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Construindo um novo futuro

Construindo um novo futuro - Volvo Group · este compromisso e segue em frente, passo a passo, deixando sua marca e construindo um novo futuro com ... trânsito mais seguro, o PVST

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Construindo um novo futuro

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A MARCA QUE A VOLVO QUER DEIXAR NO MUNDO

É com muita satisfação que compartilhamos com você uma

nova marca, que passará a assinar todas as nossas ações e programas envolvendo Sustentabilidade. O compromisso de “construir um novo futuro” está em sintonia com a visão do Grupo Volvo de tornar-se líder global em soluções de transporte sustentável.

Nossa nova marca enfatiza a mobilidade e coloca o ser humano

em destaque. Muito mais do que desenvolver soluções em transporte, a Volvo trabalha com foco nas pessoas, buscando tornar suas vidas mais seguras, confortáveis e dinâmicas.

A jornada rumo a um setor de transporte mais sustentável é longa e repleta de desafios. A Volvo aceitou este compromisso e segue em frente, passo a passo, deixando sua marca e construindo um novo futuro com energia, paixão e respeito pelas pessoas.

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Sustentabilidade =

O CONCEITO DE desenvolvimento sustentável foi criado em 1987, quando a então primeira-ministra da Noruega, Gro Harlem Brundtland, chefiou uma Comissão da ONU para estudar o meio ambiente e o desenvolvimento. O documento final dessa análise foi denominado “Nosso Futuro Comum” e conceitua o desenvolvimento sustentável como “aquele que supre as necessidades do presente sem afetar a habilidade das gerações futuras de suprirem as próprias necessidades”.

Você sabia que...

ambiental + econômicA + social

Harlem Brundtland, chefiou uma Comissão da ONU para estudar o meio ambiente e o desenvolvimento. O documento final dessa análise foi denominado “Nosso Futuro Comum” e conceitua o desenvolvimento sustentável como “aquele que supre as necessidades do presente sem afetar a habilidade das gerações futuras de suprirem as próprias necessidades”.

NOS ÚLTIMOS TEMPOS, você já deve ter ouvido falar muito de

Sustentabilidade. Mas, afinal, o que significa essa palavra? É muito

comum as pessoas associarem-na apenas à conservação dos recursos

naturais. Entretanto, a sustentabilidade vai mais além, e integra de

forma equilibrada os aspectos sociais, econômicos e ambientais. Para

ser sustentável, uma iniciativa precisa ser economicamente viável,

socialmente justa e ecologicamente correta.

A Sustentabilidade está diretamente associada ao futuro, com o legado positivo que queremos deixar para as próximas gerações. Entretanto, a Sustentabilidade é construída pelas atitudes do presente.

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A Volvo e a SustentabilidadePara a Volvo, um negócio que não se preocupa em preservar é um negócio sem futuro.

Nos 190 países onde atua, a organização faz parte da vida de milhões de

pessoas e, por isso, concentra esforços para exercer seu papel de empresa

cidadã e cultivar o diálogo e o relacionamento com seus públicos estratégicos

(stakeholders).

A Política de Sustentabilidade do Grupo Volvo está constituída sobre três pilares:

•CódigodeConduta

•ValoresCorporativos:qualidade,segurançaerespeitoaomeioambiente

•TheVolvoWay:energia,paixãoerespeitopelaspessoas

SãoelesqueguiamaVolvorumoaoatingimentodasuavisão:tornar-selíder

global em soluções de transporte sustentável e contribuir com a construção de

um novo futuro.

STAKEHOLDER pode ser traduzido como público estratégico ou parte interessada. A palavra é de origem inglesa:stake significa interesse, participação, risco e holder significa aquele que possui. Os principais stakeholders daVolvonoBrasilsão:osfuncionários,osclientes, a rede de concessionárias e distribuidores, os fornecedores, a comunidade do entorno das fábricas, as autoridades, a imprensa e a sociedade em geral.

Fique por dentro

A sustentabilidade faz parte do nosso negócio. A responsabilidade faz parte da nossa culturaOlof Persson, Presidente e CEO – Grupo Volvo

“”

STAKEHOLDERestratégico ou parte interessada. A palavra é de origem inglesa:e holder stakeholders clientes, a rede de concessionárias e distribuidores, os fornecedores, a comunidade do entorno das fábricas, as autoridades, a imprensa e a sociedade em geral.

Fique por dentro

A sustentabilidade faz parte do nosso negócio. A responsabilidade faz parte da nossa culturaOlof Persson, Presidente e CEO – Grupo Volvo

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VisãoTORNAR-SE LÍDER global em soluções de transporte sustentável.

Posição Desejada em 2020

ESTAR ENTRE as empresas mais rentáveis do nosso setor.

SER O PARCEIRO de negócios mais próximo dos nossos clientes.

