CONTRATO TIEMPO INDETERMINADO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO por tiempo indeterminado, que
celebran, de una parte, NOMBRE TRABAJADOR y, de la otra parte,
NOMBRE DE LA EMPRESA, representada por NOMBRE DEL REPRESENTANTE
LEGAL, partes a las que en el curso de este contrato se les
denominar TRABAJADOR(A) Y EMPRESA, respectivamente, al tenor de las
declaraciones y estipulaciones que se consignan en las siguientes:C
L A U S U L A S:
PRIMERA.- LA EMPRESA, por medio de su representante, declara ser
de nacionalidad mexicana, legalmente constituida y con domicilio en
esta ciudad de Mrida, Yucatn.
SEGUNDA.- EL TRABAJADOR(A) declara ser de nacionalidad mexicana,
EDOCIVIL, de Edad aos de edad, con domicilio en
DIRECCIONCOLONIACIUDADESTADO. Asimismo el TRABAJADOR(A) se obliga a
comunicar a LA EMPRESA por escrito cualquier cambio respecto de su
domicilio en un trmino que no podr exceder de tres das contados a
partir del cambio, a falta de esta comunicacin LA EMPRESA
considerar para todos los efectos legales el domicilio sealado en
esta clusula.
TERCERA.- Ambas partes declaran y otorgan que este contrato se
celebra por tiempo indeterminado, inicia su vigencia en la fecha de
su firma y que podr terminarse por las causas y en las condiciones
que seala la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Interior de
Trabajo y el propio contrato. Asimismo LA EMPRESA reconoce a EL
TRABAJADOR(A) una antigedad a partir del FECHA DE ANTIGEDAD.
CUARTA.- EL TRABAJADOR(A) prestar a LA EMPRESA sus servicios
personales subordinados como PUESTO, siendo sus labores principales
las que se describen en el documento que, firmado por las partes,
se adjunta a este contrato como anexo 1 y forma parte del mismo
para todos los efectos a que haya lugar. El TRABAJADOR(A) se obliga
a cumplir con dichas obligaciones principales, as como con las que
se relacionen o deriven de las mismas, con las disposiciones de
este contrato, las del Reglamento Interior de Trabajo que estuviere
vigente en LA EMPRESA y las de las leyes que en su calidad de
TRABAJADOR(A) le sean aplicables, as como realizar todas aquellas
labores y tareas que se deriven de las principales aqu descritas y
las dems que le sean asignadas por LA EMPRESA.
QUINTA.- EL TRABAJADOR(A) declara que cuenta con la suficiente
capacidad, experiencia, habilidades y conocimientos para desempear
con eficiencia y calidad los servicios contratados, obligndose a
poner en su desempeo la atencin, cuidado y esmero apropiados, y
cumplir con las rdenes que provengan de sus superiores,
conducindose de manera legal y profesional, as como a cumplir con
las disposiciones de higiene y seguridad que provengan de la Ley y
del reglamento interior de trabajo que estuviere vigente en la
empresa. Asimismo EL TRABAJADOR(A) se compromete a cuidar con
esmero la materia prima, maquinaria y equipo que le sea
proporcionado por LA EMPRESA, para el desempeo de su trabajo, as
como a no hacer uso indebido de las mismas, ni sacarlas del centro
de trabajo. De igual manera se obliga a observar, cumplir y
respetar las polticas y disposiciones que rigen en LA EMPRESA.
SEXTA.- EL TRABAJADOR(A) prestar sus servicios en cualquiera de
los lugares y/o establecimientos que le sean sealados por LA
EMPRESA, pudiendo cambiar de uno a otro, conforme a las necesidades
a juicio de LA EMPRESA, para lo cual el TRABAJADOR(A) otorga desde
ahora su consentimiento. Asimismo, EL TRABAJADOR(A) se obliga a
trasladarse de una ciudad a otra dentro de la Repblica Mexicana
donde LA EMPRESA requiera de sus servicios, con la obligacin para
esta ltima, de cubrir los viticos y gastos de traslado
correspondientes.
