Embed Size (px)
Citation preview
COVID-19 Protocolo de seguridad
PARA MÁS INFORMACIÓN, COMUNICATE con [email protected]
”Protocolo de seguridad frente al covid-19
El virus afecta entornos sanitarios y no sanitarios. Corresponde a las empresas evaluar el riesgo de exposición en que se pueden encontrar sus colaboradores en cada tarea que realizan y seguir las recomendaciones del servicio de prevención, contemplando las pautas formuladas por las autoridades sanitarias.
https://www.menti.com/e3kibfbupk
Personalizar según sector y características del sitio Actualizar marco legal y acceso a información
INDUSTRIASCENTROS MEDICOSO LABORATORIOS
RETAIL
OFICINAS ADMINISTRATIVASCONSTRUCCION SERVICIOS ATENCION AL
PUBLICO
Marco Legal Nacional, Provincial,y Municipal.
Oblig. vs Recom.
Fases de implementación
Areas, Procesos, Personal, Equipos, Insumos,
Residuos, etc.
Roles, responsabilidades y Mejora continua
01. Marco Legal
2.3 IMPLEMENTACION
2.1 Análisis de riesgos
2.4 control
02. prevención
Limpieza, Ventilación, EPPs, Traslados, Medidas Ing. y Adm.,
Capacitación, Emergencias, Control Ingreso, Externos, etc.
2.2 PROTOCOLO
MARCO LEGAL01.
El área de Higiene y Seguridad u otras (Legales, RRHH, etc) debe analizar y comunicar las medidas preventivas dispuestas por la normativa Nacional, Provincial y Municipal.
FamilIarizarse
Marco legalNACIONAL
● Dec. 260/20 (12/03) - Emergencia pública● Dec. 297/20 (19/03) - Aislamiento social, preventivo y obligatorio. Excepciones● Decisión Administrativa 429 (20/03); 450 (2/04); 467 (6/04) 468 (6/04); 490 (11/04); 524 (18/04);
RES. 179 (23/04): Ampliación excepciones● Dec. 298 (19/03): Susp. de plazos administrativos (APRA, DF, Revisiones Técnicas, Sec. Energia, etc.) ● Res. 627(19/03): Indicaciones Aislamiento y Distanciamiento Social● Dec. 367 (14/04) y Res. SRT 38: Enfermedad profesional no listada. “ART”.● Res. SRT 21 (16/03): Teletrabajo - Denuncia a la ART● Res. SRT (29/20): Afiche informativo y recomendaciones ámbito laboral● Disposición SRT (05/20): Recomendaciones y Epps
Marco legalNACIONAL
Las ASEGURADORAS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART) no podrán rechazar la cobertura de las contingencias y deberán adoptar los recaudos necesarios. Los empleadores deberán acreditar para la denuncia:
● Estudio de diagnóstico de entidad sanitaria con resultado +● Descripción del puesto de trabajo, funciones, actividades
desarrolladas● Constancia otorgada por el empleador (actividades esenciales)
Dec. 367 y res. 38Enfermedad profesional no listaDA
Marco legalJURISDICCIONAL
● BUENOS AIRES● SANTA FE● MENDOZA● CORDOBA
● BUENOS AIRES● CABA● MENDOZA● SALTA● SANTA FE● SANTA CRUZ
● CABA● BUENOS AIRES● SANTA FE● CORRIENTES● MENDOZA● NEUQUEN, RIO NEGRO● JUJUY, LA RIOJA● SALTA , SANTIAGO DEL
ESTERO
PROTOCOLO OBLIGATORIO
OTROSUSO DE BARBIJOS
inspecciones municipales, con multas y clausuras !
prevencion02.
objetivo
Anticiparse. Disponer de medidas de protección que garanticen la protección adecuada para el personal, de aquellos riesgos para su salud que no puedan evitarse.
2.4
2.1 2.2
2.3CONTROL Y MEJORA
CONTINUA
ANÁLISIS DE RIESGOS
ELABORACIÓN DE PROTOCOLO
IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLO
Etapas de la prevención frente al covid-19
ANÁLISIS DE RIESGOS2.1
objetivo
Evaluar los riesgos por puestos y/o sectores, determinando las medidas preventivas a adoptar (ingeniería, aislamiento, Epps, administrativas, etc. )
focalizado al riesgo de contagio del COVID-19.
