CYCLE PRÉPARATOIRE AU CONCOURS D’ATTACHE ADMINISTRATION HOSPITALIERE (AAH)

 

 

 

Europe Management Santé 

 

 

La formation de référence pour tout professionnel souhaitant présenter le concours selon les 

modalités fixées par l’arrêté du 15 février 2012  

 

 

 

 

 

 

 

Une formation présentielle pour être au plus proche des candidats

70% de réussite sur les 5 dernières années

Des formateurs d'excellence

Contact : www.em‐sante.com ; Téléphone : 01 49 66 22 51 

Email : direction@em‐sante.com; Adresse : 33 avenue de l’Europe, 92310 SEVRES 

 

Table des matières  

Intervenants ......................................................................................... X 

Objectifs ................................................................................................ X 

Méthodologie ....................................................................................... X 

Module ................................................................................................. X 

Contenu du programme ....................................................................... X 

Planification .......................................................................................... X 

Modalités .............................................................................................. X 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Intervenants 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

Andrée Barreteau 

Directrice d'Hôpital, Ancienne directrice de l'offre de soins, ARS Ile‐de‐France

Claude Boissier‐Rambaud

Vice‐présidente du CISS, représentante des usagers 

au niveau national

Marianne Ducasse

Hypokâgne

Méthodologie de la note de synthèse + dissertation

Catherine Meyson‐Renoux

Docteur en Droit, 

Professeur, Paris La Sorbonne

Isabelle le Cann

Conservatoire

Préparation à l'oral 

Vincent Landi

Directeur d'établissement, spécialiste en finances 

publiques 

Yves Broussolle

Professeur de droit

Maître de conférences à sciences politiques, Paris

Bernard Rouault

Administrateur

GHS Amplitude

(en attente)

Attaché d'administration hospitalière récemment en 

poste

Contact : www.em‐sante.com ; Téléphone : 01 49 66 22 51

Email : direction@em‐sante.com; Adresse : 33 avenue de l’Europe, 92310 SEVRES 

Objectif principal:  

100% de réussite au concours 

Amener les participants à la réussite  des épreuves écrites et orales du concours de 

recrutement organisé par le Centre National de Gestion 

Objectifs pédagogiques:  

• Acquérir les bases méthodologiques requises pour chacune des épreuves écrites et orales 

 

• Appréhender la nature des épreuves et en comprendre le niveau d'exigence au regard de l'exercice 

de la fonction d’Attaché d’Administration Hospitalière  

 

• Intégrer le socle de connaissances indispensables de l’arrêté fixant les modalités du concours  

 

• Adopter un positionnement d’AAH et s'en approprier les fondements 

 

Méthodologie  

PAS DE PRESELECTION 

Pas de e‐learning pour cette prépa‐concours !  

 

L’exigence du concours, la complexité des modules et la difficulté de libérer du temps personnel sont 

des facteurs qui font que le mode présentiel est le plus adapté pour la préparation. Ainsi, les 

participants peuvent se concentrer pleinement sur leur concours avec des temps dédiés.  

De plus, il est difficile de se préparer efficacement pour un concours sur une plateforme e‐learning ‐ 

comme les résultats le montrent.  

Un accompagnement personnalisé 

Que ce soient durant les formations ou en dehors, les intervenants restent disponibles à tout moment 

pour les candidats. Les face‐à face récurrents avec la responsable pédagogique permettent aux 

candidats de faire le point sur leur parcours d’apprentissage.  

Plateforme numérique et suivi à distance 

Un suivi à distance de tous les travaux, des modules, des supports pédagogiques et des informations 

durant la préparation au concours.  

Des examens tout au long de la formation 

A chaque session, les candidats font une dissertation ou une note de synthèse, et remettent un devoir 

pour la prochaine session. Une correction personnalisée et en groupe est faite par les correcteurs 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Le programme autour de trois grands axes

Méthodologie de la dissertation et de la note de synthèse

PositionnementEnvironnement hospitalier

Modules 

Selon l’arrêté du 15 février 2012  

 

 

MODULE METHODOLOGIQUE DE LA DISSERTATION 

  Mise en situation des épreuves  écrites et orales‐ devoirs sur table  et à distance 

Méthodologie de la dissertation :   

