CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN … · 2. Dependencia, unidad orgánica solicitante ... Remuneración mensual S/.3,500.00 ... Hasta el 24 de Julio de 2015

Municipalidad Distrital de Ate Gerencia de Administración y finanzas

Sub Gerente de Recursos Humanos

Municipalidad

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÒN URBANA

CODIGO DE POSTULANTE: ESPUR-SGPUC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de 01 Especialista en Planificación Urbana.

2. Dependencia, unidad orgánica solicitante

Sub Gerencia de Recursos Humanos

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Sub Gerencia de Recursos Humanos y/o Unidad Orgánica Solicitante.

4. Base legal

a. Ley 29849

b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo N º1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

e. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

f. Resolución de Gerencia Municipal N°011-Directiva N°003-2012-MDA/GP-SGPMI.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Requisitos Específicos

* Experiencia Laboral mínima de 02 años en el Sector Público. * Experiencia mínima de 03 años relacionado al cargo y/o puestos similares.

Habilidades

* Capacidad de Análisis. * Alto sentido de responsabilidad. * Capacidad para trabajo en equipo. * Tolerancia a la presión. * Capacidad de Precisión.

Formación Académica Titulo en Ingeniería Civil, Ingeniería Geográfico, Arquitecto y/o carreras a fines (Acreditado).

Conocimientos para el Puesto

* Conocimiento del paquete de Office nivel Intermedio. * Conocimiento de emisión de documentos y archivo. * Conocimiento de la normativa relacionado de catastro y planificación urbana.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Revisión de expedientes técnicos y emisión de informes técnicos. b. Mantener información urbanística actualizada que sirva de base para la elaboración de planes de desarrollo. c. Inspecciones oculares, experiencia en revisión de expedientes para cambios de zonificación. d. Manejo y desarrollo de toda la información cartográfica y estadística de la ciudad. e. Otras labores asignadas de acuerdo a las necesidades de la Sub Gerencia de Planificación Urbana y Catastro.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Ate.

Duración del contrato Inicio: 03 de Agosto Término: 31 de Agosto

Remuneración mensual S/.3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Todos los datos están sujetos a control posterior de acuerdo a la Ley N°27444.

PROCESO CAS Nº 048-2015



Municipalidad

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1. Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la

convocatoria Sub Gerencia de RR.HH-MDA

2. Publicación de la convocatoria en la Pagina Institucional de la Municipalidad de Ate Vitarte www.muniate.gob.pe.

Del 20 al 24 de Julio de 2015 Sub Gerencia de RR.HH-MDA

3.

Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Carretera central S/N - 7.5 Palacio Municipal de Ate Vitarte en horario de 08:00 a.m a 4:30 p.m (Mesa de partes de la entidad), según fechas señaladas.

Hasta el 24 de Julio de 2015 Hora: 8:00am a 4.30 pm

Secretaria General-Área de Tramite Documentario

PROCESO DE EVALUACIÒN

4. Evaluación Curricular de la hoja de vida 27 de Julio de 2015 Sub. Gerencia de RR.HH-MDA

5. Publicación del resultado de la Evaluación Curricular 27 de Julio de 2015 SGRRHH- PORTAL INSTITUCIONAL

6. Evaluación Técnica y conocimiento 30 de Julio de 2015 Base de Zavaleta de Serenazgo Av. 26 de

Mayo Ex Fundo Zavaleta

7. Publicación del resultado de Evaluación Técnica y Conocimiento

30 de Julio de 2015 SGRRHH- PORTAL INSTITUCIONAL

8. Entrevista Personal 31 de Julio de 2015 Base de Zavaleta de Serenazgo Av. 26 de


9. Publicación de resultado final en la Pagina Institucional de la Municipalidad Distrital de Ate www.muniate.gob.pe


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10. Suscripción del Contrato Del 03 al 07 de Agosto del

2015 Sub. Gerencia de RR.HH

11. Inducción 03 de Agosto de 2015 Centro Cultural de Ate

* Cada etapa del proceso será eliminatorio



Municipalidad

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta

Manera:

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

a. Experiencia 10% 6.7

20 b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) 8% 5.36

c. Otros factores ( de ser el caso) 2% 1.34

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 20% 13.40

OTRAS EVALUACIONES

a. Evaluación Técnica-Conocimiento 35% 23.45 50

Puntaje Total Otras Evaluaciones 20% 13.40

ENTREVISTA PERSONAL 25% 16.75 30

PUNTAJE TOTAL DE EVALUACIONES GENERALES 80% 53.6

PUNTAJE TOTAL 100% 67 100

* El puntaje aprobatorio será de 67. En aplicación del artículo 36 de la Ley Nº 28164, la persona con discapacidad que participe en el presente concurso obtendrá una bonificación del 15% del puntaje final obtenido. * Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de la Resolución Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular o carta de presentación y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

VI. DOCUMENTOS A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

1.1. La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información

consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Municipalidad Distrital de Ate.

