DE MICHOACÁN DE OCAMPO - GOBIERNO DEL ESTADO DE …leyes.michoacan.gob.mx/destino/O11936po.pdf · conformaciÓn y t oma de protest a del consejo consul tivo y/o junta de gobierno

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P E R I Ó D I C O O F I C I A LDEL GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO

DE MICHOACÁN DE OCAMPO

Las leyes y demás disposiciones son de observancia obligatoria por el solo hecho de publicarseen este periódico. Registrado como artículo de 2a. clase el 28 de noviembre de 1921.

Fundado en 1867

TOMO CLXVI Morelia, Mich., Jueves 17 de Noviembre de 2016 NUM. 1

Para consulta en Internet:

www.michoacan.gob.mx/noticias/p-oficialwww.congresomich.gob.mx

Correo electrónico

[email protected]

Director: Lic. José Juárez V aldovinos

C O N T E N I D O

H. AYUNTAMIENT O CONSTITUCIONAL DETACÁMBARO, MICHOACÁN

Reglamento de Seguridad Pública....................................................................... 3

Código de Ética de los Servidores Públicos del H. Ayuntamiento................. 9

Reglamento del Consejo de la Crónica............................................................... 12

Reglamento del Comité de Planeación para el Desarrollo delMunicipio de Tacámbaro (COPLADEMUN)..................................... 14

Responsable de la Publicación

Secretaría de Gobierno

D I R E C T O R I O

Gobernador Constitucional del Estado

de Michoacán de Ocampo

Ing. Silvano Aureoles Conejo

Secretario de Gobierno

Lic. Adrián López Solís

Director del Periódico Oficial

Lic. José Juárez Valdovinos

Aparece ordinariamente de lunes a viernes.

Tiraje: 150 ejemplares

Esta sección consta de 22 páginas

Precio por ejemplar:

$ 25.00 del día

$ 33.00 atrasado

Tabachín # 107, Col. Nva. Jacarandas, C.P. 58099 QUINTA SECCIÓN Tels. y Fax: 3-12-32-28, 3-17-06-84

ACTA DE CABILDO ORDINARIANo. 71

EN LA CIUDAD DE TACÁMBARO, MICHOACÁN, SIENDO LAS 12:00 DOCEHORAS DEL DÍA 22 VEINTIDOS DE SEPTIEMBRE DE 2016, DOS MILDIECISÉIS, SE CONSTITUYERON EN EL SALÓN DE CABILDO DE LAPRESIDENCIA MUNICIPAL, EL LIC. MAURICIO ACOSTA ALMANZA, CONEL CARÁCTER DE PRESIDENTE MUNICIPAL; EL C.P. JUAN CARLOSBARAJAS MIRELES, CON EL CÁRÁCTER DE SÍNDICO MUNICIPAL; Y LOSCC. REGIDORES PROPIETARIOS: VALENTÍN AGUILAR TORRES, SAMUELESTEBAN MURILLO VILLASEÑOR, ALMA ROSA AMEZCUA GONZÁLEZ,JUAN BERNARDO ÁLVAREZ PEDRAZA, VERÓNICA SEGOVIA GUZMÁN,GERARDO CONTRERAS CEDEÑO, MARTHA GONZÁLEZ MANRÍQUEZ,LAURA ALICIA ROJAS MARTÍNEZ Y MIREYA AGUILAR GONZÁLEZ; ASÍCOMO EL CIUDADANO DELFINO MORA TRUJILLO EN CALIDAD DESECRETARIO MUNICIPAL, CON LA FINALIDAD DE CELEBRAR SESIÓNORDINARIA, LA CUAL SE LLEVARÁ A CABO BAJO EL SIGUIENTE:

ORDEN DEL DÍA

1.- ...

PERIÓDICO OFICIAL PÁGINA 2 Jueves 17 de Noviembre de 2016. 5a. Secc.

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2.- ...3.- ...4.- ...5.- ...6.- ...7.- ...8.- ...9.- LECTURA, ANÁLISIS Y APROBACIÓN EN SU CASO,DE LA SOLICITUD REFERENTE A LA AUTORIZACIÓNDE LOS SIGUIENTES REGLAMENTOS:

- REGLAMENTO DE SEGURIDAD PÚBLICA DETACÁMBARO, MICHOACÁN.

- REGLAMENTO DE PROTECCIÓN CIVIL DETACÁMBARO, MICHOACÁN.

- REGLAMENTO DEL CONSEJO DE LA CRÓNICA DELMUNICIPIO DE TACÁMBARO, MICHOACÁN.

- CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS SERVIDORESPÚBLICOS DEL AYUNTAMIENT O DE TACÁMBARO,MICHOACÁN.

- REGLAMENTO DEL COMITÉ DE PLANEACIÓNPARA EL DESARROLLO DEL MUNICIPIO DETACÁMBARO, MICHOACÁN.

- REGLAMENTO DEL COMITÉ DE OBRA PÚBLICA,ADQUISICIONES, ENAJENACIÓN,ARRENDAMIENTOS Y CONTRATACIONES DESERVICIOS.

- APROBACIÓN DE LA CONFORMACIÓN Y TOMA DEPROTESTA DEL CONSEJO CONSULTIVO Y/O JUNTADE GOBIERNO PARA LA ATENCIÓN Y CONTROL DELA FAUNA CANINA Y FELINA DOMÉSTICA DELMUNICIPIO DE TACÁMBARO; LO ANTERIOR ASOLICITUD DEL SECRETARIO TÉCNICO MUNICIPAL.

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NOVENO PUNTO DEL ORDEN DEL DÍA: EL SECRETARIOMUNICIPAL, DA LECTURA A LA SOLICITUD QUEPRESENTA EL SECRETARIO TÉCNICO MUNICIPAL,REFERENTE A LA AUTORIZACIÓN DE LOSREGLAMENTOS DE SEGURIDAD PÚBLICA,PROTECCIÓN CIVIL, CONSEJO DE LA CRÓNICA DELMUNICIPIO, CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS SERVIDORESPÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO, DEL COMITÉ DE OBRAPÚBLICA, ADQUISICIONES, ENAJENACIÓNARRENDAMIENTOS Y CONTRATACIONES DE SERVICIOS,ASÍ COMO LA CONFORMACIÓN DE TOMA DE PROTESTADEL CONSEJO CONSULTIVO Y/O JUNTA DE GOBIERNOPARA LA ATENCIÓN; MISMA SOLICITUD QUE UNA VEZANALIZA, EL CABILDO APRUEBA POR UNANIMIDADDE LOS PRESENTES LOS REGLAMENTOS DESEGURIDAD PÚBLICA DE TACÁMBARO,

MICHOACÁN, REGLAMENTO DE PROTECCIÓN CIVILDE TACÁMBARO, MICHOACÁN, DEL CONSEJO DE LACRÓNICA DEL MUNICIPIO DE TACÁMBARO, ELCÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOSDEL AYUNTAMIENTO, REGLAMENTO DEL COMITÉDE PLANEACIÓN PARA EL DESARROLLO DELMUNICIPIO DE TACÁMBARO, MICHOACÁN, POR LOQUE SE ORDENA ENVIAR LA PUBLICACIÓNCORRESPONDIENTE AL PERIÓDICO OFICIAL DELESTADO; Y POR LO QUE SE REFIERE AL REGLAMENTODEL COMITÉ DE OBRA PÚBLICA, ADQUISICIONES,ENAJENACIONES, ARRENDAMIENTOS YCONTRATACIONES DE SERVICIOS, ASÍ COMO LACONFORMACIÓN Y TOMA DE PROTESTA DEL CONSEJOCONSULTIVO Y/O JUNTA DE GOBIERNO PARA LAATENCIÓN Y CONTROL DE LA FAUNA CANINA Y FELINADOMÉSTICA DEL MUNICIPIO DE TACÁMBARO, SE DEJANPENDIENTES PARA SU ANÁLISIS; EXPÍDASE LACERTIFICACIÓN CORRESPONDIENTE PARA LOSTRÁMITES LEGALES A QUE HAYA LUGAR.

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NO HABIENDO OTRO ASUNTO QUE TRATAR, SE DAPOR TERMINADA LA PRESENTE SESIÓN, SIENDO LAS14:30 HORAS DEL DÍA 22 VEINTIDOS DE SEPTIEMBREDE 2016, DOS MIL DIECISEIS, LEVANTÁNDOSE LAPRESENTA ACTA, QUE FUE RATIFICADA Y APROBADAEN TODAS Y CADA UNA DE SUS PARTES POR LOS QUEEN ELLA INTERVINIERON, PREVIA LECTURA DE SUCONTENIDO, MISMA QUE SE AUTORIZA CON SUFIRMA AL CALCE Y AL MARGEN.

LIC. MAURICIO ACOSTA ALMANZA, PRESIDENTEMUNICIPAL.- CP. JUAN CARLOS BARAJAS MIRELES,SÍNDICO MUNICIPAL. (Firmados).

REGIDORES

ING. VALENTÍN AGUILAR TORRES.- M.F. ANGÉLICACORTES BENÍTEZ.- C. SAMUEL ESTEBAN MURILLOVILLASEÑOR.- LIC. ALMA ROSA AMEZCUA GONZÁLEZ.-LIC. JUAN BERNARDO ÁLVAREZ PEDRAZA .- LIC.VERÓNICA SEGOVIA GUZMÁN.- CP. GERARDOCONTRERAS CEDEÑO.- C. MARTHA GONZÁLEZMANRÍQUEZ.- BIÓL. LAURA ALICIA ROJAS MARTÍNEZ.-PROFRA. MIREYA AGUILAR GONZÁLEZ. (Firmados).

DOY FELIC. DELFINO MORA TRUJILLO

SECRETARIO MUNICIP AL CONSTITUCIONAL(Firmado)

PÁGINA 3 PERIÓDICO OFICIAL Jueves 17 de Noviembre de 2016. 5a. Secc.