1. Analyser le sujet: 

Le travail préliminaire 

Problématiser 

La recherche d’idées  

2. La construction du plan 

Le plan dialectique (ou critique).  Le plan analytique.  Le plan thématique 

 3. Argumenter 

 4. L’introduction et la conclusion, les transitions 

La conclusion 

Les transitions  

 

MODULE METHODOLOGIQUE DE LA NOTE DE SYNTHESE  

Examens blancs tout au long de la formation 

Correction personnalisée 

1. Le décorticage du dossier 

L'étude du dossier  Le relevé d'idées 

2. Le plan détaillé et la rédaction de la note 

Le plan détaillé  La phase de rédaction 

   

Suivi à distance intersession (corrections  des travaux écrits‐ dossier professionnel ‐fiches et dossiers thématiques) 

 

MODULE FONCTION AAH 

  Rôle et positionnement de l’AAH 

- Approche systémique de la fonction - Sa place au sein de l’établissement - La coordination des services - Suivi des activités en fonction du service 

Management et gestion hospitalière - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, 

informationnelles - Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les 

interlocuteurs internes et externes 

  

  

 

MODULE CULTURE GENERALE 

  Culture générale, connaissance de l’actualité et curiosité intellectuelle 

Comment élargir sa culture générale à travers quelques méthodes  

Connaître les thèmes récurrents 

Typologie des sujets en fonction de l’actualité 

Structuration de texte et rédaction d’une dissertation de culture générale. Exercices rédactionnels. 

Proposition de lectures ou autres (Presse, livres, émissions, sites, actualité culturelle, etc.)  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MODULE DROIT, ENVIRONNEMENT HOSPITALIER ET ADMINISTRATION PUBLIQUE 

 Nota bene:  

En plus des deux épreuves écrites d’admissibilité, il existe une troisième épreuve portant sur l’une des matières suivantes : 

 ‐ droit hospitalier ;  ‐ droit public ;  ‐ finances publiques ;  ‐ histoire ;  ‐ législation sociale et aide sociale ;  ‐ sciences économiques. 

 

De par notre expérience, nous proposons aux participants de leur donner du contenu théorique sur les modules suivants :  

 

‐ droit hospitalier ;  ‐ droit public ;  ‐ finances publiques ; 

 

Le droit hospitalier est enseigné continuellement durant la formation. Les candidats qui souhaitent passer 

l’épreuve de droit hospitalier bénéficieront d’un complément théorique.  

 

 Les deux autres matières sont fondamentales pour le poste d’AAH et constituent un apport théorique qui 

sera très utile pour les épreuves de dissertations et d’oral. Les références aux textes de lois sont nombreuses 

au cours des épreuves. Une solide connaissance des finances publiques est un atout important compte tenu 

de l’orientation économique des établissements de santé ces dernières années et des références faites à ce 

thème dans les sujets d’épreuves.  

 

 

 

 

 

Contenu du programme  

 

Contenu : 

A‐ Droit hospitalier 

Introduction Evolution historique et caractéristiques de l'organisation hospitalière française. L'établissement public de santé dans son environnement économique. Notions d'organisation hospitalière dans les principaux pays européens. 

I.  Organisation hospitalière française   

1) Les missions de service public : - le champ des missions  - les acteurs de santé attributaires d'une mission de service public ; - les missions de service public et l'organisation régionale de l'offre de soins ; - les attributions des missions de service public et ses effets. 

2) Les moyens mis en place : - Territoires de santé et planification sanitaire  - Le régime des autorisations ; - Organes de concertation et de coopération interhospitalière ; - L’instrumentation juridique traditionnelle : syndicats interhospitaliers ; communautés 

d'établissements ; groupements d'intérêt public (GIP) et d'intérêt économique (GIE) ; groupements de coopération sanitaire (GCS) ; communauté hospitalière de territoire (CHT) ; 

- L’évaluation des soins : la Haute Autorité de santé (HAS), le développement professionnel continu (DPC), la certification des établissements de santé, l'accréditation des médecins. 

II. L'organisation de l'établissement public de santé 

1) L'organisation administrative : - le statut juridique de l'établissement public de santé (EPS) ; - création, transformation, suppression des EPS  - la gouvernance hospitalière ; - les organes de décision à l'EPS : directoire, directeur, conseil de surveillance ; - les instances consultatives. 

 2) L'organisation médicale : 

- pôles d'activité, services, unités fonctionnelles ; - la contractualisation interne ; - les contrôles et la tutelle exercés par l'Etat et par les agences régionales de santé.  

