Embed Size (px)
DESCRIPTION
Â
Citation preview
Currículum Vitae y
Catálogo de Servicios
1 Currícula y Catálogo 2015
Desde hace más de 20 años, Organización Excell se ha dedicado a innovar procesos formativos
que posibiliten una mejora en la competitividad organizacional de sus clientes.
Organización Excell es un grupo mexicano con 24 años de trayectoria, orientados a la
capacitación de equipos de alto desempeño y a la formación directiva. Excelencia en Consultoría
S.A. de C.V. es la primera empresa del grupo, constituyéndose a finales de 1990.
La misión de Organización Excell es “Formar
personas para desarrollar organizaciones”, debido
a que se reconoce a los colaboradores y sobre
todo a los mandos como el factor clave para el
cumplimiento de objetivos estratégicos y
funcionales de las organizaciones.
Por su parte, la visión es: “Ser un centro de
influencia que mejore la práctica profesional de
capacitación en las organizaciones”, por lo que la
innovación y el desarrollo de productos y
servicios que consigan que los procesos
formativos sean más profesionales y sobre todo
útiles para alcanzar las intenciones
organizacionales, es una tarea constante en
Organización Excell.
CURRICULUM VITAE DE LA EMPRESA
MISIÓN Y VISIÓN
2 Currícula y Catálogo 2015
Organización Excell se enfoca en conocer a profundidad a sus clientes, con la finalidad de
otorgarles un servicio profesional que genere alianzas estratégicas en beneficio de la
organización. Algunos de nuestros socios estratégicos son:
SOCIOS ESTRATÉGICOS
3 Currícula y Catálogo 2015
Tan sólo en los últimos cinco años, Organización Excell ha:
Capacitado a más de 50,000 personas
Impartido al menos 1,000,000 de horas de capacitación presencial y a distancia
Conformado una red de más de 70 especialistas (instructores, facilitadores,
coaches, conferencistas, tutores, diseñadores didácticos, instruccionales y gráficos,
locutores, entre otros)
Registrado sus modelos y metodologías: Sensibilización Temática®,
b-Tutoring® y Formación Directiva Personalizada, FDP®
Para lograr su visión, además de dirigir asociaciones civiles, como la AMECAP (Asociación
Mexicana de Capacitación de Personal) y la FIACYD (Federación Iberoamericana de
Capacitación y Desarrollo); desde 1999, Organización Excell ha realizado eventos masivos de
actualización, tales como:
Capacitación por Competencias (1999)
e-Learning (1999)
Simposio Internacional de Coaching en México (2001)
Congresos Nacionales e Iberoamericano de Capacitación (1999 a 2004)
Diagnóstica Ejecutiva (2005)
Congresos de Evaluación de la Capacitación (2006 y 2008)
Capacitación Híbrida -Blended- (2009)
Capacitación Estratégica (2010-2011)
Mobile & Blended Learning (2013)
LOGROS Y MARCAS
INFLUENCIA NACIONAL E INTERNACIONAL
4 Currícula y Catálogo 2015
Se han desarrollado cuatro familias de productos para generar un servicio especializado
PRODUCTOS
Soluciones integrales de formación dirigidas al incremento de la capacidad de gestión en
las organizaciones, que implican la coordinación de los esfuerzos de aprendizaje, aplicación
y encarrilamiento, entre los usuarios directos de la capacitación y sus jefes inmediatos, a
través de programas como: Formación Directiva Personalizada, FDP®; Plan Building®;
Coaching Articulante® y Formación de la Cadena Operativa, FCO®.
U-LEARNING
ARTICULANTES
Soluciones de formación para el desarrollo y ejercitación de conocimientos, mediante modelos
de aprendizaje ubicuos, a través de herramientas tecnológicas; accesibles en cualquier lugar en
el momento oportuno.
CONSULTING
Servicio especializado que apoya la formación, el desarrollo y el posicionamiento de las áreas
de Capacitación y Recursos Humanos a través de: Consultoría, Planes de Vida y Carrera, Train
of Trainers, entre otros.
CONVENCIONALES
Soluciones de capacitación para el desarrollo de conocimientos y/o habilidades, mediante
modelos de aprendizaje tradicionales, presenciales y a distancia: Talleres, Cursos, Conferencias y
Coaching, entre otros.
5 Currícula y Catálogo 2015
Dentro de las ventajas competitivas de Organización Excell se encuentran:
Innovación en modelos formativos que privilegian la transferencia y son
direccionados por el jefe inmediato con base en los objetivos e indicadores de la
organización
Trabajo constante para convertir a la capacitación en una verdadera herramienta
de incremento de la capacidad de gestión de la organización, para que el
aprendizaje vaya más allá del aula y se refleje en una mejora del desempeño de la
persona, de su equipo y por ende de la organización
Relación estrecha con el cliente, logrando una sociedad estratégica
Alto nivel de expertise en las temáticas de gestión y formación de equipos
de alto desempeño
Contenidos desarrollados exclusivamente por OExcell a través de reconocidos
expertos
Certificación y acreditación de sus instructores, diseñadores y programadores internos
Ejercitación contextualizada a la realidad del cliente
Organización Excell ha desarrollado un mapa de competencias de gestión, generando un
enfoque vanguardista para el desarrollo de mandos y la integración de sus equipos de alto
desempeño.
Competencias básicas
VENTAJAS COMPETITIVAS
COMPETENCIAS DE GESTIÓN
Visión de Negocio (Cambio, macrosistema, misión, oferta de
valor, contribución -rol- y responsabilidad)
Administración del Trabajo Cotidiano (Objetivos,
indicadores, metas, balanceo de cargas, supervisión y
control)
Comunicación Efectiva (Escucha, obtención de
información, generación de acuerdos,
retroalimentación y seguimiento)
6 Currícula y Catálogo 2015
Competencias intermedias
Competencias avanzadas
Liderazgo (Estilos, adaptación al colaborador, desarrollo de
colaboradores y coaching)
Trabajo Colaborativo (Conformación de equipos,
interequipos y cadenas de servicio, sociedad
estratégica de líderes)
Inteligencia Emocional (Autoconsciencia, autoconocimiento
-disparadores/soportes- y autorregulación)
Manejo de Conflictos (Empatía, asertividad, control del
conflicto y aprovechamiento del conflicto)
Negociación (Planteamiento de objetivos, conocimiento
de la contraparte, generación de propuesta y manejo de
objeciones)
Análisis de Problemas y Toma de Decisiones (Establecimiento de
brechas, análisis de causas, planteamiento de soluciones y
aseguramiento de resoluciones)
Administración de Proyectos (Planeación de un proyecto,
ejecución y monitoreo, control y cierre)
7 Currícula y Catálogo 2015
Organización Excell
Tel. 5689.8767 / 5689.8805
www.organizacionexcell.com
CONTACTO