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El Licenciado en Derecho Mauricio Acosta Almanza,Presidente Municipal de Tacámbaro, Michoacán; a todoslos habitantes del municipio, hago saber:

Que el Honorable Ayuntamiento que presido, confundamento en los artículos 115 fracción II de la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos, 123 fracción IVde la Constitución Política del Estado Libre y Soberano deMichoacán de Ocampo; 32 inciso a) fracción XIII, y 49fracción II de la Ley Orgánica Municipal; en sesión ordinariade cabildo de fecha 22 de Septiembre del año 2016, aprobóel siguiente:

REGLAMENTO DE SEGURIDAD PÚBLICA DETACÁMBARO, MICHOACÁN

TÍTULO PRIMERO

CAPÍTULO ÚNICODISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- El presente Reglamento es de orden público deinterés social y tiene por objeto establecer las normasjurídicas necesarias para la prestación del servicio deseguridad pública municipal, incluidas las normas deactuación del personal que se encuentra adscrito a ladependencia y su observación es de carácter obligatoriapara todos los que se encuentren en el Municipio, ya seapor residencia, visita o de paso.

Artículo 2.- La seguridad pública es un servicio decompetencia municipal, estando obligados quienes laimparten, a respetar los derechos humanos fundamentalesconsagrados en la Constitución Política de los EstadosUnidos Mexicanos, la particular del Estado y los acuerdosinternacionales y demás ordenamientos que las contemplen.

Artículo 3.- Los fines del servicio de seguridad públicason:

I. Proteger y respetar la vida, la integridad corporal, ladignidad y los derechos de las personas así comosu patrimonio;

II. Resguardar el orden, la seguridad jurídica y latranquilidad en el Municipio;

III. Promover y coordinar los programas de prevenciónde delitos e infracciones a las leyes y reglamentosdel Estado y Municipio respectivamente;

IV. Establecer los mecanismos de coordinación con elMinisterio Publico, para auxiliarlo en la investigaciónde los delitos y persecución de los delincuentes;

V. Disponer la coordinación entre las diversasautoridades de protección civil para apoyo y auxiliode la población, tanto respecto de la seguridadpública, como en casos que al respecto señale la leyde la materia;

VI. Prevenir y planear los mecanismos para el auxilio alas víctimas de hechos delictuosos;

VII. Combatir las causas que generen la comisión dedelitos y conductas antisociales, y desarrollarpolíticas, programas y acciones para fomentar en lasociedad, valores culturales y cívicos que induzcanal respecto a la legalidad; y,

VIII. Las demás que le señale el Reglamento.

Artículo 4.- Para los efectos del presente Reglamento, seentenderá por:

I. Dirección.- La Dirección de Seguridad PúblicaMunicipal;

II. Director.- El titular de la Dirección;

III. Consejo Municipal.- El Consejo Municipal deSeguridad Pública;

IV. Corporación de Seguridad Pública del Municipio.-Los elementos a que se refiere el artículo 7 de esteReglamento;

V. Ley General.- Ley General del Sistema Nacional deSeguridad Pública;

VI. Patrullas.- Los vehículos que son destinados a losservicios de seguridad pública;

VII. Policía.- Los elementos de seguridad pública quetenga nombramiento; y,

VIII. Uniforme.- La vestimenta de la policía municipal enactos de servicio.

Ar tículo 5.- Todas las facultades que este ordenamientootorga a la Dirección serán ejercidas por conducto delDirector, excepto cuando el presente Reglamento dispongalo contrario.

Artículo 6.- El Presidente Municipal, en el ejercicio de lasatribuciones que le corresponden, podrá solicitar el auxiliode las diversas corporaciones de Seguridad Pública ycoadyuvar en el ámbito de su competencia con lasactividades de seguridad pública, en los términos de las


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disposiciones aplicables.

Artículo 7.- La Dirección de Seguridad Pública, estará acargo de un Director mismo que será nombrado por elPresidente Municipal en términos de lo dispuesto por laLey Orgánica Municipal, pudiendo ser removido de sucargo libremente por decisión del propio PresidenteMunicipal.

Para ser Director de Seguridad Pública, policía o elementode la Dirección, se deberán de cumplir los requisitosestablecidos por la Ley General, la Ley del Sistema Estatalde Seguridad Pública del Estado de Michoacán, y demásdisposiciones aplicables.

Corresponde al Presidente Municipal el otorgamiento delos nombramientos del personal operativo y administrativouna vez que cubran los requisitos señalados en losordenamientos citados en el párrafo que antecede.

TÍTULO SEGUNDO

CAPÍTULO IDE LAS AUTORIDADES Y EL MANDO

Artículo 8. - Para el cumplimiento de los objetivos de estaley, el mando de corporación preventivo de seguridadpública estará a cargo de:

I. El Presidente Municipal;

II. El Director de Seguridad Pública; y,

III. Los elementos que determine el Director, conforme asu organización interna.

Artículo 9.- El mando puede ser:

Titular: Cuando se ejerce expresa y directamente por elPresiente Municipal o por el Director.

Interino.- Cuando se ejerce por orden del PresienteMunicipal únicamente.

Accidental.- Cuando se ejerza por ausencia del superiorque le impida desempeñarlo.

Incidental.- Cuando el inferior lo desempeña por ausenciadel superior sin imposibilidad para ejercerlo.

Con el mando interino y accidental se tendrán las mismasfacultades y obligaciones que el titular, con el incidentalsolo serán temporales hasta la presentación del titular dandoinmediata parte de lo sucedido al titular.

Artículo 10.- El Titular del Poder Ejecutivo Federal ejerceráel mando de la fuerza pública en los lugares en donde residahabitual o transitoriamente.

Ar tículo 11.- Corresponderá al Gobernador del Estado elmando de la policía en el Municipio cuando éste se encuentrede manera transitoria o eventual dentro del mismo.

Ar tículo 12.- El Ayuntamiento, por conducto del PresidenteMunicipal, para la mejora de sus funciones y atribuciones,podrá implementar en el Municipio la figura del mandounificado, previo convenio signado con el Ejecutivo Estatal,sin que con ello se contravenga lo dispuesto por ésteordenamiento.

CAPÍTULO IICLASIFICACIÓN Y ATRIBUCIONES DE

LOS CUERPOS DE SEGURIDAD PÚBLICA

Artículo 13.- Para efectos de control y disciplina, el Directorpodrá determinar la organización de sus elementos,asignándoles actividades específicas que resuelvan lasnecesidades de seguridad pública del Municipio.

Artículo 14.- Se consideran como elementos de los cuerposde seguridad pública, aquellos a quienes se les atribuya esecarácter mediante nombramiento o acto jurídico equivalenteexpedido por el Presidente Municipal.

No forman parte de los cuerpos de seguridad públicaaquellas personas que desempeñen funciones de carácteradministrativo o ajeno a la seguridad pública, aun cuandolaboren en las dependencias encargadas de prestar eseservicio.

Artículo 15.- Queda prohibido que un elemento deseguridad pública preste simultáneamente su servicio contal carácter, en una empresa de seguridad privada.

Artículo 16.- La Dirección de Seguridad Pública tendrá lassiguientes funciones y atribuciones:

I. Prevenir la comisión de delitos, manteniendo el ordeny la tranquilidad pública en el municipio;

II. Llevar a cabo las acciones pertinentes para protegerla integridad física y la propiedad de los individuos,el orden y la seguridad del municipio;

III. Proteger las instituciones y bienes de dominiomunicipal;

IV. Auxiliar a las autoridades estatales y federales en elcumplimiento de sus funciones, cuando proceda y


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así lo soliciten por escrito;

V. Fungir como auxiliar de los órganos encargados deadministrar justicia, en los términos de laConstitución Política del Estado de Michoacán;

VI. Establecer las multas por violaciones al Bando deGobierno Municipal y demás reglamentosmunicipales, conforme a lo dispuesto por el artículo21 Constitucional;

VII. Administrar y vigilar los Centros de Detención oBarandilla;

VIII. Vigilar que se cumplan las obligaciones de la policíamunicipal, establecidas en la Ley Estatal deSeguridad Pública;

IX. Vigilar la exacta aplicación del reglamento deseguridad pública, la disciplina y normas delprocedimiento y conducta interna establecidos;

X. Organizar, dirigir y controlar el archivo y estadísticasde delincuencia, así como colaborar en lo relativo alos sistemas estatal y nacional de seguridad pública;

XI. Coordinar actividades con las diversascorporaciones policíacas, instituciones ydependencias involucradas en la prevención deldelito;

XII. Participar, con la representación de la administraciónmunicipal, en los organismos, institucioneseducativas, eventos y demás instancias establecidasen los sistemas nacional y estatal de seguridadpública;

XIII. Organizar, administrar y controlar los registros depersonas, armamento y equipo asignado a lasfunciones de seguridad pública;

XIV. Inscribir y mantener actualizados los datos de losintegrantes de la policía municipal en el registroestatal de seguridad pública;

XV. Consultar el Registro Estatal de Seguridad Pública,previo al ingreso de particulares a la institución depolicía municipal, procediendo de conformidad conlas normas conducentes;

XVI. Comunicar al Registro Estatal de Seguridad Pública,las características de los vehículos asignados, losnúmeros y demás elementos de identificación de lasarmas y municiones autorizadas y de los equipos de

radio comunicación; así como las armas o municionesno permitidas que aseguren los elementos de lapolicía municipal;

XVII. Administrar los programas coordinados de seguridadpública con las autoridades auxiliares delAyuntamiento;

XVIII. Auxiliar al Síndico Municipal y al Ministerio Público,en la investigación de delitos y en la persecución yaprehensión de presuntos delincuentes cuando asílo soliciten;

XIX. Organizar y dirigir el sistema de información deseguridad pública municipal y los archivoscorrespondientes;

XX. Apoyar el trabajo del Ayuntamiento para laaprobación del programa municipal de seguridadpública;

XXI. Programar y presupuestar los requerimientostécnicos, operativos y administrativos de losservicios de seguridad pública;

XXII. Vigilar y mantener en buenas condiciones, el parquevehicular, armamento y demás bienes bajo suresguardo; y,

XXIII. Gestionar ante el Consejo Estatal de SeguridadPública, la capacitación y/o actualización de loselementos de Seguridad Pública.

