CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE ... · otorgamiento de las obras en diferentes modalidades de ejecución. 6. Llevar a cabo la ejecución bajo la modalidad de

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA

DIFERENTES AREAS DE LA MUNICIPALIDAD. PROCESO CAS Nº 02-2018-MDP/URH – 1RA. CONVOCATORIA

PICHARI, MARZO DE 2018

Municipalidad Distrital de PicharI La Convención - Cusco

Creado por Ley Nº 26521 - 1995 PROCESO CAS Nº 002-2018-MDP/URH – 1RA. CONVOCATORIA

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA DIFERENTES AREAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PICHARI.

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratación Administrativa de Servicios para diferentes áreas de la Municipalidad Distrital

de Pichari.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

División de Maquinaria

Item 01. Operador de torna tracto 814f (2,000.00)

Diversas Áreas

ITEM 02. Ejecutor Coactivo de la Unidad de Administración Tributaria (4,500.00)

ITEM 03. Asistente Administrativo de la Unidad de Recursos Humanos (2,200.00)

ITEM 04. Jefe de la división de obras públicas (5,200.00)

ITEM 05. Secretaria de la Oficina de Administración y Finanzas (1,800.00)

* Entrega de bases en formato digital en la Unidad de Recursos humanos

* Costo de Reproducción de bases S/. 9.00

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos.

4. Base legal

a.- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b.- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº

065‐2011‐PCM.

c. Ley N° 29849 que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del D.L. 1057

d. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que establece Modificaciones al Reglamento de Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS)

e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO ITEM 01 - OPERADOR DE TORNA TRACTO 814F

REQUISITOS

DETALLE Experiencia

Experiencia mínima de un (08) años.

Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios

Capacitación como operador de maquinaria pesada al cual postula.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación especializada en manejo de equipo pesado.

Habilidades Responsable.

Trabajo en equipo.

Habilidad para operar otros equipos.



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Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimiento de componentes del equipo al cual postula.

Conocimiento de trabajos de corte.

Conocimiento en trabajos de apertura de trochas carrozables.

Licencia de conducir.

Funciones Especificas 1. Cuidar el equipo a su cargo. 2. Responsable de la operatividad de su equipo. 3. Informar de manera oportuna cualquier imperfección del

equipo a su cargo. 4. Conocer los terrenos donde se trabajan para evitar

accidentes y/o áreas de pantano para agilizar los trabajos. 5. Las demás atribuciones y responsabilidades que estén

previstas o se establezcan en la normatividad vigente, las que se deriven del cumplimiento de sus funciones y aquellas que le sean asignadas por su jefe inmediato superior, en la competencia de sus funciones.

ITEM 02 . Ejecutor Coactivo de la Unidad de Administración Tributaria

REQUISITOS DETALLE PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MÍNIMOS

a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus

derechos civiles;

b) Tener título de abogado expedido o revalidado

conforme a ley;

c) No haber sido condenado ni hallarse procesado por

delito doloso;

d) No haber sido destituido de la carrera judicial o del

Ministerio Público o de la Administración Pública o de

empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la

actividad privada por causa o falta grave laboral;

e) Tener conocimiento y experiencia en derecho

administrativo y/o tributario; y,

f) No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por

ley. FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Programar, coordinar, ejecutar y supervisar

las acciones de coacción dirigidas a la

2. recuperación del cobro de las multas

administrativas, adeudos tributarios y no

tributarios señalados en la Ley Nº 26979

consolidado mediante Decreto Supremo Nº

018-2008-JUS, Que sean exigibles

coactivamente y demás normas legales

relacionados a cobranza coactiva. Ejecutar

las demoliciones, clausura de los locales y otros

actos de ejecución forzosa señaladas a la Ley

Nº 26979 consolidado mediante Decreto

Supremo Nº 018-2008-JUS – Ley Nº 27972

3. Ley Orgánica de Municipalidades, previo

proceso administrativo conforme a lo

dispuesto en el TUO de la Ley Nº 27444 – Ley de

Procedimiento Administrativo General y

documentos de gestión de la Municipalidad.

