Convênio entre Prefeitura e Fieb ... - Prefeitura de Barueriportal.barueri.sp.gov.br/Upload/Diario/pdf/2015_04_09.pdf · Roque, Embu das Artes, Santana de Parnaíba, Pirapora e São

PREFEITURA DE BARUERI - Rua Professor João da Matta e Luz, 84 - Centro - Barueri/SP - DISTRIBUIÇÃO GRATUITA - Ano 6 - Edição 645 - Quinta-feira - 9/4/2015

Valdir Galindo/PMB

Convênio entre Prefeitura e Fieb permite que alunos do ITB ajudem animais do CETAS - Pág. 24

Prefeitura Municipal de Barueriwww.barueri.sp.gov.br

Prefeito:Gilberto Macedo Gil ArantesVice-Prefeito:Jaques Artur MunhozSecretário de Comunicação Social:Waine Billafon

Editor: Luis Carlos TorcatoEditora assistente: Andreia Torelli (Publicação legal e Produção gráfica)Atendimento: Magali SanchesPaginação e arte: Léia Abreu e Denis de MoraesCirculação: Walter de Almeida DuarteProdução de noticiário: Departamento de Jornalismoda Secretaria de Comunicação SocialDiretor: Cauê Rigamonti

Circulação: Às terças, quintas e sábados, com distribuição gratuita em diversos pontos da cidade de BarueriTiragem desta edição: 7.500 exemplaresContato: E-mail: [email protected]

O Diário Oficial de Barueri é publicado pela Secretaria de Comunicação Social da Prefeitura de BarueriAv. 26 de Março, 173, Centro, Barueri - CEP: 06401-050 - Fone: (11) 4199-4960

9 de abril de 2015 · Edição 6452

Exposições

Mostra Coletiva de ArteAté 30 de abril

Exposição de Arte que reúne diferentes técnicas como pintura, desenho, escultura, instalação, gravura e fotografia, produzidas por artistas de Barueri e região (Jandira, Carapicuiba, Cotia, Osasco, Itapevi, São Roque, Embu das Artes, Santana de Parnaíba, Pirapora e São Paulo). A exposição conta com uma sala especial destinada a cenas da história de Barueri, celebrando seu 66º aniversário de emancipação. Gratuito. Local: Teatro Municipal de Barueri - rua Ministro Raphael de Barros Monteiro, 255, Jardim dos Camargos.

Oficina gratuita de pintura De 13 a 17 de abril

Oficina gratuita de artes plásticas ministrada pelo artista plástico Rugêr Millar. Serão trabalhadas técnicas para aprendizado e aperfeiçoamento da pintura. Horário: das 17h30 às 18h30. Inscrições: Secretaria da Mulher e no Espaço da Mulher no Ganha Tempo. Informações: 4706-4046, ramal 222, ou facebook.com/secmulherbarueri.

Dia de ler. Todo dia!

Quinta-feira, dia 9 de abril

Mobilização de munícipes, empresas, ONGs e instituições para celebrar a importância da leitura. O Ginásio de Esportes José Corrêa funcionará como um QG, concentrando grande parte das ações. Doações de livros, leitura nos ônibus, intervenções em ambientes de circulação pública e nas maternais integram a programação. Local: Ginásio de Esportes José Corrêa. Horário: 9 às 21 horas.

Oficinas

Eventos

Posto do Sebrae Barueri promove palestra gratuita

PLANEJAMENTO: PRIMEIRO PASSO PARA COMEÇAR SEU NEGÓCIOSexta-feira, 10 de abril, às 10horasNo Ganha Tempo de BarueriPúblico alvo: Pessoa física

POR DENTRO DOS CUSTOS, DESPESAS E PREÇO DE VENDASexta-feira, 17 de abril, às 14 horasNo Ganha Tempo de BarueriPúblico alvo: Pessoa jurídica

10 e 17 de abrilO Posto de Atendimento ao Empreendedor do Sebrae-Barueri, mantido pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, através de parceria entre a Prefeitura e o Sebrae-SP, promoverá nos dias 10, às 10 horas, e 17, às 14 horas, palestras gratuita de orientação aos micro e pequenos empresários baruerienses e da região.

Domingo, dia 12 de abrilO Pequeno Príncipe

Um piloto de avião (Richard Kiley) sofre um acidente e cai em pleno deserto. Lá, encontra um jovem garoto, o Pequeno Príncipe (Steven Warner), vindo de outro planeta. Enquanto tenta consertar seu avião, o piloto vai conhecendo a origem do principe viajante através de suas histórias. Musical de 1974 baseado no clássico da literatura, O Pequeno Príncipe, do escritor francês Antoine de Saint-Exupéry. Horário: 18 horas. Entrada: gratuita. Classificação: Livre.A Sala Barueri de Cinema está instalada no Centro de Eventos, localizado na avenida Pastor Sebastião Davino dos Reis, 672, Vila Porto.


A Prefeitura de Barueri, através do Conselho Municipal da Juventude, realizou mais um ciclo de palestras que faz parte do programa De Olho no Futuro, que visa levar aos jovens alunos orientações e dicas so-bre os mais variados campos de trabalho.

As palestras foram realizadas nos ITBs do Parque Imperial e do Engenho Novo, e contaram com a participação de empresários que passaram um pouco de suas experiências aos alunos.

Competência

A palestra realizada no ITB do Parque Imperial foi ministrada pelo empresário Jo-hannes Castellano (foto no requadro), diretor de RH da Linhas Aéreas Azul.

Ele abordou o tema “O Caminho mais curto para a Competência” e contou um pouco sobre sua formação profissional, explicando como funcionam a área admi-nistrativa e o gerenciamento da empresa em que trabalha.

Castellano deu dicas importantes aos alunos, destacando os princípios da admi-nistração. “É preciso planejar, organizar, dirigir e controlar”, explicou ele. Além disso, ele mostrou as possibilidades de atuação que a área administrativa oferece, desta-cando as funções de finanças, produção, marketing e recursos humanos. “Se você não acredita em você, não espere que os outros o façam. Potencial é o que você pode fazer e ainda não fez”, enfatizou. “Aprenda tudo que você puder, ensine tudo

Executivos de empresas falam sobre carreira e futuro a jovens de Barueri

que você sabe a alguém, sem medo, e faça mais do que for pedido”, finalizou.

O ITB do Engenho Novo recebeu Fa-bien Mendez (na foto maior) fundador da empresa Loggi, empresa de Tecnologia da Informação. A Loggi é um serviço online de entrega expressa que conecta o cliente diretamente ao mensageiro através do computador ou do celular, e as entregas são feitas por motoboys que possuem um aplicativo especial no celular, o que agiliza o prazo de entrega.

Ele ressaltou que a Tecnologia da Informação é um campo em ascensão no mercado e chama a atenção de jovens que querem adentrar na área. “A tecnologia tem o poder de mudar o mundo” explicou. “O fu-turo do marketing é marketing online, todo mundo precisa de tecnologia”, completou.

Sobre o programa

O programa De Olho no Futuro tem o objetivo de informar sobre as diversas

profissões disponíveis no mercado de trabalho, trazendo as informações de exe-cutivos que atuam nas áreas empresariais, auxiliando os jovens na escolha de uma profissão. Mostra também aos alunos as histórias de sucesso dos palestrantes, possibilitando assim a abertura de novos horizontes.

O evento contou com o apoio da Secre-taria de Administração e da Coordenadoria da Juventude e Políticas sobre Drogas, ligada à Secretaria de Governo.

Fotos: Valdir Galindo/PMB

Representantes do Conselho da Ju-ventude de Barueri estão acompanhando de perto e dando todas as informações necessárias para que jovens estudantes da cidade implantem um grêmio estudan-til atuante na escola.

Com apoio da Coordenadoria da Juventude e Políticas sobre Drogas, ligada à Secretaria de Governo, os con-selheiros têm realizado diversas reuniões com aos estudantes, de forma a que os grêmios estudantis sejam instrumentos de discussões, criação e fortalecimento do ambiente escolar e da comunidade, além da contribuir para o crescimento do jovem como cidadão atuante na sociedade.

A cada reunião, os conselheiros

Conselho da Juventude auxilia na formação de grêmios estudantis

distribuem folhetos informativos, que explicam as funções e deveres do grêmio estudantil dentro da escola e na comu-nidade, nas áreas esportiva, de políticas públicas, social, de comunicação e de cultura.

Eles também explicam como funcio-na o trabalho do Conselho da Juventude, e destacam que essa integração deixa os alunos mais próximos às informações so-bre estágios e atividades que a Prefeitura de Barueri oferece aos jovens.

No dia 30 de abril, na Câmara Mu-nicipal, acontece uma homenagem e nomeação dos integrantes dos grêmios das escolas participantes das redes estadual e municipal de ensino em Barueri. (GP)

ReportagemGeorGia Pedro


RecepcionistaMasculino/feminino, de 18 a 54 anos, ensino médio completo. Salário de R$ 1.300,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Analista de T.I.Masculino/feminino, acima de 18 anos, en-sino superior cursando ou completo, salário a combinar + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Caixa de restauranteMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensi-no médio completo, salário de R$ 1.029,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de limpezaMasculino/feminino, de 18 anos a 40 anos, ensino fundamental incompleto, salário de R$ 820,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Operador de vendasMasculino/feminino, de 17 a 40 anos. Alfabe-

Casa do TrabalhadorTelefone: 4199-1290, ramais 170 ou 180

Os empresários que desejam divulgar suas vagas de emprego também podem contar com o serviço da Casa do Trabalhador de Barueri. O serviço é gratuito e funciona a partir de um rápido cadastro no e-mail: [email protected].

tizado. Salário de R$ 800,00 à R$ 1.000,00. Escala 6x1. Para trabalhar em Shoppings de Barueri e região.

Auxiliar de operaçõesMasculino/feminino, de 18 à 40 anos, ensi-no fundamental incompleto, salário de R$ 1.048,00 + benefícios. Para trabalhar no Jardim. Belval - Barueri.

Assistente de RHMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.300,00 + benefícios. Para trabalhar em Cajamar.

Analista de sistemas juniorService deskMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensino superior cursando, salário a combinar + bene-fícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de preparação de documentosMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensino

médio completo, salário de R$ 858,00 + benefí-cios. Para trabalhar no Jardim Belval - Barueri.


Auxiliar de produçãoMasculino/feminino, de 18 anos a 40 anos, ensino fundamental incompleto, salário de R$ 924,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de monitoramentoMasculino/feminino, de 18 anos a 40 anos, ensino fundamental incompleto, salário de R$ 1.137,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

CobradorMasculino/feminino, acima de 18 anos, en-sino fundamental incompleto, salário de R$ 1.200,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Ajudante de produçãoMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.126,00 + benefícios. Para trabalhar em Itapevi.

Auxiliar operacionalMasculino, de 18 a 40 anos, ensino médio in-completo, salário de R$ 933,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri. Horário das 21h00 às 06h05 de Domingo à Quinta.

Auxiliar de rhMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensi-no médio completo. Salário de R$ 1.200,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Ajudante de farmáciaMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensi-no médio completo. Salário de R$ 1.100,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar operador logísticoMasculino/feminino, de 18 a 40 anos, ensino

Separador – vaga 3229320Masculino – 6 meses de experiência, ensino fundamental completo, de 22 a 45 anos, sa-lário de R$ 1.022,00 + benefícios, para tra-balhar em Jandira. Entrevista dia 10/4/15, sexta-feira, na empresa, às 9 horas.

Saladeiro – vaga 3230159Masculino/feminino – 6 meses de experi-ência, ensino fundamental completo, de 18 a 40 anos, salário de R$ 1.300,00 + be-nefícios, para trabalhar em Barueri. Entre-vista dia 10/4/15, sexta-feira, na empresa, às 9 horas.

Auxiliar de limpeza – vaga 3179705Masculino/feminino – Sem experiência, en-sino fundamental completo, de 18 a 60 anos, salário de R$ 916,19 + benefícios, para tra-balhar em Barueri. Entrevista dia 10/4/15, sexta-feira, no Ganha Tempo, às 10h30.

Auxiliar de limpezaVaga 3179596Masculino – Sem experiência, ensino fun-damental completo, de 18 a 60 anos, salá-rio de R$ 916,19 + benefícios, para trabalhar em Barueri. Entrevista dia 10/4/15, sexta-fei-ra, no Ganha Tempo, às 10h30.

Auxiliar de limpezaVaga 3129055Masculino – 6 meses de experiência, ensino fundamental completo, de 25 a 50 anos, sa-lário de R$ 984,00 + benefícios, para traba-lhar em Barueri. Entrevista dia 10/4/15, sex-ta-feira, na empresa, às 9 horas.

Auxiliar de limpezaVaga 3159537Masculino – 6 meses de experiência, ensi-no médio completo, de 18 a 40 anos, salá-

rio de R$ 1.024,00 + benefícios, para trabalhar em Barueri. Entrevista dia 10/4/15, sexta-feira, na empresa, às 15 horas.

Churrasqueiro – vaga 3150742Masculino/feminino – 6 meses de experiência, ensino médio completo, idade indiferente, sa-lário de R$ 1.500,00 + benefícios, para traba-lhar em Barueri. Entrevista dia 10/4/15, sexta--feira, na empresa, às 15 horas.

Ajudante de cozinhaVaga 3147845Masculino – 6 meses de experiência, ensino médio completo, de 25 a 45 anos, salário de R$ 1.024,00 + benefícios, para trabalhar em Barueri. Entrevista dia 10/4/15, sexta-feira, na empresa, às 15 horas.

Atendente de balcão – vaga 3227224Masculino/feminino – 6 meses de experiência, ensino médio completo, de 20 a 45 anos, salá-rio de R$ 950,00 + benefícios, para trabalhar em Barueri. Entrevista dia 10/4/15, sexta-fei-ra, na empresa, às 11 horas.

Garçom – vaga 2692163Masculino/feminino – 6 meses de experiência, ensino médio completo, de 25 a 50 anos, sa-lário de R$ 1.200,00 + benefícios, para traba-lhar em Barueri. Entrevista dia 10/4/15, sexta--feira, na empresa, às 9 horas.

Caixa – vaga 2809521Feminino – 6 meses de experiência, ensino médio completo, idade indiferente, salário de R$ 1.200,00 + benefícios, para trabalhar em Barueri. Entrevista dia 10/04/15, sexta-feira, na empresa, às 9 horas.

Ajudante de cozinha – vaga 1885197Feminino/masculino – 6 meses de experiência,

ensino fundamental completo, de 25 a 50 anos, salário de R$ 1.000,00 + benefícios, para tra-balhar em Barueri. Entrevista dia 10/4/15, sex-ta-feira, na empresa, às 9 horas.

Auxiliar de limpeza – vaga 3165367Feminino/Masculino – Sem experiência, ensi-no fundamental incompleto, de 20 a 55 anos, salário de R$ 916,00 + benefícios, para traba-lhar em Barueri. Entrevista dia 13/4/15, segun-da-feira, no Ganha Tempo, às 14 horas.

Chefe de serviço de limpezaVaga 3165336Feminino/masculino – 6 meses de experiên-cia, ensino médio completo, de 25 a 55 anos, salário de R$ 1100,00 + benefícios, para tra-balhar em Barueri. Entrevista dia 13/4/15, se-gunda-feira, no Ganha Tempo, às 14 horas.

