CONVENIO COLECTIVOCONVENIO COLECTIVO

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

SINDICATOS.ENERO 2013 - ENERO 2015

INTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓNEl día Jueves 14 de Febrero del año

2013, se firmó el convenio colectivo entre la Ministra de Educación de la República de Nicaragua y las organizaciones sindicales, por nuestra organización firmó el Secretario General de la CGTEN – ANDEN , el compañero José Antonio Zepeda López, dicho convenio estará vigente durante dos años para tod@s los trabajadores de la Educación.

LOGROSLOGROSEl actual convenio presenta mayores

logros con respecto al anterior, priorizando a la maestra Nicaragüense, quien en muchos casos son madres solteras .

El monto total es de C$ 87,185.517 ( Ochenta y siete Millones ciento ochenta y cinco Mil Quinientos Diecisiete córdobas)

JUBILADASJUBILADASUn reconocimiento económico por

una sola vez a las y los docentes que se jubilen o sean declarados con invalidez total y permanente. Este reconocimiento económico a la labor docente beneficiará a 250 educadores al año. La cantidad a recibir por docente será hasta de C$5,000.00 (Cinco mil córdobas netos).

MEDICINA ESPECIALIZADAMEDICINA ESPECIALIZADAUn monto de C$17,950.000.00 (Diecisiete millones novecientos cincuenta mil córdobas netos), fondos que serán destinados para ayuda médica especializada para el trabajador, trabajadora y su núcleo familiar

Qué cubre?Qué cubre?Atenciones médicas complementarias

(hospitalizaciones, suministro de medicamentos, exámenes de laboratorios clínicos).

 Atención Quirúrgica.

Atención Médica Integral a enfermedades incurables. 

Atención Odontológica. Exámenes por imágenes. Materiales complementarios de medicina

especializada. Atención Oftalmológica y entrega de lentes

especiales a trabajadoras / trabajador y su núcleo familiar.

Y las Jubilaciones?Y las Jubilaciones?Se destina un monto de C$ 2,513,000.00 (Dos millones quinientos trece mil córdobas netos) para atender a educadoras y trabajadores jubiladas/os, los beneficios de esta cláusula es para Medicina Especializada.

BONO POR EL DIA DE LAS BONO POR EL DIA DE LAS MAESTRAS /MAESTROS (29 de MAESTRAS /MAESTROS (29 de junio)junio)Un monto económico de

C$17,500,000.00 (Diecisiete millones quinientos mil córdobas netos) para otorgar un bono por una sola vez, a las y los docentes contemplados en el ámbito de aplicación del presente convenio. Este beneficio se hará efectivo el Día del Maestro, a 43,750 (Cuarenta y tres mil quinientos educadores), por un valor de C$400.00 (Cuatrocientos córdobas netos) a cada uno, independiente que el docente ejerza doble plaza se le entregará un bono.

BECAS PARA BECAS PARA PROFESIONALIZACIÓN EN PROFESIONALIZACIÓN EN

EDUCACIONEDUCACION un monto de C$4,000.000.00 (Cuatro millones de

córdobas netos) distribuidos de la siguiente manera:

C$ 1,300.000.00 (Un millón trescientos mil córdobas netos) para otorgar becas a maestras y maestros empírico(a)s de primaria y secundaria que se encuentren estudiando en las Escuelas Normales o Ciencias de la Educación en las Universidades.

La distribución del fondo de becas será el siguiente: El 70% de becas será asignado a maestras, el 20% a maestros y el 10 % para beneficiar a secretarias y conserjes que se encuentren estudiando Ciencias de la Educación.

Aún másAún másUn monto de C$ 2,700.000.00

(Dos millones setecientos mil córdobas netos) . La distribución de las Becas será el 70% para educadoras, el 20% para educadores y el 10 % para beneficiar a secretarias y conserjes que se encuentren estudiando Ciencias de la Educación.

