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Sistema de Liquidacin DirectaDatos a remitir para la cotizacin
en funcin de
las condiciones del trabajador en liquidaciones
ordinarias (L00)
Subdireccin General de Afiliacin,
Cotizacin y Gestin del Sistema RED
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
INDICE
1 Datos a remitir para la cotizacin en funcin de las condiciones
del trabajador en liquidaciones
ordinarias (L00)
..................................................................................................................................................
4
1.1 Situacin de activo
normal.............................................................................................................
4
1.1.1 Trabajador a Tiempo Completo
.................................................................................................
4
1.1.2 Trabajador a Tiempo Parcial
......................................................................................................
4
1.2 Situaciones de Incapacidad Temporal
...............................................................................................
5
1.2.1 Incapacidad Temporal empresas colaboradoras, excluidas, o
15 primeros das (PEC 29:
contingencias comunes, PEC 30: AT y EP).
................................................................................................
5
1.2.2 Incapacidad Temporal contingencias comunes pago delegado
(PEC 21) ................................. 6
1.2.3 Incapacidad Temporal derivada de AT y EP pago delegado
(PEC 23) ....................................... 6
1.2.4 Incapacidad Temporal Pago Directo (PEC 22: Contingencias
Comunes / PEC 24: AT y EP). ..... 6
1.2.5 Situacin IT diferida Contingencias comunes pago delegado
(PEC 25: mes actual /PEC 26:
mes anterior)
.............................................................................................................................................
7
1.2.6 Situacin IT diferida AT y EP pago delegado (PEC 27: mes
actual / PEC 28: mes anterior) ...... 9
1.3 Situaciones de Maternidad /Paternidad a Tiempo Completo y
Riesgos durante el
embarazo/lactancia
.....................................................................................................................................
10
1.3.1 Maternidad/Paternidad Tiempo Completo (PEC
31)..............................................................
10
1.3.2 Situacin de Riesgo Durante el embarazo /lactancia: PEC 34
................................................. 11
1.4 Situaciones de Alta Sin Percibo de Retribucin /Bajas fuera
de plazo (PEC 20) ............................. 11
1.5 Funcionarios en situacin de permiso sin sueldo (PEC 35)
/Funcionarios en suspensin provisional
sin retribucin (PEC 36).
..............................................................................................................................
11
1.5.1 Funcionarios en situacin de permiso sin sueldo (PEC 35)
..................................................... 11
1.5.2 Funcionarios en situacin de suspensin provisional de
funciones con prdida del derecho a
la percepcin de retribuciones (PEC 36)
.................................................................................................
12
1.6 Expedientes de Regulacin de Empleo
Total...................................................................................
121.7 Reducciones de Jornada por Descanso por Maternidad/Paternidad
a Tiempo Parcial o por
Expedientes de Regulacin de Empleo a Tiempo Parcial.
...........................................................................
12
1.7.1 Maternidad/Paternidad Tiempo Parcial (PEC 32 Maternidad T.
Parcial / PEC 33 Paternidad T.
Parcial) 12
1.7.2 Expedientes de regulacin de empleo Parcial (PEC 18)
......................................................... 13
2 Particularidades de determinados colectivos
.........................................................................................
15
2.1 Contratos para la formacin (TRL 087)
............................................................................................
15
2.1.1 Tramo en situacin de activo
normal...................................................................................
15
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
2.1.2 Tramo en situacin de IT pago delegado contingencias
comunes .......................................... 15
2.1.3 Tramo en situacin de IT pago delegado AT y EP
....................................................................
15
2.1.4 Tramo en situacin de Maternidad/Paternidad a Tiempo
Parcial .......................................... 16
2.1.5 Tramos en situacin de ERE Total o ERE Parcial
......................................................................
16
2.2 Programas de formacin (TRL 986) /becarios de investigacin
(TRL 933) ...................................... 17
2.2.1 Tramos en situacin de IT pago delegado contingencias
comunes ........................................ 17
2.2.2 Tramos en situacin de IT pago delegado AT y EP
..................................................................
