Đào tạo nghề cho xử lý Nước thải

Đào tạo Nghề cho XLNT | Số 03 | 01.2016 06.2016

Kiến thức chuyên môn cùng kỹ năng giảng dạy của các giáo viên và cán bộ đào tạo hoàn thiện thông quacác khóa đào tạo nâng cao.

K hóa đào tạo nâng cao năng lựclần thứ tám và chín trong khuônkhổ chương trình chuẩn hóa giáo

viên trường nghề và cán bộ đào tạo củacác doanh nghiệp trong ngành xử lýnước thải đã được tổ chức lần lượt từngày 22 đến 24/01/2016 và từ ngày 04đến 07/04/2016 tại Trường Cao đẳngNghề Kỹ thuật Công nghệ TPHCM vàNhà máy Xử lý nước thải Thủ Dầu Một,tỉnh Bình Dương.

Trong khi khóa nâng cao năng lựclần thứ tám tập trung củng cố kiến thứcvề quy trình xử lý nước thải bằngphương pháp sinh học và giới thiệu cáctiêu chuẩn chất lượng nước thải của ViệtNam cũng như hiện trạng xử lý nước thảitại Việt Nam, thì đợt bồi dưỡng lần chínchuyên sâu về công nghệ xử lý bùn vàcặn lắng cũng như nâng cao kỹ nănggiảng dạy. Các khóa nâng cao đều docác chuyên gia trong và ngoài nước cũng

như các giảng viên giàu kinh nghiệm đếntừ các tổ chức đối tác của dự án tạiCHLB Đức là Công ty Thoát nước TPDresden và Trung tâm Đào tạo nghề KỹThuật và Kinh tế Pirna đảm nhận.

Các khóa học được tổ chức với hìnhthức tương tác, áp dụng da đạng cáchình thức dạy và học như làm việc nhóm,thảo luận nhóm, thuyết trình và bài tậpthực hành, đòi hỏi các học viên phải ápdụng ngay các kiến thức vừa được trangbị để xử lý các tình huống được yêu cầu.Ngoài các kiến thức chuyên môn, họcviên còn nhận được đào tạo nâng cao vềkỹ năng và phương pháp giảng dạy baogồm lên giáo án và chương trình giảngdạy sử dụng tại trường và trong doanhnghiệp. Thay vì cung cấp các đáp án mộtcách cứng nhắc, trong nhiều bài tập,giảng viên và học viên cùng thảo luận cởimở với nhau để tìm ra các đáp án thỏamãn các điều kiện thực tế tại Việt Nam.

BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔNĐI ĐÔI VỚI NÂNG CAO KỸNĂNG GIẢNG DẠY

NỘI DUNG CHÍNH

Thi thử lần một dành cho giáoviên và cán bộ đào tạo

Khóa nâng cao năng lực tạiĐức 2016

Nhu cầu đào tạo ngắn hạn trongngành xử lý nước thải

Đào tạo Nghề cho XLNT Số 3 | 01.2016 06.2016 | Trang

T ừ ngày 28/03 đến ngày01/04/2016 tại Nhà máy Xử lýnước thải Thủ Đầu Một, tỉnh Bình

Dương, Tổng cục Dạy nghề (TCDN), HộiCấp thoát nước Việt Nam phối hợp cùngvới Trường Cao đẳng Nghề Kỹ thuậtCông nghệ TPHCM (Trường CĐ Nghề

KTCN TPHCM) và năm doanh nghiệp đốitác tổ chức kì thi thử lần một dành chogiảng viên trường nghề và cán bộ đàotạo của các doanh nghiệp. Kì thi thửđược định hướng tổ chức theo tiêuchuẩn của CHLB Đức cho kì thi tốtnghiệp Kỹ thuật viên Ngành Xử lý nướcthải, với giáo viên chấm thi là giảng viêngiàu kinh nghiệm của Trung tâm Đào tạonghề Kỹ thuật và Kinh tế Pirna và chuyêngia kỹ thuật của Công ty Thoát nướcDresden, CHLB Đức.