1.2. Adjuntar copia de DNI (2).

1.3. Presentar Certificado Médico del Ministerio de Salud. (MINSA).

1.4. Presentar Antecedentes Penales, Judiciales y Policiales (Original y copia).

1.5. Curriculum Vitae correctamente fundamentado y fedateado.

1.6. Constancias de Trabajo, con sus respectivas referencias.

1.7. Certificado de Estudios Superiores; (Original y Copia).

2. Documento Adicional:

2.1. Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con la Municipalidad Distrital de Ate.

2.2. Declaración Jurada de Nepotismo.

2.3. No tener antecedentes policiales y judiciales.

2.4. Antecedentes de gozar de buena salud.

2.5. Declaración Jurada de no tener juicio de alimentos ni con la Municipalidad Distrital de Ate.

3. Otra Información que resulte conveniente:

3.1. Declaración Jurada Domiciliaria.

3.2 Si resulta Ganador; el contratado tendrá 45 días calendarios, desde la suscripción del contrato, para presentar

Antecedentes Penales y Judiciales.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

4. Declaratoria del proceso como desierto

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

5. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Municipalidad de Ate Vitarte

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

Nota: La devolución de documentos a los no ganadores, será desde el 03 al 31 de Agosto del 2015, previa solicitud del interesado

ante trámite documentario.

Ate, 20 de Julio del 2015-Sub Gerencia de Recursos Humanos



Municipalidad

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE TÈCNICOS EN PLANIFICACIÒN URBANA Y CATASTRO

CODIGO DE POSTULANTE: ESPUR-SGPUC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 05 Técnicos en Planificación Urbana y Catastro.


Sub Gerencia dePlanificaciòn Urbana y Catastro.



4. Base legal

a. Ley 29849







REQUISITOS DETALLE


* Experiencia Laboral mínima de 02 años en el Sector Público. * Experiencia mínima de 03 años en Técnicas en Planificación y Catastro.

Habilidades


Formación Académica Egresado y/o Bachiller en Ingeniería Geográfico, Industrial y/o carreras a fines (Acreditado).


* Conocimiento del paquete de Office nivel Intermedio. * Conocimiento de Autocad, ArcGis, Autocad Map 3D y otros. * Conocimiento en Programación y Sistemas Catastrales. * Conocimiento en Cartografía.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recopilar bases de datos de organizaciones. b. Remisión de expedientes y emisión de informes técnicos. c. Apoyo en inspecciones técnicas catastrales. d. Otras labores asignadas de acuerdo a las necesidades de la Sub Gerencia de Planificación Urbana y Catastro.




Remuneración mensual S/.2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





Municipalidad



CONVOCATORIA





3.






















Municipalidad



Manera:







OTRAS EVALUACIONES







VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR


1.1. La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la

información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Municipalidad Distrital de

Ate.
































Municipalidad

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE TÈCNICO CATASTRAL EN BASE DE DATOS

CODIGO DE POSTULANTE: TECCBD-SGPUC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Técnico Catastral en Gestión de Base de datos.





4. Base legal

a. Ley 29849







REQUISITOS DETALLE


* Experiencia Laboral mínima de 02 años en el Sector Público. * Experiencia mínima de 01 año en Gestión de base de datos catastrales.

Habilidades


Formación Académica Estudiante y/o Egresado de la carrera profesional de Ingeniería Civil , Arquitectura, Informática y/o carreras a fines (Acreditado).


* Conocimiento del paquete de Office nivel Intermedio. * Conocimiento de Autocad Civil 3D, ArcGis, y otros. * Conocimiento en Programación y Sistemas Catastrales.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recopilar bases de datos de organizaciones. b. Remisión de expedientes y emisión de informes técnicos. c. Realizar inspecciones técnicas catastrales. d. Otras labores asignadas de acuerdo a las necesidades de la Sub Gerencia de Planificación Urbana y Catastro.