III. Les statuts des personnels 

1) Le personnel médical : - la démographie médicale hospitalière ; - les praticiens exerçant à temps plein ou à temps partiel ; - les personnels hospitalo‐universitaires ; - les praticiens attachés ; - les internes ; - les études médicales à l'hôpital ; - les consultants ; - les sages‐femmes. 

 

2) Le personnel non médical : - La démographie des personnels hospitaliers non médicaux. 

3) Les règles générales : - droits et obligations des fonctionnaires hospitaliers (titre IV) ; - le Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière ; - la formation continue. 

4) Notions sur les statuts particuliers  - les personnels administratifs dont les personnels de direction ; - les personnels techniques et ouvriers ; - les personnels des services de soins, médicotechniques et de rééducation dont les directeurs des 

soins  - les personnels socio‐éducatifs ; - les psychologues. 

IV. Le statut du malade et l'éthique dans le monde hospitalier 

1) Le malade hospitalisé en hôpital général et en psychiatrie  - la loi du 4 mars 2002  - la charte du malade hospitalisé  - l'éthique en milieu hospitalier  - le Comité national d'éthique  - le Comité de protection des personnes  - les prélèvements d'organes. 

2) Le malade non hospitalisé  - les consultations externes. 

V. Le fonctionnement économique et financier 

1) Gestion financière : - la tarification à l'activité (T2A) : ses principes, son champ d'application, ses modalités de mise en 

œuvre ; - les autres sources de financement ; l'état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD), le plan 

global de financement prévisionnel (PGFP), le plan prévisionnel d'investissement (PPI) ; - la procédure budgétaire ; - le régime comptable des EPS. 

2) Gestion économique : - l'achat public ; - le rôle de l'ordonnateur et du comptable. 

VI. La responsabilité des établissements publics de santé 

- Responsabilité des établissements. - Responsabilité des personnels hospitaliers - Principes généraux de la responsabilité administrative du secteur hospitalier : 

problème de compétence  

fondements de la responsabilité 

évolution législative et jurisprudentielle du régime de la responsabilité hospitalière ; 

l'indemnisation des malades, rôle des commissions régionales de conciliation et d'indemnisation (CRCI). 

    

B‐ Droit public 

I. Les sources du droit public 

- La Constitution et le bloc de constitutionnalité. - Le contrôle de constitutionnalité. - Les textes internationaux. - Le droit de l'Union européenne - La loi - Principe de légalité et contrôle de légalité. - Le pouvoir réglementaire - La jurisprudence constitutionnelle et administrative. 

II. Institutions politiques et droit constitutionnel 

Théorie constitutionnelle et institutions politiques comparées : - la souveraineté et ses modes d'expression ; - les régimes électoraux ; - histoire constitutionnelle depuis 1789 ; - les institutions politiques issues de la Constitution du 4 octobre 1958. 

III. Droit administratif 

1) L'organisation administrative : - L’administration de l'Etat : administration centrale, administration déconcentrée ; - Les relations juridiques entre personnes publiques (centralisation, déconcentration et décentralisation) 

; - Les relations des citoyens avec les administrations  - Les collectivités territoriales ; - Les établissements publics, les groupements d'intérêt public, les opérateurs de l'Etat  - Les autorités administratives et publiques indépendantes. 

2) La juridiction administrative : - L’organisation  - La classification  - Les procédures contentieuses  - Les principes généraux du contentieux administratif 

 3) L'activité administrative : 

- le service public : notion, régime juridique, mode de gestion ; - la police administrative : notion, régime juridique ; - les actes administratifs unilatéraux : notion, régime juridique ; - les contrats de l'administration : notion, passation, régime juridique  - la propriété des personnes publiques : domaine public et domaine privé, expropriation pour cause 

d'utilité publique, travaux publics  - la responsabilité administrative  - l'évaluation de l'action administrative ; - la modernisation administrative : l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la 

communication dans les administrations. 

IV. Droit de la fonction publique 

- Le statut général de la fonction publique. - Les organes de gestion de la fonction publique. - La notion d'agent public. - Le fonctionnaire : recrutement, carrière. - Le fonctionnaire : droits, libertés. - Le fonctionnaire : responsabilité, obligations. 

