(04) Verificadores de Acciones Inductivas IR Arequipa

Lima, 15 de abril de 2015

Convocatoria CAS N162 2015 La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin Tributaria pone en conocimiento el proceso de seleccin que se llevar a cabo para cubrir el servicio de cuatro (04) Verificadores de Acciones Inductivas, de acuerdo al perfil y requisitos sealados en la convocatoria, a travs de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1.

[1] En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporacin de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocar a incorporarse a la institucin a los postulantes declarados APTOS, de acuerdo al orden de mrito.

RECOMENDACIN: Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en el portal web nete a SUNAT, de acuerdo al plazo establecido en la convocatoria y posteriormente deber presentar el Formato nico de Postulacin (carcter de Declaracin Jurada) y documentacin sustentatoria, segn cronograma. I. GENERALIDADES

1. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Divisin de Auditora IR Arequipa 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Intendencia Nacional de Recursos Humanos 3. Base Legal

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,

Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL

REQUISITOS DETALLE

Mnimo bachiller universitario de las carreras de Contabilidad, Economa y Administracin de Empresas.

Acreditado mediante presentacin en copia simple del ttulo universitario, en la oportunidad solicitada segn cronograma y detallado en Formato nico de Postulacin.

Experiencia laboral mnima de un ao (01) en funciones de temas tributarios (no incluye prcticas).

Acreditada mediante presentacin en copia simple de certificados o constancias de trabajo, en la oportunidad solicitada segn cronograma, y detallada en Formato nico de Postulacin.

Manejo del office 2003 en adelante, a nivel usuario. Acreditado mediante Formato nico de Postulacin, en la oportunidad solicitada segn cronograma.

Disponibilidad inmediata para laborar. Acreditado mediante Formato nico de Postulacin, en la oportunidad solicitada segn cronograma.

Competencias

Integridad

Compromiso

Trabajo en Equipo

Orientacin a resultados

Se evaluar en la etapa de entrevista personal

En el Formato nico de Postulacin el participante manifiesta cumplir con TODOS los requisitos de la convocatoria as como con la acreditacin de documentos sustentatorios, aceptando que en caso se detecte que ha omitido, ocultado o consignado informacin falsa, la SUNAT proceder con las acciones administrativas y/o penales que correspondan.

Los requisitos generales se encuentran especificados en la pgina web, www.sunat.gob.pe en nete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Ejecutar acciones de control con el fin de inducir al contribuyente a regularizar las inconsistencias detectadas, as como a determinacin de las deudas omitidas en los casos que corresponda, para ello las tareas a realizar son las siguientes:

Ejecutar acciones inductivas de fiscalizacin, a travs de la atencin de cartas inductivas y/o esquelas de citacin.

Ejecutar verificaciones de programas de fiscalizacin parcial para los contribuyentes de la jurisdiccin donde laboran.

Ejecutar verificaciones de obligaciones formales a los contribuyentes de la jurisdiccin.

Revisar y evaluar la documentacin presentada por los contribuyentes en el marco de las acciones de control realizadas y gestionar en las diferentes reas de la institucin los trmites necesarios para su registro y posterior atencin.

Registrar los resultados de las acciones de control en los sistemas que la SUNAT seale.

Elaborar los proyectos de documentos vinculados a las acciones de control, de acuerdo a los lineamientos que la SUNAT apruebe.

Inducir a los contribuyentes a regularizar las inconsistencias detectadas.

Inducir a los contribuyentes a realizar pagos que correspondan.

Notificar la documentacin vinculada a las acciones de control a realizar.

Otras funciones asignadas por la jefatura, vinculadas exclusivamente a las acciones antes sealadas. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS DETALLE

Lugar de Prestacin de Servicios Intendencia Regional Arequipa.

Duracin del Contrato Hasta el 30/09/2015; con posibilidad de renovacin

Contraprestacin Mensual S/.4,200.00 ( Cuatro mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles)

Otras Condiciones Esenciales del Contrato 40 horas efectivas semanales.

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO POSTULACIN REQUISITOS Las personas interesadas debern registrar su postulacin de forma virtual a travs del link que se habilitar en el portal Web nete a SUNAT www.sunat.gob.pe, nete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias /CAS N162 Verificador de Acciones Inductivas IR Arequipa, del 29 de abril al 03 de mayo de 2015. Para poder considerar una postulacin deber inscribirse en el portal Web nete a la SUNAT, dentro de los plazos establecidos. PRESENTACIN DE FORMATO NICO DE POSTULACION Y DOCUMENTACIN SUSTENTATORIA REQUISITOS En un primer momento, los interesados debern llenar el Formato nico de Postulacin (documento adjunto a esta convocatoria) y PRESENTARLO EN FSICO en el lugar, fecha y horario que se publicar previamente en esta pgina web, segn cronograma. La documentacin sustentatoria adicional al Formato nico de Postulacin (segn lo indicado en el punto II - Perfil) ser solicitada a los postulantes declarados Aptos a la etapa de Entrevista, en el lugar, fecha y horario que se ser publicado previamente en esta pgina web, segn cronograma. El Formato nico de Postulacin se encuentra adjunto a la presente convocatoria. La evaluacin curricular se realizar con la documentacin sustentatoria presentada en la etapa de Entrevista. Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo sealado descalifica automticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna informacin falsa ser excluido del proceso de seleccin. La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente. La SUNAT no devolver la documentacin presentada durante el proceso, por lo cual debern presentar slo fotocopias.

