GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUEPROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE"UNA REGION CON ALMA"

CONVOCATORIAPROCESO DE CONTRATACIÓN NO Ol-2012-GR.LAMB/PEOT

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CASOBJETO DE LA CONVOCATORIA: OPERADORES DE SUBESTACIONES

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar bajo el Régimen Especial Contratación Administrativa de Servicios del DecretoLegislativo Wl057, (02) dos Operadores de Subestaciones para la Gerencia de Promoción deInversiones - Línea de transmisión.

2. Dependencia, unidad orgánica V/o área solicitante

- Gerencia de Promoción de Inversiones - Línea de Transmisión

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Personal

4. Base legala Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº

c 065-2011-PCM.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

PERFil DEl PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)Experiencia minima de (02) dos años en operación y/o mantenimiento deinstalaciones eléctrica industriales y/o (01) un año en subestaciones.

Atención, Concentración, trabajo en equipo, Facilidad de comunicación,Rápida respuesta frente a problemas.

Competencias (2)Formación Académica, grado Egresado de institución educativa como técnico en electricidad y/o electrónicaacadémico y/onivel de estudios (3)

CapacitaciónCursos de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, en instalaciones eléctricasindustriales

Conocimientos para el puesto y/ocargo: minimos o indispensables (4) ydeseables (5

Conocimiento de instalaciones eléctricas en alta, media y baja tensión.Conocimiento de seguridad eléctricaAdiestramiento en trabajos de mantenimiento de instalaciones eléctricas industriales

111. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO V/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: (61

a. Cubrir rol de turnos de 08 horas para la operación de subestaciones eléctricas 60/10 KV, ubicadas en laViña (Caserío Puerto Rico - Distrito de Jayanca y Occidente (Krn 26 Carretera Fernando Belaunde Terry)

,.

b. Apoyar en tareas de rnantenirniento preventivo y correctivo en la Unidad de Transmisión Eléctrica.

INSTRucaoNES

(1) Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.

(2) A criterio de la entidad. si el puesto y/o cargo lo requiere

(3) En caso que el puesto V/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable

(4) Especificarlos requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto

(5) Otros requisitos considerados como complementarios vto deseables

(6) Describir las funciones yactividades a realizar en el puesto V/o cargo materia de convocatoria

CONDICIONES ESENCIALES DELIV. CONTRATO

CONDICIONES DETALLE- La Viña (Caserío Puerto Rico - Distrito de Jayanca

Lugar de prestación del servicio - Occidente (km 26 Carretera Fernando Belaunde Terry)

Inicio: 01.03.2012Duración del contrato

Término: 30.06.2012 (contrato mensual)

Remuneración mensual SI. 1,400 (UN MIL CUATROCIENTOS Nuevos Soles).Incluye impuesto de ley.

V. CRONOGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria20.01.2012 Gerencia General

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del EmpleoDel 23.01.12 al 03.02.12 U.Personal

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en web de la entidadU.Personal/Cómputo1 Del 06.02.12 al 10.02.12

Presentación de la hoja de vida documentada vía fisico enla siguienteDel 06.02.12 al 15.02.12

2 dsección: Calle Las VIOletas 148 Urb. Los Ubertadores ChiclayoHora: de 08:15 a 17:00

U.Personal

SELECCiÓN

3 Evaluación de la hoja de vida El 16.02.12 U.Personal

4Pubfceclón de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la web de

El 17.02.12 U.Personalla entidad www.pect.gob.pe (7)

Evaluación Psicológica (8)

5 Lugar: Calle Las Violetas 148 Urb. Los Libertadcres Chiclayo Hora: El 20.02.12 U.Personal10:00 a.m.

6Publicación de resultados de la evaluación psicológicaa en la vveb de la

El 21.02.12 U.Personalentidad (7)

Entrevista

7 Lugar: Calle Las Violetas 148 Urb. Los libertadores Chiclayo Hora: El 22.02.12 U.Personal10:00 a.m.

8Publicación de resultado final en la web de la entidad (9)

El 22.02.12 U.Personal

SUSCRIPCiÓN y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripción del Contrato El 23.02.12 Unidad de Personal

10 Registro del Contrato Del 24.02.11 al 27.02.12 Unidad de Personal

2

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo depuntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESOPUNTAJE

~

MíNIMO MAXIMOEVALUACiÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 I~

Experiencia Laboral 50 30 50a.b. Capacitación 10 5 10

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 35 60OTRAS EVALUACIONES: 15 15

a. Evaluación Psicológica (*) 15 O 15Puntaje Total Otras Evaluaciones 15 O 15ENTREVISTA 25 25

PUNTAJE TOTAL 100 100

(*) En caso no se obtiene el puntaje aprobatorio el postulante queda descalificado.Puntaje minimo: 70 puntos

VII. PRESENTACION DE DOCUMENTOS:Los documentos se presentarán en un sobre cerrado y estará dirigido al Jefe de la Unidad de personal, conformeal siguiente detalle:

CONVOCATORIA NOOl-2012-GR.LAMB/PEOTOPERADORES DE SUBESTACIONES

Apellidos y Nombres:DNI:RUC:Teléfono Fijo I Celular:Dirección:

N° DE FallOS: ..