Limpador de vidros – vaga 3165307Feminino/masculino – 6 meses de experi-ência, ensino médio completo, de 25 a 45 anos, salário de R$ 927,57 + benefícios, para trabalhar em Barueri. Entrevista dia

13/4/15, segunda-feira, no Ganha Tem-po, às 14 horas.

Jardineiro – vaga 3120910Masculino – 6 meses de experiência, ensino fundamental completo, de 25 a 55 anos, sa-lário de R$ 927,57 + benefícios, para traba-lhar em Barueri. Entrevista dia 13/4/15, se-gunda-feira, no Ganha Tempo, às 14 horas.

Porteiro – vaga 3229421Masculino – 6 meses de experiência, esco-laridade não exigida, idade indiferente, sa-lário de R$ 1.075,83 + benefícios, para tra-balhar em Barueri. Entrevista dia 14/4/15, terça-feira, na empresa, às 9 horas.

Agente de microcréditoVaga 3227119Masculino/feminino – 6 meses de expe-riência, ensino médio completo, de 21 a 38 anos, salário de R$ 1.075,00 + benefí-cios, para trabalhar em Barueri. Entrevis-ta dia 14/4/15, terça-feira, no Ganha Tem-po, às 14 horas.


médio completo, salário de R$ 860,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de triagemMasculino/feminino, de 18 a 50 anos, ensino fundamental incompleto, salário de R$ 901,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de armazém logísticoMasculino/Feminino, de 18 a 40 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 859,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri (Jd. Belval).

Auxiliar de de atendimentoMasculino/feminino, de 18 a 30 anos, ensino médio completo. Salário de R$ 907,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Ajudante geral IIIMasculino, de 18 a 45 anos, ensino médio completo, salário de R$ 1.200,00 + benefí-cios. Para trabalhar no Jaguaré/SP.

Auxiliar de produçãoMasculino/feminino, de 18 anos a 50 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.180,00 + benefícios. Para trabalhar em Itapevi. (sai fretado de Barueri)

Auxiliar de armazémMasculino, de 18 a 40 anos, ensino funda-mental completo, salário de R$ 1.048,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Operador de lojaMasculino/feminino, de 18 anos a 45 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.085,00 + benefícios. Para trabalhar em Jandira ou Embú.

Ajudante geralMasculino/Feminino, de 18 a 50 anos, ensino fundamental incompleto, salário de R$ 1.190,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de produçãoMasculino/feminino, de 18 anos a 45 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.190,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de lojaMasculino/feminino, acima de 18 anos. Ensino fundamental completo, salário de R$ 1.000,00 + benefícios. Para trabalhar em Shoppings da região.

Auxiliar de produçãoMasculino/feminino, de 18 anos a 40 anos, ensino fundamental incompleto, salário de R$ 1.000,00 + benefícios. Para trabalhar em Jandira.

Auxiliar de produçãoMasculino/feminino, de 18 anos a 50 anos, ensino fundamental incompleto, salário de R$ 1.298,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de serviços gerais Feminino, acima de 18 anos, ensino funda-mental incompleto, salário de R$ 914,00 + horas extras + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Assistente de operações IMasculino/feminino, de 18 anos a 40 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.058,00 + benefícios. Para trabalhar em Itapevi.

Operador de logísticaMasculino/feminino, de 18 anos a 45 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.141,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Assistente de RHMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.300,00 + benefícios. Para trabalhar em Cajamar.

Analista de T.I. Masculino/feminino, acima de 18 anos, ensino superior cursando ou completo, salário a com-binar + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Analista de sistemas juniorService deskMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensino superior cursando, salário a combinar + bene-fícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de preparação de documentosMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensino médio completo, salário de R$ 858,00 + benefí-cios. Para trabalhar no Jardim Belval - Barueri.

Operador de vendasMasculino/feminino, de 17 a 40 anos. Alfabe-tizado. Salário de R$ 800,00 à R$ 1.000,00. Escala 6x1.Para trabalhar em Shoppings de Barueri e região.

RecepcionistaMasculino/feminino, de 18 a 54 anos, ensino médio completo. Salário de R$ 1.300,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de operaçõesMasculino/feminino, de 18 à 40 anos, ensi-no fundamental incompleto, salário de R$ 1.048,00 + benefícios. Para trabalhar no Jardim. Belval - Barueri.

Caixa de restauranteMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensino médio completo, salário de R$ 1.029,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.



Auxiliar de produçãoMasculino/feminino, de 18 anos a 40 anos, ensino fundamental incompleto, salário de R$ 924,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de monitoramentoMasculino/feminino, de 18 anos a 40 anos, ensino fundamental incompleto, salário de R$ 1.137,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

CobradorMasculino/feminino, acima de 18 anos, en-sino fundamental incompleto, salário de R$ 1.200,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Ajudante geral IIIMasculino, de 18 a 45 anos, ensino médio completo, salário de R$ 1.200,00 + benefícios. Para trabalhar no Jaguaré/SP.

Auxiliar operacionalMasculino, de 18 a 40 anos, ensino médio incompleto, salário de R$ 933,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri. Horário das 21h00 às 06h05 de Domingo à Quinta.

Auxiliar de RHMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensino médio completo. Salário de R$ 1.200,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Ajudante de farmáciaMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensino médio completo. Salário de R$ 1.100,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar operador logísticoMasculino/feminino, de 18 a 40 anos, ensino médio completo, salário de R$ 860,00 + bene-fícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de produçãoMasculino/feminino, de 18 anos a 50 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.180,00 + benefícios. Para trabalhar em Ita-pevi (sai ônibus fretado de Barueri).

Ajudante de produçãoMasculino/feminino, acima de 18 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.126,00 + benefícios. Para trabalhar em Itapevi.

Auxiliar de triagemMasculino/feminino, de 18 a 50 anos, ensino fundamental incompleto, salário de R$ 901,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Operador de lojaMasculino/feminino, de 18 anos a 45 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.085,00 + benefícios. Para trabalhar em Jandira ou Embu das Artes.

Auxiliar de armazémMasculino, de 18 a 40 anos, ensino funda-mental completo, salário de R$ 1.048,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de produçãoMasculino/feminino, de 18 anos a 45 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.190,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de lojaMasculino/feminino, acima de 18 anos. Ensino fundamental completo, salário de R$ 1.000,00 + benefícios. Para trabalhar em Shoppings da região.

Auxiliar de produçãoMasculino/feminino, de 18 anos a 40 anos, ensino fundamental incompleto, salário de R$ 1.000,00 + benefícios. Para trabalhar em Jandira.

Auxiliar de produçãoMasculino/feminino, de 18 anos a 50 anos, ensino fundamental incompleto, salário de R$ 1.298,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de serviços gerais Feminino, acima de 18 anos, ensino funda-mental incompleto, salário de R$ 914,00 + horas extras + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Assistente de operações IMasculino/feminino, de 18 anos a 40 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.058,00 + benefícios. Para trabalhar em Itapevi.

Operador de logísticaMasculino/feminino, de 18 anos a 45 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 1.141,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Ajudante geralMasculino/Feminino, de 18 a 50 anos, ensino fundamental incompleto, salário de R$ 1.190,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de de atendimentoMasculino/feminino, de 18 a 30 anos, ensino médio completo. Salário de R$ 907,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri.

Auxiliar de armazém logísticoMasculino/Feminino, de 18 a 40 anos, ensino fundamental completo, salário de R$ 859,00 + benefícios. Para trabalhar em Barueri (Jd. Belval).

Telefones: 4194-0252 e 4194-4939

Os candidatos interessados nessas vagas deverão comparecer na Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, localizada na rua Isaías Pereira Souto, 175, Jardim Belval, munidos de RG, CPF, Carteira Profissional e Laudo Médico. O deficiente auditivo deverá trazer também o exame de audiometria. O contato pode ser feito através do e-mail [email protected].

A Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência criou o Programa Cons-truindo Oportunidades, que tem como principal objetivo a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho e o apoio às empresas do município em relação ao cumprimento da Lei de Cotas. Com isso, espera-se assegurar que essas pessoas possam exercer seus direitos trabalhistas, em condições de igualdade com todos, além de oferecer o apoio necessário nas adaptações e melhorias na acessibilidade em seu local de trabalho.

5


Despachos da Secretaria de Planejamento e Urbanismo.

SOLICITAÇÃO DE CANCELAMENTO DE PROCESSOS / PRO-TOCOLOS – COMUNICADOProtocolo: 029.894/2015 - Interessado: Pedro Stringhini

SOLICITAÇÃO DE ALVARÁ / AUTORIZAÇÃO PARA DEMOLI-ÇÃO DE CONSTRUÇÃO – DEFERIDAProtocolo: 027.391/2015 - Interessado: Antonio Alberto Montoro

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETO– DEFERIDAProtocolo: 024.472/2013 - Interessado: Francisco Cesar Martins RodriguesProtocolo: 105.608/2014 - Interessado: Edmundo Picucci

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETO– COMUNICADOProtocolo: 119.490/2014 - Interessado: Manoel Filho da SilvaProtocolo: 005.025/2015 - Interessado: Fábio Bezerra TavaresProtocolo: 009.320/2015 - Interessado: Rodrigo dos Santos LopesProtocolo: 018.311/2015 - Interessado: Gilmar Rosa da SilvaProtocolo: 018.325/2015 - Interessado: Gilmar Rosa da SilvaProtocolo: 020.971/2015 - Interessado: Taciana Matias da SilvaProtocolo: 021.305/2015 - Interessado: Dirceu Jeronymo AvilaProtocolo: 023.124/2015 - Interessado: Claudio Graieb Sarno

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA DE ANISTIA – COMUNICADAProtocolo: 067.679/2009 - Interessado: Reny Herminia da Costa

SOLICITAÇÃO DE TRANSFERÊNCIA DE PROPRIETÁRIO – CO-MUNICADOProtocolo: 018.426/2015 - Interessado: Splendiya II Barueri Empre-endimentos Imobiliários SPE Ltda SOLICITAÇÃO DE TRANSFERÊNCIA DE RESPONSABILIDA-DE TÉCNICA – COMUNICADOProtocolo: 025.557/2015 - Interessado: Jose Antonio Rodrigues

SOLICITAÇÃO DE REVALIDAÇÃO DE ALVARÁ – COMUNICADOProtocolo: 028.807/2015 - Interessado: Alpha Memorial S/A

SOLICITAÇÃO DE AUTO DE CONCLUSÃO – COMUNICADOProtocolo: 020.365/2015 - Interessado: JCB Imóveis Ltda

SOLICITAÇÃO DE RETIFICAÇÃO DE PROCESSO – COMUNI-CADOProtocolo: 023.318/2015 - Interessado: Maria José Rodrigues Cor-deiro

SOLICITAÇÃO DE ENQUADRAMENTO (TE) PARA INSTALA-ÇÃO DE EMPRESA (VIABILIDADE) – VIÁVELProtocolo: 024.630/2015 – Interessado: Drogaria São Paulo S/AProtocolo: 003.212/2015 – Interessado: Comercial Resipar Impor-tação & Exportação LtdaProtocolo: 021.092/2015 – Interessado: Daniela Ximenes Wilkes MEProtocolo: 029.732/2015 – Interessado: Stauff Brasil LtdaProtocolo: 030.486/2015 – Interessado: Kawai Chef – Tekeda & Watanabe Ltda – MEProtocolo: 031.294/2015 – Interessado: Tectra Comércio e Servi-

ços de Limpeza Pesada Eireli EPPProtocolo: 031.861/2015 – Interessado: Erick Camargo 319668418-09Protocolo: 031.958/2015 – Interessado: 2 Mar Indústria e Comér-cio de Gelados e Afins Ltda - MEProtocolo: 032.043/2015 – Interessado: Cosmerindo Ferreira SantosProtocolo: 032.151/2015 – Interessado: Vescio Clínica Dermatoló-gica Ltda - MEProtocolo: 032.227/2015 – Interessado: Esteio Engenharia e Fun-dações LtdaProtocolo: 032.290/2015 – Interessado: Bernardo Fernandes Pe-reira - MEProtocolo: 032.413/2015 – Interessado: Viva Tem Consultoria e Cor-retagem de Seguros Ltda - EPPProtocolo: 032.447/2015 – Interessado: Rodolfo Ferreira Lopes Sil-va - EPPProtocolo: 032.962/2015 – Interessado: Health Affairs Participa-ções do Brasil LtdaProtocolo: 033.016/2015 – Interessado: Goglio do Brasil Indústria LtdaProtocolo: 033.068/2015 – Interessado: TCM Participações LtdaProtocolo: 033.222/2015 – Interessado: Peoplepro Informática LtdaProtocolo: 033.235/2015 – Interessado: HP Brasil Indústria e Co-mércio de Equipamentos Eletrônicos LtdaProtocolo: 033.288/2015 – Interessado: Techland Intercâmbio LtdaProtocolo: 033.320/2015 – Interessado: MFMT Construtora e In-corporadora Ltda - MEProtocolo: 033.471/2015 – Interessado: Arthur Mundim Pena FilhoProtocolo: 033.629/2015 – Interessado: Renata Pacheco Lopes Roupas e CalçadosProtocolo: 033.651/2015 – Interessado: José Alves Ferreira Insta-lação e Manutenção MEProtocolo: 033.762/2015 – Interessado: Luciana Leite Asprino Ins-tituto de Beleza Ltda MEProtocolo: 033.944/2015 – Interessado: J Fernandes Plásticos - MEProtocolo: 034.072/2015 – Interessado: Zefer Materiais Elétricos e Hidráulicos Ltda - MEProtocolo: 034.820/2015 – Interessado: Token Gestão de Contas de Pagamento S.A.

SOLICITAÇÃO DE ENQUADRAMENTO (TE) PARA INSTALA-ÇÃO DE EMPRESA (VIABILIDADE) – COMUNICADO Protocolo: 004.527/2015 – Interessado: HR Comercio e Gestão Ambiental Ltda MEProtocolo: 009.376/2015 – Interessado: ONG Dilfen – Discipulan-do e Formando Líderes em NaçõesProtocolo: 017.764/2015 – Interessado: &C Gerenciamento de Ris-cos Ltda - MEProtocolo: 024.002/2015 – Interessado: Optotal Hoya LtdaProtocolo: 031.262/2015 – Interessado: Cervejaria Petropolis S/AProtocolo: 031.885/2015 – Interessado: Cervejaria Petropolis S/AProtocolo: 032.114/2015 – Interessado: ECM Tecnologia em Infor-mática LtdaProtocolo: 033.036/2015 – Interessado: Mactab Divisorias Ltda EPPProtocolo: 033.166/2015 – Interessado: JPRS Park Estacionamen-to LtdaProtocolo: 033.191/2015 – Interessado: Kideias Eventos e Buffet Ltda - MEProtocolo: 033.203/2015 – Interessado: Francisco Nunes Mari-nheiro ME

9 de abril de 2015 · Edição 645 7

Protocolo: 033.284/2015 – Interessado: Diase Participações e Em-preendimentos Patrimoniais LtdaProtocolo: 033.326/2015 – Interessado: Aline Passine de Castro MEProtocolo: 033.445/2015 – Interessado: Falcon Transportes e Lo-gistica Eireli - MEProtocolo: 033.650/2015 – Interessado: Auto Pet Estética de Ani-mais LtdaProtocolo: 033.751/2015 – Interessado: Morada das Estrelas Com. de Materiais de Construção Ltda EPPProtocolo: 033.809/2015 – Interessado: Aster Jardim Silveira Pos-to de Serviços II LtdaProtocolo: 034.079/2015 – Interessado: Iracilda Almeida de Sou-sa Silva 06411927898

NOTA: AS EMPRESAS, CUJAS ATIVIDADES PRETENDIDAS FO-RAM CONSIDERADAS VIÁVEIS PARA OS LOCAIS INFORMA-DOS, ESTÃO APTAS A OBTER O ALVARÁ DE LIBERAÇÃO FIS-CAL, JUNTO À SECRETARIA DE FINANÇAS, PARA POSTERIOR INSTALAÇÃO. ENTRETANTO, PARA INICIAREM AS ATIVIDA-DES, DEVERÃO OBTER O ALVARÁ DE FUNCIONAMENTO NA EDIFICAÇÃO, JUNTO À SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E URBANISMO, CONFORME DISPOSTO NO DECRETO 7.791 03 DE FEVEREIRO DE 2014.

