De ZakenMarkt Midden Nederland nr 2 2013

1| |Midden Nederland

Z a k e n m a g a z i n e v o o r o n d e r n e m e r s e n b e s t u u rd e r s i n M i d d e n N e d e r l a n d

Techware Telecom continueert samenwerking T-Mobile

Heleen Dura-van Oord: Zakenvrouw van het jaar 2013

Binnenkort heel Nederland aan de IBAN

j a a r g a n g 7

n r. 2 - 2 0 1 3

02Techware Telecom bestaat 12,5 jaar!

De relevantie van salarisverwerking voor goede bedrijfsvoeringOf je het nu wel of niet interessant vindt: de salarisadministratie voor onder nemers wordt steeds complexer. ‘Het is voor ondernemers vaak niet meer bij te houden.’ zegt Henk Zevering van HRsalarisservice. ‘En daarom zijn wij er’. Proces in beeldSalarisverwerking is een terugkerend proces. Omdat effi ciënt te laten verlopen, zoekt HRsalarisservice altijd zo goed mogelijk de aansluiting op het bestaande, interne proces. ‘Met onze slimme software kan de ondernemer veel van zijn HR-taken eenvoudig intern delegeren of overzichtelijk outsourcen. Dat biedt dus veel toegevoegde waarde.’ Mutaties zijn makkelijk online door te voeren. En rapportages met alle relevante HR-cijfers zijn overal en altijd inzichtelijk.

Service in P&OVoor veel MKB-ers is besparing op de loonkosten een terugkerend agendapunt. Wat de beslissing ook is, reorganisatie of drastisch snijden in de arbeidsvoor-waarden, in beide gevallen moet vooraf goed worden nagedacht. Henk Zevering weet hoe je dat aanpakt. ‘Als het besluit genomen is iets te doen met de huidige bezetting en/of de huidige arbeidsvoorwaarden, is het belangrijk om direct een goede strategie uit te zetten. Specifi eke kennis is daarbij onmiskenbaar van groot belang. Daarom denken wij vanuit HRsalarisservice altijd mee op directieniveau om zo samen de strategie door te rekenen en uit te stippelen.’ Dat biedt ook kansen volgens Zevering. Juist door het personeelsbeleid aan te scherpen of te verduidelijken maak je de organisatie klaar voor een volgende fase. Daarbij zijn functie-beschrijvingen en ontwikkelplannen onontbeerlijk. Het spreekt dan ook voor zich dat HRsalarisservice hierin een rol speelt.’

De vraag is niet óf salarisverwerking en p&o advies relevant is voor het MKB, maar hoe je het zo inzet dat het de onderneming verder helpt.

www.hrsalarisservice.nl Altijd relevant

De relevantie van een fi lterzakje.

Henk Zevering

Maatschap de Brugh is een uniek sa-

menwerkingsverband tussen verschil-

lende ondernemers met elk zijn eigen

specialisme. De kracht van de samen-

werking is dat u als opdrachtgever

centraal staat. Een snelle en correcte

dienstverlening wordt aangeboden te-

gen marktconforme prijzen.

Op onze website vindt u alle informatie

over onze samenwerking en de vakge-

bieden waarin ‘de Brugh’ gespeciali-

seerd is.

Kennismaken of vrijblijvend advies?

Kijk op www.debrugh.nl.

Wij zijn er klaar voor. U ook?

Heeft het iets met uw vastgoed te maken?

Kijk dan op www.debrugh.nl.

Maatschap DE Brugh | BOnnEtstraat 29 | 6718 Xn EDE | [email protected] | www.DEBrugh.nl

nieUWboUWindUstrieel | agrarisch | kantoor

WoningboUW

renovatie

stUcWerk

restaUratie

aan- en verboUW

vochtproblemen

schilderWerken

meUbel- en interieUrboUW

JUridisch vastgoedadvies

vastgoedtaxaties

dUUrzame energie

dUUrzame verlichting

06

Inhoudsopgave> 06 Techware Telecom

continueert samenwerking T-Mobile

> 08 Transport & logistiek

Transport- en koeriersdiensten innoveren snel

> 11 CompuFly

biedt computerhulp aan huis voor particulieren en kleine

ondernemer

> 15 Sepa

Binnenkort heel Nederland ‘aan de IBAN’

> 18 Heleen Dura-van Oord (Prix Veuve Clicquot):

‘Ongekende kansen met Internet’

Open Coffee Veenendaal in beweging 13

Column Boers Advocaten Aansprakelijkheid bestuurders 17

Sfeerimpressie 9e Outdoor Gelderland 20

Column Ottens Netwerk Notarissen De IT-Notaris 21

Facility Management Uitbesteden volop in de belangstelling bij MKB 22

Honda de Bois krimpt mee met de markt 25

Kort Nieuws 26-28-29-30-31-32

Internetwijzer 34

180606

15


Fotografie cover en coverstory:

Prodifo Vakfotografie, Erik de Wilde

08

1811

Echt in de wolken!!! met de spraakoplossing van Lansing Telecom vanaf 4,95 per werkplek. Maar dan ook met alle telefoon faciliteiten die u al gewend bent en …….. meer. Maatwerk van kwaliteit, Betaalbaar en zonder zorgen.

Ga naar http://lansingtelecom.nl/oscs.html of scan de QR-code en zie wat de mogelijkheden zijn.

Kruisboog 45 | 3905 TE Veenendaal | Tel. [email protected] | www.lansing.nl

Kerkewijk 53 Veenendaal

Tel: 0318 - 55 28 28

www.notaris-ottens.nl

Denkt mee en begeleidt

Specialisten op het gebied van:

Ondernemingsrecht

Contractenrecht

Onroerendgoedrecht

Arbeidsrecht

Huurrecht

Personen- en familierecht

Mediation

Letselschade

Kerkewijk 203901 EG VeenendaalT. 0318 - 52 24 04F. 0318 - 52 34 [email protected]

Graag ontvangen wij u in Lunteren en/of Ermelo. En of u nu met 2 of met 600 personen bijeen

wilt komen, wij hebben de geschikte accommodaties. De Werelt en Dennenheul; centraal in

het land, goed bereikbaar en gratis parkeerruimte.

Goed voor elkaar

Dennenheul, Ermelo T (0341) 56 86 00

3 zalen (tot 90 personen) • 32 hotelkamers

De Werelt, Lunteren T (0318) 48 46 41

sremakletoh 721 • )nenosrep 006 tot( nelaz 51

Wanneer je als kind wel eens een gekke bek trekt, zeggen sommige ouders waar-schuwend: “Als de klok 12 uur slaat, blijft je gezicht voor altijd zo staan ..” Welnu, waar je ook leest, hoort of kijkt, overal word je geconfronteerd met het ‘feit’ dat het voor ondernemers nú 5-voor-12 is. Dus nog even en we zouden voor altijd rondlopen met zure en sombere gezichten. Want het is uiteraard moeilijk om tegenwoordig voor al het (economische) nieuws een blij gezicht te trekken.

Er zit echter wel iets van waarheid in die ‘gekke bek’ Wie nu blijft doen zoals altijd, loopt het risico om het over een tijdje inderdaad heel lang met een sombere blik te moeten doen.

We zijn het evenwel zat om telkens weer over de crisis te beginnen. De werkelijkheid vereist namelijk nieuwe strategieën, gewoon omdat het niet anders kan. Simpel terug-kijken op successen uit het verleden is meestal verspilling van energie. En voorspel-lingen over de toekomst zijn altijd onbetrouwbaar. Dus moeten we het doen vanuit de huidige realiteit en de logica van de ervaren ondernemer.

Netwerken en samenwerken staan daarbij hoog in de slagorde. Naast kostenbe-perkingen, innovatie en flexibel uitbesteden. Juist die items bieden de broodnodige perspectieven. We zien steeds meer ondernemers die de koe bij de horens vatten. Ze zoeken naar samenwerkingsverbanden en nieuwe constructies die bij de moderne tijd passen. Nieuwe verbindingen zijn de motor van onze economie. Met name in deze econo-mische tijden is het essentieel om samen te werken. Dat samenwerken met andere ondernemers of partijen loont, blijkt uit de effectmetingen gehouden onder een kleine 3.000 ondernemers. Onderzoek laat zien dat het percentage bedrijven dat samen-werkt om te vernieuwen is gestegen van 19 procent in 2011 naar 33 procent in 2012.

Aanpakken doet ook Heleen Dura-van Oord, Zakenvrouw van het Jaar 2013: “On-dernemen moet je doen!”. Zij heeft haar internetbedrijf (DQ&A Media Group) in deze complexe tijd opgericht en heeft het laten uitgroeien tot een succesvolle onderne-ming.

Alle angst en somberheid ten spijt, de mondiale economische vooruitzichten zijn beter dan een jaar geleden. Binnen de Eurozone tekent zich een keer ten goede af. De peri-ode van hoge nood lijkt voorbij, al blijft er reden voor bezorgdheid. Deze verbetering is goed nieuws, want vrijwel geen land is zo sterk op het buitenland gericht als Neder-land. Exporterende ondernemingen profiteren van de aantrekkende wereldhandel. In het kielzog daarvan zullen bedrijfstakken als de transportsector en de groothandel herstel kunnen laten zien.

Nederland gaat de komende jaren over op IBAN. Vanaf 1 februari 2014 gebruiken consumenten, bedrijven en organisaties alleen nog dit langere rekeningnummer voor alle eurobetalingen, in Nederland en in Europa. Met name MKB-bedrijven laten de noodzakelijke IBAN-aanpassing nogal eens liggen. Hoog tijd om IBAN in te voegen in de bedrijfsvoering. In dit nummer een oproep.

Theo Wegh Gerie JansenBladmanager Uitgever De ZakenMarkt

voorwoord

Jaargang 7, nummer 2 2013Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Midden Nederland

De Zakenmarkt is een uitgave vanJEZ MEDIA SERVICES

Pinkslo 106923 CH GroessenT: 0316 344960F: 0316 340218E: [email protected] [email protected]: www.dezakenmarkt.nl

UitgeverGerie Jansen

Bladmanager:Theo WeghT: 0317-356358

RedactieHeleen van der MaasNico DunnebierNeeltje van Triest

Columnisten:Mr.Roland OttensMr.J.A.A. Rob Boers

FotografieFoto van HelvoirtPeter van Helvoirtwww.fotovanhelvoirt.nlProdifoErik de Wildewww.prodifo.nl

Vormgeving en opmaakSummum Media Designwww.summum-mediadesign.com

DrukReal Concepts B.V. Duiven

Frequentie6x per jaar

Advertentie Exploitatie

Gerie JansenTheo Wegh

AbonnementenAbonnementen kunnen op elk gewenst tijdstipingaan. Abonnementsprijs € 45,- incl. BTW +gratis vermelding in het online bedrijvenregister opde zakenmarktsite.

VerspreidingDe Zakenmarkt wordt verspreid onder bedrijven met4 medewerkers of meer in de volgende plaatsen:ACHTERBERG, AMERONGEN, BARNEVELD,BENNEKOM, EDE(GLD), EDERVEEN, ELST(UTR),DE GLIND, DE KLOMP, HARSKAMP, HOEVELAKEN, LUNTEREN, NIJKERK, NIJKERKERVEEN, OVERBERG, OTTERLO, RENSWOUDE, SCHERPENZEEL, RHENEN,VEENENDAAL, WAGENINGEN, WOUDENBERG.

CopyrightsHet auteursrecht op dit tijdschriften de daarin gepubliceerde artikelen wordtdoor de uitgever voorbehouden. De uitgever kanniet verantwoordelijk worden gesteld voor deinhoud van de advertenties.Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen,vermenigvuldigd of gekopieerd zonderuitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

Netwerken is samenwerken


Midden Nederland6| |

coverstory

Techware Telecom bestaat 12 ½ jaar en werkt reeds 10 jaar samen met T-Mobile Netherlands. De samenwerking wordt ook in 2013-2014 verlengd...

Techware Telecom continueert samenwerking T-Mobile Het is precies 10 jaar geleden dat T-Mobile Netherlands en Techware Telecom B.V. de handen ineen sloe-gen en een Partnership startten. Sindsdien is er veel veranderd bij Techware Telecom B.V. en bij T-Mobile. Techware Telecom bestaat dit jaar alweer 12 ½ jaar.

In 2003 is Techware Telecom gestart met zakelijke verkoop voor T-Mobile. Naast de diensten van KPN en Vodafone was T-Mobile met haar portfolio een welkome aanvulling. Bedrijven gaan niet over één nacht ijs en maken weloverwogen beslissingen. Techware Telecom is vanaf het begin onafhankelijk. Dat blijft zo. Enkele jaren geleden is daarom ook een samenwerking aangegaan met Telecombinatie. Re-laties profiteren bij Techware Telecom optimaal van inkoopvoordelen.

Techware Telecom B.V. is, door verbreding in dienstverlening, onaf-hankelijk allround ICT bedrijf geworden. Tal van gerenommeerde orga-nisaties kiezen voor het gemak van een totaalleverancier. Sinds 2001 timmert Techware Telecom volop aan de weg. Door het totale aanbod

van Techware Telecom en de produkten van KPN; Telfort;Vodafone en T-Mobile, kiezen veel bedrijven voor de adviezen en dienstverlening van Techware Telecom.

“Een bepaalde status verwerven is mooi maar een verdiende status behouden is mooier”. Hoog in het vaandel staan kwaliteit, flexibiliteit, betrouwbaarheid en toewijding. Dit alles door te werken met kwaliteitsborgingsystemen

coverstory


voor garantie, veiligheid en ons basisprincipe “eerlijk duurt het langst”.

Als totaalleverancier zijn wij klaar voor de toekomst met VOIP, Cloud oplossingen, het “nieuwe werken”, Detachering en Techware Thuis-hulp middels het recent opgestarte Compufly. Techware Telecom werkt met korte lijnen en biedt gedegen oplossingen. Als Certified Partner van Voiceworks en RoutIT zijn er tal van mogelijkheden die naadloos geïntegreerd worden binnen uw organisatie.

Continuïteit en flexibiliteit in een samenwerking, leidt tot een win-win situatie. Een opdrachtgever maximaal ontzorgen, is waar het om draait.

