CONVOCATORIA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE …€¦ · Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 y Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. 2. Finalidad

Mocupe, 24 de Enero del 2012 Página 1

CONVOCATORIA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSCAS Nº 01-2012-MDL

1.- Objeto de la ConvocatoriaLa Municipalidad Distrital de Lagunas invita a las personas naturales que tengan interés enprestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 y Decreto Supremo N°075-2008-PCM.

2. FinalidadSeleccionar al personal con aptitudes y capacidad necesaria, de acuerdo con los términos dereferencia.

3. Etapas del Proceso de Selección

a) Convocatoria: Publicación el día martes 24 de enero del 2012, en la página web:www.munilagunas-chiclayo.gob.pe link “Convocatorias de Personal” de la MunicipalidadDistrital de Lagunas, conforme al cronograma establecido y exhibición de la misma en lasvitrinas informativas de la Municipalidad Distrital de Lagunas.

b) Presentación de Currículum: del día lunes 30 de Enero o del 2012 en el horario de 8:00a.m. a 2:00 p.m., los postulantes deben remitir su carpeta de postulación a la Oficina dePersonal de la Municipalidad Distrital de Lagunas, ubicada en el jirón Lima N° 456Mocupe, en un sobre cerrado, dirigido a la Comisión Evaluadora CAS, indicando elnúmero de convocatoria y puesto al que postula.

c) Evaluación de Curricular: el día lunes 30 de Enero del 2012d) Evaluación de Conocimientos: el día martes 31 de enero del 2012 a las 9:00 a.m.e) Publicación de resultados evaluación de Conocimientos: el día 31 de enero del 2012f) Entrevista personal: el día martes 31 de enero del 2012 a las 2:00 p.m.g) Publicación de Resultados Finales: el final del proceso de selección, será publicado el día

martes 31 de enero del 2012 en el portal institucional de la Municipalidad Distrital deLagunas y en vitrinas informativas de la Municipalidad Distrital de Lagunas

4. Contenido de la Carpeta de Postulación1. Currículum Vitae documentado en copia simple, debe acreditarse el cumplimiento

de los requisitos y perfil académico del requerimiento establecido.2. Copia simple del DNI (vigente).3. Copia del Registro Único del Contribuyente – RUC, en condición de activo y habido

(reporte web – SUNAT).4. Declaración Jurada de no estar inhabilitado administrativa o judicialmente para

contratar con el Estado.5. Declaración Jurada de no encontrarse condenado ni procesado por delito doloso.6. Declaración jurada de no tener ningún impedimento para ser postor o contratista

con el Estado.7. Declaración jurada de no percibir ingresos por parte del estado, con excepción de la

actividad docente.8. Declaración jurada de no tener incompatibilidad por razones de parentesco hasta el

cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con funcionarios oautoridades de la Municipalidad Distrital de Lagunas.

http://www.munilagunas-chiclayo.gob.pe/


9. Declaración jurada de no haber sido amonestado por su superior jerárquico, y/osancionado, destituido o despedido de la administración pública o de empresasestatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por falta grave laboral.

La documentación señalada deberá ser remitida en sobre cerrado dirigido a la Presidencia dela Comisión Evaluadora CAS. A falta de alguno de estos documentos se procederá a laexclusión del proceso de selección. Una vez presentada la carpeta de postulación no seaceptarán subsanaciones.

5. Base LegalLey N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.Ley de Presupuesto del Sector Público del año 2011.Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa deServicios.Decreto Supremo N° 075-2008-PCM reglamento del D. Leg. N° 1057.Ley N° 26771, Ley de Nepotismo.Decreto Supremo N° 054-99-EF, Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta.Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública.

6. Criterios de EvaluaciónTABLA DE EVALUACIÓN

PUNTAJEHASTA

PUNTAJEMÁXIMO TOTAL

EVALUACIÓN ÚNICA 100 100Nivel de estudios. 15Capacitación. 10Experiencia. 15Conocimientos Inherentes al Cargo Solicitado 20Conocimiento Práctico 20Seguridad y Estabilidad Emocional 10Conocimiento de Cultura General 10

TOTAL 100

Calificación Aprobatoria- La suma de las calificaciones obtenidas en la Evaluación de Conocimientos, arroja comomáximo 100 puntos.- Para aprobar la evaluación se requiere obtener por lo menos el 75% del puntaje máximo.- De existir empate, se preferirá al que haya obtenido el puntaje más alto en el rubro“Experiencia”.