APROVEITAR OPORTUNIDADES rentáveis de crescimento.

CONSOLIDAR-SE COMO provedor de soluções inovadoras e eficazes, em

termos energéticos, nos segmentos de transporte e infraestrutura.

O Grupo Volvo estabeleceu em 2010 metas e planos para delinear o

seu futuro nos próximos anos. A nova visão ressalta o compromisso

com o desenvolvimento de soluções inteligentes de mobilidade,

contribuindo para um mundo melhor e mais sustentável.

visão de futuro

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Estratégias

CRIAR VALOR para segmentos selecionados de clientes.

SER PIONEIRO em produtos e serviços para as indústrias

de transporte e infraestrutura.

ATUAR COM qualidade, segurança e cuidado ambiental.

TRABALHAR COM energia, paixão e respeito pelas pessoas.

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Volvo no Brasil: 35 anos marcados por transformações socioambientais

Um sistema de transporte eficiente é essencial para o desenvolvimento

econômico e social das nações. Ao mesmo tempo, os veículos

geram emissões, congestionamentos e acidentes. Como uma das

organizações líderes globais em soluções de transporte, o Grupo Volvo está

comprometido em criar propostas mais inteligentes de mobilidade.

Ao desenvolver soluções de transporte mais sustentáveis, a Volvo

considera três aspectos:

1. Potencial para gerar mais produtividade no sistema de transporte.

2. Segurança.

3. Eficiência em termos de consumo de combustível, emissões e ruídos.

Em 2012, a Volvo comemorou 35 anos da instalação da sua primeira

fábrica brasileira, em Curitiba (PR). Uma história marcada por importantes

desafios, conquistas e transformações positivas.

transporte sustentável

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EM 2011 E 2012, a Volvo foi líder no mercado de caminhões pesados no Brasil, um país em que 60% de tudo que é produzido costuma ser transportado por caminhões.

SE TODOS OS ÔNIBUS VOLVO existentes no mundo funcionassem ao mesmo tempo, teriam a capacidade de transportar 10,6 MILHÕES de pessoas.

CERCA DE 300 000 equipamentos de construção da Volvo CE e 200 000 motores da Volvo Penta estão atualmente em funcionamento em todo o mundo.

Iniciativas concretas em prolde um transporte mais sustentávelO CONSUMO DE combustível e as emissões de CO2 de um caminhão Volvo foram reduzidos em mais de 40% desde 1975.

PIONEIRISMO EM ÔNIBUS HÍBRIDOS e sistemas organizados de transporte coletivourbanoBRT(BusRapidTransit).

EM 2007, a organização apresentou sete modelos de caminhões que podem ser operados com diferentes tipos de combustíveis renováveis.

A ÁREA DE PESQUISA e desenvolvimento do Grupo Volvo tem criado várias soluções de segurança inovadoras, como o sistema de proteção inferior contra colisões dianteiras, o controle de alerta ao motorista, controle de saída e de mudança de pista, entre outras.

OS PROGRAMAS de treinamento da Volvo promovem o uso adequado dos veículos da marca, com economia e consciência ecológica para beneficiar os clientes e a sociedade.

A VOLVO PENTA possui a patente de um sistema de propulsão denominado de IPS (InboardPropulsionSystem) que oferece uma redução de cerca de 30% no consumo de combustível (diesel) em relação a um sistema convencional.

saiba maisConfira alguns dados interessantes sobre o impacto dos produtos e serviçosdoGrupoVolvonasociedade:

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Melhor Empresa para TrabalharA Volvo entende que seu compromisso social inicia-se dentro de casa, na

forma como se relaciona com seus funcionários. Em razão disso, a empresa

sempre abriu novas frentes no relacionamento com seus funcionários no

Brasil adotando práticas de gestão inovadoras e reconhecidas pelo mercado

como gestão participativa, jornada flexível, amplo programa de benefícios

(saúde, capacitação/desenvolvimento e previdência complementar),

Programa de preparação para a aposentadoria (De Olho no Futuro),

Programa Volvo de Qualidade de Vida, Associação Viking, entre outras.

Por essas razões, em 2008 e em 2011, a Volvo foi eleita a melhor empresa

para se trabalhar no Brasil de acordo com o Guia Exame – Você S.A.

A mesma publicação reconheceu a Volvo como a melhor empresa em

práticas de desenvolvimento profissional em 2012. Na área de saúde, a

Volvo obteve a maior pontuação entre todas as empresas participantes do

Guia nos últimos cinco anos.

Programa Volvo de Segurança no Trânsito (PVST)Criado em 1987 para conscientizar e mobilizar a sociedade para um

trânsito mais seguro, o PVST é composto pelo Prêmio Volvo de Segurança

no Trânsito, Fóruns Volvo de Segurança no Trânsito, Programa TransFormar

e ações internas para funcionários.

