24
CONTRÔLE INTERNE, SYSTÈME D’INFORMATION ET RÉFÉRENTIEL COBIT Réalisé par : ― AMRI Abdelkarim ― KABORE Zachari ― MOUTAWAKIL Malika ― OUSSAYH Asma ― ZARIOH Asma Encadré par : M. El Hassan MEGDER

Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Cobit est un référentiel de gouvernance des systèmes d'information. Utile à la fois aux directeurs des systèmes d'information et aux auditeurs dans leur missions d'audit informatique

Citation preview

Page 1: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

CONTRÔLE INTERNE, SYSTÈME D’INFORMATION ET RÉFÉRENTIEL COBIT

Réalisé par :

― AMRI Abdelkarim

― KABORE Zachari

― MOUTAWAKIL Malika

― OUSSAYH Asma

― ZARIOH Asma

Encadré par : M. El Hassan MEGDER

Page 2: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

plan

• Défi n i t i ons

• Rapprochement en t re con t rô le /Aud i t i n te rne e t sy tème d ’ i n fo rmat ion

• COB IT : - Doma ines & Processus

-Doma ines

- L ’u t i l i sa t i on

- L ’ appor t

• Conc lus ion

Page 3: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

Défi ni t ions

Système d’ informat ion

contrô le interne

Gouvernance

La gouvernance des SI

Le COBIT

Page 4: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

DÉFINITION S y s t è m e d ’ i n f o r m a t i o n

• Le système d’information d’une organisation est constitué d’un ensemble de moyens, de ressources, d’éléments organisés permettant de collecter, saisir, traiter, stocker et diffuser l’information nécessaire pour décider, agir, prévoir, contrôler et effectuer les activités d’une organisation.

Page 5: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

• Selon COSO 3: Le contrôle interne est un processus mis en œuvre par la

direction général, la hiérarchie , le personnel d’une entreprise et destiné à

fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation d’objectifs liés aux

opérations, au reporting et à la conformité.

DÉFINITION c o n t r ô l e i n t e r n e

Page 6: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

• La Gouvernance : La capacité d'une organisation à être en mesure de contrôler et de réguler son propre fonctionnement afin d'éviter les conflits d'intérêts liés à la

séparation entre les ayants-droits et les acteurs

DÉFINITION G o u v e r n a n c e

Page 7: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

Gouvernance et Gest ion

Les systèmes et procédures utilisé(e)s pour assurer l'orientation générale, l'efficacité, la supervision et la responsabilité d'une organisation.

Gouvernance

L'action de diriger et de contrôler un groupe de personnes dans le but de le coordonner et de l'harmoniser afin d'atteindre un objectif au-delà de l'effort individuel.

Gest ion

Page 8: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

• La gouvernance des systèmes d’information est la structure de relations et de processus visant à diriger et contrôler l’entreprise pour qu’elle atteigne ses objectifs en générant de la valeur, tout en trouvant le bon équilibre entre les risques et les avantages des technologies de l’Information et de leurs processus.

DÉFINITION G o u v e r n a n c e d e s S I

Page 9: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

• Le COBIT (Control Objectives for Business Information and related Technology, soit en français « Contrôle des objectifs des technologies de l’information »)

―Développé en 1994 (et publié en 1996) par l'ISACA (The Information System Audit and Control Association)

―COBIT: un référentiel de gouvernance des systèmes d'information permettant l’alignement des technologies sur la stratégie de l’entreprise. Il décompose tout système informatique

- en 34 processus,

- lesquels sont répartis en 4 domaines fonctionnels,

- Ces domaines permettant de couvrir 318 objectifs.

DÉFINITION C O B I T

Page 10: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

Rapprochement entre contrôle/Audit interne et sytème d’information

Les dispositifs du contrôle interne

Les objectifs

Les moyens

Le système d’informations

L’organisation

Les procédures

La supervision

Page 11: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

• Au cours de chaque mission d'audit, les faiblesses, insuffisances, dysfonctionnements ou erreurs relevés par l'auditeur trouveront toujours leur cause première dans la défaillance d'un des dispositifs de contrôle interne mis en place par le responsable et parmi ces dispositifs, il existe les systèmes d’informations, Ces systèmes englobent le contrôle de gestion ainsi que toutes les données statistiques utiles à la gestion.

• Un bon système d’information doit donc:

― Concerner toutes les fonctions;

― Etre fiables et vérifiables;

― Etre exhaustifs

― Etre disponibles en temps opportun;

― Etre utiles et pertinents.

Rapprochement entre contrôle/Audit interne et sytème d’information

Page 12: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

COBIT- Doma ines

• COBIT décompose tout système informatique en 34 processus, lesquels sont répartis en quatre domaines fonctionnels qui sont :

Planning et organisation (Planning and Organization) (10 processus): recouvre la stratégie et la tactique et vise à identifier la meilleure manière pour les SI de contribuer à atteindre les objectifs de l’entreprise.

Acquisition et mise en place (Acquire and implement) (7 processus) : recouvre l’identification, le développement ou l’acquisition des solutions informatiques et leur mise en œuvre. tout en s’assurant de leur adéquation avec les objectifs métiers.

Fourniture du service et support (Deliver and Support) (13 processus) : s’intéresse à la livraison effective des servies demandés (l’exploitation informatique, la gestion de sécurité, le service d’assistance…)

Surveillance (Monitor) (4 processus): s’intéresse à la gestion de la performance, à la surveillance du contrôle interne, au respect des normes réglementaires et à la gouvernance.

Page 13: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

COBIT - Doma ines & Processus

Domaines & Processus du COBIT

Page 14: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

COBIT- Les ob jec t i f s

Le COBIT établi des objectifs concernant les informations que doivent contenir et fournir un système d'information performant.