V. Droit de l'Union européenne 

- Les institutions - Les processus décisionnels - L'ordre juridique communautaire - Les recours juridictionnels 

VI. Droits fondamentaux et libertés publiques 

- Régime juridique. - Protection interne et internationale. - L'Etat de droit. 

C. Finances publiques 

I. Le cadre général des finances publiques 

- Notions historiques sur l'évolution des finances publiques et sources. - Les structures institutionnelles. - Les grands principes budgétaires. 

II. ― Les documents financiers 

- Les documents de l'Etat : loi de finances de l'année, loi de finance rectificative, loi de règlement, lois spéciales. 

- Les documents financiers des collectivités territoriales. - La loi de financement de la sécurité sociale. - Le budget de l'Union européenne (notions). 

III. La préparation des documents financiers 

- Les outils de la prévision budgétaire. - Les acteurs de la préparation budgétaire. - Le calendrier de la préparation budgétaire. 

IV. L'adoption des documents financiers 

V. Le contenu des documents financiers 

- Les ressources - Les dépenses. - L'équilibre budgétaire. - La dette publique. 

VI. L'exécution des documents financiers 

- La notion de performance. - Les acteurs, les principes et les procédures de l'exécution - La gestion de fait. 

VII. Les relations financières entre l'Etat et les collectivités territoriales 

VIII. Les contrôles financiers 

- Les contrôles a priori, en cours d'exécution et a posteriori. - Les contrôles de nature politique, administratif et juridictionnel. 

D. ― Organisation du monde sanitaire, social et médico‐social 

1.1. Le système français de sécurité sociale :  ― évolutions historiques, conceptions, principes, organisation actuelle ; ― notions générales sur les régimes spéciaux et autonomes ; ― la protec on sociale complémentaire ; ― les régimes complémentaires de retraite ; ― organisa on et fonc onnement des organismes de sécurité sociale. 1.2. Le financement de la protection sociale : ― la sécurité sociale dans l'économie nationale ; ― les lois de financement de la sécurité sociale : élaboration, structure, prévisions de recettes, objectifs de dépenses, ONDAM ; ― la compensa on dans les comptes de la sécurité sociale ; ― les sources de financement ; enjeux et évolutions ; ― l'assie e des co sa ons : composi on et enjeux. 1.3. Les prestations familiales et la politique de la famille. 1.4. L'assurance maladie et la politique de santé : ― les rapports entre prescripteurs et organismes d'assurance maladie ; ― médecine libérale et hospitalière ; ― les poli ques de santé publique ; ― la régulation du système de santé ; acteurs, enjeux évolution ; ― rôle et place de la prévention. 1.5. Les systèmes de retraite et leur évolution. 1.6. L'assurance vieillesse. 1.7. La couverture du risque invalidité : ― la prise en charge du handicap (enfants et adultes) ; financement de la dépendance ; ― la Caisse na onale de solidarité (CNSA) et le financement de la perte de l'autonomie. 1.8. Les accidents du travail et les maladies professionnelles : ― prévention, réparation, rééducation. 1.9. Le contentieux de la sécurité sociale. ― procédure, acteurs, voies de recours ; ― enjeux juridiques et financiers. 1.10. Généralités sur l'Union européenne et la protection sociale. 

II. ― Droit de l'aide sociale 

2.1. La notion d'aide sociale : ― le droit de l'aide sociale ; ― la place de l'aide sociale parmi les systèmes de protection sanitaire et sociale (santé publique, sécurité sociale, action sociale, protection de l'enfance, lutte contre la pauvreté et les exclusions). 2.2. L'organisation de l'aide sociale : ― les différents acteurs, leur rôle. ― la répartition des compétences en matière d'aide sociale ; ― le fonc onnement de l'aide sociale (l'admission, le contentieux, la récupération des prestations versées, les rapports entre l'aide sociale et l'obligation alimentaire, etc.). 2.3. Les formes d'aide sociale : ― l'aide médicale ; ― l'aide sociale à l'enfance ; ― l'aide sociale aux personnes âgées ; ― l'aide sociale aux personnes handicapées ; ― l'aide sociale à la famille ; ― l'aide sociale à l'hébergement et à la réadaptation sociale. 2.4. Caractéristiques générales de l'aide sociale dans les principaux pays européens. 

