TICA PROFISSIONAL

A tica est presente em todas as raas. Ela um conjunto de regras, princpios ou maneira de pensar e expressar. tica uma palavra de origem grega com duas tradues possveis: costume e propriedade de carter. O QUE SER TICO? Ser tico nada mais do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. ser altrusta, TER AMOR AO PROXIMO; estar tranqilo com a conscincia pessoal. " cumprir com os valores da sociedade em que vive, ou seja, onde mora, trabalha, estuda, etc." tica tudo que envolve integridade, ser honesto em qualquer situao, ter coragem para assumir seus erros e decises, ser tolerante e flexvel, ser humilde. Todo ser tico reflete sobre suas aes, pensa se fez o bem ou o mal para o seu prximo. ter a conscincia " limpa". O QUE TICA PROFISSIONAL? Um profissional deve saber diferenciar a tica da moral e do direito. A moral estabelece regras para garantir a ordem independente de fronteiras geogrficas. O direito estabelece as regras de uma sociedade delimitada pelas fronteiras do Estado. As leis tm uma base territorial, valendo apenas para aquele lugar. Pessoas afirmam que em alguns pontos elas podem gerar conflitos. O desacato civil ocorre quando argumentos morais impedem que uma pessoa acate certas leis. As vezes as propostas da tica podem parecer justas ou injustas. tica diferente da moral e do direito porque no estabelece regras concretas. A tica profissional se inicia com a reflexo. Quando escolhemos a nossa profisso, passamos a ter deveres profissionais obrigatrios. Os jovens quando escolhem sua carreira, escolhem pelo dinheiro e no pelos deveres e valores. Ao completar a formao em nvel superior, a pessoa faz um juramento, que significa seu comprometimento profissional. Isso caracteriza o aspecto moral da tica profissional. Mesmo quando voc exerce uma carreira remunerada, no est isento das obrigaes daquela carreira. Ns temos vrias perguntas para fazer sobre o futuro profissional. Quando temos uma carreira a seguir devemos colaborar mesmo com o que no proposto. Muitas propostas podem surgir, por isso devemos estar receptivos. Sabemos que existem vrios tipos de TICA: tica social, do trabalho, familiar, profissional. tica profissional refletir sobre as aes realizadas no exerccio de uma profisso e deve ser iniciada antes da prtica profissional. Se voc j iniciou a sua atividade profissional fora da rea que voc gosta no quer dizer que voc no tenha deveres e obrigaes a cumprir como profissional. COMO SER UM PROFISSIONAL TICO?Ser um profissional tico nada mais do que ser profissional mesmo nos momentos mais inoportunos. Para ser uma pessoa tica, devemos seguir um conjunto de valores. Ser tico proceder sem prejudicar os outros. Algumas das caractersticas bsicas de como ser um profissional tico ser bom, correto, justo e adequado. Alm de ser individual, qualquer deciso tica tem por trs valores fundamentais. Eis algumas das principais: 1. Ser honesto em qualquer situao - a virtude dos negcios. 2. Ter coragem para assumir as decises - mesmo que seja contra a opinio alheia. 3. Ser tolerante e flexvel - deve-se conhecer para depois julgar as pessoas. 4. Ser ntegro - agir de acordo com seus princpios 5. Ser humilde - s assim conseguimos reconhecer o sucesso individual. A tica o estudo geral do que bom ou mau, correto ou incorreto, justo ou injusto, adequado ou inadequado. Um dos objetivos da tica a busca de justificativas para as regras propostas pela Moral e pelo Direito. Ela diferente de ambos - Moral e Direito - pois no estabelece regras. Esta reflexo sobre a ao humana que caracteriza a tica. tica Profissional: Como esta reflexo?Algumas perguntas podem guiar a reflexo, at ela tornar-se um hbito incorporado ao dia-a-dia.Tomando-se o exemplo anterior, esta pessoa pode se perguntar sobre os deveres assumidos ao aceitar o trabalho como auxiliar de almoxarifado, como est cumprindo suas responsabilidades, o que esperam dela na atividade, o que ela deve fazer, e como deve fazer, mesmo quando no h outra pessoa olhando ou