CONVOCATORIA CAS N° 001-2018 (PROCESOS CAS N° …€¦ · 093-2018 Unidad de Logística (adquisiciones) Técnico/a en Logística 1 2,500.00 094-2018 Unidad de Asesoría Jurídica

“Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional”

1

CONVOCATORIA CAS N° 001-2018

(PROCESOS CAS N° 051-2018 AL 122-2018)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de profesionales, asistentes, técnicos y auxiliares administrativos; profesionales de la salud (Obstetras, Obstetras especialistas, Nutricionistas, Trabajadoras sociales, otros profesionales) y jefes de unidades orgánicas para el Hospital de Emergencias Villa El Salvador; cuya descripción detallada del servicio objeto de la presente selección se señala en los términos de referencia.

Proceso N°

Unidad Solicitante Cargo Cantid

ad Retribución

051-2018 Unidad de Gestión de la Calidad Jefe de Unidad 1 8,000.00

052-2018 Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional Jefe de Unidad 1 8,000.00

053-2018 Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación Jefe de Unidad 1 8,000.00

054-2018 Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios. Jefe de Unidad 1 8,000.00

055-2018 Unidad de Seguros Supervisor de Seguros 1 6,500.00

056-2018 Unidad de Asesoría Jurídica Abogado 2 5,000.00

057-2018 Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Secretaria Técnica Procedimiento Disciplinario)

Especialista Administrativo 1 5,000.00

058-2018 Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Presupuesto) Especialista Administrativo 1 5,000.00

059-2018 Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Organización del Trabajo y Gestión del Rendimiento)

Especialista Administrativo 1 5,000.00

060-2018 Unidad de Logística (Adquisiciones) Especialista Administrativo 1 5,000.00

061-2018 Unidad de Logística (Programación) Especialista Administrativo 1 5,000.00

062-2018 Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación Especialista Administrativo 2 5,000.00

063-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto Especialista en Costos 1 5,000.00

064-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto Especialista en Organización 1 5,000.00

065-2018 Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística Especialista en Soporte Informático 1 5,000.00

066-2018 Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística (Redes e Infraestructura)

Especialista en Soporte Informático 1 5,000.00

067-2018 Unidad de Tecnologías de la Información Especialista en Desarrollo Informático 3 5,000.00

068-2018 Unidad de Gestión de la Calidad Especialista en Gestión en Salud 3 5,000.00

069-2018 Unidad de Inteligencia Sanitaria Especialista en Epidemiología Hospitalaria

2 5,000.00

070-2018 Unidad de Inteligencia Sanitaria Especialista en Estadística 1 5,000.00

071-2018 Unidad de Seguros Especialista en Seguros 1 5,000.00

072-2018 Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional – Comunicación Externa

Especialista en Comunicación Social 1 4,000.00

073-2018 Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional (Periodismo o Marketing)

Especialista en Comunicación Social 1 4,000.00

074-2018 Oficina de Gestión de Recursos Humanos Trabajador/a Social 1 4,000.00

075-2018 Departamento de Articulación Prestacional Asistente Administrativo 1 3,500.00

076-2018 Servicio de Referencia y Contrareferencia Asistente Administrativo 1 3,500.00

077-2018 Departamento de Atención de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento

Asistente Administrativo 1 3,500.00

078-2018 Unidad de Gestión de la Calidad Asistente Administrativo

1 3,500.00


2

Proceso N°


ad Retribución

079-2018 Departamento de Atención de Emergencias y Cuidados Críticos

Asistente Administrativo 1 3,500.00

080-2018 Oficina de Administración Asistente Administrativo 1 3,500.00

081-2018 Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Legajos) Asistente Administrativo 1 3,500.00

082-2018 Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Selección) Asistente Administrativo 1 3,500.00

083-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto Asistente Administrativo 1 3,500.00

084-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto Asistente Administrativo 1 3,500.00

085-2018 Unidad de Economía (Control Previo) Asistente Administrativo 1 3,500.00

086-2018 Unidad de Logística (Adquisiciones) Asistente Administrativo 1 3,500.00

087-2018 Unidad de Logística (Almacén) Asistente Administrativo 1 3,500.00

088-2018 Dirección Ejecutiva Asistente Ejecutivo 2 3,000.00

089-2018 Unidad de Tecnologías de la Información Técnico en Soporte Informático 3 2,500.00

090-2018 Unidad de Tecnologías de la Información (programador) Técnico en Soporte Informático 2 2,500.00

091-2018 Unidad de Logística (patrimonio) Técnico/a en Logística 2 2,500.00

092-2018 Unidad de Logística (almacén) Técnico/a en Logística 2 2,500.00

093-2018 Unidad de Logística (adquisiciones) Técnico/a en Logística 1 2,500.00

094-2018 Unidad de Asesoría Jurídica Técnico Administrativo 1 2,500.00

095-2018 Unidad de Tecnologías de la Información Técnico/a Administrativo 1 2,500.00

096-2018 Unidad de Logística Técnico/a Administrativo 1 2,500.00

097-2018 Oficina de Gestión de Recursos Humanos Técnico/a Administrativo 1 2,500.00

098-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto Técnico/a Administrativo 1 2,500.00

099-2018 Servicio de Atención y Orientación al Usuario Técnico/a Administrativo 7 2,500.00

100-2018 Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación Técnico/a Administrativo 1 2,500.00

101-2018 Unidad de Gestión de la Calidad Técnico/a Administrativo 1 2,500.00

102-2018 Unidad de Inteligencia Sanitaria Técnico/a Administrativo 1 2,500.00

103-2018 Unidad de Seguros Técnico/a Administrativo 2 2,500.00

104-2018 Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Técnico en Ingeniería 1 2,500.00

105-2018 Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Técnico en Mantenimiento 1 2,500.00

106-2018 Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Técnico en Mantenimiento 1 2,500.00

107-2018 Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Auxiliar en Mantenimiento 1 2,000.00

108-2018 Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios (Residuos sólidos)

Auxiliar de Servicios Generales 1 2,000.00

109-2018 Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Chofer 1 2,200.00

110-2018 Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Obstetra Especialista - Monitoreo Fetal 5 3,500.00

111-2018 Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Obstetra Especialista - Emergencias Obstétrica, Alto Riesgo.

7 3,500.00

112-2018 Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Obstetra Especialista - Psicoprofilaxis Obstétrica

1 3,500.00

113-2018 Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Obstetra Especialista - Atención Primaria de Prevención de Cáncer

1 3,500.00

114-2018 Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica (Consejería y Atención en Personas con VIH-SIDA)

Obstetra 1 3,500.00


3

Proceso N°


ad Retribución

115-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Trabajador/a Social 3 3,000.00

116-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Nutricionista 2 3,000.00

117-2018 Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Nutricionista 2 3,000.00

118-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Químico Farmacéutico 9 3,000.00

119-2018 Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Banco de Sangre Tecnólogo/a Médico - Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica

1 3,000.00

120-2018 Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Banco de Sangre Tecnólogo/a Médico – Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica

1 3,000.00

121-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Tecnólogo/a Médico - Terapia Física y Rehabilitación

2 3,000.00

122-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Tecnólogo/a Médico - Terapia Ocupacional

1 3,000.00

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Servicios asistenciales y administrativos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador:

3. Dependencia encargada de dirigir el proceso de Selección La Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, dirigirá el proceso de selección. El Comité de Selección N° 04 (Resolución Directoral N° 011-2018), llevará a cabo los procesos de la convocatoria de selección CAS N° 01-2018 detallados en estas bases.

4. Base Legal

a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N°

1057 y otorga derechos laborales.

b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE

e. Resolución Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 228-

MINSA/2017/OGRH: “Directiva Administrativa para la contratación de personal bajo los alcances del Decreto

Legislativo N° 1057 en el Ministerio de Salud”, modificada con Resolución Ministerial Nº 788-2017/MINSA.

f. Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.

g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE PUESTOS


4

PROCESO CAS Nº : 051-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Gestión de la Calidad Puesto : Jefe de Unidad Cantidad de Puestos : Uno (01)

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo tres (03) años de experiencia específica en el sector público.

Habilidades y competencias - Liderazgo, habilidad para conducir equipos de trabajo y capacidad para organizar y

lograr una alta productividad en el trabajo.

Formación Académica

- Título Universitario de Médico Cirujano - Registro de Colegiatura. - Resolución de término de SERUMS - Constancia de habilidad profesional vigente.

Cursos o estudios de especialización

- Grado de Magister en gestión de servicios de salud, gerencia hospitalaria o salud pública.

- Diplomado en Gestión en salud. - Diplomado en Auditoria Medica y/o Gerencia de Servicios de Salud. - Diplomado en Sistemas de Gestión de la Calidad. - Curso de especialización en Seguridad del Paciente y/o Evaluación de Tecnologías

Sanitarias. - Curso de Acreditación y Categorización de Establecimientos de Salud.

Conocimientos para el puesto

- Gestión de la seguridad del paciente. - Sistemas de gestión de la calidad, ISO 9001. - Gestión Hospitalaria - Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.),

Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) Otros.

- Ingles Básico

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: 1. Organizar, programar y dirigir actividades técnico administrativas bajo su responsabilidad. 2. Asesorar a la Dirección Ejecutiva en asuntos relacionados a su competencia. 3. Ejecutar las normas y procedimientos administrativos, vigilando su correcta aplicación. 4. Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de los procesos de su competencia. 5. Proponer y/o integrar comisiones o grupos de trabajo para el mejor cumplimiento de los objetivos institucionales. 6. Evaluar e informar sobre el desarrollo de las actividades a su cargo y determinar las medidas correctivas para el buen

funcionamiento de la misma. 7. Establecer coordinaciones para el cumplimiento de las funciones bajo su responsabilidad. 8. Velar por la seguridad y conservación de todos los documentos materiales, insumos y otros recursos asignados a la

Unidad de Gestión de la Calidad, así como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y ambientes.

9. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital de Emergencias Villa El Salvador

Duración del contrato 3 meses.

Contraprestación mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


5

PROCESO CAS Nº : 052-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional Puesto : Jefe de Unidad Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cinco (05) años de experiencia general. - Mínimo cuatro (04) años de experiencia específica en el sector público.

Habilidades y competencias - Liderazgo, habilidad para conducir equipos de trabajo y capacidad para

organizar y lograr una alta productividad en el trabajo.

Formación Académica - Título Universitario de Ciencias de la Comunicación, Periodismo o afines. - Registro de Colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente.

Cursos o estudios de especialización - Curso de Sistema de Gestión de la Calidad y/o interpretación de la Norma ISO

9001:2008. - Curso de gestión administrativa y asistencial en salud.


- Gestión administrativa y manejo de sistemas de gestión estatales (SIGA, STDW, PPR, etc.)

- Manejo Estratégico de crisis y comunicación en salud - Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write,

etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).


Principales funciones a desarrollar:

1. Diseñar e implementar el plan de la Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional y los planes específicos para el abordaje de los temas que le concierne en coordinación con las oficinas, unidades y servicios del hospital.

2. Analizar y exponer información relevante sobre los escenarios políticos, sociales y económicos a nivel local y nacional, así como proponer las acciones necesarias en el campo de su competencia, para la toma de decisiones de la Dirección Ejecutiva.

3. Proponer y participar en proyectos de mejora referido a imagen institucional y en los aspectos de su competencia. 4. Evaluar, proponer acciones y asesorar en situaciones que involucren un impacto a la imagen institucional del HEVES y el

equipo de gestión, coordinando permanentemente estas acciones con la Dirección Ejecutiva. 5. Realizar la evaluación del impacto de las estrategias comunicacionales y gestionar oportunidades de mejora en las

mismas. 6. Proponer los objetivos y estrategias de comunicación que respalden la imagen interna y externa del Hospital de

Emergencia Villa El Salvador. 7. Definir los parámetros y estándares para los soportes comunicacionales que permitirán brindar información sobre los

servicios que brinda el hospital, así como las acciones estratégicas que se desarrollen. 8. Planear y determinar los requerimientos técnicos y especificaciones técnicas de equipos y mobiliarios necesarios para el

desarrollo de las funciones de la Unidad. 9. Participar y convocar reuniones y comisiones relacionadas a prensa, imagen institucional o comunicación, así como

intervenir y proponer estrategias a seguir ante situaciones de crisis. 10. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE





6

PROCESO CAS Nº : 053-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación Puesto : Jefe de la Unidad Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia - Mínimo cinco (05) años de experiencia general. - Mínimo cuatro (04) años de experiencia específica en el Sector Público.

Habilidades y competencias

- Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales, capacidad analítica, de síntesis y organizativa, capacidad de innovación y aprendizaje, capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, actitud proactiva y con orientación a resultados, actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.


- Título Universitario de Médico Cirujano. - Magister en Docencia, Investigación y/o afines - Colegiatura y constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS


- Estudios en Gestión de Servicios de Salud, Salud Pública o equivalentes.


- Normas vigentes del MINSA relacionada a las funciones que desempeñará. - Ley General de Salud - Nivel intermedio de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write,

etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) Otros.

- Nivel intermedio en inglés.



1. Dirigir la formulación y ejecución de la normatividad en docencia; evaluando los resultados y proponiendo las

modificaciones correspondientes. Formular planes, protocolos y directivas de investigación y docencia, para su

aplicación y evaluación de acuerdo a las Normas vigentes.

2. Formular documentos de gestión en el control de las actividades técnico administrativas de la Unidad.

3. Efectuar las propuestas de política y planes generales a la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación.

4. Formular proyectos de gestión a la Docencia e Investigación.

5. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia.

6. Coordinar con los Jefes de Departamentos Médicos la programación de las actividades de la Unidad de Apoyo a la

Docencia e Investigación.

7. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional.

8. Implementar planes para la suscripción de convenios interinstitucionales en salud, según marco normativo- MINSA.

9. Elaborar directivas para el buen uso de los ambientes para docencia del HEVES, según campo clínico.



CONDICIONES DETALLE





7

PROCESO CAS Nº : 054-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y Servicios Puesto : Jefe de Unidad Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cinco (05) años de experiencia general. - Mínimo tres (03) años de experiencia específica en el sector público o

privado.

Habilidades y competencias - Liderazgo, habilidad para conducir equipos de trabajo y capacidad para

organizar y lograr una alta productividad en el trabajo.

Formación Académica - Título Universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o

afines. - Constancia y registro de habilidad profesional vigente.

Cursos o estudios de especialización - Cursos relacionados al puesto.


- Capacitación especializada en el área. - Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write,

etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).



1. Elaborar, Organizar, planificar, supervisar y ejecutar el plan de trabajo de la Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y Servicios.

2. Formular y actualizar el plan anual de mantenimiento de equipamiento, infraestructura, unidades de transporte, lavandería y otros.

3. Formular el cuadro de necesidades y requerimiento de bienes, servicios y otros para el cumplimiento del plan de trabajo. 4. Supervisar y coordinar la ejecución de los trabajos de mantenimiento de equipamiento, infraestructura, unidades

de transporte, lavandería y otros. 5. Elaborar informes técnicos de proyectos, metrados, presupuestos para la ejecución de obras de mantenimiento o

remodelación de la infraestructura. 6. Elaborar informes técnicos de proyectos, presupuestos para la ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo,

correctivo de equipos e instalaciones eléctricas, sanitarias. 7. Evaluar las propuestas técnicas para la adjudicación de servicios, compra de bienes, equipos materiales y herramientas. 8. Entrenar o adiestrar al personal a su cargo en técnicas de mantenimiento y conservación de los bienes de la Institución 9. Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo del programa de trabajo, evaluando el cumplimiento de las

metas previstas. 10. Coordinar y supervisar trabajos de reparación, mantenimiento de maquinaria y equipo. 11. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE





8

PROCESO CAS Nº : 055-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad Seguros Puesto : Supervisor de Seguros Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo tres (03) años de experiencia específica en el sector público y/o privado.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato.

Formación Académica - Título Universitario de Médico Cirujano. - Colegiatura y constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS


- Diplomado en Auditoria Médica con Registro Nacional de Auditores del Colegio Médico del Perú

- Diplomado o Cursos de Especialización relacionados a Gestión de Seguros y/o Gestión Administrativa en Salud


- SISGALENPLUS a nivel usuario. - Normas del Aseguramiento Universal en Salud. - Administración en Salud y/o Gestión Pública. - Conocimientos técnicos en Manejo y Seguimiento de Registro Adecuado de Formatos

de Atención SIS, SOAT. - Conocimientos técnicos en Normativa del Seguro Integral de Salud y FISSAL. - Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.),



Principales funciones a desarrollar: 1. Programar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de actividades relacionadas a los procesos de control prestacional en

el Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 2. Elaborar, proponer, actualizar y monitorizar el cumplimiento de los documentos técnicos normativos e instrumentos de

gestión del área de auditoria médica. 3. Evaluar el cumplimiento de los procesos de control prestacional propios del área para garantizar el reembolso de las

prestaciones de salud y administrativas de los pacientes atendidos en la institución. 4. Coordinar con las unidades prestadoras de servicios de salud acerca de las normas vigentes y convenios de acuerdo a la

cobertura prestacional de las Instituciones Administradoras de Fondos de Aseguramiento en Salud. 5. Coordinar con el equipo de auditores de acuerdo al ámbito de su competencia, el cumplimiento de la normativa vigente y

los convenios suscritos, para actualizar el manejo de las coberturas. 6. Controlar, supervisar y monitorizar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo en concordancia con las

normas y directivas vigentes del Hospital. 7. Proponer, elaborar y ejecutar acciones de acompañamiento técnico al personal asistencial y administrativo orientado en

temas relacionados a su competencia. 8. Velar por la seguridad y conservación de los documentos, materiales, insumos y otros recursos asignados, así como la

integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y ambientes asignados. 9. Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la entidad, la programación de turnos establecidos de las actividades del

área de auditoría médica conforme a las necesidades del servicio. 10. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


9

PROCESO CAS Nº : 056-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Asesoría Jurídica Puesto : Abogado(a) Cantidad de Puestos : Dos (02)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia en sector público y/o privado. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector salud.

Habilidades y Competencias - Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato.