Planification  

17 jours + 3 journées de préparation à l’oral si admissible 

SEMAINE 1 

Jour (2015)  Thème Intervenant

 

Lundi 26 janvier 

Matin 

‐ Présentation de la formation

‐ Attentes des participants 

‐ Les outils pour réussir 

‐ Présentation des modules de formation 

 

Andrée Barreteau 

 

Lundi 26 janvier  

Après‐Midi 

Culture Générale – Méthodologie de la 

dissertation 

- Références bibliographiques - Présentation des thèmes récurrents - Approfondissement de thématiques 

majeures 

 

Yves Broussolle 

Maître de conferences à 

sciences politiques 

 

Mardi 27 janvier  

Méthodologie de la note de synthèse

- Définition - Les attentes - Compréhension et analyse du sujet - Les différentes étapes de la NDS 

 

Marianne Ducasse 

Lettres Modernes 

Mercredi 28 janvier 

 Matin 

Note de synthèse  1

 

Mercredi 28 janvier 

Après‐Midi 

Positionnement et rôle de l’AAH - Analyse du référentiel métier - place dans les instances, perspectives 

professionnelles et évolutions de carrières 

 

Andrée Barreteau 

 

 

Jeudi 29 janvier  

 

Environnement Hospitalier 

- L’organisation hospitalière en France - L’organisation des EPS - La responsabilité des EPS 

 

 

Andrée Barreteau 

Vendredi 30 janvier  Santé publique / Secteur médico‐social

  

Claude Rambaud

REMISE DES DOCUMENTS POUR REALISER UNE NOTE DE SYNTHESE N°2  

 

 

SEMAINE 2

Jour (2015)  Thème Intervenant

 

Lundi 2 mars 

Les statuts des personnels

- Le personnel médical et non médical - La démographie des personnels hospitaliers - Droits et obligations des fonctionnaires 

hospitaliers - Notions sur les statuts particuliers 

 

Catherine 

Meyson‐Renoux 

 

Mardi 3 mars 

Le statut du malade et l’éthique dans le monde 

hospitalier 

 la charte du malade hospitalisé : le cadre de la loi du 4 mars 2002 ;  l'éthique en milieu hospitalier ; le Comité national d'éthique ;  le respect du secret médical et sa protection en EPS ;  les règles spécifiques à la santé mentale et ses évolutions récentes ;  les prélèvements d'organes. Le malade non hospitalisé : ― les consulta ons externes. 

 

Catherine 

Meyson‐Renoux 

 

 

Mercredi 4 mars 

 

Méthodologie de la dissertation 

- Définition 

- Les attentes 

- Compréhension et analyse du sujet 

- Les étapes de l’élaboration de la dissertation 

 

 

Yves Broussolle 

Jeudi 5 mars Matin  Dissertation 1

 

Jeudi 5 mars 

Après‐Midi 

Le fonctionnement économique et financier des 

établissements de santé 

- Gestion financière  

- Gestion économique  

- T2A  

 

Andrée 

Barreteau 

 

Vendredi 6 mars 

 Matin 

 

Coaching et renforcement individuel

- Suivi individualisé : les attentes, retour de la 

formation, la progression 

- Ateliers : gestion du stress et du temps, 

organisation pour la préparation aux épreuves, 

vécu de la part d’un candidat 

 

Attaché 

d’administration 

hospitalière 

Vendredi 6 mars 

 Après‐Midi 

Constitution du dossier de candidature

- Elaboration dossier reconnaissance des acquis 

d'expérience professionnelle (raep) 

Attaché 

d’administration 

hospitalière 

REMISE DES DOCUMENTS POUR REALISER UNE DISSERTATION N°2 

SEMAINE 3

Jour (2015)  Thème Intervenant 

 

Lundi 13 avril  

Droit public (au choix)

- Les sources du droit public - Institutions politiques et droit 

constitutionnel  

 

Catherine Meyson‐Renoux 

 

Mardi 14 avril  

Droit public (au choix)

- Droit administratif - Droit de la fonction publique - Droit de l'Union européenne - Droits fondamentaux et libertés publiques 

 

 

Catherine Meyson‐Renoux 

Mercredi 15 avril 

matin 

Note de synthèse n°3

 

Mercredi 15 avril 

après‐midi 

- Correction et méthodologie de la note de 

synthèse  

- Correction et méthodologie de la 

dissertation 

- Culture Générale 

 

Marianne Ducasse 

Yves Broussolle 

 