conferindo.Pode perguntar a si mesmo: Estou sendo bom profissional? Estou agindo adequadamente? Realizo corretamente minha atividade? fundamental ter sempre em mente que h uma srie de atitudes que no esto descritas nos cdigos de todas as profisses, mas que so comuns a todas as atividades que uma pessoa pode exercer.Atitudes de generosidade e cooperao no trabalho em equipe, mesmo quando a atividade exercida solitariamente em uma sala, ela faz parte de um conjunto maior de atividades que dependem do bom desempenho desta.Uma postura pr-ativa, ou seja, no ficar restrito apenas s tarefas que foram dadas a voc, mas contribuir para o engrandecimento do trabalho, mesmo que ele seja temporrio.Se sua tarefa varrer ruas, voc pode se contentar em varrer ruas e juntar o lixo, mas voc pode tambm tirar o lixo que voc v que est prestes a cair na rua, podendo futuramente entupir uma sada de escoamento e causando uma acumulao de gua quando chover. Voc pode atender num balco de informaes respondendo estritamente o que lhe foi perguntado, de forma fria, e estar cumprindo seu dever, mas se voc mostrar-se mais disponvel, talvez sorrir, ser agradvel, a maioria das pessoas que voc atende tambm sero assim com voc, e seu dia ser muito melhor.Muitas oportunidades de trabalho surgem onde menos se espera, desde que voc esteja aberto e receptivo, e que voc se preocupe em ser um pouco melhor a cada dia, seja qual for sua atividade profissional. E, se no surgir, outro trabalho, certamente sua vida ser mais feliz, gostando do que voc faz e sem perder, nunca, a dimenso de que preciso sempre continuar melhorando, aprendendo, experimentando novas solues, criando novas formas de exercer as atividades, aberto a mudanas, nem que seja mudar, s vezes, pequenos detalhes, mas que podem fazer uma grande diferena na sua realizao profissional e pessoal. Isto tudo pode acontecer com a reflexo incorporada a seu viver.E isto parte do que se chama empregabilidade: a capacidade que voc pode ter de ser um profissional que qualquer patro desejaria ter entre seus empregados, um colaborador. Isto ser um profissional eticamente bom.tica Profissional e relaes sociais:O varredor de rua que se preocupa em limpar o canal de escoamento de gua da chuva, o auxiliar de almoxarifado que verifica se no h umidade no local destinado para colocar caixas de alimentos, o mdico cirurgio que confere as suturas nos tecidos internos antes de completar a cirurgia, a atendente do asilo que se preocupa com a limpeza de uma senhora idosa aps ir ao banheiro, o contador que impede uma fraude ou desfalque, ou que no maquia o balano de uma empresa, o engenheiro que utiliza o material mais indicado para a construo de uma ponte, todos esto agindo de forma eticamente correta em suas profisses, ao fazerem o que no visto, ao fazerem aquilo que, algum descobrindo, no saber quem fez, mas que esto preocupados, mais do que com os deveres profissionais, com as PESSOAS.As leis de cada profisso so elaboradas com o objetivo de proteger os profissionais, a categoria como um todo e as pessoas que dependem daquele profissional, mas h muitos aspectos no previstos especificamente e que fazem parte do comprometimento do profissional em ser eticamente correto, aquele que, independente de receber elogios, faz A COISA CERTA. Muitos autores definem a tica profissional como sendo um conjunto de normas de conduta que devero ser postas em prtica no exerccio de qualquer profisso. Seria a ao "reguladora" da tica agindo no desempenho das profisses, fazendo com que o profissional respeite seu semelhante quando no exerccio da sua profisso.No falar mal do outro eletricista (acontece muito).. pedreiro encanador, todos os profissionais que esto na obra. A tica profissional estudaria e regularia o relacionamento do profissional com sua clientela, visando a dignidade humana e a construo do bem-estar no contexto scio-cultural onde exerce sua profisso , Honestidade com clientes cobrar o justo,MAS VALORIZAR O PREO, honestidade no pedido do material