4. Programar, dirigir, ejecutar en vías de

coacción las obligaciones de naturaleza



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tributaria y no tributaria que sean exigibles

coactivamente.

5. Resolver y hacer cumplir las obligaciones en

materia de ejecución coactiva de acuerdo a

la Ley Nº 26979 consolidado mediante Decreto

Supremo Nº 018-2008-JUS, el Código Tributario

vigente y disposiciones legales

complementarias.

6. Llevar un registro y archivo de Actas de

Embargo y Bienes Embargados, se incluyen las

actas de ejecución forzosa en aquellas

obligaciones tributarias y no tributarias de

conformidad a lo establecido en los incisos c)

y d) del Artículo 12º de la Ley Nº 26979.

7. Disponer los embargos, tasación, remate de

bienes y otras medidas cautelares que

autorice la Ley.

8. Coordinar con los órganos de la

Municipalidad, así como con la Policía

Municipal, Policía Nacional y otras instituciones

para el mejor cumplimiento de las funciones a

su cargo. Ejecutar las Resoluciones de

Sanción (RASA); Pecuniaria y No Pecuniaria

previstas de conformidad con las Leyes Nº

27444 y Nº 26979, modificada por la Ley Nº

28165 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº

036-2001-EF y D.S. Nº 069-2003-EF

9. Ejecutar el cobro de multas administrativas

distintas a las tributarias, y obligaciones

económicas provenientes de sanciones

impuestas por el poder judicial.

10. Ejecutar demoliciones, construcciones de

cercos o similares; reparaciones urgentes en

edificios, salas de espectáculos o locales

públicos; clausura de locales o servicios y,

adecuación a reglamentos de urbanización o

disposiciones municipales o similares, salvo

regímenes especiales.

11. Ejecutar todo acto de coerción para cobro o

ejecución de obras, suspensiones,

paralizaciones, modificación o destrucción de

las mismas que provengan de actos

administrativos de cualquier entidad, excepto

regímenes especiales.

12. Otras que le asigne Jefe de Administrador

Tributario en la competencia de sus funciones.

ITEM 03 . Asistente Administrativo de la Unidad de Recursos Humanos


a) Técnico en administración, contabilidad o afines b) Conocimiento en la elaboración de planillas del

régimen especial CAS, régimen del D.L. N° 276, régimen D.L. N° 278.

c) Conocimiento en la declaración del PDT PLAME. d) Conocimiento en el manejo del T-registro e) Experiencia de 06 meses en el área de Recursos

Humanos.



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f) Experiencia Laboral en sector público o privado, mínimo 01 año.

NOTA: El personal deberá presentar los documentos pertinentes para acreditar la condición académica, y para acreditar la experiencia, deberá presentar ya sea, contratos y su respectiva conformidad, certificados, o constancias.

FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Elabora y procesa la planilla única de pagos, en

coordinación con el Jefe de Personal.

2. Formula el resumen mensual de remuneraciones de la Municipalidad. 3. Informa a las Oficinas de Contabilidad y

Tesorería sobre préstamos administrativos y otros.

4. Administrar las hojas de variaciones, para la confección de las Planillas Únicas de

Pagos. 5. Remitir información técnica de la

probable pensión provisional de cesantía, pensión, de viudez y pensión de orfandad.

6. Elaborar informes de liquidaciones, certificaciones, proveídos y otros. 7. Elaborar las retenciones, anexos de los

servidores descuentos judiciales, CAFAE, asistencia, tardanza, cuota sindical asociación pro vivienda, boletas de pago, AFP, resúmenes por actividad y otros.

8. Organizar y mantener actualizada información consolidada de la PEA Laboral de la Municipalidad, por grupos ocupacionales, nivel remunerativo, régimen laboral, Régimen de Pensiones y otros.

9. Mantener el registro, control y seguimiento de personal afiliado a los diferentes

Regímenes de pensiones a nivel de servidores nombrados y contratados

10. Mantener el registro y archivo de contratos de afiliación de los trabajadores al sistema Privado de Pensiones.

11. Coordinar y preparar la información del PDT Remuneraciones 12. Coordinar la formulación del rol de vacaciones. 13. Procesar papeletas de control de

asistencia, vacaciones y otros a su cargo, emitiendo los correspondientes informes.