De vraag naar een totaalleverancier neemt toe. Er is in het verleden door leveranciers gekozen voor mobiele telefonie óf vaste telefonie óf dienstverlening richting data. Sommige leveranciers hebben gekozen voor data en vaste telefonie, óf voor vaste telefonie en mobiele telefo-nie. De vraag naar een virtuele centrale of server groeit en daar speelt Techware Telecom op in.De samenwerking vanuit Techware Telecom als Business Toppartner van T-Mobile is onlangs voor de 10e keer op rij verlengd. T-Mobile Netherlands kent een beperkte groep Business Toppartners die aan de vereiste doelstellingen van T-Mobile voldoen en die daarom als Toppartner aangemerkt worden. Techware Telecom is daar dan ook “gepast” trots op! Bedrijven die zaken doen met Techware Telecom profiteren direct mee van deze extra’s.

T-Mobile Netherlands in vogelvluchtMet bijna 5 miljoen klanten is T-Mobile Netherlands, onderdeel van Deutsche Telekom, één van de grootste mobiele telecommunicatie-merken. T-Mobile biedt klanten op eenvoudige en aantrekkelijke wijze toegang tot mobiele telecommunicatiediensten.

De mobiele markt is sterk in beweging. Vooral de opmars van mobiel internet de laatste jaren is indrukwekkend. T-Mobile loopt voorop met mobiel internet in Nederland. Als eerste introduceerde T-Mobile in 2008 de iPhone in Nederland. Begin 2009 was T-Mobile ook de eerste die een Android smartphone op de Nederlandse markt bracht. Sindsdien is de smartphone en mobiel internet van T-Mobile niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. Klanten willen altijd en overal online zijn en mooie momenten delen. Ook het uitvoeren van bank-transacties, bestellen van producten, spelen van games en bekijken van video’s gaat steeds vaker via mobiel internet.

Miljoenen klanten met een smartphone en het toenemende gebruik van mobiel internet leidt tot een spectaculaire groei van data over het T-Mobile netwerk. Over 2011 bedroeg de groei van data over het T-Mobile netwerk 97% ten opzichte van 2010. Om deze groei te facili-teren en klanten een goede mobiele ervaring te garanderen, investeert T-Mobile continu in capaciteit en betrouwbaarheid van het netwerk. In 2011 alleen al € 170 miljoen.

T-Mobile kondigde in augustus 2012 aan ook in Nederland een nieuw mobiel netwerk bouwen (4G). Met het nieuwe 4G-netwerk krijgen bestaande en nieuwe klanten van T-Mobile een nog betere en snellere mobiele internetervaring.

In december 2012 nam T-Mobile met succes deel aan de frequentie-veiling. Met maar liefst 15 nieuwe vergunningen, in verschillende fre-quentiebanden, heeft T-Mobile de ideale uitgangspositie om in 2013 4G te lanceren. Tegelijk is T-Mobile door dit veilingresultaat in staat de snelheid en kwaliteit van alle diensten zowel binnen- als buitenhuis nog verder te verbeteren.

T-Mobile is in Nederland actief met drie merken: T-Mobile, Ben en Simpel.

Stijging dataverkeer 50%

Vergeleken met dezelfde periode vorig jaar registreert T-Mobile een toename van 50% in het 1e kwartaal van 2013. Het aantal verstuurde sms’jes daalde met 41% en klanten belden 8% minder in de eerste drie maanden van 2013.

Bekroonde serviceOp het gebied van service heeft T-Mobile zich ook in het eerste kwar-taal van 2013 van haar beste kant laten zien. Naast twee nominaties voor de Customer Centric DNA Awards sleepte de operator ook twee nominaties binnen voor de NCCA Awards. De jury bekroonde T-Mobile met een NCCA Award omdat het bedrijf ‘zeer vernieuwend is geweest door de organisatiestructuur volledig klantgericht te maken.’

Naast de samenwerking met T-Mobile blijft Techware ook de abonne-menten aanbieden van Vodafone; KPN en Telfort.

Bent u geïnteresseerd in de mogelijkheden voor uw organisatie en wilt u weten of er een voordeel gerealiseerd kan worden? Wij maken graag een berekening voor u. Wij zijn dagelijks bereikbaar op 0318-507595 of per email op [email protected]

Techware TelecomNieuweweg Noord 314 B113905 LX Veenendaalwww.techwaretelecom

Op foto van links naar rechts: Martin Beers; Rien van de Kaa; René Reins; Simon Scholten; Marianne van Mil; Joris Breepoel; Ferry Kuijer; Maurice Faasse en Pas-cal van de Berg. Op de foto ontbreken: Saskia van Woudenberg; Chantal Thijsen; Denise van Buul; Tamara van Lith; Jos Henken; Sandra en Aladdin.


Trend: Outsourcing, schaalvergroting, duurzaamheid en ICT

Transport- en koeriersdiensten

innoveren snelTransport vormt een beslissende schakel binnen de Nederlandse economie. Afdoende vervoer is onmis-baar voor gezonde groei. Echter, in tijden van noodzakelijke besparingen bestaat er ook grote behoefte om de logistieke kosten te drukken. Tegelijkertijd zien we een toenemende aandacht om de verschillende processen duurzamer te maken. Voor een groot aantal MKB-ondernemers zijn de logistieke verplichtingen evenwel een grote last. Goederen en productie moeten nu eenmaal naar de klanten vervoerd worden. Een transitoland als Nederland kent duizenden koeriers- en transportbedrijven. De concurrentie is enorm en MKB-bedrijven hebben daarom een ruime keuze. En daar valt voordeel uit te halen.

Bedrijven met transportbehoeften staan voor een dilemma: regelen we het zelf of wordt het uitbesteed? Afhankelijk van de bedrijfssituatie kan het zelf regelen voordeel opleveren. Zeker als het om kleinscha-lige consumententransporten gaat zoals pizza-koeriers, witgoed of huishoudelektronica. In de meeste gevallen besluiten bedrijven echter een aanbieder in de vorm van een koeriersdienst in te schakelen. Im-mers, uitbesteden geeft vrijwel altijd de garantie dat de verschillende bedrijfsprocessen beter op elkaar aansluiten. Bovendien kan een be-drijf zich dan volop concentreren op de kernactiviteit. Voorraadkosten gaan bijvoorbeeld omlaag doordat goederen op tijd geleverd worden. En er zijn dan ook geen extra kosten voor personeel en autokosten.

VertrouwenWanneer een bedrijf voor kortere of langere termijn een aanbieder wil inschakelen, is er een aantal zaken waarmee rekening gehouden moet worden. Uiteraard is de prijs van grote invloed op zo’n beslis-sing. Maar het gaat ook om goederen die perfect en precies op tijd bij de klant afgeleverd moeten worden. Essentieel voor de zakelijke contacten. Niet alleen de kosten maar juist ook de kwaliteit is dan van doorslaggevend belang. Maar hoe weet men of de ingescha-kelde koeriersdienst wel aan de juiste betrouwbaarheidsvoorwaarden voldoet?

BetrouwbaarVoor de kwaliteitsgarantie van het transport staat bijvoorbeeld de stichting NIWO (Nationale en Internationale Wegvervoer Organisatie) garant. De NIWO heeft als doel het bevorderen van het goed functi-oneren van de markt van het binnenlandse en grensoverschrijdende beroepsgoederenvervoer over de weg. Als een koeriersdienst of transporteur een vervoersvergunning heeft van de stichting NIWO, dan kan men er zeker van zijn dat het bedrijf zich aan bepaalde regels houdt. Door middel van deze Eurovergunning krijgt een vervoerder een brevet van vertrouwen. Een aanbieder komt in aanmerking voor deze NIWO-vergunning (voor transportbedrijven met voertuigen

met een laadvermogen van meer dan 500 kilo) als de onderneming beschikt over een reële vestiging in Nederland en kredietwaardig is. Daarnaast wordt de vakbekwaamheid getoetst en dat geldt ook voor de betrouwbaarheid in de vorm van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag).

ZZP-koeriersHet is overigens niet vanzelfsprekend dat uitsluitend de grotere vervoersdiensten aan de strenge NIWO-normen voldoen. Kleinere vervoerders spelen zeker ook een rol. Ondernemers in het MKB kunnen bijvoorbeeld ook kiezen voor ZZP’ers. Dit zijn veelal koeriers-diensten in de regio of bedrijven met eigen vaste klanten. Ervaring en bestaansduur spelen eveneens mee in de keuze. Toch blijkt voor de meeste MKB’ers de prijs de voornaamste reden te zijn om met een partij in zee te gaan. Het is ook een kwestie van de gewenste dienst-verlening. Grotere transportpartijen bieden bijvoorbeeld niet uitsluitend vervoer aan. Ook extra diensten als opslag, distributie en douane-diensten behoren tot het takenpakket. Dit is weer voordelig voor een MKB’er die veel uit te besteden heeft.

TrendsIn tijden van besparing is er een sterke druk om de logistieke kosten te drukken.Tegelijkertijd zien we een toenemende aandacht om de logistieke processen duurzamer te maken. Louter concurreren op prijs is in vele sectoren niet meer van deze tijd. En dus moet er ook op andere vlakken van de logistiek onderscheid gemaakt worden. Klanten kiezen namelijk meestal voor duurzaam. Globalisering, outsourcing van logistieke activiteiten, schaalvergroting, duurzaamheid en ICT-toepas-singen zijn trends waarmee transport en logistiek te maken krijgen. Moderne vrachtwagens met luxe cabines vol met slimme instru-menten maken het werk van de chauffeurs aangenaam. Innovatieve hulpmiddelen maken het laden en lossen van vrachtwagens snel en gemakkelijk.

transport & logistiek


ICT-toepassingenOm transport en logistiek goed te organiseren maken steeds meer bedrijven gebruik van slimme ICT-oplossingen. Het is nog niet zover dat zonder ICT geen transport mogelijk is, maar het wordt wel een stuk lastiger en minder efficiënt. Het gebruik van ICT is niet meer weg te denken uit onze maatschappij en dus ook niet uit de logistieke wereld. Er zijn echter grote verschillen hoe ondernemers ICT toepas-sen binnen hun onderneming en in de keten waarin ze actief zijn. Een succesvolle ondernemer maakt veelal goed gebruik van de bestaande ICT-oplossingen en goede ICT-producten verbeteren zijn ondernemer-schap.

SpecialisatieVerder kan specialisatie zorgen voor een betere concurrentiepositie. Door in een niche te opereren, kan tegemoet gekomen worden aan de specifieke wensen van de klant. Kleinere nichespelers kunnen echter moeilijker over tarieven onderhandelen dan de grote spelers. Om de marges omhoog te krijgen, kan samenwerking kan een optie zijn. Daarnaast speelt duurzaamheid een grote rol. Kostenefficiency en duurzaamheid kunnen hand in hand gaan: duurzamere transport-alternatieven en de bundeling van goederenstromen om lege kilome-ters te voorkomen, zijn kostenreducerende maatregelen.

Logistiek onder de loepOnterecht zien vele ondernemingen de logistiek als een noodzakelijk kwaad. In de realiteit van vandaag is het echter zo, dat een goed product niet langer volstaat om de concurrentie te overtroeven. Er zijn nog andere redenen waarom de logistiek een meer dan gewone aan-dacht verdient. Dankzij het logistiek proces komen de goederen fysiek bij de klant terecht, wat er het sluitstuk van verkoopproces van maakt. Deze laatste schakel verdient een meer dan gewone aandacht. De meeste bedrijven hebben vertegenwoordigers en/of salesmanagers in dienst om het contact met de klant te leggen en te onderhouden. Eigenlijk heeft de afdeling logistiek een even belangrijke opdracht.

Langere termijnVoor 2013 zijn de verwachtingen met betrekking tot economische groei niet hoog gespannen. ABN AMRO verwacht dat het BBP in Nederland en de Eurozone licht zal afnemen. In de Eurozone dalen de investeringen en de binnenlandse bestedingen, maar de export en import zullen nog wel groeien. Een groei van de export en import, betekent tevens een groei van de vrachtvolumes. Volumegroei is gunstig voor de omzet van de expediteurs, maar de volumegroei zal onvoldoende zijn om de tarieven omhoog te krijgen. De prijs tempert dan ook de omzet. Voor de langere termijn zijn de vooruitzichten voor transporteurs wat gunstiger. Zij zijn de spil in het steeds complexerlogistieke web.

transport & logistiek

Argion Airconditioning biedt u producten die voldoen aan uw wensen. Zowel zakelijk als particulier. Elke situatie is weer anders, daarom komen wij eerst vrijblijvend bij u langs om een passende oplossing te bieden.

Argion Airconditioning biedt u duurzame, energiezuinige en stille installaties. Omdat wij u het beste willen leveren, werken wij met het gerenommeerde A-merk Toshiba.

Ook om zeer energiezuinig mee te verwarmen!

Advies | Verkoop | Installatie | Service | Onderhoud

Veenderweg 23a 6713 AB Ede0318 - [email protected]

Neem contact op met Argion Airconditioning voor een vrijblijvende offerte.

Nieuw! Opslagman overstapservice!

Wilt u ook pro�teren van de vaste lage prijzen voor opslag van uw archief of bedrijfsinventaris, maar heeft u uw goederenmomenteel opgeslagen bij een van de andere aanbieders? Gebruik dan nu de overstapservice!

Wat bespaart het?

Opslagman biedt ruimtes in Veenendaal, Amerongen en Nieuwegein. Wij zijn substantieel goedkoper dan andere aanbieders in de regio. Verschillen lopen op tot meer dan 25%! De site www.opslagprijzen .nl geeft een onafhankelijke indicatie van de prijsverschillen. Opslagman biedt in Veenendaal bijvoorbeeld 33m3 ruimte voor € 100,- per maand.

Hoe werkt het?

De overstapservice is bedoeld voor klanten die hun goederen momenteel hebben opgeslagen bij een van onze concurrenten. Bij opzeggen van het oude contract wordt in tegenstelling tot Opslagman, vaak rekening gehouden met een opzegtermijn. Om te voorkomen dat u deze periode een dubbele huur in rekening wordt gebracht, heeft Opslagman de overstapservice. Wanneer u overstapt, berekend Opslagman de nieuwe huur pas nadat de opzegtermijn van uw huidige opslag is verlopen, u kunt wel direct gebruik maken van de nieuwe unit. De opzegtermijn kunt u gebruiken om uw goederen of archief te verplaatsen.

Voordelen van Opslagman

Naast het feit dat wij goedkoper zijn, heeft u bij ons nog een aantal voordelen. Zo is het huurcontract volledig �exibel en opzegbaar per dag zonder opzegtermijn. Ook hebben wij geen periodieke huurverhogingen.