SPTIMA.- Las jornadas de trabajo a que queda obligado EL
TRABAJADOR(A) se computarn semanalmente y tendrn una duracin de
cuarenta y ocho horas en jornada diurna, cuarenta y cinco horas en
jornada mixta, y cuarenta y dos horas en jornada nocturna. LA
EMPRESA queda autorizada para distribuir la jornada ordinaria
semanal de trabajo en los das de la semana, sin que puedan exceder
de seis los das laborables semanales, as como para fijar los turnos
de trabajo, mismos que podrn ser fijos, alternados o rotatorios, as
como continuos o divididos en dos o ms perodos discontinuos, para
lo cual EL TRABAJADOR(A) desde ahora reconoce y otorga a LA EMPRESA
dichas facultades.
OCTAVA.- La reduccin temporal de la jornada semanal de trabajo
no implicar menoscabo del derecho de LA EMPRESA para restablecer en
cualquier momento la jornada total contratada.
NOVENA.- Para laborar en exceso de la jornada semanal pactada en
este contrato, EL TRABAJADOR(A) requerir orden o autorizacin de LA
EMPRESA, la que tendr que ser por escrito en ambos casos. Sin este
requisito no se reconocer trabajo alguno en tiempo
extraordinario.
DCIMA.- El TRABAJADOR(A) gozar de un da de descanso por cada
seis das de trabajo. El da de descanso ser el que LA EMPRESA seale,
la que podr cambiarlo libremente durante la vigencia de este
contrato, para lo cual el TRABAJADOR(A) otorga desde luego su
consentimiento. Cuando el TRABAJADOR(A) labore domingo y tenga su
da de descanso en cualquier otro da de la semana, LA EMPRESA le
pagar por el domingo laborado una prima del veinticinco por ciento
del importe de un da ordinario de trabajo, tal y como lo establece
la Ley Federal del Trabajo.
DCIMA PRIMERA.- Cuando LA EMPRESA lo estimare necesario o
conveniente, podr distribuir la jornada semanal en un nmero menor
de das laborables, para permitir al TRABAJADOR(A) ms de un da
completo de descanso, sin que ello implique en momento alguno
renuncia a su derecho de restablecer la distribucin hasta en seis
das, cuando as lo decidiere, para lo que desde ahora otorga su
consentimiento el TRABAJADOR(A).
DCIMA SEGUNDA.- EL TRABAJADOR(A) se obliga a presentarse
puntualmente a sus labores, en el horario de trabajo establecido, a
utilizar los medios de control de asistencia que LA EMPRESA le
seale, y a cumplir dentro del horario de trabajo con todas y cada
una de las obligaciones y responsabilidades inherentes al puesto
que ocupa. En caso de retraso o falta injustificada LA EMPRESA podr
imponerle las sanciones disciplinarias respectivas.
DCIMA TERCERA.- El TRABAJADOR(A) quedar obligado a trabajar en
los das de descanso obligatorio sealados en la Ley Federal del
Trabajo, cuando LA EMPRESA se lo comunique, recibiendo en tal caso
el pago previsto en la propia Ley. El trabajo en los das de
descanso obligatorio requerir necesariamente de la orden o
autorizacin de LA EMPRESA, la que tendr que ser por escrito en
ambos casos.
DCIMA CUARTA.- LA EMPRESA retribuir al TRABAJADOR(A), con un
salario (TEMPORALIDAD DEL SALARIO) de $SALARIO pesos moneda
nacional, que le pagar, por personal autorizado de LA EMPRESA, en
el lugar de trabajo, en los das y a las horas que la propia EMPRESA
fije. Del salario mencionado, LA EMPRESA realizar por cuenta del
TRABAJADOR(A) las deducciones legales correspondientes.
DCIMA QUINTA.- Adems del salario a que se refiere la clusula
inmediata anterior, el TRABAJADOR(A) percibir, en su caso, las
prestaciones de previsin social de acuerdo al plan o planes que LA
EMPRESA pudiera establecer a favor de las personas que tengan
relacin laboral con ella.