Jeudi 16 avril 

Finances publiques (au choix)

- Le cadre général des finances publiques - Les documents financiers - La préparation des documents financiers - L'adoption des documents financiers 

 

Vincent Landi 

Vendredi 17 avril  Finances publiques (au choix)

- Le contenu des documents financiers - L'exécution des documents financiers - Les relations financières entre l'Etat et les 

collectivités territoriales - Les contrôles financiers 

 

Vincent Landi 

REMISE DES DOCUMENTS POUR REALISER UNE NOTE DE SYNTHESE N°4  

 

 

 

SEMAINE 4

Jour (2015)  Thème Intervenant 

Mardi 19 mai matin  Epreuve écrite : Note de synthèse  

Mardi 19 mai après‐

midi 

 

Mercredi 20 mai   Epreuve écrite : Dissertation   

 

Jeudi 21 mai 

- Le secteur médico‐social en France 

- Chiffres clés et structures du secteur social, médico‐social  

- Les missions et les textes fondateurs - Place et rôles des établissements sanitaires, 

soxiaux et medico‐sociaux 

 

Claude Rambaud 

Vendredi 22 mai 

matin 

 

Vendredi 22 mai 

Après‐Midi  

 BILAN DE LA FORMATION 

 

Andrée Barreteau + Attaché 

d’administration hospitalière 

 

PREPARATION A L’ORAL (SI ADMISSIBLE) 

Jour à définir  Thème Intervenant 

Journée 18  Préparation à l’oral Isabelle Le Cann

Journée 19  Préparation à l’oral Isabelle Le Cann

Journée 20  SIMULATION D’ORAL DE PASSAGE DEVANT UN GRAND JURY 

 

 

Contact : www.em‐sante.com 

Téléphone : 01 49 66 22 51 

Email : direction@em‐sante.com 

Adresse : 33 avenue de l’Europe, 92310 SEVRES

Coûts  et financements 

 

200 € / JOUR

SOIT 3200 EUROS TTC pour les 17 jours de préparation aux épreuves écrites (prise en charge 

par l’établissement) 

SOIT 3000 € pour une prise en charge individuelle 

+ 3 jours à 200€ / jour pour la préparation orale 

Formation financée par le droit individuel à la 

formation et le congé individuel à la 

formation ; 

Formation pouvant être prise en charge par 

l’établissement ou l’ANFH 

Le concours externe est ouvert aux personnes 

titulaires d’une licence ou d’un autre titre ou 

diplôme classé au moins au niveau II ou d’une 

qualification reconnue comme équivalente 

Le concours interne est ouvert aux candidats qui 

justifient au 1er janvier de l’année du concours de 

trois ans au moins de services publics effectifs 

 

Accès et séjour 

 

Notre organisme de formation se trouve à deux pas de 

Paris, sur la ligne 9 du métro. Les bureaux sont 

accessibles par Bus, Tram, Métro, Transilien (depuis 

Saint‐Lazare et Montparnasse). 

 

Il existe de nombreux hôtels, apparts‐hôtels pour le 

séjour. Les stagiaires peuvent résider à Boulogne‐

Billancourt ou à Paris. De grands espaces verts sont situés 

à côté de l’organisme.  

 

Contact : www.em‐sante.com 

Téléphone : 01 49 66 22 51 

Email : direction@em‐sante.com 

Adresse : 33 avenue de l’Europe, 92310 SEVRES 

INSCRIPTION      

   

PREPARATION AU CONCOURS D’ATTACHE D’ADMINISTRATION HOSPITALIERE 

 Dates de la session: 26 au 30 janvier 2015 ; 2 au 6 mars 2015 ; 13 avril au 17 avril 2015; 21 au 22 mai 2015 + dates oral

15 jours de préparation : COUT 3000 €     

NOM _____________________________ Prénom _____________________________    

Fonction __________________________ Service ______________________________     Coordonnées personnelles   Coordonnées professionnelles  

 

_________________________________________

_________________________________________

_______________________________________ _______________________________________

_________________ @ ______________________  

________________________________________

_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

______________________________________   __________________  

____________ @ _____________________  

 Individuelle  

Le stagiaire s'engage à prendre en charge cette action de formation  

A  

Le  

Signature  

 

Par l'établissement  

L'établissement s'engage à prendre en charge cette action de formation  

A  

Le  

Signature