De ruimtes die Opslagman aanbiedt zijn veilig, schoon en verwarmd. In Veenendaal bieden wij opslag aan in volledig afsluitbare containers die binnen in een bedrijfshal staan opgesteld. Het is mogelijk om in de containers stellingen te plaatsen voor uw archief. De ruimtes zijn ook geschikt voor ander bedrijfsinventaris, kantoormeubilair of bedrijfsvoorraden.

Aanbieding lezers Zakenmarkt

Nieuwe klanten die deze pagina meenemen krijgen een gratis slot bij het aangaan van een huurovereenkomst. Deze actie geldt zowel voor zakelijke als particuliere klanten en is geldig tot en met 31 augustus 2013.

Interesse?

Heeft u interesse in opslagruimte? Neem dan direct contact met ons op en maak een afspraak om de ruimtes te bekijken, wij zijn bereikbaar op 088-6003000. Voor meer informatie zie ook www.opslagman.nl.

SELF-STORAGE

bedrijfsreportage

biedt computerhulp aan huis voor de particulier en kleine ondernemerVanaf nu kunnen inwoners van de regio Veenendaal hun problemen met computer of tv vakkundig laten verhelpen. Een nieuw gevestigd bedrijf in Veenendaal helpt particulieren en kleine bedrijven met effectieve oplossingen voor hun technische problemen.

“Vooral bij de particulier bestaat een groot gemis aan kennis van de moderne technologie. Het gaat dan vooral om computers, tv’s en telefoons en dergelijke. Het frustrerende is dat storingen of defecten altijd ontstaan op het verkeerde moment. Mensen vinden het verve-lend om familie of buren in te schakelen. Wij zijn graag die redder in nood. Voordeel is dat onze gecertificeerde engineers aan huis komen, dus geen gesjouw met apparatuur. Wij zien het als een plus om een dergelijk bedrijf te hebben voor Veenendaal en omstreken”, aldus technisch directeur Rien van de Kaa.

Kenmerkend voor CompuFly is service en de gemoedelijke manier waarop zij de klant helpen. Verder kijken, een goed advies geven voor de toekomst en de klant attenderen op eventuele andere problemen met als vooruitzicht het besparen van een extra bezoek. Wij zijn pas echt tevreden als de klant tevreden is”, onderstreept Van de Kaa.

Keur aan dienstenCompuFly is onderdeel van Techware Telecom in Veenendaal. Het

bedrijf biedt de klant vrijwel alle thuisoplossingen, zoals het verhel-pen van storingen aan computer, tv, tablet of mobiele telefoon en het installeren of verwijderen van software. Daarnaast kunnen zij de aansluitingen van moderne televisies, computers en routers in huis verzorgen.

CompuFlyNieuweweg Noord 314 - B11, VeenendaalTelefoon (0318) 507 [email protected] Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. www.compufly.nl


ondernemingsrecht

bedrijfsovernames

Betaalbare specialistenBel ons voor een vrijblijvende kennismaking

Mr. M. Rebel Mr. E.C. Meure Mr. A. Heijink Mr. A. Bijl

Tel. 0318 57 16 82 De Hooge Hoek 4, Renswoude www.rebelenmeure.nl

contractenrecht

arbeidsrecht

incasso’s

huurrecht

TOTAAL ORGANISATIEBUREAU

www.hansdejongrhenen.nl

LOGISTIEK INTERIM MANAGEMENT

Hans Hamilton Logistiek Management B.V.Logistiek Interim Management & Consultancy

Anker 40 · 3904 PM Veenendaal · Tel.: 0318 - 54 23 49Mobiel: 06 - 52 35 51 55 · E-mail: [email protected]

www.hanshamilton.nl

DEBITEURENBEHEER EN INCASSO

Incasso - Debiteurenbeheer

Dagvaardingen

Algemene Voorwaarden

Telefoon: 0318 – 58 43 10Website: www.denederlanden.nlE-mail: [email protected]

PERSONEELSVOORZIENING

CONSULTANCY & PROJECTMANAGEMENT KOFFIEAUTOMATEN

ClaesCo�ee

www.claescoffee.com

BESTRIJDING & BESCHERMING

Fokkerstraat 18Veenendaalwww.lagerweybv.nl

ongediertebestrijding - houtaantasters - zwambestrijding - hittebehandeling

De specialisten & adviseurs in uw regioADVOCAAT


Tekst: De Woordzaak

Open Coffee Veenendaal in beweging! Eind mei bestond Open Coffee Veenendaal alweer drie jaar. Een mijlpaal die op 29 mei samen met zo’n 60 lokale ondernemers gevierd werd bij sportcentrum LaVita Lifestyle in Veenendaal. De netwerkclub groeit hard en neemt de nodige stappen om nog groter en professioneler te worden.

Hoe het begon In mei 2010 richtten lokale ondernemers Peter Heusinkveld en Dick van der Maas Open Coffee Veenendaal op. Al snel sloot Bas van Har-develd zich aan. Inmiddels is de club drie jaar verder en fors gegroeid. Met bijna 500 aangesloten LinkedIn-leden op de teller en maandelijks zo’n 50-60 bezoekers per bijeenkomst, mag Open Coffee Veenendaal zich met recht een succesvolle netwerkclub noemen. Heusinkveld: ‘We timmeren hard aan de weg met Open Coffee Veenendaal. We zijn een serieuze club, gericht op vernieuwing en vooruitgang. Zo zijn we onlangs een stichting geworden, waardoor we makkelijker spon-sorovereenkomsten aan kunnen gaan met bedrijven. Om de club een eigen, herkenbaar gezicht te geven heeft Internetbureau HETWORKS een gloednieuwe website met bijpassend logo voor ons ontwikkeld. Lokale ondernemers kunnen nu echt niet meer om Open Coffee Veenendaal heen!”

Vraag en aanbod“Open Coffee biedt ondernemers een laagdrempelig platform om elkaar te ontmoeten”, vervolgt Heusinkveld. “Het hoofddoel is om vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Wij willen daar als organisatie ook steeds meer een faciliterende rol in gaan spelen. Denk hierbij aan een ‘match van de maand’. Dit gaan we nog verder uitwerken. Onze nieuwe website is in ieder geval een belangrijke eerste stap om dit te bereiken.”

Op locatieDe in 2011 ontwikkelde ‘Open Coffee op locatie’-formule, waarbij één van de leden optreedt als gastheer, bleek een gouden greep en zal de komende tijd alleen maar verder worden uitgebreid. Van Hardeveld: “Open Coffee op locatie blijkt een groot succes. Voor de leden is het interessant om in verschillende omgevingen te netweken. Voor de gastheer is het een mooie kans om zijn bedrijf onder de aandacht te brengen van een grote groep ondernemers. Binnenkort gaan we voor het eerst naar een gastlocatie buiten Veenendaal, als we Midland FM in Renswoude bezoeken.”.www.opencoffeeveenendaal.nl

netwerken

Vrienden van Open Coffee VeenendaalDe volgende lokale bedrijven verdienen het predikaat ‘Vrienden van Open Coffee Veenendaal’: OLENZ Notarissen, HETWORKS, De Maes Gastvrij, Jac. van Hardeveld, Tekstbureau De Woordzaak en Coffee-Juice & More. Dankzij deze bedrijven is Open Coffee Veenendaal uitgegroeid tot een volwaardige netwerkclub en dat zal zij ook blijven zolang de Vrienden zich hiervoor inspannen.

Wilt u meer Weten over:

zélf factureren & boekhouden;

SEPA en IBAN ;

de nieuwe Europese incasso

kosten besparen en meer inzicht

voorraadbeheer & rapportage

Dealer

®

Vestiging Barneveld Vestiging Lekkerkerk

t 0342 - 78 76 32 WWW.kedaconsult.nl

neem dan contact met ons op!

snelstartis gereed voor sePa

NIEUW!

Uw Bedrijfslogo prominent op de Zakenmarktsite!

www.dezakenmarkt.nl

Jez Media Services, uitgever van De ZakenMarkt - het snel groeiende businessmagazine voor de regio Arnhem, De Liemers en Doetinchem e.o. – gaat de activiteiten verder uitbreiden.

Als uitgeverij zijn we voortdurend bezig met het signaleren van achtergrondinformatie, omzetverhogende tendensen en nieuwe ontwikkelingen. Met name wordt het regionaal ondernemen hiermee gestimuleerd. Zo blijven ondernemers altijd actueel op de hoogte.

Mede dankzij een frisse layout en dito redactieformule hebben we de afgelopen jaren een goede en degelijke naam opgebouwd. Dit willen wij de komende tijd bevestigen door onder meer de website (www.dezakenmarkt.nl) voor een belangrijk deel in dienst te stellen van de regionale ondernemers. Dit biedt voor U als ondernemer ook vele mogelijkheden voor allerlei presentaties en bijvoorbeeld links naar Uw eigen website.

Voor een bijdrage van € 50,- ex-BTW plaatsen wij voor U een jaar lang Uw bedrijfslogo met NAW- gegevens in het Bedrijvenregister prominent op onze website. Uw bedrijfslogo kan bovendien geactiveerd worden met een doorklik naar Uw eigen website. Op die manier wordt het bezoek aan Uw website fors gestimuleerd.

Van onze kant kunt U rekenen op extra veel aandacht via de website van De ZakenMarkt.Wij zorgen voor een perfecte plaatsing op onze website, die wij de komende tijd stapsgewijs zullen gaan moderniseren.

U kunt uw bedrijfslogo (bij voorkeur op eps-formaat) en NAW-gegevens mailen naar: [email protected]. Vermeld desgewenst tevens Uw website-URL!

Samenwerken is speerpunt van ons beleid. Daarom staan we altijd enthousiast open voor ideeën en aanmerkingen.

Gerie JansenUitgever

De Real Concepts Group levert alle mediavormen voor het MKB, online én offl ine.

Bij Real Concepts geldt: It’s all about media!

www.realconcepts.nl

of bel voor een vrijblijvende afspraak: 026 - 321 5956

S C G M I S O 1 4 0 0 1

G

R A F I M E D I A

G

E C E R T I F I C E E RD

S C G M I S O 9 0 0 1

G

R A F I M E D I A

G

E C E R T I F I C E E RD

D U I V E N • B R U M M E N • WA A L R E

MOBIELE APPLICATIES

GRAFISCH ADVIES

NARROWCASTING

DRUKWERK INKOOP

TRANSPORT & LOGISTIEK

ONLINE SERVICES

WEBDESIGN

DESIGN & DTP

VIDEOPRODUCTIES

100% CO2 NEU

TRA

AL GEPRODUCEERD DRUKW

ERK

0130404 Advertentie tbv de Zakenmarkt (1/4).indd 1 03-04-13 14:25

MKB’ers: Wie nog niet begonnen is, moet vandaag aanpakken

Binnenkort heel Nederland ‘aan de IBAN’De komende periode gaan consumenten en bedrijven gebruik maken van IBAN (International Bank Ac-count Number). Het is een langer rekeningnummer dat voor een deel bestaat uit uw huidige nummer. Ook worden overschrijvingen en incasso’s aangepast aan nieuwe betaalstandaarden. Dit is best even wennen. Voor bedrijven meer dan voor consumenten. Voor bedrijven en andere organisaties is het belangrijk om tijdig maatregelen te nemen. Vanaf februari 2014 zijn betalingen namelijk alleen nog maar mogelijk met het langere rekeningnummer IBAN. Daarnaast gebruikt iedereen de Europese (SEPA-) standaarden voor betaalmiddelen als overschrijvingen en incasso’s. Dit heeft consequenties voor bijvoorbeeld administraties, systemen en software van bedrijven.

Hans Biesheuvel (voorzitter MKB Nederland) roept ondernemers dan ook op om met hun bank en softwareleverancier in gesprek te gaan om het eigen betalingssysteem aan te passen: “Per slot van rekening is IBAN een feit en niet te voorkomen en daarom moeten we met z’n allen aan de slag”. Het jongste trendonderzoek van de Nederlandsche Bank (DNB) laat zien dat meer MKB’ers aan de slag zijn sinds de start van de najaars-campagne van ‘Over op IBAN’. Ook middelgrote bedrijven bereiden zich voor op de overgang naar SEPA-standaarden en het gebruik van IBAN. Toch geeft het trendonderzoek aan dat er komend maanden nog veel moet gebeuren.

Steeds meer bedrijven treffen concrete voorbereidingen voor de overgang op de Europese standaarden voor overschrijvingen en incasso’s. Toch zijn veel bedrijven van plan om pas deze zomer over te gaan. “Het is goed om te zien dat veel MKB’ers bezig zijn met de migratie naar de Europese betaalstandaarden. Wel moet er nog van alles gebeuren en is het belangrijk dat bedrijven niet langer wachten. We moeten filevorming aan het einde van dit jaar voorkomen. Anders lopen bedrijven het risico de deadline van 1 februari 2014 niet te ha-len.” aldus Bernard Juffermans, programmamanager SEPA Nederland bij DNB.

Concrete stappen nodigUit de meest recente meting van DNB blijkt 90 procent van het MKB bekend te zijn met het International Bank Account Number (IBAN). De bekendheid van Single Euro Payments Area (SEPA) is de afgelopen tijd bij MKB’ers aanzienlijk toegenomen. Ondanks de toegenomen be-kendheid is de meerderheid van het MKB nog niet aan de slag. “Het is belangrijk dat het MKB de voorbereidingen snel ter hand neemt. Hoe eerder bedrijven weten wat ze moeten doen, hoe beter zij de overgang op IBAN kunnen inplannen”, aldus Juffermans.

IBAN Impact-checkEen meerderheid van de middelgrote bedrijven heeft een goed beeld van de impact van de overgang naar IBAN. Toch is 15 procent van de middelgrote bedrijven nog niet begonnen aan de voorbereidingen voor de nieuwe overschrijvingen. Bijna éénderde heeft nog geen stap-pen ondernomen voor de invoering van de nieuwe incassostandaar-den. Vooral middelgrote bedrijven moeten zich niet verkijken op de tijd die nog resteert tot de deadline. De overgang naar SEPA standaarden is een ingrijpend proces voor veel bedrijven, want dit heeft conse-quenties voor onder andere de administratie, systemen en software. Uiteraard verschilt de impact per bedrijf, maar daarom is het des te belangrijker om inzicht hierin te krijgen.

