AVICOLA DEL META S.ANIT. 900.112.336-2

CONTRATOINDIVIDUALDETRABAJOATRMINOFIJO INFERIORAUNAO

NOMBRE DEL EMPLEADOR: AVICOLA DEL META S.ANIT: 900.112.336-2DOMICILIO DEL EMPLEADOR: CALLE 35 B # 13-48 BARRIO LA FLORESTA VILLAVICENCIO (META)NOMBRE DEL TRABAJADOR: VILLAMIZAR GOMEZ CRISTIAN ANDRESIDENTIFICACIN: 17.446.339 TELFONO: 3152748523DIRECCIN DEL TRABAJADOR: Calle 23 # 13-62 Montecarlo

OFICIO QUE DESEMPEAR EL TRABAJADOR: Oficios Varios: Pelar pollo, sacrificar pollo, arreglar y empacar vscera, empacar pollo, descargar pollo, manipular hielo, y los dems oficios que le sean encomendados.

SALARIO:SEISCIENTOS CUARENTA Y CUATRO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA ($644.350) M.CTE

FECHA DE INICIACIN DE LABORES: 12 DE FEBRERO DE 2015FECHA DE TERMINACIN DE LABORES: 11 DE FEBRERO DE 2016 LUGAR DONDE DESEMPEAR LAS LABORES: PLANTA DE SACRIFICIO UBICADA EN LA DIRECCION CALLE 35 B # 13-48 BARRIO LA FLORESTA VILLAVICENCIO (META)Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido adems por las siguientes clusulas:

PRIMERA. EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR y ste se obliga: a) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeo de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes,

b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato.

SEGUNDALas partes declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas, en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, en especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, fuera de las obligaciones consignadas en los reglamentos de trabajo y de higiene y seguridad industrial de la empresa.

TERCERA. En relacin con la actividad propia del trabajador, ste la ejecutar dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo trabajador as:

Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realizacin de la labor a que se refiere el presente contrato. Guardar absoluta reserva, salvo autorizacin expresa de la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razn de su trabajo, y que sean por naturaleza privadas. Ejecutar por s mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen, respecto del desarrollo de sus actividades. Cuidar permanentemente los intereses de la empresa. Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones. Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que efecte la empresa a las cuales hubiere sido citado. Hacer uso apropiado de los elementos de trabajo que le sean suministrados por el empleador para el normal desarrollo de sus funciones. Observar completa armona y comprensin con los clientes, con sus superiores y compaeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecucin de su labor. Cumplir permanentemente con espritu de lealtad, colaboracin y disciplina con la empresa. Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su direccin, telfono o ciudad de residencia.

CUARTA. EL EMPLEADOR pagar al TRABAJADOR por la prestacin de sus servicios el salario indicado, pagadero por quincenas. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del ttulo VII del Cdigo Sustantivo del Trabajo. PARAGRAFO PRIMERO: Se aclara y se conviene que en los casos en los que EL TRABAJADOR devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneracin ordinaria, y el 17.5% restante est destinado a remunerar el descanso en los das dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del ttulo VII del Cdigo Sustantivo del Trabajo. PARAGRAFO SEGUNDO: Las partes acuerdan que en los casos en que se le reconozcan al trabajador beneficios diferentes al salario, por concepto de alimentacin, habitacin o vivienda, transporte y vestuario, se considerarn tales beneficios o reconocimientos como no salariales y por tanto no se tendrn en cuenta como factor salarial para la liquidacin de acreencias laborales, ni el pago de aportes parafiscales (diferentes a los de la seguridad social) de conformidad con los artculos 15 y 16 de la Ley 50 del 90, en concordancia con el Art. 17 de la Ley 344 de 1996.

QUINTA. TRABAJO NOCTURNO, SUPLEMENTARIO, DOMINICAL Y/O FESTIVO: Todo trabajo nocturno, suplementario o en horas extras y todo trabajo en da domingo o festivo, en los que legalmente debe concederse descanso se remunerar conforme lo exprese la Ley, salvo acuerdo en contrario contenido en convencin, pacto colectivo o laudo arbitral. Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, nocturno, dominical o festivo, el EMPLEADOR o sus representantes debern haberlo autorizado previamente y por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deber ejecutarse y darse cuenta de l por escrito, a la mayor brevedad, al EMPLEADOR o a sus representantes para su aprobacin. El EMPLEADOR en consecuencia, no reconocer ningn trabajo suplementario, o trabajo nocturno o en das de descanso legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o que habiendo sido avisado inmediatamente, no haya sido aprobado como queda dicho. No habr lugar al pago de horas extras.

