Aon Hewitt

CSC Danmark og CSC Airline Solutions Regler og muligheder ved fratrædelse

23. oktober 2012

Eva Hansen, Aon HewittLene Dam, Danica PensionJette Kierkegaard Falck, Danica Pension

Dagens program

• Mulighed med pensionsordningen ved fratrædelse

• Fratrædelsesgodtgørelse

• Efterløn / Folkepension

• Skat og afgift ved udbetaling

• Hjælp og rådgivning

• Udtrædelsesgodtgørelse – X % (CSC Airline Solutions)

2

Muligheder i Danica Pension – CSC Danmark

Ordningen kan efter nærmere aftale fortsætte med en ny arbejdsgiver. Bruger arbejdsgiveren et andet forsikringsselskab, kan opsparingen oftest flyttes mod et mindre gebyr

Ordningen kan efter nærmere aftale fortsættes privat. Se planche med ”Fortsæt Privat Pension”

Der kan opnås henstand med betaling af pensionsbidrag og bevare forsikringsdækning ved tab af erhvervsevne og visse kritiske sygdomme i op til 12 mdr. Præmie til risikodækningerne fratrækkes din opsparing.

Ordningen kan ændres til fripolice - pensionsordning uden indbetaling.

Ordningen kan inden pensionsalder genkøbes. Genkøb sker i henhold til Danicas til enhver tid gældende regler. For eventuel udbetaling af genkøbsværdien skal Danica tilbageholde en statsafgift på 60%.

3

Muligheder i Danica Pension – CSC Airline Solutions

Ordningen kan efter nærmere aftale fortsætte med en ny arbejdsgiver. Bruger arbejdsgiveren et andet forsikringsselskab, kan opsparingen oftest flyttes mod et mindre gebyr

Ordningen kan efter nærmere aftale fortsættes privat. Se planche med ”Fortsæt Privat Pension”

Der kan opnås henstand med betaling af pensionsbidrag og bevare forsikringsdækning ved dødsfald i op til 12 mdr. Præmie til risikodækningen fratrækkes din opsparing.

Ordningen kan ændres til fripolice - præmiefri police

Ordningen kan inden pensionsalder genkøbes. Genkøb sker i henhold til Danicas til enhver tid gældende regler. For eventuel udbetaling af genkøbsværdien skal Danica tilbageholde en statsafgift på 60%. Der gælder særlige regler for medarbejdere, der er fyldt 54 år

4

Gruppelivsdækninger (Summer) – i FG – CSC Airline Solutions

Dækning 1 2 3 4

Ved dødsfald Kr.1.407.600 Kr.938.400 Kr.469.200 Kr.234.600

Ved tab af erhvervsevne

Kr. 469.200 Kr.469.200 Kr.234.600 Kr.234.600

Ved kritisk sygdom Kr. 202.242 Kr.202.239 Kr. 101.1222 Kr.101.120

Mdl. præmie p.t. Kr. 399 Kr. 319 Kr. 159 Kr. 119

 Dækningerne bortfalder 3. mdr. efter fratrædelsen

Dækningen ved dødsfald og kritisk sygdom kan videreføres uden afgivelse af helbredsoplysninger. Se planche

”Fortsæt Privat Pension”

5

Gruppelivsdækninger (summer) - FG - CSC Airline Solutions

Ved fratrædelse mellem 60 og 65 år kan dødsdækningen opretholdes indtil det 65. år – gælder kun konverteret ordning – oprettet før 1.4.1991

– Ingen dækning ved kritisk sygdom

– Ingen invalidesum Ordningen administreres af CSC’s Lønafdeling

Dødsdækning Kr. 1.407.600 Kr. 938.400 Kr. 469.200 Kr. 234.600

Mdl. præmie 199,50 159,50 79,50 59,5

6

Muligheder i ”Fortsat Privat Pension” – Tab af erhvervsevnedækning

Fortsættelse af Tab af erhvervsevnedækning i Danica Pension

– Ved tab af erhvervsevnedækning kan vælges kr. 102.900, kr. 205.800 eller kr. 308.700 i årlig dækning

Månedlig præmie (2012) for forsættelse af Tab af erhvervsevnedækning i Danica Pension

– Dækning kr. 102.900 kr. 377,15kr. 205.800 kr. 754,30

- kr. 308.700 kr. 1.131,45

– Såfremt forsikringsdækningerne forhøjes, skal der afleveres tilfredsstillende helbredsoplysninger

– Præmie til opsparing i Danica Pension skal være af mindst samme størrelse som præmien til Tab af erhvervsevnedækningen, dog minimum 1.000 kr. pr. måned

– Dækningen udbetales, hvis du mister mindst 50% af erhvervsevnen inden alder 65 år

– Mulighederne gælder ikke, hvis du bliver omfattet af en pensionsordning i Danica Pension via en ny arbejdsgiver.

