Cuestionario Asistente Contable

8/18/2019 Cuestionario Asistente Contable

http://slidepdf.com/reader/full/cuestionario-asistente-contable 1/8

I Identificación de quien responde el cuestionario:

1.Nombre :

2.Cargo y area :

3. Antigüedad en el Servicio :

II Descripción Sumaria del Puesto:

1. ¿Las tareas de su puesto son de que carácter? (marque con una X solo

una respuesta

!irectivo de con"ian#a

!irectivo de carrera

$ro"esional con personal dependiente

$ro"esional de apoyo

$ro"esional Asesor

%&cnico especiali#ado

%&cnico

Administrativo con especiali#aci'n

X Asistente contable

Administrativa secretarial

Auiliar Administrativo



Auiliar C)o"er

Auiliar *unior

2. +labore una relaci'n de las Principales Tareas que reali#a en el puesto y el

porcenta,e de tiempo laboral que usted estima dedica a cada una de ellas-

%area $rincipal Frecuencia

+laborar las planillas de pago personal obrero semanal

.enovar contratos personal obrero y empleado mensual

Coordinar la capacitaci'n y evaluar el personal nuevo seg/n las necesidades

+mitir liquidaciones personal cesado Seg/n necesidades +laborar resumen mensual planillas personal obrero 0 +ssalud1 A2$ 3ensual

Coordinar y dar seguimiento a los eámenes m&dicos personal 3ensual

3. +labore una relaci'n de las Tareas Secundarias que reali#a en el puesto

y el porcenta,e de tiempo laboral que usted estima dedica a cada una de ellas-

%area Secundaria 2recuencia

.evisi'n y aprobaci'n tareos personal obrero semanal

+mitir liquidaciones de C%S1 utilidades1 A2$ Seg/n necesidad Coordinar citas medicas por especialidad del personal a su solicitud Seg/n necesidad

Controlar la asistencia del personal empleado !iario

+misi'n de solicitudes de pr&stamo1 memorandos Seg/n necesidad

4. ¿ Cuales son las responsabilidades que se encuentran adscritas a su

puesto de traba,o?- ¿Cuál es el peso relativo que en su opini'n tiene cada una

de ellas? (marque su respuesta con una X-

.esponsabilidad $eso .elativo

Primaria Secundaria

.esponsabilidad sobre bienes X

4so de materiales- X

.esponsabilidad sobre el tratamiento de in"ormaci'n X

Supervisi'n del traba,o de otras personas X



3ane,o de dinero1 t5tulos o documentos a"ines X

.esponsabilidad de mane,o de in"ormaci'n X

.esponsabilidad en relaciones p/blicas X

.esponsabilidad en la con"idencialidad de la in"ormaci'n X

5. ¿Cuáles de las aptitudes descritas a continuaci'n son deseables o

esenciales para el desempe6o del puesto y en que grado?-

Caracter5stica o necesaria Desea!le "sencial

Agude#a visual X

Agude#a auditiva X

Capacidad táctil X

.apide# de decisi'n X

7abilidad epresiva X

Coordinaci'n tacto visual X

Coordinaci'n general X

8niciativa XCreatividad X

Capacidad de ,uicio X

Atenci'n X

Comprensi'n de lectura X

Cálculo X

.edacci'n X

Nivel Acad&mico X

%raba,o de equipo X

Lidera#go X

Sociabilidad X

Comunicaci'n interpersonal X

9rden y organi#aci'n X3inuciosidad X

#. ¿Cuales de las siguientes tareas usted reali#a para obtener in"ormaci'n

t&cnica que su puesto de traba,o requiere?1 Compare el tiempo que usted

dedica a esta tarea en relaci'n con el que emplea en reali#ar otras asociadas a

su traba,o- (marque con una X s'lo en aquellas tareas que usted reali#a-

%areasTiempo usado en comparación con

las otras tareas que reali$a en su

puesto

3uy poco $ocoCasi el

promedio 3ayor

Leer publicaciones t&cnicasacerca de procedimientos ym&todos-

X



$articipaci'n en cursos oseminarios relacionados consu traba,o-

X

+studiar los programas y lossistemas de operaci'neistentes para obtener ymantener la "amiliaridad conestos-