SOLICITAÇÃO DE ALVARÁ DE FUNCIONAMENTO NA EDIFI-CAÇÃO (NOS TERMOS DO DECRETO Nº 6.133/2007) – COMU-NICADO Protocolo: 043.003/2013 – Interessado: Linktel Telecomunicações do Brasil LtdaProtocolo: 127.950/2013 – Interessado: Applause Dance Cen-ter Ltda MEProtocolo: 072.192/2014 – Interessado: Restaurante Aruanã Ei-reli - MEProtocolo: 003.598/2015 – Interessado: Uniflexo Indústria Grá-fica LtdaProtocolo: 003.609/2015 – Interessado: Unitec Tecnologia de Embalagens Ltda

SOLICITAÇÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL – DEFERIDOProtocolo: 032.740/2015 – Interessado: Isabela Dayana Ferreira do Nascimento

SOLICITAÇÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL – COMUNICADO.Protocolo: 032.027/2015 – Interessado: Agnaldo Timóteo de DeusProtocolo: 033.151/2015 – Interessado: José Carlos Fialho

SOLICITAÇÃO DE REVALIDAÇÃO DE REGISTRO PROFISSIO-NAL – DEFERIDAProtocolo: 032.669/2015 – Interessado: Carlos Carvalho RibeiroProtocolo: 033.005/2015 – Interessado: Bady Salim NettoProtocolo: 033.158/2015 – Interessado: Satio Tomita Arquitetura Ltda.Protocolo: 033.453/2015 – Interessado: Elevadores Atlas Schind-ler S/A.Protocolo: 033.460/2015 – Interessado: Luiz Fernando Chalet Fer-reiraProtocolo: 033.670/2015 – Interessado: Jessica Caroline Zucoli

EDITAL DE CONVOCAÇÃO(NOTIFICAÇÕES E AUTO DE INFRAÇÃO/MULTA)

Convocamos os proprietários e/ou os responsáveis pelo uso dos imóveis abaixo especificados a comparecerem ao órgão compe-tente desta municipalidade (Ganha Tempo - Setor Azul: Serviços Municipais – Planejamento), situado à Avenida Henriqueta Mendes Guerra, 550, Centro – Barueri/SP, para apresentarem defesa, de-vidamente instruída pelas provas de suas alegações, ou requere-rem a impugnação, por meio de expediente administrativo próprio, dos Atos Administrativos praticados pelos Agentes Fiscalizadores.

Notificação Nº 060, de 01 de abril de 2015(2)Rua Jambeiro, 292 – Bairro Residencial Vila ViannaPrazo: 10 (dez) dias, contados a partir da autuação

PREGÃO PRESENCIAL SUPR/Nº 064/2015 – AVISO DE LICITAÇÃO

OBJETO: Contratação de empresa para fornecimento parcelado de gás liquefeito de petróleo (GLP) a granel, com fornecimento e instalação de 15 (quinze) Tanques tipo B190 (capacidade de 190kg cada um), bem como central com reguladores de pressão, em re-gime de comodato, conforme exigências, quantidades estimadas e demais especificações contidas no presente Edital e seus Anexos.DATA DE ENCERRAMENTO: Dia 27/04/2015 às 09h00, na Secre-taria de Suprimentos, localizada na Rua Ministro Raphael de Bar-ros Monteiro nº 225 – Jd. dos Camargos – Barueri/SP. EDITAL: Disponível no site: a partir do dia 13/04/2015 - www.barueri.sp.gov.br - GRATUITO.Raphael Rocha Cantowitz - Pregoeiro

SELEÇÃO PÚBLICA SUPR/Nº 003/2015 – AVISO

OBJETO: Seleção de entidade de direito privado sem fins lucrati-vos, qualificada como Organização Social no âmbito do Município de Barueri, para celebração de Contrato de Gestão, objetivando o gerenciamento, operacionalização e execução das ações e servi-ços de educação, na Escola Maternal Nadir Adolfina Pereira, con-forme definido neste Edital e seus Anexos, que são parte integran-te e indissociável deste instrumento.Edital completo: Disponível no site a partir do dia 10/04/2015 – www.barueri.sp.gov.br – Gratuito ou poderá ser consultado e reti-rado na Secretaria de Suprimentos, mediante o fornecimento de uma mídia(CD-R ou CD-RW) para que sejam gravados o edital e seus anexos.DATA PARA APRESENTAÇÃO DOS PROJETOS: Até às 9h00min do dia 13/05/2015, no Setor de Protocolo da Secretaria de Supri-mentos, Rua Ministro Raphael de Barros Monteiro, nº 240, Jd. dos Camargos, Barueri/SP.Elza de Oliveira Silva – Presidente da Comissão Permanente de Licitações

CHAMADA PÚBLICA SUPR Nº 001/2015

A Comissão Especial nomeada pela portaria SUPR Nº 001 de 26 de janeiro de 2015, comunica o candidato abaixo relacionado da sua inabilitação pelas razões expostas, ficando desde já notifica-do a interpor recurso no prazo de 05 (cinco) dias úteis a partir da presente publicação

Comissão Especial

JOÃO AMANCIO DA CONCEIÇÃOSecretário Municipal




1- Edital De Abertura

INSCRIÇÃO PARA O VESTIBULINHO DA FUNDAÇÃO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO DE BARUERI – FIEB 2015 / 2º SEMESTRE PARA OS CURSOS DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICA DE NÍ-VEL MÉDIO E DO CURSINHO PRÉ-VESTIBULAR

A Fundação Instituto de Educação de Barueri – FIEB estabele-ce as normas do Vestibulinho 2015 / 2º Semestre para ingresso nos cursos Educação Profissional Técnica de Nível Médio nas formas concomitante e subsequente (modular) do Instituto Técni-co de Barueri – ITB e do Curso preparatório para vestibulares do Cursinho FIEB.

2- Das Informações

2.1 - Todas as informações referentes ao Vestibulinho FIEB 2015 / 2º Semestre estão disciplinadas neste edital e disponível no site www.vestibulinho.fieb.edu.br.2.2 - A inscrição para o Processo Seletivo é eletrônica, e deve ser feita através do site www.vestibulinho.fieb.edu.br. O mesmo endere-ço eletrônico incluirá todas as informações e atos advindos do Ves-tibulinho, bem como o acesso à Área do Candidato, que permite o acompanhamento da inscrição, 2ª via de boleto.2.3 - A Central de Atendimento ao Candidato – CAC atenderá atra-vés do telefone (11) 2078-7815 e do e-mail [email protected].

3- Cursos técnicos Forma Modular (Concomitante e Subse-quente)

O curso técnico é organizado em três módulos semestrais, tendo du-ração total de três semestres letivos. Fará jus ao Diploma de Técni-co de Nível Médio do respectivo curso o aluno que:

a- For promovido nos três módulos;

b- Concluir o TCC e o estágio, quando exigido;

c- Concluir o Ensino Médio;

3.1- Curso Técnico Modular Forma Concomitante:Esta forma de ensino destina-se aos alunos que estejam matricula-dos na 2ª ou 3ª série do Ensino Médio no período da manhã ou da tarde em outros estabelecimentos de ensino e queiram fazer o cur-so técnico do ITB à noite.

3.2- Curso Técnico Modular Forma Subsequente:Esta forma de ensino destina-se àqueles que já concluíram o Ensi-no Médio.

3.3- Cursinho Pré-Vestibular:O cursinho preparatório para o vestibular irá disponibilizar, ao todo, 135 vagas. Parte delas será para pessoas interessadas em frequen-tar as aulas de segunda à sexta-feira; outra parte será para quem

deseja assistir aulas apenas aos sábados.

4- Cursos oferecidos neste Vestibulinho

AdministraçãoAnálises ClínicasContabilidadeCursinho Pré-VestibularDesign de InterioresEdificaçõesEletroeletrônicaEnfermagemFarmáciaInformáticaInformática para InternetLogísticaManutenção e Suporte em InformáticaPublicidadeQuímicaRecursos HumanosRedes de ComputadoresSecretariadoSegurança do TrabalhoTelecomunicações

4.1 - Perfil de Conclusão dos CursosPara auxiliar na escolha de um curso técnico, você encontra, a seguir, os perfis profissionais correspondentes aos cursos oferecidos no ITB, or-ganizados em ordem alfabética. Em cada perfil estão descritas as prin-cipais aptidões, funções e/ou habilidades necessárias para o desempe-nho da profissão.

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO / Eixo tecnológico: Gestão e Ne-gócios Atua na área de produção em conjunto com a gerência no planejamen-to e controle, auxiliando no suprimento e na garantia da qualidade dos produtos e serviços; Auxilia na análise de relatórios da empresa, execu-ta cálculos, procedimentos do ciclo tributário, financeiro e contábil. Con-trola e avalia os procedimentos do ciclo de recursos de materiais, do patrimônio, dos seguros, da produção e dos sistemas de informações. Possibilidades de atuação: Empresas comerciais, indústrias, bancos, es-critórios de profissionais liberais.

TÉCNICO EM ANÁLISES CLÍNICAS / Eixo tecnológico: Ambiente, Saúde e Segurança.

Auxilia e executa atividades padronizadas de laboratório - automatiza-das ou técnicas clássicas - necessárias ao diagnóstico, nas áreas de pa-rasitologia, microbiologia médica, imunologia, hematologia, bioquímica, biologia molecular e urinálise. Colabora, compondo equipes multidisci-plinares, na investigação e implantação de novas tecnologias biomédi-cas relacionadas às análises clínicas. Opera e zela pelo bom funciona-mento do aparato tecnológico de laboratório de saúde. Em sua atuação


é requerida a supervisão profissional pertinente, bem como a observân-cia à impossibilidade de divulgação direta de resultados. Possibilidades de atuação: Hospitais, clínicas e postos de saúde, labo-ratórios de diagnósticos médicos, laboratórios de pesquisa e ensino bio-médico, laboratórios de controle de qualidade em saúde.

TÉCNICO EM CONTABILIDADE / Eixo tecnológico: Gestão e Ne-gócios

Efetuar anotações das transações financeiras da organização e exami-nar documentos fiscais e parafiscais; Analisa a documentação contábil e elabora planos de determinação das taxas de depreciação e exaus-tão dos bens materiais, de amortização dos valores imateriais; Orga-niza, controla e arquiva os documentos relativos à atividade contábil e controla as movimentações; Registra as operações contábeis da em-presa, ordenando os movimentos pelo débito e crédito. Possibilidades de atuação: Instituições públicas, privadas e do tercei-ro setor, empresas de consultoria e de forma autônoma, escritórios de contabilidade.

TÉCNICO EM DESIGN DE INTERIORES / Eixo tecnológico: Produ-ção Cultural e Design

Desenha e auxilia a execução de projetos de interiores, de acordo com as normas técnicas, de espaços residenciais, comerciais, vitrines e ex-posições; Participa da elaboração de projeto, desenvolve esboços, pers-pectivas e desenhos de acordo com as normas técnicas. Planeja e or-ganiza o espaço, identificando elementos básicos para a concepção do projeto. Representa os elementos de projeto no espaço bidimensional e tridimensional, aplicando os métodos de representação gráfica. Possibilidades de atuação: Escritórios de design, empresas e es-critórios de projetos de interiores, lojas de móveis e decoração, shoppings e outros estabelecimentos comerciais, construtoras e imobiliárias.

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES / Eixo tecnológico: Infraestrutura

Acompanha a construção de edifícios residenciais e industriais, insta-lações hidráulicas, redes públicas e levantamento topográfico; Supervi-siona e controla a execução de obras, realiza levantamento e demarca-ção de terrenos e loteamentos; Elabora projetos arquitetônicos residen-ciais com até 80 metros quadrados. Possibilidades de atuação: Empresas de construção civil: públicas e pri-vadas.

TÉCNICO EM ELETROELETRÔNICA / Eixo tecnológico: Controle e Processos Industriais

Elabora circuitos impressos, monta circuitos, faz testes e calibrações; Executa projetos de instalação e manutenção de sistemas eletrônicos e sistemas de potência; Executa serviços na área de automação indus-trial, programação de CLP, circuitos pneumáticos e eletropneumáticos e serviços de manutenção. Possibilidades de atuação: Indústrias em geral.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM / Eixo tecnológico: Ambiente, Saú-de e Segurança

Atua na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação dos proces-sos saúde—doença. Colabora com o atendimento das necessidades de saúde dos pacientes e comunidade, em todas as faixas etárias. Pro-move ações de orientação e preparo do paciente para exames. Realiza cuidados de enfermagem, tais como: curativos, administração de medi-camentos e vacinas, nebulizações, banho de leito, mensuração antro-pométrica e verificação de sinais vitais, dentre outros. Presta assistên-cia de enfermagem a pacientes clínicos e cirúrgicos. Possibilidades de atuação: Hospitais, clínicas e postos de saúde, em-presas e domicílios. Observação: O candidato deverá ter idade mínima de 18 (dezoito) anos e ter concluído o Ensino Médio.

TÉCNICO EM FARMÁCIA / Eixo tecnológico: Ambiente, Saúde e Segurança

Realiza operações farmacotécnicas, identificando e classificando os diferentes tipos de produtos e de formas farmacêuticas, sua compo-sição e técnica de preparação. Auxilia na manipulação das diversas formas farmacêuticas alopáticas, fitoterápicas e homeopáticas, as-sim como de cosméticos, sob a supervisão do farmacêutico. Execu-ta as rotinas de compra, armazenamento e dispensação de produ-tos, além do controle e manutenção do estoque de produtos e maté-rias–primas farmacêuticas. Atende as prescrições médicas dos me-dicamentos e identifica as diversas vias de administração. Utiliza téc-nicas de atendimento ao cliente, orientando–o sobre o uso correto e a conservação dos medicamentos. Possibilidades de atuação: Drogarias, postos de saúde e de medica-mentos, farmácias de manipulação, indústrias farmacêuticas, unida-des básicas de saúde, hospitais, distribuidoras de medicamentos, in-sumos e correlatos.