Cấu trúc bài thi thử gồm hai phần:Phần thi lý thuyết dài 180 phút bao gồmphần trắc nghiệm, tự luận và các bài tậpthực tế. Ở phần thi thực hành kỹ thuậtnước thải dài bốn tiếng, 23 giáo viên vàcán bộ đào tạo được chia thành từngnhóm từ hai đến ba người nhằm tạo điềukiện cho tất cả các giảng viên đều có cơ

hội thực hành, qua đó kết quả đánh giácủa mỗi cá nhân sẽ chính xác và toàndiện. ‘Qua kì thi thử lần này tôi có cơ hộitrải nghiệm thực tế một kì thi nghề theotiêu chuẩn quốc tế và học hỏi được cảcách thức ra đề thi. Đề thi lý thuyết vàthực hành có tính thống nhất cao trongnội dung và rất sát thực tế. Chúng tôi sẽcố gắng áp dụng ngay cách thức ra đềthi và tổ chức thi này vào các kì thi củalớp thí điểm tại trường’, tiến sĩ NguyễnThị Hằng, Hiệu trưởng Trường CĐ NghềKTCN TPHCM chia sẻ.

Ngoài mục đích tạo môi trường thựchành sát thực tế với tất cả các thiết bị kỹthuật vẫn được sử dụng tại các công tyxử lý nước thải, kì thi thử lần một đượctổ chức tại Nhà máy Xử lý nước thải ThủDầu Một, tỉnh Bình Dương cũng nhằmkhẳng định vai trò quan trọng của cácdoanh nghiệp trong mô hình đào tạo hợptác. Khi các giảng viên được tạo điềukiện tham gia vào các khóa đào tạo nângcao chuyên môn cũng như trải qua các kìthi sát hạch năng lực, các công ty sẽ xâydựng được một đội ngũ giảng viên được

đào tạo bài bản, đủ trình độ đào tạo chođội ngũ công nhân kỹ thuật đáp ứngđược yêu cầu kỹ thuật cụ thể của từngdoanh nghiệp.

Đến tham gia quan sát phần thựchành của kì thi thử lần này có đại diệnTổng cục Dạy nghề, Hội Cấp thoát nướcViệt Nam, Trường CĐ Nghề KTCNTPHCM và Chương trình Đổi mới Đàotạo Nghề tại Việt Nam (GIZ). ‘Cách tiếpcận của chương trình đào tạo theo tiêuchuẩn của CHLB Đức rất khác so với cácdự án hỗ trợ đổi mới đào tào Nghề khácmà tôi biết ở Việt Nam. Bằng cách tổchức một lớp đào tạo thí điểm, thửnghiệm cách tổ chức và tiến hành các kìthi theo tiêu chuẩn quốc tế ở cấp vi mô,từ đó phía Việt Nam có điều kiện quansát, rút ra các bài học kinh nghiệm làmtiền đề cho những đề xuất thay đổi mangtính hệ thống ở cấp vĩ mô phù hợp vớiđiều kiện thực tế của Việt Nam’, ôngNguyễn Viết Vinh, đại diện TCDN nhậnđịnh sau buổi quan sát.

THI THỬ LẦN MỘT DÀNH CHO GIÁO VIÊNTRƯỜNG NGHỀ VÀ CÁN BỘ ĐÀO TẠO TẠIDOANH NGHIỆP

Đại diện BLĐ Tổng cục Dạy nghề, Hội Cấp Thoátnước Việt Nam, Trường CĐ Nghề KTCN TPHCMvà Chương trình Đổi mới Đào tạo Nghề tại ViệtNam đến tham gia quan sát kì thi thử tại BìnhDương.

