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DESCRIPCIÓN DEL CARGO

GNAF-01: CONTADOR TRIBUTARIO

(1 Puesto – La Paz)

Área organizacional: Gerencia Nacional de

Administración y Finanzas/ Dirección Nacional de

Finanzas.

Nivel Jerárquico: Operativo

Objetivo. Realizar la contabilización, análisis,

conciliación y control de las cuentas contables

relacionadas a impuestos, débito y crédito fiscal,

Elaboración de la información Tributaria

Complementaria, Elaboración del Cálculo de

Impuestos IVA e IT, así como de las subvencionesrecibidas por YPFB Casa Matriz.

Otros registros contables Y tareas de contrapartede Consultorías.

PERFIL REQUERIDO Formación Académica:

- Profesional con Título en Provisión Nacional en Auditoría Financiera o

Contaduría Pública.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 5 años en el ejercicio de su profesión, a partir de la

emisión del Título en Provisión Nacional.

- Experiencia Específica de 3 años en el área contable, realizando

liquidación y registro de Impuestos.

Conocimientos: - Conocimiento de la Ley N° 1178 SAFCO

- Conocimiento de la Norma de Contabilidad Integrada.

- Código de Comercio

- Conocimientos sobre la Ley Nº 3058 de Hidrocarburos;

- Ley Nº 466 de Empresas Públicas;

- Ley No. 843

- Código Tributario.

- Elaboración de Libros de Compras y Ventas.

- Bancarización.

- Elaboración de la Información Tributaria Complementaria.

- Calculo de Impuestos Retenidos.

- Elaboración del Cálculo de Impuestos IVA e IT

- Manejo de paquetes de computación (Word, Excel avanzado, Power Point).

Cualidades personales: Compromiso, Capacidad de Comunicación, Iniciativa,Proactividad, Orientación a resultados, Trabajo en equipo y bajo presión.

Plazo de la convocatoria:

Postúlate hasta el 07abril del 2015

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 12/2015)

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GNAC-01: ESPECIALISTA ENPRODUCCIÓN Y PROCESOS I

(1 Puesto – Santa Cruz)

Área organizacional: VPACF/Gerencia

Nacional de Administración de

Contratos/Dirección de Desarrollo y

Producción/Unidad de Mega Campos

Nivel Jerárquico: Especialista Operativo

Objetivo. Realizar estudios técnicos de lossistemas de producción y procesos con lafinalidad de optimizar, planificar la ejecución y

el seguimiento a las actividades de laDirección de Desarrollo y Producción.

PERFIL REQUERIDO Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Ingeniero

Petrolero, Ingeniero Químico, Ingeniero Electromecánico.

- Idioma inglés hablado y escrito (Deseable).

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General Laboral de 8 años en el área de

hidrocarburos.

- Experiencia Específica de 5 años en proyectos de ingeniería

de producción y/o procesos.

Conocimientos:- Sólidos conocimientos en actividades del upstream.

- Sólidos conocimientos de análisis de producción dehidrocarburos.

- Sólidos conocimientos de facilidades de producción.

- Manejos de Software y Paquetes computacionales

relacionados con el área. Hysys, Promax, PRO II, ChemCad,

IPM, OLGA, Aspen Exchanger Design and Rating (EDR),

HTRI u otros relacionados a producción y/o procesos

Cualidades personales:

Compromiso, Iniciativa, Proactividad, Orientación a resultados,Trabajo en equipo y bajo presión.



PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES(CPE - 12/2015)

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DESCRIPCIÓN DEL CARGO GNAC-02: PROFESIONAL ANALISTADE REGALÍAS IDH Y PARTICIPACIONES



Administración y Contratos/Dirección de Gestión

Económica de Contratos.


Objetivo. Realizar los cálculos inherentes al cálculode regalías, IDH y participantes al TGN en el marcode los contratos de operación vigentes, siguiendolos lineamientos establecidos en éstos y lanormativa vigente.