TÉCNICO EM INFORMÁTICA / Eixo tecnológico: Informação e Comunicação

Desenvolve e mantêm sistemas de software, estabelece processos lógicos e técnicos para seleção e utilização de estruturas de dados na resolução de problemas relativos ao controle operacional ou de controles de programas, desempenhando suas funções com o uso das diversas tecnologias disponíveis, tais como: programação de sis-temas, compartilhamento de informações em redes de computado-res e servidores de bancos de dados, integração de hardware e sof-tware, elaboração de programas para ambiente Web e na geração de informações aos usuários, criando softwares específicos de acor-do com as necessidades levantadas. Possibilidades de atuação: Indústria em geral, estabelecimentos co-merciais, órgãos municipais, estaduais e federais, prestadoras de ser-viços, pequenas e médias empresas, ensino de computação e como empreendedor em informática.

TÉCNICO EM INFORMÁTICA PARA INTERNET / Eixo tecnológi-co: Informação e Comunicação

Desenvolve programas de computador para internet, seguindo as es-pecificações e paradigmas de programação e das linguagens de pro-gramação; Utiliza ferramentas de desenvolvimento de sistemas, para construir soluções que auxiliam o processo de criação de interfaces e aplicativos empregados no comércio e marketing eletrônicos; Desen-volve e realiza a manutenção de sites e portais na internet. Possibilidades de atuação: Instituições públicas, privadas e do tercei-ro setor que demandem programação de computadores para Internet.

TÉCNICO EM LOGÍSTICA / Eixo tecnológico: Gestão e Negócios

Atua no assessoramento gerencial e nos processos das atividades da área; Assimila inovações e mudanças apresentadas pelo merca-do, mantendo-se atualizado de modo a facilitar a construção de ba-ses consistentes, visando à elaboração de projetos e às atividades que caracterizam a área: planejamento, operação, controle e avalia-ção dos processos que se referem aos recursos humanos e mate-riais, ao patrimônio, à produção, aos sistemas de informações, aos tributos, às finanças e à contabilidade. Possibilidades de atuação: Empresas comerciais, indústrias, ban-cos, escritórios de profissionais liberais, empresas e órgãos públicos.

TÉCNICO EM MANUTENÇÃO E SUPORTE EM INFORMÁTICA / Eixo tecnológico: Informação e Comunicação

Realiza manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de in-formática, identificando os principais componentes de um computa-dor e suas funcionalidades; Identifica as arquiteturas de rede e ana-lisa meios físicos, dispositivos e padrões de comunicação; Avalia a


necessidade de substituição ou mesmo atualização tecnológica dos componentes de redes; Instala, configura e desinstala programas e softwares básicos, utilitários e aplicativos; Realiza procedimentos de backup e recuperação de dados. Possibilidades de atuação: Instituições públicas, privadas e do tercei-ro setor que demandem suporte e manutenção de informática ou na prestação autônoma de serviços.

TÉCNICO EM PUBLICIDADE / Eixo Tecnológico: Produção Cul-tural e Design

Auxilia nas etapas de criação, elaboração e planejamento de proje-tos de comunicação impressos e eletrônicos, voltados para a mídia, incluindo a concepção de marcas, produtos e serviços. Realiza pes-quisa, sob demanda dos profissionais responsáveis por projetos de comunicação, na prospecção de imagens, linguagens e outros recur-sos que subsidiam o processo produtivo da área. Coleta dados de im-pactos de campanhas publicitárias junto ao público. Possibilidades de atuação: Agência de publicidade e propaganda, se-tor gráfico, rádio e televisão, produtoras de áudio e vídeo, editoras, empresas públicas e privadas etc.

TÉCNICO EM QUÍMICA / Eixo tecnológico: Controle e Proces-sos Industriais

Atua no planejamento, coordenação, operação e controle dos proces-sos industriais e equipamentos nos processos produtivos. Planeja e coordena os processos laboratoriais. Realiza amostragens, análises químicas, físico-químicas e microbiológicas. Realiza vendas e assis-tência técnica na aplicação de equipamentos e produtos químicos. Participa no desenvolvimento de produtos e validação de métodos. Atua com responsabilidade ambiental e em conformidade com as nor-mas técnicas, as normas de qualidade e de boas práticas de manu-fatura e de segurança. Possibilidades de atuação: Indústrias, empre-sas de comercialização e assistência técnica, laboratórios de ensino, de calibração, de análise e controle de qualidade e ambiental, entida-des de certificação de produtos, tratamento de águas e de efluentes.

TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS / Eixo tecnológico: Ges-tão e Negócios

Executa rotinas de departamento de pessoal (pesquisa, integração, treinamento, folha de pagamento, tributos e benefícios). Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa infor-mações acerca dos trabalhadores. Presta serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pes-soal. Atua em processos de orientação sobre a importância da segu-rança no trabalho e da saúde ocupacional. Possibilidades de atuação: Instituições públicas, privadas e do tercei-ro setor, indústria e comércio, empresas de consultoria.

TÉCNICO EM REDES DE COMPUTADORES / Eixo tecnológico: Informação e Comunicação

Atua como profissional no planejamento (projetos de rede – física e lógica), suporte (instalação e configuração de dispositivos de rede, aplicativos para o usuário final e treinamento), implementação (insta-lação e configuração de servidores), administração e segurança em redes de computadores (administrar os recursos de rede de acordo com a política da empresa); Deve também possuir a capacidade de pensar e resolver problemas práticos, envolvendo instalação, confi-guração e manutenção dos recursos de rede efetuando testes e co-locando-os em operação; Deve ser capaz de se adaptar à evolução da computação e de suas tecnologias. Possibilidades de atuação: Empresas em geral (Indústria, Comércio, Trei-namento, Telecomunicações, Órgãos Públicos, Prestadores de Serviços, etc.) de pequeno, médio ou grande porte, que trabalhe com sistemas de rede e ambientes informatizados, podendo atuar como consultor autônomo.

TÉCNICO EM SECRETARIADO / Eixo tecnológico: Gestão e Ne-gócios Executa serviços típicos de escritórios tais como: recepção, organi-zação e registros de compromissos, informações e atendimentos te-lefônicos, assessora reuniões, etc. Possibilidades de atuação: Empresas comerciais, indústrias, ban-cos, escritórios de profissionais liberais, empresas e órgãos públicos.

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO / Eixo tecnológico: Segurança

Trabalha na implantação de programas preventivos, com base nas políticas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho; Aplica prin-cípios ergonômicos, normas de segurança, higiene e saúde pesso-al no ambiente de trabalho; Identifica e avalia instalações e equipa-mentos, caracterizando situações de risco, as causas e os efeitos dos impactos ambientais globais na saúde; Organiza e atua nas campa-nhas de mudanças, adaptações culturais e transformações de atitu-des e condutas relativas à Saúde. Possibilidades de atuação: Empresas comerciais, indústrias, empre-sas e órgãos públicos. Observação: O candidato deverá ter idade mínima de 18 (dezoito) anos e ter concluído o ensino médio.

TÉCNICO EM TELECOMUNICAÇÕES / Eixo Tecnológico: Infor-mação e Comunicação

Dar suporte técnico para operação e manutenção dos equipamentos de teleprocessamento; Organizar a implantação de terminais e siste-mas de teleprocessamento; Supervisionar a implantação de equipa-mentos; Dimensionar as necessidades atuais e projetar futuras am-pliações e ou/ atualizações de sistemas e equipamentos de telemáti-ca, bem como dimensionar as suas demandas de energia; Projetar a implantação dos meios físicos e realizar as configurações para o es-tabelecimento de uma rede de comunicação e de teleprocessamen-to; Operar equipamentos e instrumentos para medições eletroeletrô-nicos e ópticos com a finalidade de supervisão e manutenção dos equipamentos, redes e sistemas telemáticos. Possibilidades de atuação: Empresas comerciais, indústrias, empre-sas e órgãos públicos da área de Telecomunicações, Informática e Eletrônica.

5- Cronograma Oficial


* Somente para candidatos que realizaram a prova

Obs.: A FIEB poderá, a sua escolha e a qualquer tempo, realizar publicações no Diário Oficial de Barueri sobre Vestibulinho ou alterar este cronograma de acordo com sua necessidade no site do Vestibulinho.

6- Das Vagas6.1 - Serão disponibilizadas vagas dos 21 cursos técnicos nas formas conco-mitante e subsequente, disponíveis nas seis unidades escolares do Instituto Técnico de Barueri – ITB; e do Cursinho Pré-Vestibular, conforme descrito nas tabelas abaixo. 6.2 - Não será permitida, em hipótese alguma, a troca de turma ou curso após a matrícula - no caso de candidatos aprovados. 6.3 - O Sistema de Cotas refere-se a uma porcentagem (20%) das vagas re-servadas a pessoas de origem afrodescendente. A adesão ao Sistema de Co-tas não é obrigatória, devendo os interessados assinalar o campo referente ao tema durante a inscrição eletrônica.

7- Número De Vagas

*Para concorrer a uma vaga neste curso, o candidato deverá ser maior de 18 anos e ter concluído o Ensino Médio.

*Para concorrer a uma vaga neste curso, o candidato deverá ser maior de 18 anos e ter concluído o Ensino Médio.

8- Dos Preenchimentos das vagas8.1 - As vagas dos cursos técnicos e do Cursinho Pré-Vestibular serão preen-chidas de acordo com a classificação dos candidatos até o limite fixado nes-te edital.8.2 - A divulgação dos atos advindos deste processo seletivo será feita no en-dereço eletrônico www.vestibulinho.fieb.edu.br.8.3 - Não há cobrança de mensalidades. Os cursos técnicos do ITB são gratuitos.

9- Da Inscrição9.1 - As inscrições poderão ser realizadas a partir do dia 13 de abril de 2015, até o dia 15 de maio de 2015 pelo site www.vestibulinho.fieb.edu.br. 9.2 - Será cobrada uma taxa de inscrição no valor de R$30,00. A inscrição só será efetivada após constar no sistema o pagamento da taxa.9.3 - No mesmo período de inscrição, a FIEB disponibilizará Postos de Aten-dimento Eletrônico nos seguintes locais:


10- Etapas de inscrição10.1- Preenchimento da Ficha de Cadastro Eletrônica.10.2- Inscrição, com escolha de unidade e curso.10.3- Impressão e pagamento do boleto bancário gerado pelo sistema.10.4- Acompanhar através da área do candidato informações de cunho pes-soal, como status da inscrição, divulgação do local de prova.10.5- A inscrição para este Vestibulinho exige que o candidato tenha CPF, RG próprio e endereço de e-mail ativo para receber comunicados. Além de seu próprio CPF e RG, candidatos menores de 18 anos, mesmo os emanci-pados, deverão fornecer, durante o processo de cadastramento e inscrição no site, os dados solicitados de seu representante legal.10.6- Depois de realizada a inscrição, o candidato poderá alterar informa-ções e até a opção pelo curso sem que lhe seja cobrada uma nova taxa. As alterações e as informações sobre a situação da inscrição e acesso à segun-da via do boleto estarão disponíveis na Área do Candidato.

11- Das Alterações11.1- Não serão permitidas, em hipótese alguma, alterações dos dados pes-soais informados na ficha de inscrição eletrônica em qualquer etapa do pro-cesso seletivo.11.2- A troca de curso ou de unidade escolar será permitida enquanto vi-gorar o período de inscrições, sem a necessidade de um novo pagamento da taxa de inscrição.11.3- Os locais de realização da prova serão divulgados a partir do dia 26/05/2015 na Área do Candidato. A prova não será, necessariamente, na uni-dade para a qual o candidato se inscreveu.

12- Instruções para o pagamento da taxa de inscriçãoA taxa de inscrição, no valor de R$30,00, deverá ser paga em qualquer agên-cia bancária, casa lotérica, caixas eletrônicos ou pelo Internet Banking median-te a apresentação do boleto impresso no ato da inscrição.A inscrição só é efetivada após constar no sistema o pagamento da taxa de inscrição.A taxa de inscrição só terá validade para o Vestibulinho ITB 2015 – 2º Semestre ou o Processo Seletivo Cursinho Pré-Vestibular 2015 – 2º Semestre e não será devolvida, em hipótese alguma. O valor será recolhido para a Associação de Pais e Mestres (APM) da unidade escolar para a qual o candidato se inscreveu.Guarde com cuidado o comprovante de pagamento do boleto, pois ele será exigido no dia da prova.É de inteira responsabilidade do candidato ou de seus responsáveis acompa-nhar o status da inscrição através da Área do Candidato.

13- Da Prova13.1- As provas terão duração de quatro horas e serão aplicadas no dia 31/05/2015, pontualmente às 8H00, em locais a serem divulgados a partir do dia 26/05/2015 na Área do Candidato.13.2- No dia da prova, os portões serão abertos a partir das 7H00 e serão fe-chados pontualmente às 8H00.13.3- Os candidatos deverão comparecer ao local de prova informado previa-mente na Área do Candidato, munidos de documento oficial com foto (Docu-mento de Identidade – RG - expedido pelas Secretarias de Segurança Públi-ca, pelas Forças Armadas ou pela Polícia Militar; Cédula de identidade de es-trangeiros - RNE; Carteira Nacional de Habilitação - modelo novo; Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS; Passaporte brasileiro). Não será permi-tido o acesso ao local sem um dos documentos citados acima. 13.4- O documento de identidade que o candidato apresentar no dia da prova deverá estar em boas condições de visibilidade, de modo a possibilitar a con-ferência da foto, da assinatura e dos demais dados.Não serão aceitos, em hipótese alguma, quaisquer documentos que não este-jam relacionados no item anterior;Não serão aceitos protocolos e/ou cópias reprográficas (Xerox), autenticadas ou não, dos documentos de identidade;Em caso de perda, roubo ou extravio dos “documentos de identidade”, o candidato deverá apresentar o Boletim de Ocorrência Policial com uma

foto 3x4 recente e datada, justificando o fato ocorrido. O candidato deve-rá levar a via original e também uma cópia do Boletim de Ocorrência Poli-cial, a qual será retida pelo Coordenador Geral da unidade onde o candi-dato realizará a prova.13.5 - No dia da prova, os candidatos deverão trazer caneta esferográfica azul ou preta, lápis preto nº 02, borracha e régua. 13.6 - Os cadernos de questões serão recolhidos ao final da prova.13.7 - O candidato deverá transcrever as respostas da prova objetiva para o ga-barito, que será o único documento válido para a correção do exame. No gaba-rito deverá ser marcada somente uma das alternativas de cada questão. Será atribuída nota zero à questão que não apresentar nenhuma alternativa assina-lada, ou, ainda, apresentar emenda, rasura ou contiver mais de uma alternati-va assinalada. O preenchimento do gabarito é de inteira responsabilidade do candidato. Em hipótese alguma haverá substituição do mesmo.13.8 - Não será permitido ao candidato o uso de calculadora, bem como por-tar equipamentos eletrônicos durante a realização da prova. 13.9 - A prova objetiva, de caráter classificatório, valerá 100 (cem) pontos e será constituída de 50 (cinquenta) questões. Cada questão será composta de 4 (quatro) alternativas (A, B, C, D), com apenas uma alternativa será correta. O conteúdo abrange questões de Língua Portuguesa, Matemática.13.10 - O conteúdo que irá compor a prova deverá ser conferido no item 22 deste edital.13.11 - É PROIBIDA a permanência de acompanhantes de candidatos dentro do prédio, bem como de quaisquer pessoas não autorizadas pela Direção do local de aplicação da prova e nos pátios.13.12 – O candidato deverá permanecer no ambiente de prova por 01 (uma) hora após o início da prova.13.13- O desrespeito às normas que regem o Vestibulinho ITB 2015 – 2º Se-mestre e o Processo Seletivo Cursinho Pré-Vestibular 2015 - 2º Semestre, bem como a desobediência às exigências registradas neste edital, além de sanções legais cabíveis, implica na desclassificação do candidato.