TRANSPORTE A LOS TRABAJADORAS / TRANSPORTE A LOS TRABAJADORAS / TRABAJADORES DEL MINED DE LAS TRABAJADORES DEL MINED DE LAS

REGIONES AUTÓNOMAS.REGIONES AUTÓNOMAS.

PAGO POR SUSTITUCIONES PAGO POR SUSTITUCIONES DE DE PERMISOSPERMISOS SINDICALES. SINDICALES.El MINED se obliga garantizar un fondo

de C$177,842.00 (Ciento setenta y siete mil ochocientos cuarenta y dos córdobas netos) anuales, el cual será destinado para el pago de sustituciones por permisos sindicales para capacitaciones, seminarios o congresos, tanto dentro como fuera del país. Este monto económico es único y exclusivamente para esta cláusula.

AYUDA ECONÓMICA POR AYUDA ECONÓMICA POR MATERNIDADMATERNIDADEl MINED se obliga a garantizar un

fondo económico de C$4,500,000.00 (Cuatro millones quinientos mil córdobas netos), para beneficiar a 1,800 (Un mil ochocientos) trabajadoras de la Institución.

 La ayuda económica entregada por la Institución será: 

C$2,500.00 por una hijo e hijo.C$5,000.00 por parto gemelo.C$7,500.00 por parto trillizo máximo.

AYUDA PARA ANTEOJOS DE AYUDA PARA ANTEOJOS DE LAS TRABAJADORAS / LAS TRABAJADORAS /

TRABAJADORES DEL MINEDTRABAJADORES DEL MINEDEl MINED se obliga a garantizar un fondo de

C$9,000,000.00 (Nueve millones de córdobas netos) los que serán destinados para exámenes de la vista y anteojos de medidas para los trabajadoras / trabajadores de la Institución. Para cada par de anteojos se destinará un techo máximo de C$500.00 (Quinientos córdobas netos) para beneficiar a 18,000.00 trabajadoras

AYUDA POR MUERTE DEL AYUDA POR MUERTE DEL

TRABAJADOR / TRABAJADORA TRABAJADOR / TRABAJADORA ACTIVO DEL MINED O ACTIVO DEL MINED O

MIEMBROS DE SU NÚCLEO MIEMBROS DE SU NÚCLEO FAMILIAR.FAMILIAR.Garantizar un fondo de C$6,400,000.00

(Seis millones cuatrocientos mil córdobas netos), los que serán destinados para ayuda económica por muerte del trabajadora / trabajador o miembros de su núcleo familiar (Padre, madre, cónyuge, hijos e hijas), hasta que alcancen la mayoría de edad establecida por la ley

La ayuda será distribuida de La ayuda será distribuida de la manera siguientela manera siguiente

Por muerte del trabajador / trabajadora del MINED: Siete mil quinientos córdobas netos (C$7,500.00), para atender 206 casos.

Por muerte del cónyuge, Siete mil quinientos córdobas (C$7,500.00), para atender 100 casos.

Por muerte de hijo o hija: Cinco mil córdobas netos (C$ 5,000.00), para atender 100 casos. Este beneficio cubre a hijos e hijas hasta que alcancen la mayoría de edad establecida por la ley.

Y LOS JUBILADOS?Y LOS JUBILADOS?

Por muerte del padre o madre: Cuatro mil córdobas netos (C$4,000.00), para atender 900 casos.

Este beneficio es extensivo a las maestras y maestros jubilados

AYUDA PARA TRANSPORTE AYUDA PARA TRANSPORTE INTERURBANO Y RURALINTERURBANO Y RURALEl MINED se obliga a garantizar

en concepto de ayuda para transporte interurbano y rural a las y los docentes para trasladarse a su Centro de trabajo la cantidad de C$2,500,000.00 (Dos millones quinientos mil córdobas netos) anuales distribuidos de la siguiente manera

TRANSPORTE INTERURBANO TRANSPORTE INTERURBANO Y RURALY RURALC$1,500.000.00 (Un millón quinientos

mil córdobas netos) para beneficiar a 3,000 trabajadoras / trabajadores del magisterio nacional que no perciben zonaje. La ayuda será de C$500.00 (Quinientos córdobas netos) anuales para cada uno.