Remuneración mensual S/.1,700.00 (Un Mil Setecientos y 00/100 Nuevos Soles) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





Municipalidad



CONVOCATORIA





3.






















Municipalidad



Manera:







OTRAS EVALUACIONES
























3.1 Declaración Jurada Domiciliaria.


















Municipalidad

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE TÈCNICO EN PROGRAMAS CAD

CODIGO DE POSTULANTE: TECPC-SGPUC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 02 Técnicos en Programas Cad.





4. Base legal

a. Ley 29849







REQUISITOS DETALLE


* Experiencia Laboral mínima de 03 años en el Sector Público. * Experiencia mínima de 02 años en Manejo de Programas Cad.

Habilidades


Formación Académica Egresados de Instituto Superior Tecnológico y/o estudiante universitario en Ingeniería y/o Arquitectura (Acreditado).


* Conocimiento del paquete de Office nivel Intermedio. * Conocimiento de Autocad, ArcGis, Sig y otros. * Conocimiento en Cartografía.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar con la SGPUC, la revisión de expedientes técnicos y la actualización de base datos. b. Elaboración de planos. c. Recopilación de base de datos de organizaciones, asociaciones y otros. d. Emisión de informes técnicos de expedientes técnicos. e. Otras labores asignadas de acuerdo a las necesidades de la Sub Gerencia de Planificación Urbana y Catastro.




Remuneración mensual S/.2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





Municipalidad



CONVOCATORIA





3.






















Municipalidad



Manera:







OTRAS EVALUACIONES

























3.2. Si resulta Ganador; el contratado tendrá 45 días calendarios, desde la suscripción del contrato, para presentar

















Municipalidad

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE TÈCNICO CATASTRAL

CODIGO DE POSTULANTE: TECC-SGPUC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Técnico Catastral.





4. Base legal

a. Ley 29849







REQUISITOS DETALLE


* Experiencia Laboral mínima de 01 año en el Sector Público. * Experiencia mínima de 01 año en Gestiones catastrales.

Habilidades


Formación Académica Estudiante de la carrera profesional de Ingeniería Geográfica, Ambiental, Civil , Arquitectura, y/o carreras a fines (Acreditado).


* Conocimiento del paquete de Office nivel Intermedio. * Conocimiento de FOXPRO, VISUALBASIC Y ACCES. * Conocimiento en Programación y Sistemas Catastrales. * Conocimiento de CAD.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar inspecciones oculares. b. Realizar informes técnicos de los expedientes que ingresan a la SGPUC. c. Entregar la supervisión de campo. d. Revisión de expedientes y emisión de informes técnicos. e. Apoyo en inspecciones técnicas catastrales. f. Elaboración de planos y otros según labores SGPUC. g. Otras labores asignadas de acuerdo a las necesidades de la Sub Gerencia de Planificación Urbana y Catastro.




Remuneración mensual S/.1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





Municipalidad



CONVOCATORIA





3.






















Municipalidad



Manera:







OTRAS EVALUACIONES










































Municipalidad

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE ESPECIALISTA EN CATASTRO

CODIGO DE POSTULANTE: ESPCATAS-SGPUC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Especialista en Catastro.


Sub Gerencia de Recursos Humanos



4. Base legal

a. Ley 29849







REQUISITOS DETALLE


* Experiencia Laboral mínima de 05 años en el Sector Público. * Experiencia mínima de 04 años relacionado al cargo y/o puestos similares.

Habilidades


Formación Académica Bachiller en Ingeniería Estadística, Ingeniería Civil, Ingeniería Geográfico, Arquitecto y/o carreras a fines (Acreditado).


* Conocimiento del paquete de Office nivel Intermedio. * Conocimiento de emisión de documentos y archivo. * Conocimiento de la normativa relacionado de catastro y planificación urbana.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Revisión de expedientes técnicos y emisión de informes técnicos. b. Mantener información urbanística actualizada que sirva de base para la elaboración de planes de desarrollo. c. Inspecciones oculares, experiencia en revisión de expedientes para cambios de zonificación. d. Manejo y desarrollo de toda la información cartográfica y estadística de la ciudad. e. Otras labores asignadas de acuerdo a las necesidades de la Sub Gerencia de Planificación Urbana y Catastro.




Remuneración mensual S/.3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





Municipalidad



CONVOCATORIA





3.






















Municipalidad



Manera:







OTRAS EVALUACIONES








































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