Piotr Klimczak

PROFIL ZAWODOWY: Doświadczony i kompetentny Manager Finansowy z wieloletnią praktyką

w dużych, międzynarodowych korporacjach o profilu produkcyjnym, handlowym i usługowym.

Doskonale łączy wiedzę teoretyczną oraz umiejętności praktyczne w obszarze finansów (sprawozdawczość finansowa, efektywna windykacja należności, cash flow) z bardzo dobrą znajomością zagadnień związanych z tworzeniem i wdrażaniem procesów i procedur finansowych.

Wspiera zarząd w ocenie opłacalności podejmowanych działań i inwestycji, odpowiada za kontrolę wydatkowania środków finansowych, analizę kosztów i optymalizację procesów biznesowych.

Znajomość polskich i międzynarodowych standardów raportowania.

Blisko współpracuje z osobami decyzyjnymi na poziomie Grupy, również w środowisku międzynarodowym i wielokulturowym.

Przedsiębiorczy, odpowiedzialny i rzetelnie wywiązujący się z postawionych zadań. Nastawiony zarówno na realizację założonych celów, zadań organizacyjnych, jak i efektywność oraz wysoką jakość pracy.

Ceni współpracę, ciągły rozwój, otwartą komunikację.

Doskonale czuje się w pracy zespołowej, preferuje partnerski styl zarządzania, jednak w sytuacjach trudnych naturalnie wchodzi w rolę Lidera.

Biegle posługuje się językiem angielskim, wykorzystując go w codziennej pracy zawodowej.

KLUCZOWE KOMPETENCJE:W OBSZARZE WSPARCIA ZARZĄDU I ROZWOJU BIZNESU:

koordynowanie przepływu informacji finansowej; bliska współpraca z Centralą;

przygotowanie planów i symulacji biznesowych oraz analiz służących podejmowaniu decyzji;

udział w opracowywaniu oraz implementacji strategii biznesowych na podstawie długoterminowych planów strategicznych, potencjału rynku oraz konkurencji na nim panującej;

ustalanie polityki sprzedażowej, cenowej, rabatowej;

współpraca z klientem, a w tym ustalanie planów sprzedażowych, obsługa windykacyjna i prawna, naliczanie premii;

doświadczenie w budowaniu i dostosowywaniu struktur organizacyjnych do wymagań biznesu;

znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą i marketingiem;

W OBSZARZE ZARZĄDZANIA FINANSAMI:

przygotowywanie raportów oraz okresowych sprawozdań finansowych, zgodnie z wewnętrznymi standardami Grupy (opartymi o międzynarodowe);

odpowiedzialność za proces budżetowania; kontrola realizacji planów i analiza odchyleń; przygotowanie prognoz wykonania budżetu; rekomendowanie rozwiązań naprawczych;

proponowanie rozwiązań wspierających efektywność finansową biznesu w zakresie optymalizacji kosztów, podatków, zmian w procesach biznesowych oraz wdrażanie nowych technologii;

współpraca z innymi działami wewnątrz organizacji poprzez wsparcie podczas planowania, dystrybucję informacji

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

tel.: +48 606 99 03 99e-mail: pio.klimcz@gmail.com

finansowej, analizy i raporty ad hoc oraz w kwestiach administracyjnych; obsługa audytu;

W OBSZARZE ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI I USPRAWNIANIA PROCESÓW BIZNESOWYCH:

zarządzanie projektami poprzez budowanie i kierowanie pracami zespołu, tworzenie budżetu i negocjowanie oraz koordynowanie przepływu informacji;

koordynacja projektów inwestycyjnych (m.in.: zakup ziemi, budowa stacji rozwojowo – hodowlanej);

doświadczenie w procesach zarządzania zmianą; wprowadzanie nowych standardów w istniejących, oraz nowotworzonych strukturach organizacyjnych;

proponowanie rozwiązań wspierających efektywność biznesu w zakresie rozwoju współpracy/partnerstwa z klientem;

przygotowywanie i wdrażanie rozwiązań IT upraszczających procedury i zwiększających transparentność procesów biznesowych, zgodnych z obowiązującym prawem oraz korporacyjnymi wymogami;

W OBSZARZE ZARZĄDZANIA LUDŹMI:

budowanie zespołu i efektywne zarządzanie poprzez prowadzenie procesów rekrutacyjnych, dobór i wyznaczanie zadań oraz monitorowanie i konsolidacja wyników;

rozwijanie ludzi, a w tym dzielenie się wiedzą fachową/wsparcie merytoryczne, rozwój osobowościowy, budowanie synergii zespołowej, prowadzenie tzw. ‘talentów’;

budowanie relacji i dbałość o dobrą atmosferę w zespole przez działania na rzecz sprawnego przepływu informacji m.in.: poprzez promowanie jasnej, otwartej komunikacji, wyznaczanie klarownych celów oraz budowę własnego autorytetu wśród podwładnych.