17
2.3 Cotizacin del Clero Diocesano de la Iglesia Catlica,
Ministros del Culto de las Iglesias Evanglicas
de Espaa, Religiosos de Comunidades Israelitas, Clrigos de la
Iglesia Ortodoxa Rusa, miembros de la
Orden Religiosa de los Testigos de Jehov y dirigentes religiosos
e imanes de las comunidades integradas
en la Comisin Islmica de Espaa.
.............................................................................................................
17
2.3.1 Clero Diocesano de la Iglesia Catlica, Religiosos de
Comunidades Israelitas, Clrigos de la
Iglesia Ortodoxa Rusa y miembros de la Orden Religiosa de
Testigos de Jehov. .................................. 17
2.3.2 Dirigentes religiosos e imanes de las comunidades
integradas en la Comisin Islmica de
Espaa. 17
2.3.3 Ministros del Culto de las Iglesias Evanglicas de Espaa
....................................................... 18
2.4 Trabajos de colaboracin social (TRL 905), alumnos en
escuelas de formacin profesional (TRL
906), Reclusos que realizan trabajos de aprendizaje o de
formacin (TRL 909). ........................................ 18
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
1 Datos a remitir para la cotizacin en funcin de las condiciones
del trabajadoren liquidaciones ordinarias (L00)
A continuacin se detallan los datos que se debern remitir para
la cotizacin al Rgimen General de laSeguridad Social en las
liquidaciones ordinarias (L00), segn las circunstancias de cada
trabajador, para
cada uno de los tramos: tiempo completo o parcial, en situacin
de IT, Maternidad/Paternidad, Expedientes
de Regulacin de Empleo...
1.1 Situacin de activo normal
1.1.1 Trabajador a Tiempo Completo
No tiene coeficiente a tiempo parcial en la base de datos de la
Seguridad Social.
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
500 Base de contingencias
comunes
Obligatorio
501 Base de Horas Extras Fuerza
Mayor
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se
hayan realizado.
502 Base de Otras Horas Extras Condicional Slo se cumplimentar
en caso de que se
hayan realizado.
601 o 611 (1) Base de Accidentes de Trabajo Obligatorio
Indicador 51 Modalidad de salario Condicional Para grupos de
cotizacin diario conretribucin mensual.
1.1.2 Trabajador a Tiempo Parcial
Se deben de considerar tanto los trabajadores con contratos a
tiempo parcial, as como trabajadores con
reduccin de jornada por guarda legal o trabajadores jubilados
parciales.
El n de horas slo debe de informarse en situacin de activo
(cuando existe jornada trabajada). En las
situaciones de IT, Maternidad a Tiempo Completo, Riesgos, Alta
sin percibo de Retribucin, o Expedientes
de Regulacin de empleo total no debe de informarse n de
horas.
(1) Las empresas colaboradoras en Accidentes de Trabajo
comunicarn la base de AT y EP con el cdigo 611, o el que
correspondaen cada caso. El resto de empresas presentar el cdigo
601, o el que corresponda en cada caso, segn la situacin en la que
se
encuentre el trabajador.
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
500 Base de contingencias comunes Obligatorio
Indicador 01 Nmero de horas realizadas a
tiempo parcial
Obligatorio
501 Base de horas Extras fuerza
mayor
Condicional
537 Base de horas
complementarias
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que
se hayan realizado.
Indicador 02 N de horas complementarias Condicional De
cumplimentacin obligatoria en el
caso de que se informe el concepto 537
horas complementarias.
Si se cumplimenta el concepto 537 y no
viene el n de horas complementarias
realizadas ( o viceversa) se generar el
siguiente error:
C-9658 Inconsistencia entre cdigo de
horas complementarias e importe
601 o 611 (1) Base de Accidentes de Trabajo Obligatorio
Indicador 51 Modalidad de salario Condicional Para grupos de
cotizacin diario con
retribucin mensual.
1.2
Situaciones de Incapacidad Temporal
1.2.1
Incapacidad Temporal empresas colaboradoras, excluidas, o 15
primeros das (PEC 29:
contingencias comunes, PEC 30: AT y EP).
Con la Peculiaridad 29 se identifican:
Los quince primeros das en situacin de IT de contingencias
comunes cuando el trabajador
rene los requisitos para acceder a la prestacin.
