Convenios colectivos (Omar, Mª Carmen, Jennifer, Gregorio y Mª Angeles)

Cartuja Instituto de Educación Secundariawww.iescartuja.es

Omar, Mª Carmen, Jennifer, Gregorio y Mª Ángeles

CADA CONVENIO

ES UN MUNDO A

APARTE



Convenio Colectivo Residencia San Luis

COMPUTO ANUAL

RETRIBUCIONES:

• Sueldo

• Antigüedad• Por trienios• Pago mensual

• Pagas extras• Dos al año• Sueldo + antigüedad + complementos

JORNADA LABORAL

• 35 horas semanales

VACACIONES

• 31 días ininterrumpidos

• Rotatorias, de 1 junio – 31 de octubre



INCAPACIDAD TEMPORAL

• Se abona la diferencia hasta llegar al 100% del total de retribuciones

SABADOS Y DOMINGOS

• Retribuidos al 175% • Día compensado más adelante

TRABAJOS DE CATEGORÍA SUPERIOR

• Se percibirá el salario en función del tiempo y jornada que se realice.



COMPUTO ANUAL

RETRIBUCIONES:

• Sueldo

• Antigüedad• 6% por cada trienio

• Pagas extras• Tres devengadas anualmente

• Premios

• Transporte, dietas y locomoción

• Entre otros

JORNADA LABORAL

• 40 horas semanales durante 7 meses

VACACIONES

• 1 mes ininterrumpido


• Prestación hasta llegar al 100%

CATEGORÍA SUPERIOR

• Si el trabajo dura mas de 3 meses se ascenderá

Convenio Colectivo Oficinas Granada



Convenio Colectivo Hostelería

SALARIO BASE

Ayudas especialesAntigüedad

Pluses

Manutención

Premios

COMPUTO ANUAL

ANTÍGÜEDAD• 3 años del 3% del S.M.I• 6 años del 8% del S.M.I

PAGAS EXTRA• 2, Salario base + antigüedad

JORNADA LABORAL • 40 horas semanales • 2 días descanso ininterrumpido



PAGO SALARIO• Final de mes

VACACIONES• 33 días ininterrumpidos al año

SÁBADOS Y FESTIVOS• 175% del salario ordinario• 5 días de vacaciones


• Desde el 75% al 100% de prestación según incapacidad

TRABAJOS DE CATEGORÍA SUPERIOR

• Se adquiere al trabajar 5 meses ininterrumpidos u 6 alternos.



Convenio Colectivo ABBOTCOMPUTO ANUAL

PAGO SALARIO• Fin de mes

ANTIGÜEDAD• +20años 30%• +15años 25%• +10años 20%• + 5años 15%• - 5años 5%

PAGAS EXTRAS• Tres devengadas anualmente

SALARIO BASE

Pluses

Premios

Ayudas

Pólizas

Becas

Complementos




• Desde el primer día hasta llegar al 100%

JORNADA LABORAL • 40 horas semanales

VACACIONES

• 30 días al año

SÁBADOS Y FESTIVOS

• Percibirán un Plus por festivos trabajados

CATEGORÍA SUPERIOR• Percibirían salario de esa

categoría • Derecho a ascenso



JORNADA LABORAL• 37 horas 30 minutos

VACACIONES• 31 días naturales

SABADOS Y FESTIVOS• Si no se puede disfrutar de día

festivo, se compensará con días de descanso

CATEGORÍA SUPERIOR• Durante el tiempo indispensable• Igualara salario

Convenio Colectivo Ayuntamiento de Loja RETRIBUCIONES• Salario base

• Pago día 1 del mes

• Antigüedad• Aumento de 0,5 puntos

cada año

• Complementos• Retribuciones• Pagas Extras

• 2 pagas• S.B + antg. + complementos



Convenio Colectivo Cervezas Alhambra

SALARIO BASE

(computo anual)

PLUSconvenio

ANTIGÜEDAD• 10% cuatrienios Max.

6

Plus días no

laborales

PAGAS EXTRA• Son 4

INCAPACIDAD TEMPORAL• Diferencia hasta el 100%

retribuciones

JORNADA LABORAL• Año 2012 1.784 horas

VACACIONES• 21 días laborales

SABADOS Y FESTIVOS• 30% más hora normal

CATEGORIA SUPERIOR• Salario de esa categoría



Convenio Colectivo CETARSA

COMPUTO MENSUAL

RETRIBUCIONES:• Salario base• Antigüedad

• Por trienios• Pago en 15 mensualidades

• Pagas extras• 3 pagas extras• Mayo, julio y diciembre

• Pluses

JORNADA LABORAL• 35 horas semanales• 40 horas temporada de invierno


INCAPACIDAD TEMPORAL• Prestación hasta llegar al 100%

SABADOS Y FESTIVOS• 150% salario real



Convenio Colectivo EMASAGRACOMPUTO MENSUAL

RETRIBUCIONES:• Salario base• Antigüedad

• Por cada año de los 10 primeros aumento 2%

• Restantes 1%

• Pagas extras• 4 pagas extras• marzo, junio, septiembre y

diciembre

• Participaciones por beneficio

JORNADA LABORAL• 35 horas semanales


INCAPACIDAD TEMPORAL• Prestación hasta llegar al 100%


Omar, Mª Carmen, Jennifer,Gregorio y Mª Ángeles

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