WYBRANE OSIĄGNIĘCIA/PROJEKTY: 2014 – Główna nagroda za przygotowanie i realizację najciekawszego krajowego projektu (Customer Stocks Monitoring)

na międzynarodowym forum Bayer CropScience Controlling Community EMEA. Projekt dot. monitorowania zapasów magazynowych Klientów w celu optymalizacji sprzedaży (regulowanie sprzedaży pomiędzy dystrybutorami, przegląd sytuacji w rynku). Zapasy odbierane na koniec sezonu zmniejszyły się z 8% do 3%.

2014/2015 – Doprowadzenie złożonego projektu inwestycyjnego do fazy finalnych negocjacji. Budowa stacji badawczo – rozwojowej (hodowla rzepaku). Rola – lider projektu.

2011 – 2013 – Udana implementacja Business Intelligence – budowa aplikacji do wymiany informacji, z której korzystali kontroling, sprzedaż, marketing, logistyka i obsługa klienta (baza danych + różne dodatkowe funkcjonalności biznesowe np. stock monitoring, moduł planowania, moduł dot. rabatów, baza cenowa z pełną analizą marż, moduł kosztowy, moduł personelowy, kapitał pracujący – należności i zapasy, wiedza o rynku); rola – lider projektu, funkcja kierownicza i integrująca; rezultaty – poprawa przepływu informacji, usprawnienie planowania, analiz rynku i biznesu oraz monitorowanie wykonania planów.

2010/2011 – Aktywny udział we wdrożeniu programu SAP w Bayer Sp. z o.o. 2000/2007 – Znacząca poprawa istotnych wskaźników funkcjonowania biznesu – DSO (wskaźnik dotyczący należności –

skrócił się średni czas oczekiwania na zapłatę należności z ponad 300 do ok 180 dni), DOH (wskaźnik rotacji zapasów – średni czas przetrzymywania zapasów na magazynie ze 180 do 50-60 dni).

HISTORIA ZATRUDNIENIA:2016 – obecnie Netto Sp. z o.o.Head of Finance

1997 – 2015 Bayer Sp. z o.o., CropScience Division

Director of Finance, Controlling and Credit Control in CEE Region – Poland, Czech, Slovakia, Hungary and Baltics (2014 – 2015)Director of Finance, Controlling and Credit Control in Poland and Baltic states (2002 – 2014)Financial Controller in Bayer Crop Protection department (1997 – 2002)

1994 – 1997 Ernst & Young Audit Sp. z o.o.Supervisor

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

1994 AB Sp z o.o. (a subsidiary of Aluvan - Belgium), Marketing DepartmentMedia co-operation supervisor

1993 – 1994 BioEnergy A/S, DenmarkInvestment Consultant

EDUKACJA:1998-1999 BIMS – Bayer International Management Simulation.

1995 – obecnie ACCA – The Association of Chartered Certified Accountants – zdane 8 z 14 egzaminów kwalifikacyjnych (Certificate Stage).

1990 – 1994 Uniwersytet Łódzki, Wydział Handlu Zagranicznego,Magister Ekonomii i Handlu Zagranicznego, Praca magisterska: ‘Międzynarodowy transfer finansów’.

1993 Technical University of Denmark, Lyngby, Specjalizacja: 'Product Lifecycle Assessment' (Zarządzanie oceną / Ocena cyklu życia produktu).

KURSY I CERTYFIKATY:Bezpieczeństwo informacji w codziennej praktyce, Bayer, 2015Learn to Lead, Bayer, 2014Skuteczne negocjacje z klientami, EM&KA Team, 2014Financial Performance Management, BBM, 2014Financial Performance Management, BBM, 2012,VI Kongres Business Intelligence, InforMedia, 2012Certyfikowany Business Process Manager, Prometriq, 2011Bayer Cropscience Finance Academy – module 3, Bayer, 2011Bayer Cropscience Finance Academy – module 2, Bayer, 2010Leadership i kierowanie zespołem, Cegos, 2009Business presentation skills, MCE, 2008Excel- tabele przestawne, Openmind, 2006Skuteczne porozumiewanie się w grupie i kreatywne poszukiwanie rozwiązań, Centrum NLP, 2005Ja jako Lider, Ja jako Lider i członek zespołu, Capgemini, 2005Techniki prezentacji wyników badań biologicznych, Midwest/ITSE, 2004Stress Management, InSpired, 2003Zarządzanie i współpraca w zespole, Ernst&Young, 1997

DODATKOWE INFORMACJE:Języki:

o angielski: biegły;o niemiecki: średniozaawansowany;o rosyjski: komunikatywny;

Obsługa komputera: MS Office (Windows, Word, Excel, PowerPoint), praca w SAP

Prawo jazdy kat. B;

Zainteresowania:o Gotowanie, literatura, muzyka, podróże;o sport: pływanie, squash, fitness oraz ćwiczenia na siłowni;

Referencje: dostępne na życzenie.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).