Los trabajadores en situacin de IT derivada de contingencias
comunes en empresas
excluidas o colaboradoras en dicha contingencia.
Con la Peculiaridad 30 se identifican las situaciones de IT por
AT y EP en empresas excluidas o
colaboradoras en dicha contingencia.
En ambos casos, la informacin a remitir es la misma. En esta
situacin no procede la aplicacin de la
compensacin de pago delegado de la prestacin de Incapacidad
Temporal.
(1) Las empresas colaboradoras en Accidentes de Trabajo
comunicarn la base de AT y EP con el cdigo 611, o el que
correspondaen cada caso. El resto de empresas presentar el cdigo
601, o el que corresponda en cada caso, segn la situacin en la que
se
encuentre el trabajador.
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
500 Base de contingencias
comunes en situacin de IT
Obligatorio
603 o 613(1) Base de Accidentes de Trabajo
en situacin de IT
Obligatorio
Indicador 51 Modalidad de salario Condicional Para grupos de
cotizacin diario con
retribucin mensual.
1.2.2
Incapacidad Temporal contingencias comunes pago delegado (PEC
21)
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
500 Base de contingencias
comunes en situacin de IT
Obligatorio
563 Compensacin IT
Contingencias comunes
Obligatorio
603 o 613 (1) Base de Accidentes de Trabajo
en situacin de IT
Obligatorio
Indicador 51 Modalidad de salario Condicional Para grupos de
cotizacin diario con
retribucin mensual.
1.2.3
Incapacidad Temporal derivada de AT y EP pago delegado (PEC
23)
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL OBSERVACIONES
500 Base de contingencias
comunes en situacin
de IT
Obligatorio
663 Compensacin IT AT y
EP
Obligatorio
603 o 613(1) Base de Accidentes de
Trabajo en situacin de
IT.
Obligatorio
Indicador 51 Modalidad de salario Condicional Para grupos de
cotizacin diario con
retribucin mensual.
1.2.4 Incapacidad Temporal Pago Directo (PEC 22: Contingencias
Comunes / PEC 24: AT y EP).
Con la Peculiaridad 22 se identifican las situaciones de IT pago
directo derivada de contingencias
comunes, as como las situaciones de inexistencia del derecho a
la prestacin.
Con la Peculiaridad 24 se identifican las situaciones de IT pago
directo derivada de AT y EP.
(1) Las empresas colaboradoras en Accidentes de Trabajo
comunicarn la base de AT y EP con el cdigo 611, o el que
correspondaen cada caso. El resto de empresas presentar el cdigo
601, o el que corresponda en cada caso, segn la situacin en la que
se
encuentre el trabajador.
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
En ambos casos, la informacin a remitir es la misma:
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
509 Base de contingencias
comunes empresarial
en situacin de IT
Obligatorio
603 o 613 (1) Base de Accidentes de
Trabajo en situacin de
IT
Obligatorio
Indicador 51 Modalidad de salario Condicional Para grupos de
cotizacin diario con
retribucin mensual.
1.2.5 Situacin IT diferida Contingencias comunes pago delegado
(PEC 25: mes actual /PEC 26: mes
anterior)
Las empresas con autorizacin a la deduccin diferida de la IT, en
el Fichero de Bases en el mes de
liquidacin correspondiente debern consignar los tramos en los
que figure el trabajador segn su situacin
real en el perodo de liquidacin (situacin de IT). No procede,
por tanto, la compensacin de pago
delegado por ese perodo, debiendo de aplicarla en la liquidacin
del mes siguiente. As, en la liquidacin
del mes siguiente, adems de los tramos que procedan por la
situacin real del trabajador en ese mes,
debern confeccionar los tramos del mes anterior en los que el
trabajador figuraba en situacin de IT, por
los que slo procede aplicar la compensacin de la prestacin de
pago delegado.
Con la PEC 25 se identifica la situacin de IT contingencias
comunes pago delegado en el mes de
liquidacin, sin que en esa liquidacin proceda la aplicacin de la
compensacin de pago delegado por
ese mes.