CAPÍTULO IIIDE LA IDENTIFICACIÓN OFICIAL, UNIFORMES EINSIGNIAS DE LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD

PÚBLICA Y USO E IDENTIFICACIÓNDE VEHÍCULOS

Artículo 17.- Los elementos de los cuerpos de seguridadpública deberán portar su identificación oficial y exhibirla alejercer las funciones propias a su cargo. Asimismo deberánportar su correspondiente tarjeta de identificación, lasidentificaciones oficiales, uniformes, vehículos, insignias,divisas y equipo reglamentario, serán proporcionados a loselementos de seguridad pública por su respectivacorporación, previa aprobación de estos, sin costo para elservidor público a fin de hacer posible la identificación delos miembros.

Artículo 18.- Queda estrictamente prohibido a los cuerposde seguridad pública la utilización de credenciales metálicas,conchas de identificación o cualquier otro medio similar, asímismo el uso de vehículos sin placas, robados o recuperados


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o cuya estancia sea ilegal en el país, así como la utilizaciónde insignias, divisas o uniformes reservados al Ejército,Armada y Fuerza Aérea Nacional.

Artículo 19.- Queda prohibido el uso y portación deluniforme oficial y del arma a cargo, fuera de los horarios delservicio del cuerpo de seguridad pública.

Artículo 20.- La insignia es la señal externa y graduaciónde los mandos jerárquicos dentro de la policía que se utilizanpara el reconocimiento y respeto de los grados jerárquicosy mandos.

Artículo 21. - Las divisas son señales externas bordadas aluniforme, formadas bajo las formas de sectores, contrasectores, monogramas o cualquier otra bastante paraidentificar al portador.

Artículo 22.- Las placas de identificación de la policíamunicipal, servirán para que los elementos puedanacreditarse como miembros de éste cuerpo.

Artículo 23.- El equipo reglamentario será:

1. - El arma de cargo.2. - La fornitura, compuesta por la funda de pistola, fundade esposas, porta cartuchos, porta radio y porta tolete.3. - Las esposas de cargo.4. - El impermeable.5. - Casco y escudo de protección.6. - El equipo de radio comunicación.7. - Los chalecos antibalas.8. - Los sectores, las insignias, las divisas y las placas.

El equipo reglamentario otorgado a un elemento quedarábajo su responsabilidad durante el tiempo de su asignación,el policía cuidará de su uso y de su aspecto apto para elfuncionamiento.

Artículo 24.- El uniforme de los policías miembros de ladirección será el ordenado la Secretariado Ejecutivo delSistema Estatal de Seguridad Pública.

Artículo 25.- Las patrullas serán los vehículos destinadospara tal fin y que contarán con los rótulos, torreta y sirena,que permitan identificarla como un vehículo al servicio de laseguridad pública municipal.

Artículo 26.- El sistema de radiocomunicación será privadoy respetando la frecuencia que para tal efecto se asigne.

Artículo 27.- En el presupuesto correspondiente, se deberánde contemplar las partidas destinadas al pago de sueldos ysalarios, prestaciones, compensaciones, estímulos y

adquisición de bienes muebles, materiales y suministrospara la debida prestación del servicio de seguridad pública.

Artículo 28.- Los reconocimientos y premios, seránotorgados por el Presidente Municipal, al elemento que seamerecedor, previo acuerdo con el Director.

CAPÍTULO IVDE LOS EXÁMENES DE CONTROL DE CONFIANZA

Artículo 29.- Los exámenes de control de confianza, seránaplicados por las instituciones que señale la Secretaría deSeguridad Pública en el Estado, o el Secretariado Ejecutivodel Sistema Estatal de Seguridad Pública, y su resultado espreponderante para la contratación o cese de los elementosde Seguridad Pública.

CAPÍTULO VDE LAS SANCIONES

Artículo 30.- El personal de la Dirección que infrinja elpresente Reglamento se hará acreedor a una sanción y/ocorrectivo, de acuerdo a la gravedad de su falta.

Si ésta constituye alguna de las contempladas en la Ley deResponsabilidades y Registro Patrimonial de los ServidoresPúblicos del Estado de Michoacán y sus Municipios, seprocederá conforme a ella, sin perjuicio de que si constituyeun delito, se aplique lo dispuesto por el Código Punitivovigente en la Entidad.

Artículo 31.- Son sanciones aquellas que se imponen a loselementos de la Policía por infracciones que no constituyenun delito.

Las sanciones serán las siguientes:

I. Amonestación;

II. Arresto;

III. Suspensión temporal; y,

IV. Cese.

Artículo 32.- La amonestación es el acto mediante el cual elsuperior advierte al subalterno, la comisión o defecto en elcumplimiento de sus deberes, exhortándolo a corregirse a finde no incurrir nuevamente en falta y se haga acreedor al arresto.La amonestación deberá hacerse por escrito; se realizará deforma que en ningún momento algún elemento de menorjerarquía se encuentre presente, procurando la discreción queexige la disciplina. Una copia de dicha amonestación figuraráen el expediente personal del amonestado.


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Artículo 33.- El arresto consiste en la estancia obligadaque deberá cumplir el elemento, realizando la acción quepara tal efecto ordene el Director, hasta por un período desiete días continuos, sin perjuicio del servicio. En general,sólo podrán desempeñarse aquellos servicios que no lodenigren o causen menoscabo a sus derechos humanosfundamentales.

Ar tículo 34.- Será facultad exclusiva del Director, graduarla amonestación o la duración y actividad a desempeñardurante el arresto hacia sus subalternos en jerarquía.

Artículo 35.- Las anotaciones sobre la falta incurrida, laduración del arresto, así como el lugar en que deba cumplirse,deberán anotarse en la boleta de arresto y éstas figuraránen el expediente del infractor. El que reciba orden de arresto,deberá comunicarla al superior de quien dependa.

Artículo 36.- La suspensión temporal podrá ser de carácterpreventivo o correctivo, atendiendo a las causas que lamotiven.

La suspensión temporal de carácter preventivo procederácontra el elemento que se encuentre sujeto a investigaciónadministrativa o averiguación previa, por los actos uomisiones de los que pueda derivarse probableresponsabilidad y cuando la permanencia en el servicio,puedan afectar la investigación, la corporación o lacomunidad en general.

Esta suspensión terminará hasta que el asunto de que setrate, quede total y definitivamente resuelto en la instanciafinal del procedimiento correspondiente.

Artículo 37.- La suspensión temporal de carácter correctivo,procederá contra el elemento que haya incurrido en faltascuya naturaleza no merezca el cese. La suspensión a que serefiere este artículo no podrá exceder de treinta días naturales.

Artículo 38.- Ningún policía podrá ser cesado de su función,si no es en los términos de lo dispuesto por la Ley Generalo la aplicable en el Estado y la Ley de Responsabilidades yRegistro Patrimonial de los Servidores Públicos del Estadode Michoacán y sus Municipios, siendo ésta última la queregulará los procedimientos en aplicación supletoria.

CAPÍTULO VIDE LA SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN

DE LAS RELACIONES LABORALES

Artículo 39.- La suspensión de las labores de un policía, nonecesariamente implica el cese del mismo.

Artículo 40.- Son causa de suspensión temporal de las

relaciones de trabajo las siguientes:

I. Por licencias sin goce de sueldos otorgada al policía;

II. Por incapacidad física o mental del policía, avaladopor el certificado médico correspondiente;

III. En los casos de comisión de delitos de cualquiergénero;

IV. El arresto del policía por faltas administrativas y portodo el tiempo que dure el arresto; y,

V. Por sanciones dictadas al policía por acuerdo delDirector.

Artículo 41.- La relación de trabajo concluirá sinresponsabilidad para el Ayuntamiento, si existe solicitud debaja y/o renuncia del elemento.

Artículo 42.- Previo el cumplimiento del procedimiento legalcorrespondiente, el cese de los elementos de la Direcciónde Seguridad Pública, será por los siguientes motivos:

I. Portar el arma de cargo fuera de servicio;

II. Aplicar a sus subalternos en forma dolosa o reiteradacorrectivos disciplinarios notoriamente injustificados;

III. Obligar a sus subalternos a entregarles dinero ocualquier otro tipo de dádivas;

IV. Utilizar vehículos sin autorización o para usoparticular;

V. Ser condenado por delito doloso;

VI. Poner ilícitamente en libertad a las personas queestuvieren a disposición de la autoridad, o facilitensu fuga;

VII. Poner en peligro a los particulares, o a suscompañeros por causas de imprudencias, descuido,negligencia, pánico, o abandono del servicio;

VIII. Incurrir en faltas de probidad y honradez, en eldesempeño de su cargo;

IX. Por desacato injustificado a órdenes de sussuperiores; y,

X. Asistir a sus labores bajo los influjos del alcohol,sustancias psicotrópicas o estupefacientes; o diversasconductas que constituyan indisciplinas graves.


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CAPÍTULO VIIDEL REGISTRO POLICIAL

Artículo 43.- La Dirección organizará el Registro PolicialMunicipal que contendrá todos los datos de identificaciónde los elementos de los cuerpos de seguridad pública, asícomo las armas de cargo que portan y los vehículos quetripulan o conducen.

CAPÍTULO VIIIDE LOS PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN DELA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA

Artículo 44.- Los elementos de los cuerpos de seguridadpública, deberán basar su actuación en los principios delegalidad, eficiencia, profesionalismo y honradezfundamentalmente en los siguientes lineamientos:

I. Velar por el respeto irrestricto de los derechos ygarantías individuales y sociales consagradas en laConstitución Política de los Estados UnidosMexicanos, y los otorgados en la particular delEstado, así como el respeto permanente de losderechos humanos;

II. Aplicar estrictamente la ley y el presente Reglamento,sin hacer discriminación alguna;

III. Asegurar la plena protección de la salud e integridadfísica de las personas bajo su custodia, y enparticular, tomar medidas inmediatas paraproporcionarles atención médica cuando se precise;

IV. Recurrir a medios persuasivos no violentos antesde emplear la fuerza y las armas;

V. Mantener un trato digno y respetuoso en lasrelaciones con sus superiores e inferiores, así comopara las personas restringidas en su libertad;

VI. Abstenerse de participar en cateos sin orden deautoridad competente en los términos de laConstitución General de la República;

VII. Practicar detenciones únicamente dentro del marcolegal dentro del territorio municipal considerandosus tenencias y comunidades;

VIII. Poner a disposición de la autoridad competenteinmediatamente dentro de las dos horas siguientesa quien sea aprehendido;

IX. Procurar la inmediata libertad de los detenidos cuyaconducta no constituya infracción a los reglamentos

administrativos o de policía y buen gobierno;

X. Prestar auxilio a las personas amenazadas por algúnpeligro o que hayan sido víctimas de algún delito,así como brindar protección a su patrimonio yderechos. Su actuación será congruente, oportunay proporcional al hecho;

XI. Participar en operativos de coordinación con otroscuerpos de seguridad, así como brindarles, en sucaso, el apoyo que conforme a derecho proceda; y,

XII. Los demás que se deriven de otras disposicioneslegales aplicables.

La persona que ejerza funciones de seguridad pública, solopodrá portar las armas de cargo que le hayan sidoautorizadas individualmente o aquellas que se le hubiesenasignado en lo particular y que estén registradascolectivamente para la institución de seguridad pública aque pertenezcan, de conformidad con las disposición legalesaplicables.