Nog weinig tijdErvaringen van bedrijven die momenteel bezig zijn met migreren leren dat de voorbereidingstijd kan variëren van enkele weken tot ruim een jaar. Een gedegen planning is daarom essentieel. Het NFS (Natio-naal Forum voor de SEPA-migratie) roept bedrijven op om de IBAN Impact-check zo spoedig mogelijk op www.overopIBAN.nl in te vullen om de impact van de migratie op het bedrijf te bepalen.

iban

Hans Biesheuvel (voorzitter MKB Nederland)

Foto

grafi

e: M

iche

l Gro

llé


Gem. verbruik resp. CO2-uitstoot afhankelijk van type/uitvoering: 5,6 - 6,9 l/100 km, 14,5 - 17,9 km/l; 146 - 160 gr/km. Prijs is incl. BTW/BPM, excl. metallic lak, kosten rijklaarmaken en verwijderingsbijdrage. Het energiezuinige B-Label is alleen van toepassing op de CVT uitvoering. Leasetarieven zijn in euro’s per maand, op basis van full operational Lease, 60 maanden en 20.000 km

per jaar. Exclusief btw en brandstof. Trekgewicht van 1600 kg is alleen van toepassing op de modellen met 6 handgeschakelde versnellingen. 5 Euro NCAP sterren volgens test 2011. Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Vraag naar de voorwaarden.

Vertrouw op erVaring, Vertrouw op ...

... de subaru XV Vanaf € 26.495,-

SymmetricalAll-Wheel Drive

Trekgewicht1600kg

VanafB-label

Wat er ook op uw weg komt, waar u ook naar toe gaat, of wanneer er iets onverwachts gebeurt: de volkomen nieuwe Subaru XV staat altijd voor u klaar. Zijn temperamentvolle karakter en veelzijdige inzetbaarheid voorzien u van de unieke middelen en functionaliteit om daar te gaan waar uw levensstijl u naar toe brengt. Ook de XV beschikt over de exclusieve combinatie van Symmetrical All Wheel Drive (permanente vierwielaandrijving) met de Subaru Boxer motor, waardoor u onder wisselende omstandigheden altijd verzekert bent van optimale controle. De XV heeft doorgaans een zuiniger brandstofverbruik dan zijn concurrenten met alleen voorwielaandrijving. Een uitgebreide proefrit is de beste manier om u te overtuigen van al zijn kwaliteiten. U zult een ongeëvenaard besef van mogelijkheden en veiligheid ervaren, er is geen andere auto die u zoveel vertrouwen geeft als de Subaru XV. Graag tot ziens in onze showroom.

Subaru XV Business Edition, lease v.a. € 479,- per maand.

subaru Centre gol Galileistraat 28 • 3902 HR Veenendaal (aan A12, afrit 23a)

Telefoon 0318 - 55 69 99 • www.SubaruCentreGol.nl

honda civic, dE RUiMTEvan EEn sTaTionwagEn

dE Looks van EEn sPoRTaUTo

nU vanaf € 16.950,-

CO2-uitstoot: min. 94 g/km - max. 145 g/km • Gemiddeld brandstofverbruik: min. 1 op 27,8 km (3,6 l/100 km) - max. 1 op 16,4 km (6,1 l/100 km).A-Label

de Bois ArnhemMarkweg 4a6883 JM VelpTel 026 - 3844111

ZAKENAUTO - LEASING - BEDRIJFSWAGEN - INRICHTING - AUTOVERHUUR

Aansprakelijkheid bestuurders In mei 2013 zijn 796 bedrijven, exclusief eenmanszaken, failliet verklaard.

Veel directeur/aandeelhouders hebben in het verleden gekozen voor de BV-vorm om privé-aansprakelijkheid te voorkomen. Schuldeisers, curatoren en fiscus weten echter inmiddels goed de weg te vinden om een bestuurder persoonlijk aansprakelijk te stellen.

Schuldeisers kunnen een bestuurder persoonlijk aanspreken voor onbetaald gebleven vorderingen op de vennootschap wanneer de bestuurder de verplichting aanging op het moment dat hij wist of behoorde te weten dat de vennootschap hieraan niet zou kunnen voldoen en geen verhaal zou bieden.

Heeft de bestuurder de boekhouding niet bijgehouden of de jaarstukken van de vennootschap niet tijdig gedeponeerd, dan zal de curator de bestuurder persoonlijk aansprakelijk stellen voor het gehele tekort in het faillissement. Slechts als de bestuurder aantoont dat er een andere belangrijke oorzaak van het faillissement is, kan hij aansprakelijkheid ontlopen.

Als de vennootschap bepaalde belastingen niet tijdig kan voldoen, dient de bestuurder tijdig betalingsonmacht te melden. Laat hij dit na, dan stelt de fiscus de bestuurder persoonlijk aansprakelijk.

Ook de vennootschap zelf kan haar bestuurder aansprakelijk stellen voor de geleden schade, die het gevolg is van onbehoorlijk bestuur. Daarvan is sprake, als de bestuurder een ernstig verwijt kan worden gemaakt.

Kortom, als bestuurder van een vennootschap loopt men de nodige risico’s. Daarvan zijn bestuurders zich maar al te vaak niet bewust! Iedere zaak berust op verschillende feiten en omstandigheden. Een goed juridisch advies van een gespecialiseerd advocaat is noodzakelijk.

De advocaten van Boers Advocaten hebben veel ervaring in het faillissementsrecht en zijn goed in staat schuldeisers en bestuurders te adviseren en bij te staan.

mr J.A.A. Boers

www.boersadvocaten.nl

Mr.J.A.A. Rob Boers

de A

dvoc

aat

column


0318 - 75 48 56 | [email protected] | www.asbsanering.nl

Als er asbest in uw woning wordt gevonden, maakt u zich zorgen. Toch hoeft dat niet. Wij weten hoe we met asbest om moeten gaan. En daarover informeren wij u voor, tijdens en na de sanering uitgebreid. Dit scheelt veel vragen en ongerustheid. Wilt u meer weten over asbest saneren in een bewoonde omgeving? Neem contact op met de specialisten van ASB.

asbest kan beter

zakenvrouw van het jaar

Heleen Dura-van Oord (Prix Veuve Clicquot): ‘Ongekende kansen met Internet’

Ondernemerschap al op jonge leeftijd stimuleren


Heleen Dura-van Oord stelt het vrouw-zijn in ondernemersland nooit op de voorgrond. Niettemin is ze bijzonder blij met de enorme media-aandacht die de verkiezing met zich mee brengt. “Er is veel interesse, dus dit is een mooi podium om het ondernemerschap op een posi-tieve manier voor het voetlicht te brengen.”

Prix Veuve ClicquotDe titel Zakenvrouw van het Jaar is verbonden aan de Prix Veuve Clicquot. In Nederland wordt deze sinds 1981 (in andere landen wat langer) ieder jaar uitgereikt aan een onderneemster die zich heeft onderscheiden door visie, leidinggevende capaciteiten, dynamiek, creativiteit, innovatie, persoonlijkheid en maatschappelijke betrokken-heid. De jury voor de prestigieuze prijs staat onder voorzitterschap van Annemarie Jorritsma, burgemeester van Almere. Ook Hans Bies-heuvel – voorzitter MKB Nederland – maakt deel uit van de jury.

Actief in non-profitsectorHeleen Dura-van Oord is uiteraard bijzonder verguld met de prijs. Ze denkt dat de waardering met name voortkomt uit haar brede scala van activiteiten: “Ik heb vanuit het niets een bedrijf opgericht en on-derneem nu internationaal. Ook dat ik samen met bevriende onder-nemers investeringsbedrijf Peak Capital heb opgericht zal wel hebben meegeteld. En ik denk dat het heeft meegeteld dat ik actief ben in de non-profitsector. Zo probeer ik onder meer als bestuurslid voor de Stichting Jong Ondernemen kinderen enthousiast te maken voor het ondernemerschap. En heb ik de Loey-awards in het leven geroepen, voor de meest succesvolle online ondernemer en een veelbelovende starter die online onderneemt. Want ook op het gebied van online ondernemen kunnen we nog ontzettend veel bereiken. Dankzij het web is het nu relatief makkelijk en betaalbaar om je bedrijf te beginnen en internet zal alleen nog maar belangrijker worden in ons leven.”

Dit is de tijdSinds twee jaar zit Heleen Dura-van Oord in het bestuur van Jong On-dernemen. Onlangs trad ook Jacqueline Zuidweg, Zakenvrouw van het jaar 2012, toe tot het vijfkoppige bestuur. Heleen Dura-van Oord hoopt dat zij samen jongens én meisjes kunnen inspireren om een eigen bedrijf op te richten. Ze wil de passie voor ondernemerschap graag verder verspreiden. “Het is mijn stellige overtuiging dat onder-nemerschap al op jonge leeftijd gestimuleerd kan en moet worden.

Uit onderzoek blijkt dat kinderen die al jong in contact komen met ondernemerschap zich beter ontwikkelen”. Het Internet biedt volgens haar een wijd openstaande deur: ‘Internet is continu beschikbaar met een simpele muisklik. Wij zijn daarmee ‘connected consumers’ geworden. Zo communiceren, leren en shoppen we online. En ... hier liggen de kansen! Internet kent geen grenzen. Nog nooit kon je tegen zulke lage kosten met zo een geweldige infrastructuur starten. Je kunt een moderne American Dream realiseren maar dan wereldwijd, dit is de tijd.’

Slimme mensenSuccesvol ondernemen gaat echter nooit zonder slag of stoot. Het duurde dan ook een aantal jaren voordat de DQ&A Media Group echt succesvol werd. Heleen Dura-van Oord: “Toen haalden we MSN binnen en mochten we na een tijdje voor twintig landen aan de slag. Daarmee hebben we de stap naar internationaal ondernemen gemaakt”. Inmiddels werken er zo’n 130 medewerkers in acht landen, verspreid over drie continenten, voor DQ&A.” Heleen Dura-van Oord heeft ook nog wel een gouden ondernemerstip: “Neem slimme men-sen aan die dingen beter kunnen dan jij, dat betaalt zich altijd terug!”

zakenvrouw van het jaar

Onderneemster Heleen Dura-van Oord is sinds 1998 actief in de onlinewereld. In het moeilijke jaar 2001 - toen de internetbubbel klapte en World Online flopte - richtte ze met enkele partners DQ&A Media Group op. Een onderneming die adverteerders inzicht geeft in de effectiviteit van internetadvertenties en hen helpt om een hoger rendement te realiseren op hun advertentiebudget. Met vallen en opstaan heeft DQ&A Media Group zich ontwikkeld tot een allround online-advertentiebedrijf met klanten als Eredivisie, Carre-four en Nespresso. Niet verwonderlijk dus dat Heleen Dura-van Oord als topkandidaat werd gezien voor De Zakenvrouw 2013. De bevestiging kwam dit voorjaar toen Minister Schippers van Volksgezondheid, Welzijn en Sport bekend maakte dat zij is uitgeroepen tot Zakenvrouw van het jaar 2013, ook wel bekend als de Prix Veuve Clicquot. Vorig jaar won Jacqueline Zuidweg van Zuidweg & Partners de prijs.

Naam: Heleen Dura-van OordBedrijfsnaam: DQ&A Media GroupOpgericht: 2001Personeel: ongeveer 130 medewerkers in acht landen

Daarnaast is zij medeoprichtster en partner bij investeerdersmaatschappij Peak Capital. Ook was ze betrokken bij de oprichting van de Leading Online Entrepreneur of the Year Awards (LOEY). Verder zit Dura-Van Oord in diverse raden van bestuur en is zij bestuurslid bij de stichting Jong Ondernemen.

Midden Nederland20| |20| |

Van Dam: “Papendal is voor ons een schot in de roos gebleken. We hebben hier alle faciliteiten. De hele infrastructuur is aanwezig. En de sfeer is goed. Papendal ademt topsport. Dat willen wij ook.”Volgend jaar vindt Outdoor Gelderland plaats van 4 tot en met 9 juni 2014. Een sfeerimpressie van dit grootste (zakelijke) paardensportevenement.

De negende editie van het paardensportevenement Outdoor Gelderland werd dit jaar voor het eerst gehou-den op Sportcentrum Papendal. Onder de bezoekers liefhebbers van dressuur, maar ook het springen, dat minstens zo’n belangrijk onderdeel uitmaakte van het programma. Chris van Dam, directeur van EQ Inter-national, kijkt met een voldaan gevoel terug op zijn evenement Outdoor Gelderland. Goede sport, mooie winnaars en bovenal lovende kritieken van alle betrokken partijen.

SFEERIMPRESSIE 9e Editie

OUTDOOR GELDERLAND

outdoor gelderland

© DIGISHOTS

©Luifoto

column

De IT-notaris Waarom en hoe werkt dat?

Software escrow

De ontwikkelingen op het gebied van computers en software gaan snel, steeds sneller. Het bedrijfsleven en instanties als overheid, gezondheidszorg, onderwijs etc. worden steeds meer afhankelijk van hun informatiesystemen. De actualiteit toont aan dat het belang van goed en veilig werkende software van levensbelang is.Het in bewaring nemen van de broncode van softwareprogramma’s levert een positieve bijdrage tot het ongestoord (blijven) werken er van. Vastgelegd wordt bij wie het auteursrecht berust en wie in geval van bijvoorbeeld een faillissement van de eigenaar van de broncode toegang tot die broncode heeft. Deze broncode is van te voren gecontroleerd op deugdelijke werking door beëdigde informaticades-kundigen.

IT-notarissen bieden deze escrowdienst aan. De kennis en vaardig-heden op dit gebied worden gezamenlijk ontwikkeld in de Stichting IT-notaris. Deze stichting is onafhankelijk en verzorgt ook de kennis-bank ten behoeve van leveranciers, gebruikers, overheid en andere betrokkenen.

Zo werkt de IT-notaris

De IT-notaris kan u een notariële software escrowregeling bieden. Deze software escrowregeling van de IT-notaris onderscheidt zich door hoge kwaliteitskenmerken. De IT-notaris werkt volgens de no-tariswet en de beroeps- en gedragsregels van de KNB. De samen-werking van IT-notarissen heeft geleid tot een bundeling van kennis en ervaring, die allesomvattend en daarom uniek is. Dit leidt tot een efficiënte en economisch verantwoorde werkwijze. Dit geeft de soft-ware escrowregeling van de IT-notaris maximale zekerheid voor alle betrokken partijen.

www.denotarisvoorictbedrijven.nl


Mr. Roland Ottens

de N

otar

isDIRECT MARKETING

Investeert u behoorlijk in bedrijfsadressen?

Bespaar minimaal 30% op kosten,maar niet op kwaliteit !