Con la PEC 26se identifica la compensacin de la IT de
contingencias comunes del mes anterior. Al mes
siguiente, dentro del nodo mes liquidativo del mes de la
liquidacin, se generar un tramo
identificado con la PEC 26 correspondiente al mes anterior
(mismas fechas desde hasta que se gener
el mes anterior con la PEC 25), para permitir la aplicacin de la
compensacin de pago delegado del
mes anterior. Por este tramo no procede el clculo de cuotas, slo
la compensacin de la IT del mes
anterior.
(1) Las empresas colaboradoras en Accidentes de Trabajo
comunicarn la base de AT y EP con el cdigo 611, o el que
correspondaen cada caso. El resto de empresas presentar el cdigo
601, o el que corresponda en cada caso, segn la situacin en la que
se
encuentre el trabajador.
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
PEC 25 (IT contingencias comunes pago delegado diferido mes
actual)
En el fichero de Bases del mes de liquidacin:
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
500 Base de contingencias
comunes en situacin
de IT
Obligatorio
603 o 613(1) Base de Accidentes de
Trabajo en situacin de
IT
Obligatorio
Indicador 51 Modalidad de salario Condicional Para grupos de
cotizacin diario con
retribucin mensual.
PEC 26 (IT contingencias comunes pago delegado diferido. Mes
anterior)
En el Fichero de Bases del mes siguiente:
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
563 Compensacin IT
contingencias comunes
Obligatorio
Para mayor comprensin, se incluye un caso a modo de ejemplo:
Supongamos un trabajador que inicia la IT por contingencias
comunes el da 1 de septiembre y finaliza
el 10 de octubre. El trabajador causa baja en la empresa el da
31 de octubre. Trabajador con grupo de
cotizacin mensual.
o En la liquidacin del mes de septiembre(presentacin octubre)
tendran que confeccionar los
siguientes tramos:
Tramo del 1 al 15 septiembre : Situacin de IT 15 primeros das a
cargo de la empresa
(PEC 29)
En este tramo, la base de cotizacin deber calcularse teniendo en
cuenta la situacin de IT,
conforme a las reglas establecidas en la correspondiente Orden
de Cotizacin.
Tramo del 16-30 de septiembre: Situacin de IT contingencias
comunes. Pago delegado
diferido. Mes actual.(PEC 25)
(1) Las empresas colaboradoras en Accidentes de Trabajo
comunicarn la base de AT y EP con el cdigo 611, o el que
correspondaen cada caso. El resto de empresas presentar el cdigo
601, o el que corresponda en cada caso, segn la situacin en la que
se
encuentre el trabajador.
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
En este tramo, la base de cotizacin deber calcularse teniendo en
cuenta la situacin de IT
(misma base diaria que el tramo anterior) y no procede la
compensacin de pago delegado.
o
En la liquidacin del mes de octubre(presentacin noviembre):
Tramo del 1 al 10 de octubre (9 das cotizados): Situacin de IT
pagodelegado diferido.
Mes actual (PEC 25)
En este tramo, la base de cotizacin deber calcularse teniendo en
cuenta la situacin de IT
(misma base diaria que el tramo anterior) y no procede la
compensacin de pago delegado.
Tramo del 11 al 31 de octubre (21 das cotizados): Situacin de
alta normal.
Tramo del 16 al 30 de septiembre (15 das): Situacin de IT
contingencias comunes pagodelegado diferido. Mes anterior.(PEC
26)
En este tramo no se permite base de cotizacin, slo deber
consignarse la prestacin de
pago delegado correspondiente a los 15 das del mes de
septiembre.
o En la liquidacin del mes de noviembre(presentacin
diciembre):
Tramo del 1 al 10 de octubre: Situacin de IT contingencias
comunes. Pago delegado
diferido. Mes anterior. (PEC 26)
En este tramo no se permite base de cotizacin, slo deber
consignarse la prestacin de
pago delegado correspondiente a los 10 das del mes de
octubre.
1.2.6 Situacin IT diferida AT y EP pago delegado (PEC 27: mes
actual / PEC 28: mes anterior)
La cotizacin por esta situacin es la misma que la detallada en
el apartado anterior (1.2.5), con la
diferencia de que en este caso, la compensacin de pago delegado
corresponde a la contingencia de AT y
EP.