TÍTULO TERCERO

CAPÍTULO IDE LOS DERECHOS

Artículo 45.- Los elementos de los cuerpos de seguridadpública, además de los derechos laborales y socialesprevistos por la Constitución Política de los EstadosUnidos Mexicanos, la particular del Estado, y sus leyesreglamentarias, así como la Ley de Responsabilidades yRegistro Patrimonial de los Servidores Públicos delEstado de Michoacán y sus Municipios, tendránderechos a:

I. Percibir un salario suficiente para satisfacer susnecesidades fundamentales, debiendo recibirloíntegro y a tiempo;

II. Recibir un trato respetuoso de sus superiores;

III. Disfrutar de la estabilidad y permanencia en sutrabajo y recibir la capacitación adecuada;

IV. Contar con el equipo que garantice su seguridad ylos medios necesarios para el cumplimiento de sustareas;

V. Recibir asesoría jurídica en forma gratuita cuandopor motivos del servicio, exista algún procedimientoinstaurado en su contra, excepto cuando se trate decorrecciones disciplinarias;


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VI. Obtener la remuneración presupuestada por elservicio prestado;

VII. Otorgarle atención médica inmediata, cuando por eldesempeño de sus servicios lo ameriten; y,

VIII. Los demás que le otorguen las demás disposicionesjurídicas en materia laboral.

TÍTULO TERCERO

CAPÍTULO IDE LOS SERVICIOS PRIVADOS DE SEGURIDAD

Artículo 46.- Corresponde al municipio la prestación delservicio de seguridad pública; sin embargo, cuando seconsidere pertinente, se podrá autorizar a particulares laprestación de este servicio, siempre y cuando cuenten conla autorización de las autoridades de seguridad pública, enapego a las modalidades y regulaciones que fije la LeyGeneral y las normas estatales.

CAPÍTULO IIDE LOS CONSEJOS MUNICIPALES

DE SEGURIDAD PÚBLICA

Artículo 47.- Conforme a lo dispuesto por la Ley del SistemaEstatal de Seguridad Pública, se deberá de conformar en elMunicipio, el Consejo Municipal de Seguridad Pública, enlos términos que determina dicha legislación y con lasfunciones y atribuciones que la misma señala.

CAPÍTULO IIIDE LAS SANCIONES A LOS PARTICULARES

Artículo 48.- Los ciudadanos que cometan alguna falta oinfracción, serán sancionados con arresto de hasta treintay seis horas o multa de quinientos a cinco mil pesosdependiendo del grado de la falta, la reincidencia y demáselementos que considere el Director en cuanto a juezcalificador.

TRANSITORIOS

Primero.- El presente Reglamento entrará en vigor al díasiguiente de su publicación en el Periódico Oficial delEstado.

Segundo.- Se abrogan las disposiciones legales quecontravengan el presente Ordenamiento.

Tercero.- Lo no previsto en el presente Reglamento seráresuelto por el Ayuntamiento, con apego a la legislación dela materia vigente para el Estado de Michoacán de Ocampo.

Cuarto.- En el caso de que en el Municipio exista conveniovigente con el Estado para instaurar el mando unificado, sedeberá aplicar el presente Reglamento sin contravenir elcitado instrumento jurídico.

Quinto.- El Estado y/o la Federación, podrán destacamentaren cualquier momento, a las corporaciones de seguridadque consideren, para coadyuvar a garantizar el orden.

Aprobado por el H. Ayuntamiento de Tacámbaro,Michoacán, en sesión del Ayuntamiento de fecha 22veintidós de septiembre del año 2016 dos mil dieciséis.(Firmados).


Que el Honorable Ayuntamiento que presido, confundamento en los artículos 115 fracción II de la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos, 123 fracción IVde la Constitución Política del Estado Libre y Soberano deMichoacán de Ocampo; 32 inciso a) fracción XIII, y 49fracción II de la Ley Orgánica Municipal; en sesión ordinariade Cabildo de fecha 22 de Septiembre del año 2016, aprobóel siguiente:

CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS SERVIDORESPÚBLICOS DEL H. AYUNTAMIENT O DE

TACÁMBARO, MICHOACÁN

CAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- El presente ordenamiento tiene comoobjetivo establecer las normas éticas y de valores con losque laboramos los trabajadores de la administración públicamunicipal de Tacámbaro, Michoacán.

ARTÍCULO 2.- Los trabajadores del Ayuntamiento deTacámbaro, Michoacán, serán denominados comoservidores públicos, en razón de que es su obligación elservir de manera eficiente a la ciudadanía de Tacámbaro yen general a quienes acudan a ellos independientemente ise encuentran en horario de oficina o fuera de él.

CAPÍTULO IIDE LAS OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES

PÚBLICOS MUNICIPALES

ARTÍCULO 3.- Son obligaciones de los trabajadores del


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Ayuntamiento las siguientes:

a) Ejercer un efectivo y visible comportamiento ético,dentro y fuera del Ayuntamiento, priorizando lacultura del servicio público desde los principioséticos;

b) Desarrollar estrategias de prevención, manejo éticode conflictos de interés y atención de posiblessituaciones de crisis, siendo en todo momentoprioridad el interés público;

c) Manejar de forma eficiente y responsable losrecursos públicos, ponderando en todo momentolas necesidades ciudadanas;

d) Priorizar la conciliación en cada una de las instanciasde Gobierno Municipal, para dar solución a losconflictos que se presenten entre la Ciudadanía, laadministración y entre los servidores públicos delMunicipio;

e) Comunicar de manera inmediata a la AutoridadCompetente sobre cualquier incumplimientorelacionado al servicio público;

f) Utilizar los bienes asignados para el desempeño de lasfunciones públicas, de manera racional, evitando usoparticular, abuso, derroche o desaprovechamiento;

g) Establecer medios de comunicación externos quehagan accesible la información sobre la gestiónmunicipal, divulgando las decisiones de interésgeneral de la comunidad y que permitan recabar lassugerencias Ciudadanas;

h) Crear mecanismos claros y legítimos de participaciónde los Ciudadanos y de las organizaciones de lasociedad civil, para el control de la gestión ycumplimiento de la finalidad social de las diversasdisposiciones normativas del Municipio;

i) Implementar estrategias de atención excelente,pronta y efectiva a las necesidades y demandaslegítimas de los ciudadanos, procurando prestarservicios de calidad, que se extiendan a toda lapoblación del municipio sin exclusiones; y,

j) Abstenerse de publicitar por cualquier medio, lainformación confidencial o reservada de la que tengaconocimiento debido al cumplimiento de susfunciones.

ARTÍCULO 4.- El Servidor Público se comportará dentro y

fuera de la Institución demostrando un alto grado deprobidad y civilidad, haciéndose responsable de sus actos,sin pretender obtener privilegios por el desempeño de sucargo.

CAPÍTULO IIIPRINCIPIOS ÉTICOS Y VALORES

ARTÍCULO 5.- Los servidores públicos municipales,guiarán su actuar bajo los siguientes principios:

- LEGALIDAD. El Servidor Público municipal deberácumplir, de forma ineludible, las disposiciones jurídicasinherentes a la función que desempeña. Es obligacióndel Servidor Público municipal conocer, cumplir y hacercumplir el marco jurídico que regule el ejercicio de susfunciones.

- HONESTIDAD. Es la virtud que se refleja en la dignidad,pulcritud en el pensar y en el obrar; por lo tanto, losservidores públicos actuarán con coherencia,anteponiendo los fines e intereses del Municipio y dela comunidad a sus propios intereses, logrando generarun ambiente de confianza.

- LEAL TAD. El Servidor Público, será leal con elAyuntamiento, y observando fiel cumplimiento a lasfunciones que le sean encomendadas por sussuperiores, así como por los preceptos legales que rijansu actuar.

- IGUALDAD. El Servidor Público debe prestar losservicios a todos los miembros de la sociedad quetengan derecho a recibirlos, sin importar su sexo, edad,raza, credo, religión o preferencia política partidista.

- EFICIENCIA. La actividad del Servidor Público seráresponsable, puntual y oportuna. Su gestión sedesarrollará en apego a los planes y programas dedesarrollo previamente establecidos, a fin de que elMunicipio alcance su objetivo de proveer bienestar a lasociedad.

- TRANSPARENCIA. Es principio rector de esteAyuntamiento, actuar y comunicar abiertamente a laciudadanía las acciones de su gestión y los efectospotenciales de estas acciones. La comunicacióninterna y externa debe llegar de forma eficiente, rápiday pública a los interesados. La AdministraciónMunicipal debe manejar su información de formaabierta para todos los servidores públicos yciudadanos, de manera que se asegure una constanteretroalimentación y se garantice el derecho del controlciudadano a la gestión.


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- EQUIDAD. Igualdad entre hombres y mujeres departicipar equitativamente en las actividades de lasInstituciones Públicas, fomentando la participación enigualdad de circunstancias, entre hombres y mujeresen la vida política, económica y social con la finalidadde combatir costumbre y prácticas discriminatorias entrelos géneros.

- RESPETO A LA CULTURA Y MEDIO AMBIENTE. LosServidores Públicos deberán ser responsables con elcuidado y la preservación del ambiente.