Thi vấn đáp về dây chuyền công nghệ trực tiếp tạiNhà máy XLNT Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương

Kì thi thử được tổ chức theo tiêu chuẩn Đức vớicán bộ chấm thi là các chuyên gia người Đức

Ôn lại các kiến thức đã học qua các bài tập nhómnâng cao

Thi thử thực hành tháo lắp và bảo trì máy bơm

2


KHÓA HỌC HÈ 2016 TẠI ĐỨC: KẾT HỢPHIỆU QUẢ GIỮA ĐÀO TẠO THỰC HÀNHNÂNG CAO VÀ THI THỬ LẦN HAI

N ối tiếp thành công của khóa họchè được tổ chức lần đầu vàonăm 2015, khóa học hè năm

2016 vừa được khai giảng vào ngày13/6/2016 và sẽ kéo dài trong ba tuầnđến ngày 01/07/2016 tại thành phốDresden, CHLB Đức. 15 học viên là giáoviên và cán bộ đào tạo đến từ trườngnghề và năm công ty thoát nước hiệnđang được Chương trình Đổi mới Đàotạo Nghề tại Việt Nam hỗ trợ. Đây lànhững người đã thành công vượt qua kìthi thử lần một trong tháng Ba vừa rồi, vàđươc cho n đê tham gia khóa đào tạonâng cao ta i Đức.

Bên cạnh việc được các kỹ sư vàcán bộ đào tạo nhiều kinh nghiệm củaCông ty thoát nước Dresden và các giáoviên của Trung tâm Đào tạo nghề Kỹthuật và Kinh tế Pirna đào tạo chuyênsâu về quy trình xử lý bùn và nước thảibằng phương pháp sinh học, tất cả cáchọc viên sẽ được học thêm về vận hànhhệ thống mạng lưới nước thải và nhàmáy xử lý nước thải trực tiếp tại các nhàmáy xử lý nước thải ở thành phốDresden và OttendorfOkrilla.

Ngoài ra, khóa học hè 2016 tậptrung nhiều vào viê c chuẩn bị cho kì thisát hạch năng lực chuyên môn, dự kiếndiễn ra vào giữa năm 2017. Một số học

phần mà các học viên đã được tiếp nhậnđào tạo nâng cao thông qua các khóahọc do Hợp phần 3: Đào tạo Nghề cholĩnh vực Xử lý nước thải tổ chức từtháng 06/2014 tại Việt Nam và Đức sẽđược ôn lại và luyện tập kĩ lưỡng thôngqua bài tập lý thuyết và thực hành. Khácvới kì thi thử lần một, kì thi thử lần hai sẽáp du ng nguyên vẹn mô hi nh của kì thichính thức, có nghĩa là từng giáoviên/cán bộ đào tạo sẽ thực hiện bàikiểm tra cá nhân với người chấm thi thayvì làm theo nhóm. Phương pháp này sẽgiúp đánh giá chính xác năng lực củatừng giáo viên/cán bộ đào tạo.

'Khóa học hè tại Đức là một phươngpháp đào tạo rất hữu ích, mang lại chocác giáo viên và cán bộ đào tạo của côngty một cái nhìn tổng thể cũng như tiếpcận trực tiếp với môi trường làm việc vàcông nghệ của Đức. Phương pháp nàygóp phần phát triển một đội ngũ giáoviên và cán bộ đào tạo đủ năng lực đê đảm nhận công tác đào tạo nghề mộtcách có hiệu quả cho lĩnh vực xử lý nướcthải trong tương lai.', Tiến sĩ Sommer,Giám đốc Chương trình Đổi mới Đào tạoNghề tại Việt Nam nhận định.

Sau khi hoàn thành kì thi thử lầnhai, sáu trong số 15 học viên sẽ ở lạiĐức thêm một tuần để tham gia khóađào tạo người chấm thi. Họ sẽ đượctrang bị một loạt những kỹ năng, phươngpháp và công cụ khác nhau để có thểphát triển và thực hiện những kì thi nghềđịnh hướng theo tiêu chuẩn của Đức tạiViệt Nam.