Con la PEC 27 se identifica la situacin de IT de AT y EP en el
mes de liquidacin, sin que en esa
liquidacin proceda la aplicacin de la compensacin de pago
delegado por ese mes.
Con la PEC 28 se identifica la compensacin de la IT de AT y EP
del mes anterior. Al mes siguiente,
dentro del nodo mes liquidativo del mes de la liquidacin, se
generar un tramo identificado con la
PEC 28 correspondiente al mes anterior (mismas fechas desde
hasta que se gener el mes anterior
con la PEC 27), para permitir la aplicacin de la compensacin de
pago delegado del mes anterior. Por
este tramo no procede el clculo de cuotas, slo la compensacin de
la IT del mes anterior.
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
PEC 27 (IT de AT y EP. Pago delegado diferido mes actual)
En el fichero de Bases del mes de liquidacin:
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
500 Base de contingencias
comunes en situacin
de IT
Obligatorio
603 o 613 (1) Base de Accidentes de
Trabajo en situacin de
IT
Obligatorio
Indicador 51 Modalidad de salario Condicional Para grupos de
cotizacin diario con
retribucin mensual.
PEC 28 (IT de AT y EP. Pago delegado diferido . Mes
anterior)
En el Fichero de Bases del mes siguiente:
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
663 Compensacin IT AT y
EP
Obligatorio
1.3
Situaciones de Maternidad /Paternidad a Tiempo Completo y
Riesgos durante elembarazo/lactancia
1.3.1 Maternidad/Paternidad Tiempo Completo (PEC 31)
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
509 Base de contingencias
comunes empresarial
en situacin de
Maternidad/Paternidad
Obligatorio
603 o 613(1) Base de Accidentes deTrabajo en situacin de
Maternidad/Paternidad
/Riesgo
Obligatorio
Indicador 51 Modalidad de salario Condicional Para grupos de
cotizacin diario con
retribucin mensual.
(1) Las empresas colaboradoras en Accidentes de Trabajo
comunicarn la base de AT y EP con el cdigo 611, o el que
correspondaen cada caso. El resto de empresas presentar el cdigo
601, o el que corresponda en cada caso, segn la situacin en la que
se
encuentre el trabajador.
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
1.3.2 Situacin de Riesgo Durante el embarazo /lactancia: PEC
34
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
509 Base de contingenciascomunes empresarial
en situacin de Riesgo
Obligatorio
603 o 613(1) Base de Accidentes de
Trabajo en situacin de
Maternidad/Paternidad
/Riesgo
Obligatorio
Indicador 51 Modalidad de salario Condicional Para grupos de
cotizacin diario con
retribucin mensual.
1.4
Situaciones de Alta Sin Percibo de Retribucin /Bajas fuera de
plazo (PEC 20)
En estos casos, el Sistema calcula automticamente las bases de
cotizacin correspondientes, de acuerdo
con lo dispuesto en el artculo 69 del Reglamento General sobre
Cotizacin y Liquidacin de otros derechos
de la Seguridad Social aprobado por R.D. 2064/1995, de 22 de
diciembre, y por tanto, en el Fichero de
Bases no hay que informar este tramo.
Si viniera informado, se dar el error R-9502 dato proporcionado
no requerido o errneo con las
repercusiones indicadas en el apartado 1.
1.5 Funcionarios en situacin de permiso sin sueldo (PEC 35)
/Funcionarios en
suspensin provisional sin retribucin (PEC 36).
La cotizacin para las situaciones especiales de funcionarios
pblicos se regula en la Orden de 27 de
octubre de 1992.
1.5.1 Funcionarios en situacin de permiso sin sueldo (PEC
35)
El funcionario mantiene su situacin de alta y la obligacin de
cotizar, pero exclusivamente por la
aportacin empresarial por contingencias comunes con la base de
cotizacin que hubiera correspondido de
haber continuado el trabajador con la prestacin de
servicios.
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
509 Base de contingencias
comunes empresarial
Obligatorio
(1) Las empresas colaboradoras en Accidentes de Trabajo
comunicarn la base de AT y EP con el cdigo 611, o el que
correspondaen cada caso. El resto de empresas presentar el cdigo
601, o el que corresponda en cada caso, segn la situacin en la que
se
encuentre el trabajador.