O valor tico do esforo humano varivel em funo de seu alcance em face da comunidade. Se o trabalho executado s para auferir renda, em geral, tem seu valor restrito. Por outro lado, nos servios realizados com amor, visando ao benefcio de terceiros, dentro de vasto raio de ao, com conscincia do bem comum, passa a existir a expresso social do mesmo. Com amor o servio ficara bem feito pq 80% dos incdios so causados por pane eltricaAquele que s se preocupa com os lucros, geralmente, tende a ter menor conscincia de grupo. Fascinado pela preocupaomonetria, a ele pouco importa o que ocorre com a sua comunidade e muito menos com a sociedade.

RELAES HUMANASFone s/ fio - peteca - escada troca lamp.Conceito das Relaes Humanas

Onde houver duas pessoas, com certeza teremos um relacionamento. Diante do crescimento demogrfico, mobilidade espacial de indivduos e de grupos, multiplicabilidade de aspectos da vida moderna, nmero elevado de instituies e de grupos aos quais pertencemos (s vezes at mesmo involuntariamente), contatos rpidos e superficiais que necessitamos manter com diferentes pessoas de classes sociais, alm de outros fatores, vieram alertar os psiclogos, administradores, educadores e demais profissionais, quanto importncia do estudo das relaes humanas. No surpresa para ningum que as pessoas diferem umas das outras, no havendo dois seres iguais no mundo. O homem sempre teve conscincia das suas caractersticas individuais, das suas necessidades diferenciadas. Vejamos o exemplo de dois irmos que foram gerados por pais de uma nica famlia, tiveram a mesma criao, a mesma educao social e moral, mas desde pequenos demonstram caractersticas diferentes no comportamento no carter moral e social.Ento faamos as perguntas: Por que os indivduos diferem entre si? Quais so os fatores que produzem variaes comportamentais?Essas perguntas estimulam longas discusses. Alm de sua importncia terica, o problema da causa das diferenas individuais tem significado prtico de longo alcance em muitos campos. Entender o que impulsiona o indivduo para estabelecer seus contatos, bem como as formas de comportamento adotados em uma ou outra situao so temas que, entre outros, vos servir de subsdio para um relacionamento interpessoal rico e produtivo.Sendo assim, qualquer atividade destinada a melhorar o desenvolvimento das relaes entre as pessoas precisa basear-se na compreenso dos aspectos que influenciam o total desenvolvimento. Observar com ateno os fatores que caracterizam uma relao harmoniosa entre as pessoas saber respeitar cada indivduo com suas caractersticas e peculiaridades. No fcil aceitar s vezes nem mesmo as nossas prprias atitudes, ento precisamos aprender que, se quisermos nos relacionar adequadamente com outro indivduo, precisamos nos relacionar bem primeiro com ns mesmos,vencendo nossos obstculos internos (medos, desconfiana, insegurana, etc).Como lido no incio deste texto, Onde h duas pessoas, h um relacionamento, e assim sendo, com certeza estaremos falando em conflitos de crenas, costumes, gostos, educao, etc., pois relacionamentos so repletos de surpresas, que distinguem um indivduo do outro. Se abordarmos as relaes humanas num contexto mais profundo, perceberemos que as nossas comeam quando ainda estamos no tero de nossas mes. O primeiro contato, a primeira sensao de segurana, vem deste ntimo uterino, quando estamos sendo gerados. Infelizmente no nos lembramos das palavras carinhosas e nem dos afagos, mas essas primeiras informaes nos so registradas no sto do nosso sub-incosnciente, e desta fase surgem as nossas primeiras caractersticas como indivduo.

Relaes Interpessoais, Social e Profissional

Relaes Humanas. Juntas, estas duas palavras traduzem o significado do convvio social humano.

Os relacionamentos podem existir por vrios motivos.

Ns podemos nos relacionar com as pessoas profissionalmente ou simplesmente porque tivemos empatia por ela(s), ou ainda por vrios outros motivos. O que devemos avaliar no momento do relacionamento o seu propsito, principalmente para que no se tenha ambivalncia nas interpretaes. No momento, falamos do ponto de vista profissional. Se as pessoas aprendessem a se relacionar profissionalmente deforma correta, poderamos evitar muitos problemas nos locais de trabalho. No ambiente de trabalho o que predomina e o que devemos avaliar so as condies para uma verdadeira harmonia entre o homem e o trabalho, e vice versa. Identificando o real motivo e o propsito de um relacionamento, estaremos caminhando dentro de um processo evolutivo para alcanarmos com xito um bom relacionamento com os nossos colegas de trabalho. A base concreta para um bom relacionamento ter percepo dos nossos deveres e obrigaes, e dos limites e regras que fazem a relao social ser harmnica.

OS DEZ MANDAMENTOS DAS RELAES HUMANAS

1)FALE com as pessoas. No h nada to agradvel e animado quanto uma palavra de saudao, particularmente hoje em dia quando precisamos mais de sorrisos amveis. 2)SORRIA para as pessoas. Lembre-se, que acionamos 72 msculos para franzir a testa e somente 14 para sorrir. 3)CHAME pelo nome. A msica mais suave para muitos, ainda continua sendo o prprio nome.4)SEJA amigo e prestativo. Se voc quer ter um amigo, seja um amigo. 5)SEJA cordial. Fale e aja com toda sinceridade: tudo o que fizer, faa-o com todo o prazer. 6)INTERESSE-SE sinceramente pelos outros. Mostre que as coisas da qual gostam e com as quais se preocupam tambm tm valor para voc, de forma espontnea, sem precisar se envolver diretamente. 7)SEJA generoso em elogiar, cauteloso em criticar. Os lderes elogiam. Sabem encorajar, dar confiana, e elevar os outros. 8)SAIBA considerar os sentimentos dos outros. Existem trs lados em qualquer controvrsia: o seu, o do outro, e o que est certo. 9)PREOCUPE-SE com a opinio dos outros. Trs comportamentos de um verdadeiro lder: oua, aprenda e saiba elogiar. 10) PROCURE apresentar um excelente trabalho. O que realmente vale nessa nossa vida aquilo que fazemos para os outros.