- RESPONSABILIDAD. Es la capacidad de responderen la toma de decisiones y actos desarrollados en elservicio público; asumir las consecuencias de nuestrosaciertos y desaciertos en cada decisión o acción que seacuerde o realice en el ejercicio de nuestras funciones ysujetarse a la evaluación de la sociedad.

- COMPROMISO SOCIAL. Todas las decisiones yacciones del Servidor Público deben estar dirigidas a lasatisfacción de las necesidades e intereses de lasociedad, por encima de intereses particulares, ajenosal bienestar de la colectividad.

- VOCACIÓN DE SERVICIO. La vocación de servicioes uno de los principios y valores fundamentales delServidor Público, por lo tanto, el servidor público debedesempeñar sus funciones, con satisfacción y el mayorímpetu posible, para brindar la mejor atención y calidadde servicio.

CAPÍTULO IVDE LAS PROHIBICIONES DE LOS

SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPALES

ARTÍCULO 6.- Los servidores públicos deberán deabstenerse de realizar las siguientes conductas:

- ACOSO. En el ámbito laboral se requieren relaciones¡nterpersonales de respeto y cordialidad, cualquierrelajamiento de la disciplina altera la vida institucional,los resultados y el orden moral, por tanto, ningunapersona, cualquiera que sea su jerarquía o condiciónlaboral, podrá intimidar, hostigar o tratar de forzar a otra,para realizar un acto indebido o establecer una relaciónde cualquier tipo, que sea obligada o condicionada.

- ABUSO DE AUTORIDAD. Ningún servidor públicopodrá denigrar, segregar, privar de sus derechos odespojar a otro servidor público de menor rango ociudadano, por motivos de simpatía u otros, toda vezque la jerarquía laboral deberá ser empleada paraprocurar relaciones dignas en el desempeño laboral.

- DISCRIMINACIÓN. Será sancionada cualquier actituddel servidor público que propicie: distinción, exclusióno preferencia, con base en motivos de raza, color,religión, género o posición política.

- ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO. El servidor públicodebe acreditar el legítimo incremento en su haberpatrimonial, y la legítima procedencia de sus ingresos obienes que aparezcan a su nombre, de su cónyuge ohijos.

- IMPUNIDAD. No habrá impunidad para ningún servidorpúblico, independientemente de su jerarquía. Todas lasfaltas, infracciones o hechos delictivos deberán sersancionados conforme a las leyes aplicables en cadacaso.

- NEPOTISMO. Ningún servidor público podrábeneficiar a familiares o amigos, otorgándoles unempleo, cargo, comisión o emolumento, aprovechandosu cargo político o administrativo.

- PREPOTENCIA. Es una actitud de dominio asociada ala soberbia, que generalmente deriva en maltrato haciaotro servidor público o el ciudadano, es una faltaadministrativa que afecta la calidad del servicio público,y que por tanto será sancionada por las instanciascorrespondientes.

- TRÁFICO DE INFLUENCIAS. El servidor público nodebe ni puede solicitar o aceptar dinero, beneficios,regalos, favores o promesas, a cambio de beneficiarpersonalmente o a través de otros servidores, a otroservidor público, a algún ciudadano o a sí mismo, nibeneficiarse o beneficiar de obras, acciones o programasa familiares, amigos o a sí mismo, salvo que el caso loamerite y se acredite su imparcialidad en la decisión.

CAPÍTULO VDE LAS SANCIONES

ARTÍCULO 7.- El servidor público que contravenga lodispuesto en el presente Ordenamiento, será sancionadoconforme a la Ley de Responsabilidades y RegistroPatrimonial de los Servidores Públicos del Estado deMichoacán y sus Municipios, así como por las leyesadministrativas, laborales y penales cuando así proceda,otorgándosele en todo momento la garantía de audiencia yla presunción de inocencia que prevé nuestra ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos.

TRANSITORIOS

ARTÍCULO PRIMERO. El presente Código de Ética, entrará


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en vigor al día siguiente de su publicación en el PeriódicoOficial del Gobierno del Estado.

ARTÍCULO SEGUNDO. Conforme a lo dispuesto por elartículo 145, segundo párrafo de la Ley Orgánica Municipal,se ordena su debida publicación para su observancia en elPeriódico Oficial del Estado.

ARTÍCULO TERCERO.- Difúndase para su observancia yaplicación.

APROBADO EN SESIÓN DEL H. AYUNTAMIENTO DETACÁMBARO, MICHOACÁN; A LOS 22 VEINTIDOSDÍAS DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2016 DOSMIL DIECISÉIS. (Firmados).


Que el Honorable Ayuntamiento que presido, confundamento en los artículos 115 fracción II de la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos, 123 fracción IVde la Constitución Política del Estado Libre y Soberano deMichoacán de Ocampo; 32 inciso a) fracción XIII, y 49fracción II de la Ley Orgánica Municipal; en sesión ordinariade Cabildo de fecha 22 de Septiembre del año 2016, aprobóel siguiente:

REGLAMENTO DEL CONSEJO DE LA CRÓNICADEL MUNICIPIO DE TACÁMBARO, MICHOACÁN

TÍTULO PRIMERO

CAPÍTULO PRIMERODISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- El presente Reglamento es de Orden Público einterés social y tiene por objeto normar la participación yfuncionamiento del Consejo de la Crónica de Tacámbaro,estableciendo las bases de su respectiva organizacióninterna.

Artículo 2.- Son sujetos del presente Reglamento losintegrantes del Consejo de la Crónica de Tacámbaro, y engeneral, los habitantes y autoridades del Municipio,interesados en la materia que regula el presente, quienesdeberán vigilar la observancia de su contenido.

Artículo 3.- Para efectos del presente Reglamento seentiende por:

I. Ayuntamiento: El H. Ayuntamiento Constitucionalde Tacámbaro, Michoacán;

II. Presidente: El Presidente Municipal de Tacámbaro;

III. Consejo: El Consejo de la Crónica de Tacámbaro;

IV. Crónica: Narración que tiene por objeto asentarsucesos históricos de un pueblo o una nación, dignosde memoria por su gran importancia o trascendencia;

V. Cronista: El Cronista titular integrante del consejo;

VI. Secretario: El Secretario Ejecutivo del Consejo dela Crónica de Tacámbaro;

VII. Vocal: El Vocal integrante del Consejo de la Crónica;y,

VIII. Reglamento: El presente ordenamiento.

TÍTULO SEGUNDODEL CONSEJO DE LA CRÓNICA

CAPÍTULO PRIMERODEL OBJETO, INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

DEL CONSEJO

Artículo 4.- El Consejo tiene por objeto llevar a cabo losestudios e investigaciones sobre las distintas etapashistóricas, culturales, arquitectónicas, sociales y políticasque hayan sucedido o sucedan en, que por sutrascendencia, impacto social y relevancia, seandistinguidas de estudio, conocimiento, difusión y registrode imágenes.

Artículo 5.- La sede del Consejo será el lugar que para elefecto designe el Presidente.

Artículo 6.- El Consejo estará integrado por:

1. El Presidente Municipal.2. Los Cronistas Titulares.3. El Cronista Titular Fotográfico.4. Tres Vocales.5. Un Secretario Ejecutivo.

Cada uno de los miembros del Consejo señalados en esteartículo, tendrán derecho a voz y voto en las sesiones quecelebren.

Los Integrantes del Consejo a que se refiere este artículo,deberán ser nombrados directamente por el Presidente,previa aprobación del H. Ayuntamiento.


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Artículo 7.- El nombramiento de los Cronistas a que serefiere el artículo anterior, serán de carácter honorario y portiempo indefinido.

Podrá ser removido de su cargo el cronista titular que nopublique crónica alguna durante el término de seis meses,correspondiendo al Presidente hacer la declaración deinsubsistencia del cargo.

Artículo 8.- Para que las sesiones del Consejo sean válidasse requerirá la asistencia del 50% más uno del total de susmiembros.

Artículo 9.- Los acuerdos y resoluciones que dicte elConsejo deberán ser aprobados con mayoría simple de lamitad más uno de los miembros presentes.

En caso de empate, el Presidente contará con voto de calidad.

Artículo 10.- El Consejo publicará periódicamente, conapoyo de la administración municipal a través de la Direcciónde Cultura, una gaceta, periódico o revista, que consigne lacrónica antigua real de Tacámbaro, así como las actividadesde la comuna en el ramo de la historia, archivos y patrimoniocultural.

Ar tículo 11.- Las crónicas que presenten los CronistasTitulares para su publicación, podrán someterse para suanálisis, discusión y aprobación, en su caso, del Consejo.

CAPÍTULO SEGUNDODE LOS REQUISITOS PARA

SER MIEMBRO DEL CONSEJO

Artículo 12.- Para ser miembro del Consejo se requiere:

I. Ser mexicano por nacimiento y haber nacido en elmunicipio de Tacámbaro;

II. Ser mayor de edad;

III. Ser de reconocida solvencia moral; y,

IV. Estar en pleno ejercicio de sus derechos.

CAPÍTULO TERCEROOBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO

Artículo 13.- Son facultades del Consejo, de maneraenunciativa y no limitativa las siguientes:

I. Ser un cuerpo asesor y consultor del Ayuntamientoen todas las publicaciones y actividades culturalesen las que resalten los hechos sucedidos en

Tacámbaro, que tuvieron consecuencia ytrascendencia y forman parte de su historia;

II. Publicar la crónica acerca de Tacámbaro;

III. Participar en publicaciones municipales, estatales,nacionales o internacionales, en conferencias,simposios y congresos de historia y cultura que serelacionen con sus costumbres o hechos relevantesde Tacámbaro;

IV. Sesionar por lo menos una vez cada dos meses,informando de sus acuerdos y resoluciones que sedicten, al Presidente Municipal;

V. En coordinación con la Regiduría de Cultura, difundir,propiciar y promover actos culturales, reuniones,simposios o publicaciones para dar a conocer sustrabajos, las crónicas y actividades que realicen loscronistas titulares o sus invitados;

VI. Promover el conocimiento del patrimonio histórico-cultural de Tacámbaro;

VII. Diseñar, fomentar y coordinar proyectos histórico-culturales involucrando a la sociedad civil en losmismos;

VIII. Realizar investigaciones en materia de historia socialy regional, destacando los acontecimientoseconómicos, políticos, sociales y culturales,anecdóticos y trascendentales deL Municipio;