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7/26/2019 Cotizacin Gestion Sistema Red
12/18
9 de abril de 2014 12
Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
1.5.2 Funcionarios en situacin de suspensin provisional de
funciones con prdida del derecho a la
percepcin de retribuciones (PEC 36)
Se mantiene la situacin de alta y la obligacin de cotizacin pero
exclusivamente por la aportacin
empresarial por contingencias comunes con la base mnima de
cotizacin correspondiente al grupo de
cotizacin del trabajador.
En este caso, el Sistema calcula automticamente la base de
cotizacin correspondiente y por tanto, en el
Fichero de Bases no hay que informar este tramo.
Si viniera informado, se dar el error R-9502 dato proporcionado
no requerido o errneo con las
repercusiones indicadas en el apartado 1.
1.6
Expedientes de Regulacin de Empleo Total
Con la PEC 17 se identifican los Expedientes de Regulacin de
Empleo Total.
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
509 Base de Contingencias
comunes empresarial
en situacin de ERE
Obligatorio
603 o 613(1) Base de Accidentes de
Trabajo en situacin de
ERE
Obligatorio
501 Base de Horas Extras
Fuerza Mayor
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se
hayan realizado
Indicador 51 Modalidad de salario Condicional Para grupos de
cotizacin diario con
retribucin mensual.
1.7 Reducciones de Jornada por Descanso por
Maternidad/Paternidad a Tiempo Parcial
o por Expedientes de Regulacin de Empleo a Tiempo Parcial.
La particularidad es que en estos tramos convive ms de una
situacin.
1.7.1
Maternidad/Paternidad Tiempo Parcial (PEC 32 Maternidad T.
Parcial / PEC 33 Paternidad T.
Parcial)
En el tramo en el que se configure la situacin de
maternidad/paternidad a tiempo parcial debern
incluirse, tanto los conceptos correspondientes a la parte de
jornada en situacin de descanso por
(1) Las empresas colaboradoras en Accidentes de Trabajo
comunicarn la base de AT y EP con el cdigo 611, o el que
correspondaen cada caso. El resto de empresas presentar el cdigo
601, o el que corresponda en cada caso, segn la situacin en la que
se
encuentre el trabajador.
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9 de abril de 2014 13
Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
maternidad como los correspondientes a la parte de jornada
trabajada, (o, en su caso, a la situacin en la
que se encuentre por la parte de jornada que no est en descanso
por maternidad/paternidad: en situacin
de IT, Alta sin percibo de retribucin, etc.)
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
PARTE DE JORNADA TRABAJADA*(*Si por esta parte de jornada el
trabajador se encontrara en situacin de IT, alta sin percibo de
retribucin,
etc.., la plantillacorrespondiente a la parte trabajada se
sustituir por la que corresponda en funcin de
la situacin del trabajador).
500 Base de contingencias
comunes
Obligatorio
501 Base de Horas Extras
Fuerza Mayor
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado
537 Base de Horas
complementarias
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado (trabajadores a tiempo parcial)
Indicador02 N de horas
complementarias
Condicional Obligatorio en caso de que se cumplimente el
concepto 537
601 o 611(1) Base de Accidentes de
Trabajo
Obligatorio
Indicador 01 N de horas Obligatorio N de horas trabajadas
(independientemente de
que el trabajador est a tiempo completo o a
tiempo parcial)
PARTE DE JORNADA EN SITUACIN DE DESCANSO POR
MATERNIDAD/PATERNIDAD535 Base de contingenciascomunes
Maternidad
Tiempo Parcial
Obligatorio
635 o 634 (1) Base de AT Maternidad
Tiempo parcial
obligatorio
1.7.2
Expedientes de regulacin de empleo Parcial (PEC 18)
En el tramo en el que se configure la situacin de Expediente de
Regulacin de Empleo Parcial debern
incluirse, tanto los conceptos correspondientes a la parte de
jornada en situacin de ERE Parcial, como los
correspondientes a la parte de jornada trabajada, (o, en su
caso, a la situacin distinta a la de activo en la
que se encuentre).
(1) Las empresas colaboradoras en Accidentes de Trabajo
comunicarn la base de AT y EP con el cdigo 611, o el que
correspondaen cada caso. El resto de empresas presentar el cdigo
601, o el que corresponda en cada caso, segn la situacin en la que
se
encuentre el trabajador.
