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DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
AZCAPOTZALCO
NÚM.
DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
1
Enero, 2019
Con fundamento en las cláusulas 1, 2, 3, 7, 8, 9, 18, 40, 75 fracción XV, 79, 80, 81, 82, 147,
151, 152, 153, 176, 208 fracción I, del Contrato Colectivo de Trabajo, presentamos un
alcance a la DEMANDA INTERNA, de los trabajadores adscritos en la Unidad Azcapotzalco,
con la finalidad de que se resuelvan las problemáticas planteadas.
Éstas tienen que ver con condiciones de higiene y seguridad, así como de la falta de
condiciones de trabajo para realizar adecuadamente las funciones contratadas por la
Universidad y contender con los servicios que se proporcionan en esta Institución a la
comunidad universitaria.
Así como la transgresión a los derechos adquiridos de los trabajadores y del pacto bilateral
establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo, con relación a la retención del salario y/o
descuentos indebidos a los trabajadores (Cláusula 176 del CCT).
En su mayoría se denuncia que el pago de tiempo extraordinario no se paga al personal de
base, pues discrecionalmente se asigna al personal irregular o de confianza.
Se denuncia la falta de agua para beber en diversos departamentos, así como el desabasto
de agua en sanitarios en las distintas áreas de la Universidad.
Se requiere dar seguimiento y resolución a las plazas detenidas que se encuentra
impugnadas ante las Comisiones mixtas: CMGAEPA, CMGCyR; y las que estén ante la
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
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NÚM.
DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
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Enero, 2019
1
COORDINACIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
PLAZAS VACANTES
N
o.
PUESTO CAUSAL
1 Técnico Contable Cambio de adscripción de María Eugenia Martínez Raygoza
1 Secretaria Plaza determinada para cubrir la rescisión laboral de Yasmin
Arely Mondragón Montoya
1 Secretaria Cambio de adscripción de Monica Garcíni Mayen
1 Secretaria Permiso sindical de Dulce Isaura Rodríguez Vargas
1 Responsable de Mesa
Contable
Ascenso escalafonario de Ulises Omar Mendoza López
TECNICO CONTABLE
SECC. CONTABILIDAD Y CONTROL PRESUPUESTAL
CAMBIO DE ADSCRIPCION DE MARIA EUGENIA MARTINEZ RAYGOZA
SE SOLICITARÁ
SECRETARIA SECC. CONTABILIDAD Y CONTROL PRESUPUESTAL
RESCISION DE YAZMIN ARELY MONDRAGON MONTOYA
SE SOLICITARÁ.
SECRETARIA SECC. CAJA CAMBIO DE ADSCRIOPCION DE MONICA GARCINI MAYEN
SE SOLICITARÁ
SECRETARIA SECC. CAJA PERMISO SINDICAL DE DULCE ISAURA RODRIGUEZ VARGAS
CUBIERTA POR MYRIAM ARCE FRAGOSO CON LA RESOLUCIÓN R-013/19
RESPONSABLE DE MESA CONTABLE
SECC. CONTABILIDAD Y CONTROL PRESUPUESTAL
ASC/ESC. DE ULISES OMAR MENDOZA LOPEZ
SE SOLICITARÁ
2 HIGIENE Y SEGURIDAD, CONDICIONES DE TRABAJO
1. Dotación de chamarra o maquinof, como protección a la salud por las inclemencias del
tiempo.
La solicitud de implementos de trabajo se deberá presentar en el mes de
septiembre en la Comisión General de Higiene y Seguridad, de conformidad
con el Acuerdo vigente.
DEMANDA INTERNA
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DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
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3 SALARIO
1. Retabulación del puesto de cajero.
Este punto será analizado por los secretarios generales de la Universidad y el
Sindicato en la negociación relativa al emplazamiento por revisión salarial.
4 2. Afectación en el salario de la trabajadora Yenifer M. Padilla Salmerón, por la aplicación
incorrecta de la cláusula 176 del Contrato Colectivo de Trabajo, por parte de la
Universidad.
La aplicación de la cláusula 176 se realizó de manera correcta, tal como se
explica en el oficio DPS.1346.2018 de fecha 31 de octubre del 2018 del
Departamento de Prestaciones de la Subdirección de Personal.
5 Sección de Adquisiciones
PLAZAS VACANTES
No
.