Formación Académica - Título Profesional de Abogado.

- Constancia de habilidad profesional vigente. Cursos o estudios de especialización - Especialización en derecho administrativo, laboral, constitucional, gestión pública o

similar.

Conocimientos para el Puesto - Sistemas administrativos del Estado. - Ofimática nivel Básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de

cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) Otros.



1. Asesorar y emitir opinión sobre las consultas que le sea formulada por la Alta Dirección, titulares de los demás órganos de

la entidad, así como cuando expresamente lo señalan las disposiciones legales vigentes.

2. Emitir opinión Jurídica, elaborar o participar en la formulación de proyectos normativos sobre asuntos que se sometan a su

consideración, visándolo cuando corresponda.

3. Emitir opinión Jurídica, elaborar o participar, en la formulación de proyectos, actos administrativos y actos de

administración sobre asuntos que se sometan a su consideración, visándolos cuando corresponda.

4. Articular coordinaciones a todo nivel, tanto interno como interinstitucionalmente en representación de la entidad en

comisiones técnicas, certámenes y eventos de su especialidad.

5. Elaborar proyectos de resoluciones administrativas y de administración interna requerida por la Unidad de Asesoría

Jurídica.

6. Elaborar y /o revisar, según corresponda, convenios de cooperación institucional con entidades del sector público y/o

privado.

7. Absolver consultas de carácter legal que, en materia de contrataciones del estado, laboral y de gestión pública sean

consultadas a la Unidad de Asesoría Jurídica, proyectando informes, memorándums, carta, oficios y demás documentos

requeridos para tal fin.



CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Tres (03) meses.

Contraprestación mensual

S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


10

PROCESO CAS Nº : 057-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Secretaría Técnica) Puesto : Especialista Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público

desempeñando funciones relacionadas al puesto.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético y profesional.

Formación Académica - Título de Abogado o licenciado en ciencias políticas. - Constancia de habilidad profesional vigente.

Cursos o estudios de especialización - Cursos de especialización y/o diplomado en Gestión de Recursos Humanos,

Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo Disciplinario o similares.

Conocimientos para el puesto - Derecho Administrativo, gestión de recursos humanos, leyes 30057, 1057, 276.



1. Ejecutar y validar las actividades de gestión de recursos humanos en materia disciplinaria, de acuerdo a la normativa

vigente.

2. Elaborar propuestas que establezcan lineamientos para la implementación de las reglas vigentes en materia de régimen

disciplinario

3. Atender las denuncias verbales o por escrito y los reportes que provengan de la propia entidad, teniendo en cuenta el

principio de reserva del caso, los mismos que deberán contener, como mínimo, la exposición clara y precisa de los

hechos. De conformidad a la Ley vigente.

4. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecución de las actividades de gestión de recursos humanos en régimen

disciplinario, en el ámbito de su competencia.

5. Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo disciplinario, conforme a lo establecido

en el Art. 94.6 del reglamento de la Ley N° 30057.

6. Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas, según el

ámbito de su competencia.

7. Suscribir los requerimientos de información y/o documentación a las entidades, servidores y ex servidores civiles de la

entidad o de otras entidades, de acuerdo a los plazos de ley.

8. Emitir el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación, sustentando la procedencia o apertura

del inicio del procedimiento e identificando la posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente, sobre la base

de la gravedad de los hechos o la fundamentación de su archivamiento.

9. Administrar y custodiar los expedientes administrativos del Procedimiento Administrativo Disciplinario - PAD.

10. Iniciar de oficio, las investigaciones correspondientes ante la presunta comisión de una falta y/o presuntas irregularidades.

11. Llevar el control del registro del personal con sanciones en el RNSDD.



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


11

PROCESO CAS Nº : 058-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Presupuesto) Puesto : Especialista Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)



desempeñando funciones relacionadas al puesto.


Formación Académica - Título de economista, administrador, contador, ingeniero, o carreras afines. - Constancia de habilidad profesional vigente.

Cursos o estudios de especialización - Cursos de especialización y/o diplomado en Gestión de Recursos Humanos,

Presupuesto Público o similares.


- Manejo de los procesos de programación y formulación presupuestal, Gestión de recursos humanos, gestión pública, mapeo de puestos, AIRHSP, SIAF y SIGA; Leyes 30057, 1057, 276.

- Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).



1. Realizar la elaboración y actualización de instrumentos de gestión, procedimientos, directivas, procedimientos y otros

relacionados al sistema administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

2. Realizar el proceso de programación y formulación de presupuesto multianual del recurso humano del HEVES.

3. Realizar el seguimiento, análisis y evaluación de la ejecución presupuestaria del personal del HEVES.

4. Conducir técnicamente y funcionalmente las actividades de Programación y Presupuesto, a fin de efectuar el pago de la

planilla de pagos y demás beneficios que le corresponde al recurso humano, de acuerdo a la normatividad vigente.

5. Realizar la certificación presupuestal de la planilla mensual a través del SIAF.

6. Realizar la programación de gasto anual del personal CAS y solicitar las ampliaciones y notas modificatorias.

7. Realizar el procedimiento para las altas del personal en el Aplicativo Informático en Recursos Humanos del Sector Público

(AIRHSP).

8. Registrar al recurso humano del HEVES en el SIGA –Personal.

9. Mantener actualizado los sistemas en materia de recursos humanos del HEVES.

10. Elaborar y actualizar del Cuadro Nominativo del personal del HEVES.

11. Elaborar la información de recursos humanos para el portal de transparencia del HEVES.



CONDICIONES DETALLE





12

PROCESO CAS Nº : 059-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Organización del trabajo y gestión del rendimiento) Puesto : Especialista Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)



desempeñando funciones en recursos humanos.


Formación Académica - Título en administración, ingeniero industrial o carreras afines al puesto. - Constancia de habilidad profesional vigente.

Cursos o estudios de especialización - Especialización y/o diplomado en gestión de recursos humanos, gestión de

procesos, evaluaciones de desempeño, gestión de rendimiento, o similares al puesto.


- Manejo de los procesos, Gestión de recursos humanos, gestión pública, - Leyes 30057, 1057, 276. - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo

(Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).



1. Diseñar los Perfiles de Puestos y elaborar el Manual de perfiles de puesto del HEVES.

2. Realizar la descripción y análisis de los puestos identificados y la elaboración de los perfiles de puestos del Personal del

HEVES.

3. Elaborar la matriz de valorización de puestos y la administración del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE).

4. Analizar el alineamiento entre las funciones de los puestos y los procesos, sub procesos y actividades como insumos para

la actualización de los perfiles del puesto y el manual de perfiles de puesto.

5. Realizar el análisis para la determinación de las brechas de recursos humanos del HEVES, realizando estudios de tiempos,

frecuencias, tiempos y funciones procurando la distribución correcta del recurso humano según las necesidades del

servicio.

6. Elaborar informes técnicos que sustenten la modificación y aprobación de los documentos de gestión de recursos humanos

y otros de gestión interna.

7. Planificar y conducir la elaboración de lineamientos, metodologías e instrumentos para facilitar el desarrollo de las etapas

del ciclo de la gestión del rendimiento llevando a cabo la evaluación del desempeño del recurso humano del HEVES.

8. Diseñar la estrategia de implementación de la gestión del rendimiento y monitorear su ejecución; obteniendo los resultados

de las evaluaciones de desempeño del recurso humano del HEVES.

9. Consolidar la información estadística de la evaluación de desempeño realizada al recurso humano del HEVES, con el fin

de sistematizarla y verificar el cumplimiento del proceso.



CONDICIONES DETALLE





13

PROCESO CAS Nº : 060-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística - Adquisiciones Puesto : Especialista Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia especifica en áreas de logística (deseable

sector salud) desempeñando funciones relacionadas al puesto


Formación Académica - Título Universitario en Administración, Contabilidad y/o Ingeniería de Sistemas - Constancia de habilidad profesional vigente.


- Certificado en Contrataciones Estatales vigente otorgada por la OSCE - SIGA. - SIAF. - Ley de Contrataciones del Estado. - Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos 5 años.


- SEACE. - Sistemas Administrativos de abastecimientos, administración en almacenes. - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo




1. Participar en la elaboración de documentos de competencia del área y/o hospital.

2. Recepción y revisión de expedientes derivados de los diferentes procesos de selección.

3. Elaboración de órdenes de servicio y/o compra.

4. Revisión y registro de compromisos de órdenes de servicio y/o compra en el SIAF

5. Recepción y revisión de actas de conformidad e informes presentados por el personal contratado bajo la modalidad terceros naturales y jurídicos.

6. Recepción y revisión de actas y comprobantes de pago derivados del área de almacén.

7. Cálculo de penalidades de órdenes de servicio y/o compra.

8. Liquidación de órdenes de servicio y/o compra.

9. Armado de expedientes para devengado.

10. Verificación y registro de las órdenes de servicio y/o compra menores a 8 UIT en el SEACE.

11. Coordinar las actividades del área de Adquisiciones con las áreas usuarias del Hospital de Emergencias Villa El Salvador.

12. Participar con la logística y la atención para reuniones de trabajo del área y/o del hospital. 13. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


14

PROCESO CAS Nº : 061-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística -Programación Puesto : Especialista Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia especifica en áreas de logística (deseable sector

salud) desempeñando funciones relacionadas al puesto


Formación Académica - Título Universitario en Administración y/o Contabilidad. - Constancia de habilidad profesional vigente.


- Certificado en Contrataciones Estatales vigente otorgada por la OSCE - SIGA. - SIAF. - Ley de Contrataciones del Estado - Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos 5 años.


- SEACE. - Sistemas Administrativos de abastecimientos, administración en almacenes. - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel,

Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).



1. Coordinar con la jefatura de logística para establecer las prioridades de atención y de disponibilidad presupuestal.

2. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas de los requerimientos solicitados mayores y menores a 8 UIT para luego realizar la indagación de mercado, según lo establecido en la Ley de Contrataciones del Estado.

3. Realizar la información necesaria para la elaboración de expedientes para la adquisición de bienes y servicios mayores a 8 UIT.

4. Elaborar la indagación de mercado de bienes y/o servicios mayores a 8 UIT, para obtener el valor estimado, según lo establecido en la Ley de Contrataciones del Estado.

5. Revisar los expedientes completos para la firma del Jefe de la Coordinación de Programación a fin de que puedan ser certificados para su oportuna atención.

6. Emitir informes de indagación de mercado para garantizar las mejores propuestas que ofrezca el mercado, según lo establecido en la Ley de Contrataciones del Estado.

7. Solicitar la disponibilidad presupuestal, a fin de continuar con el trámite para la correcta atención del expediente.

8. Verificar en el sistema SIGA la información correspondiente a cada expediente para la solicitud de la disponibilidad presupuestal.

9. Registrar en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF SP) y en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA), la certificación presupuestal del estudio de mercado para la adquisición de bienes y servicios.

10. Realizar el seguimiento a la ejecución de los certificados y compromiso anual, compromiso mensual y devengado, a través del Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Publico (SIAF-SP)

11. Realizar las adquisiciones por acuerdo marco.

12. Sugerir propuestas de notas de modificación presupuestal.

13. Formular la programación mensual de gasto mensual.

14. Emitir documentos en general en el ámbito de la competencia.



CONDICIONES DETALLE





15

PROCESO CAS Nº : 062-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Apoyo a la docencia e investigación Puesto : Especialista Administrativo Cantidad de Puestos : Dos (2)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el Sector Público.


- Capacidad analítica, de síntesis y organizativa, capacidad de innovación y aprendizaje, capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, actitud proactiva y con orientación a resultados, actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.

Formación Académica - Título Universitario de Educación u otras carreras de las Ciencias de la Salud - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS ( si corresponde)


- Estudios en Gestión de la Capacitación, Gestión de Recursos Humanos.


- Normas vigentes del MINSA. - Directivas SERVIR. - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo

(Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) Otros.



1. Apoyar en la planeación, organización y control de los procesos referentes relacionados al desarrollo de actividades

docentes, de capacitación, docencia e investigación.

2. Programar y preparar los planes anuales de capacitación e investigación del HEVES.

3. Proponer programas de docencia de pre y post grado según normas vigentes y políticas internas del HEVES.

4. Coordinar las actividades de las Pasantías de personal Médico y otros profesionales de la salud y monitorear su ejecución

y cumplimiento según programación.

5. Participar en Comités para la aplicación de programas y proyectos especiales de Docencia.

6. Mantener registros y reportes actualizados sobre las actividades realizadas en Docencia en la Unidad.

7. Elaborar y procesar información de producción correspondiente a actividades de Docencia e indicadores de gestión y

presentar mensualmente al Jefe de la Oficina.


9. Colaborar en la proyección de Resoluciones Directorales generadas en la Unidad, así como proyectar Resoluciones

Administrativas y Directorales, vinculadas a la docencia, investigación y capacitación, y otros documentos administrativos

que genere la Unidad.

10. Absolver consultas técnicas en aspectos de su competencia.

11. Brindar asistencia técnica en el proceso de necesidades de capacitación y consolidar el requerimiento PDP-HEVES-

2018, según normas vigentes y presupuesto asignado.



CONDICIONES DETALLE





16

PROCESO CAS Nº : 063-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto Puesto : Especialista en Costos Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cinco (05) años de experiencia general. - Mínimo tres (03) años de experiencia específica, mínimo como analista

desempeñando funciones relacionadas al puesto en el sector publico

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, comportamiento ético y moral.

Formación Académica - Título Universitario de Economista. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Maestría en Gestión Pública o Gestión por Procesos

Cursos o estudios de especialización - Costeo Standard en Salud. - Excel Avanzado. - Diplomado o Cursos de Especialización en Costos en Salud y afines



- Gestión por Procesos - Gestión Pública.



1. Formular y elaborar los Costos Institucionales para el control del gasto del hospital.

2. Elaborar la estructura de Costo de todos los Procedimientos de la cartera de servicios bajo la metodología de Costeo

Estándar.

3. Proponer tarifas en función a los costos desarrollados de la cartera de servicios de salud.

4. Proponer indicadores que permitan evaluar las actividades de los servicios del hospital.

5. Estimar, analizar y evaluar los costos unitarios institucionales para la toma de decisiones.

6. Evaluar los ingresos y egresos relacionados a costos.

7. Elaborar directivas y procedimientos que norme el proceso de costeo en el hospital.

8. Monitorear las actividades de los servicios de salud, para el análisis del comportamiento de los costos unitarios.

9. Asesorar en la formulación de estudios técnico-económico de determinación de los costos de los servicios del hospital.



CONDICIONES DETALLE





17

PROCESO CAS Nº : 064-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto Puesto : Especialista en Organización Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cinco (05) años de experiencia general en sector público o privado. - Mínimo tres (03) años de experiencia específica requeridas para el puesto: dos

(02) años de experiencia en el sector público y un (01) año en labores de documento de gestión.

Habilidades y Competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético.

Formación Académica - Título Profesional: Administrador o Ingeniero Industrial

- Constancia de habilidad profesional vigente. Cursos o estudios de especialización - Diplomado en Gestión de Procesos.

- Gestión Pública, Gestión de Recursos Humanos

Conocimientos para el Puesto - Elaboración de instrumentos de gestión como: ROF, CAP, MOF, MAPRO, DIRECTIVAS.

- Ofimática nivel Básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel)

- Ofimática nivel Avanzado: Visio - Conocimientos de Segundo Idioma.



1. Diseñar, rediseñar y/o mejorar los procesos y proponer mejoras a los modelos de organización. 2. Monitorear y evaluar los procesos y procedimientos del hospital y proponer su mejora continua. 3. Formular y evaluar el análisis funcional y organizacional de los documentos de gestión del hospital, según la normatividad

vigente 4. Prestar asistencia técnica a los órganos y unidades orgánicas, para el cumplimiento de los procesos de organización

acorde a las normas vigentes 5. Implementar los modelos de organización que se establezcan, así como el mejoramiento continuo de su organización. 6. Establecer modelos de organización, así como la proponer, difundir y asesorar sobre las normas técnicas de organización

y evaluar su aplicación en los documentos de gestión en el Hospital de Emergencia Villa el Salvador. 7. Emitir informes técnicos en el ámbito de su competencia. 8. Emitir opinión técnica sobre proyectos de directivas, estudios y documentos normativos de gestión de su ámbito

institucional, relacionados al proceso de organización 9. Elaborar los proyectos definitivos de documentos técnicos normativos de gestión del hospital para el logro de los objetivos

y los procesos de la organización. 10. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE






18

PROCESO CAS N° : 065-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnología de Información y Estadística Puesto : Especialista en Soporte Informático Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en sector público y/o privado.

- Mínimo dos (02) años de experiencia específica desempeñando funciones

relacionadas al puesto (deseable en sector salud).


Formación Académica - Título profesional de ingeniero informático, sistemas o afines.

- Constancia de habilidad profesional vigente. Cursos o estudios de especialización - SIAF –SP

- Instalación y configuración de virtualización de servidores con VMWARE,

VSPHERE6.

- Instalación y administración de servidores Windows SERVER 2016.

- Instalación de servidores LINUX.

Conocimientos para el Puesto - SIGA.

- ITIL.



1. Efectuar la programación del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y las redes informáticas del HEVES.

2. Proponer e implementar normas para la utilización y mantenimiento de los equipos y redes informáticas del HEVES.

3. Velar por el adecuado funcionamiento y operatividad permanente de los Sistemas informáticos del HEVES.

4. Brindar asistencia técnica, emitir y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.

5. Coordinar y realizar el seguimiento de los requerimientos (incidentes y solicitudes) del Soporte Técnico presencial y/o

remoto.

6. Monitorear y revisar los estándares de configuración (PCs), como Antivirus y Actualización de los Sistemas Operativos y/o

programas que sean necesarios.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del

servicio Hospital de Emergencias Villa El Salvador





19

PROCESO CAS Nº : 066-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnología de Información y Estadística (Redes e Infraestructura) Puesto : Especialista en Soporte Informático Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general en sector público y/o privado.

- Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones

relacionadas al puesto, en el sector salud.


Formación Académica - Título universitario de Ingeniero de Sistemas, Informático o afines.

