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HABILIDADES ¿POR QUÉ SE DEBE TENER? LIDER ORIENTA LAS ACCION DE LOS GRUPOS HUMANOS EN UNA DIRECCION DETERMINADA COMPETITIVO SIEMPRE DEBE DE TRATAR DE HACER MEJOR LAS COSAS Y PODER TRANSMITIR LA IDEA DE SUPERACION A SUS SUBORDINADOS MOTIVADOR DE L PERSONAL PODER HACER QUE LOS DEMAS MANTENGAN UN RITMO DE TRABAJO INTENSO ETICO EL MEJOR ATRIBUTO DE UN LIDER CONSISTE EN MOSTRAR UNA CONDUCTA ETICA EN TODA CIRCUNSTANCIA; QUIENES ASI SE COMPORTAN GOZAN DE LA CONFIANZA Y EL RESPETO DE LOS DEMAS ENERGICO LA ENERGIA ES PALPABLE EN LOS INDIVIDUOS SERIOS, ESTO FUNCIONA COMO UN GENERADOR DE CONFIANZA EN LOS DEMAS SENSATO SE DEBE DE SABER LA REALIDAD DE LA EMPRESA Y REALIZAR ACCIONES PARA EL BIEN COMUN NO PARA EL BIEN PARTICULAR ESTUDIANTE PERPETUO EL FLUJO CONSTANTE DE INFORMACION LAS IDEAS CAMBIANTES OBLIGAN AL GERENTE A ESTUDIAR SIN CESAR; ESTANDO CONSTANTEMENTE EN BUSCA DE INFORMACION

Cuadro de Habilidades

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Habilidades

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Page 1: Cuadro de Habilidades

HABILIDADES ¿POR QUÉ SE DEBE TENER?

LIDER ORIENTA LAS ACCION DE LOS GRUPOS HUMANOS EN UNA DIRECCION DETERMINADA

COMPETITIVO SIEMPRE DEBE DE TRATAR DE HACER MEJOR LAS COSAS Y PODER TRANSMITIR LA IDEA DE SUPERACION A SUS SUBORDINADOS

MOTIVADOR DE L PERSONAL PODER HACER QUE LOS DEMAS MANTENGAN UN RITMO DE TRABAJO INTENSO

ETICO EL MEJOR ATRIBUTO DE UN LIDER CONSISTE EN MOSTRAR UNA CONDUCTA ETICA EN TODA CIRCUNSTANCIA; QUIENES ASI SE COMPORTAN GOZAN DE LA CONFIANZA Y EL RESPETO DE LOS DEMAS

ENERGICO LA ENERGIA ES PALPABLE EN LOS INDIVIDUOS SERIOS, ESTO FUNCIONA COMO UN GENERADOR DE CONFIANZA EN LOS DEMAS

SENSATO SE DEBE DE SABER LA REALIDAD DE LA EMPRESA Y REALIZAR ACCIONES PARA EL BIEN COMUN NO PARA EL BIEN PARTICULAR

ESTUDIANTE PERPETUO EL FLUJO CONSTANTE DE INFORMACION LAS IDEAS CAMBIANTES OBLIGAN AL GERENTE A ESTUDIAR SIN CESAR; ESTANDO CONSTANTEMENTE EN BUSCA DE INFORMACION