIONES DE UNA VARIABLE. CÁLCULO INTEGRAL DE FUNCIONES DE

UNA VARIABLE. SUCESIONES y SERIES.

CÁLCULO FINANCIERO

OBJETIVO: LOGRAR UNA BASE CONCEPTUAL S6L1DA QUE LE PERMITA RESOLVER CON

EFICACIA LOS MÚLTIPLES PROBLEMAS QUE DEBERÁ ABORDAR EN MATERIA DE VALUACI6N

DE CAPITALES FINANCIEROS, VALUACI6N DE FLUJOS DE CAPITALES CON DISTINTOS

GRADOS DE CERTIDUMBRE, DETERMINACI6N DEL COSTO REAL POR EL USO DEL CAPITAL

AJENO Y CORRECTO CÁLCULO DEL RENDIMIENTO EFECTIVO DEL CAPITAL INVERTIDO.

CONTENIDOS: TEORíA DEL INTERÉS: CAPITALlZACI6N y DESCUENTO-RENTAS:

(CORRESPONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N° O 4 1 I 1 8 -CS) //.-

~t \ 1

1



***//20.-AMORTIZACIONES IMPOSICIONES-SISTEMAS DE AMORTIZACiÓN DE PRÉSTAMOS.

EMPRÉSTITOS-INTRODUCCiÓN AL CÁLCULO ACTUARIAL.

ESTADisTICA

OBJETIVO: ADIESTRAR EN EL USO DE LOS MÉTODOS SUMINISTRADOS POR LA ESTADIsTICA,

TANTO DESCRIPTIVA COMO INFERENCIAL, PARA ORGANIZAR, ANALIZAR E INTERPRETAR

DATOS NUMÉRICOS, LO CUAL PERMITIRÁ UNA VISiÓN OBJETIVA DE LA REALIDAD Y UN

ASESORAMIENTO ADECUADO A LA EMPRESA.

CONTENIDOS: ESTADíSTICA DESCRIPTIVA, NÚMEROS iNDICES, ELEMENTOS DE

PROBABILIDAD, DISTRIBUCIONES DE PROBABILIDAD, ELEMENTOS DE MUESTREO, TEST DE

HIPÓTESIS, REGRESiÓN Y CORRELACiÓN, SERIES CRONOLÓGICAS.

INVESTIGACiÓN OPERATIVA

OBJETIVO. LOGRAR UN DOMINIO CONCEPTUAL Y PRÁCTICO EN EL USO DE MODELOS

CUANTITATIVOS PARA LA RESOLUCiÓN DE PROBLEMAS DE ADMINISTRACiÓN.

CONTENIDOS. ADMINISTRACiÓN DE PROYECTOS. GANTT, CPM Y PERT. CONTROL DE

INVENTARIOS. PARÁMETROS, VARIABLES Y MODELOS. PROGRAMACiÓN LINEAL. MODELOS,

APLICACIONES, MÉTODO SIMPLEX. ANÁLISIS DE SENSIBILIDAD. EL PROBLEMA DUAL.

ÁREA ECONÓMICA

INTRODUCCiÓN A LA ECONOMiA

OBJETIVO. IDENTIFICAR A LA ECONOMíA COMO CIENCIA SOCIAL, ENTENDER SU OBJETO Y

COMPRENDERLA COMO CIENCIA AL SERVICIO DEL BIENESTAR HUMANO PRESENTE Y

FUTURO. CONOCER LA EVOLUCiÓN DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO. DISTINGUIR LOS


~f \ '1



***//21.-TIPOS DE ORGANIZACiÓN ECONÓMICA Y CONOCER QUE PREDOMINAN EN EL MUNDO LOS

SISTEMAS DE ECONOMIAS MIXTAS CON DIFERENTES FORMAS Y GRADOS DE INTERVENCiÓN

DEL ESTADO. APRENDER LOS ELEMENTOS BÁSICOS DE MICRO y MACROECONOMIA.

INTERNALlZAR LA TERMINOLOGIA PROPIA DE LA CIENCIA ECONÓMICA.

CONTENIDOS. INTRODUCCiÓN AL PROBLEMA ECONÓMICO. SISTEMAS ECONÓMICOS.

HERRAMIENTAS UTILIZADAS EN EL ANÁLISIS ECONÓMICO. MODELOS y TEORIAS.

ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO: PRINCIPALES REPRESENTANTES Y SUS

APORTES. RELACIONES DE LA ECONOMIA CON LA TICA y LA ECOLOGIA. CRECIMIENTO y

DESARROLLO SUSTENTABLE. INTRODUCCiÓN A LA MICRO y MACROECONOMIA:

CONCEPTOS BÁSICOS, MODELOS Y TEORIAS ELEMENTALES DEL ÁMBITO DE CADA UNA.

ECONOMIA I

OBJETIVO. IDENTIFICAR EL ÁMBITO DE LA MICROECONOMIA. ANALIZAR LA TOMA DE

DECISIONES EMPRESARIALES, SEGÚN LA TEORIA DE PRECIOS, OFERTA Y DEMANDA.

ANALIZAR EL MERCADO DE FACTORES PRODUCTIVOS.

CONTENIDOS. CONCEPTOS BÁSICOS DE MICROECONOMIA. SECTORES ECONÓMICOS.

SISTEMAS DE PRECIOS. FUNCIONES DE OFERTA Y DEMANDA. TEORIAS DEL

COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR. TEORIA DE LA PRODUCCiÓN. MERCADO DE BIENES

Y SERVICIOS: CLASIFICACiÓN SEGÚN SU ESTRUCTURA. MERCADO DE COMPETENCIA

PERFECTA. MERCADOS IMPERFECTOS. MONOPOLIO. MERCADO DE LOS FACTORES DE LA

PRODUCCiÓN. TEORIA DE LA DISTRIBUCiÓN. FORMAS DE INTERVENCiÓN DEL ESTADO EN

LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

ECONOMIA II

OBJETIVO. IDENTIFICAR EL ÁMBITO DE LA MACROECONOMIA, RECONOCIENDO LOS

FENÓMENOS GLOBALES. DISTINGUIR LOS PRINCIPALES AGREGADOS ECONÓMICOS Y SUS


~ \'"



***//22.-DETERMINANTES. INTERPRETAR LA REALIDAD ECON6MICA A LA LUZ DE INDICADORES

ECON6MICOS ESPECiFICOS.

CONTENIDOS. CONCEPTOS BÁsICOS DE MACROECONOMíA. Los MODELOS

MACROECON6MICOS BÁSICOS. LA MEDICI6N DE LA ACTIVIDAD ECON6MICA. Los

INSTRUMENTOS DE LA POLíTICA MACROECON6MICA. LA INTERACCI6N CON EL MUNDO Y EL

SECTOR EXTERNO. BALANZA DE PAGOS: SU COMPOSICI6N y COMPORTAMIENTO. LA

DEMANDA AGREGADA: CONSUMO, INVERSI6N, GASTO PÚBLICO Y SECTOR EXTERNO. EL

MERCADO DE BIENES. LA FUNCI6N IS. EL MERCADO FINANCIERO. LA FUNCI6N L.M. EL

DINERO, EL INTERÉS Y LA RENTA. LA MACROECONOMíA DE UNA ECONOMíA ABIERTA. EL

EQUILIBRIO GENERAL: OFERTA Y DEMANDA AGREGADAS. POLfTICA ECON6MICA.

INFLACI6N y DESEMPLEO. CICLOS ECON6MICOS. CRECIMIENTO y DESARROLLO

ECON6MICO. DISTRIBUCI6N DEL INGRESO.

RÉGIMEN TRIBUTARIO SOBRE EMPRESAS

OBJETIVO. CONOCER LOS PRINCIPIOS DE IMPOSICI6N y SUS EFECTOS ECON6MICOS.

CONOCER LOS PRINCIPALES IMPUESTOS DEL SISTEMA TRIBUTARIO ARGENTINO SOBRE LAS

EMPRESAS. UTILIZAR LAS TÉCNICAS DE LlQUIDACI6N y ANALIZAR SUS EFECTOS, COMO

FUNDAMENTO DE UNA CORRECTA GESTI6N EMPRESARIAL. FORMAR CONCIENCIA SOBRE LA

RESPONSABILIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y LAS PENALIDADES

EXISTENTES.

CONTENIDOS. ACTIVIDAD FINANCIERA DEL ESTADO. PRINCIPIOS TE6RICOS DE

TRIBUTACI6N y DERECHO TRIBUTARIO. IMPUESTOS SOBRE RENTAS, PATRIMONIOS Y

CONSUMOS. OTROS IMPUESTOS, TASAS Y CONTRIBUCIONES. PROCEDIMIENTOS

TRIBUTARIOS. LEY PENAL TRIBUTARIA. LA IMPOSICI6N EN RELACI6N CON LAS ACTIVIDADES

EMPRESARIAS. REGíMENES DE DESGRAVACI6N FISCAL. ADMINISTRACI6N FISCAL.

(CORRESPONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N° O4 1 /1 8 -CS) //.-

~ ),\'



***//23.-FINANZAS PÚBLICAS

OBJETIVO. CONOCER LA ACTIVIDAD FINANCIERA Y ECONÓMICA DEL ESTADO (GASTO

PÚBLICO, FORMAS DE FINANCIAMIENTO y EFECTOS ECONÓMICOS DE AMBOS).

COMPRENDER LAS CARACTERíSTICAS DEL SISTEMA TRIBUTARIO ARGENTINO E

INTERPRETAR SUS EFECTOS ECONÓMICOS. INTRODUCIR AL ANÁLISIS DE LAS RELACIONES

FISCALES INTERGUBERNAMENTALES, DE LAS FINANZAS LOCALES Y DE LA PROBLEMÁTICA

DEL PRESUPUESTO PÚBLICO.

CONTENIDOS: CONCEPTO y CONTENIDOS DE LAS FINANZAS PÚBLICAS. ROL DEL ESTADO

EN PRESENCIA DE FALLOS DE MERCADO. ÁMBITOS DE INTERVENCiÓN ESTATAL, SERVICIOS

PÚBLICOS, SALUD, EDUCACiÓN. Los SISTEMAS PREVISIONALES. EL GASTO PÚBLICO.

TIPOS, NIVEL Y COMPOSICiÓN. CAUSAS y EFECTOS ECONÓMICOS. RECURSOS PÚBLICOS.

TIPOS: TRIBUTARIOS y NO TRIBUTARIOS. IMPOSICiÓN. TARIFACIÓN. SISTEMA TRIBUTARIO

ARGENTINO. PODER TRIBUTARIO. RÉGIMEN DE COPARTICIPACiÓN. FINANCIAMIENTO DEL

ESTADO. CRÉDITO PÚBLICO. SOSTENIBILlDAD y ANÁLISIS ECONÓMICO DE LA DEUDA

PÚBLICA. FINANZAS INTERGUBERNAMENTALES. TRATADOS. PRESUPUESTO PÚBLICO.

ANÁLISIS y EVALUACiÓN DE PROYECTOS

OBJETIVO. ESTUDIAR EL PROCESO DE ELABORACiÓN DE UN PROYECTO DESDE LA ETAPA

DE LA IDEA HASTA LA PUESTA EN EJECUCiÓN DEL MISMO.

CONTENIDOS. CICLO DEL PROYECTO. FORMULACiÓN Y EVALUACiÓN ECONÓMICA Y

SOCIAL. METODOLOGíA.

4.10 RÉGIMEN DE CURSADO Y APROBACiÓN

CADA RESPONSABLE DE CÁTEDRA DEFINIRÁ LAS CARACTERíSTICAS DE SU ASIGNATURA EN

CUANTO A CURSADO Y APROBACiÓN, DE ACUERDO CON EL RÉGIMEN ACADÉMICO DE LA

UNIVERSIDAD.


1 \~



***//24.-

4.11 ÁREAS Y COMISiÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN

SE ESTABLECEN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

AREA ASIGNATURA HORAS TOTALES %

ADMINISTRATIVA

ADMINISTRACiÓN I 84ADMINISTRACiÓN II 84METODOLOGIA DE LA INVESTIGACiÓN 56ADMINISTRACiÓN DE OPERACIONES I 84SISTEMAS DE INFORMACiÓN I 84SISTEMAS DE INFORMACiÓN 11 84SISTEMAS DE INFORMACiÓN 111 84COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 84ADMINISTRACiÓN DE PERSONAL 84ADMINISTRACiÓN FINANCIERA I 84ADMINISTRACiÓN FINANCIERA 11 84COMERCIALlZACIÓN 84INVESTIGACiÓN DE MERCADO 84DIRECCiÓN GENERAL y POLlTICA DE 112

NEGOCIOSÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL 56PRACTICA LABORAL 84OPTATIVA I 56OPTATIVA 11 56

1428 46.12%

CONTABLECONTABILIDAD I 112COSTOS 84

196 6.33%

MATEMÁTICAMA TEMÁTICA I 84MATEMÁTICA 11 84ESTADíSTICA 112CÁLCULO FINANCIERO 84INVESTIGACiÓN OPERATIVA 84

448 14.47%ECONÓMICA

INTRODUCCiÓN A LA ECONOMíA 84ECONOMíA I 84ECONOMíA II 84

(CORRESPONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N° O 4 1 I 1 8 -CS) //.-

~¡\



***//25 -

AREA ASIGNATURA HORAS TOTALES %

ANÁLISIS y EVALUACiÓN DE PROYECTOS 84RÉGIMEN TRIBUTARIO SOBRE EMPRESAS 84FINANZAS PÚBLICAS 84

504 16.28%

JURíDICA DERECHO PRIVADO I 84DERECHO PRIVADO II 84DERECHO PRIVADO III 84DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD 84SOCIAL 84DERECHO ADMINISTRATIVO

420 13.57%PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA 100 3.23%

TOTAL 3096 100%

LA COMISiÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN ESTARÁ INTEGRADA POR LOS RESPONSABLES

DE CADA ÁREA Y EL DIRECTOR y EL SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO. SE ENCARGARÁ

DE EVALUAR LA PUESTA EN MARCHA Y DESARROLLO DEL PLAN, EVITAR LAS

DUPLlCACIONES TEMÁTICAS, ALERTAR SOBRE LA INEXISTENCIA DE TEMÁTICAS

CONVENIENTES, FOMENTAR LA RELACiÓN ENTRE LAS ÁREAS, Y PROPONER AJUSTES DE

MENOR CUANTIA O CAMBIOS ESTRUCTURALES. SERÁ PRESIDIDA POR EL DIRECTOR DEL

DEPARTAMENTO.

(CORRESPONDE A NEXO DE LA ORDENANZA N° O 4 1 / 1 8 -CS) //.-

~1 I1



***1/26.-4.12. PLAN DE ENLACE

PLAN 2016 PLAN 2019MATEMATICA I MATEMATICA I

INTRODUCCION A LA ECONOMIA INTRODUCCION A LA ECONOMIA

CONTABILIDAD I CONTABILIDAD I

DERECHO PRIVADO I DERECHO PRIVADO I

ADMINISTRACION I ADMINISTRACION I

MATEMATICA 11 MATEMATICA II

DERECHO PRIVADO 11 DERECHO PRIVADO 11

ADMINISTRACION II ADMINISTRACION 11

CALCULO FINANCIERO CALCULO FINANCIERO

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

COSTOS COSTOS

DERECHO PRIVADO 111 DERECHO PRIVADO 111

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL I COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALI

ECONOMIAI ECONOMIAI

ESTADíSTICA ESTADISTICA

DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDADSOCIAL SOCIALDERECHO ADMINISTRATIVO DERECHO ADMINISTRATIVO

SISTEMAS DE INFORMACION I SISTEMAS DE INFORMACION I

SISTEMAS DE INFORMACION 11 SISTEMAS DE INFORMACION II

ADMINISTRACION DE PERSONAL I ADMINISTRACION DE PERSONAL I

ADMINISTRACION FINANCIERA I ADMINISTRACION FINANCIERA I

ECONOMIAII ECONOMIAII

PRAcTICA LABORAL PRAcTICA LABORAL

FINANZAS PUBLICAS FINANZAS PUBLICAS

INVESTIGACION OPERATIVA INVESTIGACION OPERATIVA

SISTEMAS DE INFORMACION 111 SISTEMAS DE INFORMACION 111

ADMINISTRACION DE OPERACIONES I ADMINISTRACION DE OPERACIONES I

COMERCIALlZACION COMERCIALlZACION

ADMINISTRACION FINANCIERA 11 ADMINISTRACION FINANCIERA 11

RÉGIMEN TRIBUTARIO SOBRE RÉGIMEN TRIBUTARIO SOBRE EMPRESASEMPRESASDIRECCION GENERAL y POlÍTICA DE DIRECCION GENERAL y POLlTICA DENEGOCIOS NEGOCIOS

(CORRESPONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N° O 4 1 / 1 8 -CS) 1/.-

~-{"



***//27.-INVESTIGACiÓN DE MERCADO INVESTIGACiÓN DE MERCADO

PRACTICA PROFESIONAL DEL PRACTICA PROFESIONAL SUPERVISADAADMINISTRADORANALlSIS y EVALUACiÓN DE ANÁLISIS Y EVALUACION DE PROYECTOSPROYECTOSÉTICA Y RESP. PROFESIONAL ETICA Y RESP. PROFESIONAL

EN EL CASO DE MATERIAS OPTATIVAS, Así COMO LOS REQUISITOS DE INGLÉS I Y 11 Así,

SUS EQUIVALENCIAS SE RESOLVERAN EN PARTICULAR.