C$ 1,000.000.00 (Un millón de córdobas netos) para beneficiar a educadores ubicados en el aula de clase, priorizando a las maestras que se movilicen entre municipios del mismo o de otro departamento.

PÓLIZA DE VIDA PÓLIZA DE VIDA COLECTIVACOLECTIVASe destinará C$ 11,000,000.00 (Once

millones de córdobas netos) para dar cobertura de Seguro Colectivo de Vida a través de la contratación de una POLIZA DE VIDA COLECTIVA.

La póliza que se contratará será la que ofrezca mejor cobertura y seguridad para los trabajadoras / trabajadores del Ministerio de Educación. Esto con el objetivo de garantizar, un monto en córdobas equivalentes a US$ 4,000.00 (Cuatro mil dólares netos) para cada caso.

PERMANENCIA SINDICALPERMANENCIA SINDICALEl MINED se obliga a otorgar permisos

sindicales por un año prorrogable, con goce de salario y reconocimiento de años de servicios a dirigentes sindicales, de la forma siguiente:

 Para las Confederaciones que tengan

Federaciones afiliadas en al menos diez (10) departamentos: Tres(3) dirigentes

Para las Confederaciones que tengan Federaciones afiliadas en al menos cuatro (4) y nueve (9) departamentos: Dos (2) dirigentes.

Para las Federaciones departamentales no confederadas, con Sindicatos en cuatro (4) o más municipios: Un(1) dirigente.

PLAN DE VIVIENDAPLAN DE VIVIENDAEl MINED y las Organizaciones Sindicales

harán gestiones conjuntas ante organismos internacionales e Instituciones Nacionales del Gobierno Central, Alcaldías y entes descentralizados o autónomos que tengan relación con la construcción de viviendas para que sean canalizados con prioridad Proyectos de viviendas a favor de los trabajadoras / trabajador de la educación.

 

CHEQUEO MEDICO CHEQUEO MEDICO PREVENTIVO ANUALPREVENTIVO ANUAL

El MINED conjuntamente con las organizaciones Sindicales realizarán coordinación con el INSS, MINSA y Clínicas Medicas Previsionales a fin de que los trabajadores / trabajadoras de la educación tengan la asistencia médica y hospitalaria requerida para que se les realice el chequeo médico preventivo anual, así como los medicamentos que se requieran para el tratamiento. Esta coordinación se realizara en el trimestre agosto/septiembre/octubre del año 2013.

JUBILACIÓN Y REINTEGRO JUBILACIÓN Y REINTEGRO POR INCAPACIDAD POR INCAPACIDAD TEMPORALTEMPORAL El MINED se obliga a garantizar a los

trabajadoras / trabajador de la educación lo siguiente:  Mantener el salario al maestras / maestros de la

educación mientras, éste no sea notificado oficialmente por el INSS a través de la resolución del otorgamiento de su pensión de jubilación.

  Garantizar conforme a la Ley de Seguridad Social y su

Reglamento la plaza al trabajadoras/ trabajador de la educación al concluir su estado de incapacidad temporal dictaminado por el INSS.

  Orientar a los beneficiarios de los trabajadoras /

trabajador de la educación cuando lo soliciten, sobre el procedimiento que deben seguir para la obtención de su pensión de viudez y orfandad.

CONCLUSIÓNCONCLUSIÓNEl magisterio Nicaragüense goza

de un convenio colectivo que procura mejorar las condiciones de vida que actualmente mantiene.

Sólo con unidad seremos fuertes y respetados, mantengámonos firmes e impulsando una educación de Calidad para la Juventud de Nicaragua.

GRACIAS POR SU ATENCION.