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
PARTE DE JORNADA TRABAJADA*(*Si por esta parte de jornada el
trabajador se encontrara en otra situacin distinta a la de activo,
la
plantillacorrespondiente a la parte trabajada se sustituir por
la que corresponda en funcin de la
situacin del trabajador).
500 Base de contingencias
comunes
Obligatorio
501 Base de Horas Extras
Fuerza Mayor
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado
537 Base de Horas
complementarias
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado (trabajadores a tiempo parcial)
Indicador02 N de horas
complementarias
Condicional Obligatorio en caso de que se cumplimente el
concepto 537
601 o 611 (1) Base de Accidentes de
Trabajo
Obligatorio
Indicador 01 N de horas Obligatorio N de horas trabajadas
(independientemente de
que el trabajador est a tiempo completo o a
tiempo parcial)
Indicador 05 Coeficiente a tiempo
parcial en situacin de
ERE
Obligatorio
Deber consignarse el coeficiente de jornada que
no se encuentra en situacin de ERE (jornada
trabajada, o la que corresponda en funcin de la
situacin del trabajador)
PARTE DE JORNADA EN SITUACIN DE EXPEDIENTE DE REGULACIN DE
EMPLEO
536 Base de contingencias
comunes ERE Parcial
Obligatorio
636 o 637 (1) Base de AT ERE Parcial obligatorio
(1) Las empresas colaboradoras en Accidentes de Trabajo
comunicarn la base de AT y EP con el cdigo 611, o el que
correspondaen cada caso. El resto de empresas presentar el cdigo
601, o el que corresponda en cada caso, segn la situacin en la que
se
encuentre el trabajador.
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
2 Particularidades de determinados colectivos
2.1
Contratos para la formacin (TRL 087)
Los contratos para la formacin 421 cotizan por una cuota fija.
La base es la mnima de Rgimen General.
En este caso, no es necesario informar nada al respecto,
debiendo de solicitar el clculo de la liquidacin a
travs del fichero de solicitud de borrador.
No obstante, s deber enviarse el fichero de bases cuando, a
nivel de liquidacin corresponda la aplicacin
de bonificaciones de formacin continua (concepto 763), o cuando
a nivel de trabajador se deban de
presentar alguna de las siguientes informaciones:
2.1.1
Tramo en situacin de activo normal
Slo deber transmitirse el tramo del trabajador en el caso de que
proceda la cumplimentacin de alguno
de los siguientes datos:
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
Indicador
03
Nmero de horas de
formacin terica
presencial
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado
Indicador
04
Nmero de horas de
formacin terica a
distancia
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado
501 Base de Horas Extras
Fuerza Mayor
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado
502 Base de Otras Horas
Extras
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado
2.1.2 Tramo en situacin de IT pago delegado contingencias
comunes
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
563 Compensacin ITcontingencias comunes
Obligatorio
2.1.3
Tramo en situacin de IT pago delegado AT y EP
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
663 Compensacin IT por
AT y EP
Obligatorio
-
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
2.1.4 Tramo en situacin de Maternidad/Paternidad a Tiempo
Parcial
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
PARTE DE JORNADA TRABAJADA501 Base de Horas Extras
Fuerza Mayor
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado
Indicador
03
Nmero de horas de
formacin terica
presencial
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado
Indicador
04
Nmero de horas de
formacin terica a
distancia
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado
PARTE DE JORNADA EN SITUACIN DE DESCANSO POR
MATERNIDAD/PATERNIDAD
Por esta parte de jornada no hay que presentar concepto
econmico
2.1.5
Tramos en situacin de ERE Total o ERE Parcial
Expedientes de Regulacin de Empleo Total
Slo deber transmitirse el tramo del trabajador en el caso de que
proceda la cumplimentacin de
alguno de los siguientes datos:
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
501 Base de Horas extrasfuerza mayor Condicional Slo se
cumplimentar en caso de que se hayanrealizado
Expedientes de Regulacin de Empleo Parcial
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
PARTE DE JORNADA TRABAJADA
501 Base de Horas Extras
Fuerza Mayor
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado
Indicador
03
Nmero de horas de
formacin terica
presencial
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado
Indicador
04
Nmero de horas de
formacin terica a
distancia
Condicional Slo se cumplimentar en caso de que se hayan
realizado
Indicador
05
Coeficiente a tiempo
parcial en situacin de
ERE
Deber consignarse el coeficiente de jornada que
no se encuentra en situacin de ERE (jornada
trabajada, o la que corresponda en funcin de la
situacin del trabajador)
Obligatorio
PARTE DE JORNADA EN SITUACIN DE EXPEDIENTE DE REGULACIN DE
EMPLEOPor esta parte de jornada no hay que presentar concepto
econmico
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
2.2
Programas de formacin (TRL 986) /becarios de investigacin (TRL
933)
En ambos supuestos las bases de cotizacin son calculadas por el
Sistema. Con carcter general, en estos
CCC no hay que enviar fichero de bases, salvo que el
trabajador/tramo se encuentre en situacin de IT de
pago delegado. En el resto de los supuestos procede enviar el
fichero de solicitud de borrador.