77

Muligheder i ”Fortsat Privat Pension” – Dødsdækning og kritisk sygdom

88

Udbetaling af fratrædelsesgodtgørelse

Fratrædelsesgodtgørelser - bortset fra et grundbeløb på kr. 8.000 - medregnes i den personlige indtægt

Medarbejdere kan indbetale den skattepligtige del af fratrædelsesgodtgørelsen til en pensionsordning

Der sker ikke modregning i A-dagpenge og efterløn for en fratrædelsesgodtgørelse indbetalt efter alder 60 år.

!! NB NB NB !! Det er en forudsætning, at man har/er opsagt med CSC’s opsigelsesvarsel på normalt 6 måneder.

99

Hvad får man i efterløn? (Født 1953 eller før)

Efterløn 2 års reglen

60 år 62 år 65 år3120 timer

186.420 kr. 204.880 kr.

Folkepension

2-års regel:• Udsætter overgangen til efterløn mindst 2 år efter modtagelsen af efterlønsbevis• Arbejder mindst 3120 timer

Skattefri præmie

Max. 147.516 kr.Modregning : Alle pensioner

Modregning: Kun løbende udbetaling af firmapension

10

Modregning af pensioner i efterløn (Født 1955 eller før)født før 1956

På efterløn før 2-års-reglen er opfyldt

Kapital- og ratepensioner modregnes med depotværdi x 5 %

Livsvarig pension modregnes med tilsagn x 80 %

Bundfradrag - 14.200 kr.

I alt modregning med 60 procent af beløbet X.XXX kr.

Løbende arbejdsgiverordninger, der udbetales, modregnes med

50 procent

På efterløn efter 2-årsreglen er opfyldt

Kun løbende arbejdsgiverordninger, der udbetales,

modregnes med 55 procent

11

Andre indtægter

Ingen modregning:

– Pension fra ATP

– Pension efter ægtefælle / registreret partner

– Udbetaling pga. tab af erhvervsevnedækning fra forsikringsselskaber / pensionskasse

– Renter, arv, gaver, gevinster, aktieudbytte

– Fratrædelsesgodtgørelse

– Erstatninger, arbejdsskade

12

Hjælp og rådgivning

Mulighed for personlig rådgivning:

CSC Danmark – rådgivning fra Danica Pension:

– Torsdag den 25. oktober

– Tirsdag den 30. oktober

– Onsdag den 31. oktober

CSC Airline Solutions – rådgivning fra Aon Hewitt:

– Tirsdag den 30. okt 2012.

– Tirsdag den 6. nov 2012.

– Torsdag den 8. nov 2012

Kontakt til social rådgiver i Danica Pension: Telefon: 45 13 17 17 eller mail: socialradgiverne@danicapension.dk

13

Historik - fastsættelse af X procent – konverteret ordning

X procent blev for hver medarbejder fastsat ud fra følgende forudsætninger pr. 1.1.1995:

Årlig rente 2,35% Årlig inflation 2,5% Årlig lønstigning 3,25% Realrente 0,75%

Hvis ovennævnte forudsætninger blev opfyldt, ville den enkelte medarbejder opnå en pension på 70% af slutlønnen incl. FP grundbeløb ved fuld (40) års anciennitet

14

Udtrædelsesgodtgørelse - konverteret ordning (ansat før 1.4.1991)

Indbetales til Danica Pension ved fratrædelsen

EKSEMPEL:

Ansat i 1985

Alder ved fratrædelsen 61 år

Pensionsalder 65 år

Udtrædelsesgodtgørelse (X-%=11,7%) kr. 205.877

Den individuelle udtrædelsesgodtgørelse fremgår af tidligere tilsendt pensionsoversigt

pr. 1. januar 1997.

Udtrædelsesgodtgørelsen kan anvendes til livsvarig udbetaling. Der kan tilknyttes

ægtefællepension/garantiperiode.

1515

Udtrædelsesgodtgørelse konverteret ordning (før 1.4.1991)

Indbetales til Danica Pension ved fratrædelsen

EKSEMPEL:

Ansat i 1976

Alder ved fratrædelsen 62 år

Pensionsalder 65 år

Udtrædelsesgodtgørelse (X-%=12,6%) kr. 225.641

Den individuelle udtrædelsesgodtgørelse fremgår af tidligere tilsendt pensionsoversigt

pr. 1. januar 1997.

Udtrædelsesgodtgørelsen kan anvendes til livsvarig udbetaling. Der kan tilknyttes

ægtefællepension/garantiperiode.

1616