ANÁLISIS DE RIESGOS
Definición de áreas y sectores en los que SI o SI deben ser habilitados en nuestra empresa.
Dónde, cómo y a cuáles fuentes de COVID-19, podrían estar expuestos nuestros
colaboradores. Identificar personal de Riesgo
Identificar puntos crítico en los sectores a habilitar (circulación, equipos, herramientas,
contactos con externos, etc.)
Establecer las medidas de Mitigación para los riesgos detectados, ya sea por puesto,
por área o por población “PROTOCOLO”
2.1
2.2
objetivo
Establecer las medidas mínimas necesarias para garantizar la salud de los colaboradores, el control de propagación del virus, y la
continuidad de las actividades.
Protocolo de seguridad
05 06 07
01 02 03
Limpieza, Desinfección, Sanitización, Residuos
Ventilación Traslados de Personal
Control de ingreso a las instalaciones
EPPs y Vestimenta Distanciamiento y Señalización
Protocolo de seguridad 2.2
08
04
Actuación frente caso sospechoso y/o caso +
Capacitación
09 10 11
Controles Adminis. TeleTrabajo
Controles por Ingeniería Contratistas, Proveedores, y visitas
12
Comunicaciones
● Comprobación de ausencia de sintomatología (no tos, no problemas respiratorios, no fiebre). Posibilidad de tomar temperatura previo al ingreso. Armar procedimiento.
● Análisis de contaminación de Vestimenta, entrega de Epps.
● Normas de circulación interna
● Normas de limpieza e higiene
● Capacitación general sobre Protocolo interno y medidas generales frente al COVID-19
01. CONTROL DE INGRESO del personal
02. ELEMENTOS DE PROTECCION Y VESTIMENTA
a c
b dVestimenta / mamelucos
especiales
Protección Respiratoria● Barbijo N 95 c/s valvula● Barbijo quirúrgico● Barbijo higiénico● Tapabocas
Guantes
Protección Ocular/Facial
02. ELEMENTOS DE PROTECCION Y VESTIMENTA
● Individuales, por lo que no se deben compartir.
● Preferentemente descartables y no deben interferir con los EPP necesarios para desarrollar la tarea en forma segura.
● Se deberá realizar la higiene y desinfección de los guantes descartables, sobre todo cuando hay interacción con clientes o intercambio de objetos.
● El colaborador debe estar capacitado sobre:
○ Uso○ Colocación y retiro○ Conservación y almacenaje○ Descarte de los mismos
Garantizar al menos 2 metros de distancia entre los colaboradores
DISTANCIA DE SEGURIDAD
03. DISTANCIAMIENTO, cIRCULACIÓN y señalización
2 mETROS
Definir vías de ingreso y egresoProveer de Señalética
Circulación y señalización
03. DISTANCIAMIENTO, cIRCULACIÓN y señalización
● Organizar el flujo del personal favoreciendo la marcha hacia adelante y evitando cruces, señalando el sentido de la marcha.
● Si se utiliza una misma vía para ambos sentidos, se respetarán las distancias de 2 metros. Si el ancho de la vía lo permite, se valorará la instalación de mamparas u otros elementos de materiales fáciles de limpiar y desinfectar y que no entorpezcan la visibilidad para separar los sentidos de circulación
● Reforzar la señalización en todas las áreas
señalización en área abierta
Señalización de punto de contacto
● Espere a que el ascensor este vacío.