IX. Coordinar las tareas y programas para la recopilaciónde la memoria histórica de los barrios y colonias deTacámbaro;

X. Difundir los valores históricos, patrimoniales yhumanos de la Tacámbaro; y,

XI. Las demás que le confiera el presente Reglamento ylas que le sean encomendadas por el Presidente.

Artículo 14.- Son obligaciones de los Cronistas lassiguientes:

I. Acudir con derecho de voz y voto a las sesiones delConsejo;

II. Contribuir con sus aportaciones a la publicación dela crónica de Tacámbaro que lleve a cabo el Consejo;

III. Informar al Secretario de cualquier irregularidad deque tengan conocimiento sobre la materia que regula


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este Reglamento;

IV. Entregar por escrito al Secretario, con cinco díashábiles de anticipación a la celebración de la sesión,los dictámenes, proyectos de acuerdo, crónicas yen general todo el material que vaya a ser materia dediscusión y aprobación, en su caso, en dicha sesión;

V. Cumplir con la obligación que estipula el párrafosegundo del artículo séptimo del presenteReglamento; y,

VI. Las demás que le confiera este Reglamento y demásdisposiciones legales y reglamentarias aplicables.

CAPÍTULO CUARTODEL SECRETARIO EJECUTIVO DEL

CONSEJO DE LA CRÓNICA

Artículo 15.- El Consejo contará con un Secretario Ejecutivo,encargado de los aspectos administrativos y operativosdel mismo. El Secretario Ejecutivo del Consejo, seránombrado por el Presidente Municipal, dicho nombramientodeberá recaer en un Funcionario de la AdministraciónMunicipal.

Artículo 16.- Para ser Secretario Ejecutivo deberán reunirselos mismos requisitos establecidos para ser cronista titular,a excepción del contenido en la fracción cuarta del artículodécimo segundo.

Artículo 17.- Son atribuciones y obligaciones del Secretariolas siguientes:

I. Pasar lista de asistentes a las sesiones del Consejoy coordinar las mismas con derecho de voz y voto,el cual será de calidad en caso de empate;

II. Convocar a los cronistas titulares a las sesiones delConsejo con veinticuatro horas de anticipación,entregando a cada uno de ellos los dictámenes,proyectos de acuerdo, crónicas y en general todo elmaterial que vaya a ser materia de discusión yaprobación, en su caso, en las mismas;

III. Llevar a cabo la coordinación de la gaceta, periódicoo revista a que se refiere el artículo 10;

IV. Recibir las crónicas que escriban los cronistastitulares para registro y publicación de las mismas;

V. Llevar una bitácora que contenga los acuerdos ydictámenes del Consejo, así como vigilar elseguimiento de los mismos;

VI. Coordinar y llevar los inventarios de los recursoscon que cuente el Consejo;

VII. Recibir, registrar e integrar el expediente relativo alrecurso de inconformidad a que se refiere elreglamento; y,

VIII. Las demás que le confiera el presente Reglamento ylas que le encomiende el Presidente.

ARTÍCULOS TRANSITORIOS

ARTÍCULO PRIMERO.- El presente Reglamento entraráen vigor al día siguiente de su publicación en el PeriódicoOficial del Gobierno Constitucional del Estado deMichoacán de Ocampo.

ARTÍCULO SEGUNDO.- En lo no previsto en el presenteReglamento, se aplicará supletoriamente lo dispuesto por elCódigo Civil vigente en el Estado.

ARTÍCULO TERCERO.- Se derogan todas lasdisposiciones legales, reglamentarias y administrativas quese antecedan y obstaculicen el trabajo al presenteReglamento.

ARTÍCULO CUARTO.- Contra las decisiones del Consejoo sobre la aplicación del presente Ordenamiento, procederáel recurso de revisión previsto en la Ley Orgánica Municipaldel Estado de Michoacán de Ocampo.

ARTÍCULO QUINTO.- Conforme a lo dispuesto por elartículo 145, segundo párrafo de la Ley Orgánica Municipal,se ordena su debida publicación para su observancia en elPeriódico Oficial del Estado.

DADO Y APROBADO EN LA RESIDENCIA DELPALACIO MUNICIPAL DEL H. AYUNTAMIENTOCONSTITUCIONAL DE TACÁMBARO, MICHOACÁN,A LOS 22 VEINTIDOS DÍAS DEL MES DE SEPTIEMBREDEL AÑO 2016 DOS MIL DIECISÉIS. (Firmados).


Que el Honorable Ayuntamiento que presido, confundamento en los artículos 115 fracción II de la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos, 123 fracción IVde la Constitución Política del Estado Libre y Soberano deMichoacán de Ocampo; 32 inciso a) fracción XIII, y 49


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fracción II de la Ley Orgánica Municipal; en sesión ordinariade Cabildo de fecha 22 veintidós de septiembre del año2016, aprobó el siguiente:

REGLAMENT O DEL COMITÉ DE PLANEACIÓN P ARAEL DESARROLLO DEL MUNICIPIO DE TACÁMBARO

(COPLADEMUN)

CAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- Las disposiciones del presente Reglamento,son de orden público e interés social, siendo su objetivo elregular la integración, organización y funcionamiento delComité de Planeación del Desarrollo Municipal para elDesarrollo Municipal de Tacámbaro, Michoacán.

ARTÍCULO 2.- Para efectos de este Reglamento se entiendepor:

CPLADE .- La Coordinación de Planeación y Desarrollo.

COPLADEMUN .- Al Comité de Planeación para elDesarrollo Municipal.

LEY FEDERAL .- Ley General de Planeación.

LEY ESTATAL.- Ley Estatal de Planeación.

EL AYUNTAMIENT O.- Al H. Ayuntamiento Constitucionalde Tacámbaro, Michoacán.

EL CABILDO.- El H. Cabildo del Municipio de Tacámbaro,Michoacán.

EL PRESIDENTE.- Al Presidente Municipal de Tacámbaro,Michoacán.

PLAN.- Al Plan Municipal de Desarrollo de Tacámbaro,Michoacán.

LOS CONSEJEROS.- Los miembros del Comité dePlaneación para el Desarrollo Municipal.

LAS COMISIONES.- Las Comisiones TécnicasPermanentes que el Coplademun establezca para elcumplimiento de sus funciones y atribuciones.

ARTÍCULO 3.- El Coplademun, es el instrumento devinculación entre la sociedad y el gobierno; así como, entrelos sistemas nacional y estatal de planeación para eldesarrollo, facilitando la coordinación y concertación paralograr armonizar y dar congruencia a los planes y programasmunicipales con los otros ámbitos de gobierno.

ARTÍCULO 4.- El Coplademun tiene como misión, la de serun órgano de expresión, consulta y opinión ciudadana, parael desarrollo del municipio.

ARTÍCULO 5.- El Coplademun se regirá bajo los siguientesprincipios:

I. Simplicidad y claridad.- La formulación de Planes yProgramas en el proceso de planeación deberá sersencilla y de fácil comprensión;

II. Congruencia.- Los objetivos y metas de los planesy programas deben de guardar coherencia entre sí ycon la problemática que pretende solucionar;

III. Proximidad.- La elaboración de los objetivos y metasde los programas debe de realizarse con laparticipación de todos los grupos sociales, por loque, el proceso de planeación debe estar cercano ala sociedad;

IV. Previsión.- los objetivos y metas se fijarán en el corto,mediano y largo plazo, tratando de dar preferencia ala planeación a largo plazo, a través de modelosprospectivos y tendenciales;

V. Flexibilidad .- En la fase operativa los planes yprogramas suele modificarse en forma temporal, porlo cual esto podrá ser susceptible sin que se pierdaen el proceso los objetivos inicialmente propuestos,por lo que es necesario llevar a cabo revisionesperiódicas de las ejecuciones de las estrategias dedesarrollo, efectuando los ajustes necesarios paralo cual, se vincularán la planeación de mediano ylargo plazo con la programación anual, expresadaesta a través del presupuesto por programas;

VI. Unidad.- La relación de interdependencia einterconexión que guardan las partes entre sí,pertenece a la esencia misma del plan, por lo cual, sedeberá considerar la unificación de actividadesconcurrentes y complementarias para el logro de losobjetivos planeados a fin de no incrementar costosde las tareas y evitar duplicidad de funciones;

VII. Cooperación.- Proceso integrado y con una visiónde conjunto, incluye todas las fases del cicloadministrativo y prevé particularmente los efectosfuturos en relación a las decisiones que se tomen enel presente;

VIII. Eficiencia.- La capacidad para cumplir los objetivosy metas programadas, con el mínimo de recursosasignados y en el menor tiempo posible. La eficiencia


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es un medio para lograr la eficacia, ya que optimizalos recursos para el logro de objetivos; y,

IX. Eficacia.- Capacidad para cumplir los objetivos y lasmetas programadas, con base en el uso racional delos recursos que se tienen asignados en el menortiempo posible.

ARTÍCULO 6.- El Coplademun tiene como finalidadcontribuir en el desarrollo de la sociedad y en elfortalecimiento municipal, debiendo Coordinarseconjuntamente con el H. Ayuntamiento para la promoción,elaboración, difusión, ejecución, seguimiento, evaluacióny actualización del Plan Municipal de Desarrollo, y de losprogramas que de él se deriven.

