DECRETO 1848 DE 1969(noviembre 4)Diario Oficial No 32.937, del 20 de noviembre de 1969

MINISTERIO DE TRABAJ O Y SEGURIDAD SOCIAL

Por el cual se reglamenta el Decreto 3135 de 1968

EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA,

en ejercicio de la facultad que le confiere el ordinal3o. del Artculo 120 e la Constitucin Nacional,subrogado por el Artculo 41 el actolegislativo No. 1 de 1968,

DECRETA:

CAPITULO I.PRINCIPIOS GENERALES

ARTICULO 1o. EMPLEADOS OFICIALES. Definiciones:

1. Se denominan genricamente empleados oficiales las personas naturales que trabajan al serviciodelosministerios,departamentosadministrativos,superintendencias, establecimientospblicos,unidadesadministrativasespeciales,empresasindustrialeso comerciales de tipo oficial y sociedades de economa mixta, definidos en los Artculos 5o., 6o. y 8o. del Decreto Legislativo 1050 de 1968.

2. Los empleados oficiales pueden estar vinculados a la administracin pblica nacional por una relacin legal y reglamentaria o por un contrato de trabajo.

3. En todos los casos en que el empleado oficial se halle vinculado a la entidad empleadora porunarelacinlegalyreglamentaria,sedenominaempleadopblico.Encasocontrario, tendrlacalidaddetrabajadoroficial,vinculadoporunarelacindecarctercontractual laboral. (Ver Artculo 2o. Decreto. No. 1950/73).

ARTICULO 2o. EMPLEADOS PUBLICOS. 1. Las personas que prestan sus servicios en los ministerios,departamentosadministrativos,superintendencias,establecimientospblicosy unidades administrativas especiales, son empleados pblicos. (Inc. 2o. Declarado nulo por el Consejo de Estado. Sentencia, 16 de J ulio de 1971, t. LXXXI, Nmeros.431-432, p. 79).

ARTICULO 3o. TRABAJ ADORES OFICIALES. Son trabajadores oficiales los siguientes:

a. Los que prestan sus servicios a las entidades sealadas en el inciso 1 del Artculo 1o. de esteDecreto,enlaconstruccinysostenimientodelasobraspblicas,conexcepcindel personal directivo y de confianza que labore en dichas obras; y

b.Losqueprestansusserviciosenestablecimientospblicosorganizadosconcarcter comercial o industrial, en las empresas industriales o comerciales del Estado y sociedades deeconomamixta,"conexcepcindelpersonaldirectivoyde(Esnuloloqueaparece subrayado. Sentencia J ulio 16/71).

ARTICULO4o.PERSONALDIRECTIVOYDECONFIANZA.Definicin.(Declaradonulo. Sentencia Consejo de Estado, J ulio 16/71).

ARTICULO5o.CLASIFICACIONDEEMPLEADOSOFICIALES.Enlosestatutosdelos establecimientos pblicos, empresas industriales o comerciales del Estado y sociedades de economamixta,aqueserefiereelliteralb)delartculo3oseharlaclasificacin correspondiente de los empleados pblicos y de los empleados oficiales de esas entidades, conforme a las reglas del Artculo 5o. del Decreto 3135 de 1968 y de este Decreto. (Es nulo lo que aparece subrayado. Sentencia del Consejo de Estado, J ulio 16 de 1971).

ARTICULO 6o. CONTRATO DE TRABAJ O. 1. El contrato de los trabajadores oficiales con la entidad,establecimientopblicooempresaoficialcorrespondiente,deberconstarpor escrito y se regir por la normas legales dems disposiciones que lo adicionan o reforman.(Lo subrayado fue declarado nulo. SentenciaConsejo de Estado, J ulio 27 de 1971). viene prestando sus servicios el trabajador.

2.Elmencionadocontratoseescribirportriplicado,conlasiguientedestinacin:un ejemplarparaelempleador,otroparaeltrabajadoryunocondestinoalainstitucinde previsin social a la cual quede afiliado el trabajador oficial.

3. Los expresados contratos de trabajo sern redactados por el departamento legal de cada una de las entidades a que se refiere este Decreto, con arreglo a las modalidades especiales de cada servicio.

4. En casos excepcionales, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social elaborar el modelo respectivo,apeticindecualquieradeesasentidades,laquedeberenviartodoslos antecedentes necesarios para el fin indicado.

CAPITULO II.APLICACION DE ESTE DECRETO

ARTICULO 7o. REGLA GENERAL. 1. Las normas de este Decreto y del Decreto 3135 de 1968,queconsagranprestacionessociales,seaplicarnalosempleadospblicos nacionalesdelaramaadministrativadelpoderpblico,mientraslaLeynodispongaotra cosa.

2. Se aplicarn igualmente, con el carcter de garantas mnimas a los trabajadores oficiales, salvolasexcepcionesylimitacionesqueparacasosespecialesseestablecenenlos Decretosmencionados,ysinperjuiciodeloquesolamenteparaellosestablezcanlas convenciones colectivas o laudos arbitrales, celebradas o proferidas de conformidad con las disposiciones legales que regulan el derecho colectivo del trabajo. (Ver Artculo 14. Decreto 3135/68; Artculo 4o. Decreto 1045/78).

CAPITULO III.ENFERMEDAD NO PROFESIONAL

ARTICULO8o.DEFINICION.Seentiendeporenfermedadnoprofesional,todoestado patolgico morboso, congnito o adquirido, que sobrevenga al empleado oficial por cualquier causa,norelacionadaconlaactividadespecficaaquesedediqueydeterminadopor factores independientes de la clase de labor ejecutada o del medio en que se ha desarrollado el trabajo. (Ver Artculos. 70., 71., 72., Decreto 1950/73).

ARTICULO9o.PRESTACIONES.Encasodeincapacidadcomprobadaparatrabajar, motivada por enfermedad no profesional, los empleados pblicos y los trabajadores oficiales tienen derecho a las siguientes prestaciones:

a. Econmica, que consiste en el pago de un subsidio en dinero, hasta por el trmino mximo de ciento ochenta (180) das, que se liquidar y pagar con base en el salario devengado por elincapacitado,arazndelasdosterceraspartes(2/3)dedichosalario,durantelos primerosnoventa(90)dasdeincapacidadylamitaddelmencionadosalariodurantelos noventa (90) das siguientes, si la incapacidad se prolongare; y (Ver Decreto. 819/89).

b. Asistencial, que consiste en la prestacin de servicios mdicos, farmacuticos, quirrgicos, de laboratorio y hospitalarios, a que hubiere lugar, sin limitacin alguna y por todo el tiempo que fuere necesario. (Ver artculo 18., Decreto 3135/68 y Decreto 819/89).

ARTICULO10.EFECTIVIDADDELASPRESTACIONES.1.Laprestacineconmica mencionada en literal a. del Artculo 9o., de este Decreto, se pagar as:

a.Silacorrespondienteentidadnominadoradesignaunempleadoparaquereemplace interinamente al titular, durante el tiempo en que ste permanezca incapacitado para trabajar, en uso de licencia por enfermedad no profesional, dicha prestacin econmica se pagar por la entidad de previsin a que se halle afiliado el empleado incapacitado para trabajar, y

b. En el evento de que no se designe remplazo al empleado incapacitado para trabajar, se pagar la expresada prestacin econmica por la entidad empleadora, con imputacin a la partidasealadaenelrespectivopresupuestoparacubrirsussalariosyenlosperodos sealados para los pagos de dichos salarios.

2.Laprestacinasistencialexpresadaenelliteralb.delArtculo9o.,deesteDecreto,se suministrarporlaentidaddeprevisinsocialalacualestafiliadoelempleado incapacitado.

Sinoestuviereafiliadoaningunaentidaddeprevisin,dichaprestacinasistencialser suministrada directamente por el servicio mdico de la entidad o empresa oficial empleadora.

Afaltadedichoserviciomdico,estaprestacinsesuministrarporintermediodela institucin que la entidad empleadora deber contratar para tal efecto.

PARAGRAFO.Silaincapacidadparatrabajarnoexcedieredetres(3)das,conformeal dictamenmdicocorrespondiente,elempleadosolicitarelpermisoremuneradoaquese refiereelArtculo21,delDecreto2400de1968.(Verartculo21Decreto-ley2400/68; artculo 74. Decreto 1950/73).

CAPITULO IV.ENFERMEDAD PROFESIONAL

ARTICULO 11. DEFINICION. Se entiende por enfermedad profesional todo estado patolgico quesobrevengapaulatinamentecomoconsecuenciainevitable,obligadaynecesariadela clasedetrabajodesempeadoporelempleadooficial,odelmedioenquesehaya desarrollado su labor, determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos.

PARAGRAFO.Noseconsideracomoenfermedadprofesional,laenfermedaddetrabajo, estadopatolgicoquepuedesobrevenircualesquieraseanlascircunstanciasdevidadel individuo, pero que hace su aparicin con ms facilidad en los empleados que desempean determinadosoficiosoprofesiones,queporsuscaractersticasespecficaspropias disminuyen las defensas orgnicas y coadyuvan a la manifestacin de la enfermedad.

La enfermedad de trabajo se considera, para los efectos legales, como no profesional.

ARTICULO 12. TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES. La tabla de enfermedades profesionales adoptada por el Artculo 201 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, se aplicar a los empleados oficiales, en todos los casos a que hubiere lugar de conformidad con la Ley.