PUESTO CAUSAL
1 Secretaria Cambio de Adscripción de Yatziry Forlett García
(24131)
1 Comprador de
Mostrador
Ascenso Escalafonario de Omar Luis Juárez Sánchez
(34642)
SECRETARIA SECC. DE ADQUISICIONES CAMBIO DE ADSCRIPCION DE YATZIRY FORLETT GARCIA
EN TRAMITE CON LA SOLICITUD DE PERSONAL ADMINISTRATIVO LA A-009/19
COMPRADOR DE MOSTRADOR
SECC. DE ADQUISICIONES ASC/ESC. DE OMAR JUAREZ SANCHEZ
SE SOLICITARÁ CAMBIO DE PERFIL EN LA PROPUESTA DE ACUERDO RESPECTIVA
6 ROBO DE MATERIA DE TRABAJO
Se denuncia por parte de los trabajadores, el robo de materia de trabajo por parte de Airan
Acely Sánchez Barrientos y Alejandra Ramírez Ortíz, quienes realizan funciones de los
puestos de Comprador de Mostrador y Comprador. Asimismo solicitan se deje de desplazar
la materia de trabajo de base por dicho personal, también que la asistente administrativo
deje de tomarse atribuciones de jefa con el personal de dicha Sección.
La Universidad es respetuosa de la materia de trabajo del personal de base.
No obstante lo anterior, las representaciones de la Universidad y del Sindicato
han suscrito el acuerdo UAM SITUAM 30/2018 con vigencia al 31 de enero de
2019, en el que se establece la continuación de los trabajos del análisis de la
problemática presentada por el Sindicato como pérdida de la materia de trabajo
y se exhibirán, en los tiempos establecidos en el mismo documento, los
resultados así como se propondrán las medidas de solución que procedan a los
secretarios generales de la Universidad y del Sindicato. Se considera idónea la
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continuación de estos trabajos, para cumplimentar el objetivo de los acuerdos
en cita.
7 Asimismo, solicitan la retabulación de los puestos de Comprador de Mostrador y
Comprador.
Este punto será analizado por los secretarios generales de la Universidad y el
Sindicato en la negociación relativa al emplazamiento por revisión salarial.
8 COORDINACION DE SERVICIOS AUXILIARES
Sección de Intendencia
Los trabajadores con base en las condiciones actuales demandan soluciones a diversas
problemáticas planteadas que aún no han tenido atención por parte de la universidad, de lo
presentado se realiza un alcance que se detalla a continuación:
Que derivado de la rigidización del edificio G, los intendentes fueron reubicados en el edificio
W por tiempo determinado, de lo cual se desprende que se concluyó la obra en dicho edificio
y hasta la fecha no se les ha regresado al espacio donde se encontraban los intendentes,
por tanto solicitan el espacio adecuado para guardar implementos de trabajo, equipo
de trabajo, que dicho espacio cuente con regaderas con la finalidad de poder hacer uso
de ellas cuando se requiera en virtud que a la hora de realizar la limpieza profunda en
diversas áreas de la unidad manipulan químicos, residuos, rebabas de metal, fibra de vidrio;
al realizar el trabajo con pasta y materiales que requieren el pulido y la limpieza, requieren
del baño para poder eliminar de su cuerpo tanto el sudor y los desechos con los que tienen
contacto durante la realización de su trabajo, así mismo se nos informa que ya hubo un
accidente donde se rompió un cristal y cayó en la cabeza de una trabajadora, tuvieron que
buscar donde hubiera una regadera para poder bañarse y desprenderse de los vidrios
pequeños que se encontraban aún en su cabeza
Es facultad de la Universidad administrar los espacios. Se buscará un lugar
que se pueda acondicionar para guardar sus implementos de trabajo y de ser
necesario, podrían utilizarse las regaderas del edificio “r”.
9
Puesto Intendente
PLAZAS NUEVA CREACIÓN
La creación de plazas obedece a las necesidades de las áreas de la Universidad
y a su disponibilidad presupuestal, ya que al ser un organismo público autónomo
y descentralizado del Estado depende de los recursos asignados por la
Federación.
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No. PUESTO
4 Intendente
La plantilla de personal de intendentes no es suficiente, sólo son 13 compañeros para
atender toda la Unidad, por tanto consideran se generen cuatro plazas de nueva creación.
10 Considerando la carga de trabajo de la Unidad Académica, se solicita que se respete el
tiempo de contratación que cubre en su totalidad el periodo vacacional de Agosto y
Diciembre, con la finalidad de que no se límite la contratación a un lapso menor a los 15 días
como sucedió en el periodo vacacional en el mes de agosto 2018.
Es facultad de la Universidad determinar las necesidades de trabajo a partir de
una programación de actividades a realizar en los periodos vacacionales,
considerando los Acuerdos UAM SITUAM relativos a dichos periodos.
11
HIGIENE Y SEGURIDAD, CONDICIONES DE TRABAJO.
1. Al trabajador Emmanuel Ramírez López (23998), no cuenta con ropa de trabajo completa.
La ropa de trabajo está a disposición del trabajador en el Almacén de la Sección.
12 2. En el caso de Oscar Uriel Casillas González( 39593) le robaron la ropa de trabajo dentro
de las instalaciones de la universidad; por lo que se solicita que a la brevedad se entregue
la ropa de trabajo para prevenir cualquier accidente.