- Profesional con Título en Provisión Nacional en Auditoría

Financiera, Contaduría Pública Autorizada.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 5 años en el ejercicio de profesión a

partir de la obtención del Título en Provisión Nacional.

- Experiencia Específica de 3 años en procesos de análisis

financiero, evaluación de costos, evaluación de inversiones,

control interno, auditorías internas, externas y de

cumplimiento.

Conocimientos: - Contable.

- Conocimiento de la Norma de Contabilidad Integrada.


- Conocimientos sobre la Ley Nº 3058 de H idrocarburos;


- Ley No. 843 Reforma Tributaria.

- Conocimiento de PCGA - Bolivia.

- Manejo de paquetes de computación (Word, Excel avanzado,

Power Point, Proyect, Visio).

Cualidades personales:- Pensamiento analítico- Relaciones Interpersonales- Compromiso y proactividad- Capacidad de trabajo bajo presión- Disponibilidad de viajes




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DESCRIPCIÓN DEL CARGO GNAC-03: ASISTENTEADMINISTRATIVO DE LICITACIONES

(2 Puestos – La Paz)


Administración y Contratos/ Dirección de

Gestión Económica de Contratos.


Objetivo. Preparar y administrar aspectosrelacionados a los procesos de licitación desdesu inicio hasta su etapa final y archivo,haciendo seguimiento integral al proceso de

licitación bajo contratos petroleros, realizandotoda la coordinación correspondiente con elTitular, garantizando el cumplimiento de lanormativa aplicada a la contratación deservicios petroleros y reglamentaciónespecífica.


- Egresados y/o Estudiante universitario de último de la carrera

de Ingeniería Petrolera.

Experiencia de Trabajo:

- Experiencia General de 1 año

- Experiencia Específica de 1 año en empresas del sector

hidrocarburos.

Conocimientos: - Contable.

- Conocimiento del Sector Petrolero

- Conocimiento en procesos de contratación de servicios del

Sector Petrolero.

- Cualidades personales:

- Capacidad para trabajar en equipo.- Alta capacidad analítica y de organización.- Proactividad y compromiso.- Capacidad de trabajo bajo presión.- Honestidad, seriedad y responsabilidad.




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DESCRIPCIÓN DEL CARGO GERH-01: ANALISTA DEPLANIFICACIÓN


Área organizacional: Vicepresidencia de

Administración, Contratos y

Fiscalización/Gerencia de Evaluación de

Recursos Hidrocarburíferos. Nivel Jerárquico: Operativo

Objetivo. Responsable del control yseguimiento de la programación financiera,ejecución física y cronogramas de los

proyectos exploratorios de la VPACF.Coordinación para elaboración y emisión deCertificaciones Presupuestarias anuales yplurianuales.


- Profesional con título en Provisión Nacional en Ingeniería deProducción, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial oFinanciera, Licenciado en Administración de Empresas .

- Postgrado en Gestión de Proyectos deseable.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 8 años en el ejercicio de profesión a

partir de la obtención del Título en Provisión Nacional.

- Experiencia Específica de 3 años en trabajos relacionados a

Control de Cronogramas, seguimiento al avance físico de los

proyectos, control y seguimiento, control de costos y

planificación. Análisis económico – financiero de proyectos,

Administración de Contratos.

Conocimientos: - Conocimiento de la Norma de Contabilidad Integrada.


- Conocimientos sobre la Ley Nº 3058 de Hidrocarburos;


- Ley No. 843 Reforma Tributaria.

- Conocimiento de PCGA - Bolivia.

- Manejo de paquetes de computación (Word, Excel avanzado,

Power Point).

Cualidades personales: Compromiso, Capacidad deComunicación, Iniciativa, Proactividad, Orientación aresultados, Trabajo en equipo y bajo presión.