De Data Miner BVLeverancier bedrijfsinformatie & specialist op informatiegebied

0488-422043www.datam.nl

Jan Baarsi n t e r i e u r s

Patrimoniumlaan 46-48 | Veenendaal | Tel. (0318) 52 28 66 | WWW.JANBAARSINTERIEURS.NL

PVC VLOEREN!• GELEGD• GELI JMD • GEËGALISEERD

e 42,50 per m2

(adviesverkoopprijs e 55,95 per m2)*

* Vraag naar onze voorwaarden.

Midden Nederland22| |22| |

Externe inzet van Facility Management, payrolling of ZZP-ers?

Uitbesteden volop in de belangstelling bij MKB Outsourcen - zeg maar gewoon uitbesteden - is een praktijk die bij ondernemers in toenemende mate populair is. Er wordt volop gezocht naar oplossingen om zich hoofdzakelijk te kunnen inzetten op de kernactiviteiten. Daarnaast is er grote aandacht voor allerlei vormen van kostenbesparing. Een belangrijke oorzaak van de matige bedrijfsprestaties van veel MKB-bedrijven is het gebrek aan aandacht voor de kos-ten die nodig zijn om een onderneming te runnen. Maar bezuinigingen mogen uiteraard niet ten koste gaan van de noodzakelijk slagkracht of de kwaliteit van de bedrijfsvoering. Uit diverse praktijkvoorbeelden blijkt dat het extern aanvullen van noodzakelijke bedrijfsactiviteiten vele voordelen kent. De organisatie wordt niet alleen meer flexibel, maar ook de risico’s nemen af. Te denken valt aan het inschakelen van allerlei vormen van Facility Management, Payrolling of bijvoorbeeld de inzet van ZZP-ers.

De gemiddelde ondernemer krijgt dagelijks te maken met zaken als schoonmaak, beveiliging, boekhouding, catering, personeel of bijvoorbeeld kantoor- en gebouwenbeheer. Allemaal kopzorgen die weliswaar noodzakelijk zijn, maar wél talloze uren kosten. De on-dernemer kan dergelijke lasten onmogelijk negeren want een vlot werkende organisatie vormt immers de basis van het bedrijf. Steeds meer bedrijven willen daarom niet langer ‘alles’ zelf doen. Ze ontdek-ken dat een en ander ten koste van de ‘core business’ gaat. Daarom worden gespecialiseerde diensten uitbesteed aan bedrijven die van deze ondersteunende diensten hún ‘core business’ (Facility Manage-ment, Payrolling, ZZP’ers) gemaakt hebben.

TijdwinstFacility Management (FM) houdt zich bezig met taken rondom huis-vesting, voorzieningen en interne diensten. FM is een verzamelnaam voor verschillende disciplines zoals huisvesting, onderhoud, inrichting logistiek, schoonmaak, catering, beveiliging, receptie, groenvoor-ziening en wagenparkbeheer. Soms wordt dit nog uitgebreid met gespecialiseerde diensten als telecommunicatie, automatisering, audiovisuele diensten en documentaire informatievoorziening. Door het inroepen van FM kan de ondernemer zich onttrekken aan de dagelijkse beslommeringen en toch de controle over zijn bedrijf hou-den. Naast het voordeel van tijdwinst wordt ook aan competentie en productiviteit gewonnen.

Externe partnersZaken als catering of schoonmaak worden door heel veel bedrijven al langer uitbesteed. En in toenemende mate geldt dit ook voor het be-heer van bedrijfsgebouwen of bijvoorbeeld het wagenpark. Ook taken als boekhouding en automatisering worden niet meer door een eigen afdeling, maar door een externe partner georganiseerd. Bedrijfsleiders zijn zich bewust van het strategisch belang van Facility Management. De vaststelling dat Facility Management – na personeelskosten – doorgaans de tweede grootste kostenfactor is in een onderneming, is daar ongetwijfeld niet vreemd aan.

PayrolljobsHet woord ‘payroll’ wordt verschillend geïnterpreteerd. Meestal wordt hiermee de dienstverlening bedoeld waarbij het payroll-bedrijf (kan dus ook uitzendorganisatie zijn) ook het werkgeverschap overneemt van haar klanten, dus niet uitsluitend de loonadministratie. De me-dewerkers die de klant aan het werk wil hebben, komen in dienst bij het payroll-bedrijf. De klant leent vervolgens het personeel in van het payroll-bedrijf, alsof het om uitzendkrachten of gedetacheerde mede-werkers gaat. Juridisch gezien is er ook nauwelijks verschil met het inhuren van uitzendkrachten of gedetacheerde medewerkers. Het payrollbedrijf betaalt de salarissen, de loonheffingen, stuurt de loonstroken en jaaropgaven en draagt meestal het ziekterisico. De opdrachtgever heeft zo veel minder administratieve en andere rompslomp (contractbeheer, contractentelling, gegevensuitvraag door UWV, loonaangifte en betaling loonheffingen) en veel minder financiële risico’s zoals 2 jaar loondoorbetalingsplicht bij ziekte.

ZZP’er gewild bij MKBAfgelopen jaar hebben MKB-bedrijven hun uitgaven voor outsourcing via ZZP’ers aanzienlijk verhoogd. Naar verwachting zal dit in 2013 nog meer worden. Dit blijkt uit onderzoekscijfers van Freelancer. Het onderzoek toont aan dat de uitgaven voor het inhuren van freelancers het afgelopen jaar met maar liefst 54 procent is gestegen. Deze cijfers sluiten aan bij de gegevens van Nederlandse organisaties die outsour-cing inzetten voor het versterken van hun concurrentiepositie. Dit laat bovendien zien dat steeds meer bedrijven de behoefte hebben aan het uitbesteden van met name hightech-, vertaal- en marketingop-drachten.

Uitbesteed-economieDe meest populaire freelancebanen zijn te vinden op het gebied van IT (stijging van 46 procent), gevolgd door webdesign (34 procent), grafisch ontwerpen, schrijven en marketing (respectievelijk “De cijfers laten zien dat Nederland zich heeft ontwikkeld tot Europa’s snelst groeiende outsourcingeconomie. MKB’s huren experts in om het werk uit te voeren waar ze intern de capaciteit of kennis niet voor hebben,”

facility management


zegt Matt Barrie, CEO bij Freelancer.com. “Het lijkt erop dat de groei op het gebied van outsourcing bij MKB’s in Nederland dit jaar verder doorzet. Nederland is hard op weg de meest innovatieve en moderne economie van Europa te worden. Door de groei van outsourcing-websites geloven kleine organisa-ties steeds meer in het succes van uitbesteden. Op deze websites worden freelancers beoordeeld op de kwaliteit van hun diensten en de sites werken met gecertificeerde – en dus veilige – betaalsystemen. Kleine bedrijven hebben nu toegang tot een zeer divers personeelsbestand met behulp van eenvoudige projectma-nagementsystemen. Wij gaan ervan uit dat deze trend zich verder ontwikkelt in 2013.”

Kernactiviteit vooropUitbesteding, wordt ook wel Outsourcing genoemd, wordt tegen-woordig voor een veelheid van diensten gebruikt,. Maar wat houdt uit-besteden nu precies in? Het algemene idee achter uitbesteden is dat processen, activiteiten en/of onderdelen van een organisatie worden uitgevoerd door een extern bedrijf. Veelal behoren de activiteiten die worden uitbesteed tot de niet-kernactiviteiten van de opdrachtge-vers. Maar het is ook mogelijk om kernactiviteiten (core-business) uit te besteden als (deel)project. Dit is afhankelijk van de strategie waar

de opdrachtgevers voor kiezen. Ook op het gebied van automatise-

ring en outsourcing zijn nog stappen te maken. Het ontbreekt veel ondernemers nog aan voldoende kennis op het gebied van IT. Dat gebrek resulteert in een angst voor het onbekende. Daardoor laten ondernemers soms kansen liggen, bijvoorbeeld omdat ze de over-stap naar een nieuw softwarepakket niet durven te maken. Vanzelf-sprekend bieden nieuwe IT-oplossingen niet voor iedere organisatie uitkomst. We kennen immers ook voorbeelden van overheidsorgani-saties waarbij automatiseringsprocessen spaak zijn gelopen.

Mee-ademen met economieJuist dankzij het aanboren van externe professionals gaan bedrijven veel beter mee-ademen met de economische omstandigheden. Hier-mee kunnen bedrijven adequaat reageren op de snel veranderende omstandigheden zoals die zich momenteel voordoen.

Wat maakt Facility Management geschikt en interessant voor MKB-ondernemer?

FM omvat een zeer breed aantal activiteiten zoals schoonmaak, catering, veiligheid en mobiliteit, ICT, afvalbeheer, enzovoort.

Welke bedrijfsaspecten kunnen bijvoorbeeld deel uitmaken van FM?

Schoonmaak•Kantinediensten en catering•Secretariaatsactiviteiten •Groen en afvalbeheer•Technische activiteiten en ICT•Beveiliging•

Toegevoegde waarde:

Verbeteren van de efficiëntie van ‘niet-kernactiviteiten’•Verbeteren van de kennis van “niet-kernactiviteiten”•Financiële en sociale aspecten.•

facility management

Gemeente Duiven, InnoFase

- ONDERNEMER…..- INVESTERINGSPLANNEN…..- DE JUISTE FINANCIERS…. .- RAADGEVENDE GESPREKSPARTNER…..

financieel advies voor bedrijven

ACUTO Zakelijk Financieel AdviesDe heer L.O. Peek

Tel. nr.: 0318-701348Mob.nr.: 06-319 178 75

[email protected]

OPLOSSINGEN VOOR UW FISCALE EN FINANCIËLE UITDAGINGEN

• Belastingaangiften• Belastingadvies• Administratie• Jaarrekening• Estate planning• Financiële planning

w ww.edvize.nl i [email protected] T 0318 701 292

Dubieuze debiteuren beu…?

• Verhaalsonderzoeken• Kredietwaardigheidsonderzoeken• Adresverifi catie• Personeel- en CV screening• Erfgenamen onderzoek• Debiteurenbezoek• Fraudepreventie trainingen

Galvanistraat 1, 6716 AE EdeT: 0318 643 390 www.vallei-advies.nl [email protected]

Blijft u ook een

dief van uw eigen

portemonnee?

Keucheniusstraat 20, 3904 BE Veenendaal 0318 501850 • [email protected]

Administratie voor MKB en ZZP

www.hvladmin.nl

Hét adres voor de ZZP-erUw administratie en belastingaangiftes

voor max. €550,- per jaar.

kauwgomafval &

peuken de baas!

www.gumnasbag.nl

[email protected]

“Een dag zonder water is voor een ondernemer als een dag zonder mobiele telefonie”

Henk Roseboom induviduele coaching-begeleidingDalkruid 5 3903 EV Veenendaal

T 0318 636 106 | M 06 3891 5658 E [email protected] | W www.roseboomicb.nl

IP Computer Training CentrumPrins Bernhardlaan 303901 CC VeenendaalMobiel: 06 2129 [email protected]

• MBO Administratief • Engels basis• Correspondentie Nederlands• LinkedIn• Notuleren• Word 2010• Excel 2010• Blind typen

NIEUWE TRAININGEN met begeleidende zelfstudie

VAN PRATTENBURG ADVI€S

Handjesgras 213902 RS Veenendaal

06-291 20 706

[email protected]

Omdat het om de toekomst

van úw bedrijf gaat

P&O advies & support:- werving & selectie- arbeidsvoorwaarden- ontslag/reorganisatie- interim activiteiten- CAO/arbeidsovereenkomsten

www.oogvoorpeno.nl

Tel. 0318-565952

www.denkenmetdoeners.nl Problemen bespreekbaar maken, Analyse van incidenten en storingen

Verbeteren van werkprocessen

De specialist in salarisverwerkingen P&O advies voor Accountants-kantoren en MKB bedrijven

Van Boetzelaerlaan 36 te AmersfoortT 033-2100133F 033-2100132M 06-55517147E [email protected] www.HRsalarisservice.nl

Finovion EdeRubensstraat 1956717 VE EdeM: 06 1378 8518Email: [email protected]

ReadytoGo uitzendbureau, W&S, FlexHR:

Inzetbaarheid tijdelijk personeel Werving & selectie vast personeel Support personeelsafdeling Interimactiviteiten Een gecertificeerd bureau Medio 2013 ook regio Beneden- Leeuwen actief

www.readytogo-uitzendbureau 0318-502707

Bij ReadytoGo zit je zo!

Hoezo, zelf [email protected] 4 3904 MD VeenendaalT: 0318 507 022

Honda de Bois krimpt mee met de markt “In een tijd van economische groei, moet je meegroeien. In een tijd van krimp, moet je de tering naar de nering zetten.” Jurjen Agatz windt er geen doekjes om. De verhuizing van Honda de Bois Veenendaal naar de vestigingen in Amersfoort en Velp heeft alles te maken met de algehele malaise in de autobranche. “We doen dit niet uit luxe”, zegt hij eerlijk.

Agatz (34), voorheen vestigingsverantwoorde-lijke in Veenendaal, heeft nu dezelfde functie op de vestiging in Velp (7 werknemers). Zijn voorganger, Bert Vlastuin, is naar Amersfoort (8 werknemers) vertrokken, waar een vacature was.Honda de Bois telt nu nog vier locaties. Naast die in Velp en Amersfoort zijn er nog vestigin-gen in Zeist (11 werknemers) en Utrecht-De Meern (20 personeelsleden). Dat Veenendaal per 1 juni is gesloten, heeft volgens Agatz onder de klanten in die omgeving wisselende reacties opgeleverd.

“Sommigen zijn zwaar teleurgesteld. Anderen begrijpen het wel. Zij lezen ook de krant en zien dat de verkoop van nieuwe auto’s in Nederland in de eerste vijf maanden van dit jaar 31,1 pro-cent lager lag dan in dezelfde periode van het vorig jaar. Onze verkopen lopen ongeveer syn-chroon met die daling. En als we dan uitleggen dat een herschikking van de vestigingen een flinke kostenbesparing oplevert, dan hebben ze er wel begrip voor.”

Gratis haal- en brengserviceDe Veenendaalse klanten hebben hun Honda-dealer nu op afstand zitten. Agatz: “Om ze enigszins tegemoet te komen bieden we hen, bij reparatie en onderhoud, een gratis haal- en brengservice van hun auto aan. Maar we beseffen dat dit niet voor iedereen voldoende zal zijn.”

