¿CÓMO SABER SI USTED ES UN EXPERTO EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y RRPP?

GUÍA PRÁCTICA PARA SELECCIONAR A UN CONSULTOR EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL RELACIONES PÚBLICAS

 

Por: Jorge Aguilera PhDComunicación Organizacional

OBJETIVOS DEL EJERCICIO

• Construir un referente de mejoramiento personal y profesional en el campo.

• Generar un escenario de evaluación y auto evaluación para profesionales, docentes y consultores.

• Generar un escenario propicio para la innovación y el desarrollo de nuevo conocimiento.

1. PREPARACIÓN

2. EXPERIENCIA

4. GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO TANGIBLE

5. APORTE

PROFESIONAL AL CAMPO

3. DIVULGACIÓN

DE CONOCIMIENTO

EXPERTOCONSULTOR

TOTAL: 1.000 PUNTOS

¿CÓMO SABER SI UD ES UN EXPERTO EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y RRPP?

CURSOS INTERMEDIOS DE POSTRADO

(50 PUNTOS)

DOCTORADO

(50 PUNTOS)

MAESTRÍA

(50 PUNTOS)

PREGRADO

(50 PUNTOS)

1. PREPARACIÓN

TOTAL: 200 PUNTOS

SUME 50 PUNTOS POR CADA REQUISITO CUMPLIDO

Años laborados en cargos operativos

(5 puntos x año)

Años laborados

en cargos gerenciales

(20 puntos x año)

Horas de consultoría

Certificadas por clientes al año

(1 punto por cada hora certificada)

2. EXPERIENCIA

Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS

Años laborados en cargos operativos

(5 puntos x año)

Años laborados

en cargos gerenciales

(20 puntos x año)

Horas de consultoría

Certificadas por clientes al año

(1 punto por cada hora certificada)

2. EXPERIENCIA

Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS

3. DIVULGACIÓN DE

CONOCIMIENTO

Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS

Horas de docencia al año en el país de origen

(1 punto x hora en Pregrado y2 puntos x hora en posgrado)

Horas de docencia al año en un país distinto a su

origen(10 puntos x hora)

Horas de conferencia al año en un país distinto a su origen

(20 puntos x hora)

Horas de conferencia al año en el país de origen(10 puntos x hora)

Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS

Capítulos Publicados(5 puntos por cada capítulo)

Artículos publicados(5 puntos por cada artículo)

Libros publicados(100 puntos por cada libro)

4. GENERACIÓN DE

CONOCIMIENTO TANGIBLE

Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS

Diagnóstico de comunicaciones

(50 puntos)

Modelos en gestión de comunicaciones

(100 puntos)

Modelos de estrategia en comunicaciones

(50 puntos)

5. APORTES METODOLÓGICOS

AL CAMPO

ESCENARIOS DE EVALUACIÓN(LÍMITE 200)

VARIABLES DE EVALUACIÓN PUNTOS POSIBLES PUNTOS OTORGADOS

TOTAL POR ESCENARIO

PREPARACIÓN

PREGRADO 50 CURSOS INTERMEDIOS 50 MAESTRIA 50 DOCTORADO 50

EXPERIENCIA

AÑOS OPERATIVOS 5 POR AÑO AÑOS GERENCIALES 20 POR AÑO CONSULTORÍA 1 POR HORA

DIVULGACIÓN DE CONOCIMIENTO

DOCENCIA PAÍS ORIGEN 1 X HORA PREGRADO2 POSGRADO

DOCENCIA INTERNACIONAL 10 X HORA

CONFERENCIAS NACIONALES 10 X HORA

CONFERENCIAS INTERNACIONALES 20 X HORA

GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO TANGIBLE

ARTÍCULOS PUBLICADOS 5 POR ARTÍCULO

CAPÍTULOS PUBLICADOS 20 POR CAPÍTULO

LIBROS PUBLICADOS 100 POR LIBRO APORTES METODOLÓGICOS AL

CAMPOEN DIAGNÓSTICO 50 EN GESTIÓN DE C. 100 EN ESTRATEGIA DE COM. 50

GRAN TOTAL

¡ GRACIAS !Cel. 314 237 42 37

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Bogotá - Colombia