El trabajador deberá acudir a levantar el acta correspondiente para, en su caso
proceder a su reposición.
13 3. Derivado de las funciones a realizar en diversas áreas de la universidad, solicitan se les
proporciones gogles, guantes de carnaza, casco y gorra.
El periodo de revisión del Acuerdo de ropa de trabajo para la dotación 2019, ya
se llevó a cabo durante los pasados meses de octubre-noviembre del 2018, por
lo que cualquier revisión al respecto, compete de manera bilateral a la CMGHyS.
14 4. El equipo con el que trabajan ya está viejo y en mal estado por lo que se solicitan se
reemplacen por pulidoras nuevas.
Actualmente se cuenta con equipo en óptimas condiciones para su uso, además
se tienen 8 pulidoras de reciente adquisición.
15 5. Se proporcione agua para consumo humano y poderse rehidratar. Se requiere mayor información del espacio donde se necesita.
16 6. Capacitación (manejo de sustancias)
Dentro del Programa Anual de Capacitación 2017 (que concluyó en febrero de
2018) y, dentro del Programa General de Capacitación 2018-2020, se ofertaron
los siguientes cursos:
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PROGRAMA NO. CURSO DIRIGIDO A ESTATUS
PAC 2017
DJ-
11
Manejo
Adecuado de
Sustancias
Químicas para
Limpieza
Auxiliar de
Limpieza e
Intendente
Cancelado por falta de inscritos.
DJ-
21
Seguridad e
Higiene para el
Manejo de
Sustancias
Químicas
Auxiliares de
Limpieza de
Laboratorios y
Talleres (entre
otros puestos)
Impartido. Asistió 1 Auxiliar de Limpieza.
DJ-
23
Seguridad e
Higiene para el
Manejo de
Sustancias
Químicas
Auxiliares de
Limpieza de
Laboratorios y
Talleres (entre
otros puestos)
Cancelado por falta de inscritos.
PGC 2018-2020 DJ-
20
Manejo
Adecuado de
Sustancias
Químicas para
Limpieza
Auxiliar de
Limpieza e
Intendente
Cancelado por falta de inscritos.
El curso del PGC 2018-2020, se ofertará nuevamente durante 2019, en la
segunda convocatoria del Programa.
17 7. Proporcionar el material necesario que solicite el trabajador para realizar las funciones
propias del puesto, con material de buena calidad y sin rebajarse.
Los materiales para el desempeño del trabajo se entregan en tiempo y forma;
en todo caso, es necesario que haya mayor precisión para atender de manera
específica la solicitud.
18 ROBO DE MATERIA DE TRABAJO
La Universidad es respetuosa de la materia de trabajo del personal de base.
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DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
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Así mismo refieren el robo de materia de trabajo por personal externo a la UAM que lavan
vidrios.
No obstante lo anterior, las representaciones de la Universidad y del Sindicato
han suscrito el acuerdo UAM SITUAM 30/2018 con vigencia al 31 de enero de
2019, en el que se establece la continuación de los trabajos del análisis de la
problemática presentada por el Sindicato como pérdida de la materia de trabajo
y se exhibirán, en los tiempos establecidos en el mismo documento, los
resultados así como se propondrán las medidas de solución que procedan a los
secretarios generales de la Universidad y del Sindicato. Se considera idónea la
continuación de estos trabajos, para cumplimentar el objetivo de los acuerdos
en cita.
19 SALARIO
En el caso de la trabajadora Valeria Morales Rosales, la afectaron en el pago de su salario,
pago de aguinaldo y sacaron del sistema, no se está respetando lo establecido en la cláusula
176 fracciones V párrafo tercero.
El asunto está en análisis por parte del Departamento de Prestaciones de la
Subdirección de Personal.
20 Puesto de Auxiliar de intendencia
Se solicita que se respete las áreas asignadas de la causal que origino la plaza vacante, con
la finalidad de evitar comodines, ya que esta modalidad no está contemplado en el Contrato
Colectivo de Trabajo.
Las causales que originan las plazas vacantes son a partir de los movimientos
de personal de los trabajadores de base, por lo que la adscripción es la que
identifica dicha plaza.
21 Conservación y Mantenimiento
PLAZAS DE NUEVA CREACIÓN
No. PUESTO OBSERVACIONES
2 Oficiales de albañilería. Se anula la solicitud de Auxiliar de
Mantenimiento (albañilería).
La creación de plazas obedece a las necesidades de las áreas de la Universidad
y a su disponibilidad presupuestal, ya que al ser un organismo público autónomo
y descentralizado del Estado depende de los recursos asignados por la
Federación.