14- Aos Portadores De Necessidades Especiais14.1- O candidato declarado portador de necessidades especiais deverá infor-mar sua condição na ficha de inscrição eletrônica e enviar uma cópia do lau-do médico emitido por especialista credenciado no Conselho de Medicina, ci-tando o CID (Classificação Internacional de Doenças) e descrevendo o tipo e o grau da necessidade, bem como as condições necessárias para realizar a prova. Esses documentos devem ser entregues via protocolo impreterivelmen-te até o dia 21/05/2015, na sede da FIEB na Av. Andrômeda, 500, Alphaville – Barueri – SP. CEP: 06473-000.14.2- Os documentos serão analisados por uma equipe especializada da Fieb. A ausência das informações necessárias no momento da inscrição, bem como o não encaminhamento dos documentos solicitados, implicará em aceitação do candidato em realizar a prova em condições idênticas às dos demais.

15- Da Classificação 15.1- Em caso de empate serão obedecidos os seguintes critérios, nesta ordem: 1- maior número de acertos em Língua Portuguesa; 2- maior número de acertos em Matemática; 3- maior número de acertos em Raciocínio Lógico; 4- candidato com maior idade.

16- Dos Recursos16.1 – Poderão ser interpostos recursos quanto às questões da prova do Ves-tibulinho. Os recursos deverão ser protocolados na sede da FIEB (Av. Andrô-meda, 500 – Alphaville – Barueri – SP), das 8 às 13H00 e das 14 às 17H00, nos dias 02/06/2015 e 03/06/2015.16.2 – Não há recurso para vistas às provas.16.3 - Não serão aceitos recursos por correspondência, fax ou e-mail. Não se-rão analisados os recursos interpostos fora do prazo ou apresentados em lo-cais diferentes ao estipulado neste edital. Em caso de anulação de uma ques-tão, os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os candida-tos que realizaram a prova. O resultado final do recurso será divulgado no dia 08/06/2015, somente no site www.vestibulinho.fieb.edu.br.

17- Preenchimento das vagasO preenchimento das vagas seguirá o critério de classificação dos candidatos em ordem decrescente de notas finais até o preenchimento de todas as vagas disponíveis em cada curso e em cada unidade escolar.

18- Da Matrícula18.1 - O candidato que tiver seu nome publicado na lista de convocação para matrícula deverá comparecer à unidade escolar da Fieb para a qual foi apro-vado para matricular-se. Candidatos menores de 18 anos deverão estar acom-panhados de seu representante legal. 18.2- Os documentos para matrícula deverão ser conferidos no item 19 des-te edital. 18.3- Não serão aceitas matrículas após o prazo estipulado no Cronograma Oficial e sem que todos os documentos exigidos sejam entregues.


19- Documentos para matrículaPara realizar a matrícula na unidade para a qual foi aprovado, o candidato ou seu representante legal (quando menor de 18 anos) deverá entrega cópia autenticada, ou cópia simples acompanhada de todos os originais dos seguintes documentos:19.1- cursos Técnicos:- Requerimento de Matrícula (fornecido pela unidade escolar). Caso o can-didato seja menor de 18 anos, no momento da matrícula deverá estar assisti-do por seu representante legal, o qual assinará o Requerimento de Matrícula;- Documento de identidade (somente RG - 1 cópia);- Certidão de nascimento ou de casamento (uma cópia);- Documento de quitação com o serviço militar para os candidatos do sexo masculino maiores de 18 anos (uma cópia);- Título de eleitor, para os brasileiros maiores de 18 anos;- Comprovante de votação da última eleição (uma cópia);- CPF (uma cópia);- Duas fotos 3x4 recentes;- Comprovante de residência recente com o nome da rua, bairro, cida-de e CEP (uma cópia);- Termo de compromisso (fornecido pela unidade escolar) – se for o caso;- Contrato de prestação de serviço (fornecido pela unidade escolar);- Termo de responsabilidade assinado pelo representante legal para o candidato menor de 18 anos (fornecido pela unidade escolar);- Certificado de conclusão do Ensino Médio para matrícula na Forma Subsequente (uma cópia);- Declaração escolar comprovando estar cursando a partir da 2ª série do Ensino Médio para matrícula na Forma Concomitante (uma cópia);- Histórico Escolar do Ensino Médio (uma cópia);- Declaração de conclusão do Ensino Médio para os candidatos que concluíram no 1º semestre de 2015 (Ensino para Jovens e Adultos-EJA).19.2- Cursinho Pré-VestibularAlém dos documentos listados acima, os aprovados no Cursinho Pré-Vestibu-lar também deverão entregar os seguintes documentos:- Certificado de conclusão do Ensino Médio (uma cópia); ou- Declaração da escola comprovando estar cursando a 3ª série do Ensino Mé-dio (uma cópia);- Histórico Escolar do Ensino Médio (uma cópia).-Declaração de conclusão do Ensino Médio para os candidatos que concluí-ram no 1º semestre de 2015 (Ensino para Jovens e Adultos-EJA).

Atenção- O Histórico Escolar emitido anteriormente a 2001 deverá o visto confere;- O Histórico Escolar emitido a partir de 2001 deverá ser apresentado juntamente com a publicação do GDAE da Secretaria de Educação do Estado de São Paulo.

20- Vagas Remanescentes20.1 - Caso haja alguma vaga remanescente dos cursos técnicos e do Cursi-nho, estas serão divulgadas a partir do dia 06/07/2015. A manifestação de in-teresse só poderá ser feita através da Área do Candidato no site do Vestibuli-nho nos dias 07 e 08/07/2015;20.2- Quem optar por manifestar interesse por vaga remanescente, até o limi-te de 05 (cinco) opções, deve estar ciente de que a escolha obedecerá a uma ordem de acordo com a classificação obtida na prova e que não há vínculo com o curso inicialmente escolhido, uma vez que os interessados estarão dis-putando apenas entre os cursos que ainda tiverem vagas disponíveis, confor-me lista divulgada no site do Vestibulinho.20.3 – O resultado da opção feita pelas vagas remanescentes será publicado no site do Vestibulinho no dia 13/07/2015.20.4- Os contemplados com vagas remanescentes terão o prazo de 14 e 15/07/2015, das 7 às 19H00 nos ITBs, e das 15 às 21H00 no Cursinho, para realizar sua matrícula.

21- Do Início Das Aulas21.1- O começo do próximo semestre letivo nas unidades mantidas pela FIEB está previsto para o dia 25/07/2015. Fique atento ao site da Fieb (www.fieb.edu.br), onde a data será anunciada.

22- Conteúdo Programático22.1- Língua Portuguesa: - Compreensão e interpretação de texto;- Verbos (estrutura, formas nominais, verbos regulares e irregulares, verbos auxiliares, locuções verbais, modo indicativo) - Advérbio e Locução Adverbial - Sujeito e Predicado - Tipos de Sujeito (simples, composto, indeterminado e desinencial); - Tipos de Predicado (verbal e nominal e verbo-nominal) - Concordância Ver-bal e Nominal - Verbo de ligação e Predicativo do Sujeito - Predicativo do Objeto - Os Pronomes - Preposição, Combinação e Contração - Transitividade Verbal (objetos: direto e indireto); - Complemento Nominal - Adjunto Adnominal - Adjunto Adverbial - Verbo: Modo Imperativo - Figuras de Linguagem (metáfora, comparação, me-tonímia, personificação eufemismo, hipérbole) - Aposto - Vocativo - Pontuação

- Conjunção - Período Simples e Composto; - Ortografia (Acentuação dos ditongos e hiatos, Trema, Há ou A, Mal ou Mau, Mas ou Mais); - Literatura Portuguesa - Literatura Brasileira 22.2- Matemática: - Porcentagem e juros simples - Números reais - Conjuntos Numéricos - Potência e raiz quadrada - Números irracionais - Número (PI);- Cálculo algébrico - Expressões literais ou algébricas - Valor numérico de uma expressão algébrica - Fórmulas matemáticas e o cálculo de áreas e de volumes - Polinômios - Produtos notáveis - Fatoração de polinômios - Frações Algébricas - MMC de polinômios - Operações com frações algébricas - Problemas de raciocínio lógico - Funções - Progressão Aritmética - Progressão Geométrica - Matriz determinante - Análise de gráficos

23- Dicas para uma boa provaTodos os semestres, alguns candidatos são prejudicados por não levarem em consideração as seguintes recomendações:1. Visite o local da Prova com pelo menos 24 horas de antecedência;2. Informe-se sobre o acesso ao local de prova por meio de linhas de ônibus;3. Não corra o risco de chegar atrasado à Prova. Antecipadamente, separe todo o material requisitado e o documento de identidade, evitando correrias de última hora. Em hipótese alguma será permitido o ingresso de retardatários;4. No dia da Prova:• Durma, no mínimo, 8 horas de sono durante a noite;• Evite mudanças no padrão alimentar, ingerindo somente alimentos de boa procedência. O café da manhã deverá ser reforçado, porém nunca indigesto. Um estômago pesado atrapalha o raciocínio e aumenta a tensão;• Não pratique qualquer atividade física intensa ou esportes sujeitos a contu-são ou a fratura;• Não consuma medicação com substâncias para diminuir a ansiedade ou, ain-da, substâncias para tirar o sono, como quantidades excessivas de café ou pó de guaraná;• Não consuma, em hipótese alguma, bebidas alcoólicas;5. Ao receber a Prova, leia as questões com calma e atenção. Caso se depa-re com alguma dificuldade, passe para outra questão que você saiba respon-der. Assim você recupera a tranquilidade e aumenta a confiança para resol-ver o resto da prova.

24- Da cópia do editalÉ importante a leitura atenta do presente Edital. Caso o candidato queira có-pia do mesmo, poderá solicitá-la na unidade escolar arcando com o ônus da reprodução.


O Superintendente e o(a) Diretor(a) de Benefícios do IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri, usando das atribui-ções que lhes são conferidas pelo inciso XXI do artigo 159, e pelo inciso IV do artigo 162, da Lei Complementar n° 215 de 03 de outubro de 2008; R E S O L V EM:

I - Portaria n° 185, de 02 de março de 2015.Conceder ao servidor Sergio Santos Da Silva, RG. 34.003.265-0, o benefício de Auxilio Doença a partir de 24/02/2015.

II - Portaria n° 186, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Luciana Cristina Boe Raspantini, RG. 29.392.591-4, o benefício de Auxilio Doença a partir de 25/02/2015.

III - Portaria n° 187, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Nataly Pereira Soares, RG. 46.760.882-9, o benefício de Auxilio Doença a partir de 25/02/2015.

IV - Portaria n° 188, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Maria De Fatima Gasbarra Moreira, RG. 8473547, o be-nefício de Auxilio Doença Acidentário a partir de 25/02/2015.

V - Portaria n° 189, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Mariana Dos Santos Lemes, RG. 457577927, o benefí-cio de Auxilio Doença a partir de 25/02/2015.

VI - Portaria n° 190, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Regina Andrade De Camargo, RG. 23.967.895-3, o be-nefício de Auxilio Doença a partir de 25/02/2015.

VII - Portaria n° 191, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Maria Teresa Vilas Boas Ribeiro Bronhara, RG. 2421763, o benefício de Auxilio Doença a partir de 26/02/2015.

VIII - Portaria n° 192, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Ines Pereira Dos Santos, RG. 27.874.888-0, o benefício de Auxilio Doença a partir de 26/02/2015.

IX - Portaria n° 193, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Daniela Justi Da Silva Moreira Gregorio, RG. 42.769.735-9, o benefício de Auxilio Doença a partir de 26/02/2015.

X - Portaria n° 194, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Eliane Casburgo, RG. 243351422, o benefício de Auxi-lio Doença a partir de 26/02/2015.

XI - Portaria n° 195, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Marcela Alves Da Silva, RG. 42.591.671-6, o benefício de Auxilio Doença a partir de 26/02/2015.

XII - Portaria n° 196, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Cleide De Oliveira, RG. 21211402, o benefício de Auxi-lio Doença a partir de 27/02/2015.

XIII - Portaria n° 197, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Maria Aide Pereira Watanabe, RG. 17.219.280, o bene-fício de Auxilio Doença a partir de 21/02/2015.

XIV - Portaria n° 198, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Fernanda Costa Marini, RG. 33.100.138-X, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 26/02/2015, pelo prazo de 120 dias, até 25/06/2015.

XV - Portaria n° 199, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Renata Gomes Ruiz Cano Silva, RG. 29.570.810-4, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 22/02/2015, pelo prazo de 120 dias, até 21/06/2015.

XVI - Portaria n° 200, de 02 de março de 2015.Conceder à servidora Simone Maria Gomes De Oliveira, RG. 34.256.393-2, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 02/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 29/06/2015.

XVII - Portaria n° 201, de 04 de março de 2015.

Conceder ao servidor Wilson Cosme De Sales Barroso, RG. 30.757.244-4, o benefício de Auxilio Doença a partir de 26/02/2015.

XVIII - Portaria n° 202, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Teresinha De Jesus Sousa Marques, RG. 39.429.303-4, o benefício de Auxilio Doença a partir de 27/02/2015.

XIX - Portaria n° 203, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Ana Claudia Furquim Secco, RG. 22.354.303-2, o bene-fício de Auxilio Doença a partir de 27/02/2015.

XX - Portaria n° 204, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Terezinha Miriam De Azevedo Tomaz, RG. 17.247.571-5, o benefício de Auxilio Doença a partir de 27/02/2015.

XXI - Portaria n° 205, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Jossilene De Oliveira Francisco, RG. 33.439.993-2, o benefício de Auxilio Doença a partir de 28/02/2015.

XXII - Portaria n° 206, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Luciana Di Carla Machado, RG. 22.524.775-6, o bene-fício de Auxilio Doença a partir de 02/03/2015.

XXIII - Portaria n° 207, de 04 de março de 2015.Conceder ao servidor Antonio De Lima, RG. 18.631.396-2, o benefício de Au-xilio Doença a partir de 02/03/2015.

XXIV - Portaria n° 208, de 04 de março de 2015.Conceder ao servidor Celso Luis Da Costa, RG. 10.255.064-5, o benefício de Auxilio Doença a partir de 03/03/2015.

XXV - Portaria n° 209, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Mara Regina Dadato Toledo Prado, RG. 9.966.833-6, o benefício de Auxilio Doença a partir de 03/03/2015.

XXVI - Portaria n° 211, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Edna Dos Santos Marini, RG. 30.021.746-8, o benefí-cio de Salário-Maternidade a partir de 25/02/2015, pelo prazo de 14 dias, até 10/03/2015.

XXVII - Portaria n° 212, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Mayara Stefane Dos Santos Correa, RG. 47.443.234-8, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 25/02/2015, pelo prazo de 120 dias, até 24/06/2015.