14. Otras que le sean asignados por el Jefe de Recursos Humanos en la competencia de sus funciones.



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ITEM 04. Jefe de la división de obras públicas (5,200.00)


Profesional Universitario Titulado de

Ingeniero Civil o Arquitecto. Estar Inscrito y Habilitado en el Colegio

Profesional respectivo.

Especialización y/o Capacitación en

Administración o Gestión Pública.

Experiencia Profesional mínima de tres

(03) años desde la obtención del título.

Experiencia Laboral mínima de dos (02)

años en el cargo o equivalente.

Manejo de paquetes informáticos en

particular los relacionados a su área. Experiencia en la conducción de personal.

FUNCIONES ESPECIFICAS

1. Planificar, dirigir y coordinar las

actividades técnico-administrativas de

programas en materia de ejecución de

obras. 2. Supervisar la ejecución de obras de acuerdo a la normatividad vigente.

3. Coordinar y preparar la documentación

necesaria de las obras por ejecutar.

4. Presentar programas de construcción,

reconstrucción ampliación de obras de

ingeniería de infraestructura.

5. Preparar la documentación para el

otorgamiento de las obras en diferentes

modalidades de ejecución.

6. Llevar a cabo la ejecución bajo la

modalidad de ejecución directa del plan de

inversiones de la Municipalidad.

7. Controlar al personal de campo que

periódicamente presta servicios en la

ejecución de obras públicas.

8. Elaborar el calendario de avance de

obras públicas y proponer programas de

financiamiento de obras. 9. Actualizar e informarse sobre la normatividad técnica de la especialidad.

10. Racionalizar y sistematizar

procedimientos para la ejecución de

proyectos.

11. Elaborar informes de evaluación física

sobre el estado de ejecución y/o

conclusión de las obras, con la finalidad

de atender los requerimientos pertinentes.

12. Revisar las rendiciones de cuentas y

documentación técnica con la finalidad de

dar su conformidad en lo referente a la

ejecución de obras por convenio y/o

encargo-Contrata.

13. Coordinar y preparar la

documentación necesaria para el

proceso de transferencia de obras al área

pertinente.



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14. Participar

en la

elaboración

de planes de

desarrollo.

15. Formular lineamientos y/o directivas para

una adecuada labor de supervisión o

inspección dentro de todas las fases que le

competen.

16. Planificar, dirigir y coordinar las

actividades técnicos administrativos de

programación de liquidación de obras.

17. Dirigir y controlar el proceso de

liquidación de obras, según lo dispone la

normatividad técnico legal vigente.

18. Coordinar y evaluar la realización de las

actividades técnico administrativas,

proponiendo procedimientos que

conlleven a un mejor cumplimiento de las

metas de las distintas obras.

19. Coordinar el proceso de liquidación de

obras, ya sea por administración directa o

contrata, y realizar las coordinaciones

correspondientes con la Unidad de

Contabilidad referente a las liquidaciones

financieras de obras.

20. Consolidar la información física y

financiera para la liquidación total de las

obras.

21. Evaluar periódicamente, la recepción de

las obras públicas a ser entregadas por los

residentes de obra, conforme a las normas

técnicas, reglamentos de construcción y

otras disposiciones específicas.

22. Coordinar con la dependencia

encargada la entrega de la obra terminada

para preparar la documentación necesaria

para realizar las acciones de liquidación.

23. Programar, dirigir y ejecutar las

recepciones, de las obras en sus diferentes

modalidades.

24. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por

la Ley de Transparencia y Acceso a la

Información Pública; así como el Código de

Ética.

25. Las demás atribuciones y responsabilidades

que estén previstas o se establezcan en la

normatividad vigente, las que se deriven del

cumplimiento de sus funciones y aquellas que

le sean asignadas por su jefe inmediato

superior, en la competencia de sus funciones.



