CUESTIONARIO DE LIDERAZGO

CARGO/PUESTO: SEXO:

FECHA DE APLICACIÓN: EDAD:

TDA = TOTALMENTE DE ACUERDO

ED = EN DESACUERDO

I = INDECISO

E

N

DA = DE ACUERDO

TED = TOTALMENTE EN

DESACUERDO

ENUNCIADO TDA DA I ED TED

1.Define objetivos claros y alcanzables

2.Desarrolla planes de trabajo para cumplir los objetivos

3.Innova y es creativo al formular metas

4.Escucha a su equipo y en conjunto elabora planes

5.Toma decisiones con información adecuada

6.Identifica y establece pautas de capacitación para la ejecución de los planes7.Busca el uso eficiente de los recursos

8.Realiza controles que le permiten la utilización de recursos de forma oportuna9.Consigue la eficacia en las acciones del día a día

10.Prevee, establece y coordina soluciones a posibles problemas

11.Comparte su visión y actúa de acuerdo a ella

12.Es proactivo y estimula el trabajo

13Posee un alto nivel de energía.

14.Se preocupa por mi desarrollo personal

15.Propone y da soporte para vencer mis debilidades

16.Reconoce mis fortalezas y logros

17.Procede una comunicación abierta y honesta conmigo

18.Reconoce la importancia de su cargo y no huye responsabilidades

19.promueve trabajo en equipo

20.Busca la integración con otras áreas en la compañía

21.Mantiene los compromisos y espera que los demás también lo hagan

22.Facilita a que los demás vean las oportunidades de trabajar en quipo

23.Cuenta con información que requiere para tomar decisiones en su puesto

24.Delega funciones de acuerdo a mis capacidades

25.muestra capacidad para aceptar criticas

26.Se anticipa a los problemas antes que suceda27.Conoce y domina la información requerida28.Sustenta sus decisiones con sus trabajadores

29.Busca implementar procesos en el cual se realice una mejora continua30.Buscan una solución positiva a los problemas y no se deja vencer