Contratação~ot~18 10-12

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  • 1. Secretaria de Educao do Estado de So PauloCoordenadoria de Gesto de Recursos HumanosDepartamento de Planejamento e NormatizaoCentro de Legislao de Pessoal e Normatizao

2. COMPETNCIASCompete ao Dirigente Regional de Ensino proceder: a contratao por tempo determinado, e esta deve serprecedida de processo seletivo simplificado; a extino do contrato.Compete ao Diretor de Escola: verificar se foram apresentados todos os documentosnecessrios a elaborao do contrato de trabalho; verificar a existncia de eventuais impedimentos arealizao do contrato; elaborar o contrato de trabalho, de acordo com os modelosem anexo; colher a assinatura do candidato no contrato de trabalho edar exerccio ao mesmo; 3. COMPETNCIASCompete ao Diretor de Escola:encaminhar os documentos e o respectivo contrato Diretoria de Ensino, no prazo mximo de 2 (dois) dias.Compete ao Ncleo de Administrao de Pessoal doCentro de Recursos Humanos da Diretoria de Ensinoproceder a conferncia dos documentos apresentados e dorespectivo contrato, com posterior envio ao Ncleo deFrequncia e Pagamento para digitao no Cadastro daEducao PAEF. 4. DOCUMENTAO a)cdula de identidade (RG), comprovando ser brasileiro(nato/naturalizado) e ter, no mnimo 18 anos de idade completos; b)Cadastro de Pessoas Fsicas regularizado CPF; c)ttulo de eleitor e prova de que votou na ltima eleio ouquitao perante a Justia Eleitoral; d)comprovante de estar em dia com as obrigaes militares, isto ,o Certificado de Reservista; e)comprovante de conta bancria no Banco do Brasil; 5. DOCUMENTAOf) documento de inscrio no PIS/PASEP ou Carto Cidado, se possuir;g) Carteira de Trabalho as pginas da foto (frente e verso) e registro do 1 emprego;h) Comprovante de endereo atualizado e com dadoscompletos: CEP, Bairro, Logradouro, n, etc;i) declarao de parentesco conforme os Anexos do Decreto n 54.376/2009;j) termo de notificao do TCE/SP. 6. DOCUMENTAOk) atestado de Antecedentes Criminais (Estadual/Federal) obtido pela internet - sites www.dpf.gov.br; www.ssp.sp.gov.br;l) declarao de prprio punho, de boa conduta;m) declarao de acumulao ou no de cargo ou funo pblica,inclusive de proventos de inatividade;n) diploma de curso superior para contrato de docente, certificado de concluso de curso nvel mdio ou equivalente para o contrato de Agente de Organizao Escolar e certificado de concluso de ensino fundamental para contrato de Agente de Servios Escolares, todos devidamente registrado por rgo de competncia, conforme previsto na legislao vigente; 7. DOCUMENTAOo) atestado de Sade Ocupacional ASO, expedido pelos SUS ou por mdico do trabalho devidamente credenciado, com validade de 3 (trs) meses;p) declarao de no ter sofrido penalidades, dentre as previstas nos incisos IV, V e VI do artigo 251 da Lei n 10.261/68, nos ltimos 5 (cinco) anos, com relao demisso ou nos ltimos 10 (dez) anos, quando se tratar de demisso a bem do servio pblico;q) consulta ao Cadastro Funcional comprovando a ocorrncia de extino contratual pelo descumprimento de obrigao legal ou contratual por parte do contratado nos termos do inciso IV do artigo 8 da LC n 1.093/2009. 8. Conceitos Gerais do Contrato de Trabalho O candidato poder ser contratado, de acordo com a leicomplementar n 1.093/09, para uma das seguintes funes: Agente de Servios Escolares; Agente de Organizao Escolar e; Docente. vedada, sob pena de nulidade, a contratao da mesmapessoa ainda que para atividades diferentes antes dedecorridos 200 dias do trmino do contrato em qualquer rgodo Governo do Estado de So Paulo. 9. Conceitos Gerais do Contrato de TrabalhoA contratao para QAE e QM ser efetuada por prazomximo de at 12 meses, devendo o contrato ser extintoao termino do prazo. Para os docentes:a) a contratao poder ser prorrogada at o ltimo dialetivo do ano em que findar o prazo de 12 meses previstono caput do artigo 7 da LC n 1.093/2009 com redaodada pela LC n 1.132/2011.b) Em caso de absoluta necessidade, devidamentejustificada pela autoridade contratante, poder existir areduo de 200 para 40 dias da vedao de novocontrato. 10. Conceitos Gerais do Contrato de Trabalhoc) Os direitos e obrigaes decorrentes dacontratao de docente ficaro suspensos sempreque ao contratado no forem atribudas aulas.O contratado do QAE e do QM no poderreceber atribuies, funes ou encargos noprevistos no respectivo contrato, portanto nopoder ser afastado ou designado. A Smula Vinculante 13 aplica-se ao contratadodo QAE e QM. 11. Com relao ao nepotismo, smula 13, informamosque:a)para ingresso em cargo pblico (titular de cargo)no h nepotismo, porm dever ser observada avedao existente no artigo 244 da Lei n 10.261/68,isto , vedado trabalhar sobre as ordens imediatasde parentes at 2 grau;b) deve-se observar a smula 13 previamente aocontrato, porm se ocorrer equvoco deve serretirada a pessoa que deu causa ao equvoco. 