● utilizar 1 persona ( De ser posible )
● utilice la escalera.● Respete la distancia
2 m.
señalización en área abierta
Señalización de distancias de
seguridad
xxx
x
señalización en área abierta - OFICINAS
Señal en carril de circulación
OFICINAS - DISTRIBUCIÓN DE PUESTOS
ACEPTABLE
Mantiene 2m de distancia
NO ACEPTABLE
No mantiene 2m de distancia
Referencias
2m Radio
Ocupado
Desocupado
Informar a la población sobre los riesgos para la salud, así como lo que pueden hacer para protegerse, es la mejor manera de mitigar la propagación
● TEMARIO○ Protocolo Interno○ Sintomas Covid y Reporte○ Higiene personal y Limpieza de
áreas○ Uso de Epps
● REGISTRO
04. Capacitación
05. Limpieza, Desinfección, Y Residuos
DESINFECCIÓN AMBIENTES
Intensificar limpieza y desinfección de equipos, instalaciones y lugares compartidos
HIGIENE PERSONAL
Capacitar, comunicar, proveer y garantizar stock de elementos para higiene personal (alcohol gel, y otros)
RESIDUOS
Aumentar frecuencia de retiro de residuos. Garantizar cestos identificados para residuos “patologicos”
● Reforzar la limpieza de la ropa de trabajo y equipos de protección personal. Intensificar la Higiene personal de manos (comunicar y proveer elementos)
● Intensificar la limpieza y/o desinfección de los equipos, instalaciones y espacios compartidos: mesas de trabajo, teclados, pantallas, teléfonos, sillas, salas de reuniones, etc. y en especial las superficies de contacto habitual como manillas, interruptores, pasamanos, escaleras, etc. Es recomendable aplicar turnos rotativos de limpieza.
● Cuando se hayan establecido rotaciones de personas entre distintos puestos, estos se desinfectaron entre rotaciones (especial atención a botoneras, paneles de mando de las máquinas, etc.).
● Limpieza exhaustiva de los vehículos de trabajo compartidos: volantes, botoneras, palancas, mandos puente grúa, etc.
05. Limpieza, Desinfección, Y Residuos
● Elevar los niveles de ventilación natural o forzada, para reforzar la efectiva renovación del aire. Aumentar los horarios de funcionamiento del sistema de climatización
● Evitar la recirculación del aire, trabajar 100% aire exterior
● Ventilar Baños 100% del tiempo. Sistema de extracción.
● Analizar la necesidad de Incrementar la limpieza y/o sustitución de filtros.
06. ventilacion
La ventilación de ambientes cerrados debe hacerse con regularidad para permitir el recambio de aire. Se debe asegurar mediante ventilación forzada y/o apertura de puertas y ventanas que produzcan circulación cruzada del aire.
● El traslado en transporte publico deberá reducirse al mínimo posible. Implementar métodos alternativos.
● No debe haber contacto entre conductor y pasajero. Intentar mantener distancia mínima de 1 m entre pasajeros.
● Cúbrase con el codo al toser y use desinfectante para manos
● Intenta no tocar nada
● Uso obligatorio de tapabocas/barbijos
● Estudiar análisis de recambio de vestimenta
07. Traslados del personal
● Procedimiento de actuación en caso de denuncia o sospecha de personal con SÍNTOMAS en la empresa
○ Llamar a servicios médicos
○ Asilar a la persona. Proveer de Epps.
○ Investigar personal con posible contacto. Definir contacto directo o indirecto. Aislar al personal.
○ Desinfectar ambiente de trabajo. Ventilar ambiente de Trabajo
○ Hacer seguimiento médico del caso y del personal aledaño.
○ Registrar acciones que se implementen.
08. ACTUACIÓN EN CASO SOSPECHOSO DE COVID-19● Procedimiento de actuación en caso de aviso de
personal con SÍNTOMAS o RESULTADO + en la casa
○ Notificar a servicios médicos. Debe hacer seguimiento.
○ Investigar personal con posible contacto. Definir contacto directo o indirecto. Aislar al personal.
○ Garantizar desinfección o sanitización de los ambientes. Ventilar ambientes de Trabajo
○ Registrar acciones que se implementen
Requieren acción por parte del trabajador o empleador. Son cambios en la políticas de trabajo para reducir o minimizar la exposición a un riesgo.
● Fomentar Teletrabajo.
● Turnos de Trabajo. Prestar atención a los relevos tanto en planta como en vestuario, organizando la entrada escalonada al puesto de trabajo.
● Limitar los movimientos internos de personal.
● Evitar reuniones presenciales y/o reducir al máximo posible el número de participantes. Mantener distancia de seguridad
● Limitar ocupación en espacios comunes. Señalizar.