Ces objectifs sont les suivants:

• L'efficacité qualifie toute information pertinente utile aux processus métiers, livrée au moment opportun, sous une forme correcte, cohérente et utilisable

• L'efficience qualifie la mise à disposition de l’information grâce à l’utilisation optimale des ressources.

• La confidentialité concerne la protection de l’information sensible contre toute divulgation non autorisée.

• L'intégrité touche à l’exactitude et à l’exhaustivité de l’information ainsi qu’à sa validité au regard des valeurs de l’e/se et de ses attentes.

• La disponibilité qualifie l’information dont peut disposer un métier tant dans l’immédiat qu’à l’avenir.

• La conformité consiste à se conformer aux lois, aux réglementation et aux clauses contractuelles auxquelles le processus métier est soumis.

• La fiabilité concerne la fourniture d’informations appropriées qui permettent au management de piloter l’entreprise et d’exercer ses responsabilités fiduciaires et de gouvernance.

Page 15: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

COBIT- Les ressou rces

COBIT identifie les ressources informatiques suivantes:

—Les applications: les logicielles et les procédures manuelles de traitement de l'information.

—L'information: les données sous toutes leurs formes, saisies, traitées et restituées par le système informatique sous diverses présentations

—L'infrastructure: machines, systèmes d'exploitation, systèmes de gestion de bases de données, réseaux, multimédia, ainsi que l'environnement qui les héberge et en permet le fonctionnement

—Les personnes internes et externes en charge de la gestion du système d’information

Page 16: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

Le principe d’utilisation :

• Référentiel adaptable à n’importe quelle typologie d’entreprise

• Référentiel « illustratif et non exhaustif »: chaque entreprise ne sélectionne que les élément convenant à ses priorités

• COBIT se focalise sur ce que l’entreprise a besoin de faire et non sur la façon dont elle doit le faire

COBIT-L’ut i l i sat ion

Page 17: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

Lors des audits :

• COBIT donne une liste détaillée de 318 objectifs de contrôle qui permettent à l'auditeur de cadrer son investigation.

• COBIT est utilisé comme une base solide de points de contrôles, il aide à la sélection des zones critiques et à leur évaluation. Même s'il est parfois nécessaire de le compléter en fonction des spécificités du sujet (pour un audit de sécurité il conviendra par exemple d'ajouter les aspects propres aux dispositifs de sécurité existants. Il en sera d’ailleurs de même pour tout ce qui a trait au domaine légal et réglementaire),

• COBIT permet de prendre en compte des points qui n'auraient pas été évoqués, faute d'y songer ou par manque de connaissance. C’est ainsi que COBIT sert à établir les questions à dérouler lors des entretiens d’audit.

COBIT-L’ut i l i sat ion

Page 18: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

COBIT-L’ut i l i sat ion

Lors du pilotage des systèmes d’informations :

• Le COBIT sert aussi à l’auto-évaluation des DSI

Page 19: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

COBIT-L’ut i l i sat ion

Echelle de maturité

Page 20: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

COBIT-L’apport

Les dirigeants ont besoin d'objectifs de contrôle pour fournir l'assurance raisonnable que les objectifs de l'entreprise seront atteints et que des dispositifs sont en place pour prévenir ou détecter et corriger des événements indésirables.

La réponse à ce besoin de déterminer et de surveiller les niveaux de contrôle et de performance de l'informatique appropriés est apportée par COBIT

Tests comparatifs de la capacité des processus informatiques présentés sous la forme de modèles de maturité inspirés du Capability Maturity Model du Software Engineering Institute.  Objectifs et métriques des processus informatiques pour définir et mesurer leurs résultats et leurs performances (capacité à atteindre les objectifs métiers et informatiques) selon les principes du tableau de bord équilibré de Robert Kaplan et David Norton.

Objectifs des activités pour mettre ces processus sous contrôle en se basant sur des objectifs de contrôle détaillés.

Page 21: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

Les entreprises qui ont opté pour les modèles de processus basés sur COBIT :

• possèdent des processus plus simples et plus compréhensibles.

• ont une vision compréhensible par le management de ce que fait l’informatique.

• possèdent des processus prouvant la valeur ajoutée des systèmes d’information.

• ont un meilleur alignement de l’informatique sur l’activité de l’entreprise du fait de l’orientation métier.

• ont une attribution claire des responsabilités du fait de l’approche par processus.

• sont aidées dans leurs décisions, leurs choix et leurs investissements… (bénéfique à l’entreprise)

COBIT-L’apport

Page 22: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

• peuvent élaborer à partir du standard COBIT leurs propres standards afin d’être encore plus en phase avec les objectifs de l’entreprise en terme de systèmes d’information.

• peuvent s’auto évaluer : par des audits et en évaluant la maturité de leurs processus

• peuvent se comparer à d’autres entreprises ayant un même domaine métier grâce à l’évaluation de la maturité des processus.

• ne sont pas impactées par les spécificités culturelles, les avances technologiques. Ces facteurs ne semblent pas limiter l'adéquation de COBIT pour l'alignement des systèmes d'information aux objectifs stratégiques de l'entreprise.

COBIT-L’apport

Page 23: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

• Cobit concourt à la gouvernance des SI en aidant à s'assurer que les : 

les SI sont alignés sur le métier de l'entreprise,

les SI apportent un plus au métier, et maximisent ses résultats,

les ressources des SI sont utilisées de façon responsable,

les risques liés aux SI sont gérés comme il convient.

Conclusion su r l ’ appor t du Cob i t

Page 24: Contrôle Interne-Système d'Information Et COBIT

Merci …