Programa TransFormarUma iniciativa inovadora, que utiliza a metodologia do gerenciamento de

riscos para promover o desenvolvimento comportamental dos motoristas

profissionais de caminhão, gerando maior segurança nas estradas e ao dia a dia do caminhoneiro.

Incentivo à Cultura e ao EsporteA Volvo tem orgulho de ser uma das maiores incentivadoras da cultura e do esporte no Paraná e no Brasil. Dentre as iniciativas apoiadas, estão o filme “À Beira do Caminho”, a Orquestra Opus, o balé Bolshoi do Brasil, a Camerata Antiqua de Curitiba, Caravana Ecológica, Coral e Orquestra Solidariedade, a competição de vela “Match Race Brasil”, o programa “Grael Ventos e Cidadania”, além de vários outros projetos.

Nosso compromisso com a sociedade

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Fundação SolidariedadeSediada em Campo Magro (PR), desde 1989 abriga crianças e adolescentes em situação de risco social, oferecendo uma nova oportunidade de vida.

Programas voltados à comunidade do entorno A Volvo realiza diversas atividades socioambientais voltadas à comunidade do entorno de sua fábrica de Curitiba (PR), como o projeto Capoeira e Cidadania, atividades educativas, culturais e oficinas de empreendedorismo no Centro Volvo Ambiental e campanhas de voluntariado interno, estimulando o envolvimento dos funcionários com a comunidade.

Programa Na Mão CertaA Volvo apoia o Programa Na Mão Certa, uma iniciativa da Childhood Brasil que visa mobilizar governos, empresas e organizações do terceiro setor na busca de soluções para enfrentar a exploração sexual de crianças e adolescentes nas rodovias brasileiras.

Projetos Pescar e ProfissionalizarTambémsãoapoiadasimportantesiniciativas,comoosProjetosPescare Profissionalizar, voltados à formação profissional e inclusão social de jovens brasileiros.

veja que interessanteEM 2013, O PVST COMPLETA 26 ANOS E É A MAIS DURADOURA AÇÃO DE CIDADANIA DO TRÂNSITO PROMOVIDA POR UMA EMPRESA AUTOMOTIVA NO BRASIL.

DESDE A SUA CRIAÇÃO EM 2008, O PROGRAMA TRANSFORMAR CAPACITOU MAIS DE 700 MOTORISTASPROFISSIONAISDECAMINHÃO

E JÁ FOI EXPANDIDO PARA O PERU.

EM 12 ANOSDEATUAÇÃO,A VOLVO JÁ APOIOU MAIS DE 200 PROJETOS POR MEIO DA LEI FEDERALDEINCENTIVOÀCULTURA E É A 2a

MAIOR INCENTIVADORA DO ESPORTE NO PARANÁ.

ALÉM DE SUA SEDE, A FUNDAÇÃO SOLIDARIEDADE POSSUI 2 CASAS, DENOMINADAS REPÚBLICAS SOLIDARIEDADE, CRIADASPARAFACILITARATRANSIÇÃOPARAA VIDA ADULTA E A INSERÇÃO NO MERCADO DE

TRABALHODEJOVENSENTRE15 E 21 ANOS.

AO LONGO DOS ÚLTIMOS 9 ANOS, 108 INSTITUIÇÕES FORAM BENEFICIADAS

DIRETAMENTE PELAS CONTRIBUIÇÕES DA

VOLVO POR MEIO DO FUNDO DE INFÂNCIA E

ADOLESCÊNCIA (FIA).

NA ÁREA SOCIAL, A VOLVO TAMBÉM INCENTIVA

ASUAREDEDEDISTRIBUIÇÃOASEENVOLVER

EMPROJETOSLIGADOSAODESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DAS COMUNIDADES ONDE

ATUAMOUPARTICIPARDASAÇÕESQUEJÁSÃO

APOIADAS PELA EMPRESA.

O PROJETO PESCAR FOI CRIADO PELA

LINCK MÁQUINASHÁ36ANOSEÉTAMBÉM

APOIADOPELASCONCESSIONÁRIASDICAVE E

TREVISO.JÁOPROJETO PROFISSIONALIZAR

É LIDERADO PELA TRACBEL,DISTRIBUIDORDEEQUIPAMENTOSDECONSTRUÇÃO

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Desenvolvimento de ProdutosA metodologia de desenvolvimento do Grupo Volvo considera os impactos

ambientais durante toda a vida útil de um veículo ou equipamento. Para

cada um desses estágios, são estabelecidos requisitos e objetivos

ambientais específicos, sempre buscando soluções com eficiência

energética, redução de emissões e impacto climático e que utilizem

combustíveis alternativos.