Khóa đào tào được tổ chức ngay tại các trạm xử lý nước thải nhằm tạo môi trường học tập trực quan sinhđộng cho các học viên.

Họp Ban chỉ đạo Dự án Đào tạoNghề cho XLNT lần ba tại Hà Nội

3


T hiếu kiến thức chuyên môn, kinhnghiệm thực tế nghèo nàn, khôngcó đam mê nghề nghiệp, không

nắm được cách vận hành máy móc cũngnhư nhận biết và giải quyết sự cố: Đó lànhững nhận định thẳng thắn của cáccông ty ngành thoát nước, xử lý nướcthải (XLNT) và môi trường về năng lựcchuyên môn của công nhân kỹ thuậtngành xử lý nước thải hiện nay tại hộithảo doanh nghiệp ‘Giải pháp nhân lựcbền vững cho Nghề Xử lý nước thải’,được tổ chức bởi Trường Cao đẳngNghề Kỹ thuật Công nghệ TP Hồ ChíMinh (Trường CĐ Nghề KTCN TPHCM)vào ngày 23/03/2016.

Bên cạnh những đánh giá tình hìnhvề nguồn nhân lực ngành XLNT, cácdoanh nghiệp tỏ rõ nguyện vọng đượchợp tác với Trường CĐ Nghề KTCNTPHCM trong công tác đào tạo nhân lực

theo định hướng phù hợp với yêu cầuchuyên môn của các công ty thông quahình thức đào tạo hợp tác tại trường vàtại doanh nghiệp. ‘Chúng tôi sẵn sàngnhận sinh viên đến thực tập và tạo điềukiện cho các em áp dụng kiến thức vào

thực tế. Sau quá trình đào tạo, trung tâmcó thể giữ một số sinh viên đạt yêu cầu ởlại làm việc dài hạn’ anh Bùi QuốcNguyên, Giám đốc Kỹ thuật Trung tâmTài nguyên Môi trường TPHCM chia sẻtại hội thảo. Các công ty còn đề nghị mởrộng chương trình đào tạo sang cácngành liên quan như ngành điện, cơ khíđể các kỹ thuật viên vận hành tương laiđược trang bị khả năng nhận biết và giảiquyết các sự cố nhỏ trong quá trình vậnhành. Bên cạnh đó, đào tạo ngắn hạncho đội ngũ công nhân kỹ thuật đang làmviệc tại các công ty là một quan tâm khácđược nêu ra tại hội thảo lần này.

Mặc dù vai trò định hướng về nhucầu nhân lực của các công ty là rất rõràng và thiết yếu, nhưng chính các côngty cũng đang gặp khó khăn trong việcxác định nhu cầu thực tế về công nhânkỹ thuật trong thời gian tới do khối lượngcông trình thay đổi hàng năm. Điều nàyảnh hưởng không nhỏ đến công táctuyển sinh và đào tạo nguồn nhân lựccho ngành của các trường nghề trong đócó Trường CĐ Nghề KTCN TPHCM.

Ngoài những khó khăn và vướngmắc chưa thể giải quyết ngay, sự trao

đổi cởi mở và thẳng thắn giữa doanhnghiệp và nhà trường tại hội thảo đãmang lại nhiều thông tin và phản hồi quýgiá giúp Trường CĐ Nghề KTCN TPHCMđiều chỉnh chương trình giảng dạy bámsát hơn nhu cầu của doanh nghiệp. Bêncạnh đó, các doanh nghiệp ý thức rõ hơnvai trò, trách nhiệm của mình và tham giamột cách chủ động vào chương trình đàotạo hợp tác.