- Constancia de habilidad profesional vigente. Cursos o estudios de especialización - Administración de base de datos con SQL Server 2008 o superior.

- Fundamentos de ITIL.

- Curso CCNA.

- Diplomado de gestión en proyectos.

Conocimientos para el Puesto - Windows server 2008 o superior.



1. Administración, monitoreo y control de los servicios y recursos de la Red del Hospital de Emergencias Villa El Salvador (Seguridad, Internet, Antivirus, Servidores, Equipos de comunicaciones, Dispositivos de Backup, Virtualización, etc)

2. Administración de los servidores de Archivos, servidor de correo, servidores de aplicaciones, Dominio de la red de área local del Hospital de Emergencia Villa El Salvador.

3. Aplicación de políticas sobre recursos compartidos y de políticas de seguridad (GPO) sobre usuarios finales de la Red del Hospital de Emergencia Villa El Salvador.

4. Desarrollar, sustentar y poner en operación políticas, estrategias, normas, instrumentos de gestión, equipos institucionales que se encuentren vinculadas al área bajo su coordinación, de acuerdo a sus competencias.

5. Planificar, organizar, supervisar y evaluar las actividades y procesos técnicos del área bajo su coordinación, garantizando su debida articulación y orientación al logro de los resultados asignados.

6. Coordinar y proponer convenios con instituciones para beneficios de trabajadores del HEVES; y planes de atención médica, de acuerdo a las necesidades físicas y/o mentales.

7. Brindar asesoría especializada en materias cuya competencia corresponde al área bajo su coordinación, según se le encargue.

8. Formular informes técnicos que sustenten una opinión especializada en materias de competencia del área bajo su coordinación, poniéndolos a consideración del Jefe y/o responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información.



CONDICIONES DETALLE






20

PROCESO CAS Nº : 067-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnología de Información y Estadística Puesto : Especialista en Desarrollo Informático Cantidad de Puestos : Tres (03)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en sector público y/o privado.

- Mínimo dos (02) años de experiencia específica desempeñando funciones

relacionadas al puesto, en el sector salud.


Formación Académica - Título universitario de Ingeniero de Sistemas o Informática.

- Constancia de habilidad profesional vigente. Cursos o estudios de especialización - Relacionados a su profesión.

Conocimientos para el Puesto - Base de datos con SQL Server, Oracle.

- Lenguaje de programación Visual Basic, Visual Basic.Net, PHP.

- Nivel avanzado del sistema SISGALENPLUS, RIS-PACS, sistema controlador de

colas.



1. Identificar, diseñar y validar soluciones de tecnologías de la información. 2. Liderar proyectos de tecnología de la información. 3. Supervisar a los desarrolladores e implementadores de software 4. Plantear nuevas soluciones de los sistemas que posee la entidad. 5. Participar en la identificación de requerimientos de información de usuarios, así como en el diagnóstico de sistemas

informáticos en explotación. 6. Ejecutar el mantenimiento de programas y procedimientos de los sistemas informáticos en explotación 7. Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia. 8. Proponer y fomentar la utilización de las nuevas tecnologías. 9. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE






21

PROCESO CAS Nº : 068-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Gestión de la Calidad Puesto : Especialista en Gestión en Salud Cantidad de Puestos : Tres (3)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en Hospital.



- Título Universitario de Médico Cirujano o Profesional de la Salud - Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.


- Diplomado en Gerencia de Servicios de Salud y/o Sistemas de Gestión de la Calidad.


- Auditoria en salud. - Gestión de la seguridad del paciente, sistemas de gestión de la calidad, ISO 9001. - Administración y gestión hospitalaria. - Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja

de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) Otros.

- Inglés básico.



1. Proponer y participar en la formulación de directrices para la gestión de la calidad de la atención en salud en el Hospital de

Emergencias Villa El Salvador.

2. Contribuir al diseño de estrategias para la implementación del sistema de gestión de la calidad en el Hospital de


3. Diseñar instrumentos y metodologías para la implementación de las políticas, estrategias y normatividad relacionada a la

gestión de la calidad en salud.

4. Participar en la elaboración e implementación de planes específicos de seguridad del paciente, satisfacción del usuario

interno y externo, resolución de quejas y adopción de sugerencias.

5. Asistir en la conformación y funcionamiento de los comités especializados y equipos de gestión de calidad del Hospital.

6. Monitorear procesos y procedimientos de los controles pertinentes en relación a la normativa de seguridad del paciente.

7. Elaborar investigaciones operativas, investigaciones sumarias de oficio y a solicitud de la Jefatura de la Calidad.

8. Evaluar e informar sobre el desarrollo de las actividades a su cargo y determinar las medidas correctivas para el buen

funcionamiento de la misma.

9. Establecer coordinaciones para el cumplimiento de las funciones bajo su responsabilidad.

10. Velar por la seguridad y conservación de todos los documentos materiales, insumos y otros recursos asignados a la

Unidad de Gestión de la Calidad, así como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y

ambientes.



CONDICIONES DETALLE





22

PROCESO CAS Nº : 069-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Inteligencia Sanitaria Puesto : Especialista en Epidemiología Hospitalaria Cantidad de Puestos : Dos (2)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general, incluyendo SERUMS. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el Sector Público.



- Título Universitario de Médico, enfermero u otras carreras de las Ciencias de la Salud.

- Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.


- Estudios en Epidemiologia Hospitalaria no menores de 12 meses. - Vigilancia de las Infecciones Asociadas a la Atención En Salud. - Alerta y Respuesta frente a Epidemias, Desastres y otras Emergencias Sanitarias.


- Bioseguridad y residuos sólidos hospitalarios. - Control de infecciones intrahospitalarias - Normas locales del MINSA - Desinfección de ambientes hospitalarios - Nivel Intermedio de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write,

etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) Otros.

- Nivel básico en inglés.



1. Vigilar las infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS), enfermedades sujetas a notificación inmediata y vigilancia

sindrómica en los servicios asistenciales del Hospital.

2. Vigilar y controlar los procedimientos invasivos (VM, CVP, Catéter, vesical) en los servicios de más riesgo de infección.

3. Planificar, ejecutar, supervisar y monitorizar las medidas de capacitación y difusión en los temas de higiene, bioseguridad y

prevención de infecciones asociadas a la atención de salud.

4. Implementar, supervisar y monitorizar el sistema de vigilancia epidemiológica en el hospital.

5. Elaborar y desarrollar Guías de Atención de investigación para calcular riesgos de complicaciones infecciosas de particular

relevancia y propuestas para su control.

6. Difundir y asistir técnicamente en la implementación de las políticas, normas, estrategias y procedimientos de su

competencia.


8. Coordinar con DISA, MINSA y otras instituciones sobre la Vigilancia Epidemiológica en Enfermedades de Notificación

Obligatoria.

9. Absolver consultas técnicas en aspectos de su competencia.



CONDICIONES DETALLE





23

PROCESO CAS Nº : 070-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Inteligencia Sanitaria Puesto : Especialista en Estadística Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo dos (2) años de experiencia en especifica el Sector Público.

Habilidades y competencias - Responsabilidad, compromiso, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo.

Formación Académica - Título Universitario de Ingeniero Estadístico o carreras afines. - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.


- Diplomado de Especialización en Epidemiologia - Especialización en gestión pública de estadística hospitalaria - Capacitación en construcción de indicadores sociales y de servicios de salud - Capacitación en Ms Project 2010 - Capacitación en SPSS - Capacitación en Statgraphics - Capacitación en alerta respuesta frente a epidemias, desastres y otras

emergencias sanitarias


- Planificación y gestión de información para la elaboración de Análisis de Situación de Salud, boletines epidemiológicos, salas de situación de salud, y otros documentos técnicos epidemiológicos en situación de brotes.

- Ofimática Avanzada: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) Otros.

- Nivel básico en inglés.



1. Procesar la información del ASIS hospitalario.

2. Implementar, elaborar y mantener actualizada la Sala Situacional de Salud del hospital y elaborar el boletín epidemiológico

mensualmente.

3. Proponer normas y/o procedimientos para mejorar la recopilación y validación de información estadística.

4. Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia.

5. Participar activamente en las investigaciones epidemiológicas implementadas.

6. Planificar y programar las actividades del proceso de recopilación, validación, análisis y procesamiento de información

estadística institucional.

7. Efectuar el diseño y ejecución de las líneas de investigación de su competencia.

8. Analizar y procesar la información estadística recopilada en la UIS.

9. Elaborar y difundir estudios de tendencias y proyecciones estadísticas.

10. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia en la Unidad de

Inteligencia Sanitaria del HEVES.

11. Elaborar y difundir estudios de tendencias y proyecciones estadísticas.



CONDICIONES DETALLE





24

PROCESO CAS Nº : 071-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad Seguros Puesto : Especialista en Seguros Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público y/o privado.


- Responsabilidad, compromiso, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo

Formación Académica - Título Universitario de Profesional de Salud o carreras afines. - Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS


- Diplomado en Administración y Gestión Pública. - Diplomado o Cursos de Especialización en Gestión de Servicios de Diplomado o Cursos de

Especialización en Análisis Financiero.


- SISGALENPLUS a nivel usuario. - Generales en Normativa del Aseguramiento Universal en Salud. - Administración en Salud y/o Gestión Pública. - Técnicos en Manejo y Seguimiento de Registro Adecuado de Formatos de Atención SIS,

SOAT. - Técnicos en Normativa del Seguro Integral de Salud y FISSAL. - Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo




1. Programar, dirigir y controlar la ejecución de actividades relacionadas a los procesos de control financiero de las

prestaciones, de acuerdo a las normas y dispositivos vigentes para tal fin.

2. Realizar actividades de auditoría financiera de las prestaciones de salud brindadas por el Hospital de Emergencias Villa El

Salvador a fin de garantizar el adecuado reembolso por las IAFAS.

3. Evaluar el cumplimiento de los procesos de control financiero propios del área para garantizar el reembolso de las

prestaciones de salud de los pacientes atendidos en el Hospital.

4. Elaborar informes técnicos del área de su competencia, con el fin de mejorar el proceso de atención en la institución.

5. Analizar, evaluar e implementar procesos de mejora de los registros del control de la información relacionados a los

reembolsos prestaciones en el marco de los convenios suscritos por la institución.

6. Evaluar la gestión de información prestacional pre y post validación de acuerdo a los gastos, estructura de costos de las

prestaciones coberturadas por las Instituciones Administradoras de Fondos de Aseguramiento en Salud.

7. Coordinar con las unidades prestadoras de servicios de salud acerca de las normas vigentes de la cobertura financiera de

las prestaciones de salud establecidas en los convenios suscritos por la institución.

8. Velar por la seguridad y conservación de los documentos, materiales, insumos y otros recursos asignados, así como la

integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y ambientes asignados.

9. Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la entidad, la programación de turnos establecidos de las actividades del

área de auditoría médica conforme a las necesidades del servicio.



CONDICIONES DETALLE





25

PROCESO CAS Nº : 072-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Comunicación e Imagen Institucional (Comunicación Externa) Puesto : Especialista en Comunicación Social. Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético y profesional

Formación Académica - Título Universitario de Licenciado en Ciencias de la Comunicaciones, periodismo,

marketing o afines. - Constancia de Habilitación profesional vigente.

Cursos o estudios de especialización - Especialización en protocolo del Estado - Responsabilidad Social


- Ofimática Nivel Básico: Procesador De Textos (Word, Open Office Write, Etc.), Hoja De Cálculo (Excel, Open Calc, Etc.), Programa De Presentaciones (Power Point, Prezi, Etc.).

- Programas de edición de video.



1. Proponer, desarrollar y evaluar las actividades de comunicación externa del HEVES. 2. Proponer y diseñar estrategias de comunicación audiovisual para campañas y acciones de fortalecimiento del

posicionamiento institucional. 3. Proponer desarrollar y gestionar campañas de comunicación digital dirigidas a fortalecer la página web y la gestión de las

redes sociales institucionales. 4. Proponer actividades dirigidas a la difusión y participación de públicos externos en actividades lideradas por el HEVES. 5. Realizar la cobertura de las actividades institucionales oficiales. 6. Apoyar en el monitoreo de noticias en salud y su difusión en apoyo a la gestión. 7. Apoyar en la redacción de las notas de prensa y coordinaciones con instituciones, medios de comunicación y otros que se

estimen convenientes, en el marco de las acciones del fortalecimiento de las actividades del hospital. 8. Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia. 9. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


26

PROCESO CAS Nº : 073-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Comunicación e Imagen Institucional (Comunicación Interna) Puesto : Especialista en Comunicación Social. Cantidad de Puestos : uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia Específica en el sector público o privado.


Formación Académica - Título Universitario de Licenciado en Ciencias de la Comunicaciones,

Periodismo, marketing y/o afines al puesto - Constancia de Habilitación profesional vigente.

Cursos o estudios de especialización - Comunicación interna, desarrollo de marca o afines. - Relacionados a redes sociales o afines.


- Manejo de programas de diseño gráfico. - Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.),

Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).



1. Proponer, desarrollar y evaluar las campañas de comunicación interna orientadas al posicionamiento de marca del HEVES.

2. Proponer actividades dirigidas a mejorar el posicionamiento institucional y promover la participación de nuestro público

interno en los eventos planteados.

3. Gestionar y desarrollar iniciativas de comunicación estratégica y campañas de comunicación social para el fortalecimiento

de la imagen institucional.

4. Desarrollar campañas de comunicación interna dirigidas al fortalecimiento de la cultura organizacional.

5. Realizar la cobertura de actividades oficiales para la creación de la de registros audiovisuales asi como repositorios para

campañas digitales.

6. Apoyar en la organización de los actos protocolares en actividades oficiales en el HEVES.

7. Desarrollar actividades de diseño gráfico institucional.

8. Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


27

PROCESO CAS Nº : 074-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos Puesto : Trabajadora Social Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia

- Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado.

- Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público en el puesto.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Orientación al servicio, Comportamiento ético.

Formación Académica - Título Universitario en Trabajo Social. - Resolución de SERUMS. - Colegiatura y Constancia de habilidad vigente.

Cursos o estudios de especialización - Gestión de Recursos Humanos o afines o afines. - Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos cinco (05)

años.

Conocimientos para el puesto - Sistemas administrativos de gestión de recursos humanos



1. Realizar labores en horario de personal administrativo.

2. Elaborar propuestas de directivas referentes a Bienestar del trabajador teniendo en atención las normativas vigentes.

3. Elaborar el Plan de bienestar social del personal con actividades orientadas a propiciar las condiciones para generar un

buen ambiente de trabajo que contribuya al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores del HEVES.

4. Formular y ejecutar programas de bienestar social tipo asistenciales recreativos, culturales, deportivos, celebraciones que

generen integración del personal del HEVES.

5. Realizar las gestiones en la seguridad social: Inscripciones de trabajadores, derechohabientes, lactancias, reembolsos de

prestaciones económicas, seguros de vida, entre otros.

6. Efectuar visitas domiciliarias a los trabajadores que se encuentren con descansos médicos y presentar un informe

detallado de las visitas.

7. Verificar y tramitar los subsidios: enfermedad, maternidad, sepelio, lactancia y derecho habientes de los trabajadores del

HEVES. Efectuar los proyectos de Resoluciones de licencias por: gravidez, enfermedad, paternidad y lactancia y otras

referentes al área.

8. Alcanzar oportunamente la relación de trabajadores que cuenten con subsidios en EsSalud, de manera mensual durante

los primeros días del mes para evitar pagos indebidos.

9. Coordinar y proponer convenios con instituciones para beneficios de trabajadores del HEVES; y planes de atención

médica, de acuerdo a las necesidades físicas y/o mentales.

10. Mantener actualizado los datos de los derechohabientes en el T-REGISTRO.

11. Realizar los procesos de coordinación para la elaboración y entrega de uniforme/vestuario y fotocheck institucional.

12. Brindar atención personalizada a los trabajadores, en caso de enfermedad y otros, así como llevar el control de los

Descansos Médicos subsidiados y no subsidiados a fin de registrarlos en la planilla electrónica.



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


28

PROCESO CAS Nº : 075-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Articulación Prestacional Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector publico


Formación Académica - Bachiller en Administración o Ingeniería Industrial.

Cursos o estudios de especialización - Base de datos SQL, TRI- "Sistema integrado de gestión"(ISO Y OHSAS)

Conocimientos para el puesto - Sistema SisGalen Plus, Sistema RefCon. - Office nivel Intermedio



1. Efectuar actividades administrativas bajo instrucciones precisas.

2. Realizar la programación de actividades administrativas.

3. Brindar apoyo administrativo a Comités, Comisiones u otras instancias similares.

4. Apoyar en la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión.

5. Recopilar y procesar información que le encarguen.

6. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.

7. Apoyar en la organización y desarrollo de eventos y reuniones.

8. Apoyar a los estudios e investigaciones, bajo instrucciones precisas.

9. Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atención de expedientes



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


29

PROCESO CAS Nº : 076-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Referencias y Contrareferencias Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector publico


Formación Académica - Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o Economía.

Cursos o estudios de especialización - Base de datos SQL, TRI- "Sistema integrado de gestión" (ISO Y OHSAS).

Conocimientos para el puesto - Sistema SisGalen Plus, Sistema RefCon. - Office nivel Intermedio



1. Efectuar actividades administrativas bajo instrucciones precisas.

2. Apoyar en la programación de actividades administrativas.

3. Brindar apoyo administrativo a Comités, Comisiones u otras instancias similares.

4. Apoyar a la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión.

5. Recopilar y procesar información que le encarguen.



8. Apoyar a los estudios e investigaciones, bajo instrucciones precisas.

9. Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atención de expedientes.



CONDICIONES DETALLE





30

PROCESO CAS Nº : 077-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Departamento/UPS de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento. Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, tolerancia al trabajo a presión, sentido de urgencia

orientación al servicio, comportamiento ético y profesional.

Formación Académica - Bachiller en Administración.

Cursos o estudios de especialización - Cursos afines al puesto.