CAPÍTULO IIDE LAS ATRIBUCIONES Y FUNCIONES

DEL COPLADEMUN

ARTÍCULO 7.- El Coplademun se crea para:

I. Organizar en coordinación con el H. Ayuntamiento,la consulta popular para la planeación democráticay sistematizar las propuestas y demandas de laciudadanía en el Plan Municipal de Desarrollo;

II. Proponer la modificación de los planteamientos delos planes y programas de desarrollo de los distintosniveles de gobierno;

III. Establecer y consolidar la participación responsabley democrática de los sectores en la planeación deldesarrollo municipal;

IV. Evaluar el funcionamiento de los servicios públicosmunicipales y en su caso proponer al H.Ayuntamiento las medidas necesarias para aumentarsu eficiencia y eficacia;

V. Proponer al H. Ayuntamiento la elaboración o revisiónde Reglamentos y otras disposicionesadministrativas, que regulen el funcionamiento delos programas que integren el plan de desarrollomunicipal;

VI. Promover los acuerdos y mecanismos decooperación y colaboración entre los sectoresgubernamental, social, y privado, orientados a logrode los objetivos establecidos en el Plan Municipal;

VII. Promover la participación ciudadana en el territoriomunicipal, a través de la educación, capacitación ycomunicación;

VIII. Establecer los mecanismos de seguimiento a lademanda ciudadana y la respuesta de las diferentesinstancias de Gobierno;

IX. Participar en el seguimiento, control y evaluacióndel programa operativo anual municipal, del AnexoProgramático de Obras y el Presupuesto de Ingresosy Egresos del Municipio;

X. Acordar el establecimiento de las ComisionesTécnicas, las cuales actuarán como instanciasauxiliares del Coplademun;

XI. Presentar al H. Ayuntamiento un informe anual desus actividades, resoluciones, acuerdos yrecomendaciones;

XII. Comparecer ante el H. Cabildo cuando así se losoliciten; y,

XIII. Las demás que señale el Pleno del Comité dePlaneación para el Desarrollo Municipal.

CAPÍTULO IIIDE LA INTEGRACIÓN DEL COPLADEMUN.

ARTÍCULO 8.- Para el cumplimiento de sus funciones elCoplademun se conformará con la representacióndemocrática de la sociedad. Todos sus integrantes tendráncargo honorífico y no percibirán sueldo ni prestación alguna.

ARTÍCULO 9.- El Coplademun se integrará por:

I. Un Presidente, que será el Presidente Municipal;

II. Un Coordinador General, que será electo por el plenodel Coplademun;

III. Un Secretario Técnico, que será el representante dela CEDEMUN;

IV. Un regidor de cada una de las fracciones políticas;

V. Las Comisiones Técnicas; y,

VI. Los Coordinadores de las Comisiones Técnicas.

ARTÍCULO 10.- Los Consejeros serán ciudadanosdistinguidos representativos de los sectores social, privado,académico, sector Autoridades Comunitarias, sectorgubernamental.

ARTÍCULO 1 1.- El número de miembros de cada sector sedeterminará según la convocatoria que emita el


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Ayuntamiento y que será publicada en los estrados del H.Ayuntamiento.

ARTÍCULO 12.- Cada sector elegirá a sus representantesde acuerdo a la convocatoria respectiva emitida por el H.Ayuntamiento. Por cada miembro propietario se designaráun suplente. Durarán en su cargo tres años. Cualquiera delos Consejeros titulares podrán ser electos para el cargo deCoordinador. Para tal efecto, el Presidente publicará en losestrados del H. Ayuntamiento la convocatoria para la primeraAsamblea Ordinaria, resultando electos dentro de la mismaAsamblea aquellos que en cada caso obtengan la mayoríade los votos de los asistentes, de acuerdo al procedimientoque para tal efecto se establezca. Los funcionarios delCoplademun durarán en el cargo por tres años, no pudiendoser electos de nueva cuenta.

CAPÍTULO IVDE LAS ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE,

DEL COORDINADOR Y DEL SECRETARIO TÉCNICO

ARTÍCULO 13.- El Presidente del Coplademun tendrá a sucargo las siguientes atribuciones:

I. Representar al Coplademun ante toda clase deautoridades e instituciones;

II. Presidir las reuniones de la Asamblea Plenaria y dela comisión permanente;

III. Formalizar las invitaciones a los representantes delos diversos sectores de la sociedad para queparticipen en el Coplademun buscando unaverdadera representación de todos;

IV. Acordar el establecimiento de los ComisionesTécnicas;

V. Celebrar acuerdos con los sectores sociales yprivado, para el cumplimiento de los objetivos deldesarrollo municipal;

VI. Proponer al Gobierno Estatal y Federal las medidasde carácter jurídico, administrativo y financieronecesarias para el cumplimiento de las funciones yconsecución de los objetivos del Coplademun; y,

VII. Encomendar la realización de trabajos al Coordinador,al Secretario Técnico y las Comisiones.

ARTÍCULO 14.- El Coordinador tendrá su cargo lassiguientes atribuciones y funciones:

I. Coordinar las actividades del Coplademun;

II. Convocar a las sesiones ordinarias y extraordinariasuno de la Asamblea Plenaria y de la comisiónpermanente, previo acuerdo con el Presidente delCoplademun;

III. Proponer previo acuerdo con el Presidente la ordendel día para las reuniones de la comisión permanentea los miembros de la misma;

IV. Coordinar la formulación del programa anual deltrabajo del Coplademun debe ser sancionado por elPresidente del mismo y hacerlo saber a la ciudadaníaa través los medios necesarios;

V. Coordinar la formulación del informe anual deactividades del Coplademun que deberá ser puestoa consideración de la Asamblea Plenaria;

VI. Coordinar la elaboración de los trabajos que encumplimiento de las funciones del Coplademundetermine la Asamblea Plenaria y la comisiónpermanente;

VII. Pasar lista a los miembros de la Asamblea Plenaria yconsignarlos bajo firma, la del Presidente y la delSecretario Técnico, en el libro respectivo;

VIII. Dar lectura del acta de la sesión anterior, en lasreuniones del Asamblea Plenaria y de la comisiónpermanente;

IX. Proponer medidas tendientes al mejorfuncionamiento del Coplademun; y,

X. Realizar el seguimiento de los acuerdos tomados enla Asamblea Plenaria.

ARTÍCULO 15.- El Secretario Técnico tendrá su cargo lassiguientes atribuciones y funciones:

I. Apoyar las actividades que requiera el Coplademunpara su adecuado funcionamiento;

II. Proporcionar asesoría técnica en actividades delCoplademun para su adecuado funcionamiento;

III. Realizar el seguimiento de la ejecución de losacuerdos de la Asamblea Plenaria, así como de lacomisión permanente;

IV. Apoyar en el funcionamiento de los programas deinversión y en aspectos de coordinación delCoplademun, con las dependencias y organismosque actúen en el ámbito estatal; y,


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V. Cumplir con las Comisiones y trabajos que leencomienda en la Asamblea Plenaria y la comisiónpermanente.

ARTÍCULO 16.- Serán funciones de los Consejeros:

I. Asistir a las sesiones que convoque el Coplademun,mesas de trabajo o Comisiones, participando en latoma de decisiones;

II. Dar a conocer las opiniones, acuerdos y resolucionesa las dependencias, instituciones u organizacionesque representen, así como informar a éstas, de lasresoluciones que tome el Coplademun y losprogramas de trabajo aprobados;

III. Proporcionar la información que el Coplademunsolicite, a fin de apoyar y facilitar sus tareas;

IV. Exponer las opiniones e ideas del sector querepresenten, así como los proyectos y sugerenciasen los asuntos que analice el Coplademun;

V. Crear y formar parte de las Comisiones Técnicas, yasistir a las reuniones para las que sean convocados;

VI. Valorar periódicamente el resultado de las actividadesdel Coplademun, así como el propio desempeño alinterior de las Comisiones;

VII. Conocer sobre las renuncias de los miembros delCoplademun;

VIII. Difundir los acuerdos e información generado,dentro del sector al que representen;

IX. Aportar propuestas en la elaboración del programade trabajo; y,

X. Las demás que se consideren pertinentes para elcorrecto desempeño de sus funciones.

ARTÍCULO 17.- Todos los miembros del Coplademuntendrán la obligación de asistir a las sesiones plenarias, yde las Comisiones; así como de cumplir cabalmente con losfines del Coplademun, y las funciones de acuerdo alpresente Reglamento y las que específicamente les seanasignadas.

ARTÍCULO 18.- Los miembros del Coplademun tendránderecho a:

I. Voz y voto en las sesiones ordinarias, plenarias, y delas Comisiones;

II. Ser propuestos para el cargo de CoordinadorGeneral;

III. Formar parte de las Comisiones;

IV. Ser propuesto Coordinador de la Comisión de la queforme parte; y,

V. Tener acceso a toda la información referente a laintegración, sesiones y actividades del Coplademun,y de las Comisiones.

ARTÍCULO 19.- El Coplademun podrá, por causajustificada, solicitar ante el Presidente la remoción decualquier Consejero, el Coordinador o el Secretario, cuandoéstos presenten alguna conducta contraria a las buenascostumbres o cometa falta grave en contra de otro Consejero,o el Coplademun, mediante el voto de las dos terceras partesdel Pleno de los Consejeros que asistan a la Asamblea a quese convoque para dar a conocer, se analicen y demuestrentales hechos; otorgando en todo momento la seguridadjurídica al inculpado de ser escuchado y ofrecer pruebasque le permitan demostrar su inocencia, mismas que sedesahogarán en la misma Asamblea Ordinaria.

ARTÍCULO 20.- Se considerarán como motivos deremoción:

I. La falta injustificada a tres sesiones plenarias osesiones de las Comisiones Técnicas en un año;

II. El incumplimiento de las funciones que de acuerdo aeste Reglamento o que de forma específica, les hayansido asignadas; y,

III. Cualquier conducta que atente en forma grave encontra del buen nombre del Coplademun o susintegrantes.

ARTÍCULO 21.- Tratándose de los supuestos anteriores yen el caso de renuncia, el Consejero suplente ocuparáautomáticamente el puesto del titular.

ARTÍCULO 22.- En los demás casos de ausencia del titular,el suplente podrá, previa acreditación, asistir a las sesionescon derecho a voz y voto.

ARTÍCULO 23.- Para la renovación del Coplademun, elCoordinador emitirá la Convocatoria con sesenta días deanticipación a la fecha en que deba renovarse el Coplademun,dándole la más amplia difusión a nivel municipal.

Una vez verificado lo anterior, el Coordinador procederá aacreditar a los Consejeros, lo que se les notificará por lo


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menos quince días antes de la fecha de instalación.

ARTÍCULO 24.- Cuando por alguna razón, cualquiera delas dependencias, instituciones u organizacionesintegrantes del Coplademun decida hacer substitucionesen sus representantes titulares o suplentes, lo notificarápor escrito al Coordinador para su debida acreditación, deacuerdo a los requisitos señalados. Los nuevos integrantesdeberán ser presentados en la siguiente sesión ordinaria.

