Upload
nasia
View
114
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Curs de Instruire. “ Campania Politică. Tehnici de a învinge ” Olga NICOLENCO, Trainer în Comunicare, Strategii Electorale şi Gende r. Politicianul / Candidatul Ideal:. Прямая спина / Ţinută dreaptă. Широкая улыбка / Zâmbet larg. Крепкое рукопожатие / Strângere de mână sigură. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Curs de Instruire
“Campania Politică.
Tehnici de a învinge”
Olga NICOLENCO,Trainer
în Comunicare, Strategii Electorale şi Gender
Politicianul / Candidatul Ideal:
Прямая спина / Ţinută dreaptă. Широкая улыбка / Zâmbet larg. Крепкое рукопожатие / Strângere
de mână sigură. Толстая кожа / Şioric gros.
Caracterizarea Tipurilor de Lider
AUTOCRATIC DEMOCRATIC LAXIST
1. Determinarea politicilor
Toate politicile sunt determinate de responsabil.
Toate politicile dau naştere la discuţii şi decizii în grup. Responsabilul încurajează discuţia şi ajută grupul.
Libertate completă lăsată oricărei decizii de grup sau
individuală, fără ca responsabilul să intervină.
2. Alegerea tehnicilor şi elaborarea etapelor
Tehnicile şi etapele sunt dictate una câte una de
autoritate.
Desfăşurarea etapelor este fructul discuţiilor în grup. Dacă autoritatea propune
tehnici, ea indică mai multe posibilităţi înainte şi lasă
alegerea grupului.
Autoritatea procură anumite instrumente grupului şi semnifică
furnizarea informaţiilor la cerere. Ea nu ia iniţiativa de
a participa la discuţii.
3. Repartiţia sarcinilor şi colegilor de lucru
Responsabilul impune fiecăruia sarcina şi colegul
de lucru.
Membrii pot lucra cu cine vor. Repartiţia sarcinilor
este discutată în grup.
Autoritatea se abţine de a participa la repartiţia
sarcinilor şi a colegilor de lucru.
4. Atitudinea în raport cu criticile şi elogiile
Responsabilul „personalizează” criticile şi
elogiile.
Responsabilul este obiectiv şi funcţional. Se străduieşte
să fie un membru egal al grupului, evitând să ocupe
un loc prea mare.
Autoritatea face rar comentarii asupra activităţii membrilor. Ea nu intervine
decât la solicitare. Nu încearcă să evalueze sau să
regleze cursul evenimentelor.
Campania Electorală Victorioasă !
Să învăţăm ceva nou, chiar şi pentru cei vechi...
Curiozitatea ...
Grigore Vieru: Norocul dă lapte, dacă mintea paşte.
Arborele aşteptărilor
Şini m-o rugat !?
Băgatul în ... politică
Alegătorul dezamăgit
“Devotamentul” moldoveanului
“Devotamentul” moldoveanului -2
Scopul cursului:
Pregătire şi educaţie centrată
pe SUCCES şi strategii de ÎNVINGĂTOR
Structura Campaniei Electorale
Planificarea Strategică şi Tactică
a Campaniei Electorale Resursele Campaniei electorale. Stabilirea Obiectivelor (Sarcina). Analiza situaţiei politice. Identificarea problemelor localităţii. Identificarea alegătorilor. Identificarea şi evaluarea adversarilor. Canalele de Comunicare. Calendarul de Campanie. Bugetul Campaniei electorale. Mesajul Campaniei electorale. Sloganul Campaniei electorale. Discursul Candidatului. Afişajul electoral. Campania door-to-door. PR „negru”. Ziua Algerilor.
Strategia – general.Tactica – particular.
Если человек - хороший тактик, но хреновый стратег, то он никогда не победит хорошого стратега, пусть даже тот будет хреновым тактиком.
Можно выиграть все битвы, но проиграть войну.
Cтратеги думают, тактики бегают.
