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Sommaire Découvrez Découvrez LA PERFORMANCE D LA PERFORMANCE D EQUIPE DURABLE EQUIPE DURABLE MANAGERS COACHS : Impliquez et motivez vos équipes Une formation innovante Les objectifs : 10 commandements Programme Fondements pédagogiques Vos résultats et bénéfices Plus values de ce séminaire Organisation Vos partenaires…

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Page 1: Découvrez LA PERFORMANCE D’EQUIPE DURABLEConstruire ensemble pour aller plus loin Fondements pédagogiques LA PERFORMANCE D’ÉQUIPE DURABLE Processus de coaching collectifs hautement

Sommaire

DécouvrezDécouvrezLA PERFORMANCE DLA PERFORMANCE D’’EQUIPE DURABLEEQUIPE DURABLE

MANAGERS COACHS :Impliquez et motivez vos équipes

Une formation innovante

Les objectifs : 10 commandements

Programme

Fondements pédagogiques

Vos résultats et bénéfices

Plus values de ce séminaire

Organisation

Vos partenaires…

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LA PERFORMANCE D’ÉQUIPE DURABLE

Enfin un travail d’équipe pour vos équipes !

Une formation innovante

Trois dimensions de réussiteMoi et moi (mon leadership, mon management)Moi et mon équipe (mes collègues, mes partenaires)Moi et les autres (mon entreprise, mes prospects, mes clients )

Trois joursJ1 : Développement personnel du managerJ2 : Préparation des équipes à la performanceJ3 : Manager sur le terrain et obtenir des résultats

Trois experts/formateursCaroline HUARD - Experte en développement personnelPhilippe RUQUET - Expert en performance d’équipesPascal VOGEL - Expert en techniques de ventes/relations clients

Trois experts/formateurs,Un tronc commun pédagogique

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Pour se développer soi et son équipe, exécuter et réussir

Les objectifs : 10 commandements

J1 - LES BASES : qui sommes-nous, que voulons-nous, que savons-nous faire ?1. Ton mode de management tu connaîtras et adapteras à chaque collaborateur.2. La voix, les motivations et les points forts de ton équipe tu entendras.3. Dans le projet collectif tu les impliqueras, le choix de la méthode tu valideras.

J2 - EN AMONT : préparer, combiner les talents, responsabiliser4. Responsable tu seras des résultats de ton équipe.5. Des objectifs SMART cohérents avec la vision de l’entreprise tu fixeras.6. Le rôle de chacun tu distribueras, dans un projet collectif tu les responsabiliseras.

J3 - EN AVAL : exécuter, accompagner et réussir7. Les bons comportements tu encourageras, les mauvais tu recadreras.8. Du support et de l’écoute tu donneras, ton savoir-faire tu partageras.9. En veille tu resteras sur tout changement de comportement, découragement ou baisse d’énergie.10. Les succès tu fêteras

LA PERFORMANCE D’ÉQUIPE DURABLE

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3 jours pour accomplir les 10 commandementsAu programme :

J1 - BASES : Découvrir, développement personnel Développer son style de leadership à partir de ses points forts Identifier les leviers de motivations de ses collaborateurs Adapter son mode de management au contexte de l’entreprise et de l’équipe Identifier et s’appuyer sur les « stratégies de réussite » personnelles et collectives

J2 - EN AMONT : Préparer la réussite, devenir le coach de son équipe Bâtir sur une visée motivante : co-construire et donner des objectifs SMART Préparer son équipe : stratégie, attribution des rôles et responsabilités de chacun Renforcer l’implication et la satisfaction de ses collaborateurs

J3 - EN AVAL : Manager sur le terrain et obtenir des résultats Savoir arbitrer et faire respecter les règles du jeu Faire preuve d’écoute et de soutien Incarner l’adaptabilité Fêter les succès

LA PERFORMANCE D’ÉQUIPE DURABLE

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Construire ensemble pour aller plus loin

Fondements pédagogiques

LA PERFORMANCE D’ÉQUIPE DURABLE

Processus de coaching collectifs hautement participatifs

L’interaction des 3 formateurs tout au long de la formation

Développement personnel, Coaching et PNL

Partage et mise en commun des compétences et expériences

Interviews en duos, sous-groupes puis en grand groupe

Une enquête interne axée sur les réussites du groupe et de chacun

Modèles de performance commerciale

Supports visuels, films, vidéos sportives - centrage, décentrage

Nombreux jeux de rôle : écoute active, mises en situation, training, débriefing

Un système d’auto évaluation en mode coachingadapté à de multiples contextes

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LA PERFORMANCE D’ÉQUIPE DURABLE

ASPECT RENTABILITÉL’équipe fait

plus de bénéfices

Vos résultatset bénéfices

ASPECT MOTIVATIONL’équipe est

mobilisée

ASPECT LEADERSHIPL’équipe

est mieux dirigée

ASPECT RÉACTIVITÉL’équipe

est toujours prête

ASPECT COMMUNICATIONL’équipe coopère,

L’équipe est humaine

ASPECT IMPLICATIONL’équipe

est plus responsable

ASPECT COHÉSIONL’équipe

va plus loinensemble

ASPECT PERFORMANCEL’équipe

est plus efficace

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LA PERFORMANCE D’ÉQUIPE DURABLE

Plus qu’une formation, un véritable « bol d’air » pour vos managers :

Prendre du recul, révéler leurs points forts, se développer personnellement

Développer leurs performances de chef et celles de leurs équipes

Partager des moments forts avec leurs pairs

Acquérir des techniques de coaching pour impliquer leurs collaborateurs dans l’atteinte des objectifs

Créer et appliquer les conditions de la mobilisation collective

Collaborer, coopérer, communiquer sur ce qu’ils savent faire de mieux

Se connecter ou se reconnecter à leurs motivations, leurs « moteurs »

Exercer leur écoute active, améliorer leur communication

Valoriser leur expérience, se sentir reconnus

Prendre plaisir à travailler ensemble, découvrir la puissance du collectif

Participer activement, chacun à sa façon, au développement de l’entreprise

Vos plus-valuesUne formation vraiment innovante et mobilisatrice

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Organisation

LA PERFORMANCE D’ÉQUIPE DURABLE

FORMATION INTRA ENTREPRISESFORMATION INTRA ENTREPRISES

Durée : 3 jours

Lieu :Dans vos bureaux ou au 9 rue Anatole De la Forge 75017 PARISM° Charles de Gaulle Etoile

Nombre de participants : À partir de 4 personnes par session

Tarif indicatif :4 800 €/ HT/ 3 jours/ groupe(hors frais d’hébergement, de restauration et de déplacement)

Pour qui ?Managers commerciaux, chefs des ventes ou dirigeants d’entreprise

Présentiel formateurs :Jour 1 : 3 formateursJour 2 : 1 formateurJour 3 : 2 formateurs

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• Mail :[email protected]• Mobile :06 07 05 10 18• Site internet :http://carolinehuard.typepad.com

PhilippeRUQUET

CarolineHUARD

Coach en entrepriseExpert en performanced’équipes

Coach en entrepriseExperte en développementpersonnel

PascalVOGEL• Mail :[email protected]•Mobile :06 89 50 71 22• Site internet :http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.vogel

Consultant/formateurExpert en techniques deventes/relations clients

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LA PERFORMANCE D’ÉQUIPE DURABLE

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• Mail :[email protected]• Mobile :06 18 41 47 32• Site internet :http://philipperuquet.typepad.com