Overigens deelt het merk Honda niet volledig in de algehele malaise op de automarkt. De verkoop van nieuwe Honda’s daalde in de maanden januari tot en met mei ‘slechts’ 26,5%, tegenover 31,1% landelijk. En waar de Bovag/RAI in de maand mei nog een daling no-teerde van 37% t.o.v. mei 2012, daar steeg de nieuwverkoop van het merk Honda in dezelfde maand met 47%, van 157 naar 231 stuks. Toch blijft Honda daarmee een kleine speler in vergelijking met bij-voorbeeld koploper VW, waarvan in mei in Nederland 3835 nieuwe auto’s werden verkocht. Agatz: “Honda is relatief een klein merk op de Nederlandse markt. Toch zijn we blij met een stijging op de rang-lijst van de 22e naar de 21e plek.”

De Jazz doet het goedBinnen Honda is de Civic nog steeds een topper. “Maar bij ons draait de Jazz al bijna net ze goed”, meldt Agatz. “En ook de CR-V, de SUV van Honda, verkoopt bij ons uitstekend.” Toch is het aanzienlijk minder druk in de showrooms van Honda de Bois dan jaren terug. Agatz: “Het kan dan wel stiller zijn, maar de

weinige mensen die binnenkomen weten we meestal wel een auto te verkopen.” Als ik zeg dat dit wel iets zegt over de verkooptechnieken bij de Bois, glimlacht hij bescheiden.

Honda de Bois behoort tot de holding PGA Nederland waar onder andere ook Peugeot Nefkens en Ekris BMW onder vallen. Het is dan ook niet vreemd dat Honda de Bois Arnhem op het Velpse bedrijven-terrein De Beemd in hetzelfde pand huist als Ekris BMW en Ekris Mini. Agatz: “We hebben binnen ingeleverd om Mini meer ruimte te geven. En ook dat is een kostenbesparing.” Maar dan verzekert hij: “Hoe erg het ook wordt, we blijven onze bestaande klanten omarmen.”

Honda de Bois Arnhem

Markweg 4A6883 JM VelpTel: 026-3844111www.debois.nl

autodealernieuws


Team Arnhem


kort nieuws

Werkgevers opgelet: Controleer lijst UWV met ex-werknemers ZW-uitkering!Vanaf eind mei stuurt het UWV aan werkgevers een lijst met ex-werknemers die in 2012 een Ziektewetuit-kering hebben ontvangen. Op basis van deze gege-vens wordt de premie vastgesteld die werkgevers in 2014 moeten betalen. De verwachting is dat ruim een derde van de UWV-gegevens over ex-werknemers onjuist is. Hierdoor kunnen de kosten voor werkge-vers onnodig oplopen als de gegevens die het UWV gebruikt om de premies voor de nieuwe Ziektewet vast te stellen, niet goed gecontroleerd worden.

Modernisering ZiektewetTot nu toe had de gedifferentieerde WGA-premie (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) alleen betrekking op werknemers die in vaste dienst waren, maar vanaf volgend jaar gaat het ook om werknemers met een tijdelijk contract die ziek uit dienst zijn getreden. De Modernisering Ziektewet bepaalt namelijk, dat werkgevers meer premie moeten betalen naarmate er meer ex-werknemers in de Ziektewet of WGA terechtkomen. Door deze wetswijzigingen kunnen de totale kosten voor werkgevers aanzienlijk stijgen.

Lijst UWV met ex-werknemersNaast de lijst met ex-werknemers met een vast dienstverband die in 2012 een Ziektewet-uitkering kregen, ontvangen werkgevers ook een lijst met ex-werk-nemers met een tijdelijk dienstverband. Op basis daarvan worden de ZW-flex en WGA-flex premies berekend. Voor de uitkering voor zowel vaste als tijdelijke ex-werknemers betalen werkgevers een premie die afhankelijk is van de uit-keringshoogte. Een werkgever betaalt de uitkeringen via een gedifferentieerde premie aan de Belastingdienst daardoor uiteindelijk zelf.

Fouten meteen doorgeven“Werkgevers moeten de lijst met ex-werknemer nauwkeurig controleren. Wij vermoeden dat er veel fouten in de lijsten van het UWV zitten,” zegt Bert van Dijk, hoofd afdeling Arbeidszaken van Schuiteman Accountants & Adviseurs. “Werkgevers die fouten signaleren, moeten dat direct schriftelijk melden bij het UWV. Als ze daar te lang mee wachten lopen ze het risico om jarenlang een te hoge premie te betalen.”

Beschikkingen opvragenBinnen vier weken na ontvangst van de lijst van het UWV moeten werkgevers aangeven welke beschikkingen ze willen ontvangen. Na ontvangst van de beschikking geldt een bezwaartermijn van zes weken.

Eigenrisicodragen Werkgevers kunnen er ook voor kiezen eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet en de WGA. Ze betalen dan geen gedifferentieerde Ziektewet- of WGA-premie, maar dragen zelf het risico voor arbeidsongeschiktheid van hun ex-werknemers. Dit moet doorgaans wel worden herverzekerd. Werkgevers die eigenrisicodrager worden zijn verantwoordelijk voor een uitkering en re-integra-tie van zieke werknemers.

Bert van Dijk

Slijtvast, modern en onder-houdsarm: harde vloeren verove-ren de markt

Met de opkomst van de hard vloeren, is ook de vraag naar betrouwbare leveranciers toegenomen. En hoewel de naam AS Vloerwerken nog vrij nieuw is, bestaat het bedrijf uit een team van ervaren specialisten in giet-, grind- en troffelvloeren. Directeur Arie Selbach: ‘We wer-ken alleen met ervaren professionals.’

Gietvloeren, grindvloeren en troffelvloeren zijn slijtvast en onderhoudsarm. Daar komt bij dat ze het meubilair en de inrichting volledig tot hun recht laten komen. Vloe-renspecialist Bert Hoefakker: ‘Ze blinken met name uit in hygiëne, omdat er geen voegen in zitten, waar het vuil zich kan hechten.’

UitstralingOp een strakke effen vloer komen meubilair en stoffe-ring in kantoren, winkels en showrooms volledig tot hun recht. Er is keus uit vele kleuren. Met name in autoshow-rooms maar ook in winkels en kantoren worden veel grind- en troffelvloeren gelegd. Grindvloeren hebben een mooie natuurlijke uitstraling, terwijl de zandkorrels voor troffelvloeren in een breed scala aan kleuren geleverd kunnen worden. De troffelvloer is dankzij de antislip-laag uitermate geschikt voor intensief gebruikte keukens en badkamers in zorginstellingen maar ook rondom zwem-baden, in sauna’s en bijvoorbeeld hotels.

Voorbeelden van alle soorten vloeren zijn de vinden op de nieuwe website www.asvloerwerken.nl.

AS Vloerwerken BVArsenaal 7a3905 NN VeenendaalT 0318 54 34 94

www.asvloerwerken.nl

v.l.n.r:: Bert Hoefakker, Arie Selbach Foto’s : Jan-Fotografie

Samen werken aan veilige buurtEen nieuw initiatief van Schipper Security BV in nauwe samenwerking met gemeente Rhenen moet het aantal woninginbraken drastisch verminderen. Tijdens speciale bewonersavonden op 17 en 19 juni in de raadszaal van het gemeentehuis, werd een nieuw concept geïntroduceerd: BelJeBuren. Directeur Eddy Die-penbroek van Schipper Security: ‘Samenwerken is eigenlijk het enige afdoende antwoord. We moeten terug naar een buurt waarin iedereen elkaar weer kent en op elkaar let. Daar ligt de oplossing.’

Om inbrekers geen kans te geven dient iedereen eerst kritisch naar zijn eigen situatie te kijken. Goed hang- en sluitwerk werpt al een barrière op voor inbrekers. Diepenbroek: ‘Mensen willen zich in hun eigen huis, maar ook in hun buurt veilig voelen. BelJeBuren is een platform dat zo-wel de aangesloten buren waarschuwt als onze surveillancedienst. Buurtbewoners hoeven niet achter inbrekers aan te gaan: als ze maar onze ogen en oren zijn.’ Door bewonersavonden te organiseren gezamenlijk met de gemeente informeren we alle inwoners.

Wilt u meer weten over deze bewonersavonden bij u in de buurt? Of wilt u zelf buurtambassadeur worden en samen met ons een bewoners-avond organiseren? Neem contact met ons op via 0318-526026 of [email protected]

Kwalitatieve websites, webwinkels en marketingconcepten komen bij ons tot

leven en worden beter gevonden. Gedreven door passie werken we aan het

online succes van bedrijven. Indrukwekkend creatief webdesign, innovatieve

technologie en campagnes met resultaat. Bel 0318-554385.

mediasolutions.nl

zichtbaarzijn


kort nieuws

Subaru een van de snelste stijgers in top 50 meest waardevolle automerken ter wereldWAARDE SUBARU FORS GEGROEID DANKZIJ VERKOPEN, WINST EN IMAGO

Aalsmeer, 29 april – Subaru maakt wereldwijd een stabiele groei door als het gaat om verkopen, omzet en winst. De waarde van het bedrijf is daardoor fors gestegen ten opzichte van het jaar daarvoor. Het Japanse automerk behoort zelfs tot de vijf grootste stijgers ter wereld, zo meldt Brand Finance, een onaf-hankelijke organisatie die jaarlijks een onderzoek doet naar de meest waarde-volle automerken ter wereld.

Subaru klimt in het onderzoek, dat de 500 belangrijkste merken wereldwijd in kaart brengt, van de 462e naar de 358e plaats. Wordt alleen naar de autobran-che gekeken dan stijgt Subaru met 31% van plek 30 naar 25. De waardering van het merk laat eveneens een mooie sprong zien en gaat van A naar AA, wat staat voor ‘Zeer sterk’. De waarderingsschaal loopt van AAA tot D en is conceptueel identiek aan kredietwaarderingen. Niet alleen de waarde van het merk is gestegen, ook de wereldwijde productie is toegenomen. In het eerste kwartaal van dit jaar produceerde Subaru bijna 207.000 eenheden, een toe-name van 5,6 % ten opzichte van het jaar ervoor. Het is inmiddels de 18emaand op rij dat Subaru zijn wereldwijde productie ziet toenemen. De groei dankt het merk onder meer aan de nieuwe Forester die onlangs is geïntrodu-ceerd.

Dick Bisschop, Sales en Marketing verantwoordelijke van Subaru in de Bene-lux: “Het onderzoek onderstreept wat we eigenlijk al jaren weten. Subaru is een betrouwbaar, solide merk dat dankzij zijn wereldwijde groei, nieuwe producten en zijn rotsvaste imago door steeds meer mensen wordt gewaardeerd. Dat zie je terug in de verkopen, dat blijkt ook uit deze waardebepaling.”

Brand Finance bepaalt elk jaar de waarde van de 500 belangrijkste merken ter wereld, inclusief de top 50 uit de autobranche. Voor de waardebepaling van de automerken kijkt het bedrijf naar een aantal factoren, waaronder de waarde van het bedrijf gebaseerd op de netto winst, de kracht van het merk en de wereld-wijde verkopen per merk.

Die wereldwijde verkopen laten dus ook groei zien. In Japan werden in het eerste kwartaal van dit jaar 27,8 % meer Subaru’s verkocht dan in 2012. In de exportmarkten groeide het merk met 4,2% en werden er in het eerste kwartaal 99.432 personenauto’s verkocht. Dat die stijging niet uniek is blijkt uit de cijfers over 2012. Toen stegen de wereldwijde verkopen van het merk met 27% ten opzichte van het jaar daar voor, onder meer door de introductie van nieuwe modellen als de XV en de BRZ, die in maart tweede werd in de Auto van het Jaarverkiezing.

Overigens leveren ook modellen als de Legacy, Outback en de onlangsvernieuwde Subaru Forester een belangrijke bijdrage aan het succes van het merk.

Het succes van Subaru speelt zich ook af in de Verenigde Staten. Daar wist het merk de afgelopen vier jaar steeds alle verkooprecords te breken en verkocht het in 2012 meer dan 300.000 auto’s. In Nederland zorgen de XV en de on-langs vernieuwde Forester voor groei.Subaru Benelux verwacht veel van de nieuwe Outback met dieselmotor en automaat die deze maand is gepresenteerd en in mei op de markt komt.

Subaru Outback op grootaantal punten aangepastSubaru heeft zijn Outback voor modeljaar 2013 ver-der geperfectioneerd. Het model kreeg een robuus-ter uiterlijk, het interieur werd op een aantal pun-ten gewijzigd en onder-huids werd de techniek verder verfi jnd. Belangrijkste nieuws is de toevoeging van een Boxerdiesel met een Lineartronic continue variabele transmissie (CVT). Het is voor het eerst in de geschiedenis van het Japanse merk dat een automatische transmissie leverbaar is in combinatie met een Boxerdiesel motor. Symmetrical All Wheel Drive is natuurlijk standaard op de Outback.

Toen de Outback in 1996 in Europa voor het eerst op de markt kwam, gold hij als pionier van het crossover-concept. Het model combineerde de superieure weglig-ging en het rijcomfort van een personenauto met de rijeigenschappen en multifunctionaliteit van een SUV, mede dankzij de toepassing van Subaru’s Symmetrical All-Wheel Drive. Met de vierde generatie van de Outback die in 2009 verscheen, heeft Subaru de traditionele crossover-karakteristieken nog verder aangescherpt met meer comfort en gro-tere bruikbaarheid. En precies dat is wat het merk nu ook doet met de wijzigingen voor de nieuwe Outback voor modeljaar 2013. Belangrijke aanpassingen zijn gedaan in de volgende gebieden: interieur en exterieur; brandstofeffi ciëntie; rijplezier en veiligheid.

MotorenDe Outback is leverbaar met een keuze uit twee moto-ren: de Subaru Boxer Benzine 4-cilinder 2,5-liter DOHC-motor en de Subaru Boxer Diesel 4-cilinder 2,0-liter DOHC turbo. De 2,5 heeft een inhoud van 2.498 cc en levert een maximum vermogen van 127 (173) kW (PK) bij 5.600 toeren per minuut.

Dealerschap SnelStart

voor S for SoftwareBarneveld - S for Software heeft per 17-06-2013 het dealerschap van SnelStart (administratieve soft-ware) en Compenda (CRM software), met de bijbe-horende ondersteuningsactiviteiten, overgedragen aan Keda Consult.

