Credential dan Remunerasi Bagi Residen

Peran Dalam Pelayanan Kesehatan dan Pendidikan Dokter

M. Sidik

Koordinator Pendidikan Sp 1

FKUI - RSUPNCM

Residen

• Peserta Didik – Institusi Pendidikan

• Pemberi Pelayanan – Rumah Sakit (Pendidikan)

Credential, Clinical Privelege, & Clinical Appointment untuk residen

- Residen adalah peserta didik (hak & kewajiban)

- Residen adalah “pendidik”

- Residen sebagai pemberi jasa pelayanan dengan kompetensi terbatas - sesuai level kompetensi

Residen sebagai peserta didik

Terikat oleh peraturan yang berlaku di Institusi Pendidikan

Hak dan kewajiban sebagai peserta didik

Residen Sebagai Pemberi Jasa Pelayanan

Apakah residen (sudah) menjadi bagian dari sistem yang memberikan pelayanan di Rumah Sakit - HBL

Apakah residen itu sebagai peserta didik atau pekerja profesional

Apakah proses credential, clinical privelege dan clinical appointment untuk dokter di Rumah Sakit juga berlaku bagi Residen

Residen sebagai pemberi jasa pelayanan medis

Undang-undang no 29 th 2004 tentang Praktik Kedokteran

Undang-undang no 44 th 2009 tentang Rumah Sakit

Undang-undang no 36 th 2009 tentang Kesehatan

Pengaturan alokasi residen

• Pengayaan dan pembekalan dasar

• Memerlukan supervisi lebih ketat

• Ditempatkan di RS pendidikan utama

Residen tahap awal/dasar

• Pelatihan dan pemahiran lebih lanjut

• Supervisi tetap diperlukan, mulai dapat menjadi bagian dari pelayanan

• Ditempatkan di RS pendidikan dan RS jejaring

Residen tahap menengah

• Tahap mandiri

• Dapat menjadi bagian dari pelayanan

• Dapat dialokasikan untuk RS-RS lain

Residen tahap akhir/mandiri

Credential

- Penapisan

- “Dilaksanakan oleh Komite Medik”

- Adalah proses yg ditujukan untuk memberikan clinical privelege kepada seorang dokter

- Harus ada White paper sebagai tolok ukur

- Bagaimana dengan White paper untuk residen ?

Proses Credential untuk Residen

• Siapa – “Komite medik” – Ketua Program Studi

• Kapan – sesuai penjenjangan / jangka waktu tertentu

• Apa - level kompetensi yg ditentukan oleh KPS menurut kolegium terkait

• Bagaimana – penilaian porto folio ?

Clinical Privelege

- Harus didahului oleh pencapaian kompetensi tertentu

- Hak istimewa yg dimiliki oleh seorang dokter untuk melakukan tindak medik tertentu

- Level kompetensi untuk residen – ditentukan oleh Ketua Program Studi dengan mengacu pada level kompetensi yang disusun oleh Kolegium terkait

Clinical Appointment

• Keputusan dari Direktur RS

• Bahwa seorang dokter diberi tugas untuk melakukan tindakan klinis tertentu

Remuneration

Total compensation that an employee receives in exchange for the the services she/he performed for the employer

Typically, this consist of monetery rewards

Residen sebagai pelaksana (dokter)

• Hak-hak dan kewajiban – Ps 50 UU No 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran

• Berhak mendapat imbalan dan perlindungan hukum – Ps 27 UU No 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan

• Hak atas perlindungan hukum – Ps 29 UU No 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit

Remunerasi untuk Residen

- RS Pendidikan Utama

- RS Jejaring Pendidikan

- Sister Hospital

Remunerasi untuk Residen

Apakah sudah saatnya untuk mulai diberlakukan ?

Dari mana sumber pendanaannya ?

Perlu regulasi/peraturan di level yang lebih tinggi untuk mengaturnya

Sumber Dana (?)

Komponen Tarif Rumah Sakit :

- Jasa sarana, BMHP

- Jasa pelayanan Rumah Sakit

- Jasa Pelayanan Medis yang diberikan kepada dokter

- BPJS ?

Di Negara lain

Residen adalah staf rumah sakit yg profesional dan dibayar

Negara tetangga : Malaysia, Singapura, Thailand, Australia

Bagaimana di Indonesia ?