RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA

“AKUNTABILITAS, NASIONALISME, ETIKA PUBLIK, KOMITMEN MUTU, DAN ANTI KORUPSI”

PADA UPTD PUSKESMAS KALIBENINGDINAS KESEHATAN KABUPATEN

BANJARNEGARA

DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN XXI

Disusun oleh :

Nama Peserta : dr. Raih Anisti Dewi PranitiNIP : 19900207 201502 2 003No. Absen : 29Jabatan : Dokter Umum Pertama

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAHBADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SEMARANG

i

2015

HALAMAN PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA

“AKUNTABILITAS, NASIONALISME, ETIKA PUBLIK, KOMITMEN MUTU, DAN ANTI KORUPSI”

DI PELAYANAN KESEHATAN PUSKESMAS KALIBENING

KABUPATEN BANJARNEGARA

Nama Peserta : dr. Raih Anisti Dewi Praniti

Nomor Absen : 29

NIP : 19900207 201502 2 003

Semarang, 1 Oktober 2015

MENGETAHUI :

COACH

Dra. Martuti, MMWidyaiswara Ahli Madya

NIP 19590319 198603 2 005

MENTOR

Tri Prapto Kurniawan SKM., M.KesPenata III/c

NIP 19740703 200012 1 001

ii

HALAMAN PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA

“AKUNTABILITAS, NASIONALISME, ETIKA PUBLIK, KOMITMEN MUTU, DAN ANTI KORUPSI”

DI PELAYANAN KESEHATANPUSKESMAS KALIBENING

KABUPATEN BANJARNEGARA

TELAH DISEMINARKAN

Di : SemarangPada Tanggal : 1 Oktober 2015

PROJECT LEADER

dr. Raih Anisti Dewi PranitiNIP. 19900207 201502 2 003

MENGETAHUI :COACH

Dra Martuti, MMWidyaiswara Madya

NIP 19590319 198603 2 005

NARASUMBER

Ir. Wardi Astuti, M.PdWidyaiswara Madya

NIP 196608181992032015

MENTOR

Tri Prapto Kurniawan SKM., M.KesPenata III/c

NIP 19740703 200012 1 001

iii

PRAKATA

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena berkat

limpahan rahmat dan karunianya sehingga penulis dapat menyusun laporan ini

dengan baik dan tepat pada waktunya. Dalam laporan ini akan dibahas mengenai

Rancangan Kegiatan Aktualisasi nilai-nilai “ANEKA” pada Pelayanan Medis

Puskesmas Kalibening Banjarnegara. Rancangan kegiatan aktualisasi ANEKA ini

bertujuan untuk meningkatkan kualitas pegawai negeri Puskesmas Kalibening

Banjarnegara, baik dari segi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen

Mutu, dan Anti Korupsi.

Penulis dengan rendah hati mengucapkan terima kasih kepada:

1. Allah SWT, yang telah melimpahkan segala karunia, dan memberikan ijin

kepada saya untuk menyelesaikan keseluruhan isi rancangan ini.

2. Orang tua dan suami saya yang selalu menjadi pemberi semangat kepada saya

agar selalu tekun dalam bekerja.

3. Seluruh Widyaiswara yang telah memberikan penulis pembelajaran nilai-nilai

dasar profesi ASN.

4. Ibu Dra Martuti, MM sebagai pembimbing (coach) yang telah membimbing

untuk penyusunan rancangan aktualisasi ini sampai proses aktualisasi.

5. Bapak Tri Prapto Kurniawan SKM., M.Kes. selaku mentor selama kegiatan

off campus sekaligus pembimbing langsung aktualisasi nilai dasar ASN di

Puskesmas Kalibening yang telah banyak membantu dalam proses pembuatan

rancangan aktualisasi.

6. Ibu Ir. Wardi Astuti, M.Pd selaku narasumber dalam seminar rancangan

aktualisasi kami.

7. Rekan prajabatan CPNS Pemerintah angkatan XXI yang selalu memberi

ide selama proses diklat prajabatan Golongan III.

iv

8. Panitia pelaksana prajabatan yang memastikan bahwa setiap acara berjalan

lancar serta pihak - pihak lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu

yang membantu dalam pembuatan rancangan aktualisasi ini.

Penulis menyadari bahwa masih ada kekurangan pada laporan ini, oleh

karena itu penulis berharap kepada semua pihak untuk memberikan saran dan

masukan serta kritik yang membangun untuk penyempurnaan laporan ini. Penulis

juga berharap semoga laporan ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak

dan dapat memberikan contoh tentang implementasi nilai-nilai Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi dalam kehidupan

sehari-hari di lingkungan kerja dan masyarakat.

Semarang, 1 Oktober 2015

v

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................. i

HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................... iii

PRAKATA ............................................................................... iv

DAFTAR ISI ............................................................................................. vi

DAFTAR TABEL ..................................................................................... vii

BAB I PENDAHULUAN .............................................................. 1

A. Latar Belakang .............................................................. 1

B. Tujuan ........................................................................... 4

C. Manfaat ......................................................................... 4

BAB II NILAI-NILAI DASAR PROFESI APARATUR SIPIL

NEGARA............................................................................. 5

A. Akuntabilitas................................................................. 5

B. Nasionalisme ................................................................ 6

C. Etika Public .................................................................. 7

D. Komitmen Mutu ............................................................ 8

E. Anti

Korupsi ..................................................................

9

BAB III TUGAS UNIT KERJA DAN TUGAS JABATAN

........................................................................ 10

A. Tugas Unit

Kerja............................................................

B. Tugas Jabatan Fungsional..............................................

10

11

BAB IV RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI NILAI- NILAI

DASAR APARATUR SIPIL NEGARA ......................... 12

A. Daftar Kegiatan Aktualisasi Yang Akan Dilakukan

Berkaitan Dengan Nilai - Nilai Dasar ASN..................

13

B. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar..................................... 34

BAB V PENUTUP.......................................................................... 58

vi

DAFTAR PUSTAKA............................................................................... 59

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Daftar Kegiatana Aktualisasi Yang Dilakukan Berkaitan Dengan Nilai Dasar PNS..................................................

15

Tabel 4.2 Teknik Aktualisasi Nilai Dasar........................................... 34

Tabel 4.3 Timeline Kegiatan Aktualisasi...................................... 55

vii