7. Suscripción del contratoLa suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad y lospostulantes seleccionados, se realizará en un plazo no mayor de cinco (3) días hábiles,contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados de la selección.Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivasimputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a lapersona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio, conquien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectivanotificación y así sucesivamente.


De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desiertoel proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación.

8. Declaratoria de desiertoSi una o más plazas son declaradas desiertas, se procederá a una segunda convocatoria salvodesistimiento fundamentado del área usuaria.Para la segunda convocatoria podrán reajustarse las bases de la primera, incluyendo losplazos.

SERVICIOS A CONVOCAR

1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE DIDUR

a) Perfil requerido:- Un (01) Asistente Administrativo para la DIDUR.

b) Requisitos:- Estudios universitarios (6 semestres académicos) o título de Instituto Superior Técnico

relacionado con ciencias administrativas técnicos superiores mayores de 6 meses.- Conocimiento en temas relacionados a catastro y control urbano, y marco normativo del

sector.- Experiencia mínima de 6 meses en el sector publico- Experiencia

c) Descripción del servicio:- Reorganización de acervo documentario.- Atención de diversos procedimientos administrativos competentes a la oficina de la DIDUR.- Elaboración de informes técnicos para su impulso y respuesta a los administrados dentro de

los alcances de la normatividad vigente.- Otras que le sean asignadas.- Contraprestación mensual: S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).- Duración del contrato: Once meses.

2.- JEFE DE LA OFICINA DE LA DEMUNA

a) Perfil requerido:- Estudios superiores de nivel universitario (6 semestres) en ciencias sociales de preferencia

b) Requisitos:- Estudios superiores de nivel universitario (6 semestres) en ciencias sociales de preferencia.- Capacitación y cierta experiencia en labores especializadas en el área- Capacitación y manejo de los sistemas operativos básicos de informática (Word, Excel, entre

otros)c) Descripción del servicio:- Atender los casos diarios de vulneración del derecho del niño y del adolescente y realizar el

seguimiento correspondiente de resultados.- Ejercer la labor de conciliador (a) ante los casos que lo ameriten- Coordinar, organizar y desarrollar campañas de sensibilización- Intervenir en el estudio, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo social, a

favor del niño y del adolescente


- Contraprestación mensual: S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).- Duración del contrato: Once meses.

3.-ASISTENTE EN ADMINISTRACION DOCUMENTARIA.

a) Perfil requerido:- Estudios de formación académica superior no universitaria (04 semestres).

b) Requisitos:- Estudios Técnicos en Computación o Afines con conocimientos en Administración Pública.- Conocimiento en temas relacionados a procedimientos administrativos y trámitedocumentario.- Acreditar experiencia en el cargo.

c) Descripción del servicio:- Atención de diversos procedimientos administrativos competentes a esta Oficina,- Registro, foliación, custodia y archivo de documentación inherente a esta oficina acorde a losalcances de la normatividad vigente.- Contraprestación mensual: S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).- Duración del contrato: Once meses.

4.- ASISTENTE DE REGISTRO CIVIL

a) Perfil requerido:- Estudios Superiores no universitarios en un Instituto o Centro Superior Tecnológico superior

no menor de a 6 meses

b) Requisitos:- Estudios Superiores no universitarios en un Instituto o Centro Superior Tecnológico superior

no menor de 6 meses- Capacitación y/o alguna experiencia en labores relacionadas con el área- Capacidad en el uso y manejo de los sistemas operativos básicos de informática (Word, Excel,

entre otros)- Acreditar experiencia en el cargo.

c) Descripción del servicio:- Participar, apoyar y ejecutar las acciones y actividades específicas que se le asigne referentes

al Registro del estado civil: Nacimientos, Defunciones y Matrimonios, conforme a lo quedispone las normas y dispositivos legales vigentes sobre la materia,

- Decepcionar Registrar, clasificar y tramitar los expedientes organizados para la realización dematrimonios civiles, inscripciones judiciales, adopciones, reconocimientos, legitimación yotras acciones inherentes al Registro Civil y elaboración de informes técnicos administrativos

- Elaboración de Informes Técnicos en materia de Registro Civil.- Otras funciones de su competencia y las que le asigne el Jefe de la Unidad de Registro Civil- Contraprestación mensual: S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).- Duración del contrato: Once meses.