Conocimientos para el puesto - SIGA, SIAF, Presupuesto Público. - Curso de Office nivel Intermedio. - Administración Pública.



1. Revisar la programación de actividades del techo presupuestal asignado a los servicios de la UPS de Apoyo al Diagnóstico

y Tratamiento.

2. Participar en la etapa de planificación del presupuesto institucional.

3. Establecer la aplicación de los criterios técnicos con los usuarios a fin de que se formulen los requerimientos consignando

las especificaciones y características necesarias de los bienes y servicios a adquirir.

4. Participar en la formulación del plan anual de adquisiciones, basándose en los requerimientos de la UPS de Apoyo al

Diagnóstico y Tratamiento.

5. Programar la atención de los requerimientos según el cronograma del Plan Anual.

6. Controlar la ejecución y evaluación de la programación.

7. Efectuar la reprogramación de las necesidades según las circunstancias que se presentan, para el cumplimiento de metas

(debidamente fundamentado).

8. Elaborar las especificaciones técnicas y TDR de los requerimientos de los servicios pertenecientes a la UPS de Apoyo al

Diagnóstico y Tratamiento.

9. Realizar el seguimiento y realizar el trámite correspondiente para la adquisición de los requerimientos de la UPS de Apoyo

al Diagnóstico y Tratamiento.

10. Participar en la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de

pacientes.



CONDICIONES DETALLE





31

PROCESO CAS Nº : 078-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Gestión de la Calidad Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público.


orientación al servicio, comportamiento ético y profesional.


- Título universitario de Profesional de la Salud o afines a la función. - Resolución de Termino de SERUMS - Registro de Colegiatura. - Constancia de Habilidad Profesional Vigente.

Cursos o estudios de especialización - Curso de Auditoria en Salud. - Curso de Epidemiologia y/o Salud Pública.


- Gestión de la Calidad - Gestión de Servicios de Salud. - Normatividad MINSA. - Presupuesto por Resultados - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo




1. Proponer y participar en la formulación de directrices para la gestión de la calidad de la atención en salud en el Hospital de


2. Contribuir al diseño de estrategias para la implementación del sistema de gestión de la calidad en el Hospital de


3. Diseñar instrumentos y metodologías para la implementación de las políticas, estrategias y normatividad relacionada a la

gestión de la calidad en salud.

4. Participar en la elaboración e implementación de planes específicos de seguridad del paciente, satisfacción del usuario

interno y externo, resolución de quejas y adopción de sugerencias.

5. Asistir en la conformación y funcionamiento de los comités especializados y equipos de gestión de calidad del Hospital.

6. Monitorear procesos y procedimientos de los controles pertinentes en relación a la normativa de seguridad del paciente.

7. Elaborar investigaciones operativas, investigaciones sumarias de oficio y a solicitud de la Jefatura de la Calidad.

8. Evaluar e informar sobre el desarrollo de las actividades a su cargo y determinar las medidas correctivas para el buen

funcionamiento de la misma.

9. Establecer coordinaciones para el cumplimiento de las funciones bajo su responsabilidad.

10. Velar por la seguridad y conservación de todos los documentos materiales, insumos y otros recursos asignados a la

Unidad de Gestión de la Calidad, así como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y

ambientes



CONDICIONES DETALLE





32

PROCESO CAS Nº : 079-2018

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Atención de Emergencias y Cuidados Críticos Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector público.


orientación al servicio, comportamiento ético y compromiso con la institución.

Formación Académica - Bachiller universitario de Administración, Ingeniería Industrial o afines.

Cursos o estudios de especialización - Cursos relacionados a su profesión. - Cursos relacionados a la administración pública general.


- Administración Pública, Normas de Procedimientos Administrativos. - SIGA y contrataciones del Estado.

- Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).



1. Efectuar el registro y seguimiento de trámites documentarios, desde su elaboración e informando sobre su atención.

2. Participar en la etapa de planificación del presupuesto institucional.

3. Establecer la aplicación de los criterios técnicos con los usuarios a fin de que se formulen los requerimientos

Consignando las especificaciones y características necesaria de los bienes y servicios a adquirir.

4. Participar en la formulación del plan anual de adquisiciones, basándose en los requerimientos del Departamento de

Atención de emergencias y cuidados críticos.

5. Programar la atención de los requerimientos según el cronograma del Plan Anual.

6. Controlar la ejecución y evaluación de la programación de los turnos.

7. Efectuar la reprogramación de las necesidades según las circunstancias que se presentan, para el cumplimiento de

metas (debidamente fundamentado).

8. Elaborar las especificaciones técnicas y TDR de los requerimientos de los servicios pertenecientes al Departamento

de Atención de emergencias y cuidados críticos.

9. Participar en la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención

de pacientes.



CONDICIONES DETALLE





33


Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Administración Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio y comportamiento ético.

Formación Académica - Bachiller universitario de Administración, Economía, Ingeniería Industrial,

Contabilidad o afines.

Cursos o estudios de especialización - Cursos relacionados a su profesión. - Cursos relacionados a la Administración Pública en general.


- Gestión administrativa o temas relacionados a la administración pública. - SIGA. - SIAF. - Contrataciones del Estado




1. Supervisar el desarrollo de las actividades establecidas en el Plan de Trabajo de la Oficina de Administración, a

fin de asegurar el cumplimiento de las metas previstas.

2. Revisar los documentos recepcionados en la Oficina de Administración del HEVES.

3. Realizar el Monitoreo de los temas establecidos en los documentos asignados por el Jefe de la Oficina de Administración

del HEVES.

4. Elaborar los proyectos de oficios, memos, notas informativas, circulares y otros documentos de su competencia.

5. Realizar actividades propias del sistema de archivo documental, revisar, clasificar, ordenar, depurar y archivar la

documentación de competencia de la Oficina de administración.

6. Registrar los requerimientos para la adquisición de bienes y servicios de la Oficina de Administración del HEVES.

7. Realizar la organización y mantenimiento del archivo físico de la Oficina de Administración velando en su conservación y

seguridad.

8. Realizar el seguimiento y coordinaciones con las unidades que dependen de la Oficina de Administración en el

cumplimiento de las tareas asignadas.



CONDICIONES DETALLE





34


Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos -Legajos Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en recursos humanos del sector

público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético y profesional. - Organización y planificación, análisis y síntesis, orientación a resultados y

comunicación efectiva.

Formación Académica - Bachiller en carreras administrativas o afines.

Cursos o estudios de especialización - Curso excel básico - Curso de gestión o administración pública, gestión de recursos humanos o afines.


- Decreto Legislativo 1057, 276, Ley 30057. - Elaboración de Instrumentos de Gestión (ROF, MOF, MAPRO, Otros) - Ofimática nivel intermedio: Procesador de textos (Word, open office write, etc.),

Hoja de cálculo (Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).



1. Aperturar, administrar, organizar, clasificar, codificar, estructurar y mantener ordenado el legajo del recurso humano del

HEVES.

2. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar los legajos; realizar las altas y bajas de los documentos, velando por el estado

de conservación y reserva absoluta de la información que contenga.

3. Verificar la autenticidad de los documentos presentados o declarados; ante las entidades: RENIEC, SUNEDU, Colegios

Profesionales, otras entidades.

4. Comunicar las altas y las bajas del personal oportunamente a las áreas (bienestar social, compensaciones y otras) para la

actualización en los sistemas informáticos relacionado a los recursos humanos.

5. Elaborar informes escalafonarios y/o situación actual de los trabajadores, constancias de trabajo y otros.

6. Elaborar matrices de datos del recurso humano y derechohabientes para la emisión de reportes que apoyen a las

actividades de bienestar social e informes propios del puesto.



CONDICIONES DETALLE





35


Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos –Selección Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en recursos humanos.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético y profesional. - Organización y planificación, análisis y síntesis, orientación a resultados y

comunicación efectiva.

Formación Académica - Bachiller en carreras administrativas o afines.

Cursos o estudios de especialización - Curso de excel básico. - Curso de Gestión Pública, gestión de recursos humanos o afines.


- Elaboración de Instrumentos de Gestión (ROF, MOF, MAPRO, Otros) - Ofimática nivel intermedio: Procesador de textos (Word, open office write, etc.),

Hoja de cálculo (Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).



1. Elaborar el plan de trabajo para los procesos de selección de recursos humanos del HEVES.

2. Realizar el seguimiento de las etapas de los procesos de selección de recursos humanos del HEVES de acuerdo a la

normatividad vigente.

3. Realizar el seguimiento a los requerimientos de recursos humanos y coordinar con las unidades orgánicas del HEVES.

4. Preparar el Proyecto de las bases de los procesos de selección de personal de acuerdo a la normatividad vigente.

5. Absolver las consultas externas y/o internas, así como elaborar informes en materia de desarrollo y los procesos de

selección del personal para el HEVES.

6. Elaborar la documentación para los procesos de selección de personal (concursos internos y abiertos) para el ingreso o

desplazamiento de personal en la Administración Pública y preparar la documentación que corresponda (actas de inicio y

cierre para evidenciar la ejecución del proceso de selección).

7. Proporcionar los instrumentos de evaluación y calificación necesarios para apoyar la toma de decisiones del comité de

selección de recursos humanos del HEVES.

8. Elaborar propuestas, informes, reportes, cuadros estadísticos, términos de referencias, y otros documentos de su

competencia.

9. Elaborar los Contratos de Trabajo que suscriban los trabajadores, así como las adendas de los mismos para la

formalización del vínculo laboral del recurso humano del HEVES.



CONDICIONES DETALLE





36


Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia especifica en el en el sector público.


Formación Académica - Bachiller en Administración, Economía o Ingeniería Industrial.

Cursos o estudios de especialización - Curso de Gestión Pública. - Curso de Organización.


- Elaboración de Instrumentos de Gestión (ROF, MOF, MAPRO, Otros) - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo


- Microsoft Visio nivel Intermedio



1. Participar en la formulación de la propuesta de los documentos e instrumentos de gestión.

2. Participar en la propuesta y/o Revisión de los proyectos de documentos normativos remitidos por los órganos de

la institución.

3. Participar en la formulación de normas técnicas de simplificación administrativa.

4. Coordina con los Órganos de la Institución acciones vinculadas a la actualización, modificación de los

instrumentos de gestión.

5. Brindar asistencia técnica en el ámbito de su competencia a los órganos unidades orgánicas del Hospital de

Emergencia Villa el Salvador.

6. Participar en el Diseño de los procesos y proponer mejoras a los modelos de organización del hospital de


7. Emitir informes técnicos en el ámbito de su competencia.

8. Elaborar los proyectos definitivos de documentos técnicos normativos de gestión institucional del hospital de




CONDICIONES DETALLE





37

PROCESO CAS Nº : 084-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia especifica en el sector público


Formación Académica - Bachiller en Administración o Contabilidad.

Cursos o estudios de especialización - Diplomado en Administración y Gestión Pública - Curso de Gestión Pública


- SIGA y SIAF - Excel nivel avanzado - Gestor de presentaciones nivel básico - Word nivel básico



1. Revisar, monitorear y realizar el seguimiento de los expedientes de Certificación Presupuestal.

2. Apoyar el registro de información presupuestaria en el Módulo del Sistema Integrado de Administración-SIAF.

3. Apoyar en la consolidación del gasto por tareas en la evaluación del Plan Operativo institucional, para el cumplimiento de

las metas establecidas.

4. Colaborar en la consistencia, realización y aprobación de las modificaciones presupuestarias, solicitadas por las áreas

usuarias a fin de cumplir con las metas establecidas.

5. Asistir en la etapa del Plan Operático Institucional de las diferentes áreas usuarias.

6. Apoyar en la elaboración de Notas Modificatorias.

7. Elaborar Informes Técnicos en el ámbito de su competencia.

8. Brindar asistencia técnica a los órganos y/o unidades orgánicas en el ámbito de su competencia.



CONDICIONES DETALLE





38

PROCESO CAS Nº : 085-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Economía - Control Previo Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector público


Formación Académica - Bachiller en Administración, Economía, Contabilidad o afines.


- SIAF. - Gestión Pública. - Control Interno.


- Control Previo del Sector Público. - Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja




1. Participar en el control, organización y evaluación de las actividades de Control Previo del HEVES.

2. Apoyar en la revisión de documentos y los procedimientos que sustenten el pago o reconocimiento compromisos

financieros.

3. Participar en los arqueos sorpresivos de los fondos y valores institucionales realizando el informe correspondiente.

4. Registrar y controlar los expedientes de contratación referidos a los procesos de selección para la adquisición de

bienes y servicios.



CONDICIONES DETALLE





39

PROCESO CAS Nº : 086-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística (adquisiciones) Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo tres (03) de experiencia en el sector público. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica desempeñando funciones

relacionadas al puesto.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato

Formación Académica - Bachiller en Administración o Contabilidad.


- Certificado de Contrataciones Estatales vigente otorgada por el OSCE. - SIGA. - SIAF. - Ley de Contrataciones del Estado. - Especialización o Diplomado en procesos Logísticos. - Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos 5 años.


- Gestión administrativa y manejo de sistemas de gestión estatales (SIGA, STDW, PPR, etc.)




1. Apoyar en la participación de asignación de los requerimientos de compras o servicios certificados a fin de ser atendidos

2. Validar la documentación para proceder hacer la orden de servicio u orden de compra.

3. Llevar el control y la elaboración de las órdenes de compra y/o servicio de los contratos por procesos de selección.

4. Notificar las órdenes de compra y/o servicio a los proveedores, y llevar el control de las penalidades a aplicar.

5. Llevar el control de las penalidades por empresa.

6. Notificar las respuestas de posibles ampliaciones de plazos a los proveedores

7. Comunicar a las áreas usuarias de las características, condiciones, mejoras, innovaciones y otros obtenidos en el estudio

de mercado, y/o coordinar con las mismas las modificaciones de las órdenes de ser necesario.

8. Hacer seguimiento a las órdenes de compra y/o servicio.

9. Solicitar y gestionar la conformidad de la prestación del área usuaria, mediante cualquier medio de comunicación escrita o

electrónica, para el caso de suministros y equipos.

10. Registrar las órdenes de compra y/o servicio menor a 8 UIT en el sistema SEACE.

11. Preparar los expedientes de pago adjuntando la documentación sustentatoria de la orden de Compra y/o Servicios.



CONDICIONES DETALLE





40

PROCESO CAS Nº : 087-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística (Almacén) Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia en el sector público. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica desempeñando funciones relacionadas al puesto.


Formación Académica - Bachiller en Administración, contabilidad y/o Ingeniería de Sistemas. - Certificado de Contrataciones Estatales vigente otorgada por el OSCE.


- SIGA. - Ley de Contrataciones del Estado. - Especialización o Diplomado en procesos Logísticos. - Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos 5 años.


- Gestión administrativa y manejo de sistemas de gestión estatales (STDW, PPR, etc). - Sistemas Administrativos de abastecimiento, administración de almacenes. - Sistemas de Kardex. - Normas de Control de calidad, gestión de stock y codificación de inventarios. - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).


Principales funciones a desarrollar: 1. Participar en la elaboración de documentos de competencia del área y/o hospital 2. Recepcionar los bienes adquiridos, transferencia y donaciones previa verificación de sus características, calidad, cantidad

y fecha de vencimiento según la documentación correspondiente. 3. Determinar que los bienes reúnan los requisitos técnicos, características, calidad, cantidad, empaque, plazo de entrega,

precios señalados en la orden de compra. 4. Guardar y ubicar los bienes recibidos de acuerdo a las características de cada bien, así como el sistema de despacho. 5. Supervisar y ejecutar los despachos y entrega de los bienes, previa entrega autorizada del pedido comprobante de salida

(PECOSA). 6. Custodiar la documentación que ingrese al almacén 7. Participar en la gestión de stock, para determinar, los niveles mínimos y máximos de los ítems o bienes que deben

mantenerse en existencia en los almacenes del hospital. 8. Despachar los bienes a los usuarios previa presentación de la pecosa, anotando en ella el código del producto acorde al

ámbito de su competencia. 9. Registrar el ingreso y salida de bienes en el sistema kardex de farmacia y kardex de bienes y servicio. 10. Informar sobre penalidades por incumplimiento. 11. Organizar y archivar en orden el correlativo los documentos de ingreso de bienes, así como las salidas (pecosas) o

despachos considerando que este constituye un documento susceptible de control posterior. 12. Coordinar con el responsable del equipo de trabajo de Patrimonio, el ingreso al almacén de bienes catalogados como

activos fijos, a fin de asignarle el registro y código correspondiente. 13. Participar con la logística y la atención para reuniones de trabajo del área y/o del hospital. 14. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE





41

PROCESO CAS Nº : 088-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Dirección Ejecutiva

Puesto : Asistente Ejecutivo Cantidad de Puestos : Dos (2)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el Sector Público.

Habilidades y competencias - Trabajo en Equipo, tolerancia al trabajo a presión, sentido de urgencia,

orientación al servicio, comportamiento ético, compromiso con la institución.

Formación Académica - Título de Instituto Superior de Secretaría Ejecutiva o Administración.


- Cursos relacionados a su profesión.


- Digitalización de documentos y archivo físico. - Operación de sistemas informáticos. - SIGA. - Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.),


- Inglés básico.



1. Prestar apoyo secretarial y administrativo.

2. Organizar y supervisar actividades de apoyo administrativo y secretarial.

3. Efectuar el registro y seguimiento de trámite documentario, informando sobre su atención.

4. Organizar y mantener actualizado el archivo de gestión.

5. Revisar y preparar la documentación para la autorización correspondiente.

6. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.

7. Recibir y atender las comunicaciones y visitas.

8. Organizar y concertar reuniones, preparando la agenda respectiva.


10. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.

11. Apoyar en elaboración de documentos técnicos.



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


42

PROCESO CAS Nº : 089-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnología de la Información Puesto : Técnico en Soporte Informático Cantidad de Puestos : Tres (03)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector Público

desempeñando las funciones del puesto.


Formación Académica - Título Profesional de Técnico en Computación e Informática y/o Redes de

Computadoras


- Tecnologías de la información dentro de los últimos cinco (05) años.