Sistema de Gestão AmbientalDesde 2000, a Volvo do Brasil possui a Certificação ISO 14001 de seu

Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Sua Política Ambiental está voltada

à redução do impacto das atividades produtivas com monitoramento

contínuo de uma série de indicadores, como o consumo de energia e de

água, gerenciamento de resíduos, tratamento de efluentes e o controle de

emissões atmosféricas.

Nosso compromisso com o Meio Ambiente

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Localizado ao lado da fábrica de Curitiba (PR), o Centro Volvo Ambiental é

um espaço destinado a oficinas de empreendedorismo, projetos culturais,

comooTeatrodaTrilha,aolazereàpesquisa,comfoconomeioambiente.

saiba mais

DE UM CAMINHÃO VOLVO PODE SER RECICLADO.

ATUALMENTE,

APROXIMADAMENTE90%

DE REDUÇÃO NO CONSUMO DE

COMBUSTÍVEL E

DE DIMINUIÇÃO DE POLUENTES OS ÔNIBUS HÍBRIDOS OFERECEM 35% 90% EMCOMPARAÇÃOCOMMOTORES

A DIESEL CONVENCIONAIS EURO 3.

DESDEQUEFOIABERTOÀ

COMUNIDADE, EM

O CENTRO VOLVO AMBIENTAL JÁ

RECEBEU MAIS DEVISITASE2007 15 400

CERCA DE

PESSOAS FORAM DIRETAMENTEBENEFICIADAS 2009.400

PELAS OFICINAS DE EMPREENDEDORISMO SOCIAL INICIADAS EM

AFÁBRICADECURITIBAREDUZIU EM

AS EMISSÕES DE CO2 POR UNIDADE PRODUZIDA.

ENTRE E2006 2012 27%

(EM PESO)95%OS EQUIPAMENTOS

DE CONSTRUÇÃO SÃO RECICLÁVEIS EM ATÉ

AREDEDECONCESSIONÁRIAS

TAMBÉMÉESTIMULADAA

FAZERASUAPARTEEMPROL

DACONSERVAÇÃOAMBIENTAL.

O Manual Ambiental Volvo ESTABELECEUMASÉRIEDE

PRINCÍPIOSASSOCIADOSATEMASCOMO:

LICENCIAMENTOAMBIENTAL,CONTROLEDAPOLUIÇÃOATMOSFÉRICA,CONTROLEAMBIENTALDEÁGUAEEFLUENTESLÍQUIDOS,GERENCIAMENTO

DERESÍDUOS,PREVENÇÃODEPASSIVOS,ENTREOUTROS.

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Nosso compromisso com a sustentabilidade dos negóciosCriando e compartilhando valorComo uma das maiores organizações mundiais na área de transporte

comercial, a Volvo está consciente da importância de conduzir seus

negócios de forma ética, transparente e economicamente responsável,

agregando valor para seus clientes e para a sociedade como um todo.

Essa geração de valor compartilhado é realizada de diversas formas:

•Desenvolvendoprodutoseserviçossintonizadoscomas

necessidades e expectativas de seus clientes.

•Criandooportunidadesdetrabalhoedesenvolvimentoprofissional.

•Investindoecontribuindoparaodesenvolvimentodepesquisas,

novas tecnologias e infraestrutura.

•Promovendoaéticanosnegócios,práticasdeconcorrênciajusta

e combate à corrupção.

•Adotandopráticasdegestãodeclassemundial.

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fique por dentrodos resultados de 2012

AMARCAVOLVOGANHOUPARTICIPAÇÃODE MERCADO NO BRASIL E MANTEVE SUA

LIDERANÇA NO SEGMENTO DE CAMINHÕES PESADOS. NA AMÉRICA LATINA, 23 586

CAMINHÕES DAS QUATROMARCASDO GRUPO FORAM VENDIDOS.

NOSEGMENTODEÔNIBUS, HOUVE UM

CRESCIMENTO DE 25% 2 795NAS VENDAS PARA O

MERCADO BRASILEIRO E NA AMÉRICA LATINA

CHASSIS FORAM COMERCIALIZADOS.

A VOLVO CEREGISTROUO TERCEIRO MELHOR ANO DE SUA HISTÓRIA NA

AMÉRICA LATINA COM 4 244 EQUIPAMENTOS COMERCIALIZADOS.

NO BRASIL, A VOLVO FINANCIAL SERVICES FINANCIOU

17%2011.

R$ 2,1 biAOS CLIENTES

(40%DOTOTALDEVENDAS)

COM UM CRESCIMENTO DE

EM RELAÇÃO A

A VOLVO CONQUISTOU

PELA 2a VEZ O PNQ – PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE E FOI RECONHECIDA COMO A EMPRESA COM AS MELHORES PRÁTICAS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL PELO GUIA EXAME - VOCÊ S.A.

PNQ GUIAEXAME

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81260-900 - Curitiba - PR - BrasilTelefone: + 55 41 3317-8111