Obiective:Strategice şi Operaţionale
Fiecare Obiectiv Strategic poate fi tratat ca Scop şi e “împărţit" în Obiective Operaţionale.
Diferenţa dintre ele: Obiectivele Strategice sunt mult mai generale, indică mai degrabă o direcţie de acţiune, iar Obiectivele Operaţionale sunt mult mai concrete, indică exact ce doreşte organizaţia să aibă ca rezultat.
Obiectivele Operaţionale trebuie să fie SMART:S - specificM - măsurabil
A - abordabilR - realist
T - încadrat în timp
Planificarea strategică=cel mai bun viitor posibil +
modalitatea concretă de realizare a
lui
Unde ne aflăm?
Unde vrem să
ajungem?
2 3 1
Cum putem ajunge acolo?
Microsondaje locale(din 7 în 7 case)
Sarcina Vs. Scop
SÁRCINĂ Îndatorire pe care o îndeplinește cineva. A pune ceva în sarcina cuiva, a face pe
cineva să răspundă de ceva. Legătură care poate fi dusă în spinare
sau în brațe (de lemne, de fân) – de voturi ! (O.N.)
SCOP Țintă, obiectiv către care tinde cineva;
ceea ce își propune cineva să înfăptuiască.
Analiza SWOT
Strengths (puncte tari) - resurse, abilităţi, ce merge
Weaknesses (puncte slabe) - ce lipseşte, ce merge prost
Opportunities (oportunităţi) - evenimente sau resurse externe care pot afecta în bine activitatea organizației
Threats (obstacole, ameninţări) - evenimente externe care pot afecta în rău activitatea organizației
Comunicarea multidirecţională
Вначале контакты, затем контракты.
Organizarea + Comunicarea = Succes în
alegeri!
Prietenii adevăraţi ...
Compromis vs. Parteneriat
Treptele eficienţei: dependenţa, independenţa şi interdependenţa ↔
Parteneriat şi câştig pentru ambele părţi.
Relaţia cu “prietenii -adversarii”
Planul campaniei electorale
Planul – busola campaniei electorale!
George Patton: “Un plan bun, dar azi,
este incomparabil mai bun decât unul perfect, dar mâine!”
Mai bine o dată la timp, decât de 2 ori bine!
PLANUL de acţiuni (parţial) pentru Campania Electorală Locală
din 21 Decembrie 2012
în localitatea _________________________________________ , raionul __________________
Data
Ora
Denumirea acţiunii
Scopul acţiunii
Locaţia
Responsabil
Note
Post-
Când
planificăm un eveniment - îl planificăm pentru SUCCES!
Training (50 zile până la Alegeri)
Când
planificăm un eveniment - îl planificăm pentru SUCCES!
(7-10 zile până la Alegeri)
21.12
Când
planificăm un eveniment - îl planificăm pentru SUCCES!
(Vineri - Ziua
Alegerilor)
“Şansa nu trebuie aşteptată –
ea trebuie creată!”
Întrebări cruciale:
1) De câte voturi avem nevoie?2) De unde le luăm?
3 Tipuri de Ascultători
Nu uita să mulţumeşti activiştii, agitatorii,
voluntarii şi alegătorii
Regula celor “7C” pentru un mesaj bun:
Clar Concis Corect Credibil Concret Coerent Consecvent
Candidatul are datoria de a şti să răspundă în orice moment la
următoarele 4 întrebări din partea alegătorilor:
Care sunt problemele cu care se confruntă localitatea noastră?
Ce aveţi de gând să faceţi pentru a redresa această situaţie?
De ce V-aşi vota pe Dvs. în locul oponentului Dvs.?
De unde luaţi banii necesari?
Deosebeşte-te!
Dacă în ziua Alegerilor te fură de voturi – Aşa şi-ţi
trebuie! (O.N.)
POFTĂ MARE!
STRESSED « <=> » DESSERTS
VĂ MULŢUMESC!
SUCCESE !
Cu drag, Olga