ETAPAS El presente proceso de seleccin consta de las etapas que se indican en el siguiente cronograma, cada una de las cuales tendr carcter eliminatorio.

CONVOCATORIA FECHA(*) RESPONSABLE

Publicacin en el Servicio Nacional de Empleo (MINTRA) 15/04/2015 MTPE

Publicacin de la convocatoria en pgina Web de la SUNAT (www.sunat.gob.pe)

15/04/2015 Divisin de Dotacin

INICIO DEL PROCESO DE SELECCIN

Inscripcin en la pgina web: www.sunat.gob.pe Del 29/04 al 03/05/2015

Postulante

Publicacin de Inscritos Aptos al Proceso de Seleccin y convocados a participar en: - Presentacin de Formato nico de Postulacin -.Evaluacin Psicotcnica (Tcnica y Potencial) - Evaluacin Psicolgica y de tica en la Funcin Pblica, en www.sunat.gob.pe

04/05/2015 Divisin de Dotacin

SELECCIN

Ejecucin de: - Presentacin de Formato nico de Postulacin (**) - Evaluacin Psicotcnica (Tcnica y Potencial) - Evaluacin Psicolgica y de tica en la Funcin Pblica.

05/05/2015 Postulante

rea usuaria

Publicacin de Resultados (Apto/No Apto) a la Entrevista Personal1 en www.sunat.gob.pe

07/05/2015 Divisin de Dotacin

Entrevista Personal (En esta etapa el postulante deber presentar la documentacin sustentatoria, indicados en el punto II Perfil).

08/05/2015 Comit de Entrevista

Evaluacin Curricular (**) (En esta etapa se evaluar la documentacin sustentatoria de los postulantes que aprobaron la etapa de Entrevista Personal).

Del 08 al 12/05/2015

rea Usuaria

Publicacin de Resultado Final en www.sunat.gob.pe 13/05/2015 Divisin de Dotacin

(*) El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente. En el aviso de

publicacin de resultados de cada etapa se anunciar la fecha y hora de la siguiente etapa. (**) De presentarse algn postulante que ha omitido, ocultado o consignado informacin falsa en el Formato nico de

Postulacin y en los documentos sustentatorios quedar eliminado del proceso de seleccin y se podr iniciar las acciones administrativas y/o penales que correspondan.

V. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

1 Se podr convocar a esta etapa como mnimo a cinco (5) candidatos por plaza vacante, en estricto orden de merito segn las calificaciones

obtenidas en las etapas evaluativas anteriores. De contar con un nmero menor de aprobados, se proceder a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.

CONDICIN DE LA ETAPA

ETAPAS DEL PROCESO PUNTAJE MNIMO

APROBATORIO PUNTAJE MXIMO

APROBATORIO PESO

Obligatoria

E. Psicotcnica

E. Tcnica: 11.00 (escala vigesimal)

E. Tcnica: 20.00 (escala vigesimal) 30%

E. Potencial: 5.00 (escala eneatipo)

E. Potencial: 9.00 (escala eneatipo)

E. tica Referencial

Entrevista Personal 5.00 (escala eneatipo)

9.00 (escala eneatipo) 40%

Evaluacin Curricular 7.00 (escala eneatipo)

9.00 (escala eneatipo) 30%

Complementaria E. Psicolgica

Referencial E. Competencias

De conformidad con lo establecido en el Artculo 48 de la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, al postulante que acredite con documento emitido por el CONADIS, se le otorgar una bonificacin del 15% en el resultado final. Segn lo establece la Ley del Servicio Militar, Ley N 29248 y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N 021-2009-DE-SG, al personal licenciado de las Fuerzas Armadas que superen todas las etapas del presente proceso de seleccin y hubiesen acreditado documentalmente la condicin de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirn una bonificacin del 10% en la ltima de las etapas (entrevista). El servicio ser cubierto de acuerdo al Cuadro de Mritos. Los resultados de cada etapa, incluyendo el Cuadro de Mritos, se dar a conocer a travs de la publicacin en la pgina web de la institucin. VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentacin del Formato nico de Postulacin La informacin consignada en el Formato nico de Postulacin tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. El formato en mencin y documentacin sustentatoria sern presentados en las fechas establecidas mediante cronograma publicado a travs del presente.

La documentacin sustentatoria solicitada en el detalle del punto II, servir para realizar la Evaluacin Curricular.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de

evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas .

NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripcin del contrato administrativo de servicios no debern tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. N 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. N 065-2011-PCM (Art.4)

Gerencia de Desarrollo de Personas Intendencia Nacional de Recursos Humanos