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DESCRIPCIÓN DEL CARGO GGPLQ -01: ENCARGADO DEALMACÉN (PLANTA)

(2 Puestos – Santa Cruz)

Área organizacional: Gerencia General deProyectos, Plantas y Petroquímica/Gerenciade Plantas de Separación de Líquidos – PlantaRío Grande


Objetivo. Administrar, planificar y prever elabastecimiento óptimo del almacén demateriales e insumos de la Plantas deSeparación de Líquidos Río Grande y Gran

Chaco, en coordinación con la Dirección deOperación y Mantenimiento y Áreasadministrativas, además de efectuar el controldel movimiento, entrada, salida a través deconciliación de inventarios físicos Vs. Sistema.(programados y no programados).


- Profesional con Título en Provisión Nacional de Licenciatura en

Administración de Empresas, Economía, Auditoria, Contaduría

pública, Ing. Industrial, Financiera. Comercial, Administración

Petrolera.

- Inglés (deseable).

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general profesional de 4 años en el área de

administración, contabilidad o almacenes.

- Experiencia específica de 2 años en cargos como responsable de

almacenes.

Conocimientos:

- Ley de Hidrocarburos.

- Responsabilidad por la Función Pública, sistemas correspondientes.

- Ofimática (herramientas de Office)

- Licencia de conducir categoría “B” (deseable)

- Manejo defensivo (deseable)

- Sistemas Informáticos de control de Almacenes (Ej. SAP o SAM)

Cualidades personales:- Compromiso con la Empresa

- Capacidad de Comunicación- Iniciativa y pro actividad- Orientación a resultados- Responsabilidad- Trabajo en equipo y bajo presión




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GGPLQ -02: TÉCNICO DE SERVICIOSGENERALES (PLANTA)

(2 Puestos – Santa Cruz)

Área organizacional: Gerencia Generalde Proyectos, Plantas y Petroquímica/

Gerencia de Plantas de Separación de Líquidos

– Planta Río Grande Nivel Jerárquico: Operativo Objetivo Dar apoyo con tareas de serviciosgenerales de acuerdo a las necesidades delárea Operativa de la Planta de Separación de

Líquidos de Rio Grande, a fin de darcumplimiento a los objetivos programados ygarantizar el normal desarrollo de lasactividades de Operación y Mantenimiento.


- Técnico Superior en Electromecánico, Mecánico, Electricidad,plomería, carpintería o construcción, Metal mecánica.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general profesional de 2 años en el ejercicio de la

profesión.- Experiencia específica de 1 año en trabajos de mantenimiento y/o

servicios generales, Servicios Auxiliares

Conocimientos: - Responsabilidad por la Función Pública- Licencia de conducir categoría “B”

- Manejo de Tractor agrícola, Grúa, Montacargas (deseable)- Seguridad Industrial (deseable)

- Herramientas ofimáticas (Manejo de Excel, Word)

- Conocimientos de procedimientos Administrativos- Otras áreas relacionadas con servicios generales


- Capacidad de Comunicación- Iniciativa y pro actividad- Orientación a resultados- Responsabilidad- Trabajo en equipo y bajo presión


Postúlate hasta el 07 abril del 2015


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GNPIE-01: PROFESIONAL EN GESTIÓNDE PROYECTOS Y FINANCIAMIENTO


Área organizacional: Gerencia Nacionalde Planificación, Inversiones y

Estudios/Dirección Nacional de Inversiones y

Financiamiento Nivel Jerárquico: Operativo Objetivo Realizar la gestión, evaluación yfinanciamiento de proyectos de YPFB CasaMatriz y Empresas Subsidiarias y Afiliadas.


- Profesional con título en provisión nacional en Ingeniería Industrial,Ingeniería Comercial, Ingeniería Petrolera, Economía oAdministración de Empresas.


- Experiencia general de 7 años- Experiencia específica de 4 años en evaluación, gestión y/o

financiamiento de proyectos.