XXVIII - Portaria n° 213, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Maria Josenilda Alves, RG. 6212229, o benefício de Sa-lário-Maternidade a partir de 27/02/2015, pelo prazo de 14 dias, até 12/03/2015.

XXIX - Portaria n° 214, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Rafaela De Souza Batista Sobral, RG. 57.883.979-9, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 02/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 29/06/2015.

XXX - Portaria n° 215, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Leticia Aparecida De Oliveira, RG. 42.771.709-7, o be-nefício de Salário-Maternidade a partir de 02/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 29/06/2015.

XXXI - Portaria n° 216, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Miralva Pereira Costa, RG. 14.230.958, o benefício de Sa-lário-Maternidade a partir de 28/02/2015, pelo prazo de 120 dias, até 27/06/2015.

XXXII - Portaria n° 217, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Monica Matos São Pedro De Oliveira, RG. 26.387.172-1, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 02/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 29/06/2015.

XXXIII - Portaria n° 218, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Luciene Simplicio Fiuza Da Silva, RG. 42.456.486-5, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 02/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 29/06/2015.

XXXIV - Portaria n° 219, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Marina Geralda Da Costa, RG. 52.524.125-5, o bene-fício de Salário-Maternidade a partir de 02/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 29/06/2015.

XXXV - Portaria n° 220, de 06 de março de 2015.Conceder ao servidor Gilmario Ferreira De Oliveira, RG. 15.476.781, o benefí-


cio de Auxilio Doença a partir de 01/03/2015.

XXXVI - Portaria n° 221, de 06 de março de 2015.Conceder à servidora Marta Baranyak Cesar, RG. 19.432.072-8, o benefício de Auxilio Doença a partir de 27/02/2015.

XXXVII - Portaria n° 222, de 06 de março de 2015.Conceder à servidora Sara Ferreira Lopes, RG. 42.770.509-5, o benefício de Sa-lário-Maternidade a partir de 01/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 28/06/2015.

XXXVIII - Portaria n° 224, de 10 de março de 2015.Conceder ao servidor Luiz Henrique Bercê, RG. 10.494.041-4, o benefício de Auxilio Doença a partir de 03/03/2015.

XXXIX - Portaria n° 225, de 10 de março de 2015.Conceder ao servidor Selma Adonario Dos Santos Prado, RG. 186459658, o benefício de Auxilio Doença a partir de 27/02/2015.

XL - Portaria n° 226, de 10 de março de 2015.Conceder ao servidor Roberto Fermino Domingues, RG. 18.381.739-4, o be-nefício de Auxilio Doença a partir de 04/03/2015.

XLI - Portaria n° 227, de 10 de março de 2015.Conceder à servidora Erica Vilma Da Silva Ferreira, RG. 25.764.909-8, o be-nefício de Auxilio Doença a partir de 04/03/2015.

XLII - Portaria n° 228, de 10 de março de 2015.Conceder à servidora Aparecida De Fatima Amorim, RG. 17.078.553-1, o be-nefício de Auxilio Doença a partir de 05/03/2015.

XLIII - Portaria n° 229, de 10 de março de 2015.Conceder à servidora Diana Barros Silva, RG. 236942219, o benefício de Au-xilio Doença a partir de 06/03/2015.

XLIV - Portaria n° 231, de 10 de março de 2015.Conceder à servidora Maria Do Carmo Mendes De Almeida, RG. 57.134.799-X, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 04/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 01/07/2015.

XLV - Portaria n° 232, de 10 de março de 2015.Conceder à servidora Andrea Pires, RG. 22.649.276-X, o benefício de Salá-rio-Maternidade a partir de 04/03/2015, pelo prazo de 14 dias, até 17/03/2015.

XLVI - Portaria n° 233, de 11 de março de 2015.Conceder à servidora Adina Santos Da Silva Marques, RG. 18.439.934-8, o benefício de Auxilio Doença a partir de 05/03/2015.

XLVII - Portaria n° 234, de 11 de março de 2015.Conceder à servidora Rosemeire Rosa Dos Santos, RG. 36.119.281-2, o be-nefício de Auxilio Doença a partir de 06/03/2015.

XLVIII - Portaria n° 235, de 11 de março de 2015.Conceder à servidora Nara Maria De Souza Longo, RG. 176589090, o bene-fício de Auxilio Doença a partir de 06/03/2015.

XLIX - Portaria n° 236, de 11 de março de 2015.Conceder à servidora Vera Lucia Borghi Pla, RG. 75082986, o benefício de Auxilio Doença a partir de 09/03/2015.

L - Portaria n° 237, de 11 de março de 2015.Conceder à servidora Solange Orlandi Mendes, RG. 236249393, o benefício de Auxilio Doença a partir de 10/03/2015.

LI - Portaria n° 238, de 11 de março de 2015.Conceder à servidora Francisca Kalry Pereira Dos Santos, RG. 217626853, o benefício de Auxilio Doença Acidentário a partir de 07/03/2015.

LII - Portaria n° 239, de 11 de março de 2015.Conceder à servidora Deolinda Do Carmo Cabral De Jesus Teixeira, RG. 25.288.075-4, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 05/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 02/07/2015.

LIII - Portaria n° 242, de 13 de março de 2015.Conceder à servidora Tatiana Becker De Macedo, RG. 99010523021, o bene-fício de Auxilio Doença a partir de 07/03/2015.

LIV - Portaria n° 246, de 16 de março de 2015.Conceder ao servidor Erik Almeida De Souza, RG. 36.444.6103-3, o benefício de Auxilio Doença a partir de 06/03/2015.LV - Portaria n° 247, de 16 de março de 2015.

Conceder à servidora Adriana Silva De Oliveira, RG. 22.694.475-X, o benefí-cio de Auxilio Doença a partir de 10/03/2015.

LVI - Portaria n° 248, de 16 de março de 2015.Conceder à servidora Marly Gonçalves Da Mota, RG. 11.192.395-5, o benefí-cio de Auxilio Doença a partir de 10/03/2015.

LVII - Portaria n° 249, de 16 de março de 2015.Conceder à servidora Sonia Aparecida Theodoro Fernandes, RG. 15.476.800-5, o benefício de Auxilio Doença a partir de 11/03/2015.

LVIII - Portaria n° 250, de 16 de março de 2015.Conceder à servidora Mirela Costa Angelin, RG. 28.571.163-5, o benefício de Auxilio Doença a partir de 11/03/2015.

LIX - Portaria n° 251, de 16 de março de 2015.Conceder ao servidor Walter Araujo Deiro Junior, RG. 29.643.931-9, o benefí-cio de Auxilio Doença a partir de 11/03/2015.

LX - Portaria n° 252, de 16 de março de 2015.Conceder à servidora Juliana Pedroso De Oliveira, RG. 27.761.544-6, o bene-fício de Auxilio Doença a partir de 11/03/2015.

LXI - Portaria n° 253, de 16 de março de 2015.Conceder à servidora Alessandra De Lima, RG. 24.120.626-1, o benefício de Auxilio Doença a partir de 11/03/2015.

LXII - Portaria n° 254, de 16 de março de 2015.Conceder à servidora Amarilis Gotarde Da Silva Ottoni, RG. 16.688.198-3, o benefício de Auxilio Doença a partir de 06/03/2015.

LXIII - Portaria n° 255, de 16 de março de 2015.Conceder à servidora Marlene Sereno Lima Mendes, RG. 13.967.815-3, o be-nefício de Auxilio Doença a partir de 11/03/2015.

LXIV - Portaria n° 256, de 16 de março de 2015.Conceder à servidora Valeria Francisca Dos Santos, RG. 13.437.032-6, o be-nefício de Auxilio Doença a partir de 12/03/2015.

LXV - Portaria n° 257, de 16 de março de 2015.Conceder à servidora Daniela Ferreira Schwantes, RG. 24.252.688-3, o bene-fício de Auxilio Doença a partir de 10/03/2015.

LXVI - Portaria n° 258, de 16 de março de 2015.Conceder à servidora Talita De Oliveira, RG. 43.788.809-5, o benefício de Salá-rio-Maternidade a partir de 16/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 13/07/2015.

LXVII - Portaria n° 261, de 17 de março de 2015.Conceder à servidora Janaina Cristina De Souza, RG. 24.736.671-7, o benefí-cio de Auxilio Doença a partir de 13/03/2015.

LXVIII - Portaria n° 262, de 17 de março de 2015.Conceder ao servidor Rineu Schimanski, RG. 9.835.138, o benefício de Auxi-lio Doença a partir de 14/03/2015.

LXIX - Portaria n° 263, de 17 de março de 2015.Conceder ao servidor Ricardo Lopes Leme, RG. 23.294.914-1, o benefício de Auxilio Doença a partir de 16/03/2015.

LXX - Portaria n° 264, de 17 de março de 2015.Conceder à servidora Rosemeire Teixeira Souza, RG. 222490962, o benefí-cio de Salário-Maternidade a partir de 14/03/2015, pelo prazo de 14 dias, até 27/03/2015.

LXXI - Portaria n° 265, de 17 de março de 2015.Conceder à servidora Dirceneida Dos Santos Figueiredo, RG. 232742091, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 13/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 10/07/2015.

LXXII - Portaria n° 268, de 18 de março de 2015.Conceder à servidora Luiza Arivan Neves Do Nascimento, RG. 30.773.819-X, o benefício de Auxilio Doença a partir de 13/03/2015.

LXXIII - Portaria n° 269, de 18 de março de 2015.Conceder à servidora Sueli Cornelio Sebastiao, RG. 6.829.916-3, o benefício de Auxilio Doença a partir de 11/03/2015.

LXXIV - Portaria n° 270, de 18 de março de 2015.Conceder à servidora Ester Pereira Amaral, RG. 34.763.509-X, o benefício de Auxilio Doença a partir de 14/03/2015.


LXXV - Portaria n° 271, de 18 de março de 2015.Conceder à servidora Angela Alves Tavares, RG. 35.471.948-8, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 16/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 13/07/2015.

LXXVI - Portaria n° 272, de 19 de março de 2015.Conceder ao servidor Sergio Joaquim De Queiroz, RG. 194316750, o benefí-cio de Auxilio Doença a partir de 16/03/2015.

LXXVII - Portaria n° 274, de 19 de março de 2015.Conceder à servidora Ivonete Ferreira Da Silva, RG. 24.921.613-9, o benefí-cio de Salário-Maternidade a partir de 18/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 15/07/2015.

LXXVIII - Portaria n° 275, de 19 de março de 2015.Conceder à servidora Ana Claudia Vieira Godoy, RG. 47.733.119-1, o benefí-cio de Salário-Maternidade a partir de 18/03/2015, pelo prazo de 14 dias, até 31/03/2015.

LXXIX - Portaria n° 277, de 20 de março de 2015.Conceder à servidora Simone Faria Magalhaes, RG. 297058277, o benefício de Auxilio Doença a partir de 15/03/2015.

LXXX - Portaria n° 278, de 20 de março de 2015.Conceder à servidora Adriana Silva Mascarenhas Souza, RG. 29.278.231-7, o benefício de Auxilio Doença a partir de 17/03/2015.

LXXXI - Portaria n° 279, de 20 de março de 2015.Conceder à servidora Elaine Dourado Juvencio, RG. 34.060.233-8, o benefí-cio de Salário-Maternidade a partir de 18/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 15/07/2015.

LXXXII - Portaria n° 281, de 23 de março de 2015.Conceder ao servidor Sandro Dos Santos Leite, RG. 28.880.923-3, o benefí-cio de Auxilio Doença a partir de 17/03/2015.

LXXXIII - Portaria n° 282, de 23 de março de 2015.Conceder ao servidor Etelvaldo Francisco Rêgo Sousa, RG. 33.836.123-6, o benefício de Auxilio Doença a partir de 17/03/2015.

LXXXIV - Portaria n° 283, de 23 de março de 2015.Conceder ao servidor Sergio Abbud Dib, RG. 123234803, o benefício de Au-xilio Doença a partir de 18/03/2015.

LXXXV - Portaria n° 284, de 23 de março de 2015.Conceder à servidora Maria Madalena Da Costa Sartori, RG. 8.076.119-7, o benefício de Auxilio Doença a partir de 18/03/2015.

LXXXVI - Portaria n° 285, de 23 de março de 2015.Conceder à servidora Shileidy Epifanio, RG. 25.692.661-X, o benefício de Au-xilio Doença a partir de 18/03/2015.

LXXXVII - Portaria n° 286, de 23 de março de 2015.Conceder ao servidor Mario Aparecido De Campos Faria, RG. 106500594, o benefício de Auxilio Doença a partir de 18/03/2015.

LXXXVIII - Portaria n° 287, de 23 de março de 2015.Conceder ao servidor Adriano Jose Dos Santos, RG. 25.693.587-7, o benefí-cio de Auxilio Doença a partir de 18/03/2015.

LXXXIX - Portaria n° 288, de 23 de março de 2015.Conceder ao servidor Jose Carlos Bernardino, RG. 140141388, o benefício de Auxilio Doença a partir de 18/03/2015.

XC - Portaria n° 289, de 23 de março de 2015.Conceder à servidora Ester Pereira Dos Santos, RG. 20.430.536-6, o benefí-cio de Auxilio Doença a partir de 19/03/2015.

XCI - Portaria n° 290, de 23 de março de 2015.Conceder à servidora Marcia Maria Primo Costa, RG. 524392602, o benefí-cio de Salário-Maternidade a partir de 16/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 13/07/2015.

XCII - Portaria n° 291, de 23 de março de 2015.Conceder à servidora Leandra De Souza Pereira Ferreira, RG. 24.720.929-6, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 20/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 17/07/2015.

XCIII - Portaria n° 292, de 24 de março de 2015.Conceder à servidora Mariana Elston Bannwart, RG. 271985483, o benefício

de Auxilio Doença a partir de 15/03/2015.

XCIV - Portaria n° 293, de 24 de março de 2015.Conceder à servidora Rosana Fernandes Silva, RG. 18.165.597, o benefício de Auxilio Doença a partir de 20/03/2015.

XCV - Portaria n° 294, de 24 de março de 2015.Conceder à servidora Marcia Demirsky, RG. 7583532, o benefício de Auxilio Doença a partir de 20/03/2015.

XCVI - Portaria n° 295, de 24 de março de 2015.Conceder à servidora Vera Lucia De Freitas Gomes Santos, RG. 200406784, o benefício de Auxilio Doença a partir de 21/03/2015.

XCVII - Portaria n° 296, de 24 de março de 2015.Conceder ao servidor Pedro Jose Da Silva, RG. 19432033, o benefício de Au-xilio Doença Acidentário a partir de 20/03/2015.

XCVIII - Portaria n° 297, de 24 de março de 2015.Conceder ao servidor Anderson Vitor Barbosa Gomes, RG. 41.361.798-1, o be-nefício de Auxilio Doença Acidentário a partir de 21/03/2015.

XCIX - Portaria n° 298, de 24 de março de 2015.Conceder ao servidor Rood Primo Quirino Da Silva, RG. 14.509.226-4, o be-nefício de Auxilio Doença Acidentário a partir de 22/03/2015.

C - Portaria n° 301, de 24 de março de 2015.Conceder à servidora Karine Soares Batista Santana, RG. 33.582.856-5, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 02/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 29/06/2015.