PARAGRAFO.Lasenfermedadesprofesionalesnocomprendidasenlamencionadatabla serncalificadasencadacasoporelserviciomdicoespecializadodelaentidadde previsinalacualestafiliadoelempleadooficial,peropodrrevisarseasolicituddel empleado oficial por la Seccin de Medicina del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en caso de controversia judicial sobre la calificacin.

ARTICULO 13. CONSECUENCIAS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL. Para los efectos delasprestacionesaquehayalugar,seconsideraquelaenfermedadprofesionalpuede generar las siguientes consecuencias:

a. Incapacidad temporal, cuando el empleado no puede desempear sus labores por algn tiempo y recobra su capacidad normal de trabajo despus del respectivo tratamiento medico.

b. Incapacidad permanente parcial, cuando el empleado sufre una disminucin definitiva pero solamente parcial de su capacidad de trabajo.

c. Incapacidad permanente total, cuando el empleado queda inhabilitado para desempear la laborqueconstituasuactividadhabitualordinariaolaprofesionalaquesededicaba ordinariamente.

d.Graninvalidez,cuandoelempleadooficialnosolamentequedaincapacitadopara desempearcualquierclasedetrabajo,sinoquetienequeserayudadoporotrapersona para realizar las funciones esenciales de la vida; y

e.Lamuertedelempleado.(VerArtculo22.Decreto3135/68;Artculos34.y46.,del Decreto 1045/78).

ARTICULO14.PRESTACIONESQUEGENERALAENFERMEDADPROFESIONAL.En casodeincapacidadcomprobadaparatrabajar,motivadaporenfermedadprofesional,los empleados pblicos y los trabajadores oficiales tienen derecho a las siguientes prestaciones:

a. Econmica, que consiste en el pago de un subsidio en dinero, hasta por el trmino mximo decientoochenta(180)dasdeincapacidadcomprobadaparatrabajar,equivalenteala totalidaddelltimosalariomensualdevengadoporelincapacitado,odelltimopromedio mensual, si se tratare de salario variable; y (Ver Decreto. 819/89)

b. Asistencial, que consiste en la prestacin de servicios mdicos, farmacuticos, quirrgicos, de laboratorio y hospitalarios, a que hubiere lugar, sin limitacin alguna y por todo el tiempo quefuerenecesario,inclusoradiografas,consultadeespecialistas,transfusiones, fisioterapia, suministro de aparatos de ortopedia y prtesis, si todo ello fuere necesario. (Ver Artculo 22. Decreto 3135/68; Artculos 34., y 46., del Decreto 1045/78 y Decreto 819/89).

ARTICULO15.EFECTIVIDADDELASPRESTACIONES.1.Laprestacineconmica mencionada en el literal a. del Artculo 14 de este Decreto, se pagar as:

a.Silacorrespondienteentidadnominadoradesignaunempleadoparaquereemplace interinamente al titular, durante el tiempo en que ste permanezca incapacitado para trabajar, en uso de licencia por enfermedad profesional, dicha prestacin econmica se pagar por la entidad de previsin a que se halle afiliado el empleado incapacitado para trabajar, dentro de los perodos reguladores del pago del salario.

b. En el evento de que no se designe remplazo al empleado incapacitado para trabajar, se pagar la mencionada prestacin econmica por la entidad empleadora, con imputacin a la partidasealadaenelrespectivopresupuestoparacubrirsussalarios,enlasfechas sealadas para el pago de esos salarios.

2.Laprestacinasistencialexpresadaenelliteralb.delArtculo14deesteDecreto,se suministrarporlaentidaddeprevisinsocialalacualestafiliadoelempleado incapacitado. En defecto de dicha afiliacin, ser suministrada directamente por la entidad o empresa oficial empleadora, o por la institucin que la entidad empleadora contrate para tal efecto. (Ver artculo 46., Decreto 1045/78).

ARTICULO 16. INDEMNIZACION POR ENFERMEDAD PROFESIONAL. 1. En caso de que quede al empleado incapacidad permanente parcial, como consecuencia de la enfermedad profesional, tiene derecho a una indemnizacin proporcional al dao sufrido, que se liquidar con base en el salario devengado y que no ser inferior a un (1) mes ni superior a veintitrs (23) meses del referido salario.

2.Dichaindemnizacinsefijardeacuerdoconelgradodeincapacidad,queser determinado por el servicio mdico especializado de la entidadde previsin a la cual est afiliado el empleado y se pagar con aplicacin de las tablas de valuacin de incapacidades a que se refieren los Artculos 204., literal b., 209. y 210., del Cdigo Sustantivo del Trabajo. (Ver artculo 22, Decreto 3135/68 y artculo 52, del presente Decreto).

ARTICULO 17. EFECTIVIDAD DE LA INDEMNIZACION. La indemnizacin a que se refiere el Artculo 16. de este Decreto, por incapacidad permanente parcial de trabajo, ser cubierta por la institucin de previsin social a la cual est afiliado el empleado, y en defecto de dicha afiliacin,sepagarporlaentidadoempresaempleadora,inmediatamentedespusdel sealamiento de la incapacidad.

ARTICULO 18. EXCEPCIONES. 1. No habr lugar al pago de la indemnizacin establecida enelArtculo16.,eneleventodequesecauseenfavordelempleadoelderechoala pensindeinvalidezaqueserefiereelcaptuloXIIdeesteDecreto.(VerArtculo23.Decreto 3135/68).

CAPITULO V.ACCIDENTE DE TRABAJ O

ARTICULO 19. DEFINICION. Se entiende por accidente de trabajo todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca al empleado oficial una lesin orgnica o perturbacin funcional permanente o pasajera, siempre que no hayasidoprovocadodeliberadamenteoporculpagravedelavctima.(VerArtculo22. Decreto 3135/68; Artculos 34., 35., 36. y 46. Decreto 1045/78).

ARTICULO 20. CONSECUENCIAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJ O. Para los efectos de las prestaciones a que haya lugar, se considera que el accidente de trabajo puede ocasionar las siguientes consecuencias:

a. Incapacidad temporal, cuando el empleado no puede desempear sus labores por algn tiempo y con el tratamiento mdico recupera su capacidad normal de trabajo.

b. Incapacidad permanente parcial, cuando el empleado sufre una disminucin definitiva pero solamente parcial de su capacidad de trabajo.

c. incapacidad permanente total, cuando el empleado queda inhabilitado para desempear la laborqueconstituasuactividadhabitualordinariaolaprofesionalaquesededicaba ordinariamente.

d.Graninvalidez,cuandoelempleadooficialnosolamentequedaincapacitadopara desempearcualquierclasedetrabajo,sinoquetienequeserayudadoporotrapersona para realizar las funciones esenciales de la vida; y

e. La muerte del empleado.

ARTICULO21.PRESTACIONESAQUEDALUGARELACCIDENTEDETRABAJ O.En casodeincapacidadcomprobadaparatrabajar,ocasionadaporaccidentedetrabajo,los empleados pblicos y los trabajadores oficiales tienen derecho a las siguientes prestaciones:

a. Econmica, que consiste en el pago de un subsidio en dinero, hasta por el trmino mximo decientoochenta(180)dasdeincapacidadcomprobadaparatrabajar,equivalenteala totalidad del ltimo salario mensual devengado por el incapacitado. (Ver Decreto. 819/89).

b. Asistencial, que consiste en la prestacin de servicios mdicos, farmacuticos, quirrgicos, de laboratorio y hospitalarios, a que hubiere lugar, sin limitacin alguna y por todo el tiempo quefuerenecesario,inclusoradiografas,consultadeespecialistas,transfusiones, fisioterapia, suministro de aparatos de ortopedia y prtesis, si todo ello fuere necesario; y c. Indemnizatoria, en proporcin al dao sufrido. (Ver Artculo 22. Decreto. 3135/68; Artculo 46 Decreto 1045/78 y Decreto 819/89).

ARTICULO22.EFECTIVIDADDELASPRESTACIONES.1.Laprestacineconmica mencionada en el literal a. del Artculo 21. de este Decreto, se pagar as:

a.Silacorrespondienteentidadnominadoradesignaunempleadoparaquereemplace interinamente al titular, durante el tiempo en que ste permanezca incapacitado para trabajar, enusodelicenciaporaccidentedetrabajo,dichaprestacineconmicasepagarporla entidad de previsin a que se halle afiliado el empleado incapacitado para trabajar, en los mismos perodos que se paguen sus salarios; y

b.Sinosedesignaremplazoalempleadoincapacitadoparatrabajar,sepagarla mencionadaprestacineconmicaporlaentidadempleadora,conimputacinalapartida sealadaenelrespectivopresupuestoparacubrirsussalarios,enlosmismosperodos sealados en el literal anterior.

2.Laprestacinasistencialsealadaenelliteralb.delArtculo21deesteDecreto,se suministrarporlaentidaddeprevisinsocialalacualestafiliadoelempleado incapacitado.Sinoestuviereafiliadoaningunaentidaddeprevisin,dichaprestacin asistencial se suministrar directamente por la entidad o empresa oficial empleadora, o por la institucin que sta contrate para tal fin. (Ver Artculo 20. del presente Decreto.).

