MISIÓN

VISIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje,SENA, está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

El SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

• Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.• La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.• El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.• La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.• La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral.• La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.• Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)• La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, financieros).

SIMBOLOS SENA ESCUDO

El escudo del SENA es un símbolo de identificación de gran importancia histórica, que representa en la rueda dentada el numero de regionales y en los elementos que van del centro de la rueda a la parte superior, los tres sectores económicos: agropecuario (el café),industria (piñón) y comercio y servicios (caduceo).

Nos muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que imparten al individuo en todas sus aéreas de trabajo y especialización.

Cada parte de este escudo tiene un significado muy importante cual esreflejar los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

SIMBOLOS SENA

La bandera es la imagen representativa de la institucion la cual refleja la union de los sector economicos en educacion  en  paz  ya que si es hace nadie sera una persona exitosa sin los valores morales y eticos.

BANDERA

SIMBOLOS SENA himno

CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el animo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará.En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán. Hoy la patria nos grita sentida,¡ estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad. IVA vancemos con fuerza guerrera, estudiantes con firme tezón que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución

SIMBOLOS SENA

El logo nos enfatiza el conocimiento que adquirimos diariamente: por un metodo autonomo en el cual cada uno es responsable de sus deberes.El logotipo nos muestra de forma gràfica la sìntesis de los enfoques de la formaciòn que impartimosPermanente, en la que el aprendiz es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

logo

ROLES APRENDIZ Y TUTOR El rol del Aprendiz SENA La Formación Profesional en modalidad virtual o a

distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como

aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación

en lo que respecta al proceso formativo; los aprendices,

como protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar

conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de

habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen

desempeño en sus actividades de aprendizaje. El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya

que pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa

como gestor de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus

actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a

hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero

también su proceso; es responsable de su nivel de

motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección

y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus

tareas. Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero

él es el verdadero mediador de su aprendizaje: Es él quien

relaciona su vida con lo que aprende y viceversa, colabora

con su compañeros, se comunica con su Tutor para aclarar

dudas y cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier

entorno

El rol del Tutor SENAEl Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurarque el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedady la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmoy la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de losaprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la únicafuente de información para convertirse en asesor y guía, en un planificador de unproceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas,claras y motivadoras.Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades:comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de lasherramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia, habilidadescomunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las competencias delprograma de formación y poseer habilidades para las relaciones interpersonales

PLATAFORMA BLACKBOARD Blackboard es una plataforma de e-learning flexible y sencilla, que

proporciona un sistema de administración de cursos, permite establecer un portal personalizable, comunidades en línea dentro del Campus, así como una arquitectura que permite una fácil integración de múltiples sistemas administrativos. También provee respuestas a muchos de los retos a los que se enfrentan las instituciones académicas. Hoy miles de instituciones académicas alrededor del mundo dependen de Blackboard para proveer las mejores soluciones para impartir clases virtuales. Ahora, Blackboard, considerado estándar en el ramo, tiene disponible el Blackboard Learning System ML, edición multilingüe, que incluye el español, y que permite que las instituciones académicas aprovechen la plataforma en el idioma que deseen y puedan llegar a alumnos de todo el mundo. 

SENA SOFIA PLUS Timologicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o

conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es un Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de la entidad.

  El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el

proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de seleccion.

BIENESTAR

El bienestar debe ser apoyo fundamental en los programas de formación profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje

a Coordinación nacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral .

SaludFomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida saludables. +Equidad e igualdad de oportunidades Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.+Competencias básicas Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.+Habilidades socioemocionales y/o para la vida Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.+Cultura Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.

+Deporte Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al proceso de formación integral.+Liderazgo Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que fortalezcan los espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de ciudadanos socialmente responsables.+Responsabilidad social Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades.

+ Conviv encia Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral.