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Invitación especial para publicar en nuestra revista.
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REVISTA
INTERAMERICANA
DE PSICOLOGÍA
OCUPACIONAL
Información para autores
La Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
tiene como misión ser un espacio para el debate y
divulgación del conocimiento científico desarrollado
en los campos de la psicología de la ocupación, del
trabajo y de las organizaciones. Publica artículos
inéditos y originales que representan avances en la
comprensión del comportamiento humano en estos
contextos de trabajo.
Se prefiere la publicación de artículos que resultan de
investigaciones y análisis científicos serios basados
en métodos reconocidos y validados. Pero también se
aceptan trabajos de estudios de casos, experiencias,
propuestas, entrevistas con expertos, resúmenes de
reuniones especializadas, de simposios o de mesas
redondas, siempre y cuando estos contribuyan al
avance de la psicología científica de la especialidad o
permitan una mejor comprensión de teorías o
modelos de la psicología organizacional y del
trabajo.
Los autores no deben pagar para que sus artículos sean sometidos a evaluación o publicados en la Revista.
Estar suscrito en la Revista no es garantía de que los artículos sean aceptados para publicación.
Los autores tienen derecho a recibir, en medio magnético, la separata de su artículo.
Los autores conservan los derechos de autor sin embargo, cuando envían sus artículos a la Revista la autorizan para que sean publicados.
Los autores pueden solicitar información acerca del estado de sus artículos cuando lo deseen.
Políticas
No se publicará, en un mismo número, dosartículos del mismo autor. Esto con excepciónde los números monográficos.
El autor podrá manifestar en cuál de lassecciones de la Revista desea que le seapublicado su artículo. Sin embargo, el comitéeditorial podrá decidir cambios en este sentido,en cuyo caso el autor será informado
oportunamente.
Los artículos por publicar deben ser inéditos.Para iniciar el proceso de arbitraje de losmismos los autores deben certificar estacondición, su originalidad y comprometerse ano enviarlo a evaluación a otras Revistasdurante el proceso y luego de su aprobación.
Los autores deben realizar también unaautorización escrita a la Revista para lapublicación y divulgación de los artículos.
Criterios de evaluación
A continuación se listan los criterios
de evaluación a los cuales se
someten los artículos por parte de
los pares evaluadores.
1. Relevancia del tema
2. Marco conceptual
3. Metodología
4. Presentación de los resultados
5. Análisis de los resultados
6. Conclusiones
7. Coherencia
8. Aporte
9. Corrección gramatical
10. Claridad
11. Precisión conceptual
12. Manejo de referencias
13. Resumen
14. Ajuste a normas APA
Secciones de la Revista
Investigaciones y Análisis. Sección quepresenta artículos formales, que debencumplir altos estándares de calidad y depresentación y ajustarse a las normasmetodológicas de la APA.
Notas Académicas. Sección en la que sepresentan estudios de casos, experiencias,propuestas, entrevistas con expertos,resúmenes de reuniones especializadas, desimposios o de mesas redondas. Aquí lapresentación metodológica es libre y cuentamás la originalidad de la contribución.
Libros y Documentos. Esta sección estádedicada a las reseñas bibliográficas y a losanuncios y comentarios sobre libros ydocumentos de interés en la especialidad.
Antes de someter una contribución,
verifique(n) por favor que se están
satisfaciendo los siguientes
requisitos
Los artículos deberán cumplir con las Normas
APA (Publication Manual of American
Psychological Association. 2009 sexta edición),
aquellos que no lo hagan serán
inmediatamente devueltos para su respectiva
revisión. Para mayor información se puede
consultar http://apastyle.apa.org/
Presentación del artículo
Artículo inédito.
Formato de Word.
Times New Roman de 12 puntos.
Espaciado doble.
Lenguaje sencillo, claro y preciso. (Evitar regionalismos o
extranjerismos).
Hoja tamaño carta con márgenes de 3 cm.
Título en idioma original y en inglés
Resumen original y en inglés, con una extensión de máximo
150 palabras.
Máximo 5 palabras clave en idioma original e inglés.
Extensión según el tipo de artículo, incluyendo tablas y
referencias
Investigación y Análisis: máx. 15 pág.
Notas Académicas: máx. 15 pág.
Libros y Documentos: máx. 5 pág.
Investigaciones en Curso: máx. 3 pág.
Tablas y Gráficos
Enumerarse de manera consecutiva.
No contener colores.
En formato editable.
Idioma
Español, inglés y portugués.
Lista de Verificación
Proceso de Publicación
Ficha TécnicaDirector
Fernando Toro Álvarez
Gerente
Maria Eugenia Londoño Londoño
Comité Editorial
Ivonne Moreno Velázquez
Universidad de Puerto Rico PUERTO RICO
Fernando Arias Galicia
Universidad Autónoma del Estado de Morelos MÉXICO
Carlos Andujar Rojas
Universidad de Puerto Rico PUERTO RICO
Julio César Casales
Universidad de la Habana CUBA
Herman Frank Littlewood Zimmerman
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores
de Monterrey MÉXICO
Alicia Gabriela Omar
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas
y Técnicas ARGENTINA
Miguel Martínez Lugo
Universidad Carlos Albizu PUERTO RICO
Delio Ignacio Castañeda Z.
Universidad Católica de Colombia COLOMBIA
Ernesto Rosario Hernández
Escuela de Medicina de Ponce y Ciencias de la Salud PUERTO RICO
Margarita Robertazzi
Universidad Nacional de Buenos Aires ARGENTINA
Roberto Moraes Cruz
Universidad Federal de Santa Catarina BRASIL
Redacción
Mónica Valencia Jáuregui
Alejandro Sanín Posada
Periodicidad
Dos números anuales, en el primer y segundo semestre
Entidad Editora
Organizacional Cincel S.A.S.
Si desea conocer los detalles para el envío de artículos,
puede visitar nuestra página web o enviar su
comunicación al correo.
http://cincel.com.co/InformacionparaAutores.pdf
Adicionalmente le informamos que en nuestra página se
encuentran disponibles, de manera gratuita, los números
publicados hasta el año 2011 para su libre consulta.
¡Esperamos contar con su valiosa
contribución!
Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
Publindex. Categoría C. Colciencias
ISSN 0120-3800
Centro de Investigación en Comportamiento
Dirección Postal
Carrera 25 a N° 1-31, Oficina 1102, Medellín, Antioquia,
Colombia.
Teléfonos (4)3217903- (4)3213166
E-mail: [email protected]
SITIO WEB
http://www.cincel.com.co/revista_interamericana.php