ARTICULO23.INDEMNIZACIONPORACCIDENTEDETRABAJ O.1.Encasode incapacidad permanente parcial, como consecuencia del accidente de trabajo, el empleado oficial tiene derecho a una indemnizacin proporcional al dao sufrido, que se liquidar con base en el salario devengado y que no ser inferior a un (1) mes ni superior a veintitrs (23) meses del referido salario.

2.Dichaindemnizacinsefijardeacuerdoconlatabladeevaluacindeincapacidades establecidaenelArtculo209.,delCdigoSustantivodelTrabajoyconaplicacindelas reglas sealadas en el Artculo 210, del citado Cdigo.

3. En caso de incapacidad permanente total o de gran invalidez, el empleado tendr derecho a la pensin de invalidez reglamentada en el captulo XII. (Ver artculo 52., y 60., del presente Decreto y Artculo 23. Decreto 3135/68).

ARTICULO 24. EFECTIVIDAD DE LA INDEMNIZACION. La indemnizacin a que se refiere el Artculo 23., de este Decreto, por la disminucin de la capacidad permanente parcial de trabajo, ser cubierta por la entidad de previsin social a la cual est afiliado el empleado, y endefectodesta,sepagarporlaentidadoempresaempleadora,inmediatamente despus que se haga el sealamiento de la incapacidad correspondiente.

ARTICULO 25. EXCEPCIONES. 1. No habr lugar al pago de la indemnizacin establecida enelArtculo23.,eneleventodequesecauseenfavordelempleadodelderechoala pensin de invalidez a que se refiere el captulo XII de este Decreto.

2. Tampoco habr lugar al reconocimiento y pago de la referida indemnizacin, en el caso de que el accidente de trabajo se haya producido por culpa grave o intencional de la vctima, o provocacin deliberada o intencional suya. (Ver Articulo 23., Decreto 1848/69).

CAPITULO VI.DISPOSICIONES COMUNES A LA ENFERMEDAD NO PROFESIONAL,PROFESIONAL, Y AL ACCIDENTE DE TRABAJ O

ARTICULO26.OPOSICIONDELEMPLEADOALAPRESTACIONASISTENCIAL.El empleadooficialquesinjustacausarechacelaprestacinasistencialaqueserefiereel literalb.delosArtculos14.y21.,deesteDecreto,perderelderechoalaprestacin econmicasealadaenelliterala.delascitadasnormaslegales,porlaincapacidadque sobrevenga como consecuencia de dicho rechazo.

ARTICULO 27. PRESTACION EN LOS CASOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Si como consecuencia de enfermedad no profesional, profesional o de accidente de trabajo el empleado oficial quedare totalmente inhabilitado para desempear la labor que constitua suactividadhabitualordinariaolaprofesionalaquesededicaba,tendrderechoala pensindeinvalidez,reglamentadaenelcaptuloXIIdeesteDecreto.(VerArtculo60, Decreto 1848/69).

ARTICULO 28. PRESTACION EN EL CASO DE MUERTE. Si el empleado oficial falleciere como consecuencia de enfermedad profesional o de accidente de trabajo, sus beneficiarios, siloshubiereconformealaLey,tendrnderechoapercibir,attulodeindemnizacin,el seguro por muerte, reglamentado en el captulo X de este Decreto, siempre que el deceso se produzcadentrodelostrminoslegalessealadosendichocaptulo.(VerArtculo34 Decreto 3135/68).

ARTICULO29.ESTADODESALUDANTERIOR.Laexistenciadeentidadespatolgicas anteriores a la enfermedad profesional o al accidente de trabajo, como idiosincrasia, taras, discrasias, intoxicaciones, enfermedades crnicas, etc., no son causas para la exoneracin o disminucin de las prestaciones que generan los mencionados infortunios de trabajo.

ARTICULO 30. REVISION DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. 1. Dentro de los tres(3)aossubsiguientesalaocurrenciadelaccidentedetrabajooaldiagnsticodela enfermedadprofesional,elempleadooficialtienederechoasolicitarqueserevisela calificacin de la incapacidad permanente parcial, con base en la cual se haya reconocido y pagado la indemnizacin correspondiente, en caso de que la incapacidad se haya agravado yconlafinalidaddequesemejorecuantitativamentelaindemnizacin,conelvalordela diferencia entre lo pagado por tal concepto y lo que valga la incapacidad revisada en la forma establecida en este Artculo.

2. Excepcin. No habr lugar a la revisin expresada, en el caso de que se haya reconocido pensindeinvalidezalempleadooficial,comoconsecuenciadelaccidentedetrabajoo enfermedad profesional a que se refiere el presente Artculo.

ARTICULO31.EFECTOSDELALICENCIAPORINCAPACIDADPARATRABAJ AR.La licencia por incapacidad para trabajar, motivada por enfermedad o accidente de trabajo, no interrumpe el tiempo de servicios para el cmputo de las prestaciones establecidas por la Ley en consideracin a dicho factor, como vacaciones remuneradas, prima de navidad, cesanta y pensin de jubilacin.

ARTICULO 32. DESPIDO POR INCAPACIDAD PARA TRABAJ AR. (Declarado nulo. Consejo de Estado. Sentencia 7 de J ulio de 1982).

CAPITULO VII.AUXILIO DE MATERNIDAD

ARTICULO 33. LICENCIA REMUNERADA. Toda empleada oficial que se halle en estado de embarazo tiene derecho, en la poca del parto, (Ver Ley 69/88; Artculos. 19., y SS. Decreto 3135/68; Artculos 37., 38., 39. Decreto 1045/78).

ARTICULO 34. CASO DE ABORTO. La empleada oficial que en el curso del embarazo sufra unaborto,tienederechoaunalicenciaremuneradaporeltrminomximodecuatro(4) semanas. (Ver Artculo 20. Decreto 3135/68 y Artculos 37., 38., 39 Decreto 1045/78)

ARTICULO35.(Modifica.Decreto.No.722/73).As:PRESTACIONES.Encasode maternidad, las empleadas oficiales tienen derecho a las siguientes prestaciones:

a. ECONOMICA, que consiste en el pago del ltimo salario asignado, durante el trmino de la licencia remunerada a que se refieren los dos Artculos anteriores.

Sielsalariofuerevariable,estaprestacinsepagarconbaseenelsalariopromedio mensual devengado por la empleada en el ltimo ao de servicios inmediatamente anterior a la licencia, o en todo el tiempo servido, si fuere inferior a un (1) ao.

b.ASISTENCIAL,queconsisteenlaprestacindeserviciosmdicos,farmacuticos, quirrgicos,delaboratorio,obsttricosyhospitalariosaquehubierelugar,sinlimitacin alguna.

Las empleadas oficiales tienen derecho a los mismos descansos de que trata el Artculo 7o., de la ley 73 de 1966.

ARTICULO36.EFECTIVIDADDELASPRESTACIONES.1.Laprestacineconmica mencionada en el literal a. del Artculo 35de este Decreto, se pagar as:

a.Silacorrespondienteentidadnominadoradesignaunaempleadaparaquereemplace interinamente a la titular, durante el tiempo de la licencia remunerada por maternidad, dicha prestacineconmicasepagarporlaentidaddeprevisinaquesehalleafiliadala empleada que goza de la licencia mencionada, en los perodos reguladores del pago de su salario.

b.Sinosedesignaremplazoalaempleadaquegozadelalicenciaremuneradapor maternidad, se pagar la expresada prestacin econmica por la entidad o empresa oficial empleadora, con imputacin a la partida sealada en el respectivo presupuesto para cubrir sus salarios, dentro del trmino sealado en el literal anterior.

2.Laprestacinasistencialindicadaenelliteralb.delArtculo35,deesteDecreto,se suministrar por la entidad de previsin social a la cual est afiliada la empleada que goza de la licencia por maternidad.

Sinoestuviereafiliadaaningunaentidaddeprevisin,estaprestacinsersuministrada directamenteporelserviciomdicodelaentidadoempresaoficialempleadora,oporla institucin que esta contrate para tal fin.

ARTICULO 37. INICIACION DE LA LICENCIA. La licencia remunerada por maternidad debe concederse a la empleada desde la fecha en que el servicio mdico respectivo lo indique, para lo cual le expedir el certificado correspondiente. (Ver Artculo 38. Decreto 1045/78).

ARTICULO38.EFECTOSJ URIDICOSDELALICENCIAPORMATERNIDAD.Lalicencia por maternidad no interrumpe el tiempo de servicios para computar las prestaciones que la Ley establece en atencin a dicho factor, como vacaciones remuneradas, prima de navidad, cesanta y pensin de jubilacin.

ARTICULO39.PROHIBICIONDEDESPIDO.1.Ningunaempleadaoficialpodrser despedida por motivos de embarazo o lactancia.

2.Duranteelembarazoylostres(3)mesessubsiguientesalafechadelpartooaborto, solamente podr efectuarse el retiro de la empleada por justa causa comprobada y mediante la autorizacin expresa que al efecto deber solicitarse del respectivo inspector del trabajo, cuando se trate de trabajadoras vinculadas por contrato de trabajo.

Si la empleada oficial estuviere vinculada por una relacin de derecho pblico, se requerir para tal efecto resolucin motivada de la correspondiente entidad nominadora. (Ver Artculo 40. del presente Decreto. y Artculo 21. Decreto 3135/68).