Contenido:El sobre obligatoriamente debe contener la siguiente documentación:a) Declaración Jurada de datos del postulante - Anexo N° 01b) Declaración Jurada de: Incompatibilidad, nepotismo, inhabilitación, doble remuneración estatal, antecedentespenales y policiales - Anexo NO 02e) Copia simple del DNI.d) Copia simple de la documentación sustentatoria (currículum vite documentado)e) Formato sobre el sistema de régimen pensionario Anexo N° 03f) Declaración Jurada de contar con buena salud Anexo N° 04

Todos los documentos que contengan información se presentarán en idioma castellano ó en su defecto,acompañados de traducción oficial. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichosdocumentos.Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica delpostulante.

3

NOTA: La información presentada no será devueltaLa documentación deberá presentarse foliada.

Para ser declarado ganador el postulante que obtuvo el mejor resultado total debe haber obtenido como mínimo80 puntos

La publicación de resultados se publicará en el portal de la página web del PEOT (www.peot.qob.De) y en lafecha establecida en el calendario de proceso.

Posterior a la publicación de resultados. El PEOT se comunicará con el ganador la convocatoria. A fin de darle lasindicaciones necesarias para la firma del contrato.

4

ANEXO N° 01

DECLARACION JURADA DE DATOS DEL PARTICIPANTE

SeñorJEFE DE LA UNIDAD DE PERSONALCONVOCATORIA CAS NO 01-2012-GR.LAMB/PEOTPresente.-

Nombres y ApellidosDomicilio LegalRUC I Teléfono I I Fax ICorreo electrónico

Ciudad y fecha, .

Firma

5

ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO IMPEDIMENTO

Sr.JEFE DE LA UNIDAD DE PERSONALCONVOCATORIA CAS N° 01-2012-GR.LAMB/PEOTOPERADORES DE SUBESTACIONESPresente.-

INCOMPATIBILIDADNo tener impedimento de contratar con el Estado en al modalidad de servicios, ni estar siendo sometido ainvestigación administrativa, ni tener proceso administrativo disciplinario en curso, ni estar dentro de lasprohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo N019-02-PCM, la cual establece lasprohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que prestanservicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.

NEPOTISMONo tener grado de parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón dematrimonio con los funcionarios de dirección o personal de confianza del Gobierno Regional de Lambayeque, quegozan de la facultada de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en elproceso de selección; de conformidad con lo establecido por la Ley N°26771, y su Reglamento aprobado porDecreto Supremo N0021-2000-PCM, modificado por el Decreto Supremo n0034-200S-PCM.

INHABILITACIONNo tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de Sanciones deDestitución y Despido - RNSDD, el cual se encuentra actualmente organizado y conducido por la AutoridadNacional del Servicio civil, en virtud de la Resolución Ministerial NC:'208-2009-PCM de fecha 14 de mayo del2009.No tener inhabilitación administrativa, ni judicial vigente con el Estado.

DOBLE REMUNERACION ESTATALNo tener otros ingresos por parte del estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de unúnico órgano colegiado.

ANTECEDENTES PENALIES y POLICIAL ESNo tener antecedentes penales ni policiales

Suscrito la presente Declaración Jurada, en virtud del principio de veracidad establecido por el artículo IV delTítulo Preliminar de la Ley N°27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, sujetándome a lasresponsabilidades civiles, penales y administrativas que correspondan, en caso que mediante cualquier acción deverificación posterior se comprueben su falsedad.

Chiclayo, de del 2012

Firma

6

ANEXO NO 03

DECLARACIÓN JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUD

Por la presente, yo , identificado/a con DNI NO , declaro bajo

juramento, que a la fecha cuento con buena salud, para lo cual en caso de ser ganador del concurso alcanzaré elcertificado médico respectivo.

Chiclayo,

Firma

* El ganador del concurso, presentará a la suscripción del contrato su certificado médico de buena salud

7

ANEXO NO 04

DECLARACIÓN JURADA DE DEl REGIMEN PENSIONARIO Al QUE PERTENECE

Por la presente, yo , identificado/a con ONI NO , declaro bajo

juramento, que cuento con el Régimen Pensionario siguiente:

Marcar con una aspa (x)

ONP ~ AFP C=:JN° CUSPP...

Chiclayo, Enero del 2012

Firma

8