SEXTA.JORNADA DE TRABAJO. EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas sealados por EL EMPLEADOR, pudiendo hacer ste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas de la jornada ordinaria en la forma prevista en el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el artculo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, segn el artculo 167 ibdem. As mismo el empleador y el trabajador podrn acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en mximo seis (6) das a la semana con un (1) da de descanso obligatorio, que podr coincidir con el domingo. En ste, el nmero de horas de trabajo diario podr repartirse de manera variable durante la respectiva semana y podr ser de mnimo cuatro (4) horas continuas y hasta diez (10) horas diarias sin lugar a ningn recargo por trabajo suplementario, cuando el nmero de horas de trabajo no exceda el promedio de cuarenta y ocho (48) horas semanales.

SPTIMA. PERIODO DE PRUEBA. Las partes acuerdan un perodo de prueba de 2 meses, que no es superior a la quinta parte del trmino inicial de este contrato, ni excede de dos (2) meses. En caso de prrrogas o nuevo contrato entre las partes, se entender, que no hay nuevo perodo de prueba. Durante este perodo tanto EL EMPLEADOR como EL TRABAJADOR podrn terminar el contrato en cualquier momento, en forma unilateral, de conformidad con el artculo 80 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

OCTAVA. DURACION DEL CONTRATO. La duracin del presente contrato es la establecida en este documento no obstante, si antes de la fecha de vencimiento del trmino estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con una antelacin no inferior a treinta (30) das, ste se entender renovado por un perodo igual al inicialmente pactado. Para todos los efectos, este contrato podr prorrogarse hasta por tres (3) perodos iguales o inferiores al inicialmente pactado, al cabo de los cuales el trmino de renovacin no puede ser inferior a un (1) ao, y as sucesivamente.

NOVENA. TERMINACION UNILATERAL. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el artculo 7 del Decreto 2351 de 1965; y, adems, por parte del EMPLEADOR, las faltas que para el efecto se califiquen como graves en el espacio reservado para clusulas adicionales en el presente contrato.

DCIMA. INVENCIONES. Las invenciones o descubrimientos realizados por EL TRABAJADOR contratado para investigar pertenecen al EMPLEADOR, de conformidad con el artculo 539 del Cdigo de Comercio, as como en los artculos 20 y concordantes de la Ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier otro caso el invento pertenece al TRABAJADOR, salvo cuando ste no haya sido contratado para investigar y realice la invencin mediante datos o medios conocidos o utilizados en razn de la labor desempeada, evento en el cual EL TRABAJADOR, tendr derecho a una compensacin que se fijar de acuerdo al monto del salario, la importancia del invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al EMPLEADOR u otros factores similares.

UNDCIMA. MODIFICACION DE LAS CONDICIONES LABORALES. Las partes podrn convenir que el trabajo se preste en lugar distinto del inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las condiciones laborales o de remuneracin del TRABAJADOR, o impliquen perjuicios para l. Los gastos que se originen con el traslado sern cubiertos por EL EMPLEADOR de conformidad con el numeral 8 del artculo 57 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. EL TRABAJADOR se obliga a aceptar los cambios de oficio que decida EL EMPLEADOR dentro de su poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales del TRABAJADOR y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos mnimos del TRABAJADOR, de conformidad con el artculo 23 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley 50 de 1990.

DUODCIMA.Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia y ser interpretado de buena fe y en consonancia con el Cdigo Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en su artculo 1, es lograr la justicia en las relaciones entre EMPLEADORES y TRABAJADORES dentro de un espritu de coordinacin econmica y equilibrio social.

DCIMO TERCERA. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarn a continuacin de su texto. Para constancia se firma en (dos o ms) ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigos en la ciudad y fecha que se indican a continuacin:

El presente contrato se firma en la ciudad de Villavicencio (Meta), a los DOCE (12) das del mes de febrero del ao 2015.

EMPLEADOR

VILLAMIZAR GOMEZ CRISTIAN ANDRES_______________________________

C.C. No__________17.446.339 __de______Acacias Meta____

TRABAJADOR

MARIA FERNANDA VARGAS MORON___

C.C. No._____17.418.889_____ de ____VILLAVICENCIO____

TESTIGO

__KAREN YULIANA MONROE RODRIGUES __

C.C. No._1.234.567_____ de_____VILLAVIENCIO_____

CALLE 35 B # 13-48 BARRIO LA FLORESTA VILLAVICENCIO, TEL 6623398