2.2.1 Tramos en situacin de IT pago delegado contingencias
comunes
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
563 Compensacin IT
contingencias comunes
Obligatorio
2.2.2 Tramos en situacin de IT pago delegado AT y EP
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
663 Compensacin IT por
AT y EP
Obligatorio
2.3 Cotizacin del Clero Diocesano de la Iglesia Catlica,
Ministros del Culto de las
Iglesias Evanglicas de Espaa, Religiosos de Comunidades
Israelitas, Clrigos de la
Iglesia Ortodoxa Rusa, miembros de la Orden Religiosa de los
Testigos de Jehov y
dirigentes religiosos e imanes de las comunidades integradas en
la Comisin
Islmica de Espaa.
2.3.1
Clero Diocesano de la Iglesia Catlica, Religiosos de Comunidades
Israelitas, Clrigos de la Iglesia
Ortodoxa Rusa y miembros de la Orden Religiosa de Testigos de
Jehov.
No procede envo de Fichero de Bases, ya que en todos los casos
el Sistema calcula las bases de cotizacin.
Para estos colectivos, por tanto, slo habr que enviar el Fichero
de Solicitud de borrador.
2.3.2
Dirigentes religiosos e imanes de las comunidades integradas en
la Comisin Islmica de Espaa.
Para este colectivo la base de cotizacin es fija, y por tanto,
slo procede el envo del Fichero de Bases si
existe algn trabajador/tramo en situacin de IT de contingencias
comunes, pago delegado. En ese caso,
se deber informar los siguientes datos:
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
563 Compensacin ITcontingencias comunes
Obligatorio
-
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Datos a remitir para la cotizacin
en funcin de las condiciones del trabajador
2.3.3 Ministros del Culto de las Iglesias Evanglicas de
Espaa
Cotizan segn las retribuciones percibidas, con el lmite del
grupo de cotizacin 3.
Para este colectivo, por tanto, hay que presentar el Fichero de
Bases con las bases de cotizacin calculadas
conforme a retribuciones, con el lmite establecido del grupo de
cotizacin 3.
Situacin de activo normaly situacin IT contingencias comunes 15
primeros das:
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
500 Base de contingencias comunes en
situacin de IT
Obligatorio
Situacin de IT pago directo contingencias comunes,
maternidad/paternidad
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
509 Base de contingencias comunes
Cotizacin Empresarial en situacin
de IT, Maternidad/Paternidad
Obligatorio
Situacin de IT contingencias comunes pago delegado
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/
CONDICIONAL
OBSERVACIONES
500 Base de contingencias comunes Obligatorio
563 Compensacin IT contingencias
comunes
Obligatorio
2.4
Trabajos de colaboracin social (TRL 905), alumnos en escuelas de
formacin
profesional (TRL 906), Reclusos que realizan trabajos de
aprendizaje o de formacin
(TRL 909).
En estos casos, slo procede la cotizacin por AT y EP
CDIGO DESCRIPCIN OBLIGATORIO/CONDICIONAL
OBSERVACIONES
601 Base de AT y EP Obligatorio
