Mòduls d’inserció laboralTaller Ocupació “Entre tots i

totes Fem Barri” 2011

17 d’octubre de 2011

Currículum • És el document clau en els processos de recerca de feina • Resum esquemàtic de la trajectòria professional i formativa

quan s’utilitza el CV? Per possar-se en contacte amb les empreses:

1) Respondre a una oferta de feina2) Presentació directa autocandidatura3) Potenciar la xarxa de contactes

Abans de començar és important que tinguis clar el perfilprofessional que vols transmetre en relació a la teva formació, experiència i

competències personals.

VIDEO: “El comercial del año” http://www.youtube.com/watch?v=pwUnQFwTbXI&NR=1&feature=fvwp

Estructura del currículum

Contingut bàsic :

1. Dades personals

2. Formació

3. Experiència professional

4. Idiomes

5. Informàtica

Contingut optatiu:

1. Objectiu professional2. Competències clau3. Referències4. Organitzacions5. Aficions 6. Publicacions, premis…7. Assoliments

Estructura del currículum

Models de CV

• Cronològic invers

• Cronològic

• Temàtic o funcional

• Per competències

• Europeu

• Vídeo CV

• Suport 2.0

Carta de presentació

(VIDEO : “Fisioterapeuta”)

• Acompanya al currículum.

• S’orienta envers al lloc de treball al que es vol accedir.

• Mostra les capacitats, motivacions i interessos en relació al lloc de treball.

• Cal destacar els aspectes més rellevants de l’experiència i/o formació, però no repetir el currículum.

• Carta en resposta a un anunci– Analitzeu les necessitats de l'empresa. Quin tipus de professional estan

buscant? Quin tipus d’empresa és? (Sector, producte o servei...)– Feu una carta a mida: seleccioneu els aspectes del currículum que

convé destacar per a suscitar l'interès en funció de les necessitats de l'empresa que realitza l'oferta.

• Carta d’autocandidatura– S'utilitza quan s'envia per iniciativa pròpia el currículum a una empresa

perquè el tinguin en compte per possibles incorporacions.– Procureu aconseguir el màxim d'informació sobre l'empresa i les seves

necessitats. – Trobeu un motiu per demostrar el vostre interès per col·laborar amb

ells. – Seleccioneu els aspectes del currículum que us interessa oferir a

l'empresa perquè sabeu que els valoraran positivament.

Carta de presentació: Tipologia

Cada anunci és diferent i exigeix requisits distints, per això cal reflexionar sobre els aspectes concrets que es demanen.

Punts a recordar:– A l'encapçalament cal indicar la referència del lloc de treball al que s'opta.– Menciona la data i el mitjà de comunicació en el que s'ha llegit l'anunci. – Mostrar aquelles característiques que més s'adeqüen al perfil del lloc ofertat per

l’empresa.– Remarca que l’objectiu de la carta es formar part de la selecció.– La redacció ha de ser molt senzilla i expressiva. Per això el més eficaç és

utilitzar verbs que inspirin acció i dinamisme, frases curtes i xifres que avalin els èxits obtinguts al llarg de l'experiència professional i acadèmica.

– Al final de la carta cita que s'adjunta el curriculum u altres documents.

L'objectiu principal de la carta és que ens seleccionin per fer una entrevista.

Carta de presentació: resposta a un anunci

Carta de presentació: Autocandidatura

Malgrat en el moment en que es presenti l'autocandidatura l'empresa no ofereixi cap treball adequat a les nostres característiques, les dades proporcionades poden ser d'utilitat per una posterior selecció de personal, ja que aquesta informació quedarà arxivada.

Punts a recordar: – Dirigeix-se al màxim responsable amb poder de contractació.– Indicant clarament el lloc o funcions que es desitgen realitzar en l'empresa. – Descriure les habilitats que més s'identifiquen amb el lloc de treball sol·licitat.– Enumerar els teus punts forts i, si és possible, quantificar-los.– Enfocar els comentaris cap els interessos de l'empresa.– Expressar interès per una futura entrevista.