5. INSPECTOR SANITARIO

a) Perfil requerido:

- Título profesional universitario de Médico Veterinario.

b) Requisitos:

- Título profesional universitario de Médico Veterinario.- Capacitación y alguna experiencia en labores especializadas en la prestación de servicios

públicos locales- Capacidad en el uso y manejo de los sistema operativos básicos de e informática (Word,

Excel, Power Point entere otros)

c) Descripción del servicio:- Coordinar, dirigir, controlar y coadyuvar a la implementación y ejecución de los planes y

Programas concernientes a: Saneamiento y Control, Ambiental, Conservación y proteccióndel Medio ambiente; d Abastecimiento y Comercialización de productos alimentarios, ydemás disposiciones municipales al respecto

- Garantizar el beneficio de los animales mediante el examen de ante y post mortem de losanimales sacrificados

- Garantizar el beneficio del ganado vacuno, porcino, caprino y lanar, velando para que secumpla las normas s de higiene establecidas

- Proponer, organizar y establecer puntos o lugares de control sanitario en lo referente a laproducción, almacenamiento, manipulación, transporte y comercialización de alimentos yproductos de consumo de la población.

- Otras funciones de su competencia y las que le asigne el coordinador del Área deAbastecimiento, Comercialización y Salubridad.

- Contraprestación mensual: S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).- Duración del contrato Once meses.

6. JEFE DE LA UNIDAD ESTUDIOS Y PROYECTOS


- Un (01) Bachiller y/o Egresado en Ingeniería Civil, Ingeniería Agrícola o Afines.

b) Requisitos:

- Grado académico de Bachiller Universitario en ingeniería civil, arquitectura o afines- Experiencia comprobada en labores especializadas en estudios y proyectos- Conocimiento del Sistema Nacional de Inversión Pública y la Metodología establecida por el

Ministerio de Economía Finanzas- Capacidad en el uso y manejo de los sistemas operativos básicos de informática (Word,

Excel; Autocad, S-10, entre otros)- Experiencia comprobada en conducción de personal

c) Descripción del servicio:- Organizar, coordinar, dirigir, supervisar y controlar la formulación de perfiles y estudios, así

como de expedientes técnicos, a nivel de pre factibilidad y factibilidad técnico económicocon arreglo a las normas técnicas y al Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP)


- Organizar, implementar y controlar el Banco de Proyectos de Inversión en InfraestructuraPublica Local de la Entidad

- Disponer la organización, implementación y actualización permanente de los registrosestadísticos de la Unidad

- Informar periódicamente a las instancias correspondientes sobre el desarrollo de los estudiosy proyectos a su cargo

- Otras funciones de su competencia y las que le asigne el Jefe de la División de Desarrollourbano y Rural

- Contraprestación mensual: S/. 1500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).- Duración del contrato: Once meses..

7. AREA DE PROGRAMACION DE INVERSIONES Y COOPERACION TECNICA


- Grado académico Universitario en ciencias administrativas, económicas, ingenierías o afines

b) Requisitos:

- Grado académico universitario en ciencias administrativas, económicas, ingeniería o afines- Capacidad en el uso y manejo de los sistemas operativos básicos de informática (Word, Excel,

Power Point, entre otros)- Experiencia comprobada en labores especializadas de inversión publica

c) Descripción del servicio:- Coordinar y orientar la formulación del PMIPD (Programa Multianual de Inversión Pública

Distrital), poniéndolo a consideración oportunamente de la instancia superiorcorrespondiente para su aprobación.

- Evaluar y declarar la viabilidad de los PIP o Programas de Inversión que formule la UnidadFormuladora de la Entidad de acuerdo a los requisitos establecidos por las normas del SNIP

- Supervisar y monitorear la actualización de la información registrada en el Banco deproyectos de la entidad

- Efectuar el seguimiento de los PIP, durante su fase de inversión- Promover, coordinar y proponer políticas y mecanismos para la captación de recursos de la

Cooperación Técnica y Económica para la captación, asistencia y financiamiento de proyectosde inversión.

- realizar otras funciones afines con el cargo, que le asigne el jefe de la Unidad de Planificacióny Presupuesto

- Contraprestación mensual: S/. 1500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).- Duración del contrato: Once meses

8. ASITENTE TECNICO EN PROMOCION Y DESARROLLO DE PYMES

a) Perfil requerido:-Estudios universitarios (6 meses académicos) o Titulo de Instituto Superior Técnico, en lascarreras de administración, economía o afines o Poseer una combinación equivalente deformación académica, capacitación en el área y experiencia laboral comprobadab) Requisitos:

- Estudios universitarios (6 meses académicos) o Titulo de Instituto Superior Técnico, en lascarreras de administración, economía o afines o Poseer una combinación equivalente deformación académica, capacitación en el área y experiencia laboral comprobada


- Capacitación y experiencia en labores especializadas en el área- Capacidad en el uso y manejo de los sistemas operativos básicos de informática (Word, Excel,

Power Point, entre otros)c) Descripción del servicio:- Intervenir en la ejecución de acciones y actividades específicas programadas para la

organización y formalización de la pequeña y micro empresa en el Distrito- Elaborar informes técnicos administrativos sobre los aspectos y asuntos relacionados con el

desarrollo de la pequeña y microempresa en el Distrito- Participar y ejecutar las acciones programadas con la organización y desarrollo de las

actividades de promoción, capacitación y asesoramiento a las instituciones, organizacionessociales y público en general, en los asuntos relacionados con el desarrollo y promoción delas pymes en la jurisdicción

- prestar atención técnica y/o realizar estudios técnicos sobre la situación y desarrollo de laspymes en le distrito

- Otras funciones de su competencia y las que le asigne el Coordinador del Area de promocióny Desarrollo de Pymes.

- Contraprestación mensual: S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).- Duración del contrato: Once meses

9. ASISTENTE TECNICO ALIMENTARIO

a) Perfil requerido:- Estudios superiores de nivel técnico no universitario (4 semestres) en la especialidad o

administración o Poseer una combinación equivalente de formación académica capacitaciónen el área y experiencia laboral comprobada

b) Requisitos:

- Estudios superiores de nivel técnico no universitario (4 semestres) en la especialidad oadministración o Poseer una combinación equivalente de formación académica capacitaciónen el área y experiencia laboral comprobada

- capacitación y cierta experiencia en labores especializadas en el área- Capacidad en el uso y manejo de los sistemas operativos básicos de informática (Word, Excel,

entre otros)c) Descripción del servicio:- Apoyar en las acciones y actividades que ejecuta el área en atención en atención a los

programas locales de Asistencia Social de lucha contra la Pobreza, de Apoyo solidario yAlimentarios y del Programa Vaso de Leche

- Participar en el registro, depuración y actualización permanente de los Padrones o Registrosde los Beneficiarios o accesitarios de los programas de Asistencia Alimentaria y el programaVaso de Leche

- Participar en la elaboración estadística funcional que se requiera referente al desarrollo delas acciones y actividades del área

- Otras funciones de su competencia y las que le asigne el Coordinador del Area de Programasde Asistencia Alimentaria y Vaso de Leche

- Contraprestación mensual: S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).- Duración del contrato: Once meses


10. ASISTENTE EN COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL

a) Perfil requerido:- Grado académico universitario en ciencias de la comunicación o afines o Titulo de

Instituto Superior Técnico, relacionado con la especialidad o También poseer unacombinación equivalente de formación académica y experiencia laboral

b) Requisitos:

- Grado académico universitario en ciencias de la comunicación o afines o Titulo de InstitutoSuperior Técnico, relacionado con la especialidad o También poseer una combinaciónequivalente de formación académica y experiencia laboral

