PROPOSAL SKRIPSI
ANALISIS PERBANDINGAN SUMBER REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) MAJENE PROVINSI
SULAWESI BARAT
NURMALIA
JURUSAN MANAJEMENFAKULTAS EKONOMI DAN BISNISUNIVERSITAS
HASANUDDINMAKASSAR2015PROPOSAL SKRIPSIANALISIS PERBANDINGAN SUMBER
REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH (RSUD) MAJENE PROVINSI SULAWESI BARAT
disusun dan diajukan olehNurmaliaA21109939Telah diperiksa dan
disetujui untuk diseminarkan
Makassar, ...... April 2015
Pembimbing I Pembimbing II
Dr. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Dr. XXXXXXXXX, SE.,M.SiNIP.
196005031986012001 NIP. 196107131987022001Ketua Jurusan
ManajemenFakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Hasanuddin
Dr. Hj. Nurdjanah Hamid , S.E., M.Agr NIP 196204301988101001
DAFTAR ISIHALAMAN JUDULiHALAMAN PERSETUJUAN iiDAFTAR
ISIiiiDAFTAR TABELvDAFTAR GAMBARvi
BAB I PENDAHULUAN11.1 Latar Belakang11.2 Rumusan Masalah51.3
Tujuan Penelitian61.4 Manfaat Penelitian61.5 Sistematika
Penulisan6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA82.1 Landasan Teori82.1.1 Manajemen dan
Manajemen SDM82.1.2 Rekrutmen112.1.3 Keefektifan Metode
Rekrutmen232.1.4 Kendala Rekrutmen242.1.5 Seleksi252.1.6 Kinerja
Karyawan322.2 Penelitian Terdahulu332.3 Kerangka Pemikiran342.4
Hipotesis35
BAB III METODE PENELITIAN363.1 Lokasi Penelitian363.2 Jenis dan
Sumber Data363.3 Metode Pengumpulan Data373.3.1 Studi
Kepustakaan373.3.2 Studi Lapangan373.4 Populasi dan Sampel383.5
Metode Analisis393.5.1 Analisis Deskriptif Kuantitatif393.5.2
Analisis Regresi Berganda393.5.3 Analisis Koefisien Determinasi
(R2)403.5.4 Pengujian Hipotesis (Uji F dan Uji t)403.5.5 Pengukuran
Instrumen Penelitian413.6 Definisi Operasional Variabel42
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABELTabel 3.1. Definisi Operasional Variabe;42
DAFTAR GAMBARGambar 2.1 Proses Manajemen9Gambar 2.2 Proses
Rekrutmen 17Gambar 2.3 Kerangka Pikir35
i
v