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ITEM 05 . Secretaria de la Oficina de Administración y Finanzas


Titulo de Instituto Tecnológico Superior como

Secretaria Ejecutiva.

Experiencia Laboral 01 año en el cargo a

desempeñar.

Conocimiento o experiencia en Gestión

Administrativa de Gobiernos Locales.

Conocimiento de computación.

No estar inmerso dentro de una instauración

de proceso disciplinario.

FUNCIONES ESPECIFICAS a) Organizar y ejecutar las actividades de

apoyo administrativo y secretarial.

b) Participar en la elaboración de

procedimientos, relacionadas con las

funciones de apoyo administrativo y

secretarial.

c) Llevar y organizar la agenda de su jefe

inmediato

d) Mantener el registro y ordenamiento de

todo el acervo documentario

concerniente a la unidad orgánica a la

que pertenece.

e) Organizar y realizar el seguimiento de

los expedientes que ingresan a la

Oficina, preparando periódicamente

los informes de situación, utilizando

sistemas de información.

f) Ingresar y registrar la información en

medios informáticos.

g) Orientar al público en forma oportuna

y veraz de la situación del trámite de su

documentación.

h) Mantener la existencia de útiles de

escritorio.

i) Llevar el registro y control de las

solicitudes de combustible para el (los)

vehículos(s) asignado(s) a la unidad

orgánica.

j) Informar oportunamente sobre la

disponibilidad de útiles de escritorio,

muebles y otros bienes para la oficina,

así como realizar los requerimientos

respectivos y el seguimiento del

proceso de adquisición hasta su

culminación.

k) Las demás atribuciones y

responsabilidades que estén previstas o

se establezcan en la normatividad

vigente, las que se deriven del

cumplimiento de sus funciones y

aquellas que le sean asignadas por su

jefe inmediato superior, en la

competencia de sus funciones.



9

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

- Las funciones a desarrollar están establecidas en el Manual de Organización y Funciones y documentos de gestión de la Municipalidad Distrital de Pichari

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ITEM 01 - OPERADOR DE TORNA TRACTO 814F

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de Pichari – Gerencia De Infraestructura – División de Maquinarias

Duración del contrato Inicio: 03/04/2018

Término: 30/06/2018

Remuneración mensual

S/. 2,000.00 (dos mil con 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato Licencia de conducir indispensable

ITEM 02. EJECUTOR COACTIVO DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de Pichari – Unidad de Administración Tributaria


Término: 30/06/2018 Remuneración mensual

S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100

Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna

ITEM 03. ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

CONDICIONES DETALLE




S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos con 00/100

Nuevos Soles).






10

ITEM 04. Jefe de la División de Obras publicas

CONDICIONES DETALLE




S/. 5,200.00 (Cinco Mil Doscientos con 00/100

Nuevos Soles).




ITEM 05. Secretaria de la Oficina de Administración y Finanzas

CONDICIONES DETALLE




S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100

Nuevos Soles).




V. AMPLIACIÓN DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHAS DE DESARROLLO

DEL PROCESO

AREAS RESPONSABLES

Aprobación de bases 20 de marzo de 2018 Concejo Municipal

Publicación de la

convocatoria

20 al 27 de marzo de 2018 Página web de la Municipalidad

Unidad de Recursos Humanos

Recepción de Hojas de

Vida

28 de marzo de 2018

Desde las 8:00 am a 1:00 pm

Mesa de partes

Evaluación de Hojas de

Vida

28 de marzo de 2018

Desde las 3:00 pm a 6:00 pm

Comité de Evaluación

Publicación de la

Evaluación de Hojas de

Vida

02 de abril de 2018

Desde las 8:00 am a 1:00 pm

Página web de la Municipalidad


Entrevistas personales 02 de abril de 2018

Desde las 3:00 pm a 6:00 pm

Comité de Evaluación

Publicación de Resultados

finales

03 de abril de 2018


Página web de la Municipalidad

Suscripción de contrato 03 de abril de 2018


Inicio de labores 03 de abril de 2018

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Las hojas de vida que no cumplan con los requisitos establecidos para el cargo serán

DESCALIFICADAS



11

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección se distribuirán de la

siguiente manera:

EVALUACIONES PUNTAJE Lugar de residencia

a. Residencia dentro del Distrito de Pichari b. Residencia fuera del Distrito de Pichari

20 20 10

Conocimiento de Idioma Quechua y/o Ashaninka 10 Evaluación de conocimientos y Entrevista Personal

a. Evaluación de conocimientos b. Entrevista personal

70 30 40

Total 100 Se requiere un puntaje mínimo de 60 puntos para ocupar la plaza de los ítems convocados. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por

lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y

se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

Los postulantes deberán remitir el Currículum Vitae documentado en un folder manila,

DEBIDAMENTE FOLIADO¸ caso contrario se considerará DESCALIFICADA la propuesta.

La Documentación presentada deberá tener el siguiente orden:

a. Solicitud dirigida a la Comisión Evaluadora (Anexo Nº 01), con datos completos y

firmados.

b. Declaración Jurada del Postulante (Anexo Nº 02 – A, Anexo Nº 02 B y Anexo Nº 02 C),

debidamente llenada y firmada.

c. Resumen de Currículum Vitae (Anexo Nº 03), correctamente llenado y firmado (no

reemplaza al Curriculum Vitae.

d. Currículum Vitae documentado en copia simple (El titulo o grado deberá ser

autentificado por notario o Juez de Paz).

e. Copia legible del DNI (Vigente).

f. RUC (Activo y Habido).

g. Declaración Jurada de no tener antecedentes policiales, judiciales ni penales (Anexo Nº

04)

La propuesta debe presentarse en sobre cerrado dirigido a la Comisión Evaluadora CAS, conforme al

siguiente rótulo.

Señores

COMISION EVALUADORA CAS PLAZA PRINCIPAL S/N PICHARI

PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 001-2018-MDP/URH – CUARTA CONVOCATORIA

Objeto del proceso: Contratación de personal para diferentes áreas de la Municipalidad Distrital de Pichari.

Nombres y Apellidos del Postulante Item N° _____________________



12

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo

en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección, Por restricciones presupuestales y Otras debidamente justificadas

ANEXO N° 01

SOLICITUD DE POSTULANTE

Pichari, de del 2018 Señor(a) Presidente de la Comisión Evaluadora Presente.- De mi consideración: Yo, …………..……………………………………………………………………….con DNI Nº …………………, con domicilio en ………………………………………………………………., solicito mi participación como postulante en el proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios N° …………………………..…………………………………………., INDICAR EL NUMERO DE ITEM AL QUE POSTULA regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, así como, por el Decreto Supremo N° 065-2011 que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, para lo cual adjunto lo siguiente:

1. Currículum Vitae debidamente documentado (Titulo o grado en copia autentificada por Notario o Juez de PAZ). 2. Declaraciones Juradas (Anexo Nº 03 – A, B y C) 3. Ficha Resumen Curricular (Anexo Nº 04) 4. Copia legible de mi Documento Nacional de Identidad (Vigente) Sin otro particular, quedo de usted.

Fecha,………..de………………del 2.......

…………………………………..………… FIRMA DEL POSTULANTE

Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad: Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO) Tipo de Discapacidad:



13

Física ( ) ( ) Auditiva ( ) ( ) Visual ( ) ( ) Mental ( ) ( )

Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x):

Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)

ANEXO N° 02 - FORMATO A

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

Yo, ……….….……………………………………………………………………………………………………………, identificado con DNI Nº

…….…………………….., con domicilio en …………………………………………………….…………………………………………, declaro

bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios

Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios

Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo

y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

Pichari, _____ de _____________ de 20 ___

____________________________________ Firma

ANEXO N° 02 - FORMATO B DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo, ……………………………………………..……………………………………………………………………….…… con DNI Nº

……………………………… y domicilio fiscal en ..................…………….………………………

……………………………………………………………………………………...... declaro bajo juramento No percibir ingresos por

parte del estado (salvo actividad docente); ni tener antecedentes penales ni policiales, tener sentencias

condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan

laborar en el Estado.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley

Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Pichari,_____ de _____________ de 20 ___