Na rijp beraad heeft Bert Stomphorst van S for Software ervoor gekozen om zich te concentreren op zijn oor-spronkelijke vak: software ontwikkelen en specialistische oplossingen bedenken. Al sinds 2008 is er een samen-werking met Keda Consult en in 2010 is dat intensiever geworden door het onderbrengen van de eerstelijns telefoonverkeer bij Keda Consult. In die periode heeft Bert zoveel ervaring met hen opgedaan, dat hij er alle vertrouwen in heeft dat de klanten uitstekend door hen bediend gaan worden. Medewerker Teun Vlastuin gaat bij Keda Consult werken en de buitendienst in Barneveld en wijde omstreken verzorgen. Voor Keda Consult een extra vestiging (voorlopig in Barneveld), en een forse groei van het bedrijf.

Meer info: www.sforsoftware.nlwww.kedaconsult.nlE-mail: [email protected]: 0342 787 632

kort nieuws

Debos Schoonmaakbedrijf & Bedrijfsdien-sten levert een bijdrage aan Stichting Ambu-lance Wens Nederland“De “Stichting Ambulance Wens Nederland”, is ontstaan vanuit het idee om de laatste wens van terminale patiënten te vervullen met vrijwilligers en een ei-gen ambulance”, aldus Kees Veldboer, directeur en oprichter van de Stichting.

“We hebben deze stichting opgezet als aanvulling op de verzorging van terminale patiënten. Er zijn nog teveel patiënten die overlijden zonder dat ze echt alles hebben kunnen afsluiten. Eén van die oorzaken is het onvermo-gen bepaalde wensen te realiseren doordat de patiënt niet langer mobiel is en andere bestaande voorzieningen hiertoe tekort schieten.

De missie van onze stichting is om iedere terminale patiënt die aandacht te geven die hij/zij verdient, zodat de patiënt niet hoeft te overlijden zonder dat één laatste wens is gerealiseerd. Door het meemaken van deze gebeurtenis kan er wellicht voor de patiënt zelf en diens omgeving weer een beetje licht komen in die laatste dagen.

Echter omdat er maar één wens de laatste kan zijn en we die graag aan iedere patiënt gunnen helpen we iedere patiënt maar één keer!Dat is wat wij willen bereiken. Levenskwaliteit toevoegen aan die laatste peri-ode, zodat een klein deel van de ellende even opzij gezet kan worden”. Voor meer informatie: http://www.ambulancewens.nl/

Toen Richard Derks van Debos Schoonmaakbedrijf & Bedrijfsdiensten in contact kwam met Kees Veldboer was er niet veel nodig om over te gaan tot sponsoring van deze mooie stichting.“Maatschappelijk ondernemen is belangrijk zeker ook in deze tijden. Onderne-men is een uitdaging maar stichtingen als deze voort laten bestaan is nog veel meer een uitdaging”, aldus Richard Derks.

Nu ook in Ede: Seats2meet.com!Sinds kort is bij ReeHorst in Ede een nieuwe S2M vestiging geopend.

Seats2meet.com (S2M) ReeHorst-Ede is een bruisende werkplek waar kennis delen, gelijkgestemden ontmoe-ten, werken, vergaderen en netwerken centraal staan. Door het bij elkaar brengen en verbinden van indivi-duen en organisaties, met elk eigen kennis en ervaring, worden toevallige relevante ontmoetingen mogelijk. De Workspaces bevinden zich in Claire’s Lounge bij S2M ReeHorst-Ede. Dit is dé plek om te werken, kennis te de-len en te ontmoeten. Boek online een stoel in de lounge en maak gebruik van gratis wifi, koffie, thee en een lunch. Betalen doe je met sociaal kapitaal, door je kennis en expertise met anderen te delen. Online reserveren maakt inzichtelijk welke kennis er per dag aanwezig is en zorgt voor onverwachte relevante ontmoetingen die het zakelijk netwerk versterken. Zo ontstaat een omgeving waar mensen met hun kennis, expertise en enthousiasme waarde toevoegen aan het grotere geheel. Inspireren en geïnspireerd worden! De open lounge bij S2M ReeHorst-Ede is maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur geopend. Er zijn 60 workspaces beschikbaar. Wees welkom en boek jouw werkplek op www.seats2meet.com.

Workspace Naast de gratis workspace is het mogelijk om bij S2M ReeHorst-Ede een Premium workspace te boeken. Deze betaalde variant van de workspace, biedt net even dat stukje privacy en stilte wat tijdens een werkdag gewenst kan zijn.

Meetingspace Ook vergaderruimtes kunnen via S2M meetingspace makkelijk en snel worden gereserveerd. S2M ReeHorst-Ede heeft alles in huis om van iedere bijeenkomst een succes te maken.

EventsRegelmatig vinden er evenementen plaats bij S2M ReeHorst-Ede. Woensdag 19 juni was de pilot editie van TEDxEdeSalon. TedxEdeSalon word georganiseerd door TedxEde in samenwerking met S2M ReeHorst-Ede. Dit maandelijks terugkerende evenement biedt een podium aan twee sprekers, waarbij ruimte is voor discussies met het publiek. Luister onder het genot van een kop koffie naar verhalen en ideeën van de verschillende sprekers en zorg op deze manier voor een inspirerende start van je maand. www.seats2meet.com.

Aanmelding vrijwilligersprijs 2013Iedereen is van harte uitgenodigd een organisatie, project of persoon aan te melden voor de vrijwilligersprijs De Lampion. Deze prijs wordt jaarlijks uitgereikt tijdens het vrijwilligersfeest.

Het thema van de vrijwilligersprijs 2013 luidt: ‘Jongeren zijn de vrijwilligers van de toekomst’. Projecten of organisaties die speciaal aandacht geven aan jonge vrijwilligers binnen hun organisatie kunnen voorgedragen worden. Bijvoor-beeld organisaties die met ludieke acties jongere vrijwilligers aan zich weten te binden of die bijvoorbeeld een speciaal vrijwilligersbeleid voor jongeren hebben ontwikkeld. Ook individuele jongeren (tot 29 jaar) die op een aansprekende manier hun vrijwilligerswerk invullen, maken kans op een nominatie. Bij ge-noemde voorbeelden kan het dus ook gaan om een scholier die een maat-schappelijke stage loopt of een organisatie die maatschappelijke stages biedt. Meld ze aan, want zij kunnen een voorbeeld zijn voor anderen.

Kijk voor de aanmeldingscriteria en het aanmeldformulier op www.vrijwilligers-feestveenendaal.nl

Een deskundige jury beoordeelt alle aanmeldingen en zal er uiteindelijk drie nomineren. Deze worden door de jury bezocht. Tenslotte wordt één winnaar gekozen die bekend wordt gemaakt tijdens het vrijwilligersfeest.

Met deze activiteiten wil de gemeente Veenendaal haar waardering tonen aan de vele vrijwilligers die in Veenendaal actief zijn. De organisatie van zowel het feest als de competitie rondom De Lampion is in handen van Vrijwilligers Netwerk Veenendaal. Aan-melding is mogelijk tot uiterlijk 1 oktober juni 2013.


Aatop Personeelsintermediair is terug in VeenendaalVeenendaal - Op donderdag 30 mei is Aatop Personeelsintermediair verhuisd van haar kantoor in Barneveld naar een nieuw kantoor in Veenendaal. Aatop Personeelsintermediair is een bureau voor Werving & Selectie en Detachering. Aatop werkt vanuit een aantal gespecialiseerde merken, namelijk Aatop ICT, Aatop Milieu & Ruimte, Aatop Techniek en AatopZorg. Met de oprichting van Aatop Techniek begin 2013 groeide Aatop in Barneveld uit z’n jasje. Een nieuw pand werd gevonden aan de Vendelier 4 in Veenendaal. Een uitstekend bereikbare locatie, zowel vanaf de snelweg A12 als per OV. Aatop was eerder gevestigd in Veenendaal, namelijk van 2003 - 2011. Vanaf 2008 had Aatop tevens een vestiging in Barneveld. Het nieuwe pand in Veenendaal is bijna 2x keer zo groot als het pand in Barneveld. En dus biedt de locatie aan de Vendelier in Veenendaal Aatop veel nieuwe groeimogelijk-heden. Aad Vermeulen, directeur: ‘We streven naar groei en zien daarvoor ook mogelijkheden. Daarbij kijken we naar de kwaliteiten die onze mensen in huis hebben. Als zij ontwikkelen, is dat een voedings-bodem voor de groei van Aatop. In het nieuwe pand in Veenendaal hebben we daarvoor letterlijk de ruimte”. Zie ook: www.aatop.nl.

Per e-mail zijn wij bereikbaar via [email protected]. Gewijzigd telefoonnummer: (0318) 495 310


kort nieuws

Samenwerking tussen sectoren bevordert groen geld verdienenDuurzaam ondernemen in de regio Utrecht is kansrijk. Zeker als ondernemers sectoroverschrijdend te werk gaan en door slimme combinaties nieuwe pro-ducten en diensten op de markt brengen. Dit blijkt uit de monitor Groen Geld Verdienen waarvan de eerste bevindingen bekend zijn gemaakt op donderdag 20 juni tijdens een bijeenkomst van de Economic Board Utrecht. Het rapport wordt eind september gepubliceerd.

Met de monitor Groen Geld Verdienen wil de Economic Board Utrecht inzicht krijgen in het ecosysteem van ondernemers die al een groot deel van hun omzet aan groene producten en diensten verdienen. Hiertoe zijn gesprekken gevoerd met 30 ondernemers in de provincie Utrecht, variërend van aanjagers tot facilitators en toepassers van de duurzaamheidstransitie.

Uit de interviews met de ondernemers komt naar voren dat er volop kansen zijn, bijvoorbeeld ten aanzien van energie-opwekking en energiebesparing. Knelpunten zijn veelal de hoge investeringskosten, onbekendheid met het product of de dienst, moeizame samenwerking met partners, belemmerende wetten en regels en de financiering. Enkele voorbeelden van succesvol sec-toroverschrijdend duurzaam ondernemen in de regio Utrecht zijn:

de milieustraat die oogststraat wordt. Modulo Béton uit Soest en TurnToo •brengen de circulaire economie dichterbij door inrichting van een modulair grondstoffendepot waarbij klanten alleen voor het gebruik betalen. Na gebruik neemt Modulo de materialen zonder waardeverlies terug, Turntoo zorgt voor de registratie en service; het Utrechtse advocatenkantoor CMS Derks Star Busmann sluit zich aan •bij het project SmartGrid voor het elektriciteitsnet van de toekomst;de greenerator: door zonnepanelen en een windmolen te bevestigen aan •een standaard zeecontainer wordt energie opgewerkt en opgeslagen in accu’s voor stroomvoorziening op bouwplaatsen. Bouwbedrijf Ballast Nedam en evenementenorganisator ID&T vonden elkaar en plaatsen de greenerator op festivals als Mysteryland.

De Economic Board Utrecht wordt mede mogelijk gemaakt door provincie Utrecht, gemeente Utrecht, gemeente Amersfoort, Bestuur Regio Utrecht, Ka-mers van Koophandel, Taskforce Innovatie Regio Utrecht, Universiteit Utrecht, UMC Utrecht, Hogeschool Utrecht, Hogeschool voor de Kunsten Utrecht, ROC Midden-Nederland en het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling van de Europese Commissie. Informatie over de Economic Board Utrecht en het netwerk Get Connected staat op www.economicboardutrecht.nl.

Ondernemers positief over voorstel inzet extra gelden Gel-derse economieNUON-kapitaal inzetten voor structuurversterking economie Gelderland

Investeren in structuurversterkende maatregelen is de beste manier om de economie vooruit te helpen. On-dernemers in Gelderland zijn positief gestemd over het bericht dat de Gelderse coalitie overweegt een bedrag van 400 miljoen in te zetten voor de Gelderse economie. VNO-NCW Midden vindt dat het kapitaal, dat nu extra beschikbaar lijkt te komen, moet worden ingezet voor maatregelen die de structuur van de economie daad-werkelijk versterken. Vier prioriteiten zijn daarbij van belang: het stimuleren van energiebesparing & duurzame woningbouw, het versnellen van de uitvoering van infra-structurele projecten, het digitaal ontsluiten van bedrijf-sterreinen en het faciliteren van de exporteconomie. De heer Foppe Atema, voorzitter VNO-NCW in Gelderland zegt hierover: ‘’In deze tijd van moeilijk te verkrijgen bankfinancieringen voor ondernemers en het consumen-tenvertrouwen dat onder druk staat, is het signaal dat de Provincie Gelderland wil afgeven meer dan welkom. Met deze middelen kan een forse impuls worden gegeven aan de verbetering van het investerings- en innovatiekli-maat in Gelderland. En met deze gelden moet dan ook de basis worden gelegd voor de realisatie van de ontwik-keling van structurele werkgelegenheid”. Met name de realisatie van een borgstellingsfonds voor de exporterende Gelderse maakindustrie is van belang. Want met een relatief bescheiden garantiekapitaal kan op een eenvoudige manier een veelvoud aan werkgele-genheid worden behouden en veiliggesteld in de private sector. Uiteindelijk zullen in deze sector banen gecreëerd moeten worden. In samenwerking met de ondernemers van de Gelderse Borg heeft VNO-NCW Gelderland de invoering van dit fonds bepleit bij de Provincie. Het is van groot belang dat de politiek zich realiseert dat ze met het besluit om nieuwe middelen beschikbaar te stellen een grote impact op de economie kan hebben. De Gelderse economie, de Gelderse ondernemers en de Gelderse burgers zullen daar niet alleen op de korte termijn goed mee geholpen zijn maar ook op de lange termijn.

kort nieuws


Bijzondere contractverlenging Fortune regio WageningenOp 2 juni 2013 vierde Fortune regio Wageningen haar tweede lustrum. Op deze datum bestond de vestiging 10 jaar. Op dat moment waren eigenaar van de vesti-ging Jan Veenbrink en algemeen directeur van Fortune, Ton van der Tang bezig met een reis door Oeganda. Ze bezochten hier, samen met nog vijf Fortune franchise-ondernemers het koffieproject dat door Fortune wordt gesponsord. Tijdens het plukken van de koffiebonen vonden zij een moment om de verlenging van het franchisecontract te ondertekenen. Een unieke ervaring!

Koffieproject Oeganda

Rakai is een van de armste, door Aids geteisterde provincies van Oeganda. Fortune heeft in deze regio in samenwerking met UCCF 200 gezinnen van elk 300 kof-fieplanten voorzien. Daarnaast ontvingen deze gezinnen scholing en gereedschap om koffiebonen te verbouwen en zo in eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Kijk voor meer informatie op:

www.fortune.nl/koffieproject-uganda.