● Zonas de entrada y salida al puesto diferenciadas y señalizadas adecuadamente con el fin de evitar cruces de personas.
09. CONTROLes administrativos
10. CONTROLES DE INGENIERÍA
Los controles de ingeniería conllevan aislar a los trabajadores de los riesgos. Eliminan o reducen la exposición a los riesgos.
● Instalar filtros de aire de alta eficiencia. Aumentar los índices de ventilación en el ambiente de trabajo.
● Instalar barreras físicas, como cubiertas protectoras plásticas transparentes contra estornudos.
● Proveer de equipos para sanitización (u otros)
11. CONTRatistas, proveedores y visitas
● Control de acceso de personal externo. Se aplicarán los mismos controles que al propio respecto al acceso y se limitará al estricto e imprescindible para mantenimiento de la actividad.
● Los movimientos dentro de la empresa del personal externo deberán estar limitados sólo a las áreas donde se requiera su presencia.
● Analizar conveniencia de DDJJ a visitas y externos
12. COmunicaciones
implementacion2.3
ESTRATEGIAS POR FASES: ESENCIALES , 25% , 50% , 100%.
Estrategia de distanciamiento físico por reanudación del servicIO
Implementar una Estrategia por fases de ocupación (distanciamiento seguro):
Fase I: Servicios Esenciales
Solo el personal esencial para mantener el edificio en funcionamiento. Servicios mínimos en línea. Dicho personal seguirá los protocolos vigentes y mantendrá el distanciamiento social, espacio mínimo de 2m.
Fase II: Trabajo esencial
Los colaboradores regresaran con una ocupación <25%. Mantener distanciamiento de mínimo de 2 metros. Las áreas de negocio más críticas para la organización regresarán en equipos con la menor cantidad de personal requerido. Los puestos de trabajo estarán más separados que la distancia física mínima. Los espaciones comunes y salas permanecerán cerradas. Se retiraran las sillas de los puestos de trabajo desocupados.
Fase III: Media capacidad
Los colaboradores regresaran con una ocupación <50%. Distanciamiento mínimo de 2 metros. Las unidades de negocio más importantes seguirán regresando a la empresa, si no hay una estación de trabajo disponible en su área, utilice espacios de colaboración abiertos. Consideraciones, trabajo por turnos.
Fase IV "Modo seguro"
El 100% de los empleados han regresado. Mantener medidas de distanciamiento seguro (2 metros). Mejores prácticas: escaneo térmico, reuniones <25 colegas, espacios comunes disponibles, turnos de trabajo, directrices y mejores prácticas en materia de higiene; no compartir materiales de escritura, ni equipos tecnológicos, estrategia de manos libres en el lugar de trabajo
Fase V: "Nueva Normalidad"
El 100% de los empleados han regresado, las mejores prácticas de distanciamiento social para convertirse en la "Nueva Normalidad".
Fase 1: <25% de los colaboradores. Ejemplo: 13 de 50 puestos
Fase 2: <50% de los colaboradores. Ejemplo: 25 de 50 puestos trabajo
Fase 3: 100% de los colaboradores. Por areas de negocio
control2.4
EMPLEADORES , RESPONSABLES DE HyST , RESPONSABLES DE SALUD OCUPACIONAL Y TODOS COLABORADORES
Higiene y seguridad - medicina laboral
● Deberán analizar y efectuar una nueva evaluación de las situaciones de riesgo frente a esta nueva situación
● Implementar procedimientos de trabajo acordes a las nuevas situaciones de riesgo que se generen. En la medida de lo posible, anular o minimizar, el contacto con otros trabajadores o público en general.
● Reforzar las capacitaciones, haciendo hincapié en los nuevos procedimientos, en el uso y descarte de los EPP y protocolos de higiene personal y colectiva.
● Realizar y documentar controles sobre el estado, stock y reposición de EPP y kit de desinfección e higienización diariamente. Garantizar provisión de ropa, EPP y kit de higienización y desinfección
● Se deberán implementar controles médicos y sanitarios al personal, para detectar todo posible síntoma de contagio, y activar protocolos de emergencia
● Controlar en el sitio, el efectivo cumplimiento del PROTOCOLO DE SEGURIDAD implementado.
