7/17/2019 Contrato de Trabajo

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CONTRATO DE TRABAJO

CONCEPTO:

• EL ARTI. 1137, CCiv. Establece que “hay contrato cuando varias ersonas se onen de

acuerdo sobre una declaraci!n de voluntad co"#n, destinada a re$lar sus derechos%• El art. &1, LCT disone que “habr' contrato de traba(o, cualquiera sea su )or"a o

deno"inaci!n, sie"re que una ersona )*sica se obli$ue a reali+ar actos, e(ecutar

obras o restar servicios en )avor de la otra y ba(o la deendencia de esta, durante un

eriodo deter"inado o indeter"inado de tie"o , "ediante el a$o de unare"uneraci!n. us clausulas, en cuanto a la )or"a y condiciones de la restaci!n,

quedan so"et*as a las disosiciones e orden #blico, los estatutos, las convenciones

colectivas o los laudo con )uer+a de tales y los usos y costu"bres%.

REQUISITOS:

Los requisitos del contrato de traba(o que se relacionan con su valide+ son los si$uientes-

Consentimiento: consiste en la eteriori+aci!n de la voluntad de las artes contratantes

de reali+ar un contrato con deter"inados ob(etos.

Capacidad de las partes: es la atitud de las ersonas ara adquirir y e(ercer losderechos y contraer obli$aciones/ es decir, la atitud ara ser titular de relaciones (ur*dicas.

Caacidad del e"leador- no eiste nor"as esec*0cas en "ateria laboral resecto

de la caacidad requerida ara contratar traba(adores en relaci!n de deendencia. Caacidad del traba(ador- la caacidad ara celebrar un contrato en calidad de

e"leador, arte del reconoci"iento de tal )acultad a artir de una edad

deter"inada or "otivos de ol*tica de e"leo y de res$uardo de varones roios de

la ersona traba(adora )*sicas y s*quicas2, que autori+a la reali+aci!n de las tareas

subordinadas. Obeto: esta constituido or la resentaci!n de una actividad ersonal e in)un$ible un

quehacer hu"ano insustituible4, se$#n las cate$or*as ro)esional del traba(ador queestiulan las artes. Esto resulta esencial ara deter"inar las tareas que debe desarrollar el

traba(ador y su re"uneraci!n. !orma: ara la celebraci!n del contrato de traba(o ri$e el rinciio de libertades de las

)or"as. Esto si$ni0ca que no se requiere una )or"a deter"inada con requisitos de valide+,

co"o en el caso de los contratos )or"ales.5or lo tanto, el rinciio $eneral es que el contrato de trabajo es informal   : no hay

)or"as i"uestas u obli$atorias.

SUJETO:• TRABAJADOR: El art. &6 LCT eresa que se considera traba(ador “a la ersona )*sica

que se obli$ue o reste servicios en las condiciones revistas en los art. &6 y && deesta ley, cuales quiera que sean las "odalidades de la restaci!n.e trata de una ersona )*sica con caacidad (ur*dica, que se obli$a a restar servicios

en relaci!n de deendencia y en )or"a ersonal a ca"bio del a$o de una

retribuci!n. 

E"P#EADOR: se trata de una ersona )*sica o (ur*dica que or$ani+a y diri$e el

traba(o restado or el traba(ador deendiente, contando, ade"'s, con )acultades de

control y discilinarias/ ueden ser e"leador una entidad sin 0nes de lucros 4 or

e(e"lo, or$ani+aciones culturales 4, una asociaci!n irre$ular4 en )or"aci!n4 una

sociedad de hecho o, inclusive, un con(unto de ersonas )*sicas.

• ESTADO: el estado uede ser tan$encial"ente su(eto del derecho del traba(ocuando asu"e el car'cter de e"leador en relaciones r*$idas or las nor"as

laborales. u )unci!n esencial es la de autoridad #blica, al intervenir co"o !r$ano de

control y de alicaci!n tanto en las relaciones individuales co"o colectivas or "edio

del inisterio de Traba(o, E"leo y e$uridad ocial.

ELEMENTOS:

7/17/2019 Contrato de Trabajo

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La de0nici!n trascrita cabe destacar los si$uientes ele"entos-

e$iste %n ac%erdo de &ol%ntades: ara que cada arte cu"la sus obli$aciones- cuando

utili+a el t8r"ino “se obli$ue% se re0ere a que el contrato se er)ecciona cuando las artes

resentan su consenti"iento.se trata de %n ser&icio personal: lo cual de0ne al traba(o co"o un “hacer in)un$ible%-

hace re)erencia a la ersona )*sica, descartando que una ersona de eistencia ideal o

 (ur*dica reste el servicio/no tiene rele&ancia la denominaci'n asi(nada por las partes) el contrato es el

acuerdo en si "is"o sin )or"alidades/ n9 resenta nin$una )or"alidad.no tiene importancia el pla*o eiste contrato habi8ndose celebrado or un la+o cierto o

incierto, lo que queda en evidencia al consi$nar, “durante un eriodo deter"inado o

indeter"inado de tie"o%.el trabaador se obli(a a poner a disposici'n del empleador s% +%er*a de trabao)

que se las"a en : reali+ar actos, e(ecutar obras o restar servicios “el empleador) asu"e el co"ro"iso del a$o de una retribuci!n re"uneraci!n or el

traba(o recibido.el trabao se opone a disposici'n de la empresa del otro) , el empresario lo

or(ani*a) lo apro&ec-a , as%me los ries(os del ne(ocio.

PRUEBA DE# CONTARTO DE TRABAJO El art. 6; establece que “el contrato de traba(o se rueba or los "odos autori+ados or las leyes

rocesales, y lo revisto en el art*culo &3 de esta ley%. <urisrudencial"ente se ha resuelto que la rueba de control de traba(o no reconoce li"itaciones

articuladas or el derecho co"#n ni incorora restricciones eseci0cas, si no que a$re$a

instru"entos robatorios.e debe tener en cuenta que la car$a robatoria, en un (uicio laboral recae en la arte que invoca

un hecho y no en que lo nie$a.edio de ruebaLos rinciales "edio de rueba ara acreditar la eistencia del contrato son-= la rueba

con)esional, la rueba docu"ental esencial"ente recibidos de sueldos, cartas docu"entos,

tele$ra"as y certi0cados la rueba ericial esecial"ente la contable "ediante el control

e)ectuado or el eerto a los libros que obli$atoria"ente debe llevar la e"resa la rueba

in)or"ativa in)or"e rovenientes de entidades #blicas y rivadas y la rueba testi"onial

declaraciones de e testi$os sobre hechos que han conocido or sus sentidos.

PERIODO DE PRUEBA:

>oci!n- es un laso dentro del contrato de tie"o indeter"inado, que es el contrato t*ico del

derecho individual de traba(o. ?inalidad- est' ideado sobre las bases del contrato de ensayo del

derecho italiano, y aunta a que el e"leador que contrata cuente con un laso ara evaluar si la

elecci!n del traba(ador )ue correcta, o si el traba(ador est' con)or"e o no con el traba(o.

R8$i"en- actual"ente ri$e la redacci!n del art @& bis que disone lo si$uiente- “el contrato de

traba(o or tie"o indeter"inado, eceto el re)erido al art @9, se entender' celebrando arueba

durante los ri"eros tres "eses de vi$encia. Cualquiera de las artes odr' etin$uir la relaci!n

durante ese laso sin eresi!n de causa, sin derecho a inde"ni+aci!n con "otivo de la etinci!n,

ero con obli$aci!n de reavisar se$#n lo establecido en los art &31y &3&%.