No fcil se relacionar com as pessoas, porque as pessoas geralmente dceis podem um dia estar de mau humor e rudes e pessoas rudes estar dceis, temos que aprender relevar, com colegas de trabalho que muitas vezes tentam nos derrubar e com clientes que na verdade so nossos chefes temporrios eles que esto pagando nosso salrio e tem o direito de exigir, se um funcionrio fichado no trabalha como o chefe quer ele ser despedido no caso do eletricista autnomo o chefe no pode nos despedir mas pode sim nunca mais nos contratar, e o pior fazer propaganda contra ns que acontece muito, j aconteceu varias vezes que pessoas que ligaram na loja precisando de eletricista e diziam NO QUERO AQUELE PORQUE ACONTECEU TAL COISA EM TAL LUGAR..... ento saber se relacionar com as pessoas ganha muitos clientes e eles so fiis vejo isso na loja...., saber se comunicar , se o cliente pede desconto no seu preo; negocie com educao , ser flexivel... EX.: DE NEGOCIAOCuidar com bens nas casas dos clientes no mexer porque tem pessoas que fazem de propsito dinheiro, jias ou algo para nos experimentar

MATEMTICA

Frmulas:P= POTNCIA V= TENSO ELTRICA I= CORRENTE ELRICAP=V x i i= P/v V=P/iP= 220 x 10 i = 2200 V = 2200P= 2200 ________ = 10 ________= 220EX: ELETRODOM. 220 10

SABEMOS QUE A CONDUO DA CORRENTE ELTRICA DOS FIOS DE COBRE :1.5mm =2.5mm=4.0mm=6.0mm=10.0mm=16.0mm= DISJUNTORES AULA 07 NR10ISOLAO DOS FIOS 750V CABOS NAX 1000V

1HP = 746W1CV = 736W

EXERCCIO

1)QUAL A CORRENTE DO DISJUNTOR DE PROTEO E QUAL FIO DEVEMOS APLICAR PARA A INSTALAO DE UM CHUVEIRO DE 5.400W COM TENSO 220V?

2) QUAL O DISJUNTOR E FIAO DEVEMOS APLICAR PARA A INSTALAODE UM EQUIPAMENTO DE 1950W EM 220V?

3) QUAL A POTENCIA EM WATTS DE UM EQUIPAMENTO CUJA CORRENTE ELTRICA DE 10 A E TENSO 220V?

4)SABENDO QUE PARA FAZER UMA INSTALAO SUBTERRANEA DEVEMOS APLICAR UM CABO DE LIGAO SEMPRE UMA BITOLA ACIMA, ENTO EM UMA CASA QUE TEM UMA DEMANDA DE 10.700W QUAL O CABO DO RAMAL DE ENTRADA DEVEMOS USAR EM 220V?PORQUE?

5) SABENDO QUE OS CABOS DE ALUMINIO EXIGIDOS PELA CELESC NOS RAMAIS DE ENTRADA (MULTIPLEXADO) EQUIVALEM A CORRENTE UMA BITOLA ABAIXO DO COBRE, ENTO O CABO 16mm DE ALUMINIO EQUIVALE A QUAL CABO DE COBRE E QUE CORRENTE CONDUZ?

6) SEGUINDO O PENSAMENTO DA QUESTO 05 QUAL CABO DE COBRE EQUIVALE AO 10mm DE ALUMINIO E QUE CORRENTE CONDUZ?

7) UM DISJUNTOR DE 20 A O SUFICIENTE PARA UM EQUIPAMENTO CUJA POTENCIA DE 6800W APLICADA A UMA TENSO DE 220V?PORQUE?

8) UM EQUIPAMENTO QUE VEIO DE OUTRO ESTADO COM UMA CORRENTE DE 7.5 A E TENSO 127 V NO DEVE SER LIGADO EM NOSSA REDE 220V, SENDO ASSIM, DEVEMOS INSTALAR UM AUTO TRANSFORMADOR PARA REBAIXAR A TENSO, QUE POTNCIA DEVE SER ESTE TRANSFORMADOR?

EXERCCIO:1)QUAL A POTNCIA EM HP DE UMA MQUINA QUE ABSORVE 1500W?

2)QUAL A CORRENTE ABRSOVIDA POR UM MOTOR DE 5 HP INSTALADO EM 220V?

3) QTOS KW (KILOWATTS) CORRESPONDE A 2000W?

4) QTOS KW CORRESPONDE 10.500W?

5)QTOS KW CORRESPONDEM 250 CV?

6)QTOS CV CORRESPONDEM A 10HP?

7) QTOS HP CORRESPONDEM A 20CV?

FERRAMENTAS, EQUIPAMENTOS E NORMAS DE SEGURANA.