- Instalación y configuración del aplicativo SIS GALENPLUS. - Instalación, reparación y diagnóstico de diferentes marcas de impresoras. - Uso de sistemas de mesa de ayuda para el help deesk. - Manejo de asistentes remotos para el soporte técnico. - Instalación, configuración y conexión del SIGA y SIAF. - Uso de aplicativos de clonación para la gestión y organización de imágenes de

sistemas operativos.



1. Garantizar la adecuada instalación y funcionamiento de los sistemas informáticos instalados en los equipos de las áreas

asistenciales y administrativas del Hospital de Emergencias de Villa El Salvador.

2. Reportar a diario las atenciones brindadas por el área de soporte técnico del Hospital de Emergencias de Villa el Salvador.

3. Capacitación al personal asistencial en SISGALENPLUS para Emergencia, Hospitalización, Consulta Externa y Admisión.

4. Velar por la seguridad del sistema informático garantizando la integridad, operatividad y confidencialidad de la información.

5. Administrar sistemas de correos institucionales.

6. Garantizar el reporte diario de las atenciones brindadas por el área de soporte técnico del Hospital De Emergencias Villa El

Salvador.

7. Velar por actualización periódica del inventario del parque informático del Hospital de Emergencias de Villa El Salvador.

8. Garantizar el buen funcionamiento de los sistemas operativo mediante el uso de imágenes.

9. Efectuar y/o supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos del Hospital de Emergencias

de Villa El Salvador efectuando el control de las garantías presentadas por los proveedores de equipos.



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 2,500.00 (Dos mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


43

PROCESO CAS Nº : 090-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnología de la Información - Programador Puesto : Técnico en Soporte Informático Cantidad de Puestos : Dos (02)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector Publico

desempeñando las funciones del puesto


Formación Académica - Título Profesional de Técnico en Computación e Informática a nombre de la

nación.


- SQL Server 2016, nivel avanzado. - Visual Studio .Net, nivel avanzado. - Oracle 11G, nivel avanzado. - PHP 7, nivel intermedio. - Visual Basic 6.0, nivel avanzado.

Conocimientos para el puesto - Administración de Base de Datos SQL Server, Oracle. - Sistema SIS GALEN PLUS, RIS-PACS. - Sistemas Controlador de Colas.



1. Diseño y desarrollo de los diferentes sistemas informáticos.

2. Realizar las pruebas o test de pre-implementación conjuntamente con el usuario final y el área de desarrollo a fin de

garantizar la operatividad optima de los sistemas informáticos.

3. Implementar los sistemas informáticos desarrollados, asistiendo al usuario en el manejo de los módulos de los programas

hasta su óptimo funcionamiento.

4. Elaborar el manual operativo para el usuario una vez implementado el sistema correspondiente.

5. Participar en la identificación de requerimientos de información de usuarios, así como en el diagnóstico de sistemas

informáticos en explotación.

6. Ejecutar el mantenimiento de programas y procedimientos de los sistemas informáticos en explotación.

7. Realizar las pruebas o test pre-implantación de las modificaciones realizadas. Documentar las modificaciones realizadas,

diagrama de entidad relación y flujos de los procesos.

8. Proponer y fomentar la utilización de las nuevas tecnologías.



CONDICIONES DETALLE





44

PROCESO CAS Nº : 091-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística - Patrimonio Puesto : Técnico/a en Logística Cantidad de Puestos : Dos (02)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector Publico desempeñando

las funciones del puesto


Formación Académica - Título Profesional de Técnico en Computación, Administración y/o afines a nombre

de la nación


- SIGA. - Control patrimonial de bienes. - Cursos afines a las funciones relacionadas con el puesto dentro de los últimos

cinco (05) años.

Conocimientos para el puesto - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo




1. Controlar la codificación, registrar, analizar, cautelar, clasificar y sistematizar la información relacionada a los bienes

muebles e inmuebles, donaciones, altas, bajas, transferencia, exclusiones, de acuerdo a la normatividad

2. Proponer métodos, procedimientos y mejoras para verificar los bienes asignados a las diferentes áreas y/o

trabajadores, así como del proceso de inventario físico valorizado.

3. Apoyar en los procesos de distribución de los bienes patrimoniales preparando las actas de entrega-asignación y

recepción de los bienes, así como actualizar el registro de los movimientos y/o salida de bienes.

4. Integrar las comisiones de trabajo sobre temas de bienes patrimoniales, alta, baja, donación, entre otros.

5. Salvaguardar el archivo de los documentos fuentes que sustentan el ingreso, baja y disposición de los bienes.



CONDICIONES DETALLE





45

PROCESO CAS Nº : 092-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística - Almacén Puesto : Técnico/a en Logística Cantidad de Puestos : Dos (02)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector público desempeñando



Formación Académica - Título Profesional de Técnico en Administración y/o afines a nombre de la nación.


- SIGA. - Ley de Contrataciones del Estado. - Certificado de contrataciones estatales vigentes otorgado por la OSCE. - Cursos afines a las funciones relacionadas con el puesto dentro de los últimos

cinco (05) años.



- Normas del sistema de abastecimiento - Normas de control de calidad, gestión de stocks y codificación de inventarios



1. Participar en la elaboración de documentos de competencia del área y/o hospital.

2. Recepcionar los bienes adquiridos, transferencia y donaciones previa verificación de sus características, calidad,

cantidad y fecha de vencimiento según la documentación correspondiente

3. Participar en la gestión de stock, para determinar, los niveles mínimos y máximos de los ítems o bienes que deben

mantenerse en existencia en los almacenes del hospital.

4. Despachar los bienes a los usuarios previa presentación de la pecosa, anotando en ella el código del producto acorde

al ámbito de su competencia.

5. Registrar el ingreso y salida de los bienes en el sistema kardex.

6. Organizar y archivar en orden el correlativo los documentos de ingreso de bienes, así como las salidas (pecosas) o

despachos considerando que este constituye un documento susceptible de control posterior.

7. Participar con la logística y la atención para reuniones de trabajo del área y/o del hospital.



CONDICIONES DETALLE





46

PROCESO CAS Nº : 093-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística - Adquisiciones Puesto : Técnico/a en Logística Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector Publico desempeñando



Formación Académica - Título Profesional de Técnico en Administración y/o afines, a nombre de la nación.


- SIGA. - SIAF. - Office u ofimática. - Especialización o Diplomado de Ley de Contrataciones del Estado. - Contrataciones con el Estado, vigente otorgada por el OSCE. - Cursos afines a las funciones relacionadas con el puesto dentro de los últimos

cinco (05) años.

Conocimientos para el puesto - SEACE. - Normas del sistema de abastecimiento



1. Participar en la asignación de los requerimientos de compras o servicios a los especialistas a fin de ser atendidos

2. Validar la documentación para proceder hacer la orden de servicio u orden de compra.

3. Notificar las órdenes de compra y/o servicio a los proveedores, y llevar el control de las penalidades a aplicar.

4. Notificar las respuestas de posibles ampliaciones de plazos a los proveedores

5. Comunicar a las áreas usuarias de las características, condiciones, mejoras, innovaciones y otros obtenidos en el

estudio de mercado, y/o coordinar con las mismas las modificaciones de las órdenes de ser necesario.

6. Solicitar y gestionar la conformidad de la prestación del área usuaria, mediante cualquier medio de comunicación

escrita o electrónica, para el caso de suministros y equipos.

7. Preparar los expedientes de pago adjuntando la documentación sustentatoria de la orden de Compra y/o Servicios.



CONDICIONES DETALLE





47

PROCESO CAS Nº : 094-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Asesoría Jurídica Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector Público



Formación Académica - Título Profesional de Técnico en Administración y/o afines, o estudiante

universitario (mínimo con seis semestres de estudios, acreditados con la constancia de estudios de la Universidad), a nombre de la nación.


- SIGA. - SIAF.


- Digitación de documentos. - Archivos Físicos. - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo




1. Apoyar en la elaboración de documentos de competencia del área y/o la unidad.

2. Recibir, registrar, archivar y derivar documentación que ingrese al área, llevando un registro ordenado en medio físico e

informático y preservando su integridad y confidencialidad.

3. Registrar información en el Sistema Informático del hospital de gestión de archivos y trámites administrativos u otras

bases de datos, pudiendo absolver consultas sobre el estado de los mismos.

4. Distribuir documentación recibida y generada en el área, al interior de la misma y del hospital.

5. Apoyar con la logística y la atención para reuniones de trabajo del área y/o hospital.



CONDICIONES DETALLE





48

PROCESO CAS Nº : 095-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnología de la Información Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector Público



Formación Académica - Título de Secretariado o Secretaria Ejecutiva, a nombre de la nación.


- Redacción, redacción de documentos administrados o similares - Office u Ofimática. - Cursos afines a las funciones relacionadas con el puesto dentro de los últimos

cinco (05) años.

Conocimientos para el puesto - Digitalización de documentos y archivos físicos.



1. Apoyar en la elaboración de documentos de competencia del área y/o hospital.

2. Recibir, registrar, archivar y derivar documentación que ingrese al área, llevando un registro ordenado en medio físico e

informático y preservando su integridad y confidencialidad.

3. Registrar información en el Sistema Informático del hospital de gestión de archivos y trámites administrativos u otras

bases de datos, pudiendo absolver consultas sobre el estado de los mismos.


5. Fotocopiar, escanear, foliar y compaginar la documentación que se le encargue.

6. Apoyar con la logística y la atención para reuniones de trabajo del área y/o del hospital.

7. Proponer y fomentar la utilización de las nuevas tecnologías.



CONDICIONES DETALLE





49

PROCESO CAS Nº : 096-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector Público



Formación Académica - Título de Secretariado o Secretaria Ejecutiva a nombre de la nación.


- Redacción de documentos administrados o similares - Office u Ofimática. - SIGA. - Cursos afines a las funciones relacionadas con el puesto dentro de los últimos

cinco (05) años.

Conocimientos para el puesto - Digitalización de documentos y archivos físicos. - Sistemas Informáticos de trámite documentario.



1. Apoyar en la elaboración de documentos de competencia del área y/o hospital.

2. Recibir, registrar, archivar y derivar documentación que ingrese al área, llevando un registro ordenado en medio físico e informático y preservando su integridad y confidencialidad.

3. Registrar información en el sistema informático del hospital de gestión de archivos y trámites administrativos y otras bases de datos, pudiendo absolver consultas sobre el estado de los mismos.


5. Hacer seguimiento de la documentación.

6. Realizar pedidos SIGA de los diferentes bienes y/o servicios.

7. Fotocopiar, escanear, foliar y compaginar la documentación que se le encargue.

8. Apoyar con la logística y la atención para reuniones de trabajo del área y/o del hospital.



CONDICIONES DETALLE





50

PROCESO CAS Nº : 097-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector Publico



Formación Académica - Título Profesional Técnico en Administración, Computación, Contabilidad o

afines, a nombre de la nación.


- Cursos relacionados a recursos humanos dentro de los últimos cinco (05) años.


- Administración pública o afines - Sistemas de control de asistencia. - Ofimática nivel intermedio: Procesador de textos (Word, open office write, etc.),




1. Apoyar en la actualización del registro de asistencia y movimientos del personal: vacaciones, licencias, permisos, trabajo sobretiempo, compensaciones, tardanzas, inasistencias injustificadas, a fin de mantener actualizada la información del personal activo del HEVES de acuerdo con la normatividad.

2. Apoyar en la elaboración del informe técnico mensual del área de control de asistencia, permanencia y desplazamiento referente a descuentos e inasistencias y tardanzas sustentadas del personal del Hospital, garantizando un adecuado control y correcta aplicación de la normatividad vigente.

3. Efectuar las notificaciones de actos administrativos propios de la administración interna del personal, según el ámbito de su competencia.

4. Coordinar con los departamentos, unidades, servicios para que cumplan con alcanzar la programación de vacaciones del personal del HEVES, de acuerdo a la normatividad.

5. Consolidar los roles de programación de las diferentes Oficinas, Departamentos y/o servicios del Hospital, según su ámbito de competencia y según la normatividad vigente.

6. Proyectar documentos (oficios, informes, notas informativas, etc.) para atender información sobre control de asistencia y permanencias del personal del HEVES.

7. Elaborar reportes e indicadores de desvinculación, faltas, tardanzas, licencias, encargaturas, entre otros.



CONDICIONES DETALLE





51

PROCESO CAS Nº : 098-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cinco (05) años de experiencia general, en el sector público o privado - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público en el

puesto y/o funciones equivalentes

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético.


- Título Profesional de Técnico en Administración, Computación, Contabilidad y/o afines, o estudiante universitario (mínimo con seis semestres de estudios, acreditados con la constancia de estudios de la Universidad), a nombre de la nación.


- Secretariado - Gestión Pública - Cursos de actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos

cinco (05) años.


- SIGA, SIAF. Ofimática:

- Procesador de textos (Word, open office write, etc.), - Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), - Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.)



1. Apoyar en la Programación de Metas SIGA PPR.

2. Participar en el recojo de información del SIAF presupuestal.

3. Apoyar en el registro de actividades y tareas presupuestales en el aplicativo POI MINSA.

4. Emitir informes en el ámbito de su competencia.

5. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, archivar y velar la seguridad de documentos de la Oficina.

6. Organizar, dirigir y controlar el sistema de Tramite Documentario y Archivo.

7. Elaborar toda documentación de acuerdo a instrucciones específicas, para el apoyo a la gestión administrativa de la oficina

8. Hacer pedidos y distribuir las existencias que garanticen la marcha de la Oficina.



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


52

PROCESO CAS Nº : 099-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Orientación y Atención al Usuario Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Siete (07)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general, en el sector público o privado - Mínimo un (01) años de experiencia específica en el sector público en el

puesto y/o funciones equivalentes.


Formación Académica - Título a nombre de la Nación de Técnico en Administración o Carreras afines.

Cursos o estudios de especialización - Cursos de actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos

cinco (05) años.

Conocimientos para el puesto - Sistema SisGalen Plus, Sistema RefCon, SIGA - Procesador de textos: Word, open office write, etc. (básico), - Hoja de cálculo: Excel, Open Calc, etc. (intermedio),



1. Admitir a los pacientes a las consultas externas, hospitalización de cirugía día ambulatorio, cirugías programadas, paciente

SOAT, emergencia, hospitalización de áreas críticas y admisión de recién nacido. Apoyar en la programación de

actividades administrativas

2. Realizar la acreditación a los pacientes, apertura de HC a pacientes nuevos, particulares y registro de acta de defunción.

3. Manejar los Sistemas Hospitalarios como: SisGalen plus, REFCON, SIGA, RIS-PAC, EFIMEDIC, INFINITT.

4. Asignar las citas cuando se dé la apertura de programación para la consulta externa de las distintas especialidades y

apoyo al diagnóstico.

5. Realizar seguimiento de la verificación de citas médicas, resultados del paciente y la vigencia de la hoja de referencia.

6. Realizar la cobranza de caja a pacientes particulares o con algún otro tipo de seguro no SIS.

7. Apoyar en la programación de actividades administrativas.

8. Apoyar en la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión.


10. Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atención de expedientes.

11. Atender las solicitudes de Historia Clínica de los servicios de consulta externa, emergencia, hospitalización y áreas críticas,

SOP, cirugías de día y programadas; además requerimientos de solicitudes administrativas e informes médicos.

12. Archivar las Historia Clínicas en su ubicación correcta según el terminal, Recolectar las Historia Clínicas de los diferentes

servicios asistenciales y administrativos, Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al

archivo pasivo.

13. Anexar a las Historia Clínicas los resultados de laboratorio, patología clínica, resultados de procedimientos, informe de

imágenes y los otros servicios de la institución.



CONDICIONES DETALLE





53

PROCESO CAS Nº : 100-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación Puesto : Técnico/a Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector público o privado.


- Responsabilidad y compromiso, capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados, capacidad de análisis y síntesis, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, actitud proactiva y con orientación a resultados, actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.

Formación Académica - Título de Técnico Superior en Administración o afines a nombre de la nación.


- Cursos de actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos cinco (05) años.


- Redacción de documentos. - Habilidades comunicativas. - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo




1. Apoyar en la coordinación, organización, ejecución de las actividades especializadas de administración, siguiendo

instrucciones generales en el ámbito de su competencia.

2. Elaborar las Actas de las sesiones semanales del Comité Institucional de Ética en Investigación.

3. Coordinar con los investigadores el proceso de aprobación de sus los protocolos de investigación.

4. Elaborar informes y registro de datos que garanticen la optimización y sistematización de la información del área

según actividades programadas y ejecutadas.

5. Efectuar actividades relacionadas a la recepción, atención, clasificación, ordenamiento y archivamiento de los

documentos en el ámbito de su competencia y acorde a la normativa vigente.

6. Brindar apoyo al responsable inmediato cuando sea necesario, para el logro de los objetivos institucionales.



CONDICIONES DETALLE





54

PROCESO CAS Nº : 101-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Gestión de la Calidad Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general, en el sector público o privado - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el puesto y/o funciones

equivalentes


Formación Académica - Título de Técnico en salud o afines a las funciones, a nombre de la nación


- Calidad en la atención en salud. - Gestión documentaria y atención a usuarios. - Cursos de actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos

cinco (05) años.


- Gestión de la calidad. - Administración y gestión púbica. - Ofimática: procesador de textos (Word, open office write, etc.),




1. Colaborar y apoyar en la coordinación, organización, ejecución de las actividades especializadas de administración,

siguiendo instrucciones generales en el ámbito de su competencia

2. Asistir en los procesos y procedimientos de calidad de la atención en salud en relación a la normativa de seguridad del

paciente

3. Preparar datos e informes que optimicen el registro y sistematización de información del área según su competencia y

acorde a la normatividad vigente.

4. Efectuar actividades relacionadas a la recepción, atención, clasificación, ordenamiento y archivamiento de los documentos

en el ámbito de su competencia y acorde a la normativa vigente

5. Prestar apoyo al responsable inmediato cuando sea necesario, para el logro de los objetivos institucionales







CONDICIONES DETALLE





55

PROCESO CAS Nº : 102-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Inteligencia Sanitaria Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cinco (05) años de experiencia general, en el sector público o privado. - Mínimo tres (03) años de experiencia en el sector público.