CI - Portaria n° 302, de 24 de março de 2015.Conceder à servidora Jessica Etienne Dourado Pontes, RG. 344166478, o be-nefício de Salário-Maternidade a partir de 21/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 18/07/2015.

CII - Portaria n° 303, de 24 de março de 2015.Conceder à servidora Marina Da Guia Dos Santos Amaral, RG. 283773509, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 19/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 16/07/2015.

CIII - Portaria n° 304, de 24 de março de 2015.Conceder à servidora Susana Erica Moraes Da Costa, RG. 32.574.391-5, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 23/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 20/07/2015.

CIV - Portaria n° 305, de 27 de março de 2015.Conceder à servidora Fernanda Franco Euzebio, RG. 42.467.655-2, o benefí-cio de Auxilio Doença a partir de 20/03/2015.

CV - Portaria n° 306, de 27 de março de 2015.Conceder à servidora Maria Do Socorro Pinheiro Oliveira, RG. 23.968.779-6, o benefício de Auxilio Doença a partir de 20/03/2015.

CVI - Portaria n° 307, de 27 de março de 2015.Conceder ao servidor Ademilson Dos Santos, RG. 34870341-7, o benefício de Auxilio Doença a partir de 24/03/2015.

CVII - Portaria n° 308, de 27 de março de 2015.Conceder à servidora Rosangela Da Silva Oliveira Abreu, RG. 32618890-3, o benefício de Auxilio Doença a partir de 24/03/2015.

CVIII - Portaria n° 309, de 27 de março de 2015.Conceder à servidora Brenda Maria Ferraz De Oliveira, RG. 29516555-8, o be-nefício de Auxilio Doença a partir de 25/03/2015.

CIX - Portaria n° 310, de 27 de março de 2015.Conceder à servidora Francisca Da Silva Sousa, RG. 30.487.734-7, o benefí-cio de Auxilio Doença Acidentário a partir de 22/03/2015.

CX - Portaria n° 311, de 27 de março de 2015.Conceder à servidora Cecilia Ferreira Nunes Santos, RG. 42.956.748-0, o be-nefício de Salário-Maternidade a partir de 23/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 20/07/2015.

CXI - Portaria n° 313, de 31 de março de 2015.Conceder à servidora Edeni De Brito Lima, RG. 15.985.575-5, o benefício de Auxilio Doença a partir de 18/03/2015.

CXII - Portaria n° 314, de 31 de março de 2015.


Conceder à servidora Shirley De Oliveira Gonzaga, RG. 30.621.809-4, o be-nefício de Auxilio Doença a partir de 24/03/2015.

CXIII - Portaria n° 315, de 31 de março de 2015.Conceder à servidora Cristiane Goncalves Da Mota, RG. 27.598.008-X, o be-nefício de Auxilio Doença a partir de 24/03/2015.

CXIV - Portaria n° 316, de 31 de março de 2015.Conceder à servidora Lucimere Candida De Souza, RG. 32.566.482-1, o be-nefício de Auxilio Doença a partir de 25/03/2015.

CXV - Portaria n° 317, de 31 de março de 2015.Conceder ao servidor Alexandre Chacon Fernandes, RG. 15822458-6, o be-nefício de Auxilio Doença a partir de 25/03/2015.

CXVI - Portaria n° 318, de 31 de março de 2015.Conceder à servidora Elisangela Rodrigues Chaves De Jesus, RG. 23969226-3, o benefício de Auxilio Doença a partir de 25/03/2015.

CXII - Portaria n° 319, de 31 de março de 2015.Conceder ao servidor Kleber Aparecido Da Silva, RG. 21588076, o benefício de Auxilio Doença a partir de 26/03/2015.

CXVIII - Portaria n° 320, de 31 de março de 2015.Conceder à servidora Lilian Cristina De Camargo Silva, RG. 21.211.397-5, o benefício de Auxilio Doença a partir de 26/03/2015.

CXIX - Portaria n° 321, de 31 de março de 2015.Conceder ao servidor Cicero Marques Neto, RG. 6.639.005-9, o benefício de Auxilio Doença a partir de 27/03/2015.

CXX - Portaria n° 323, de 31 de março de 2015.Conceder à servidora Teresa Cristina Borges De Moraes, RG. 32.082.109-2, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 11/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 08/07/2015.

CXXI - Portaria n° 324, de 31 de março de 2015.Conceder à servidora Camila De Souza Lima Silva, RG. 420866590, o bene-fício de Salário-Maternidade a partir de 25/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 22/07/2015.

CXXII - Portaria n° 325, de 31 de março de 2015.Conceder à servidora Damaris Da Silva Alves, RG. 36.914.497-9, o benefí-cio de Salário-Maternidade a partir de 27/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 24/07/2015.

CXXIII - Portaria n° 326, de 31 de março de 2015.Conceder à servidora Rita De Cassia Lula Vasconcellos, RG. 29.800.335-1, o benefício de Salário-Maternidade a partir de 22/03/2015, pelo prazo de 120 dias, até 19/07/2015.

WEBER SERAGINI MARCELO RODRIGUES LARANGEIRA SUPERINTENDENTE DIRETOR DE BENEFÍCIOS

O Superintendente e o(a) Diretor(a) de Benefícios do IPRESB – Instituto de Pre-vidência Social dos Servidores Municipais de Barueri, usando das atribuições que lhes são conferidas pelo inciso XXI do artigo 159, e pelo inciso IV do arti-go 162, da Lei Complementar n° 215 de 03 de outubro de 2008;

R E S O L V EM:

I - Portaria n° 233, de 9 de março de 2015.Aplicar a revisão, nos termos da Lei Complementar Municipal nº 215/2008 de 3 de outubro de 2008, e da Emenda Constitucional nº 70 de 29 de março de 2012, ao valor do provento da Aposentadoria por Invalidez Permanente de Jurema Silicani, RG 11.340.733, conforme Processo Administrativo nº BI32-00006/12, a partir de 01/08/2012.


PORTARIA N° 280 DE 20 DE MARÇO DE 2015.

WEBER SERAGINI, Superintendente do IPRESB - Instituto de Previdência So-cial dos Servidores Municipais de Barueri e Marcelo Rodrigues Larangeira, Di-retor de Benefícios, usando das atribuições que lhe são conferidas pelo inci-so XXI do artigo 159, pelo inciso IV do artigo 162 da Lei Complementar n° 215 de 03 de outubro de 2008, e

Considerando que a segurada Teresa Maria Domingos de Carvalho, servido-ra em atividade da Prefeitura Municipal de Barueri no cargo efetivo de Recep-cionista, faleceu aos 01/02/2015;

Considerando, que a referida segurada deixou na qualidade de dependentes, seu esposo João Carlos Pinto Carvalho nascido em 06/02/1962 e seu filho Ga-briel Domingos Carvalho nascido em 13/02/2002;

Considerando o que consta no Processo Administrativo n° BI21-00003/15, ins-truído com documentos pessoais, com informações do órgão de pessoal da Prefeitura Municipal de Barueri, e com parecer jurídico favorável à concessão do benefício da pensão por morte, R E S O L V E M:

I - Conceder a João Carlos Pinto Carvalho e Gabriel Domingos Carvalho de-pendentes de Teresa Maria Domingos de Carvalho, segurada falecida aos 01/02/2015, PENSÃO POR MORTE no valor de R$ 1.420,12 (Hum mil, qua-trocentos e vinte reais e doze centavos), mensais, nos termos do art. 80 e se-guintes da Lei Complementar n° 215 de 03 de outubro de 2008. II - O valor da pensão não será inferior ao salário mínimo do País.

III – O valor da pensão será rateado em partes iguais entre os pensionistas, cabendo R$ 710,06 a cada um dos dependentes da segurada.

IV – A pensão por morte de que trata esta portaria é concedida a partir da data do falecimento da segurada, ou seja, a partir de 01/02/2015.

V – A pensão concedida a João Carlos Carvalho terá caráter vitalício, a de Ga-briel Domingos Carvalho se encerrará em 13/02/2020.

VI - Os pensionistas não têm direito à paridade ativo-inativo.

VII - O valor da pensão será reajustado anualmente, na mesma época do re-ajuste dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, assegurando a variação do INPC do IBGE.

VIII – Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação retroagindo seus efeitos a partir de 01/02/2015.

BARUERI, 20 de março de 2015.


O Superintendente e o (a) Diretor (a) de Benefícios do IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri, usando das atribui-ções que lhes são conferidas pelo inciso XXI do artigo 159, e pelo inciso IV do artigo 162, da Lei Complementar n° 215 de 03 de outubro de 2008; R E S O L V EM:

I – Portaria n° 240, de 12 de Março de 2015.Conceder à servidora AMARILIS DE AVELLAR, RG. 12.583.751-3, ocupan-te do cargo de provimento efetivo de Assistente Técnico na Prefeitura Munici-pal de Barueri, APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRI-BUIÇÃO E IDADE, com fundamento no artigo 196 e seguintes da Lei Comple-mentar Municipal n° 215 de 03 de outubro de 2008, conforme Processo Admi-nistrativo nº BI42-00006/15, a partir de 12/03/2015.

II – Portaria n° 241, de 12 de Março de 2015.Conceder à servidora SUELY APARECIDA HERNANDEZ RODRIGUES, RG. 11.497.676-4, ocupante do cargo de provimento efetivo de Biólogo na Prefei-tura Municipal de Barueri, APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE, com fundamento no artigo 194 e seguintes da Lei Complementar Municipal n° 215 de 03 de outubro de 2008, conforme Proces-so Administrativo nº BI42-00053/14, a partir de 12/03/2015.

III – Portaria n° 243, de 16 de março de 2015.Conceder à servidora NEIDE DA SILVA ANDRADE, RG. 18.175.052-1, ocu-pante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar de Enfermagem na Prefeitu-ra Municipal de Barueri, APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE, com fundamento no artigo 194 e seguintes da Lei Complementar Municipal n° 215 de 03 de outubro de 2008, conforme Proces-so Administrativo nº BI42-00004/15, a partir de 16/03/2015.

IV – Portaria n° 244, de 16 de março de 2015.Conceder à servidora MARIA DALVA MADEIRA COSTA, RG. 30.824.063-7, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor de Educação Básica II na Prefeitura Municipal de Barueri, APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEM-

19


PO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE DO PROFESSOR, com fundamento no arti-go 194 e seguintes da Lei Complementar Municipal n° 215 de 03 de outubro de 2008, conforme Processo Administrativo nº BI57-00006/15, a partir de 16/03/2015.

V – Portaria n° 245, de 16 de março de 2015.Conceder à servidora VERA LUCIA PANÇA, RG. 16.285.136-4, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar de Enfermagem na Prefeitura Munici-pal de Barueri, APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRI-BUIÇÃO E IDADE, com fundamento no artigo 194 e seguintes da Lei Comple-mentar Municipal n° 215 de 03 de outubro de 2008, conforme Processo Admi-nistrativo nº BI42-00010/15, a partir de 16/03/2015.

VI – Portaria n° 259, de 17 de março de 2015.Conceder à servidora RITA HELENA GOMES, RG. 13.805.606-7, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor de Educação Básica I na Prefeitu-ra Municipal de Barueri, APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE DO PROFESSOR, com fundamento no artigo 194 e seguintes da Lei Complementar Municipal n° 215 de 03 de outubro de 2008, conforme Processo Administrativo nº BI57-00007/15, a partir de 17/03/2015.

VII – Portaria n° 260, de 17 de Março de 2015.Conceder à servidora AKIMI WATANABE ROCHA, RG. 12.269.850-2, ocu-pante do cargo de provimento efetivo de Coordenador de Serviços na Prefei-tura Municipal de Barueri, APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE, com fundamento no artigo 196 e seguintes da Lei Complementar Municipal n° 215 de 03 de outubro de 2008, conforme Proces-so Administrativo nº BI42-00007/15, a partir de 17/03/2015.

VIII – Portaria n° 266 , de 17 de Março de 2015.Conceder à servidora Elaine Rosana da Conceição Paes, RG. 12.226.744-8, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar de Farmácia, na Prefeitu-ra Municipal de Barueri, APOSENTADORIA POR INVALIDEZ PERMANENTE, no termos do artigo 40 e seguintes da Lei Complementar Municipal n° 215 de 03 de outubro de 2008, conforme Processo Administrativo nº BI32-00011/14, a partir de 17/03/2015.

IX – Portaria n° 267 , de 17 de Março de 2015.Conceder à servidora Sonia Regina da Cruz Silva, RG. 16284345, ocupante do cargo de provimento efetivo de Merendeira, na Prefeitura Municipal de Barueri, APOSENTADORIA POR INVALIDEZ PERMANENTE, no termos do artigo 40 e seguintes da Lei Complementar Municipal n° 215 de 03 de outubro de 2008 e da Emenda Constitucional nº 70 de 29 de março de 2012, conforme Proces-so Administrativo nº BI32-00012/14, a partir de 17/03/2015.

X – Portaria n° 276, de 20 de Março de 2015.Conceder à servidora NELI VIEIRA DE SOUZA, RG. 6.738.855-3, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar de Enfermagem na Prefeitura Munici-pal de Barueri, APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRI-BUIÇÃO E IDADE, com fundamento no artigo 194 e seguintes da Lei Comple-mentar Municipal n° 215 de 03 de outubro de 2008, conforme Processo Admi-nistrativo nº BI42-00011/15, a partir de 20/03/2015.


O Superintendente do IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servido-res Municipais de Barueri, usando das atribuições que lhes são conferidas;

I - Portaria n° 210, de 04 de março de 2015.Conceder à servidora Ivanil Quintino Da Cruz, RG. 24.259.073-1, o benefício de Auxilio Doença Reconsideração a partir de 27/02/2015.

II - Portaria n° 230, de 10 de março de 2015.Conceder à servidora Roseli De Oliveira Lois, RG. 10.256.881-9, o benefício de Auxilio Doença Reconsideração a partir de 05/03/2015.

III - Portaria n° 273, de 19 de março de 2015.Conceder à servidora Diana Barros Silva, RG. 236942219, o benefício de Au-xilio Doença Reconsideração a partir de 16/03/2015.

IV - Portaria n° 299, de 24 de março de 2015.Conceder à servidora Rosemeire Rosa Dos Santos, RG. 36.119.281-2, o bene-fício de Auxilio Doença Reconsideração a partir de 20/03/2015.

V - Portaria n° 300, de 24 de março de 2015.Conceder à servidora Iara Bento Grião, RG. 9.036.126-X, o benefício de Auxi-lio Doença Reconsideração a partir de 21/03/2015.

VI - Portaria n° 322, de 31 de março de 2015.Conceder ao servidor Domingos Torelli Rochitti, RG. 6.858.610-2, o benefício de Auxilio Doença Reconsideração a partir de 26/03/2015.

