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Cronograma de actividades las 5s
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FECHA
ACTIVIDAD OBJETIVO METODOLOGIA
Elaboración de la propuesta de Intervención dirigida al mejoramiento del orden aseo y limpieza en las instalaciones de CRD
Proporcionar información por medio de pautas a los empleados para adquirir y mantener un ambiente laboral sano
introducción , justificación, objetivos, marco referencial, diseño de estrategias de intervención, ,cronograma de actividades y evaluación de la intervención
Publicación de anuncios de promoción referente al programa de las 5s
Crear la expectativas mas altas y necesarias a los empleados a través de mensajes
Creación de mensajes que trasmitan información en doble sentido y publicarlos tanto en los periódicos murales de la organización así como dentro de las oficinas
Capacitación referente al programa de la 5s y entrega de
folletos
Suministrar información necesaria a los empleados para que conozcan conceptos, en que consiste cada s.
a través de capacitaciones dirigidas a los empleados
Entrega de folletos referente a al implementación del diagrama de
las etapas de la 5s
Abastecer al personal referente al contenido de
cada etapa y como se debe implementar
Elaboración de los folletos informativos y hacerlos llegar a los empleados
Recomendaciones a los trabajadores de oficinas generales para aplicar las 5s en su puesto
de trabajo
Proporcionar información por medio de pautas a los
empleados para adquirir y mantener un ambiente
laboral sano
Se realizara un capacitación si en caso dad o no s e puede llevara cabo entonces se entregaran folletos
instructivos
Integración recreativa con los empleados de CAJAMAG
Propiciar un momento de recreación , integración y
esparcimiento a los empleados de cajamag
se realizaran dinámicas recreativas e integrativas par a los empleados
RECURSOS RESPONSABLES
Papelería José Manuel Toro
José Manuel Toro
Papeleria José Manuel Toro
Papelería José Manuel Toro
Papelería José Manuel Toro
José Manuel Toro
Cartulinas de colores , marcadores
El lugar en el cual se realizara al actividad y la aprobación por parte de la dirección
administrativa