DCIMA SEXTA.- De conformidad con el artculo 53 de la Ley del
Seguro Social en vigor, LA EMPRESA queda relevada de todas las
responsabilidades que por riesgo de trabajo le impone la Ley
Federal del Trabajo.
DCIMA SPTIMA.- EL TRABAJADOR(A) tendr derecho a disfrutar de un
perodo anual de vacaciones, de acuerdo a su antigedad en el trabajo
conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, perodo en
el cual gozar del pago de su salario, as como de la prima
vacacional correspondiente de acuerdo a lo establecido en la
mencionada Ley. Las partes convienen en que las fechas
correspondientes a las vacaciones sern dispuestas por LA EMPRESA,
facultad que EL TRABAJADOR(A) desde ahora reconoce y otorga.
DCIMA OCTAVA.- LA EMPRESA entregar a EL TRABAJADOR(A), antes del
da veinte de diciembre de cada ao, el importe correspondiente a
quince das de salario en concepto de aguinaldo anual, o la parte
correspondiente por fraccin de ao laborado.
DCIMA NOVENA.- EMPRESA y TRABAJADOR(A) acuerdan que la primera
tendr la ms amplia libertad para movilizar a EL TRABAJADOR(A) de un
puesto a otro o de un lugar a otro dentro de la empresa o
establecimiento, con la condicin de que el salario base del
TRABAJADOR(A) no sufra menoscabo alguno.
VIGSIMA.- LA EMPRESA proporcionar al TRABAJADOR(A) capacitacin y
adiestramiento en los trminos de la Ley Federal del Trabajo y
conforme a los planes y programas que estuvieren vigentes en la
empresa, obligndose el TRABAJADOR(A) a la asistencia a los
mismos.
VIGSIMA PRIMERA.- el TRABAJADOR(A) manifiesta que es de su
conocimiento que toda la informacin, especificaciones tcnicas,
polticas, estrategias y conocimientos a que tenga acceso en virtud
del presente contrato estn consideradas como INFORMACIN
CONFIDENCIAL por lo que no podr en ningn tiempo directa o
indirectamente ni a travs de terceros y en ninguna forma,
proporcionar, transferir, publicar, reproducir o hacer de
conocimiento de terceros dicha INFORMACIN CONFIDENCIAL, an cuando
la relacin de trabajo que por este acto se genera ya se haya
disuelto. En caso contrario a lo expuesto en esta clusula estar
sujeto a las sanciones que la legislacin mexicana prev, as como a
pagar los daos y perjuicios que ocasione, sin perjuicio del derecho
de LA EMPRESA para rescindir el contrato de trabajo.
VIGSIMA SEGUNDA.- Cuando el TRABAJADOR(A) incurra en
incumplimiento de las obligaciones que contrae por este contrato o
en actos u omisiones contrarios a las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo, LA EMPRESA queda facultada para aplicarle
sanciones disciplinarias, las que podrn consistir en amonestacin
verbal o escrita o en suspensin en el trabajo sin goce de salario,
hasta por ocho das en cada ocasin, sin perjuicio del derecho de LA
EMPRESA para rescindir la relacin y el contrato de trabajo en los
casos en que proceda.
vigsIMA TERCERA.- Para todo lo relativo al presente contrato y
su cumplimiento EMPRESA y TRABAJADOR(A) se someten expresamente a
la jurisdiccin de las autoridades en materia laboral competentes en
la ciudad de Mrida, Yucatn.
VIGSIMA CUARTA.- En todo lo no previsto expresamente por este
contrato, se estar a las disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo y dems ordenamientos legales aplicables.
Y para constancia, se firma este contrato en Mrida, Yucatn, a
los DIA das del mes de MES de dos mil AO.
TRABAJADOR(A)
________________________NOMBRE DEL TRABAJADOR
NOMBRE DE LA EMPRESA
________________________________NOMBRE DEL REPRESENTANTE
LEGAL
