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ACTIVIDAD 1.2: CUADRO COMPARATIVO MODELOS DE GESTION
EDUCATIVA
JOSE MANUEL GIL ALZATE
PABLO NELSON BETANCUR GARCIA
TRABAJO PRESENTADO COMO PARTE DE LA ACTIVIDAD 1 DEL MDULO
SISTEMAS DE GESTIN PARA EDUCACIN MEDIADOS POR TIC
JAVIER ERNESTO MORENO GUALDRON
Magister en administracin de TI
UNIVERSIDAD DE SANTANDER
MAESTRIA EN GESTIN DE LA INFORMTICA EDUCATIVA
ARMENIA, JUNIO 08 DE 2015
ACTIVIDAD 1.2: CUADRO COMPARATIVO MODELOS DE GESTION
EDUCATIVA
Despus de leer y analizar los documentos anexos en el presente modulo
procedemos a realizar un cuadro comparativo entre los dos modelos actuales de
gestin educativa: el modelo estratgico-participativo y el modelo normativo.
Identificando sus caractersticas fundamentales para determinar los pro y los contra
de cada modelo.
GESTION ESCOLAR
CA
RA
CT
ER
IST
ICA
S
NORMATIVO ESTRATEGICO-PARTICIPATIVO
Estable Dinmica
Inflexible Flexible
Basada en el Trabajo Basada en las Habilidades
Trabajo de Individuos Trabajo de Equipos
Puestos Permanentes Puestos Temporales
Basada en Ordenes Basada en la Participacin
Siempre los Jefes son quien
Deciden
Los Empleados participan en
la toma de Decisiones
Se gua por Reglas Orientacin a los propsitos
Institucionales
Homogeneidad en el Personal Heterogeneidad en el
Personal
Relaciones Jerrquicas Relaciones laterales y en
Redes
Horario establecido para
trabajar en las Instituciones.
Trabajo en cualquier parte y
en cualquier momento
Da hbil de seis horas Das hbiles sin Horario Fijo
NORMATIVO ESTRATEGICO - PARTICIPATIVO V
EN
TA
JA
S
Actitud legalista, que da
cumplimiento a los mandatos
constitucionales y legales sobre
la prestacin del servicio
educativo
Moviliza recursos: Personas,
Tiempo, Dinero y Materiales.
Planificacin orientada al
crecimiento cuantitativo del
sistema, ya que expresa una
visin lineal del futuro
Planifica actuaciones,
distribuye tareas y
responsabilidades.
Proyecta lo que se trabajar a
largo plazo, pues desde el
presente se puede mejorar el
maana.
Apertura hacia todos los
componentes de la comunidad
educativa en el proceso de
gestin.
Acciones enfocadas
estrictamente en la visin
institucional
Se hace visible la identidad de
la institucin.
Promueve la intervencin
activa y voluntaria de los
miembros con libertad de
accin para llevar a cabo
iniciativas consensuadas.
Innovacin mitolgica,
involucrando a otras reas en
proyectos interdisciplinarios,
que no sobrecarga con
actividades institucionales a
los docentes.
Tabla 1: Cuadro comparativo
Despus de analizar las ventajas y desventajas y teniendo en cuenta que el rol de
la direccin en la gestin educativa es la de detectar la autoridad y responsabilidad
en la Institucin Educativa, la cual tiene como funciones el pilar de la administracin
moderna: Planear, organizar, mandar, coordinar y controlar; y analizando la Imagen
1, se procede a determinar el modelo aplicado en la institucin educativa INEM
Jos Celestino Mutis dando la justificacin del por qu se cree que es ste el
modelo aplicado en la institucin.
NORMATIVO ESTRATEGICO - PARTICIPATIVO D
ES
VE
NT
AJA
S
Fuerte rigidez, que dificulta la
adaptacin a las cambiantes
condiciones del entorno.
Carcter tctico manifiesta
una perspectiva competitiva
en la cual hay aliados y
enemigos.
No se promueve la participacin
de los actores involucrados en
la realidad educativa.
Los actores pueden ubicar la
diversidad de intereses a su
conveniencia y orientarse
egostamente.
Instituciones cerradas, poco
permeables con escasos
vnculos con el medio.
Propone el inicio de acciones
a corto plazo.
Genera burocracia y actitudes
autoritarias, percibiendo
imposiciones de la direccin y
de los coordinadores que
desmotivan a los docentes.
Demanda un mayor poder,
compromiso y la exigencia de
los actores institucionales.
Mnima integracin y poca
flexibilidad (QUINTERO, 2014)
Imagen 1: Relacin entre modelos de gestin educativa y modelos de direccin. Fuente:
http://aulavirtual.eaie.cvudes.edu.co/publico/lems/L.000.006.MG/Documentos/cap1/Capitulo_Compl
eto.pdf
La institucin educativa INEM Jos Celestino Mutis de la ciudad de Armenia, en
su captulo 5 del proyecto educativo plasma que el COMPONENTE
ADMINISTRATIVO Y DE GESTIN est basado por delegacin de funciones dando
la autonoma requerida a cada Coordinacin de Seccin, con una adecuada
concertacin y ptimos sistemas de comunicacin, control y evaluacin que
garanticen el xito en el desarrollo del currculo y los dems procesos que se
administran a nivel Institucional. (inem) Esto hace pensar que la institucin est
encaminada ms a la gestin ESTRATEGICO PARTICIPATIVO; la realidad es
que no somos ajenos a las dems instituciones pblicas del pas donde la tendencia
de gestin escolar es hacia la normativa, ya que contamos con un rector que se
basa estrictamente a los lineamientos enviados por la secretaria de educacin,
demostrando ser una persona cuya Actitud es legalista, dando cumplimiento a los
mandatos constitucionales y legales sobre la prestacin del servicio educativo,
impidiendo de esta forma la participacin de los actores involucrados en la realidad
de la institucin, esto ha generado burocracia y actitudes autoritarias, percibiendo
imposiciones de la direccin y de los coordinadores que desmotivan a los docentes
que creen y ven en el cambio otro punto de vista para mejorar el mbito institucional.
Actualmente la institucin se encuentra en el proceso de certificacin de Calidad,
donde se estn realizando y elaborando los manuales, instrumentos, herramientas
que apoyan la gestin escolar, y de esta forma buscar lograr la participacin a la
comunidad educativa en la toma de decisiones ya que se cuenta con: consejo
directivo, consejo de padres, consejo acadmico, gobierno escolar (Personero,
representante estudiantil y representantes de grupo), asociacin de egresados y
comit de convivencia, que trabajan mancomunados en las decisiones y avance de
propuestas.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
inem, d. h.-i. (s.f.). INSTITUCCION EDUCATIVA INEM. Obtenido de
http://institucioneducativaineminstitucional.blogspot.com/2011/08/proyecto-
educativo-institucional.html
QUINTERO, M. B. (2014). DELOS DE ADMINISTRACIN DE
INSTITUCIONES. itagui - antioquia.
Gairin, J., & Darder, P. (1994). Hacia un esquema comprensivo de las
organizaciones. Organizacin y gestin de centros educativos (13-16). Barcelona:
Ed. Praxis. ISBN 9788471973023.