THÔNG TIN THÊM

DOANH NGHIỆP SẴN SÀNG LIÊN KẾT VỚITRƯỜNG NGHỀ ĐÀO TẠO KỸ THUẬT VIÊNCHO NGÀNH XỬ LÝ NƯỚC THẢI

Đại diện Ban Lãnh đạo các doanh nghiệp đánh giácao sự hỗ trợ của chính phủ Đức thông qua GIZtrong công tác đào tạo nghề cho ngành XLNT.

Hội thảo đã mang lại rất nhiều thông tin và phản hồi quý giá cho những điều chỉnh trong chương trình đàotạo cũng như đẩy mạnh sự hợp tác giữa nhà trường và các doanh nghiệp.

4


NHU CẦU LỚN VỀ ĐÀO TẠO NGẮN HẠN CHOCÔNG NHÂN KĨ THUẬT NGÀNH XLNT

V ào ngày 12/04/2016, Hội Cấpthoát nước Việt Nam (HộiCTNVN) cùng với Chương trình

Đổi mới Đào tạo Nghề tại Việt Nam (GIZ)đã tổ chức hội thảo chia sẻ kết quả khảosát nhu cầu đào tạo ngắn hạn dành chocông nhân kỹ thuật trong lĩnh vực xử lýnước thải (XLNT).

Trong những năm gần đây, chínhphủ Việt Nam đã và đang triển khai hàngloạt các dự án đầu tư quy mô lớn để xâydựng nhà máy xử lý cũng như mạng lướithoát nước nhằm cải thiện chất lượngcuộc sống của người dân. Một trongnhững yếu tố đảm bảo đầu tư vào hạtầng cơ sở thực sự mang lại hiệu quả lâudài, bền vững chính là việc phát triểnnguồn nhân lực có tay nghề, đáp ứngđược nhu cầu thực tế về vận hành cáchệ thống xử lý nước thải. Như ông LêVăn Gòn, Phó Giám đốc Công ty TNHHMTV Cấp thoát nước – Môi trường tỉnhBình Dương (BIWASE) đã nhấn mạnhtrong bài thuyết trình tại hội thảo về vaitrò nòng cốt của lực lượng công nhân kỹthuật ‘Nếu không có một lực lượng côngnhân kỹ thuật được đào tạo bài bản, thìsẽ không thể nào vận hành các nhà máyXLNT một cách an toàn và hiệu quả’.

Trước bối cảnh này, từ tháng01/2016 đến tháng 03/2016, Hội CTNVNdưới sự hỗ trợ của Hợp phần 3: Đào tạoNghề cho lĩnh vực Xử lý nước thải thuộcChương trình Đổi mới Đào tạo Nghề tại

Việt Nam (GIZ) và chuyên gia đến từCông ty Thoát nước Dresden, CHLBĐức đã thực hiện một khảo sát nhằm tìmhiểu nhu cầu hiện nay của các công tycấp thoát nước và XLNT về đào tạo lựclượng công nhân kỹ thuật, thông quaphiếu khảo sát và phỏng vấn trực tiếplãnh đạo các doanh nghiệp. Kết quả chothấy có đến 90% các công ty xem đàotạo cho công nhân kỹ thuật là đầu tưchiến lược dài hạn. Họ sẵn sàng chi trảcho việc đào tạo cũng như hỗ trợ nhânviên được cử đi học. Tại hội thảo, một

lần nữa các doanh nghiệp tham giakhẳng định nhu cầu về đào tạo ngắn hạnlà rất cao và cam kết sẽ cùng kết hợp vàhỗ trợ lẫn nhau để tổ chức các khóa đàotao ngắn hạn cho công nhân ngànhXLNT.

Bên cạnh đó, kết quả khảo sát chothấy 97% doanh nghiệp đồng ý HộiCTNVN là đầu mối cung cấp các khóađào tạo đảm bảo chất lượng và các khóahọc nâng cao sẽ do Hội CTNVN tổ chức,thực hiện và cấp chứng chỉ.