Habilidades y competencias - Responsabilidad y compromiso, iniciativa, capacidad de trabajar en equipo.

Formación Académica - Título a nombre de la Nación de Técnico en Computación e Informática o

Carreras afines


- Epidemiologia. - Alerta y respuesta frente a brotes epidémicos - SPSS - Macros en Excel.

Conocimientos para el puesto - Manejo de los softwares epidemiológicos requeridos para notificación nacional - Elaboración de reportes epidemiológicos y/o sala de situacional. - Office nivel avanzado.



1. Controlar la calidad de datos de los sistemas de información del hospital (SIS Galen Plus) para realizar la búsqueda activa

Institucional de las enfermedades que se encuentren en erradicación y/o eliminación.

2. Diseñar y organizar los sistemas informáticos que optimicen el desempeño de la Unidad de inteligencia sanitaria

3. Registrar los datos en los sistemas: NOTIWEB, NOTIVIH, NOTIMM, NOTIMNP, NOTITBC y otros software

epidemiológicos requeridos a nivel nacional y local

4. Elaborar reportes epidemiológicos de los sistemas de información nacional y local

5. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, tramitar y archivar los documentos recibidos y generados relativos a las

actividades de la Oficina, utilizando sistema de cómputo para su trámite oportuno.

6. Evaluar y mejorar los aplicativos informáticos de la unidad de Inteligencia sanitaria.

7. Diseñar las presentaciones de alto impacto

8. Monitorear a los indicadores de notificación nacional

9. Apoyar en la programación de las actividades administrativas

10. Apoyar en el desarrollo del sistema logístico relacionados con la programación, requerimiento, adquisición,

almacenamiento y distribución de bienes.

11. Brindar apoyo a comités, Comisiones u otras instancias similares.



CONDICIONES DETALLE





56

PROCESO CAS Nº : 103-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Seguros Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Dos (02)


Experiencia - Mínimo tres (02) años de experiencia general, en el sector público o privado. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el puesto y/o funciones

equivalentes.


Formación Académica - Título a nombre de la Nación como Técnico en Administración, Contabilidad,

Informática o afines a la función.


- Cursos de actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos cinco (05) años.

Conocimientos para el puesto - SISGALENPLUS a nivel usuario - Operación de sistemas informáticos del Seguro Integral de Salud (SIASIS) - Normativa del Seguro Integral de Salud



1. Colaborar y apoyar en la coordinación, organización, ejecución de las actividades especializadas de administración,

siguiendo instrucciones generales en el ámbito de su competencia

2. Realizar actividades de recepción, registro y seguimiento de formatos de atención generadas durante las prestaciones que

se brindan en la consulta externa, emergencia y hospitalización

3. Preparar datos e informes que optimicen el registro y sistematización de información del área según su competencia y

acorde a la normatividad vigente.

4. Efectuar actividades relacionadas a la recepción, atención, clasificación, ordenamiento y archivamiento de los documentos

en el ámbito de su competencia y acorde a la normativa vigente

5. Prestar apoyo al responsable inmediato cuando sea necesario, para el logro de los objetivos institucionales







CONDICIONES DETALLE





57

PROCESO CAS Nº : 104-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Puesto : Técnico en Ingeniería Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general, en el sector público o privado - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector público en el puesto y/o

funciones equivalentes


Formación Académica - Título de Técnico en Electrónica a nombre de la nación.


- Capacitación en mantenimiento de equipos biomédicos

Conocimientos para el puesto Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.)



1. Recopilar y registrar información sobre las actividades, inspecciones o estudios relacionados al equipamiento biomédico.

2. Apoyar en la revisión de los equipos biomédicos y su condición de operatividad.

3. Efectuar el mantenimiento operativo de equipos biomédicos

4. Operar los equipos biomédicos asignados

5. Apoyo en el requerimiento oportuno del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos biomédicos.



CONDICIONES DETALLE





58

PROCESO CAS Nº : 105-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Puesto : Técnico en mantenimiento Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general, en el sector público o privado - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector público en el



Formación Académica - Técnico de mantenimiento eléctrico, construcción civil o carreras afines, a

nombre de la nación.


- AUTOCAD nivel I y II - Capacitación de la central para gases medicinales. - Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos cinco

(05) años.


- Uso y mantenimiento de equipos electromecánicos. - Ofimática: Procesador de textos: Word, open office write, etc. (básico),

Hoja de cálculo: Excel, Open Calc, etc. (intermedio), - Programa de presentaciones: Power Point, prezi, etc. (intermedio) - Inglés (básico)



1. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones sanitarias

2. Operar los equipos que se le asignen para la ejecución del servicio de mantenimiento.

3. Operar el Sistema de agua blanda (Ablandadores)

4. Operar el Sistema de bombeo de agua contra incendio y estaciones de control

5. Mantener el Mobiliario e Infraestructura en buen estado.

6. Diseñar y replantear los planos.



CONDICIONES DETALLE





59

PROCESO CAS Nº : 106-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Puesto : Técnico en Mantenimiento Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general, en el sector público o privado - Mínimo un (02) años de experiencia específica en el sector público en el



Formación Académica - Título de Técnico de Mantenimiento Mecánico, Mecánico de Maquinaria o

afines, a nombre de la nación.

Cursos o estudios de especialización - Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos cinco

(05) años.


- Soldadura eléctrica, sistemas de generación y distribución de vapor, Operación de Calderos, Operación de calentadores de agua, Operación de sistemas de agua dura y agua blanda, Mantenimiento preventivo de autoclaves.

- Ofimática nivel básico: Procesador de textos: Word, open office write, etc. (básico).



1. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones electromecánicas

2. Operar los equipos que se le asignen para la ejecución del servicio de mantenimiento.

3. Operar el Sistema de agua blanda (de Chiller) y equipos de ventilación mecánica

4. Operar el Sistema de bombeo de agua dura

5. Realizar el mantenimiento preventivo de equipos de lavandería y autoclaves

6. Realizar el mantenimiento preventivo de tanques de condensado y redes de vapor



CONDICIONES DETALLE





60

PROCESO CAS Nº : 107-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Puesto : Auxiliar en Mantenimiento Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general, en el sector público o privado - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público en el


Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Proactivo, Iniciativa, Responsabilidad, Compromiso y

Autocontrol.

Formación Académica - Certificados originales de estudios de secundaria completa.

Cursos o estudios de especialización - Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos cinco

(05) años.

Conocimientos para el puesto - Uso y mantenimiento de equipos electromecánicos.



1. Operar los equipos de la sala de Máquinas para mantener el funcionamiento de las calderas, sistema de vapor, grupos

electrógenos de emergencias; según normas de operación y seguridad.

2. Mantener el abastecimiento de combustible y agua a las calderas; y el combustible, agua y lubricantes al grupo

electrógeno.

3. Abastecer de vapor y/o agua caliente a las áreas que la requieran, tales como lavandería, cocina y otros.

4. Verificar el encendido automático o manual del grupo electrógeno en casos de corte de energía.

5. Verificar y mantener los niveles de presión de las calderas dentro de los márgenes de seguridad, dependiendo de las áreas

que la requieran

6. Mantener estrictas medidas de seguridad para evitar riesgos de incendio, electrocución, quemaduras u otros que se

prevean.

7. Recibir, registrar, custodiar y reportar el uso de combustible, lubricantes y materiales para los equipos de la Sala de

Máquinas.



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


61

PROCESO CAS Nº : 108-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios - Residuos Sólidos Puesto : Auxiliar de Servicios Generales Cantidad de Puestos : Uno (01)






Cursos o estudios de especialización - Cursos de actualización en temas afines a las funciones dentro de los

últimos cinco (05) años.

Conocimientos para el puesto - Electricidad básica, mecánica básica, bioseguridad, manejo de residuos

sólidos hospitalarios, limpieza y desinfección hospitalaria



1. Operar los equipos, implementos de trabajo e instalaciones cuidando su funcionamiento y buen uso, debiendo comunicar

cualquier desperfecto en forma inmediata.

2. Reportar diariamente el detalle de los procesos, ocurrencias y actividades de la planta. Apoyar a la elaboración y

evaluación de documentos y reportes de gestión.

3. Mantener el aseo y limpieza y desinfección de los ambientes y equipo.

4. Realizar la rutina diaria, semanal, quincenal y mensual de mantenimiento.

5. Realizar las actividades de encendido, apertura y verificación de suministro de Agua, Electricidad, vapor, aire comprimido,

ventilación.

6. Verificar los niveles de grasa, aceites, hidrolina, necesarios para el funcionamiento de las autoclaves.

7. Cumplir con las normas de bioseguridad e higiene.

8. Controlar el stock de insumos.



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


62

PROCESO CAS Nº : 109-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Puesto : Chofer Cantidad de Puestos : Uno (01)




Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Proactivo, Iniciativa, Responsabilidad, Compromiso y

Autocontrol.


Cursos o estudios de especialización - Licencia de conducir profesional A-II b - Récord de Conductor actualizado emitido por el MTC, con una antigüedad

no mayor de tres meses (no presentando faltas graves).

Conocimientos para el puesto - Conocimiento de mecánica automotriz.



1. Conducir vehículos de transporte y reportar las ocurrencias del servicio.

2. Velar por el adecuado funcionamiento del vehículo, a fin de detectar posibles irregularidades.

3. Efectuar mantenimiento operativo del vehículo a su cargo.

4. Requerir oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo motorizado.

5. Dar conformidad dentro de su competencia al mantenimiento y reparación del vehículo a su cargo.



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


63

PROCESO CAS Nº : 110-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Puesto : Obstetra Especialista – Monitoreo Fetal Cantidad de Puestos : Cinco (5)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general, Incluyendo SERUMS. - Mínimo seis (06) meses de experiencia específica en hospitales, del sector

público.



- Título Universitario de Obstetra - Resolución de término de SERUMS - Título de segunda especialidad en Monitoreo Fetal - Registro como especialista en Monitoreo Fetal - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.


- Cursos de actualizaciones de temas afines a las funciones dentro de los 5 años.


- Guías de atención de salud sexual y reproductiva. - Atención de Emergencias Obstétricas y neonatales. - RCP o Soporte Básico de Vida. - Bioseguridad. - Planificación familiar. - Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja



Principales funciones a desarrollar: 1. Realizar pruebas y procedimientos de atención obstétrica y salud sexual y reproductiva, de acuerdo a normas y guías de

atención vigentes. 2. Efectuar la atención del parto normal y apoyar en la atención del parto con complicación, de acuerdo a la complejidad y

necesidad y aplica las maniobras de reanimación intrauterina fetal. 3. Vigilar el bienestar materno fetal, monitorización electrónica fetal e interpretación. 4. Monitoreo de pacientes durante el trabajo de parto, puerperio normal, puerperio patológico, gestantes de alto riesgo

obstétrico y pacientes obstétricas complicadas según normas vigentes. 5. Elaborar y registrar los procedimientos de obstetricia en hospitalización y emergencia. 6. Administrar tratamientos y realizar procedimientos, de acuerdo a las guías y protocolos de atención. 7. Aplicar las normas de bioseguridad durante la atención al usuario. 8. Brindar educación al paciente y familia sobre el cuidado de la salud y continuidad del tratamiento. 9. Realizar actividades en planificación familiar y en salud sexual y reproductiva, de acuerdo a la normatividad. 10. Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención Elaborar y/o participar en la

elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación o de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas. y procedimientos, en el campo de la especialidad de su competencia.

11. Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación o de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas.

12. Aplicar metodologías y técnicas de enseñanza - aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la población objetivo.



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


64

PROCESO CAS Nº : 111-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Puesto : Obstetra Especialista – Emergencia Obstétrica y Alto Riesgo Cantidad de Puestos : Siete (7)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general, Incluyendo SERUMS. - Mínimo seis (06) meses de experiencia específica en hospitales, del sector público.



- Título Universitario de Obstetra - Resolución de término de SERUMS - Título de segunda especialidad en Emergencias Obstétricas y Alto Riesgo - Registro como especialista en Emergencias Obstétricas y Alto Riesgo - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.




- Guías de atención de salud sexual y reproductiva. - Atención de Emergencias Obstétricas y neonatales. - RCP o soporte básico de vida. - Bioseguridad. - Planificación familiar. - Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de




1. Realizar pruebas y procedimientos de atención obstétrica y salud sexual y reproductiva, de acuerdo a normas y guías de

atención vigentes.

2. Efectuar la atención del parto normal y apoyar en la atención del parto con complicación, de acuerdo a la complejidad y

necesidad y aplica los cuidados críticos maternos.

3. Monitorear de pacientes durante el parto, puerperio normal, puerperio patológico, gestantes de alto riesgo obstétrico y

pacientes obstétricas complicadas según normas vigentes.

4. Elaborar y registrar los procedimientos de obstetricia en hospitalización y emergencia.

5. Administrar tratamientos y realizar procedimientos, de acuerdo a las guías y protocolos de atención.

6. Aplicar las normas de bioseguridad durante la atención al usuario.

7. Brindar educación al paciente y familia sobre el cuidado de la salud y continuidad del tratamiento.

8. Realizar actividades en planificación familiar y en salud sexual y reproductiva, de acuerdo a la normatividad.

9. Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención y procedimientos, en el campo de la

especialidad de su competencia.

10. Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación o de interés

de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas.

11. Aplicar metodologías y técnicas de enseñanza - aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la

población objetivo.



CONDICIONES DETALLE





65

PROCESO CAS Nº : 112-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Puesto : Obstetra Especialista – En Psicoprofilaxis Obstétrica y Estimulación Prenatal Cantidad de Puestos : Uno (1)





- Título Universitario de Obstetra - Resolución de término de SERUMS - Título de segunda especialidad en Psicoprofilaxis Obstétrica y Estimulación Prenatal - Registro como especialista en Psicoprofilaxis Obstétrica y Estimulación Prenatal - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.




- Guías de atención de salud sexual y reproductiva. - Atención de Emergencias Obstétricas y neonatales. - RCP o Soporte Básico de Vida. - Planificación familiar. - Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de




1. Realizar pruebas y procedimientos de atención obstétrica y salud sexual y reproductiva, de acuerdo a normas y guías de atención vigentes.

2. Efectuar la atención del parto normal y apoyar en la atención del parto con complicación, de acuerdo a la complejidad y necesidad y aplica la psicoprofilaxis obstétrica de emergencia.

3. Realizar el control prenatal de gestantes de bajo riesgo, con el correcto llenado de la Historia Clínica Perinatal, así como del Carnet perinatal y actividades de psicoprofilaxis obstétrica y estimulación prenatal.

4. Planificar, organizar y desarrollar las sesiones psicoprofilaxis obstétrica y estimulación prenatal por trimestres considerando los cambios fisiológicos y anatómica en la etapa de la gestación.

5. Monitorear los pacientes durante el puerperio normal, puerperio patológico, gestantes de alto riesgo obstétrico y pacientes obstétricas complicadas según normar vigentes.

6. Realizar actividades en planificación familiar y en salud sexual y reproductiva, de acuerdo a la normatividad. 7. Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención y procedimientos, en el campo de su

especialidad de su competencia. 8. Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación o de interés

de la especialidad cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas. 9. Aplicar metodologías y técnicas de enseñanza – aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la

población objetivo. 10. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE





66

PROCESO CAS Nº : 113-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Puesto : Obstetra Especialista – En Atención Primaria de Prevención de Cáncer Ginecológico Cantidad de Puestos : Uno (1)





- Título Universitario de Obstetra - Resolución de término de SERUMS - Título de segunda especialidad en Atención Primaria de Prevención de Cáncer

Ginecológico - Registro como especialista en Atención Primaria de Prevención de Cáncer

Ginecológico - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.




- Guías de atención de salud sexual y reproductiva. - Norma Técnica de Control de Cáncer- MINSA. - Planificación familiar. - Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de




1. Realizar pruebas y procedimientos de atención obstétrica y salud sexual y reproductiva, de acuerdo a normas y guías de

atención vigentes.

2. Realizar el seguimiento de las gestantes de bajo riesgo, con el correcto llenado de la Historia Clínica Perinatal, así como

del Carnet perinatal.

3. Efectuar el apoyo y procedimiento en la toma de muestras para citología cérvico vaginal, apoyo en los procedimientos

gineco oncológicos de acuerdo a la complejidad y necesidad.

4. Ejecutar actividades de promoción de la salud y prevención de cáncer.

5. Brindar consejería preventiva de cáncer ginecológico y seguimiento de las pacientes con citologías patológicas.










CONDICIONES DETALLE





67

PROCESO CAS Nº : 114-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica (Consejería y Atención en Personas con VIH-SIDA)

Puesto : Obstetra Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia - Mínimo cuatro (05) años de experiencia general, Incluyendo SERUMS. - Mínimo tres (03) años de experiencia específica en Hospitales, del sector público



- Título Universitario de Obstetra - Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.


- Diplomado en Consejería y Atención en Personas con VIH-SIDA y/o Diplomado en TBC y Coinfección en VIH-SIDA, Hepatitis B.



- Guías de atención de salud sexual y reproductiva. - Norma Técnica del Programa VIH-SIDA-MINSA. - Planificación familiar. - Ofimática básica: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de




1. Realizar pruebas y procedimientos de atención obstétrica, y salud sexual y reproductiva de acuerdo a normas y guías de

atención vigentes.

2. Brindar consejería pre-test y post-test consentimiento informado a todo paciente de la consulta externa, emergencia y

hospitalización que se le indica prueba de descarte VIH.

3. Administrar tratamientos y realizar procedimientos, de acuerdo a las guías y protocolos de atención.

4. Aplicar las normas de bioseguridad durante la atención al usuario.

5. Brindar consejería y atención en personas con ITS-VIH-SIDA y coinfección.

6. Monitoreo de pacientes con VIH durante la gestación, durante el parto, puerperio normal y puerperio patológico según

normas vigentes.