12. O contrato celebrado poder ser extinto antes do trmino desua vigncia:a) por iniciativa do contratado;b) com o retorno do titular de cargo, podendo haverinterrupo de contrato;c) por descumprimento de obrigao legal ou contratual porparte do contratado;d) com provimento do cargo correspondente, podendo haverinterrupo de contrato;e) preencher vaga relativa ao concurso para qual foiaprovado;f) ser convocado para servio militar obrigatrio, ou serviocivil alternativo, quando houver incompatibilidade dehorrio;g) assumir mandato eletivo que implique afastamento doservio. 13. DIREITOS DO CONTRATADO Direito Aplicao 13 salrio Na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms trabalhado ou frao superior a 15 dias. FriasNo final do contrato e desde que cumprido 12 meses. Falta Abonada 2 faltas/uma por ms Falta Justificada 3 faltas / uma por ms Falta Injustificada 1 falta Falta Mdica6 por ano / uma por ms Gala2 dias consecutivos 14. Direito AplicaoNojo2 dias consecutivos: pais,irmos, filhos e cnjugesFalta aula / falta-diaDecreto n 39.931/95Falta servio obrigatrio Usufruir dentro do contratopor leiFalta doao de sangueDe acordo com UCRH 3(trs) vezes ao ano, comintervalo mnimo de 45 dias,a falta o dia da doao aBanco de Sangue de rgooficial ou conveniado 15. Parecer CJ/SEE n 1842/2012O tempo do contrato de trabalho no tempode servio pblico.Esse tempo ser computado, somente, para finsde aposentadoria e disponibilidade, em virtudede tratar-se de tempo de contribuio, medianteapresentao de CTC expedida pelo INSS. 16. BENEFCIOS PREVIDENCIRIOSOs contratados tero direito de usufruir dos benefcios doRegime Geral de Previdncia Social, conforme abaixo: Aposentadorias e Penso especial, por idade, porinvalidez e por tempo de contribuio; Auxlios: acidente, doena e maternidade; Salrio Famlia. Ao trmino do contrato, cessam-se todos osbenefcios previdencirios, inclusive a reabilitao pelo INSS. 17. BENEFCIOCARNCIAAuxlio-MaternidadeSemAuxlio-doena12 contribuies mensais Auxlio-acidenteSemSalrio-famliaSemAposentadoria Consultar INSSQuando o trabalhador perder a qualidade de segurado, ascontribuies anteriores s sero consideradas paraconcesso do auxlio-doena se, aps nova filiao previdncia social, houver pelo menos 4 contribuies que,somadas as anteriores, totalizem, no mnimo, a carnciaexigida (12 meses). 18. BENEFCIOS PREVIDENCIRIOSO contratado que j aposentado junto ao INSS nofaz jus a concesso dos benefcios previdenciriosconcedidos ao trabalhador, como o auxlio-doena e oauxlio acidente de trabalho.Assim, a Diretoria de Ensino e a Unidade Escolardevem orientar essescontratados desseimpedimento, pois somente fazem jus aos 15 diaspelo empregador, no caso, a SEE.Se esse contratado requerer 30 dias de auxlio-doena, o superior imediato ir conceder 15 dias e osdemais dias sero faltas, acarretando a extinocontratual, observados os procedimentos legais. 19. Os contratados no faro jus: ao Adicional por Tempo de Servio, Licena-prmio; Licena para tratamento de interesses prprios; Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia; Licena Funcionria Casada com Funcionrio ou Militar; ao auxlio funeral; ao Horrio de Estudante; o auxlio-recluso, se tiver no perodo de vigncia contratual; ao salrio-esposa; a hora de amamentao; a qualquer tipo de afastamento e designao; bem como ao afastamento para concorrer a cargo eletivo;Licena paternidade. 20. Decreto n 58.140/2012: descumprimento de obrigao contratual.Comunicar ocorrncia do descumprimento, instruindo arepresentao, autoridade competente para determinar aabertura de procedimento de extino de contrato; Protocolar o procedimento na Diretoria de Ensino; Notificar o contratado, que ter prazo de at 3 (trs)dias teis, contado da data de seu recebimento, paraexerccio de sua defesa; Dirigente Regional de Ensino designar servidor paraconduzir o procedimento; 21. Concluir o procedimento no prazo de 10 (dez) dias,contado na data de apresentao de defesa ou dodecurso do prazo para sua apresentao; Ao trmino do prazo, o servidor incumbido daconduo do procedimento elaborar relatriocircunstanciado do ocorrido, submetendo o assuntoao Dirigente Regional de Ensino, que decidir pelaextino ou subsistncia do contrato;Publicar no DOE, as decises, dentro do prazo de 8(oito) dias, e anotadas nos respectivos assentamentosdo contratado; 22. Quando ao contratado se imputar crime, o servidorincumbido da conduo providenciar que se instaure,simultaneamente, o inqurito policial. Caso o Dirigente Regional de Ensino entenda pelasubsistncia do contrato, o contratado ser consideradoabsolvido e o contrato continuar e, consequentemente, a suavida funcional dever ser regularizada. No entanto, se os fatosilcitos se repetirem dever haver um novo procedimento deextino de contrato. Poder ser extinto o procedimento instauradoexclusivamente para apurar inassiduidade, se o contratadosolicitar a extino de contrato at o ltimo dia previsto paraapresentao de defesa. 23. EQUIVALNCIA DAS PENALIDADESDISCIPLINARESAo analisar a comprovao da boa ou m conduta pararealizao do contrato de trabalho dever ser efetuada aequivalncia entre as infraes cometidas em perodocontratual e as penas disciplinares previstas na Le