‘Chúng tôi rất ấn tượng với chươngtrình đào tạo kỹ thuận viên đang đượcxây dựng và triển khai dưới sự hỗ trợcủa chính phủ Đức thông qua GIZ.Chúng tôi đánh giá rất cao sự hỗ trợcũng như các ý kiến chuyên môn của dựán. Nhu cầu về nhân lực của công tychúng tôi là rất cao. Chúng tôi cũng sẵnsàng đầu tư xây dựng đội ngũ cán bộcủa mình.’, ông Nguyễn Minh Tuấn, TổngGiám đốc Cty Thoát nước Hải Phòngchia sẻ trong phần thảo luận của hộithảo. Tại đây, Tiến sĩ Nguyễn Thị Hằng,Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Kỹthuật Công nghệ TPHCM, đơn vị đã hợptác thành công với Hội CTNVN cũng nhưcác doanh nghiệp trong việc triển khaimột chương trình đào tạo hợp tác thíđiểm kỹ thuật viên ngành XLNT songsong tại trường và doanh nghiệp, cũngchia sẻ kinh nghiệm trong công tác đàotạo và kêu gọi các doanh nghiệp thamgia vào vào các chương trình đào tạongắn hạn như là một giải pháp cho nhucầu cấp thiết về lực lượng lao động màcác doanh nghiệp đang đối mặt.

Các ý kiến phản hồi và đề nghị màcác doanh nghiệp đưa ra trong phầnthảo luận đều được đại diện Bộ XâyDựng, Hội CTNVN và Hợp phần 3: Đàotạo Nghề cho lĩnh vực Xử lý nước thảighi nhận lại làm cơ sở cho các thảo luậnvề sau. Ngoài ra, các thảo luận và giảipháp đưa ra tại hội thảo cũng thu hútđược sự quan tâm lớn của các tổ chứchợp tác phát triển quốc tế như Nhật Bản(JICA) và Phần Lan.

Hội thảo không những thu hút sự quan tâm của các cơ quan ban ngành Nhà nước mà của cả các tổ chứcquốc tế đang hoạt động trong ngành XLNT.

‘Nếu không có một lực lượngcông nhân kĩ thuật được đào tạobài bản, thì sẽ không thể nàovận hành các nhà máy XLNT mộtcách an toàn và hiệu quả.',Ông Lê Văn Gòn, PGĐ BIWASE

5


Chịu trách nhiệm xuất bản

Tổng cục Dạy nghềSố 37B Nguyễn Bỉnh Khiêm, Hà Nội, Việt NamĐiện thoại: +84 4 39 74 52 07 (Phòng Tổng hợp Đối ngoại)Fax: +84 4 39 74 03 39

Cao đẳng Nghề Kỹ thuật Công nghệ TP Hồ Chí Minh502 Đỗ Xuân Hợp, Phường Phước Bình, Quận 9, TP Hồ Chí MinhĐiện thoại: +84 8 37 31 40 63Fax: +84 8 37 31 38 28Email: [email protected]

Chương trình Đổi mới Đào tạo Nghề tại Việt Nam (GIZ)Hợp phần 3: Đào tạo Nghề cho lĩnh vực Xử lý nước thải 502 Đỗ Xuân Hợp, Phường Phước Bình, Quận 9, TP Hồ Chí Minh Điện thoại: +84 8 37 31 43 93Fax: +84 8 37 31 36 70www.giz.de/vietnamwww.tvetvietnam.org

Biên soạn xong07/2016

Dàn trang và trình bàyHồ Thị Minh Ngọc

Hình ảnhRalf Baecker/GIZ: đầu trang trang bìaHồ Thị Minh Ngọc: trang bìa, trang 2, trang 5Trường Cao đẳng Nghề KTCN TPHCM: trang 3Phan Hoàng Mai: trang 4

Nội dungHồ Thị Minh Ngọc

Biên tậpBritta van Erckelens, Phan Hoàng Mai

6

Thực thi bởi

Thông tin xuất bản

Documents

Đào tạo nghề cho xử lý Nước thải