7. Monitorizar el cumplimiento del protocolo de transmisión vertical y del recién nacido expuesto.










CONDICIONES DETALLE





68

PROCESO CAS Nº : 115-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Tratamiento Puesto : Trabajador/a Social Cantidad de Puestos : Tres (3)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general, Incluyendo SERUMS. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en hospitales.



- Título Universitario con Título en Trabajador Social y/o Asistente Social. - Resolución de término de SERUMS - Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.




- Trabajo social - Violencia familiar - Seguro integral de salud - Ofimática básica - Sistema SisGalen Plus - SIGA



1. Realizar investigación de los problemas sociales y sanitarios del individuo, la familia y/o comunidad a fin de orientar la

solución de los mismos.

2. Realizar el diagnóstico social y aplicar tratamiento.

3. Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales, informar y hacer el seguimiento correspondiente.

4. Asesorar y absolver consultas técnicas de su especialidad al usuario interno y/o externo.







8. Realizar gestiones interinstitucionales MIMP, PNP. MIDIS, MUNICIPALIDAD, FISCALIA, PODER JUDICIAL.

9. Consulta SISFO, SIS, RENIEC.

10. Llevar a cabo la aplicación de ficha social/ficha socio económica/ valoración de violencia.

11. Orientación y coordinación de seguro SIS.

12. Atención a programas de TBC, TARGA, ONCOLOGICOS.

13. Realizar visitas Domiciliarias y Hospitalarias a casos sociales.

14. Gestionar albergues, hogares para pacientes indigentes, NN, ancianos sin familia.



CONDICIONES DETALLE





69

PROCESO CAS Nº : 116-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Tratamiento Puesto : Nutricionista Cantidad de Puestos : Dos (2)


Experiencia - Mínimo cinco (05) años de experiencia general, Incluyendo SERUMS. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en hospitales.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo y cooperación, Planificador y organizador, Comportamiento ético,

Compromiso Institucional.


- Título Universitario de Nutricionista - Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.




- Soporte nutricional - Buenas prácticas de manipulación y almacenamiento de alimentos. - Nutrición clínica hospitalaria. - Nutrición enteral adultos y pediátricos. - Evaluación nutricional.



1. Brindar atención nutricional y dietética, efectuando la valoración nutricional subjetiva y objetiva, contribuyendo a la

indicación del régimen nutricional del paciente.

2. Realizar la supervisión y monitoreo diario de la atención nutricional del usuario externo e interno, de acuerdo al cálculo del

requerimiento nutricional.

3. Efectuar el control de calidad de los insumos alimenticios que serán utilizados en las preparaciones nutricionales y

dietéticas.

4. Supervisar la aplicación de las técnicas de Buenas Prácticas de Manipulación y de Buenas Prácticas de Almacenamiento.

5. Dirigir actividades desarrolladas en el área de producción: planificación, elaboración, dosificación y distribución de los

regímenes alimentarios.

6. Brindar consulta y educación sanitaria alimentaria en consultorio externo, a todo tipo de pacientes.









CONDICIONES DETALLE





70

PROCESO CAS Nº : 117-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Puesto : Nutricionista Cantidad de Puestos : Dos (2)


Experiencia - Mínimo cinco (05) años de experiencia general, Incluyendo SERUMS. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en hospitales.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo y cooperación, Planificador y organizador, Comportamiento

ético, Compromiso Institucional.


- Título Universitario de Nutrición. - Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.




- Soporte nutricional - Buenas Prácticas de Manipulación y almacenamiento de alimentos. - Nutrición Clínica Hospitalaria. - Nutrición Enteral Adultos y Pediátricos. - Evaluación nutricional.



1. Brindar atención nutricional y dietética en Hospitalización, efectuando la valoración nutricional subjetiva y objetiva,

contribuyendo a la indicación del régimen nutricional en las visitas médicas del paciente.

2. Realizar la supervisión y monitoreo diario de la atención nutricional del usuario externo e interno, de acuerdo al cálculo del

requerimiento nutricional.

3. Efectuar el control de calidad de los insumos alimenticios que serán utilizados en las preparaciones nutricionales y

dietéticas.

4. Supervisar la aplicación de las técnicas de Buenas Prácticas de Manipulación, y de Buenas Prácticas de Almacenamiento.

5. Dirigir actividades desarrolladas en el área de producción: planificación, elaboración, dosificación y distribución de los

regímenes alimentarios.

6. Brindar consulta y educación sanitaria alimentaria en consultorio externo, a todo tipo de pacientes.









CONDICIONES DETALLE





71

PROCESO CAS Nº : 118-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Tratamiento Puesto : Químico Farmacéutico Cantidad de Puestos : Nueve (9)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general, excluyendo SERUMS. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en hospitales.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo y cooperación, Planificador y organizador, Comportamiento ético,

Compromiso Institucional.


- Título Universitario de Químico Farmacéutico. - Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.




- Normativas vigentes, Buenas Prácticas de: Almacenamiento, Distribución, Dispensación.

- Evaluación e identificación de Reacciones Adversas. - Manejo y conocimiento de Dispositivos médicos. - Buenas Prácticas de Seguimiento farmacoterapéutico, farmacovigilancia. - Sistema de Dispensación de Medicamentos - Dosis Unitaria.


Principales funciones a desarrollar: 1. Dispensar productos farmacéuticos y dispositivos médicos indicados en los servicios de Emergencia, Consultorio Externo,

Hospitalización y Centro Quirúrgico, cumpliendo con las Buenas Prácticas de Dispensación y promoviendo el uso racional de medicamentos para garantizar la calidad de atención y satisfacer la necesidad de los pacientes.

2. Planificar, organizar, dirigir y controlar la elaboración de fórmulas magistrales, preparados oficinales, mezclas enterales, mezclas parenterales; y acondicionamiento de dosis de medicamentos cumpliendo las buenas prácticas de preparados para la atención de la demanda de los pacientes.

3. Realizar el seguimiento farmacoterapéutico (SFT) a los pacientes con el fin de detectar y prevenir posibles problemas relacionados con el medicamento (PRM).

4. Dispensar, registrar y controlar los medicamentos estupefacientes y psicotrópicos para uso adecuado en marco de la normatividad vigente.

5. Elaborar diluciones, acondicionamiento de antisépticos y desinfectantes de uso hospitalario cumpliendo las buenas prácticas de preparados para suministrar a los diferentes servicios del hospital.

6. Identificar la disponibilidad de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios en situación de sobre stock, sub stock, stock crítico y próximos a vencimiento para gestionar canjes y/o transferencias.

7. Participar en la programación, adquisición, almacenamiento y distribución de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, garantizando su disponibilidad para la atención a los pacientes.

8. Participar en la visita con el equipo médico y cumplir con el acto farmacéutico informando a los profesionales de la salud y los pacientes en relación a la administración, uso, dosis, interacciones, reacciones adversas y condiciones de conservación, para el adecuado cumplimiento de farmacoterapia.

9. Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención y procedimientos, en el campo de la especialidad de su competencia.

10. Elaborar y/o participar en investigación y docencia y en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación o de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas.

11. Participar en la atención y posterior realización de informes para el centro de Información toxicológica. Así como realizar indicadores mensuales, pertinentes al área.



CONDICIONES DETALLE





72

PROCESO CAS Nº : 119-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Banco de Sangre Puesto : Tecnólogo/a Médico – Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en hospitales.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Orientación al servicio, Comportamiento ético, Compromiso

con la Institución.


- Título Universitario de Tecnología Médica en Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica.



- Actualizaciones de temas afines a las funciones dentro de los 5 años. - Programas en citodiagnóstico, citopreparados o inmunohistoquimica.

Conocimientos para el puesto - Normas de bioseguridad y seguridad del paciente. - Histología, citología y anatomía. - Tamizaje en papanicolao y cortes histológicos.



1. Realizar la toma de muestra biológica según métodos y técnicas establecidas para cada procedimiento: Microbiología,

Inmunología, Bioquímica, Hematología, Biología molecular y Anatomía Patológica.

2. Realizar el procesamiento de muestras de acuerdo al manual de procedimientos: Microbiología, Inmunología, Bioquímica,

Hematología, Biología Molecular y Anatomía Patológica.

3. Emitir resultados e informes de resultados de procedimientos técnicos realizados.

4. Cumplir y hacer cumplir el manual de bioseguridad.

5. Organizar y participar en campañas preventivas promocionales de salud.



7. Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación o de

interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas.





CONDICIONES DETALLE





73

PROCESO CAS Nº : 120-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Banco de Sangre Puesto : Tecnólogo Médico – Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en hospitales.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Orientación al usuario, estabilidad emocional y tolerancia,

lealtad y probidad, orientado a la eficiencia.


- Título Universitario de Tecnología médica en Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica



- Cursos y programas en banco de sangre. - Cursos de actualizaciones de temas afines a las funciones dentro de los 5

años.

Conocimientos para el puesto - Microbiología, inmunología, bioquímica, hematología, biología molecular,

anatomía patológica, bioseguridad.



1. Realizar la toma de muestras biológicas según métodos y técnicas establecidas para cada procedimiento de banco de

sangre, inmunología, bioquímica, hematología, biología molecular, anatomía patológica y bioseguridad.

2. Realizar el procesamiento de las muestras de acuerdo al manual de procedimientos banco de sangre, inmunología,

bioquímica, hematología, biología molecular, anatomía patológica y bioseguridad.

3. Emitir resultados e informes de resultados de procedimientos técnicos realizados.

4. Cumplir y hacer cumplir el manual de bioseguridad.

5. Organizar y participar en las campañas preventivas promocionales de la salud.

6. Participar en la definición y actualización de normas guías y protocolos de atención y procedimientos en el campo de la


7. Elaborar y participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación interés de la

espacialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas.

8. Aplicar metodologías y técnicas de enseñanza aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la

población.



CONDICIONES DETALLE





74

PROCESO CAS Nº : 121-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Tratamiento Puesto : Tecnólogo Médico – Terapia Física y Rehabilitación Cantidad de Puestos : Dos (2)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en hospitales.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Orientación al servicio, Comportamiento ético, Compromiso



- Título Universitario de Tecnología médica en Terapia Física y Rehabilitación - Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.


- Programas en terapia física en traumatología y ortopedia o afines.

Conocimientos para el puesto - Manejo de equipos biomecánico terapéuticos. - Métodos y técnicas actualizadas de terapia física. - Manejo de Planes de Salud.



1. Diseñar el plan de tratamiento fisioterapéutico para la rehabilitación del paciente según indicación y especificación técnica

del profesional de la salud responsable según los protocolos establecidos.

2. Efectuar procedimientos, metodologías y técnicas propias de la especialidad para la rehabilitación de pacientes con las

diferentes enfermedades y secuelas de discapacidad en los gabinetes y áreas de hospitalización: Kinesioterapia, terapia

manual y agentes físicos terapéuticos.

3. Realizar la evaluación fisioterapéutica del individuo para dar inicio al plan de tratamiento de acuerdo a la indicación del

profesional correspondiente.

4. Verificar el funcionamiento de los equipos biomédicos y mecánicos terapéuticos, así como la lista de insumos y

necesidades del servicio.









CONDICIONES DETALLE





75

PROCESO CAS Nº : 122-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Apoyo al Tratamiento Puesto : Tecnólogo Médico – Terapia Ocupacional Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en hospitales.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético, compromiso



- Título Universitario de Tecnología Médica en Terapia Ocupacional. - Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.


- En terapia de integración sensorial o afines.


- Manejo de terapia sensorio motriz. - Diferentes métodos y técnicas actualizadas de terapia ocupacional. - Manejo de Planes de Salud. - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo




1. Diseñar el plan de tratamiento terapéutico para la rehabilitación del paciente según indicación y especificación técnica del

profesional de la salud responsable según los protocolos establecidos.

2. Efectuar procedimientos, metodologías y técnicas propias de la especialidad para la rehabilitación de pacientes con las

diferentes enfermedades y secuelas de discapacidad en los gabinetes y áreas de hospitalización: Terapia ocupacional,

terapia sensorial y otros.

3. Realizar la evaluación terapéutica del individuo para dar inicio al plan de tratamiento de acuerdo a la indicación del

profesional correspondiente.

4. Verificar el funcionamiento de los equipos biomédicos y mecánicos terapéuticos, así como la lista de insumos y

necesidades del servicio.









CONDICIONES DETALLE





76

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

1 Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link: Vacantes Públicas.

Del 21 de febrero al 06 de Marzo de 2018

Oficina de Gestión de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

2 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional: www.heves.gob.pe y paneles de publicación del HEVES.

Del 07 de marzo al 13 de marzo de 2018

Comité de Selección

3

ETAPA DE SELECCIÓN Presentación de la siguiente documentación:

Del 14 de marzo al 16 de marzo de 2018

(Hasta las 23:59 hrs.) Comité de Selección

A. Formato según ANEXO Nº 07 (Formulario de Curriculum Vitae).

B. Formato según ANEXO Nº 08 (Declaración Jurada).

Los anexos deberán de estar debidamente foliados y firmados; remitidos en formato PDF (máximo 5 MB) y enviados a través del correo electrónico personal del postulante al Comité N° 04 de Selección de personal al siguiente correo:

[email protected]

EVALUACIÓN

4 Evaluación Curricular según Anexo N° 07 y 08 Del 19 marzo al 23 de

marzo de 2018 Comité de Selección

5 Publicación de resultados de la Etapa Evaluación Curricular, en el Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe Link Convocatorias CAS.

26 de marzo de 2018 Comité de Selección

6

Presentación de Reclamos a los resultados de la evaluación curricular de los Anexos 07 y 08. Lugar de presentación, mesa de partes Hospital de Emergencias Villa El Salvador, (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador); según formato único de reclamos.

27 de marzo de 2018 (en horario de oficina)

8:00 am. Hasta 5:00 pm


7

Absolución y publicación de resultados del reclamo, a través del Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe Cada postulante deberá verificar la absolución de su reclamo en el Portal WEB.

28 de marzo de 2018 Comité de Selección

8

Etapa de Entrevista: Lugar: Hospital de Emergencias Villa El Salvador, (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador)

Evaluación cognoscitiva (según cronograma que publicará el comité)

02, 03, 04 de Abril del 2018

Comité de Selección Evaluación psicotécnica (según cronograma que publicará el comité)

Evaluación de habilidades (según cronograma que publicará el comité)

05,06,09,10 de abril del 2018

9 Publicación de resultados de la Etapa de Entrevista, en el Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe Link Convocatorias CAS.

16 de abril de 2018 Comité de Selección

10 Presentación de curriculum vitae documentado de los postulantes Calificados.

18 de abril de 2018 (8:00 am hasta 5:00 pm)


http://www.empleosperu.gob.pe/



http://www.heves.gob.pe/






77

11 Verificación Curricular 19 y 20 de abril de 2018


12 Publicación de resultados finales en el Portal WEB En orden de méritos Institucional: www.heves.gob.pe Link Convocatoria CAS.

23 de abril de 2018 Comité de Selección

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13

Presentación de los documentos originales del curriculum vitae documentado para la autenticación ante el fedatario del HEVES. Lugar de Revisión: HEVES (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador) - según cronograma a publicar

Del 24 de abril de 2018 Oficina de Gestión de Recursos Humanos

RRHH

14

Suscripción y Registro del Contrato Lugar: Sede del Hospital de Emergencias Villa El Salvador en la Oficina de Gestión de Recursos Humanos (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador)

Dentro de los cinco primeros días hábiles después de ser

publicado los resultados finales.

Oficina de Gestión de Recursos Humanos

(*) El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.


78

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

a) Evaluación del Curriculum Vitae (Anexo N°07), El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal es de 50 puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR 40% 50 100

a. Formación Académica 20%

13 18

b. Capacitación 2 12

c. Experiencia Laboral y/o Profesional 20%

20 30

d. Experiencia Específica 15 40

Considerando los puntajes mínimos y máximos en atención a la Directiva Administrativa N° 228-MINSA/2017/OGRH.

b) La entrevista Personal, se encuentra a cargo del Comité de Selección y comprende tres criterios de apreciación: Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal.

• Evaluación de habilidades: Aplicación de preguntas de exploración, mediante las cuales se logra conocer las capacidades, acciones y pensamientos concretos que evidencias una información espontanea, valida y objetiva.

• Evaluación cognoscitiva: Prueba que mide un conjunto de operaciones mentales que permiten al postulante mostrara los conocimientos adquiridos a través de su experiencia y/o formación.

• Evaluación Psicotécnica: Prueba que permite medir las aptitudes y características potenciales de los candidatos para la realización de actividades concretas relacionadas con sus habilidades, tales como: razonamiento lógico, habilidad mental no verbal, comprensión verbal.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

ENTREVISTA PERSONAL

a. Evaluación Cognoscitiva 20% 20 40

b. Evaluación Psicotécnica 10% 10 20

c. Evaluación de habilidades 30% 20 40 Puntaje Total de la Evaluación de la Entrevista Personal 60% 50 100

PUNTAJE TOTAL 100% 100 100

c) El puntaje del proceso de selección es de 100 puntos. El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal es de 50 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio para declarar ganador a un candidato al proceso de convocatoria es de 80 puntos, la formula aplicable es:

PT = 0.4 (EC)+0.6(EP)

Donde: PT= Puntaje Total EC=Puntaje Obtenido en la Evaluación Curricular. EP=Puntaje Obtenido en la Entrevista Personal.

d) Cuadro de méritos incluyendo las bonificaciones

PT = EC + EP + BFA (10% EP) PF = PT + BPD (15% PT) BPD=Bonificación Por Discapacidad BFA=Bonificación Fuerzas Armadas


79

e) Resultados del Proceso Los resultados preliminares y finales de los procesos de selección se publicarán a través de la página institucional del Hospital de Emergencia Villa el Salvador en forma de lista por orden de mérito, conteniendo los nombres y apellidos de los postulantes, así como los puntajes obtenidos por cada uno de ellos y el nombre del ganador, en la siguiente dirección: www.heves.gob.pe. Una vez firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.