Conocimientos: - Evaluación de Proyectos- Gestión de Proyectos- Gestión de Financiamiento- Seguridad Industrial (deseable)


- Capacidad de Análisis- Iniciativa y pro actividad- Orientación a resultados- Trabajo en equipo y bajo presión




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DESCRIPCIÓN DEL CARGO GNPIE-02: PROFESIONAL ENSEGUIMIENTO DE PROYECTOS


Área organizacional: Gerencia Nacionalde Planificación, Inversiones y

Estudios/Dirección Nacional de Inversiones y

Financiamiento Nivel Jerárquico: Operativo Objetivo Analizar el avance de losproyectos y efetuar el seguimiento integral,

físico y financiero a proyectos del área dehidrocarburos de YPFB Casa Matriz, EmpresaSubsidiarias y Afiliadas.


- Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial,Ingeniería Petrolera, Economía o Administración de Empresas.

- Postgrado en Evaluación, Gerencia o Administración de Proyectosy/o en Hidrocarburos (deseable).


- Experiencia general de 7 años- Experiencia específica de 4 años en gestión de proyectos.- De preferencia experiencia en el sector de hidrocarburos.

Conocimientos: - Gestión de Proyectos- Planificación

- Seguimiento de Proyectos y manejos de presupuestos


- Capacidad de Análisis- Iniciativa y pro actividad- Orientación a resultados- Trabajo en equipo y bajo presión




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PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

1.

¿Quiénes se pueden postular?

Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos deperfil del Cargo convocado.

2. ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de

YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo .

Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:

Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo

Inicio

Realice el registro o creación de USUARIO

Registre o actualice todos sus datos personales, académicosy laborales

Verifique la información registrada en Sistema

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar lapostulación al puesto

Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LADECLARACIÓN JURADA

Reciba confirmación de su postulación realizada mediantemensaje de correo electrónico

Fin

3.

¿Puedo postularme a más de una referencia o Cargo? No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a laque mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación académica?

Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AÑO la opción EGRESADO, que seaplica a las personas que estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero aún nohayan obtenido su título profesional.

Importante:

La Dirección Nacional de Recursos Humanos de

Y.P.F.B. verificará toda la documentación

declarada en el Sistema de Reclutamiento de

YPFB (No se recibirán postulaciones por otro

medio impresas, sobres u otras).

La Dirección Nacional de Recursos Humanos no

se responsabiliza por errores que puedan

generarse en la etapa de postulación de los

trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de

Talentos.

Importante:

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo/http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo/http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo/http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo/

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5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) quedesempeña/realiza en el momento de su postulación.

6.

¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en elsistema “Recluta Talentos”?

Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia

(cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones. Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador. Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que

determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.

Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo.

7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?

La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:

METODOLOGÍA DE SELECCIÓN

N° Etapa Puntajes asignados ObservacionesNivel directivo

(a)Nivel ejecutivo

(b)Nivel Operativo

(c)

1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NOCumplimiento de requisitos(Habilitación SI/NO)

2 Prueba Técnica 50 60 70

El puntaje mínimo deaprobación será definido porel Comité de Selección

3 Entrevista Personal 50 40 30 ---

TOTAL PUNTAJE 100 100 100Puntaje Total mínimo decalificación: 70% del Puntaje

Total. (*)

a.

Nivel directivo en el cual se establecen los objetivos, políticas y las estrategias de YPFB.b.

Nivel ejecutivo en el cual se aplican las políticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB deacuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo.

c.

Nivel Operativo donde se ejecutan las operaciones de YPFB.

*)

Serán seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Selección.

8.

¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFBhttp://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa seráncomunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico.

9.

¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?

Se puede contactar a la Dirección Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - CalleBueno Nº 185 casi Esq. Camacho.

Teléfonos: 2176300, Internos: 11051 –11119– 11122 2370201, Internos: 2221 – 2236 - 2241

Correo electrónico: [email protected] .
http://www.ypfb.gob.bo/http://www.ypfb.gob.bo/mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.ypfb.gob.bo/

Documents

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