CAPÍTULO VDE LA OPERACIÓN DEL COPLADEMUN

ARTÍCULO 25.- Para el adecuado cumplimiento de susatribuciones y funciones el Coplademun contará con lossiguientes órganos:

I. La Asamblea Plenaria; y,

II. Las Comisiones Técnicas.

CAPÍTULO VIDE LA INTEGRACIÓN, ATRIBUCIONES Y SESIONES

DE LA ASAMBLEA PLENARIA

ARTÍCULO 26.- La Asamblea Plenaria, se integrará con latotalidad de los miembros del Coplademun en su carácterde representantes de los sectores participantes.

ARTÍCULO 27.- A la Asamblea Plenaria corresponderánlas siguientes funciones y atribuciones:

I. Proponer, coordinar y decidir sobre acciones yalternativas que propicien y fortalezcan el desarrollomunicipal y el logro de los objetivos del Coplademun;

II. Coordinar la propuesta del plan municipal dedesarrollo y presentarlo por conducto de suPresidente al H. Ayuntamiento para su aprobación ypublicación dentro de los cuatro meses siguientesal inicio de su gestión;

III. Presentar a consideración de la Asamblea Plenaria,el programa anual de trabajo y el informe de susactividades;

IV. Revisar, analizar y aprobar los programas yactividades de las Comisiones;

V. Proponer al Coplademun, por conducto de suPresidente, ideas o Proyectos priorizados en lainversión, gasto o financiamiento;

VI. Otorgar atribuciones a las Comisiones para el

adecuado cumplimiento de los asuntos relacionadoscon su competencia;

VII. Informar a sus representados sobre los acuerdos yresoluciones tomados por el Coplademun;

VIII. A todos los miembros del Coplademum lescorresponderá participar con la representación oficialdel sector que pertenezca; y,

IX. Constituir las Comisiones para la realización de tareasespecíficas como necesarios al cumplimiento losobjetivos del Coplademun.

ARTÍCULO 28.- De las sesiones de la Asamblea Plenaria:

I. La Asamblea Plenaria, celebrará una sesión ordinariacada doce meses en el lugar y fecha que se indiquenla convocatoria respectiva;

II. El quórum legal del Coplademum se integrará con el50 ciento más uno de sus miembros. En caso de noreunirse la asistencia legal se emitirá una segundaconvocatoria, celebrando la sesión con laconcurrencia que hubiera, pero siempre con laparticipación de su Presidente, coordinador osecretario técnico;

III. En caso de ausencia del Presidente del Coplademunlas sesiones serán presididas por el Coordinador;

IV. En las sesiones participarán los representantes delos sectores integrantes del Coplademun;

V. En caso de que un miembro propietario de laAsamblea Plenaria no pueda asistir a las sesionesordinarias o extraordinarias de ésta, deberá concurrirsu suplente con funciones de propietario;

VI. La convocatoria y orden del día que corresponderáa cada sesión ordinaria deberá distribuirse a susintegrantes con 48 horas de anticipación a la fechade su reunión y con 24 horas en caso de sesionesextraordinaria;

VII. El acto de sesiones de la Asamblea Plenaria deberáincluir la lista de asistentes, y el orden del día, asícomo las resoluciones y acuerdos tomados, dichosactos deberán ser firmadas por el Presidente,coordinador y secretario técnico del Coplademun;

VIII. El Presidente gestionará y el H. Ayuntamientoproveerá los recursos humanos, técnicos, materialesy financieros para la adecuada celebración de la


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sesiones; y,

IX. Todos los miembros del Coplademun tendrán voz yvoto y su Presidente tendrá además voto de calidaden caso de empate. Las actas de las sesiones seránfirmadas por quienes asistan a la misma, en las actasse hará mención de los asistentes, anexando ladocumentación que compruebe haberse hecho laconvocatoria correspondiente. Deberán anexarse losdocumentos y demás elementos relativos a losasuntos tratados en la reunión.

CAPÍTULO VIIDE LAS COMISIONES

ARTÍCULO 29.- Para el desempeño de las funciones delCoplademun se establecerán las Comisiones TécnicasPermanentes.

El Pleno normará el funcionamiento de las Comisiones quese establezcan además de las que el propio Reglamentoprevé.

ARTÍCULO 30.- Las Comisiones serán los órganos delCoplademun donde se llevarán a cabo las actividadesespecíficas para dar cumplimiento a los objetivos yfunciones del mismo, para tal fin se crearán las siguientesComisiones:

I. De cultura y ecología;

II. De comercio e industria;

III. De seguridad pública; y,

IV. Las demás que el Pleno considere.

ARTÍCULO 31.- Las Comisiones estarán integradas por unCoordinador que será electo por los miembros de la Comisión.

ARTÍCULO 32.- Las Comisiones dentro de sus ámbitosde competencia, tendrán las siguientes atribucionescomunes:

I. Elaborar líneas específicas y concretas de planeacióny desarrollo, en cumplimiento a las funciones yatribuciones del Coplademun y de las característicaspropias del tema de la Comisión;

II. Participar en la promoción, elaboración, difusión,ejecución, seguimiento, evaluación y actualizacióndel Plan Municipal de Desarrollo y de los programasque de él se deriven mediante un proceso departicipación ciudadana;

III. Elaborar propuestas para buscar alternativas a losrequerimientos del desarrollo integral municipal;

IV. Llevar a cabo procesos de participación y deorganización entre los distintos actores sociales,estableciendo así compromisos conjuntos enbeneficio del municipio;

V. Realizar los trabajos que le encomienden la AsambleaPlenaria;

VI. Elaborar el programa anual de trabajo de la Comisióny ponerlo a consideración de la Asamblea Plenaria,para su discusión, modificación o aprobación en sucaso; y,

VII. Elaborar el informe anual de actividades de laComisión y ponerlo a la consideración de la AsambleaPlenaria.

ARTÍCULO 33.- La integración de nuevas Comisiones sellevará al cabo a sugerencia de la Presidencia, del propioCoplademun o a solicitud expresa de cualquiera de losConsejeros, previamente consensado con su sector,debiendo ser aprobadas por el pleno del Coplademun, ydurarán el tiempo que sea necesario para el cumplimientodel objeto para el cual fueron creadas o hasta que elCoplademun lo considere conveniente.

ARTÍCULO 34.- Las Comisiones deberán atender a lasdisposiciones siguientes:

I. Por cada uno que se forme, habrá un ConsejeroCoordinador que será electo por los miembros dedichos órganos colegiados;

II. Sus resoluciones tendrán un carácter propositivo,por lo que, en todo caso, las decisiones y acuerdosserán tomados en pleno del Coplademun; y,

III. Elaborarán informes cada año para dar a conocer elresultado de su trabajo al pleno del Coplademun.

ARTÍCULO 35.- El programa anual de trabajo deberá seraprobado por el Coplademun, con base en el Plan deDesarrollo Municipal.

CAPÍTULO VIIIDE LAS SESIONES, REUNIONES DE LAS COMISIONES

Y DE LA ASAMBLEA PLENARIA

ARTÍCULO 36.- Las reuniones de las Comisiones serealizarán de acuerdo a las necesidades propias, pudiendorealizarse reuniones cada vez que se considere necesario


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por la mayoría de los miembros de la Comisión o grupo quecorresponda, debiéndose llevar a cabo cuando menos unareunión cada dos meses.

ARTÍCULO 37.- La Convocatoria para la sesión de laAsamblea Plenaria deberá ser notificada a los Consejeros,en un plazo no menor a cuarenta y ocho horas previas a larealización de la sesión, con su respectivo orden del día enla que se establezcan por lo menos:

I. Pase de Lista;

II. Lectura y aprobación, en su caso, del orden del día;

III. Lectura y aprobación, en su caso, del acta de la sesiónanterior; y,

IV. Asuntos generales.

CAPÍTULO IXDE LA TOMA DE ACUERDOS

ARTÍCULO 38.- Las resoluciones del Coplademun tendránel carácter de acuerdos y recomendaciones, se tomaránpreferentemente por consenso, sin embargo cuando estono sea posible se tomarán mediante mayoría calificada depor lo menos las dos terceras partes de los asistentes. Encaso de empate en las decisiones, el Presidente y en suausencia el Coordinador General, tendrá voto de calidad.

ARTÍCULO 39.- Los Consejeros tienen derecho a un votoel que se expresará de viva voz o mediante cédula, segúnsea el acuerdo previo.

ARTÍCULO 40.- Para dar la modificación de esteReglamento, se deberá presentarse por escrito ante elPresidente, secundadas y avaladas mediante la firma decuando menos las dos terceras partes de los Consejerostitulares, y en su ausencia, los suplentes; y su incorporaciónal presente Reglamento estará sujeta a la decisión del propioPleno.

ARTÍCULOS TRANSITORIOS

ARTÍCULO PRIMERO.- El presente Reglamento entraráen vigor al día siguiente de su publicación en el PeriódicoOficial del Gobierno del Estado.

ARTÍCULO SEGUNDO.- Los puntos no previstos en elpresente Reglamento, serán resueltos por el Pleno delCoplademun.

ARTÍCULO TERCERO.- Se derogan todas lasdisposiciones legales, reglamentarias y administrativas quese antecedan y obstaculicen el trabajo al presenteReglamento.

ARTÍCULO CUARTO.- En cumplimiento a lo dispuestopor el artículo 145, segundo párrafo de la Ley OrgánicaMunicipal, se ordena su debida publicación para suobservancia en el Periódico Oficial del Estado.

DADO Y APROBADO EN LA RESIDENCIA DEL PALACIOMUNICIPAL DEL H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONALDE TACÁMBARO, MICHOACÁN, A LOS 22 VEINTIDOSDÍAS DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2016 DOS MILDIECISÉIS. (Firmados).

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A 22

Jueves 17 de Noviem

bre de 2016. 5a. Secc.

COPIA SIN VALOR LEGAL

"Versión digital de consulta, carece de valor legal (artículo 8 de la Ley del Periódico Oficial)"

Documents

DE MICHOACÁN DE OCAMPO - GOBIERNO DEL ESTADO DE …leyes.michoacan.gob.mx/destino/O11936po.pdf · conformaciÓn y t oma de protest a del consejo consul tivo y/o junta de gobierno