____________________________________ Firma



14

ANEXO N° 02 - FORMATO C

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar en la ______________________________________. Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S.Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia. EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que _________________________________ laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación. Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

Pichari,_____ de _____________ de 20 ___ ____________________________________ Firma

ANEXO N° 03

FICHA DE RESUMEN CURRICULAR 1. DATOS PERSONALES

Nombres y Apellidos



15

Fecha de Nacimiento

Lugar de Nacimiento

Nacionalidad

Estado Civil

DNI/CE

RUC

Dirección

Teléfono celular

Teléfono fijo

Correo electrónico

2. FORMACIÓN ACADÉMICA (Al completar los campos comience por la más reciente)

NOMBRE DE

LA INSTITUCION

GRADO O NIVEL

ACADEMICO

PROFESIÓN O ESPECIALIDAD

DESDE HASTA Indicar

folio

FORMACION TECNICA

FORMACION UNIVERSITARIA

MAESTRÍA

DOCTORADO

Importante: 1. Consignar sólo la formación académica requerida en el perfil del puesto 2. Agregar celdas de ser necesario

CAPACITACIÓN RELACIONADA AL SERVICIO (DIPLOMADOS, CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS, ETC)

INSTITUCIÓN CURSO TIPO DESDE HASTA HORAS LECTIVAS Indicar

folio

Importante: 1. Las capacitaciones relacionadas al servicio deberán haberse realizado dentro de los últimos 05 años 2. Agregar celdas de ser necesario

COLEGIATURA (sólo si el puesto lo requiere) Si / No

¿Es Ud. Colegiado?

SI NO

¿Se encuentra Habilitado?

SI NO

CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS MENCIONE EL CURSO BASICO INTERMEDIO AVANZADO

IDIOMAS

COMPUTACION

PROGRAMAS (ESTADISTICOS,



16

INTERNET, ENTRE OTROS)

Importante: 1. Agregar celdas de ser necesario

OBSERVACIONES :

PERSONA CON DISCAPACIDAD

SI NO

PERSONA LICENCIADO FF.AA.

SI NO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

SI NO

3. EXPERIENCIA LABORAL (Iniciar con la más reciente)

E X P E R I E N C I A 1

SECTOR

GIRO O RUBRO

Tiempo servicios

Última remuneración

Indicar el folio del

certificado, resolución u otro que acredite la experiencia

laboral

PRIVADO PUBLICO Años meses Días

PUESTO DESEMPEÑADO FECHA DE INGRESO FECHA DE

RETIRO

asia

MOTIVO DEL RETIRO:

FUNCIONES :


SECTOR

GIRO O RUBRO

Tiempo servicios




laboral



RETIRO

MOTIVO DEL RETIRO:

FUNCIONES :


SECTOR

GIRO O RUBRO

Tiempo servicios




laboral



RETIRO

MOTIVO DEL RETIRO:



17

FUNCIONES :

Importante: 1. Agregar cuadros para consignar experiencias laborales de ser necesario.

FECHA: ……………/………/ 20.....

_________________________ FIRMA DEL POSTULANTE

DNI: DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN QUE HE PROPORCIONADO Y REGISTRADO EN EL PRESENTE ANEXO ES VERAZ, ASUMIENDO LAS RESPONSABILIDADES Y CONSECUENCIAS LEGALES QUE

ELLO PRODUZCA

ANEXO N° 04 NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI

POLICIALES

Formulo la presente Declaración Jurada, por ser requisito indispensable para postular

a la convocatoria CAS de la Municipalidad Distrital de Pichari.

Encaso de resultar falsa la información que proporciono, declare haber incurrido en el

delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Articulo 411º del Código

Penal y Delito contra la fe Pública – Titulo XIX del Código Penal, acorde al artículo

33º Texto Unico Ordenado de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativos

General, aprobado por D.S. N° 006-2017- JUS.

Para mayor constancia, validez y cumplimiento, firmo al pié del presente

documento.

Pichari,……… de……………… del 2018.

_________________________ FIRMA DEL POSTULANTE

DNI:

Documents

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