- Capacitación especializada en el área de comunicaciones o relaciones publicas- Experiencia en labores concernientes con relaciones públicas, comunicaciones e imagen

institucional- Capacidad en el uso y manejo de los sistemas operativos básicos de informática (Word, Excel,

Power Piont entre otros)

c) Descripción del servicio:- Coordinar, planificar, programar ejecutar y evaluar las actividades de comunicación y difusión

tendentes a motivar la integración y participación de la comunidad en las actividades decomunicación a nivel interno y externo de la Entidad

- Preparar, diseñar y presentar lineamientos de políticas y programas de información ydifusión tendentes a motivar la integración y participación de la comunidad en lasactividades y acciones de la entidad encaminadas a promover su desarrollo

- Elaborar y formular guías de recepción protocolar, informativos de orientación yparticipación a los ciudadanos sobre la prestación de los servicios municipales y la gestióninstitucional en general

- Coordinar con Secretaria General y la Alta Dirección sobre la difusión de las informaciones,atreves de los medios de comunicación social, en relación a las acciones y actividadesdesarrolladas por la Municipalidad

- Representar a la Institución en ceremonias, actividades protocolares o actos similares, pordelegación y7o con autorización de la Alta Dirección

- Otras funciones de su competencia y las que le asigne el Secretario General- Contraprestación mensual: S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).- Duración del contrato: Once meses

11.- DISPOSICIONES FINALES

a) Los casos no previstos en las Bases, serán resueltos por la Comisión de Evaluaciónb) Anexos que forman de las Bases del presente concurso:

Anexo Nº 01:DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR.

Anexo Nº 02:CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DELPOSTOR.

Anexo Nº 03:DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DEREFERENCIA.


Anexo Nº 04:LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO.

Anexo Nº 05:DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN.

Anexo Nº 06:DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE.


ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresPresenteCONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………………….de nacionalidad…………………………… con documento de identidadN°………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito………………………………… provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales queimpiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios,regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el DecretoSupremo N° 075-2008-PCM.En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente paracontratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, nien ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria quedetermine mi imposibilidad de ser postor o contratista del Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….Firma

Nombre y Apellidos del Postulante


ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

Señores

ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DITRITAL DE LAGUNASPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden amis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:

APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL

DIST:

PROV:

DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

Ciudad,………………………………………………………………………………………….

………………………….Firma



ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

SeñoresALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DITRITAL DE LAGUNASPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en micalidad de postulante, luego de haber tomado conocimiento la Convocatoria de laMunicipalidad Distrital de Lagunas y conocer todas las condiciones existentes, ofrezcoel servicio materia del presente, de conformidad con losTérminos de Referencia Mínimos.

En tal sentido, me comprometo a mantener mi propuesta y a suscribir el contrato, encaso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma yplazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos einformación que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………

………………………………………………….Firma



ANEXO N° 04

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

SeñoresALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DITRITAL DE LAGUNASPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………

Yo,……………………………………………………………….………………………………………………………………..de nacionalidad……………………………… con documento de identidadN°………………………………………..domiciliado…………………………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestarservicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará elNombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de estaEntidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto gradode consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO:

(Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal de la Municipalidad Distrital de lagunas ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal de la Municipalidad Distrital de Lagunas ( )

N°Apellidos y nombresParentescoCondición LaboralÓrgano / DistritoJudicial / Oficina /Gerencia1.-2.-3.-Ciudad,………………………………………

……………………………………………….Firma



ANEXO N° 05DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DITRITAL DE LAGUNASPresente.-CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..

Yo,………………………………..……………………………………………………………………………………………..,De nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliadoen…………………………………………………………….. Distrito……………………………………….Provincia…………………………………………………. Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales queimpiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicioscontemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el DecretoSupremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que noestoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del DecretoSupremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresospor contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresosdel Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante elperiodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuandola contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por sermiembros únicamente de un órgano colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán porno presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por elpresente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………

………………………………………………….Firma



ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DITRITAL DE LAGUNASPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,……………………………………………………………………………………………………………………….de nacionalidad……………………………………… con documento de identidadN°……………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el RegistroNacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….Firma



Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidadprevisto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del ProcedimientoAdministrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las accioneslegales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

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