D. Do Trabalho

Turma REGULAR Direito TRABALHO Prof. Ivan GarciaMAGISTRATURA DO TRABALHODIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO: 1) Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes, autonomia. 2) Fundamentos e formao histrica do Direito do Trabalho. Tendncias atuais do Direito do Trabalho. Flexibilizao. Desregulamentao. 3) Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos e suas solues. 4) Hermenutica: interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho. Mtodos bsicos de exegese. O papel da eqidade. Eficcia das normas trabalhistas no tempo e no espao. Revogao. Irretroatividade. Direito adquirido. 5) Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do Trabalho. Distino entre princpio e norma. 6) Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia. 7) Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia: elementos componentes; natureza jurdica. 8) Relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio, avulso. Porturio. Lei n 8.630/93. Estgio. Cooperativas de mo-de-obra. Contratos de trabalho por equipe. 9) Empregado: conceito, caracterizao. Altos empregados: trabalhadores intelectuais, exercentes de cargos de confiana. Os diretores e os scios. Me social. ndios. Aprendiz. Empregado domstico. 10) Empregador: conceito, caracterizao. Cartrio no oficializado. Empresa e estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio de empregadores. Situaes de responsabilizao empresarial. 11) Trabalho rural: empregador, empregado e trabalhador rural. Normas de proteo ao trabalhador rural. 12) Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao. 13) Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao, caracterizao. Trabalho voluntrio. Morfologia do contrato. Elementos integrantes: essenciais, naturais, acidentais. 14) Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo. Contrato de experincia e perodo de experincia. Contrato de emprego e contratos afins. Diferenas entre contratos de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria. Pr-contrataes: requisitos para configurao, efeitos, direitos decorrentes, hiptese de perdas e danos. 15) Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilcito e trabalho proibido. Efeitos da declarao de nulidade. 16) Trabalho infantil. Conceito e normas legais aplicveis. Penalidades. Efeitos da contratao. Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente. Tratamento legal e constitucional. Os Conselhos Tutelares e de Direitos da Criana e do Adolescente: composio e atribuies. (Includo pela Resoluo Administrativa n 965/2003) 17) Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao. Estgio e aprendizagem: conceitos, distino e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz. Requisitos para a adoo vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem. Trabalho voluntrio. (Includo pela Resoluo Administrativa n 965/2003) 18) Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos do contrato: direitos intelectuais; invenes do empregado; indenizaes por dano moral e material. Os poderes do empregador no contrato de emprego: diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e disciplinar. 19) Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho. Trabalho extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas. Banco de horas. Horas in itinere. Empregados excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais de trabalho. Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de revezamento e em regime de tempo parcial.Av. Rio Branco, 245 - Sobreloja Centro RJ - Tel:

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TEORIA CONSTITUCIONAL

Professor Rodolfo Viana

20) Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados. Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias. 21) Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas. Caracteres e classificao do salrio. Composio do salrio. Modalidades de salrio. Adicionais. Gratificao. Comisses. 13 salrio. Parcelas no-salariais. Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades no-salariais. 22) Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio. 23) Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. 24) Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de trabalho. Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de horrio de trabalho. Reduo de remunerao. Jus variandi. 25) Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines. Situaes tipificadas e controvertidas. 26) Cessao do contrato de emprego: causas e classificao. Resciso unilateral: despedida do empregado. Natureza jurdica da despedida. Limites. Resciso unilateral: demisso do empregado. Aposentadoria. Fora maior. Factum principis Morte. Resoluo por inadimplemento das obrigaes do contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa. Princpios. Espcies. 27) Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Indenizao por tempo de servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato a termo. Aviso prvio. Multa do art. 477 da CLT. Procedimentos e direitos concernentes cessao do contrato. Homologao. Quitao. Eficcia liberatria. 28) Estabilidade e garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao e distines. Formas de estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao. Despedida de empregado estvel. Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e reintegrao. Indenizaes rescisrias. Despedida obstativa. 29) O Fundo de Garantia do Tempo de Servio. 30) Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho. 31) Segurana e higiene do trabalho. Labor em circunstncias agressoras da sade e segurana do empregado. Periculosidade e insalubridade. Trabalho da criana, do menor e da mulher. A discriminao no contrato de trabalho. Trabalho noturno. 32) Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO: 1) Direito Coletivo do Trabalho: definio, denominao, contedo, funo. Os conflitos coletivos de trabalho e mecanismos para sua soluo. Direito Coletivo: o problema das fontes normativas e dos princpios jurdicos. 2) Liberdade sindical. Conveno n 87 da OIT. Organizao sindical. Modelo sindical brasileiro. Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada. Dissociao de categorias. Membros da categoria e scios do sindicato. 3) Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes, requisitos de existncia e atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. Sistemas sindicais: modalidades e critrios de estruturao sindical; o problema no Brasil. 4) Negociao coletiva. Funo. Nveis de negociao. Instrumentos normativos negociados: acordo coletivo e conveno coletiva de trabalho. Efeitos das clusulas. Clusulas obrigacionais e clusulas normativas. Incorporao das clusulas nos contratos de emprego. 5) Mediao e arbitragem no Direito do Trabalho. Poder normativo da Justia do Trabalho. 6) Atividades do Sindicato. Condutas anti-sindicais: espcies e conseqncias. 7) A greve no direito brasileiro. 8) Direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogneos na esfera trabalhista.

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO 1. Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes e autonomia. Fundamentos e formao histrica. Tendncias atuais. Flexibilizao e desregulamentao.Av. Rio Branco, 245 - Sobreloja Centro RJ - Tel:


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2. Princpios do Direito do Trabalho. Princpios Constitucionais do Trabalho. Fontes formais do Direito do Trabalho: conceito, classificao, hierarquia e soluo de conflitos. 3. Interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho. Mtodos bsicos de exegese. O papel da eqidade. Eficcia das normas trabalhistas no tempo e no espao. Revogao. Irretroatividade e direito adquirido. 4. Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia. 5. Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia. Natureza jurdica, caracterizao, forma e classificao. Elementos integrantes: essenciais, acidentais e naturais. Efeitos do contrato: direitos, deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos (direitos intelectuais e invenes do empregado). 6. Modalidades de contratos de trabalho. Contrato por prazo determinado. Contrato de experincia e perodo de experincia. Contrato de trabalho e contratos afins. Diferenas em relao prestao de servios, empreitada, representao comercial, mandato e sociedade. Prcontratao: configurao, efeitos e responsabilidade jurdica. 7. Empregado: conceito e caracterizao. Empregado domstico. Trabalhadores intelectuais e exercentes de funo de confiana. Dirigentes e scios de empresas. Me social. ndios. 8. Empregador: conceito e caracterizao. Empresa e estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio de empregadores. Responsabilidade empresarial e pessoal (teoria da desconsiderao da personalidade jurdica). Poderes diretivo, regulamentar, fiscalizador e disciplinar. Limites ao poder potestativo e abuso de direito do empregador. 9. Trabalho autnomo. Trabalho temporrio. Trabalho voluntrio. Trabalho contratado por equipe. Trabalho em cooperativas (cooperativas de mo-de-obra). Trabalho em domiclio. Teletrabalho. Trabalho rural. Empregador e trabalhador rural. Normas de proteo. Contratos de trabalho especiais. Bancrio; atleta profissional; artista; jornalista; professor e aeronauta. 10. Trabalho porturio. Trabalhador porturio avulso e com vnculo empregatcio. Trabalho porturio exercido fora e dentro da rea do porto organizado. 11. Trabalho aquavirio. Martimos; fluvirios; mergulhadores; pescadores; prticos; e agentes de manobra e docagem. 12. Trabalho escravo: caracterizao. Servido por dvida. Truck system. Aliciamento e transporte de trabalhadores. Responsabilidade do empregador e do intermediador. Normas internacionais de proteo (Organizao Internacional do Trabalho OIT). 13. Trabalho infantil: caracterizao, efeitos da contratao e penalidades. Doutrina da proteoAv. Rio Branco, 245 - Sobreloja Centro RJ - Tel:


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integral da criana e do adolescente. Tratamento legal e constitucional. Conselhos Tutelares e de Direitos da Criana e do Adolescente: composio e atribuies. Trabalho do adolescente: normas de proteo. Limites contratao. Estgio e aprendizagem: conceito, distino, caractersticas e requisitos contratuais. Direitos e deveres do estagirio e do aprendiz. Trabalho educativo. 14. Contrato de trabalho do servidor pblico. Princpios trabalhistas e administrativos aplicveis. Contratao por tempo determinado (necessidade temporria de excepcional interesse pblico). Cargos e funes comissionadas. A legislao federal e os servidores estaduais e municipais. Estabilidade do servidor pblico celetista. 15. Nulidade do contrato de trabalho: total e parcial. Trabalho ilcito e trabalho proibido. Efeitos da declarao de nulidade. 16. Terceirizao do trabalho. Intermediao de mo-de-obra. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade jurdica. 17. Discriminao do trabalhador. Disposies constitucionais e leis trabalhistas antidiscriminatrias. Discriminao na admisso, na vigncia e na terminao do contrato de trabalho. Direitos da personalidade do trabalhador e a proteo constitucional intimidade. Assdio moral e sexual na relao de trabalho. Proteo ao idoso (Lei n 10.741/03). Proteo s Pessoas Portadoras de Deficincia e reabilitadas pela Previdncia Social: insero no trabalho, reserva legal de vagas e acessibilidade. 18. Dano moral individual e coletivo no mbito das relaes de trabalho: caracterizao, conceito e reparao. 19. Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho. Trabalho noturno. Trabalho extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas (banco de horas). Horas in itinere. Trabalho em turnos ininterruptos de revezamento. Trabalho em regime de tempo parcial. Jornadas especiais de trabalho. 20. Repousos. Intervalos intrajornadas e interjornadas. Repouso semanal e em feriados. Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias. Conveno 132 da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 21. Meio Ambiente do Trabalho. Conceito. Segurana e Sade no trabalho. Proteo legal. Periculosidade e insalubridade. Trabalho em condies prejudiciais sade e segurana.

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Acidente do trabalho e doenas ocupacionais: caracterizao e responsabilidade jurdica. Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministrio do Trabalho e Emprego sobre Segurana e Sade do Trabalho urbano e rural (Portaria n 3.214/78). Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); Servio Especializao em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT); Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). 22. Remunerao e salrio: conceito e distino. Classificao e composio do salrio. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo jurdica ao salrio. Modalidades de salrio. Gorjetas. Adicionais. Gratificao. Comisses. 13 Salrio. Parcelas no-salariais. Salrio in natura e utilidades no salariais. Participao nos lucros e nos resultados. Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. Quadro de carreira e planos de cargos e salrios. 23. Alterao do contrato de trabalho. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de trabalho. Promoo e rebaixamento. Alterao do horrio e da jornada de trabalho. Reduo de remunerao. Jus variandi e Jus resistentiae. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines. Hipteses legais. Efeitos. 24. Estabilidade e garantias provisrias no emprego: conceito, caracterizao e distino. Formas de estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao. Despedida de empregado estvel. Readmisso e reintegrao. Direito indenizao. Despedida obstativa. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. 25. Prescrio e Decadncia no Direito do Trabalho. 26. Cessao do contrato de trabalho: causas e classificao. Espcies. Dispensa sem justa causa. Limites. Dispensa com justa causa. Falta grave. Despedida indireta. Hiptese de aposentadoria, fora maior, factum principis, morte, inadimplemento das obrigaes, extino da empresa. 27. Obrigaes e direitos decorrentes da cessao do contrato de trabalho. Indenizao por tempo de servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato por prazo determinado. Aviso prvio. Multa (art. 477 da CLT). Procedimento relativo cessao do contrato. Homologao da resciso, quitao e eficcia liberatria das parcelas. Plano de Demisso Voluntria (PDV). Responsabilidade jurdica ps-contratual. DIREITO COLETIVO DO TRABALHOAv. Rio Branco, 245 - Sobreloja Centro RJ - Tel:


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1. Direito coletivo do trabalho: conceito, contedo e funo. 2. Princpios e fontes normativas. Conflitos coletivos de trabalho. 3. Organizao sindical brasileira. 4. Liberdade sindical (Convenes 87 e 98 da OIT). 5. Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada. Dissociao de categorias. 6. Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes, requisitos de existncia e atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. As Centrais sindicais. 7. Negociao coletiva: funo e nveis. Legitimao. Arbitragem e mediao. 8. Acordo coletivo, conveno coletiva e contrato coletivo de trabalho. Vigncia, eficcia e extenso dos instrumentos normativos. 9. Poder normativo da Justia do Trabalho. 10. Natureza das normas coletivas. Incorporao das clusulas normativas aos contratos de trabalho. Conveno n 154 da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 11. Greve. Modalidades. Greves em servios essenciais 12. Condutas anti-sindicais: espcies e conseqncias. Lockout. CARREIRAS DA AGU 1 Direito do trabalho. Conceito. Fontes: classificao, hierarquia e soluo de conflitos. Princpios do direito do trabalho. 2 Renncia e transao no direito do trabalho. Comisses de conciliao prvia. 3 Relao de trabalho. Relao de emprego. Distino. 4 Sujeitos da relao de emprego. Empregado. Espcies. Distino dos demais trabalhadores (eventual, autnomo, de empreitada). Empregador. Grupo de empresas. Responsabilidade solidria e subsidiria. Sucesso. Desconsiderao da personalidade jurdica. 5 Contrato individual do trabalho: conceito, elementos e modalidades. Contrato de trabalho e contratos afins (locao de servios, prestao de servios, empreitada, sociedade, mandato, representao comercial e parceria rural). Cooperativas. Contratos especiais e profisses regulamentadas. 6 Remunerao e salrio. Conceito. Componentes do salrio. Modalidades. Parcelas no-salariais. 13 salrio. Participao nos lucros e resultados. Equiparao salarial. 7 Alterao do contrato de trabalho. Efeitos. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 8 Paralisao temporria ou definitiva do trabalho em decorrncia do factum principis. 9 Fora maior no direito do trabalho. 10 Extino do contrato de trabalho. Espcies. Justas causas de despedida do empregado. Culpa recproca. Despedida indireta. Dispensa arbitrria. Direitos do empregado decorrentes da extino. Aviso prvio. Programas de demisso voluntria. 11 FGTS. 12 Estabilidade. Garantia no emprego. Despedida do empregado estvel. Reintegrao, readmisso e indenizao. 13 Durao do trabalho. Jornada de trabalho. Intervalos. Trabalho extraordinrio e trabalho noturno. Sistemas de prorrogao e compensao de horas. Trabalho em regime de tempo parcial. Adicionais. 14 Frias. Direitos do empregado, pocas de concesso e remunerao. 15 Descanso semanal remunerado. 16 Segurana e higiene do trabalho. Insalubridade e periculosidade. 17 Trabalho da mulher. 18 Trabalho do menor. 19 Direito coletivo. Organizaes sindicais: natureza jurdica, criao, administrao e dissoluo de sindicatos. Acordos e convenes coletivas de trabalho. Mediao e arbitragem. Direito de greve. Servios essenciais. Condutas antisindicais e conseqncias.



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