X

Llevar a cabo investigacionesbibliográ"icas necesariaspara el desarrollo de sutraba,o-

X

Asistir a reuniones dein"ormaci'n en que sede"inan normas deprocedimientos-

X

Consultar a compa6eros detraba,o a "in de intercambiar nuevas ideas y t&cnicas-

X

Consultar a otros equipost&cnicos del Servicio paraintercambiar nuevas ideas yt&cnicas-

X

Asistir a reuniones para ver estado de avance deproyectos-

X

Asistir a reuniones de equipopara revisar estrategias deldepartamento o divisi'n-

X

!iscutir los planes y ob,etivosdel departamento con el ,e"e-

X

%. .especto de las comunicaciones que requiere establecer para elcumplimiento de su traba,o1 clasi"ique en t&rminos de que tan importante

resulta la actividad que se se6ala para el logro de los ob,etivos del puesto1

seg/n codi"icaci'n ad,unta-

&ódi'o de importancia para este puesto

N0 No corresponde

: 0 3uy ba,o

; 0 <a,o

= 0 $romedio

> 0 Alto

0 +tremo

&omunicación "scrita:

&ódi'

o

Tareas



+scribir (+scribir o dictar cartas1 in"ormes1 en general aquellas en las

cuales el interesado elabora el material escrito

&ódi'o de importancia para este puestoN0 No corresponde: 0 3uy ba,o; 0 <a,o= 0 $romedio> 0 Alto 0 +tremo

&omunicación (ral:

&ódi'o Tareas

= Asesor5a (gu5a a individuos acerca de la resoluci'n de problemas por

medio de principios pro"esionales1 legales1 "inancieros1 etc-

>

Negociar (%ratar con los demás con el "in de llegar a un acuerdo o

soluci'n en materias relativas a traba,o que desempe6a en el puesto-

>

$ersuadir (%ratar con los demás para in"luir en ellos con respecto a

alguna acci'n o punto de vista-

;8nstruir (8mpartir a otros conocimientos o )abilidades1 ya sea de manera

"ormal o in"ormal

;+ntrevistar (Conducir entrevistas dirigidas )acia ob,etivos espec5"icos

relacionados con la organi#aci'n

>8ntercambio de in"ormaci'n )abitual (!ar y recibir in"ormaci'n

relacionada con el traba,o de naturale#a )abitual

:!iscurso $/blico (o"recer c)arlas1 con"erencias1 eposiciones "ormales

ante un p/blico relativamente numeroso-



@- ¿Considera usted que para el buen desempe6o del puesto se requiere

eperiencia en el area de .ecursos 7umanos? (marque con una X solo una

respuesta-

8mprescindibleX 8mportante

Aconse,able

No relevante

B- ¿Considera usted que para el buen desempe6o del puesto se requiere

eperiencia anterior en puestos similares? (marque con una X solo una

respuesta-

No necesaria0 !eseable0 X

A los menos : a6o0 X

+ntre : y = a6os0

3ás de = a6os0

:- ¿C'mo cali"icar5a usted las condiciones "5sicas en que traba,a la persona que

desempe6a este puesto?-

+celentes X <uenas .egulares 3alas 3uy malas

::- ¿Considera que tiene condiciones de traba,o que le producen una sensaci'n

de presi'n o desasosiego?

$ermanentemente

A veces .ara ve# Nunca

X

:;- ¿!esempe6a el puesto a presiones psicol'gicas especiales?-

$ermanentemente

A veces .ara ve# Nunca

X

2undamente brevemente su respuesta0



+l trato contin/o con responsables de varias áreas1 as5 como gerentes di"erentes

por cada actividad econ'mica1 genera situaciones de presi'n psicol'gica ante la

"rustraci'n de no poder resolver todo a la ve#1 o tan e"icientemente como eigen1

los cuales generalmente vienen acompa6ados por reclamos y duras cr5ticas-

:;- ¿Du& caracter5sticas cree usted que )acen que el puesto sea ecepcional?-

La interrelaci'n personal1 el poder ayudar a los traba,adores cuando tienen

consultas personales o laborales-

La perspectiva de crecimiento personal1 pues al ser un área relativamente nueva1

es emocionante todo lo que a "avor de ella se puede desarrollar-



Documents

Cuestionario Asistente Contable