CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES collectives... · - 2 - • Centre d’études littéraires supérieures

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  • CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES INGNIEURS ET CADRES DE LA MTALLURGIE

    du 13 mars 1972 modifie par les avenants du 18 mars 1982, du 12 septembre 1983, du 25 janvier 1990, du 29 janvier 2000,

    du 24 octobre 2001, par laccord du 26 fvrier 2003, par lavenant du 19 dcembre 2003, par laccord national du 3 mars 2006

    et par l'avenant du 21 juin 2010 (*)

    PRAMBULE

    Le but de la prsente convention collective est de donner aux ingnieurs et cadres des industries des mtaux les garanties en rapport avec le rle quils assument dans les entreprises et de leur assurer le maintien dune hirarchie correspondant ce rle.

    La prsente convention collective a, dautre part, pour but de se substituer laccord du 8 dcembre 1969 intervenu entre les parties et rendant contractuelle la Recommandation commune de 1960-1964 et aux conventions collectives rgionales existantes.

    I. - DISPOSITIONS GNRALES

    Article premier - Champ dapplication

    1 - Champ dapplication professionnel

    Sont lies par la prsente convention collective nationale les entreprises vises par lAnnexe I sur son champ dapplication professionnel.

    2 - Champ dapplication territorial

    La prsente convention sapplique aux entreprises ou tablissements rpondant aux dispositions du 1 ci-dessus pour leur personnel mtropolitain et pour leur personnel plac en situation de dplacement dans les conditions prvues larticle 11 ci-aprs.

    3 - Personnel vis

    Le personnel vis par la prsente convention est ainsi dfini :

    a) Annes de dbut (position I). Les dispositions relatives aux annes de dbut sappliquent au personnel de lun ou lautre sexe suivant :

    ingnieurs diplms selon les termes de la loi et engags pour remplir immdiatement ou au bout dun certain temps une fonction dingnieur ;

    autres diplms engags pour remplir immdiatement ou au bout dun certain temps des fonctions de cadres techniques, administratifs ou commerciaux et titulaires de lun des diplmes nationaux suivants :

    Institut suprieur des affaires,

    cole des hautes tudes commerciales,

    coles suprieures de commerce et dadministration des entreprises,

    cole suprieure des sciences conomiques et commerciales,

    Institut commercial relevant dune Universit,

    Institut suprieur dtudes politiques de Paris, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Strasbourg et Toulouse,

    * Les dispositions rsultant de lavenant du 21 juin 2010 sont en italique.

    2012

    .32.

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    .530

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  • - 2 -

    Centre dtudes littraires suprieures appliques,

    Agrgations, doctorats (docteur dtat, docteur ingnieur, docteur 3e cycle), diplmes dtudes approfondies, diplmes dtudes suprieures spcialises, matrises et licences, dlivrs par les universits des lettres, de droit, des sciences conomiques, des sciences humaines et des sciences,

    Mdecine du travail (sagissant de mdecins de services mdicaux du travail dentreprise ou dtablissement).

    titulaires dun certificat de qualification de la catgorie D obtenu dans le cadre des dispositions des alinas 12 15 de larticle 1er de laccord national du 12 juin 1987 sur les problmes gnraux de lemploi dans la mtallurgie, ainsi que des dispositions de lannexe I de celui-ci relatives cette catgorie D.

    La possession de deux des diplmes nationaux numrs ci-dessus sauf si ces deux diplmes sont une licence et une matrise dans la mme discipline universitaire, ouvre droit aux dispositions prvues ce sujet larticle 21 de la prsente convention collective dans la mesure o :

    la dure totale des tudes temps plein conduisant lobtention successive de deux diplmes est telle que le second est normalement obtenu au plus tt lge de 24 ans ;

    le second diplme constitue un complment du premier parce quil sanctionne une comptence accrue dans une spcialisation donne, ou une nouvelle spcialisation, toutes deux tant utilisables par lemployeur.

    b) Positions II et III : Pour lapplication des dispositions relatives ces positions et pour les ingnieurs comme pour les cadres administratifs ou commerciaux, seul doit tre retenu le critre de la fonction exerce (cf. art. 4 et 6).

    Les ingnieurs et cadres administratifs ou commerciaux ne justifiant pas dun des diplmes numrs au paragraphe a), bnficient donc de ces dispositions daprs les fonctions effectivement remplies.

    4 - Les ingnieurs et titulaires de diplmes des coles, Facults, etc. viss au paragraphe a), qui auraient conclu un contrat de louage de services en vue de remplir des fonctions du ressort normal des conventions collectives ouvriers et employs, ne sont pas viss par la prsente convention.