Tips over fiscale voordelen voor BKV-ledenEen kleine 120 ondernemers bezochten onlangs de lunchbijeenkomst van de BedrijvenKring Veenendaal (BKV) bij 0318Smart Office, de nieuwe verga-derlocatie van De Maes Gastvrij. Voorafgaand werd tijdens de ALV afscheid genomen van bestuurslid André van der Sterre en konden twee nieuwe be-stuursleden worden benoemd: Peter van de Vliert (Hendriks groep bv) en Nel van Vessem (De Indruk Reclame & Communicatie).

Zaken als erfbelasting, vennootschapsrecht en AWBZ klinken wellicht niet dynamisch, maar notaris Arnaud Wilod Versprille van OlenZ notarissen bewees dat je hiermee een zaal vol ondernemers ruim drie kwartier uitermate kunt boeien.

Dat was voor een deel te danken aan de inhoud, want onderne-mers willen graag weten hoe ze kunnen voor-komen dat ze onnodig veel belasting betalen. Het was tevens een ver-dienste van de spreker zelf, die deze toch wat saaie onderwerpen op zeer onderhoudende wijze wist uit te leggen. Hij wist de aanwezigen duidelijk te maken dat er tientallen procenten belasting te besparen zijn, als men maar tijdig de juiste maatregelen neemt.

Klokslag 2 uur was zoals gebruikelijk de lunchbijeenkomst afgelopen en kregen de aanwezigen nog een leuke attentie mee van De Maes Gastvrij. Met ruim 300 leden is de BKV uitgegroeid tot een belangrijke vertegenwoordiger van ondernemers in de handel, industrie en zakelijke dienstverlening. Onderne-mers die ook lid willen worden van de BKV kunnen een kijkje nemen op www.bkveenendaal.nl en zich vrijblijvend laten uitnodigen voor de volgende bijeen-komst door een e-mail te sturen naar Yvonne Pas:

[email protected].

Foto: Jan-Fotografie

Online tool ‘MVO Matrix’ maakt MVO prestaties eenvoudig inzichtelijk en meetbaar Vernieuwend MVO dienstverleningsconcept voor het MKB van start Nederland is een nieuw dienstverleningsconcept op het gebied van MVO rapportage rijker. De MVO Matrix is een online tool waarmee MKB’ers hun MVO prestaties inzichtelijk en meetbaar kunnen maken zonder dat er direct een certificering aan te pas komt. Bovendien genereert de MVO Matrix een zelfverklaring en een overzicht van haalbare MVO-doelstellingen op de korte en lange termijn. De MVO Matrix kan bijdragen aan een krachtig MVO-beleid dat goed is voor zowel mens als milieu en organisaties ook nog eens een kostenbesparing, efficiëntie en een goed imago kan opleveren. Voor meer informatie zie www.mvomatrix.nl MVO prestaties inzichtelijk makenDe MVO Matrix is een nieuw dienstverleningsconcept voor ondernemers uit het Midden- en Kleinbedrijf die hun MVO-prestaties tegen het licht willen houden. De MVO Matrix speelt in op de groeiende vraag naar bedrijven die bewust bezig zijn met de impact van hun activiteiten op mens, milieu en bedrijfsvoering en dit ook kunnen aantonen. Met behulp van de MVO Matrix wordt dit voor ondernemers nu veel eenvoudiger. Dik Roeland, initiatiefnemer en directeur van de MVO Matrix: “We merken dat er steeds meer eisen worden gesteld aan Maatschappelijk Ver-antwoord Ondernemen. Zo vragen opdrachtgevers in zowel de publieke als private sector het MVO-gedrag aantoonbaar te maken, bijvoor-beeld bij aanbestedingen, en dat is precies wat de MVO Matrix doet! Want voor slechts €149,50 kunnen ondernemers hun prestaties op het gebied van MVO een jaar lang toetsen, verder aanscherpen en inzichtelijk maken voor anderen aan de hand van een zelfverklaring.” Over MVO MatrixDe MVO Matrix is een online tool waarmee ondernemers op eenvoudige wijze inzicht krijgen in hun MVO-prestaties. Het gebruik van de MVO Matrix kost €149,50 waarmee ondernemers een jaar lang invulling kunnen geven aan hun MVO-beleid en bijbehorende doelstellingen. Boven-dien genereert de MVO-Matrix een zelfverklaring, die kan worden gebruikt om belanghebbenden te informeren over de MVO-prestaties van de betreffende organisatie. Deze zelfverklaring kan vervolgens, indien gewenst, worden gecertificeerd door een onafhankelijke certificatie-instelling. Voor meer informatie zie www.mvomatrix.nl


kort nieuws

Saab Parts garandeert onderdelenvoorziening voor alle SaabmodellenSaab Centre Gol beschikt over een ruime keuze Saab-occasions in diverse prijsklasses; u rijdt bij de Saab-dea-ler voor Veenendaal e.o. al een Saab vanaf € 1.950,- met garantie!

“En wie een Saab overweegt, hoeft zich over de on-derdelenvoorziening nu en in de toekomst beslist geen zorgen te maken”, aldus Klaas Gol van het gelijknamige autobedrijf in Veenendaal. “Saab Automobile Parts AB, een zelfstandige organisatie, garandeert de levering van de onderdelen. En onlangs zijn er in de Saab fabriek nog onderdelen geproduceerd voor de aftersalesmarkt.”

Binnen de Saab organisatie leeft het merk voort en zijn er nog vele ontwikkelingen. Zo heeft de nieuwe eigenaar van Saab (NEVS) onlangs contact gezocht met het huidi-ge dealernetwerk voor continuering van het dealerschap.

In Nederland wordt de onderdelenvoorziening, garantie-afhandeling en technische ondersteuning gegarandeerd door de Belgische importeur Beherman European. In Trollhättan, de Zweedse thuishaven van de Saab-fabriek, is recentelijk een nieuwsales en marketing kantoor in gebruik genomen.

“Er wordt nu gezorgd voor de verkoop en distributie van reserveonderdelen in meer dan 60 markten. Het is heel goed mogelijk dat de internationale activiteiten verder zullen worden uitgebreid door extra vestigingen”, zegt Klaas. “Wij zijn blij met de verdere uitbreiding van het after sales-netwerk in Europa. Het bewijst eens temeer dat Saab een sterk merk is, zoals het ook duidelijk maakt dat er een gezonde vraag is naar originele onderdelen. Die kunnen wij samen met Saab Automobile Parts AB leveren. Nu en in de toekomst.”

Kijk op www.saabcentregol.nl voor een overzicht van alle occasions of bel met Saab Centre Gol, 0318 55 69 99.

Toyota prijst de PROACE in het hart van zijn segment:

de nieuwe bedrijfswagen van Toyota is er al vanaf 17.570 euro.

Financiering tegen 0% rente is mogelijk en de leaseprijzen beginnen bij 349 euro per maand. Zaken als Vehicle Stability Control (VSC), dagrijverlichting en mistlampen vóór zijn standaard, net als een airbag voor de bestuurder. Er is keuze uit twee lengtes, twee dakhoogtes en drie krachtige dieselmotoren. De PROACE komt in december naar Nederland, maar is vanaf vandaag al te bestellen. Een PROACE met dubbele cabine volgt.

De PROACE is leverbaar als Comfort en als Aspiration. De Aspiration is de meest begeerlijke uitvoering van de twee. Voor slechts 500 euro extra ten op-zichte van de Comfort, zijn onder meer cruise control, een snelheidsbegrenzer, radio met USB, Bluetooth en handsfree kit, elektrisch bedienbare buitenspie-gels én elektrisch bedienbare ramen en airconditioning standaard.

Keuze uit 5m3, 6m3 of 7m3 laadruimteDe PROACE is leverbaar in drie varianten. De bedrijfswagen heeft een laad-capaciteit van 5m3, 6m3 of 7m3 en een laadgewicht van 1.200 kilo. Toyota’s nieuwe bedrijfswagen is leverbaar met één of twee schuifdeuren en met twee achterdeuren of een achterklep.

Drie krachtige dieselmotorenToyota biedt de nieuwe bedrijfsauto aan met drie krachtige dieselmotoren, die tot 2.000 kilo mogen trekken. De basis wordt gevormd door een soepele 90 pk aandrijflijn met een 1.6 motor (180 Nm bij 1.500 tpm). De tweede motor heeft een slagvolume van 2 liter en biedt 128 pk (320 Nm bij 2.000 tpm). De krachtig-ste aandrijflijn is 163 pk sterk (340 Nm bij 2.000 tpm) en kan met een automaat worden uitgerust.

Ferme standaarduitrusting voor de bestuurder en zijn passagiersJuist omdat de PROACE een bedrijfswagen is en de bestuurder en zijn pas-sagiers lange dagen maken, heeft Toyota werk gemaakt van het comfort. Denk onder meer aan een in hoogte verstelbare bestuurdersstoel, royaal te verstel-len stuurwiel en een individuele passagiersstoel. Ook kan de PROACE worden uitgerust met een in hoogte verstelbare bestuurdersstoel, inclusief lendesteun én armsteun.

PROACE resultaat van samenwerking met PSADe PROACE is het resultaat van de samenwerking tussen PSA en Toyota. De PROACE mag worden gezien als opmaat naar de ontwikkeling van een nieuw gezamenlijk model.

naast print nu ook crossmediaal

Afgelopen jaren heeft De ZakenMarkt zich ontwikkeld tot een goed gelezen zakenmagazine dat nauw verbonden is met de regionale ondernemers. Dit heeft geleid tot een prettige samenwerking op allerlei gebied.

Ga snel naar onze site en bekijk de mogelijkheden www.dezakenmarkt.nl

DE ZAKENMARKT.NL

Uitgever Gerie Jansen, wil voor de komende tijd nog een stapje verder: “De vele nieuwe mogelijkheden rondom het Internet hebben ons geprikkeld tot een bredere opzet. We hebben van De ZakenMarkt.nl een modern communicatieplatform gemaakt.

Met ondermeer bedrijfsfilms, videoreportages, directe koppelingen, archief van artikelen, enzovoort hopen wij de lezers en adverteerders volop te voorzien van relevante informatie. Als "communicatieplatform" willen we hiermee de binding met de ondernemers verder versterken.

De navigatie op de site is uitgebreid. Voor de verschillende regio’s waarin De ZakenMarkt verschijnt is het eenvoudig om nieuws – ook met bijvoorbeeld banners en logo’s – direct op de site te plaatsen. Daarnaast is het mogelijk het bedrijf in het Bedrijvenregister aan te melden, compleet met gegevens en een actieve koppeling naar hun eigen site.

We zien aanzienlijke vooruitgang door toepassing van de nieuwste technieken: “Voor onze adverteerders en relaties hebben we de zogenoemde streamingvideo. In samenwerking met onze partners kunnen we verrassend voordelig een professionele bedrijfsspot of -video aanbieden.

En als een ondernemer al een bedrijfsvideo heeft, dan is het geen enkel probleem deze ook op onze site te plaatsen. Op die manier wordt het bereik van zo’n videopresentatie aanzienlijk groter”. We gaan met de geheel vernieuwde site – naast het vertrouwde ‘print’ – met enthousi-asme de ‘crossmediale weg’ in: “De ZakenMarkt heeft zich inmiddels ontwikkeld tot een betrouwbaar en informatief zakenmagazine. Met de update van de website hopen wij heel actueel en modern te voorzien in de eisen van lezers en relaties”.

crossmediaal uitgeven



Notaris

Bestrijding & bescherming

Telecommunicatie

BTW Advies

Consultancy & Projectmanagement

Brochures en Huisstijlen

Kantoorartikelen Organisatiebureau

Bedrijfskundige Adviseurs

Werkplek Online

Debiteurenbeheer en Incasso

Personeelsdiensten

Advocaat

Projectinrichting

Congrescentrum Computer trainingen

www.notaris-ottens.nl www.btwnederland.nl

www.lagerweybv.nl www.systemcare-ict.nl

www.lansing.nl www.gvo.nl

www.kantoorart.nl www.jijorganiseren.nl

www.devriesgroep.com www.kanzbv.nl

www.gtsonline.nl www.rebelenmeure.nl

www.procredium.nl www.ifmprojectinrichting.nl

www.congrescentrum.com www.ipctc.nl

Architectuur- en Reclamefotografie

Advocaat

Zakenauto

Asbestsanering

Logistiek Management

Koffieautomaten

Autolease

Totaal Organisatiebureau

www.prodifo.nl

www.boersadvocaten.nl

www.saabcentregol.nl

www.asbsanering.nl

www.hanshamilton.nl

www.claescoffee.com

www.valleiautolease.nl

www.hansdejongrhenen.nl

InternetWijzer

33 bedrijfsunits uw starthaven voor succes!

www.havenweg.nl

033 286 65 00 / Ilse Figlarz, 06-48 129 000www.wilbrinkvastgoed.com

033 476 85 30www.rebm.nl

verkoop gestartC 99.000

vanafverhuur mogelijk--

overweegt u om een bedrijfsunit te huren of kopen?Bent u op zoek naar een bedrijfs- of kantoorruimte die voldoet aan alle moderne eisen?Bent u zzp’er en wilt u zich ergens vestigen?Zoekt u bedrijfsruimte op maat? Dan bent u bij ons aan het goede adres! In Amersfoort op het dynamische industrie-gebied Isselt - direct aan de rivier de Eem - worden 33 flexibele bedrijfsunits gerealiseerd. Groothandel, lichte industrie, zakelijke dienstverlening, ambacht, creatie en zelfs een hobbyclub; het kan en mag hier allemaal. Havenweg in het kort:• Uitstekendebereikbaarheid• Vijfverschillendetypenverdeeldovertweeverdiepingen(metde mogelijkheid om de verdiepingsvloer geheel of gedeeltelijk te laten vervallen)• Mogelijkheidtotaaneenschakelingvanunits;ruimteopmaatvan50m2 tot2.000m2

• Oppervlaktebeganegrondvanca.108m2tot306m2

• Vrijeindeelbaarheid• Elektrischbediendeoverheaddeurvan3,5bij3,5(bxh)• Verdiepingsvloermetvastetrap• Vrijehoogtetotmax.7meter• Ruimebinnenstratenenparkerenvoordedeur• Goedereclamemogelijkheden• Lichtewerkruimtedoorgroteglaspuien• Ruimtevestigingsmogelijkheden• Opleveringalscascoofgebruiksklaar• Diverseafbouwmogelijkheden

Documents

De ZakenMarkt Midden Nederland nr 2 2013