ANEXOCUADRO DE CORRELATIVIDADES

LlCENCIADO/A EN CORRELATIVAS CORRELATIVASADMINISTRACiÓN PARA CURSAR PARA RENDIR

N° ASIGNATURA FUERTES DEBILES FUERTES DEBILESPRIMERAÑO

1 MATEMATICA IINTRODUCCiÓN A LA

2 ECONOMIA

3 CONTABILIDAD I

4 DERECHO PRIVADO I

5 ADMINISTRACiÓN I

6 MATEMÁTICA II 1 1

SEGUNDO AÑO

7 DERECHO PRIVADO II 4 4

8 ADMINISTRACiÓN 11 5 5

9 CALCULO FINANCIERO 1,6 1,6METODOLOGIA DE 2,3,4,5 2,3,4,5

10 INVESTIGACiÓN

11 COSTOS 5,3

12 DERECHO PRIVADO 111 4 7 7COMPORTAMIENTO 5 8 813 ORGANIZACIONAL I

14 ECONOMíA I 2 1,6 1,6

e TERCER AÑO

~ESTADíSTICA I 1,61==~~~_-9-,1 91 _

(CORRESPONDE A ANEXO DE I,..AORDENANZA N° o 4 1 / 1 8 -CS)

~ ~'"\//.-


lO de octubrede 2018 UNSJ

***//28.-

DERECHO DEL TRABAJO Y 7 12 1216 SEGURIDAD SOCIAL

17 DERECHO ADMINISTRATIVO 4 7,12 7,12

18 SISTEMAS DE INFORMACiÓN I 5 8 8

19 SISTEMAS DE INFORMACiÓN 11 18 18ADMINISTRACiÓN DE 5, 8 13 1320 PERSONAL I

21 ADMINISTRACiÓN FINANCIERA I 5,8,9 14 14

22 ECONOMfAl1 2 14 14

CUARTO AÑO

23 PRAcTICA LABORAL 16, 11

24 FINANZAS PUBLICAS 14 22 22

25 INVESTIGACiÓN OPERATIVA 9 15 15

26 SISTEMAS DE INFORMACiÓN III 8 19 19

27 ADMINISTRACION DE 8, 11 15 15OPERACIONES I28 COMERCIALlZACIÓN 13 22 22

29 ADMINISTRACiÓN FINANCIERA 11 8, 14 21,22 21,22

30R~GIMEN TRIBUTARIO SOBRE 12 24 24EMPRESAS

QUINTO AÑO

31DIRECCION GENERAL y POLíTICA 20,21,22 26,27,28,29 26,27,28,29DE NEGOCIOS

32 INVESTIGACiÓN DE MERCADO 22,15,10 26,28 26,28

33 OPTATIVAI SEGÚNLAMATERIAELEGIDA

34 ANALlSIS y EVALUACION DE 20,21,22 24,26,28, 24,26,28,PROYECTOS 29 29

35 OPTATIVAII SEGÚNLAMATERIAELEGIDA

36PRACTICA PROFESIONAL SEGÚNREGLAMENTODEPPSSUPERVISADA

37 ÉTICA Y RESP. PROFESIONAL 22 23 23

(CORRESPONDE A ANEXO DE LA ORDENANZA N° O 4 1 / 1 -CS)

UNSJMCM.-.v ._.

vi-

Dr. Ing. HERNAN AlV\S ROJASCONSEJERO ooce~

OOHSEJO 9lRRK)R. VM~

Dr.Ing. AA NASISIDENTE

UPERIOR • U.N.S.J.

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CONSEJO SUPERIOR *** DIC. 2018 · de2018 unsj *** san juan, 1lt dic. 2018 visto: el expediente n° 04-2607-0-18, ... a partir de la aplicaciÓn del plan de estudios 2016, surgieron

CONSEJO SUPERIOR * DIC. 2018 · de2018 unsj * san juan, 1lt dic. 2018 visto: el expediente n° 04-2607-0-18, ... a partir de la aplicaciÓn del plan de estudios 2016, surgieron