    5 - Stagiaires

    Les stagiaires ne sont pas viss par les dispositions de la prsente convention, sous rserve des dispositions ci-aprs :

    a) Les diplms rpondant aux conditions prvues au 3 a) et admis dans les entreprises accomplir, aprs la fin de leurs tudes, un stage de prsituation devront tre aviss par lentreprise au plus tard avant la fin du 10e mois de stage, soit de la date laquelle se terminera le stage et qui ne devra pas se situer au-del du l2e mois de stage, soit de leur engagement par lentreprise.

    Toutefois, si lintress est en instance de dpart pour le service militaire, la dure du stage pourra, dun commun accord, tre prolonge.

    b) Pourront galement tre considrs comme stagiaires les ingnieurs ou diplms viss au 3 a) dans les deux cas suivants :

    lorsque la poursuite dtudes universitaires les conduira ne participer avec laccord de lentreprise qu temps partiel lactivit de celle-ci ;

    lorsque lentreprise leur offrira la possibilit effective, au cours du stage, de prparer une thse de doctorat du 3e cycle, de docteur ingnieur ou de doctorat dtat.

    Dans ces deux cas, la dure du stage pourra atteindre deux annes sans excder cette dure.

    La disposition de larticle 21 de la prsente convention sur les annes dexprience sapplique aux annes de stage dont il sagit.

    La situation du stagiaire doit tre prcise par une lettre daccompagnement indiquant expressment les conditions du stage.

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    6 - Directeurs salaris et cadres suprieurs

    La situation des directeurs salaris et cadres suprieurs lgard des clauses de la prsente convention est ainsi dtermine :

    Ne sont viss ni les directeurs salaris, ni les cadres occupant des fonctions suprieures la positionIII C dfinie larticle 21 ci-dessous, titulaires dun contrat individuel rglant leur situation densemble et dont les clauses gnrales ne peuvent tre globalement moins favorables que celles de la prsente convention.

    Lorsquun cadre relevant du champ dapplication dfini ci-dessus fait ou a fait lobjet dune promotion un poste suprieur relevant de lalina prcdent, il ne peut en rsulter globalement une rduction des avantages dont il bnficiait prcdemment en sa qualit de cadre.

    Lorsquun cadre est engag dans une entreprise directement pour des fonctions suprieures la position III C, les clauses gnrales de la prsente convention lui sont applicables pour toutes les questions qui ne sont pas vises par son contrat individuel.

    7 - Lingnieur ou cadre rmunr essentiellement sur le chiffre daffaires ou daprs la prosprit de lentreprise ou de ltablissement, est vis par les clauses de la prsente convention collective, lexception des reprsentants de commerce qui ressortissent une autre convention collective nationale ou territoriale ou au statut lgal de V.R.P.

    Pour lapplication des clauses ci-aprs qui se rfrent aux appointements, la dtermination de ceux-ci sera faite en fonction de la rmunration moyenne mensuelle brute de lingnieur ou cadre au cours des douze derniers mois. Pendant la premire anne, le calcul sera fait en fonction de la rmunration moyenne mensuelle brute de lintress depuis son entre en fonction.

    Article 2. - Dure de la convention

    La prsente convention est conclue pour une dure indtermine sauf dnonciation. Elle pourra cesser par la volont dune des parties contractantes signifie peine de nullit par lettre recommande avec accus de rception, adresse toutes les autres parties signataires, avec pravis de trois mois.

    Pendant la dure du pravis, la ou les parties qui ont dnonc sengagent ne dcrter ni grve, ni lock-out.

    Toute demande de rvision prsente par une des parties contractantes est adresse par lettre ordinaire toutes les autres parties signataires et doit comporter un projet dtaill portant sur le ou les points dont la rvision est demande.

    Au cas o lune des parties contractantes formulerait une demande de rvision partielle de la prsente convention, lautre partie pourra se prvaloir du mme droit. Les dispositions soumises rvision devront faire lobjet dun accord dans un dlai de six mois. Pass ce dlai, si aucun accord nest intervenu, la demande de rvision sera rpute caduque et, de ce fait, le texte antrieur continuera sappliquer.

    Toutefois, en ce qui concerne le barme des appointements minima garantis, les parties signataires des accords annexs la prsente convention se runiront la fin de chaque anne pour examiner si et dans quelle mesure il y a lieu de rviser le barme dappointements garantis.

    La disposition de lalina prcdent ne fait cependant pas obstacle une demande spciale qui pourrait tre prsente par une des parties et serait justifie par des circonstances exceptionnelles.

    Article 3. - Droit syndical - Dlgus du personnel et comits dentreprise

    l - Les dispositions applicables aux ingnieurs et cadres en matire de droit syndical, de dlgus du personnel et de comits dentreprise sont celles prvues par la lgislation en vigueur.

    2 - Les parties contractantes reconnaissent la libert, aussi bien pour les ingnieurs et cadres que pour les employeurs, de sassocier pour la dfense collective des intrts affrents leur condition respectiv