Un "no" pot desanimar, però no significa un "no" a la persona, sinó una resposta a les necessitats momentànies de l'empresa.

• La carta ha de ser "personal i intransferible".

• S’ha de redactar una per a cada candidatura, adaptant-la a l’oferta i/o empresa/sector.

• Ha de ser concreta, estructurada, ordenada i positiva.

• Cal destacar les competències que en el currículum passen desapercebudes (especialment les competències transversals, les capacitats i el perfil potencial - per exemple: "puc coordinar un equip de treball").

• Ha d'ocupar només un full, blanc o crema, de la mateixa mida que els del currículum i amb paper de qualitat.

• El text ha d'estar escrit en primera persona del singular.

• S’ha de procurar adreçar-la a una persona en particular, sempre que sigui possible. Si no es coneix, intentar cercar el nom del responsable de recursos humans.

• Mai no ha d'anar grapada al currículum.

• Cal evitar els errors d'ortografia i els de gramàtica.

• Procurar no escriure tot en majúscules o amb lletra massa petita.

• En la salutació i en el comiat, s'han d'evitar tant les fórmules excessivament cordials i col·loquials com les que són massa formals.

• Ha d'estar signada, excepte si s'envia per correu electrònic.

Carta de presentació: Consells

Carta de presentació: Estructura

Montse Paz Forniels C/ Gran, 22, 3r 2a08759 ValliranaTelèfon: 669 555 XXX

Kirurgia Ins. SLSr. Jordi DuchsC. Nàpols, 15408013 Barcelona

Senyor Jordi Duchs,

He llegit amb interès l’anunci publicat al diari La Notícia del dia 4 de març, en el qual sol·licitàveu unvenedor tècnic per al vostre departament comercial.

Tal com demanàveu, tinc dos anys d’experiència en la venda tècnica de material quirúrgic ihospitalari, i també conec els clients del sector sanitari a nivell nacional. Sóc tècnica superior en Laboratori de Diagnosi Clínica, i en aquests moments estic acabant el curs d’especialització de GestióComercial de l'Àmbit Sanitari. Les dades d'assoliment d'objectius de facturació que aporto en elcurrículum adjunt avalen el meu interès i competència en venda.

Per tot això, us demanaria que tinguéssiu en compte la meva candidatura en aquest procés de selecció.

Atentament,

Montse Paz Forniels

Barcelona, 10 d’octubre de 2011

Carta de presentació: Exemple 1

Montse Paz Forniels C/ Gran, 22, 3r 2a08759 ValliranaTelèfon: 669 555 XXX

Kirurgia Ins. SLSr. Jordi DuchsC. Nàpols, 15408013 Barcelona

Benvolgut senyor,

M'he pres la llibertat d'escriure-li aquesta carta perquè tinc coneixement dels productes d'alta tecnologia en l'àmbit de l'atenció quirúrgica hospitalària de la seva empresa, així com del seu esforç per la innovació continuada, fets que em motiven a desitjar col·laborar amb vostès.

Com pot comprovar en el currículum adjunt, tinc dos anys d'experiència en la venda tècnica de material quirúrgic i hospitalari. Sóc tècnica superior en Laboratori de Diagnosi Clínica i en aquests moments estic acabant el curs d'especialització en Gestió Comercial d'Àmbit Sanitari. Després de dur la venda tècnica de materials de diagnòstic, m'he responsabilitzat a nivell nacional de la línia de productes de tecnologia quirúrgica, com el bisturí elèctric THELM 28. A més d'una clara motivació per l'àmbit tècnic, puc aportar el coneixement de professionals sanitaris i tinc facilitat per a la comunicació interpersonal i la negociació.

Agrairia ser rebuda en una entrevista amb la finalitat de poder ampliar la meva història professional.

Atentament,

Montse Paz Forniels

Barcelona, 10 d’octubre de 2011

Carta de presentació: Exemple 2