ARTICULO 40. PRESUNCION DE DESPIDO POR EMBARAZO. Se presume que el despido sehaefectuadopormotivodeembarazoolactancia,cuandotienelugardentrodelos perodos sealados en el Artculo anterior y sin la observancia de los requisitos exigidos en dicha norma legal. (Ver Artculo 21. Decreto 3135/68 y Artculo 39. del presente Decreto.).

ARTICULO 41. INDEMNIZACION POR DESPIDO. 1. En el caso de despido sin el lleno de los requisitos exigidos en el inciso 2 del Artculo 39. de este Decreto, la empleada oficial tiene derecho a que la entidad, establecimiento o empresa donde prestaba sus servicios, le pague lo siguiente:

a. Una indemnizacin equivalente al salario de sesenta (60) das, que se liquidar con base en el ltimo salario devengado por la empleada; y

b. La suma de dinero correspondiente a la licencia remunerada de ocho (8) semanas, si el despido impide el goce de dicha licencia.

2. Lo dispuesto en los literales anteriores es sin perjuicio de las dems indemnizaciones y prestacionesaquehubierelugar,conformealvnculojurdicoexistenteconlaempleada oficial al tiempo de su despido, y a lo que dispone el Artculo 8o. de la Ley 73 de 1966.

ARTICULO 42. ASISTENCIA MEDICA PARA LA ESPOSA E HIJ OS DEL EMPLEADO. 1. La entidad de previsin social a la cual est afiliado el empleadooficial, suministrar tambin asistenciamedicaporlamaternidadalaesposaocompaerapermanentedelafiliado,lo mismoqueasistenciapeditricaaloshijosdestas,hastalosseis(6)mesesdeedad, mediante el pago de tarifas econmicas especiales.

2. Las entidades de previsin social de carcter nacional sealarn, dentro del trmino de tres(3)meses,contadosapartirdelavigenciadeesteDecreto,lastarifaseconmicas especiales para la prestacin de los servicios asistenciales a que se refiere el inciso anterior.

3.Dentrodelosseis(6)mesessiguientesala vigencia del presente Decreto, el gobierno nacionalsealarelordendeprelacinquedebenobservarlascitadasentidadesparala prestacindelosmencionadosserviciosasistenciales.(VerArtculo15.Decreto3135/68; Artculos 54. y SS. Decreto 1045/78).

CAPITULO VIII.VACACIONES REMUNERADAS

ARTICULO43.DERECHOAVACACIONES.1.Tantolosempleadospblicoscomolos trabajadores oficiales tienen derecho a quince (15) das hbiles de vacaciones por cada ao de servicios.

2. El personal cientfico que trabaje al servicio de campaas antituberculosas, as como los que laboren en el manejo y aplicacin de rayos X y sus ayudantes, tienen derecho a quince (15) das hbiles de vacaciones por cada seis (6) meses de servicios

3.Lostrabajadoresoficialesocupadosenlaconstruccinysostenimientodelasobras pblicas, tienen derecho a vacaciones proporcionales por las fracciones de ao, cuando no alcancen a completar un ao de servicios. (Ver artculo 8o., decreto 3135/68 y Artculo 8o. Decreto 1045/78).

ARTICULO44.COMPUTODELTIEMPODESERVICIOS.1.Paralosefectosdelas vacaciones remuneradas, no se considera interrumpido el tiempo de servicios, en los casos desuspensindelaboresmotivadaporenfermedad,hastaporcientoochenta(180)das, accidentedetrabajo,hastaporelmismotrminodeincapacidad,licenciapormaternidad, gocedevacacionesremuneradas,cumplimientodefuncionespblicasdeforzosa aceptacin, licencias y permisos obligatorios.

2. En los dems casos de suspensin de labores, no previstos en el presente Artculo, se descontar el tiempo en que el empleado oficial deje de prestar sus servicios, para efectos del cmputo del tiempo de servicios requerido para el goce de vacaciones remuneradas. (Ver Artculo 10 Decreto 1045/78).

ARTICULO45.GOCEDELASVACACIONES.Causadoelcorrespondientederechoalas vacaciones,debenconcederseporquiencorresponda,oficiosamenteoapeticindel interesado, dentro del ao siguiente a la fecha en que se cause el derecho.

ARTICULO 46. ACUMULACION DE VACACIONES. 1. Las vacaciones no son acumulables sino en los siguientes casos:

a.Cuandosetratedelaborestcnicas,deconfianzaodemanejo,paralascualessea especialmente difcil remplazar al empleado por corto tiempo; y

b.Cuandosetratedeempleadosqueprestansusserviciosenlugaresdistantesdela residencia de sus familiares.

2. La acumulacin debe decretarse por medio de resolucin motivada, cuando fuere el caso, conforme a lo dispuesto en este Artculo. De ello se dejar la correspondiente constancia en la respectiva "hoja de vida" del empleado o del trabajador oficial.

PARAGRAFO.Laacumulacinsolamentepuedehacerseporlasvacaciones correspondientesados(2)aosdeserviciosysugocedebedecretarsedentrodelao siguiente.

Cuando no se hiciere uso de las vacaciones causadas y decretadas, o el empleado no las solicitare dentro de los treinta (30) das siguientes al vencimiento de la fecha en que deben ser ordenadas, comenzar a correr el trmino de prescripcin de las mismas. (Ver Artculo 10. Decreto 3135/68 y Artculo 13 Decreto 1045/78).

ARTICULO 47. PROHIBICION DE COMPENSARLAS EN DINERO. Se prohibe compensar las vacaciones en dinero, excepto en los siguientes casos:

a. Cuando el jefe del respectivo organismo as lo estime necesario para evitar perjuicios en el serviciopblico,oenelfuncionamientodelaempresaoficial,eventoenelcualpuede autorizarsesucompensacinendinerodelasvacacionescorrespondientesaun(1)ao solamente.

b. Cuando el empleado pblico o trabajador oficial quede retirado definitivamente del servicio sin haber disfrutado de las vacaciones causadas hasta entonces; y

c. Si el empleado pblico quedare retirado del servicio por causas distintas de mala conducta y le faltaren quince (15) das o menos para cumplir un ao de servicios, tiene derecho a que se le reconozcan y compensen en dinero las correspondientes vacaciones, como si se tratara de un (1) ao completo de servicios.

Enestoscasos,laliquidacinypagocorrespondienteseefectuarconbaseenelltimo salario devengado y tal reconocimiento no implica continuidad en el servicio por el tiempo de las vacaciones que se compensen en dinero. (Ver Artculo 20 Decreto 1045/78).

ARTICULO48.Elvalorcorrespondientealasvacacionesquesedisfrutensepagarcon base en el salario devengado por el empleado oficial al tiempo de gozar de ellas.

PARAGRAFO.Elmencionadopagodeberefectuarseporsucuantatotalyconuna antelacin no menor a cinco (5) das, contados desde la fecha sealada para iniciar el goce delasvacaciones,conelfindequeelempleadopuedaorganizarconlaanticipacin suficiente su plan de descanso. (Ver Artculo 18. Decreto 1045/78).

ARTICULO49.INTERRUPCIONDELASVACACIONES.Cuandoocurrainterrupcin justificada en el goce de las vacaciones, una vez iniciadas, el beneficiario tiene derecho a reanudarlasporuntiempoigualaldelainterrupcin,desdelanuevafechaque oportunamente se sealar para tal fin, en la misma forma expresada en el Artculo 45. de este Decreto. (Ver Artculo 16. Decreto. 1045/78).

ARTICULO50.EXCLUSIONES.Lasvacacionescorrespondientesalosfuncionariosdela rama jurisdiccional, del ministerio pblico y subalternos, lo mismo que los del ramo docente, noserigenporesteDecreto,sinoporlasreglamentacionesespecialesqueregulanla materia, con relacin a dichos empleados oficiales. (Ver Artculo 8o. Decreto 3135/68).

CAPITULO IX.PRIMA DE NAVIDAD

ARTICULO 51. DERECHO A LA PRIMA DE NAVIDAD. 1. Todos los empleados pblicos y los trabajadores oficiales tienen derecho a una prima de navidad equivalente a un (1) mes del salario que corresponda al cargo desempeado en treinta (30) de noviembre de cada ao, prima que se pagar en la primera quincena del mes de diciembre.

2.Cuandoelempleadopblicootrabajadoroficialnohubiereservidoduranteelaocivil completo, tendr derecho a la mencionada prima de navidad en proporcin al tiempo servido, a razn de una doceava parte por cada mes completo de servicios, que se liquidar y pagar con base en el ltimo salario devengado, o en el ltimo promedio mensual, si fuere variable.

PARAGRAFO 1o. Quedan excluidos del derecho a la prima de navidad a que se refiere este Artculo,losempleadospblicosytrabajadoresoficialesqueprestansusserviciosen establecimientos pblicos, empresas industriales y comerciales del Estado y sociedades de economamixta,queporvirtuddepactos,convencionescolectivasdetrabajo,fallos arbitralesyreglamentosinternosdetrabajo,tenganderechoaprimasanualesdecuanta igual o superior, cualesquiera sea su denominacin, conforme a lo dispuesto al efecto en el Artculo 11del Decreto 3135 de 1968, subrogado por el articulo 1 , del Decreto 3148 del mismo ao citado.

2. Si el valor de la prima mencionada fuere inferior al de la prima de navidad, la respectiva entidadoempresaempleadorapagaralempleadooficial,enlaprimeraquincenade diciembre,ladiferenciaqueresulteentrelacuantaanualdeaquellaprimaysta.(Ver Artculo 11 Ley 49/66; Artculo 12decreto 1743/66; Artculo 11 Decreto 3135/68; Artculo 32 Decreto 1045/78).

CAPITULO X.SEGURO POR MUERTE

ARTICULO52.VALORDELSEGURO.1.Todoempleadooficialenserviciogozadeun seguro por muerte, equivalente a doce (12) mensualidades del ltimo salario devengado.

2.Elvalordedichoseguroserequivalenteaveinticuatro(24)mensualidadesdelltimo salario devengado, en el evento de que el empleado oficial fallezca como consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional y excluye la indemnizacin a que se refieren losArtculos16.,y23.,amenosqueelaccidenteolaenfermedadprofesionalsehayan ocasionadoporculpaimputablealaentidadoempresaempleadora,encuyocasohabr lugar a la indemnizacin total y ordinaria por perjuicios. Si prosperare esta indemnizacin, se descontar de su cuanta el valor de las prestaciones e indemnizaciones en dinero pagadas en razn de los expresados infortunios de trabajo.

ARTICULO53.DERECHOALSEGUROPORMUERTE.Encasodefallecimientodel empleado oficial en servicio, sus beneficiarios forzosos tienen derecho a percibir el valor del seguro por muerte a que se refiere el Artculo anterior, de acuerdo con la siguiente forma de distribucin:

1. La mitad para el cnyuge sobreviviente y la otra mitad para los hijos legtimos y naturales del empleado fallecido. Cada uno de los hijos naturales lleva la mitad de lo que corresponda a cada uno de los hijos legtimos.

2. Si no hubiere cnyuge sobreviviente ni hijos naturales, el valor del seguro se pagar a los hijos legtimos, por partes iguales.

3.Sinohubierehijoslegtimos,lapartedeestoscorrespondealoshijosnaturales,en concurrencia con el cnyuge sobreviviente.

4. Si no hubiere cnyuge sobreviviente, ni hijos legtimos, el valor del seguro se distribuir as: la mitad para los padres legtimos o naturales del empleado fallecido y la otra mitad para los hijos naturales.

5. A falta de padres legtimos o naturales, el valor del seguro se pagar a los hijos naturales por partes iguales.

6. Si no concurriere ninguna de las personas indicadas en este Artculo, llamadas en el orden preferencialestablecidoaqu,elvalordelsegurosepagaraloshermanosmenoresde dieciocho(18)aosyalashermanasdelempleadofallecido,siemprequetodasestas personasdemuestrenquedependaneconmicamentedelempleadofallecido,parasu subsistencia.Encasocontrario,notendrnningnderechoalseguro.(Sustituido parcialmente Ley 29/82).

PARAGRAFO. La entidad o empresa oficial a cuyo cargo est el reconocimiento y pago del seguro por muerte, podr apreciar las pruebas presentadas para demostrar la dependencia econmicaaqueserefiereelnumeralseis(6)deesteArtculoydecidirsobreellas.(Ver Artculo 34. Decreto 3135/68 y Artculo 46., Decreto 1045/78).

ARTICULO 54. EFECTIVIDAD DEL SEGURO. 1. El seguro por muerte a que se refiere este captulosersatisfechoporlaentidaddeprevisinsocialalacualestuvoafiliadoel empleadooficialaltiempodesufallecimiento,dentrodelostres(3)mesessiguientes,a partir de la fecha en que se ordena el reconocimiento y pago correspondiente.

2. Si el empleado oficial no estuviere afiliado a ninguna entidad de previsin social al tiempo desufallecimiento,elseguropormuertesepagardirectamenteporlaentidad, establecimientooempresaoficialalacualprestabasusservicioselcausante,dentrodel mismo trmino sealado en el inciso anterior.

ARTICULO 55. TIEMPO A QUE SE EXTIENDE LA PROTECCION DEL SEGURO. El seguro pormuerteamparaalempleadooficialdurantelavigenciadesurelacinjurdicaconla entidad,establecimientooempresaalacualprestasusserviciosyseextingueala terminacin de dicho vnculo, excepto en los siguientes casos:

a. Si la relacin jurdica se extingue por despido injusto o estando afectado el empleado por enfermedadnoprofesional,laproteccindelseguroseextiendehastatres(3)meses despus, contados a partir de la fecha en que termina dicha relacin; y

b.Cuandolarelacinjurdicaseextingueestandoafectadoelempleadoporenfermedad profesionaloporaccidentedetrabajo,elamparodelseguroseextiendehastaseis(6) meses despus, contados a partir de la fecha en que termina dicha relacin.

ARTICULO 56. TRAMITE PARA EL PAGO DEL SEGURO. 1. Solicitado el pago del seguro porlapersonaopersonastitularesdelderechoydemostradasucalidaddebeneficiarios, conforme a la Ley, la entidad, establecimiento o empresa oficial obligado, publicar un aviso enelqueconste:elnombredelempleadooficialfallecido,elempleoquedesempeaba ltimamente, la indicacin de la persona o personas que reclaman el pago del seguro y la calidadinvocadaparatalefecto,conelfindequetodoslosposiblesbeneficiariosse presenten a reclamar.

2. Dicho aviso se publicar por dos (2) veces en un peridico del lugar en que se tramite el pago del seguro, con un intervalo no menor de quince (15) das entre la publicacin de cada aviso.

3. Transcurrido el trmino de un (1) mes, contado a partir de la fecha de la publicacin del segundoaviso,laentidadobligadaefectuarelpagodelcorrespondienteseguro,enla proporcin legal, a la persona o personas que hubieren demostrado su derecho, en el evento de que no se suscite ninguna controversia sobre mejor derecho al pago del seguro.

ARTICULO57.CONTROVERSIAENTREPRETENDIDOSBENEFICIARIOS.Sise presentarecontroversiaentrelospretendidosbeneficiariosdelseguro,sesuspenderel pagohastatantosedecidajudicialmente,pormediodesentenciaejecutoriada,aqu persona o personas corresponde el valor del seguro.

ARTICULO 58. TRANSMISION DE DERECHOS LABORALES. Al fallecimiento del empleado oficial se transmite a sus herederos el derecho al auxilio de cesanta correspondiente al de cujus, lo mismo que los dems derechos laborales causados en favor de ste y que no se hubieren satisfecho antes de su muerte.(Ver Artculo 80. del presente Decreto y Artculo 47. Decreto 1045/78).

CAPITULO XI.AUXILIO FUNERARIO

ARTICULO59.GASTOSFUNERARIOS.1.Cuandofallezcaelempleadopblicoo trabajador oficial, que se halle en ejercicio del cargo desempeado, la entidad empleadora pagardirectamente,concargoasurespectivopresupuesto,losgastosfunerarios correspondientes, hasta por una suma de dinero equivalente al ltimo salario devengado por elempleadooficialfallecido,sinquedichogastoexcedadelasumadeDosMilPesos ($2.000.oo)M/CTE.(VerArtculo13decreto3135/68;Ley4a./76paralospensionadosy Decreto. 50/81 para los empleados oficiales).

2. (Deroga. Artculo 10. Decreto 50/81).

CAPITULO XII.PENSION DE INVALIDEZ

ARTICULO 60. DERECHO A LA PENSION. Todo empleado oficial que se halle en situacin de invalidez, transitoria o permanente, tiene derecho a gozar de la pensin de invalidez a que se refiere este captulo. (Ver Artculo 23 Decreto 3135/68 y Artculo 46 Decreto 1045/78).

ARTICULO61.DEFINICION.1.Paralosefectosdelapensindeinvalidez,seconsidera invlido el empleado oficial que por cualquier causa, no provocada intencionalmente, ni por culpa grave, o violacin injustificada y grave de los reglamentos de previsin, ha perdido en unporcentajenoinferioralsetentaycincoporciento(75%)sucapacidadparacontinuar ocupndoseenlalaborqueconstituyesuactividadhabitualolaprofesionalaqueseha dedicado ordinariamente.

2. En consecuencia, no se considera invlidoel empleado oficial quesolamente pierde su capacidaddetrabajoenunporcentajeinferioralsetentaycincoporciento(75%).(Ver Artculo 23 Decreto 3135/68).

ARTICULO62.CALIFICACIONDELAINCAPACIDADLABORAL.1.Lacalificacindel grado de invalidez se efectuar por el servicio mdico de la entidad de previsin social a la cual est afiliado el empleado oficial que pretende el reconocimiento y pago de la pensin de invalidez.

2. En defecto de dicha afiliacin esa calificacin se har por el servicio mdico de la entidad o empresa empleadora.

3.Lasentidadesyempresasoficialesquenotenganserviciomdico,deberncontratar dicho servicio con la Caja Nacional de Previsin Social, para la calificacin a que se refiere este Artculo (Ver Artculos 23. y SS. Decreto 3135/68).