V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO, CANCELACIÓN O POSTERGACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

a. El Comité de selección declarará desierto el proceso de selección en los siguientes procesos: 1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo en

las evaluaciones llevadas a cabo.

b. Cancelación del proceso de selección: La Oficina de Recursos Humanos dispondrá la cancelación del proceso de selección en los siguientes supuestos: 1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

selección. 2. Por restricciones presupuestales. 3. Otras debidamente justificadas.

En dichos supuestos, la Oficina de Recursos Humanos deberá informar al comité de selección para que dé por culminado el proceso de selección.

c. El comité de selección podrá disponer de manera justificada y pública la postergación del proceso de selección,

en el Ministerio de Trabajo y en los medios de comunicación del HEVES. La reanudación de la etapa seguirá siendo dirigida por el comité de selección que efectuó la postergación.


80

VI. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION

6.1. DOCUMENTOS A PRESENTAR A) OBLIGATORIOS:

• Los postulantes deben presentar los datos del curriculum vitae según el Formato del Anexo N° 7, y la declaración jurada según Anexo N° 8.

Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N°27444.

El postulante deberá descargar los formatos de los Anexos N° 07 y Nº 08 del portal web institucional, a fin de imprimirlos, llenarlos (en computadora o con letra imprenta de manera legible) sin borrones ni enmendaduras, firmarlos, foliarlos (desde atrás hacia adelante) y remitirlos escaneados al correo electrónico en formato PDF (máximo 5 MB), al correo electrónico [email protected].

• El formato de los Anexos N° 07 y Nº 08, no deben presentar borrones ni enmendaduras. De lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO.

• El formato de los Anexos N° 07 y Nº 08, deberán ser llenados en su totalidad (según lo requerido en el perfil). Así mismo debe consignar el número del Proceso al que se presenta; de omitirlo el postulante quedará automáticamente DESCALIFICADO para continuar en el proceso de selección.

• El plazo para la presentación de los formatos de los Anexos N° 07 y Nº 08, cerrará a las 11:59 pm del último día indicado en la convocatoria para la presentación. Por ningún motivo serán considerados los formatos que ingresen extemporáneamente, teniéndose como NO PRESENTADOS.

• No serán considerados para la siguiente etapa los postulantes que hayan presentado los formatos sin precisar su experiencia laboral y/o profesional, el nombre de la entidad, cargo desempeñado, tiempo (años meses y día) y funciones realizadas.

• La no presentación de uno de los anexos Nº 07 y/o Nº 08, quedará DESCALIFICADO.

• La estructura del formato de los Anexos 07 y 08 no serán modificados, solo permitirán adicionar filas en la formación académica y experiencia laboral (ítem IV y V).

• Los postulantes solo podrán participar en un solo Proceso CAS del HEVES. De presentarse a más de un Proceso serán considerados como NO ADMITIDOS en todos ellos. Culminado un Proceso de convocatoria con la publicación del resultado final, podrá postular recién a otra convocatoria CAS.

• Para todos los profesionales de las Ciencias de la Salud constituye requisito indispensable para ocupar cargos en entidades públicas realizar el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud - SERUMS, según lo establecido en el artículo 1º de la Ley Nº 23330-LEY DEL SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD.

• El postulante solo deberá presentar los anexos 7 y 8 por única vez, al correo electrónico [email protected].


81

De la Presentación del Curriculum Vitae

El curriculum vitae documentado se presentará en el folder con fastener, no anillado, no empastado u otra forma de encuadernación, la presentación se realizará un único día según el cronograma y estará dirigido al Hospital de Emergencias Villa El Salvador en el horario de las 08:00 am hasta las 17:00 horas y deberá ser presentado en el HEVES; consignando en la pasta del folder el siguiente detalle:

CARPETA DEL POSTULANTE Señores: HOSPITAL DE EMERGENCIAS VILLA EL SALVADOR Presente.- ATTE. COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CONVOCATORIA CAS N° 01-2018-HEVES PROCESO CAS Nº …………………………………………… APELLIDOS Y NOMBRES: …….……………………………………………………………….……………………………………... DNI: …………………………… DOMICILIO: ………………………………………………………… TELÈFONO: ……………… CORREO ELECTRÒNICO: ……………………………………….... Nº DE FOLIOS PRESENTADOS: ………..………………………………………………………….

Contenido:

- El contenido del curriculum vitae debe consignar todos los documentos del Anexo 07.

- El curriculum vitae debe ser documentado (fotocopia simple de requerir anverso y reverso), debe contar

con los requisitos mínimos solicitados y debe presentarse según lo señalado en el INSTRUCTIVO PARA LA

PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM.

- El curriculum vitae debe ser presentado FOLIADO, desde la última página hasta la primera, de manera

correlativa y consecutiva, en cada una de las hojas.

- El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser

ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de Títulos, Diplomas, Constancias de Estudios

realizados, asimismo, para acreditar el tiempo de experiencia deberá presentar Certificados de Trabajo y/o

Constancias Laborales, Contratos, ordenes de servicio con su respectivo Recibo por honorarios (EMITIDOS

POR LAS AREAS COMPETENTES RR.HH Y LOGISTICA), Resoluciones o similar por designación,

deberán indicar el inicio y termino, así como el cese del mismo; documentación diferente a la anteriormente

señalada no serán consideradas para el cálculo del tiempo de la Experiencia Laboral.

B) FACULTATIVOS:

• Artículo 48° y Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. -La persona con discapacidad que haya participado en el concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de entrevista final (puntaje final), y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 15% (Sobre el puntaje final obtenido).

• Ley N° 29248 y su Reglamento, tienen derecho a una bonificación del 10% en entrevista final; al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE.

En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante el documento sustentatorio correspondiente (vigente), debiendo remitirlo escaneado conjuntamente con los anexos N°07 y N°08 al correo señalado en las presentes bases. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones y/o no lo acrediten con el documento sustentatorio correspondiente, EL COMITÉ no tomará en cuenta dichas condiciones.


82

VII. CONSIDERACIONES DEL CONCURSO

7.1. LIMITACIONES

• No pueden celebrar contratos administrativos de servicios, las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el estado o para desempeñar función pública.

• Es aplicable al personal bajo el régimen CAS, la prohibición de doble percepción de ingresos establecidas en el artículo 3 de la ley N°28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingreso mensuales que se establezca en la norma pertinentes.

• La presentación de documentos falsos y/o adulterados, datos, así como la falsedad en las declaraciones juradas durante el proceso de selección y posteriores a este, será causal de anulación de la participación en la convocatoria o resolución del contrato, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar.

7.2. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE ACUERDO AL PERFIL SOLICITADO:

a) El postulante deberá contar con la habilitación vigente como mínimo hasta la finalización de la convocatoria,

conforme al cronograma de las presentes bases.

b) Verificación del cumplimiento del Perfil de Puesto:

• El curriculum vitae documentado deberá satisfacer todos los requisitos solicitados en el perfil de puesto de las presentes bases indicadas según Anexo N°07.

• El postulante que no presente el curriculum vitae documentado en la fecha establecida en el cronograma del proceso de selección será considerado NO APTO.

c) Cursos

• Para el caso de programas de especialización o Diplomados (en el marco de la Ley Universitaria) deberán tener una duración no menor de 90 horas lectivas; deben acreditarse mediante un certificado u otro medio probatorio que dé cuenta de la aprobación del mismo. Los programas de especialización pueden tener una duración menor a 90 horas, siempre que sean mayores a 80 horas y organizados por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.

• En el caso de las capacitaciones deben ser en materias específicas afines a las funciones principales del puesto, con no menos de 12 horas de duración. No son acumulativas. Se deben acreditar mediante un certificado, constancia u otro medio probatorio. Esto incluye cualquier modalidad de capacitación: cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otro. Se podrán considerar acciones de capacitación con una duración menor a 12 horas, siempre que sean mayor a 8 horas, y organizadas por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas. Los certificados deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta.

Los certificados deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta.

• Los Conocimientos de Ofimática e Idioma con nivel de dominio básico, intermedio y avanzado: no requieren ser acreditados debido que su validación podrá realizarse en la etapa de evaluación de la entrevista personal.

• Solo serán considerados aquellos cursos que no superen los 5 años de antigüedad, afines al cargo al que postula, o según los perfiles de los puestos; aquellos que presenten otros no serán evaluados.

d) Especialización de los Profesionales de la Salud

• Para todos los profesionales de la salud convocadas en las presentes bases que postulen a los cargos de especialistas deben contar con el título y registro como Especialista.

e) Experiencia Laboral

• Para la acreditación de la experiencia será validada la presentación de constancias, certificados, contratos y/o resoluciones que acrediten fecha de inicio y fin de la prestación, así como la actividad desarrollada de acuerdo a los requisitos mínimos establecidos en las Bases del Concurso.

• Para el caso de la experiencia laboral general:


83

Para los puestos que requiere formación profesional universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento en que ejerce su profesión desde la obtención del título profesional. De igual aplicación para aquellos que cuenten con título de técnico.

• Para el caso de la experiencia específica: Se considera el tiempo durante el cual el postulante ha desempeñado labores en el puesto requerido en el perfil de las bases, posterior a la obtención del título y registro de especialista.

7.3. DESCRIPCIÓN DE LAS CALIFICACIONES: APTO : Todo postulante que cumple con los requisitos requeridos para puesto.

NO APTO : Todo postulante que no cumple con los requisitos mínimos requeridos para el puesto.

DESCALIFICADO : Todo postulante que no coloca sus datos correctamente en los anexos.

NO ADMITIDO : Todo postulante que se presenta en más de dos Procesos y/o presente sus anexos a

un comité que no corresponda.

7.4. OTROS

- Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que, para el caso de documentos

expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los

mismos en copia simple. Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido

en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, los títulos universitarios, grados académicos o

estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que los acrediten

deberán serán registrados previamente ante SERVIR; asimismo podrán ser presentados aquellos títulos

universitarios, grados académicos o estudios de posgrado que hayan sido legalizados por el Ministerio de

Relaciones Exteriores, Apostillados o Reconocidos por SUNEDU.

VIII. ETAPAS DE SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

- La suscripción del contrato y su registro están a cargo de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, se realizará a

los postulantes que resultaron GANADORES, y se realizará en las fechas establecidas en el cronograma (no

existiendo prórroga por ningún motivo), caso contrario no ADJUDICARÁ el puesto y asumirá la adjudicación el

postulante ACCESITARIO según el orden de méritos.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos deberá verificar obligatoriamente en el Registro Nacional de Sanciones

de Destitución y Despido (RNSDD) si los ganadores de los procesos de selección registran sanciones por destitución y

despido, así como infracciones al Código de Ética e inhabilitaciones ordenadas por el Poder Judicial y sanciones

impuestas por la Contraloría General de la República, entre otras que disponga la ley.

- Si el ganador del proceso de selección se presenta a suscribir el contrato encontrándose inhabilitado para ejercer la

función pública, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos llamará al accesitario, quien deberá apersonarse y

acreditar la documentación necesaria en el mismo plazo contado a partir de la respectiva notificación.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos, conforme al principio de Presunción de Veracidad regulado en el

numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar de la Ley N° 27444, presume que los documentos presentados y las

declaraciones formuladas por los administrados responden a la verdad de los hechos que ellos afirman, reservándose,

en virtud de lo establecido en el numeral 1.16 del citado dispositivo, el derecho de verificar posteriormente la veracidad

y autenticidad de los mismos.

- Si el ganador no se presenta injustificadamente a suscribir el contrato en el plazo establecido, se notificará a la persona

que ocupó el segundo lugar en el orden de mérito a fin que se acerque a firmar el contrato, dentro del mismo plazo

contado a partir de la respectiva notificación.


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- Constituye requisito para la suscripción del contrato CAS, que la persona seleccionada presenta la siguiente

documentación:

• Documentos originales de los que presentó en el curriculum vitae para que el fedatario proceda autenticar los

documentos. Dicha información formara parte de su legajo personal.

• Declaración Jurada según anexos 09, 10, 11, 12, 13, 14 y 15, debidamente llenados y firmados.

• La Oficina de Gestión de Recursos Humanos validará la Declaración Jurada del Anexo 10, para evitar la doble

percepción en el caso que se encuentre laborando en otra entidad del Estado deberá alcanzar la carta de

renuncia o Constancia de inhabilitación en el INFORHUS aquellos trabajadores que tuvieron vínculo con otras

entidades del Ministerio de Salud.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos es la encargada de la suscripción de los contratos, así como de sus

prórrogas, renovaciones, rescisión o resolución de los mismos.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos registrará los datos personales y laborales de los postulantes ganadores

en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector

Público, contando previamente con los créditos presupuestarios suficientes que financien las acciones y conceptos que

se registren en el mencionado aplicativo, bajo la responsabilidad del titular del pliego.

- Una vez suscrito el contrato CAS, el expediente y el legajo personal del contratado serán remitidos a área de archivo

de legajos de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos para su custodia y control.

- En caso de estimar lo necesario, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos solicitará al contratado la actualización

de la documentación de su legajo personal.

- Presentar Certificado de Buena Salud Física y Mental, y Certificado de no registrar Antecedentes Policiales, ni Penales.

Dentro de los plazos señalados por el responsable del área de LEGAJO.

- Presentar Formato de elección del Régimen Pensionario.


85

ANEXO Nº 07

FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE

Nº PROCESO:

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Lugar día /mes /año NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL: DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC: N° BREVETE: (SI APLICA) CATEGORIA: DIRECCIÓN:

Avenida/Calle Nº Dpto. CIUDAD:

DISTRITO: TELÉFONO FIJO: CELULAR: CORREO ELECTRÓNICO: N° COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA) REGISTRO N° : HABILITACION: SI NO LUGAR DEL REGISTRO: SERUMS (SI APLICA): SI NO N° RESOLUCION SERUMS Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del acto administrativo, en el cual se acredite haber realizado SERUMS.

_


86

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

El postulante es discapacitado: SI N° REGISTRO:

NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por CONADIS, en el cual se acredite su condición.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:

SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA (En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

Título (1)

Especialidad Universidad,

Instituto o Colegio

Ciudad / País

Estudios Realizados

desde / hasta (mes/año)

Fecha de Emisión del Título(2) (mes/año)

Doctorado

Maestría

Titulo

Bachillerato

Estudios Técnicos

Secundaria

Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO) ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.

Concepto Especialidad Institución Ciudad /

País

Estudios Realizados desde / hasta mes /

año (total horas)

Fecha de Emisión del

título (mes/año)

Segunda Especialización

Post-Grado o Especialización

Post-Grado o Especialización

Post-Grado o


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Especialización

Cursos y/o capacitación




Informática

Informática

Idiomas

Idiomas

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

Marcar con un aspa donde corresponda: Idioma 1: Idioma 2:

Muy Bien

Bien

Regular

Muy Bien

Bien

Regular

Habla Habla Lee Lee Escribe Escribe

V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.

Nº (1)

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo Fecha de inicio (día/mes/ año)

Fecha de culminación (día/mes/año)

Tiempo en el cargo

(años, meses y días)

1

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda: Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________


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Nº Nombre de la

Entidad o Empresa Cargo

Fecha de inicio (día/mes/ año)

Fecha de culminación (día/mes/ año)

Tiempo en el cargo

(años, meses días)

2



Nº Nombre De La

Entidad o Empresa Cargo



Tiempo en el cargo


3



Nº Nombre de la

entidad o empresa Cargo



Tiempo en el cargo


4



Nº Nombre de la

entidad o empresa Cargo



Tiempo en el cargo



89

5


Marcar con aspa según corresponda: Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )__________

Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.

Nº Nombre de la entidad o empresa Cargo de la referencia

Nombre de la persona

Teléfono actual

1

2

3

Lima,……………………… de 20 .….

_____________________________ Firma


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ANEXO N° 08

DECLARACION JURADA

El (la) que suscribe …….…………………………………………………………………………………………….. Identificado (a) con DNI N°…………………………., domiciliado (a) en .………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………..……………………… …………………………………………………….…..……………………………………………………………….. DECLARO BAJO JURAMENTO

✓ No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado

para contratar con el Estado.

✓ No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.

✓ No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. _________________________________________ Firma Lima, de del 20….. 1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.


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FORMATO DE RECLAMOS

CONCURSO CAS 01-2018

N° DE PROCESO: …………………………………………..

FECHA NOMBRES Y APELLIDOS

DNI DOMICILIO

CELULAR CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL

CONDICIÓN DE RESULTADOS (Marque el motivo de su reclamo) NO APTO ( ) NO ADMITIDO ( ) DESCALIFICADO ( )

DESCRIPCIÓN BREVE DEL RECLAMO (Llenar con letra imprenta y legible)

………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………..

___________________________ FIRMA

DNI………………………….


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INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE

CONVOCATORIA CAS N° 001-2018 La información del Curriculum Vitae en físico debe estar ordenado y contener lo siguiente: 1. Folder con faster conteniendo en la pasta el rótulo señalado en las bases

2. Formato Anexo 07.

3. Formato Anexo 08.

4. Copia Documento Nacional de Identidad (anverso y reverso)

5. Título del Profesional o Título de Técnico (solo cuando el perfil lo requiere)

6. Título de Especialista (solo para profesionales de la salud que postulan a especialistas)

7. Colegiatura y Habilidad Profesional (en caso de profesionales y especialistas)

8. Copia de Resolución de SERUMS (solo para profesionales de la salud)

9. Registro de Especialidad (solo para profesionales de la salud que postulan a especialistas)

10. Copia de Brevete (solo cuando el perfil lo requiere)

11. Constancias y/o certificados de capacitación o de programas de especialización o diplomados. (solo cuando el perfil lo

requiere).

12. Constancias, certificados, contratos o resoluciones; que acrediten la experiencia laboral.

EL COMITÉ DE EVALUACIÓN

Nota: La información presentada en el curriculum vitae documentado deben corresponder a los datos consignados en el formato Anexo 7.

Documents

CONVOCATORIA CAS N° 001-2018 (PROCESOS CAS N° …€¦ · 093-2018 Unidad de Logística (adquisiciones) Técnico/a en Logística 1 2,500.00 094-2018 Unidad de Asesoría Jurídica