WEBER SERAGINISUPERINTENDENTE DO IPRESB

RECADASTRAMENTO APOSENTADOS E PENSIONISTAS ANIVERSARIANTES EM ABRIL/2015

O IPRESB, convoca os aposentados e pensionistas, aniversariantes no mês de Abril/2015, para efetuar o recadastramento obrigatório, nos termos da Lei Com-plementar n° 215/2008. Os beneficiários deverão comparecer a nossa sede, na Rua Benedita Guerra Zendron, nº 91, Centro, em qualquer data do mês de referência, de segunda a sexta das 08h às 17h. Informamos que, caso o reca-dastramento não seja realizado até o dia 30/04/2015, o beneficiário terá o pa-gamento do seu benefício suspenso, a partir do mês subsequente, conforme §4º do art. 115 da referida lei.

Os dependentes que recebem parte da pensão, deverão comparecer com o responsável.

Documentos Necessários:a) Documento de Identidade com foto (RG, Passaporte, CNH ou Registro de Conselho Profissional); b) Cadastro de Pessoas Físicas (CPF); c) Comprovante de residência;

Para maiores informações:Email: [email protected]: https://www.facebook.com/ipresbTelefones: 4198-4018/4198-4267

I – Espécie: Dispensa de Licitação com Fundamento no Art. 24, Inc.II, da Lei nº 8.666/1993.

01 – Favorecido: IMPAKTO SISTEMAS DE LIMPEZA E DESCARTÁVEIS LTDA. Objeto: Aquisição de Materiais de Higiene e Limpeza. Dotação Orçamentária: 04.01.01.09.2720075.2074.3.3.90.30.22 Valor: R$942,04 (novecentos e quarenta e dois reais e quatro centavos). Autorização: 02/03/2015 Por: Weber Seragini Ratificação: 02/03/2015 Por: Weber Seragini

02 – Favorecido: AZUL LINHAS AÉREAS BRASILEIRAS S.A. Objeto: Aquisição de Passagens Aéreas. Dotação Orçamentária: 04.01.01.09.2720075.2074.3.3.90.39 Valor: R$552,18 (quinhentos e cinqüenta e dois reais e dezoito centavos). Autorização: 04/03/2015 Por: Weber Seragini Ratificação: 04/03/2015 Por: Weber Seragini

03 – Favorecido: E. HOTELARIA E TURISMO LTDA. Objeto: Hospedagem. Dotação Orçamentária: 04.01.01.09.2720075.2074.3.3.90.39 Valor: R$336,00 (trezentos e trinta e seis reais) Autorização: 04/03/2015 Por: Weber Seragini Ratificação: 05/03/2015 Por: Weber Seragini

04 – Favorecido: SUPRICORP SUPRIMENTOS LTDA. Objeto: Aquisição de Gêneros Alimentícios. Dotação Orçamentária: 04.01.01.09.2720075.2074.3.3.90.30 Valor: R$75,00 (setenta e cinco reais) Autorização: 24/03/2015 Por: Weber Seragini Ratificação: 24/03/2015 Por: Weber Seragini

II – Termo de Contrato

01 – Espécie: Contrato nº 006/2015, firmado em 12/03/2015, com a empre-sa INSTITUTO ZANELLI – TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDU-CAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES E NO TRABALHO LTDA - ME. Objeto: Prestação de serviços de Palestra sobre o tema: “Prioridade na Aposentadoria e Escolhas para o Pós-carreira”. Fundamento Legal: art. 24, II, da Lei nº 8.666/1993. Processo: nº 007/2015 Vigência: 25/03/2015 Valor: R$5.500,00 (cinco mil e quinhentos reais). Signatários: pelo contratante, WEBER SERAGINI e, pelo contratado, JOSÉ CARLOS ZANELLI.

20


IPRESB CONCEDE NOVAS APOSENTADORIAS E CERTIDÕES PARA ABONO DE PERMANÊNCIAExercendo a sua vocação, o IPRESB concedeu 10 novas aposentadorias no mês de março de 2015, totalizando 287 mantidas pelo instituto. Outra atribuição do instituto é a emissão de certidão para fins de obtenção de abono de permanência. O Abono de Permanência contempla os servidores que cumprem os requisitos para aposentadoria por tempo de contribuição e optam por continuar trabalhando. Consiste na devolução ao servidor, pelo empregador, da contribuição previdenciária (11%). Preenchidas todas as condições estipuladas pela regra, o servidor protocola a solicitação do documento junto ao IPRESB, comprovando-se o direito, o instituto emite a certidão. O funcionário entregará o documento ao seu Departamento Pessoal que implementará o benefício. Hoje o instituto conta com 65 certidões emitidas. Visite o IPRESB, faça uma contagem de tempo de contribuição, aproveite e conheça os demais benefícios que oferecemos aos nossos segurados. Estamos localizados à Rua Benedita Guerra Zendron, 91, Centro de Barueri.

Conheça algumas das servidoras aposentadas no mês de março de 2015 pelo IPRESB

Rita Helena GomesAkimi Watanabe Rocha Neide da Silva Andrade Suely Ap. Hernandez Rodrigues

21


Para marcar o Dia Internacional contra a Discriminação Racial (em 21 de março), esco-las de Barueri trabalharam o tema com seus alunos através de exposições e trabalhos.

Foi o que aconteceu na Emef Fioravante Barletta, do Jardim Silveira, que organizou uma exposição com trabalhos interdiscipli-nares com professores de artes, geografia e língua portuguesa, promovendo o resgate da cultura negra e sua importância.

Na entrada da exposição, o aluno já se deparava com bonecos sem face, feitos de papelão, em que foram afixados cartazes com frases de grandes líderes como Gadhi. O objetivo era que os alunos fizessem uma reflexão, como sendo eles mesmos. Na sala, os visitantes eram recepcionados por cole-gas, que iniciavam a exposição apresentando uma sessão de vídeo sobre preconceito racial para dez alunos.

As exposições também incluíram a confecção de máscaras típicas da África e de cartazes com personalidades negras que se destacam no esporte, cinema, política e religião. Estudantes leram contos sobre o con-tinente africano e poemas. A professora de Artes, Marcia Garbelliné, fez um dos símbolos da África, o baobá, árvore cujo costume é o de sentar à sua sombra para contar histórias.

O aluno Sergio Alexsander de Souza Mueller, de 14 anos, leu um conto e abriu um bate-papo sobre a história. “Acho importante conversar com os alunos sobre esse assunto, e falar a importância de eles aceitarem as pessoas como são”, disse.

Escolas desenvolvem trabalhos sobre discriminação racial

Bonny Vieira/PMB

O Dia

No dia 21 de março de 1960, na cidade de Joanesburgo, na África do Sul, 20 mil negros protestavam contra a lei do passe, que os obrigava a portar cartões de identificação, es-

pecificando os locais por onde podiam circular.No bairro de Shaperville, os manifestan-

tes se depararam com tropas do exército. Mesmo sendo uma manifestação pacífica, o exército atirou sobre a multidão, matando 69 pessoas e ferindo outras 186.

Esta ação ficou conhecida como o Mas-sacre de Shaperville. Em memória à tragédia, a ONU (Organização das Nações Unidas) instituiu 21 de março como o Dia Internacio-nal de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial. (TaliTa CasTro)

A partir da próxima semana o serviço de adoção de cães e gatos passa a cir-cular pelos bairros da cidade, facilitando o serviço para quem deseja adotar um animal doméstico. O primeiro bairro a ser atendido é o Jardim Paulista. Do dia 13 ao dia 17, a tenda da adoção estará instalada na Estrada Velha de Itapevi, altura do nú-mero 4.200 (em frente ao Supermercado Japão), das 9 às 12h30.

Todos os cães e gatos disponibilizados para adoção são castrados e vacinados. Além disso, os servidores que realizam o serviço conhecem muito bem os animais e podem dar dicas sobre o comportamento de cada um deles. Há os que são mais brincalhões, outros que são mais carinho-sos ou ainda aqueles que são bem calmos.

Guarda responsável

É importante lembrar que adotar um animal doméstico é uma grande

responsabilidade. Eles precisam não só vacinas, de abrigo e alimentos adequa-dos, como também de muito carinho e companhia. Antes de adotar um novo amigo é importante analisar se sua casa, sua família e sua vida estão prontos para oferecer essa dedicação. O abandono de animais é crime, gera dor, sofrimento, propagação de doenças e desequilíbrio no meio ambiente.

Sábado, no Parque

A adoção também pode ser feita aos sábados na Feira Ecosolidária do Par-que Municipal, das 9 às 13 horas. Já no Centro de Proteção ao Animal Doméstico (Cepad), da Secretaria de Meio Ambiente, as adoções são realizadas de segunda à sexta-feira, das 8 às 16 horas. O Cepad está localizado na Rua Vera Cruz, 340, Bairro dos Altos. Informações pelo número 4198-0819. (Vanessa souza)

Serviço de adoção de cães e gatos ficará no Jardim Paulista do dia 13 a 17

Valdir Galindo/PMB (2013)


Para quem gosta de pin-tura em tela, esta é uma oportunidade para participar da oficina gratuita de artes plásticas que a Prefeitura, através da Secretaria da Mulher, realiza de 13 a 17, das 17h30 às 18h30.

Nessa oficina, ministrada pelo artista plástico Rugêr Millar (foto), os alunos apren-derão técnicas ou poderão

Abertas inscrições para oficina gratuita de pintura

O Posto de Atendimento ao Empreendedor do Sebrae-Barueri, mantido pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, através de parceria entre a Prefeitura e o Sebrae-SP, promoverá nesta sexta-feira, 10, às 10 horas, palestra gratuita de orientação aos micros e pequenos empresários baruerienses e da região.

Com o tema “Planejamento: Primeiro Passo para começar seu negocio”, os micros e futuros empresários receberão informações e conteúdos sobre a importância da formalização dos negó-cios, estratégias de planejamento, conceitos da constituição de empresa, além da parte legal do empreendimento.

Já os empreendedores formalizados que desejam alavancar e aperfeiçoar a gestão finan-ceira do negócio poderão participar no dia 17, às 14 horas, da palestra “Por dentro dos Custos, Despesas e Preço de Venda”, que abordará técnicas de desenvolvimento para competências gerenciais e métodos de cálculos de custos, despesas e investimentos.

Ministrada por consultores do Sebrae Regio-nal, no auditório do Ganha Tempo de Barueri, as palestras tem como objetivo contribuir para a melhoria ou transformação dos negócios, fomentando a economia local.

O empreendedor interessado deve se inscre-ver no PAE Sebrae-Barueri, instalado no setor Amarelo do Ganha Tempo, localizado na avenida Henriqueta Mendes Guerra, 550, Centro, ou pelo telefone 4199-1333, ramal 303. O funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas. (BarBarah SalleS)

Valdir Galindo/PMB

Posto do Sebrae Barueri oferece palestra gratuita a micros e pequenos empresários

Planejamento: primeiro passo para começar seu negócioSexta-feira, 10 de abril, às 10 horasGanha Tempo de BarueriPúblico alvo: Pessoa física

Por dentro dos custos, despesas e preços de vendaSexta-feira, 17 de abril, às 14 horasGanha Tempo de BarueriPúblico alvo: Pessoa jurídica

Confira as palestras:

Na terça-feira, 7, a Secre-taria dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SDPD) rea-lizou, na Fatec Barueri, a aula inaugural de português dirigida aos portadores de deficiência auditiva.

A aula, ministrada pela pro-fessora de português e inglês Juliana Pellegrinelli Barbosa Costa contou também com a intérprete de libras da SDPD, Júlia Martins, que auxiliou os jovens na compreensão da apresentação.

SDPD promove oficina de escrita e leitura para surdos

aprimorar seus conhecimen-tos. A oficina pode represen-tar uma terapia ocupacional ou até mesmo se transformar em gerador de renda.

As inscrições podem ser feitas na Secretaria da Mu-lher e no Espaço da Mulher do Ganha Tempo. Informa-ções: 4706-4046, ramal 222, ou facebook.com/secmulher-barueri.

A oficina de leitura e escrita para surdos tem o objetivo de auxiliar e apoiar pessoas com deficiência naquilo que mais ne-cessitam, como o entendimento da língua portuguesa, para que possam se comunicar melhor tanto socialmente quanto no ambiente de trabalho.

Muitos alunos reclamam da dificuldade que encontram em assimilar a língua correta-mente, pois há pouco incentivo e estímulo, principalmente vin-dos do lar. (letícia Fortino)

Letícia Fortino/PMBA Prefeitura de Barueri através da

Secretaria da Mulher abriu inscrições para o curso gratuito de Etiqueta Social e Empresarial.

O objetivo do curso é capacitar o aluno a atuar com desenvoltura nos diversos ambientes que compõe o panorama social, adequando seu perfil as particularidades das situações e para portar-se de maneira apropriada e assegurar relacionamentos com melhor qualidade. (GeorGia Pedro)

Curso ensina etiqueta social e empresarial

Fernando SouzaDivulgação (2012)

ReportagemGeorGia Pedro


Um convênio firmado esta semana permi-tirá que alunos do curso técnico em Análises Clínicas do Instituto Técnico de Barueri (ITB) realizem exames laboratoriais parasitoló-gicos, para auxiliar a avaliação clínica dos animais atendidos pelo Centro de Triagem de Animais Silvestres (Cetas). Os exames serão fundamentais para garantir que os animais sejam reintroduzidos em seu habitat natural com seu bom estado de saúde comprovado.

A cooperação foi acertada entre a Secre-

taria de Recursos Naturais e Meio Ambiente da Prefeitura de Barueri (administradora do Cetas), e a Fundação Instituto de Educação de Barueri (Fieb), mantenedora do ITB Professora Maria Sylvia Chaluppe Mello, do Engenho Novo, que oferece o curso de Análises Clínicas.

O convênio, que establece o progra-ma “Silvestre Saudável”, foi assinado na terça-feira, 7, pelo superintendente da Fieb, Agnério Neri Ferreira, e pelo secretário de Meio Ambiente, Aparecido Pires de Castro. “É uma satisfação formar essa parceria, e assim podermos colaborar com os estudos dos alunos da Fieb”, disse o secretário.

Fotos: Valdir Galindo/PMB

Estudantes de Análises Clínicas do ITB ajudarão animais em recuperação

Os diretores e alunos voluntários envolvi-dos fizeram uma visita técnica ao Cetas para marcar o início da parceria (foto ao lado). “O objetivo é que os alunos aprendam na prática, e assim abram um leque de opções para ingressarem em cursos superiores. Na escola, eles irão trabalhar com a pesquisa e analisar no microscópio as amostras envia-das pelo Cetas”, explicou Priscila Thomaz Cabral, diretora do ITB do Engenho Novo.

Silvestre Saudável

O programa “Silvestre Saudável” tem como meta realizar no ITB do Engenho

Novo os exames laboratoriais dos animais silvestres mantidos no Centro de Triagem de Animais Silvestres (Cetas), auxiliando a avaliação clínica dos animais e o diagnósti-co de doenças, possibilitando o tratamento assertivo dos animais antes da soltura em seu habitat natural (foto acima).

A parceria proporcionará aos alunos matriculados no curso técnico em Análi-ses Clínicas a oportunidade de praticar os conhecimentos adquiridos em sala de aula, ampliando sua visão sobre patologias veterinárias, além de promover a redução do custo destes exames para a administração pública.

Bonny Vieira/PMB

Documents

Convênio entre Prefeitura e Fieb ... - Prefeitura de Barueriportal.barueri.sp.gov.br/Upload/Diario/pdf/2015_04_09.pdf · Roque, Embu das Artes, Santana de Parnaíba, Pirapora e São