ARTICULO 63. CUANTIA DE LA PENSION. El valor de la pensin de invalidez se liquidar con base en el ltimo salario devengado por el empleado oficial y ser equivalente al grado de incapacidad laboral, conforme a los porcentajes que se establecen a continuacin, as:

a.Cuandolaincapacidadseasuperioralnoventaycincoporciento(95%),elvalordela pensin mensual ser igual al ltimo salario devengado por el empleado oficial, o al ltimo promedio mensual, si fuere variable.

b. Si la incapacidad excediere del setenta y cinco por ciento (75%) sin pasar del noventa y cincoporciento(95%),lapensinmensualserequivalentealsetentaycincoporciento (75%) del ltimo salario devengado por el empleado oficial, o del ltimo promedio mensual.

c. Si la incapacidad laboral es del setenta y cinco por ciento (75%), dicha pensin ser igual alcincuentaporciento(50%)delltimosalariodevengadoporelempleadooficial,odel ltimo promedio mensual, si fuere variable. (VerArtculo23Decreto3135/68 y Artculo 46 Decreto 1045/78).

ARTICULO 64. EFECTIVIDAD DE LA PENSION. 1. La pensin de invalidez se reconocer y pagar por la entidad de previsin social a la cual est afiliado el empleado.

2.Sielempleadonoestuviereafiliadoaningunaentidaddeprevisinsocial,el reconocimiento y pago se har directamente por la entidad o empresa empleadora.

3. La pensin de invalidez se debe desde que cese el subsidio monetario por incapacidad para trabajar y su pago se comenzar a hacer inmediatamente despus del sealamiento de la incapacidad.

ARTICULO 65. PRESTACION ASISTENCIAL. El empleado que goce de pensin de invalidez tiene derecho adems a la asistencia mdica, farmacutica, quirrgica y hospitalaria a que hubierelugar,mientrasgocededichapensin,laquesesuministrarporlaentidado empresa obligada al reconocimiento y pago de la referida pensin de invalidez.

ARTICULO 66. REHABILITACION. El pensionado por invalidez tiene derecho, asimismo, a que se le procure rehabilitacin, en la forma que lo indique el servicio mdico de la entidad quepaguelapensindeinvalidezcorrespondiente.(VerArtculo24Decreto3135/68y Artculo 7o Decreto. 1045/78).

ARTICULO 67. CONTROL MEDICO DEL INVALIDO. 1. Toda persona que perciba pensin de invalidez est obligada a someterse a los exmenes mdicos peridicos que ordene la entidadpagadoradelapensin,conelfindequeestaprocedaadisminuirsucuanta, aumentarlaodeclararextinguidalapensin,sidedichocontrolmdicoresultarequela incapacidad se ha modificado favorablemente, o se ha agravado o desaparecido.

2. En el caso de que el pensionado por invalidez se oponga, sin razones vlidas, dificulte o hagaimposibleelcontrolmdicoaqueserefiereesteArtculo,sesuspender inmediatamente el pago de la pensin de invalidez, mientras dure la mora en someterse al expresado control mdico. (Ver Artculo 26 Decreto 3135/68 y Artculo 1o Ley 33/85).

CAPITULO XIII.PENSION DE J UBILACION

ARTICULO68.DERECHOALAPENSION.Todoempleadooficialquepresteohaya prestadosusserviciosduranteveinte(20)aos,continuaodicontinuamente,enlas entidades, establecimientos o empresas sealados en el Artculo 1o de este Decreto, tiene derecho a gozar de pensin de jubilacin al cumplir cincuenta y cinco (55) aos de edad, si es varn, o cincuenta (50) aos de edad, si es mujer. (Modifica. Artculo 7o. Ley 71/88).

PARAGRAFO. (Sustituido por el Pargrafo 1o. Artculo 1o Ley 33/85).

ARTICULO 69. (Declarado nulo Artculo 69 Sentencia 21 Sept/71. H. Consejo de Estado).

ARTICULO70.EMPLEADOSCONDIECIOCHO(18)AOSDESERVICIOS.Los empleados oficiales en servicio activo que el da veintisis (26) cumplido dieciocho (18) aos deservicios,continuaodiscontinuamente,tendrnderechoalapensindejubilacinal cumplirlosveinte(20)aosdeserviciosrequeridosycincuenta(50)aosdeedad, cualesquiera sea su sexo. (Lo subrayado declarado nulo. Sentencia 21 Septo/71. H. Consejo de Estado).

ARTICULO 71. EMPLEADOS RETIRADOS CON VEINTE (20) AOS DE SERVICIO. 1. Los ex empleados oficiales que estaban retirados del servicio el da 26 de diciembre de 1968 con un tiempo de servicios no menor de veinte (20) aos, laborados continua o discontinuamente, tendrn derecho a la pensin de jubilacin al cumplir los cincuenta (50) aos de edad, sean varones o mujeres.

2. Dicha pensin se reconocer y pagar con sujecin a las normas legales que regulaban la materia al tiempo del retiro definitivo del servicio oficial.

ARTICULO72.ACUMULACIONDELTIEMPODESERVICIOS.Losserviciosprestados sucesivaoalternativamenteadistintasentidadesdederechopblico,establecimientos pblicos,empresasoficialesysociedadesdeeconomamixta,seacumularnparael cmputodeltiemporequeridoparalapensindejubilacin.Enestecaso,elmontodela pensincorrespondientesedistribuirenproporcinaltiemposervidoencadaunade aquellas entidades, establecimientos, empresas o sociedades de economa mixta. (Ver Ley 33/85).

ARTICULO73.CUANTIADELAPENSION.Elvalordelapensinmensualvitaliciade jubilacin ser equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del promedio de los salarios y primasdetodaespeciepercibidosenelltimoaodeserviciosporelempleado(Lo subrayado declarado nulo . Sentencia 7 J unio/80. H. Consejo de Estado).

(Ver Artculo 42 Decreto 1042/78; Artculo 1Ley 62/85).

ARTICULO74.PENSIONENCASODEDESPIDOINJ USTO.1.Elempleadooficial vinculadoporcontratodetrabajoqueseadespedidosinjustacausadespusdehaber laborado durante ms de diez (10) aos y menos de quince (15), continuos o discontinuos, en una o varias entidades, establecimientos jubilacin desde la fecha del despido injusto, si para entonces tiene sesenta (60) aos de edad, o desde la fecha en que cumpla esa edad conposterioridadaldespido.(Losubrayadodeclaradonulo.ConsejodeEstado.Fallo Noviembre 12 de 1981).

2.Sieldespidoinjustoseprodujeredespusdequince(15)aosdelosmencionados servicios, el trabajador oficial tiene derecho a la pensin al cumplir los cincuenta (50) aos de edad, o desde la fecha del despido, si entonces tiene cumplida la expresada edad.

3.Sieltrabajadoroficialseretirarevoluntariamentedespusdequince(15)aosdelos supradichosservicios,tendrderechoalapensincuandocumplasesenta(60)aosde edad.

4. La cuanta de la pensin de jubilacin, en todos los casos citados en los incisos anteriores, serdirectamenteproporcionalaltiempodeservicios,conrelacinalaquehabra correspondido al trabajador oficial en el evento de reunir los requisitos exigidos para gozar de la pensin plena y se liquidar con base en el promedio de los salarios devengados en el ltimo ao de servicios.

5.LapensinaqueserefiereesteArtculo,ascomolospensionadosencuantoasus deberes y derechos, se regir, en todo lo dems, por las disposiciones pertinentes de este Decreto y del Decreto 3135 de 1968.

ARTICULO 75. EFECTIVIDAD DE LA PENSION. 1. La pensin de jubilacin correspondiente se reconocer y pagar al empleado oficial por la entidad de previsin social a la cual estuvo afiliado al tiempo de cumplir el tiempo de servicios requerido por la Ley, si para entonces se hubiere retirado del servicio oficial sin tener la edad exigida para tal fin, o por la entidad de previsin a que est afiliado al tiempo del retiro, si entonces cumple los requisitos de tiempo de servicios y edad sealados para el goce de la pensin.

2. Si el empleado oficial no estuviere afiliado a ninguna entidad de previsin social al tiempo de retirarse del servicio oficial, el reconocimiento y pago se har directamente por la ltima entidad o empresa oficial empleadora.

3. En los casos de acumulacin de tiempo de servicios a que se refiere el Artculo 72, de este Decreto, la entidad o empresa a cuyo cargo est el reconocimiento y pago de la pensin de jubilacin,tienederechoarepetircontralasentidadesyempresasoficialesobligadasal reembolsodelacantidadproporcionalquelescorresponda,aprorratadeltiempode servicios en cada una de aqullas.

En este caso, se proceder con sujecin al procedimiento sealado al efecto en el Decreto 2921 de 1948 y, si transcurrido el trmino de quince (15) das del traslado a que se refiere el Artculo 3o del citado Decreto la entidad obligada a la cuota pensional no ha contestado, o lo hahechooponindosesinfundamentolegal,seentenderqueaceptaelproyectoyse proceder a expedir la Resolucin definitiva de reconocimiento de la pensin.

El expresado trmino comenzar a correr desde la fecha en que la entidad correspondiente reciba el proyecto de reconocimiento de la pensin.

ARTICULO 76. GOCE DE LA PENSION. 1. La pensin de jubilacin, una vez reconocida, se hace efectiva y debe pagarse mensualmente al pensionado desde la fecha en que se haya retiradodefinitivamentedelserviciooficial,hechoquedeberdemostrarelinteresado mediante declaracin jurada rendida ante un juez del trabajo de su domicilio o residencia, y en defecto de ste, ante un juez civil.

2. (Modifica Decreto 625/88 y Artculo 8o Ley 71/88).

ARTICULO 77. INCOMPATIBILIDADES CON EL GOCE DE LA PENSION. El disfrute de la pensin de jubilacin es incompatible con la percepcin de toda asignacin proveniente de entidades de derecho pblico, establecimientos pblicos, empresas oficiales y sociedades de economamixta,cualesquierasealadenominacinqueseadopteparaelpagodela contraprestacin del servicio, salvo lo que para casos especiales establecen las Leyes y en particular el Decreto 1713 de 1960 y la Ley 1a. de 1963. (Ver Artculo 32 Decreto 1042/78).

ARTICULO 78. PROHIBICION AL J UBILADO DE REINTEGRARSE AL SERVICIO OFICIAL. Reglageneralyexcepciones.Lapersonaretiradaconderechoyengocedepensinde jubilacin,nopodrreintegrarsealserviciooficial,enentidadesdederechopblico, establecimientos pblicos, empresas oficiales y sociedades de economa mixta, conforme a laprohibicinestablecidaenelArtculo29.delDecreto2400de1968,subrogadoporel Decreto 3074 del mismo ao citado.

PARAGRAFO.LodispuestoenlosArtculosanterioresnocomprendealaspersonasque vayan a ocupar cualquiera de los siguientes empleos: presidente de la repblica, ministro del despacho,jefededepartamentoadministrativo,superintendente,viceministro,secretario generaldeministerioodepartamentoadministrativo,presidente,gerente,directorde establecimientos pblicos o de empresas industriales y comerciales del Estado, miembro de misindiplomticanocomprendidoenlarespectivacarreraysecretarioprivadodelos despachosdelosfuncionariosdequetrataesteArtculoylosdemsempleosqueel gobierno nacional seale, conforme a la facultad que al efecto le confiere el Artculo 29 del Decreto 2400 de 1968, citado antes. (Ver Artculo 121, decreto 1950/73 y Artculo 32 Decreto 1042/78).

ARTICULO 79. REAJ USTE DE LA PENSION DE J UBILACION POR REINCORPORACION AL SERVICIO OFICIAL. 1. El pensionado que sea reincorporado a cualquiera de los empleos mencionadosenelPargrafodelArtculo78.deesteDecreto,tienederechoaquesele reajuste la pensin de jubilacin, en la cuanta sealada en el Artculo 73., a partir de la fecha en que se separe del nuevo empleo desempeado, mediante reliquidacin que se har con base en el promedio de los sueldos y primas de toda especie percibidos en el ltimo ao de servicios, o durante todo el tiempo servido en el expresado empleo, si este fuere inferior a un (1) ao.

2.Dichoreajusteseharypagarporlamismaentidaddeprevisinsocial,dederecho pblico,establecimientopblico,empresaoficial,osociedaddeeconomamixta,que reconoci y vena pagando la pensin de jubilacin. (Ver Ley 171/61; Ley 12/75; Ley 33/75; Ley 4/76; Decreto 435/71; Artculo 121. Decreto 1950/73).

ARTICULO 80. FALLECIMIENTO DEL EMPLEADO CON DERECHO A PENSION. Cuando fallezcaunempleadooficialquehubierecausadoensufavorelderechoapensinde jubilacin, por reunir los requisitos legales, sin haberla hecho efectiva en vida, ese derecho se transmite a las personas sealadas en el Artculo 92. de este Decreto, para el solo efecto derecibirdelaentidadobligadaelpagodelapensinquelehubierecorrespondidoal causante, durante los dos (2) aos a que se refiere la citada norma legal.

CAPITULO XIV.PENSION DE RETIRO POR VEJ EZ

ARTICULO81.DERECHOALAPENSION.1.Todoempleadooficialqueconformealo dispuestoenelArtculo31delDecreto2400de1968,searetiradodelservicioporhaber cumplido sesenta y cinco (65) aos de edad, sin contar con el tiempo de servicio necesario paragozardepensindejubilacin,nihallarseensituacindeinvalidez,tienederechoa pensinderetiroporvejez,siemprequecarezcademediospropiosparasucongrua subsistencia, conforme a su posicin social.

2. La falta de medios propios para la congrua subsistencia se demostrar con los siguientes medios probatorios:

a.Condosdeclaracionesdetestigossobrelacarenciadebienesorentaspropiosdel interesadoparaatenderasucongruasubsistencia,conformeasuposicinsocialanteun juez del trabajo, o civil, con citacin del respectivo agente del ministerio pblico; y

b.Conlapresentacin,adems,delacopiaautnticadelaltimadeclaracinderentay patrimonio del interesado, expedida por la administracin de hacienda nacional respectiva.

3. Si con posterioridad al reconocimiento de la pensin se estableciere por cualquier medio que el pensionado posea bienes o rentas suficientes para su subsistencia en el momento del reconocimiento, la entidad pagadora revocar dicho reconocimiento y podr repetir por las sumas pagadas indebidamente. (Ver Artculo 29., Decreto 3135/68).

ARTICULO82.CUANTIADELAPENSION.Elvalormensualdelapensinderetiropor vejez ser equivalente al veinte por ciento (20%) del ltimo salario devengado mensualmente por el beneficiario, ms el dos por ciento (2%) del citado salario por cada ao de servicios prestados, continua o discontinuamente, en entidades de derecho pblico, establecimientos pblicos, empresas oficiales y sociedades de economa mixta. El monto correspondiente se distribuirenproporcinaltiemposervidoencadaunadeaquellasentidades, establecimientos,empresasosociedadesdeeconomamixta.(VerArtculo30Decreto 3135/68 y Ley 71/88).

ARTICULO83.EFECTIVIDADDELAPENSION.1.Lapensinderetiroporvejez correspondiente,sereconocerypagarporlaentidaddeprevisinsocialalacualest afiliado el empleado oficial al tiempo de su retiro del servicio por vejez.

2. Si el empleado oficial no estuviere afiliado a ninguna entidad de previsin social al tiempo delmencionadoretirodelservicio,elreconocimientoypagosehardirectamenteporla entidad o empresa oficial que decrete su retiro por la causal expresada.

3. La entidad o empresa a cuyo cargo est el reconocimiento y pago de la pensin de retiro porvejez,tienederechoarepetircontralasentidadesyempresasoficialesobligadasal reembolsodelacantidadproporcionalquelescorresponda,aprorratadeltiempode servicios en cada una de aqullas.

4. Para los efectos contemplados en este Artculo, se aplicar el procedimiento sealado en el Decreto 2921 de 1948, y si transcurrido el trmino de quince (15) das del traslado a que se refiere el Artculo 3o, del citado Decreto la entidad obligada a la cuota pensional que le correspondanohacontestado,olohahechonegativamentesinfundamentolegal,se entender que acepta el proyecto y se proceder a decretar el reconocimiento y a verificar el correspondiente pago.

El expresado trmino comenzar a correr desde la fecha en que la entidad respectiva reciba el proyecto de reconocimiento de la pensin.

ARTICULO84.INCOMPATIBILIDADESCONELGOCEDELAPENSION.Elgocedela pensin de retiro por vejez es incompatible con la percepcin de toda asignacin proveniente de entidades de derecho pblico, establecimientos pblicos, empresas oficiales y sociedades deeconomamixta,cualesquierasealadenominacinqueseadopteparaelpagodela contraprestacindelservicio,salvoloscasosdeexcepcinprevistosporlasLeyesyen particularporelDecreto1713de1960ylaLey1a.de1963.(VerArtculo32Decreto. 1042/78 y Artculo 5 Decreto-Ley 224/72. Personal Docente).

ARTICULO 85. CUANTIA MINIMA DE LA PENSION. La pensin de retiro por vejez podr ser inferior a la pensin mnima legal (Ver Ley 71/88).

CAPITULO XV.DISPOSICIONES COMUNES A LAS PENSIONES DE INVALIDEZ,J UBILACION Y RETIRO POR VEJ EZ

ARTICULO86.RETIRODELSERVICIOOFICIALPARAGOZARDEPENSION.Al empleadooficialquerenalascondicioneslegalesparatenerderechoaunapensinde jubilacinodevejez,selenotificarporlaentidadcorrespondientequecesarensus funcionesyserretiradodelserviciodentrodelosseis(6)mesessiguientes,paraque gestione el reconocimiento de la correspondiente pensin.

Sielreconocimientoseefectuaredentrodeltrminoindicado,sedecretarelretiroyel empleado cesar en sus funciones.

(Inciso 3o. Declarado nulo. H. Consejo de Estado. Fallo del 4 de J unio de 1974).

ARTICULO 87. (Sustituido por la Ley 4a/76 y Artculo 20 ey 71/88).

ARTICULO88.INCOMPATIBILIDAD.Laspensionesdeinvalidez,jubilacinyretiropor vejez, son incompatibles entre s. En caso de concurrencia del derecho a ellas, el beneficiario optar por la que ms le convenga econmicamente. (Ver Artculo 31., Decreto 3135/68).

ARTICULO89.COMPATIBILIDADCONELAUXILIODECESANTIA.Laspensionesde invalidez, jubilacin y de retiro por vejez, son compatibles con el auxilio de cesanta a que tienen derecho los empleados oficiales a que se refiere este Decreto.

ARTICULO 90. PRESTACION ASISTENCIAL. 1. Los pensionados por invalidez, jubilacin o retiro por vejez, tienen derecho a asistencia mdica, farmacutica, de laboratorio, quirrgica y hospitalaria a que hubiere lugar, sin restriccin ni limitacin alguna.

