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Cronograma de Actividades ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Unidad Temática Resultado de Aprendizaje alcanzar Tipo de Evidencia % de Calificación TIEMPOS DE ENTREGA % por Evidencia % Semanal Inicia Termina Actividades Previas Presentación Foro Social 4/09/2013 9/09/2013 Tutorial Demo Plataforma Semana 1: Conceptos Básicos de la Administració n de Recursos Humanos Comprender la normatividad vigente del área de Recursos Humanos Actividad Unidad 1 70% RAP1 100% 4/09/2013 9/09/2013 Evaluación Unidad 1 30% Semana 2: Estructura y Ambiente Organizaciona l Diferenciar la estructura organizacional en los diferentes entornos sociales. Actividad Unidad 2 70% RAP2 100% 10/09/201 3 16/09/201 3 Evaluación Unidad 2 30% Semana 3: Administració n del Recurso Humano Identificar los procesos de talento humano en la organización. Actividad Unidad 3 70% RAP3 100% 17/09/201 3 23/09/201 3 Foro Temático 30% Semana 4: Análisis y Diseño de Cargos Interpretar las nuevas tendencias en Recursos Humanos. Actividad Unidad 4 70% RAP4 100% 24/09/201 3 30/09/201 3 Evaluación Unidad 4 30%

Cronograma 591018

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Page 1: Cronograma 591018

Cronograma de Actividades

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Unidad Temática Resultado de Aprendizaje alcanzar Tipo de Evidencia

% de Calificación TIEMPOS DE ENTREGA

% por Evidencia

% Semanal Inicia Termina

Actividades Previas

Presentación Foro Social 4/09/2013 9/09/2013Tutorial Demo

PlataformaSemana 1: Conceptos

Básicos de la Administración de

Recursos Humanos

Comprender la normatividad vigente del área de Recursos Humanos

Actividad Unidad 1 70%RAP1 100% 4/09/2013 9/09/2013

Evaluación Unidad 1 30%

Semana 2: Estructura y

Ambiente Organizacional

Diferenciar la estructura organizacional en los diferentes entornos sociales.

Actividad Unidad 2 70% RAP2 100% 10/09/2013 16/09/2013

Evaluación Unidad 2 30%

Semana 3: Administración del Recurso Humano

Identificar los procesos de talento humano en la organización.

Actividad Unidad 3 70% RAP3 100% 17/09/2013 23/09/2013

Foro Temático 30%

Semana 4: Análisis y Diseño

de Cargos

Interpretar las nuevas tendencias en Recursos Humanos.

Actividad Unidad 4 70% RAP4 100% 24/09/2013 30/09/2013

Evaluación Unidad 4 30%

100% Aprobado