2. Dicha prestacin asistencial se suministrar al pensionado por la entidad, establecimiento, empresaosociedaddeeconomamixtaquepaguelacorrespondientepensin,bien directamente o mediante contratacin con una entidad de previsin social.

3. Todo pensionado est obligado a cotizar mensualmente a la entidad pagadora el cinco por ciento(5%)delvalordesurespectivapensin,paracontribuiralafinanciacindela prestacinasistencialaqueserefiereesteArtculo,sumaquesedescontardecada mesadapensional.(VerArtculo1o.Ley4/76;Artculo5oley43/84;Articulo37Decreto 3135/68).

ARTICULO 91. GASTOS FUNERARIOS. 1. Cuando fallezca la persona que est gozando de pensindeinvalidez,jubilacinoretiroporvejez,laentidad,establecimientopblicoo empresa oficial a cuyo cargo estuvo el pago de la respectiva pensin, sufragar los gastos funerarioscorrespondientes,hastaporlacantidadequivalenteados(2)mesadas pensinales, sin que dicho gasto sobrepase, en ningn caso, de dos mil pesos ($2.000.oo) M/CTE.

2. (Sustituido Artculo 10 Decreto 50/81; Artculo 6o. Ley 4/76).

ARTICULO92.TRANSMISIONDELAPENSION.Cuandofallezcaelpensionadopor invalidez, jubilacin o retiro por vejez, su cnyuge y sus hijos menores de dieciocho (18) aos oincapacitadosparatrabajarporrazndeestudiosoporinvalidez,quedependieren econmicamente del causante, tendrn derecho a percibir la respectiva pensin durante los dos(2)aossubsiguientesalfallecimientodelpensionado.(VerLey44/80;Ley113/85; Artculo 3o. Ley 71/88).

CAPITULO XVI.PROTECCION DEL SALARIO

ARTICULO 93. DESCUENTOS PROHIBIDOS. Queda prohibido a los habilitados, cajeros y pagadores, deducir suma alguna de los salarios que corresponden a los empleados oficiales.

Dichas deducciones slo podrn efectuarse en los siguientes casos:

a.Cuandoexistaunmandamientojudicialqueasloordeneencadacasoparticular,con indicacin precisa de la cantidad que debe retenerse y su destinacin; y

b.Cuandolaautoriceporescritoelempleadooficialparacadacaso,amenosquela deduccin afecte el salario mnimo legal o la parte inembargable del salario ordinario, casos estos en los cuales no podr hacerse la deduccin solicitada.

ARTICULO 94. DEDUCCIONES PERMITIDAS. Quedan autorizados los habilitados, cajeros y pagadores, para deducir de los salarios las sumas destinadas a lo siguiente:

a. A cuotas sindicales, conforme a los trmites legales respectivos.

b. A los aportes para la entidad de previsin social a la cual est afiliado el empleado oficial.

c.Acubrirdeudasyaportesacooperativasdelascualesseasocioelempleadooficial, dentro de los lmites legales.

d. A satisfacer el valor de sanciones pecuniarias impuestas al empleado oficial, con sujecin a los procedimientos que regulen esta especie de sancin disciplinaria, y

e.Acubrirdeudasdeconsumocontraidasconalmacenesyserviciosdelascajasde subsidio familiar, en la proporcin establecida para las cooperativas.

ARTICULO 95. INEMBARGABILIDAD DEL SALARIO MINIMO LEGAL. No es embargable el salario mnimo legal, excepto en los casos a que se refiere el Artculo siguiente.

ARTICULO 96. INEMBARGABILIDAD PARCIAL DEL SALARIO. 1. Es embargable hasta la mitaddelsalarioparaelpagodelaspensionesalimenticiasquesedebanconformealo dispuesto en el Artculo 411 del Cdigo Civil, lo mismo que para satisfacer las obligaciones impuestas por la Ley para la proteccin de la mujer y de los hijos.

2. En los dems casos, solamente es embargable la quinta parte de lo que exceda del valor del respectivo salario mnimo legal.

CAPITULO XVII.DISPOSICIONES VARIAS

ARTICULO97.PRESTACIONESASISTENCIALESPARALOSEMPLEADOSOFICIALES ENSERVICIO.1.Todoslosempleadosoficialesenserviciotienenderechoaasistencia mdica, farmacutica, quirrgica, hospitalaria, obsttrica, de laboratorio y odontolgica, a que hubiere lugar.

2. La asistencia obsttrica comprende:

a. Atencin prenatal, parto y puerperio; y

b. Atencin peditrica para los hijos del empleado, hasta los seis (6) meses de edad.

3. Las mencionadas prestaciones asistenciales se suministrarn por la entidad de previsin social a la cual est afiliado el empleado oficial, y en defecto de dicha afiliacin, ser provista directamente por la entidad, establecimiento pblico o empresa oficial a la cual preste sus servicios el empleado. (Ver Artculo 15. Decreto 3135/68 y Artculo 5o. Decreto 1045/78).

ARTICULO98.OBLIGACIONESDELOSAFILIADOS.1.Todoempleadooficialafiliadoa unaentidaddeprevisinsocialestobligadoaobservarycumplirestrictamentelos reglamentos internos que regulen la prestacin de sus servicios.

2.Elincumplimientodelacitadaobligacinexoneraalaentidaddeprevisinsocial respectiva a la prestacin del servicio correspondiente. (Ver Artculo 17 Decreto 3135/68).

ARTICULO 99. DEDUCCIONES POR APORTES QUE SE ADEUDEN. Cuando un empleado oficial tenga derecho a una determinada prestacin por la cual deba responder una entidad deprevisinsocialynohayapagadoentodooenpartelosaportescorrespondientes,la entidadalhacerelreconocimientorespectivodescontarelvalordelosaportes,quese liquidarnconbaseenlosdiferentessalariospercibidosporelempleadoenelrespectivo tiempo de servicio.

ARTICULO 100. (Sustituido Ley 21/82; Ley 31/84; Decreto. 389/85).

ARTICULO 101. CERTIFICADO DE TRABAJ O. En todo caso de terminacin de una relacin detrabajoconlaadministracinpblicanacional,laentidadrespectiva,alcomunicarlaal empleado oficial, deber entregarle un certificado en papel comn y por duplicado en el que conste el tiempo de servicios, los salarios completos y primas devengados y los descuentos que se les hayan hecho con destino a las entidades de previsin social. Este certificado es idneo para cualquier reclamo de carcter social.

ARTICULO102.PRESCRIPCIONDEACCIONES.1.Lasaccionesqueemanandelos derechos consagrados en el Decreto 3135 de 1968 y en este Decreto, prescriben en tres (3) aos, contados a partir de la fecha en que la respectiva obligacin se haya hecho exigible.

2.Elsimplereclamoescritodelempleadooficialformuladoantelaentidadoempresa obligada,sobreunderechooprestacindebidamentedeterminado,interrumpela prescripcin, pero slo por un lapso igual. (Ver Artculo 41o. Decreto 3135/68).

ARTICULO 103. EJ ERCICIO DE ACCIONES J UDICIALES.1. Las acciones judiciales de todo orden a que se refiere el Artculo anterior, slo podrn intentarse cuando respecto de cada casosehayaagotadoelprocedimientoadministrativogeneralquesealanlasLeyes vigentes.

2.Unavezenfirmeladecisinadministrativa,laentidadcorrespondientedispondrdel trmino de sesenta (60) das, para su cumplimiento, si en todo o en parte fuere favorable al interesado.Vencidodichotrminosinquesehayacumplidolaprovidencia,loquese demostrarporelinteresadomediantecertificadoexpedidoporeldirectordelaentidad correspondiente, el juez competente podr avocar el conocimiento del asunto.

Si el director se negare a expedir el certificado, el juez del conocimiento lo pedir, a solicitud del interesado, sealndole un trmino no mayor de diez (10) das.

ARTICULO104.NOTIFICACIONESPERSONALES.1.Lasdemandasquesepresenten antelajurisdiccincontenciosoadministrativaolaboral,ensucaso,derivadasdelo dispuestoenesteDecreto,debernnotificarsepersonalmentealgerenteodirectordela entidad, establecimiento o empresa obligada a satisfacer la prestacin de que se trate.

2. Es obligacin de dichos funcionarios recibir la notificacin personal en el momento en que se surta esta diligencia y no podrn retener el expediente bajo ningn pretexto. La violacin de este precepto los har incursos en mala conducta, para todos los efectos legales.

3. Los funcionarios administrativos citados en los incisos anteriores, quedan facultados para constituir apoderados especiales en los expresados negocios, sin perjuicio de las funciones que en esos casos corresponden a los agentes del ministerio pblico, conforme a la Ley. (Ver Artculo 42 Decreto 3135/68).

ARTICULO 105. EXCLUSIONES PARA LA APLICACION DE ESTE DECRETO. Las normas de este Decreto no se aplican al personal de las fuerzas armadas y de polica, ni al de los resguardos oficiales, cualquiera sea su denominacin. El mencionado personal se rige por disposiciones legales especiales.

ARTICULO 106. Este decreto rige desde la fecha de su expedicin.

PUBLIQUESE Y CUMPLASEDado en Bogot, D.E., a 4 de Noviembre de 1969.

CARLOS LLERAS RESTREPO

J OHN AGUDELO RIOSMinistro de Trabajo y Seguridad Social.