22 PLAZAS VACANTES
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No. PUESTO CAUSAL
1 Técnico de electricidad Licencia prepensionaria de
Arturo Dorantes Silva
1 Técnico de electricidad Plaza definida por la
Jubilación de Arturo
Domínguez Silva
1 Técnico de electricidad Permiso sindical de Habacuc
Chavez Negrete
TECNICO DE MANTENIMIENTO(electricidad)
JUBILACION DE ARTURO DORANTES SILVA
EN TRAMITE CONFORME A LA SOLCITUD DE PERSONAL ADMNISTRATIVO A-622/18
FALTA INFORMACIÓN
TECNICO DE MANTENIMIENTO(electricidad)
PERMISO SINDICAL DE HABACUC CHAVEZ NEGRETE
SOLICITADA FALTA INFROMACIÓN
23 HIGIENE Y SEGURIDAD, CONDICIONES DE TRABAJO
Se requiere herramienta eléctrica en el área de carpintería:
1. Sierra caladora
2. Lijadora orbital manual
3. Lijadora de banco
4. Router (molduras)
5. Taladro inalámbrico
6. Cepillo manual
7. Cierra manual
8. Sustituir la maquinaria de carpintería, ya que los años de servicio del equipo ya rebaso su
vida útil.
9. Se requiere extractor de aire en el área de mantenimiento.
La Universidad otorga los materiales adecuados para el desarrollo de las
funciones del personal del área; sin embargo se evaluará de acuerdo con la
disposición de recursos presupuestales para la adquisición de bienes de activo
fijo.
24 ROBO DE MATERIA DE TRABAJO
Existe personal ajeno a la sección de conservación y mantenimiento la limpieza y barrido de
azoteas, así como el desabolle, y lavado de tinacos, así como trabajo de herrería.
La Universidad es respetuosa de la materia de trabajo del personal de base.
No obstante lo anterior, las representaciones de la Universidad y del Sindicato
han suscrito el acuerdo UAM SITUAM 30/2018 con vigencia al 31 de enero de
2019, en el que se establece la continuación de los trabajos del análisis de la
problemática presentada por el Sindicato como pérdida de la materia de trabajo
y se exhibirán, en los tiempos establecidos en el mismo documento, los
DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
AZCAPOTZALCO
NÚM.
DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
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resultados así como se propondrán las medidas de solución que procedan a los
secretarios generales de la Universidad y del Sindicato. Se considera idónea la
continuación de estos trabajos, para cumplimentar el objetivo de los acuerdos
en cita.
25 COORDINACIÓN DE SERVICIOS DE CÓMPUTO
Sección de Servicios
PLAZAS VACANTES
No. PUESTO CAUSAL
1 Capturista de Datos Ascenso Escalafonario de Martha Sánchez
OPERADOR DE EQUIPO DE CAPTURA DE DATOS
SECC. DESARROLLO DE SISTEMAS
ASC/ESC. DE MARTHA SANCHEZ FLORES
SE SOLICITARÁ CAMBIO DE PERFIL EN LA PROPUESTA DE ACUERDO RESPECTIVA
26 SALARIO
Solicitan los trabajadores que el puesto de asistentes a usuarios sea retabulado.
Este punto será analizado por los secretarios generales de la Universidad y el
Sindicato en la negociación relativa al emplazamiento por revisión salarial.
27 Sección de Operación
HIGIENE Y SEGURIDAD, CONDICIONES DE TRABAJO
1. Dotar de zapatas antiestáticos
La solicitud de implementos de trabajo se deberá realizar en el mes de
septiembre en la Comisión General de Higiene y Seguridad, de conformidad
con el Acuerdo CMGHyS vigente
28 2. Dotar chamarra, derivado de la Normatividad de higiene y seguridad se requiere aire
acondicionado en la Coordinación de Servicios de Computo para que no se dañen los
equipos, sin embargo se afecta la saludo de los trabajadores por los cambios bruscos de
temperatura.
La solicitud de implementos de trabajo se deberá realizar en el mes de
septiembre en la Comisión General de Higiene y Seguridad, de conformidad
con el Acuerdo CMGHyS vigente
29 3. Otorgar implementos de trabajo a Juan Cristian Adrián Nava Rodríguez(34749)
Se dotará en lo inmediato
30 4. Otorgar implementos de trabajo de Sagrario Castelán Hernández(24701) Se dotará en lo inmediato
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31 ROBO DE MATERIA DE TRABAJO
Alberto Álvarez Hernández realiza funciones de base de los puestos operador de
computadora, responsable de mesa, técnico en instrumentación y programador.
La Universidad es respetuosa de la materia de trabajo del personal de base.
No obstante lo anterior, las representaciones de la Universidad y del Sindicato
han suscrito el acuerdo UAM SITUAM 30/2018 con vigencia al 31 de enero de
2019, en el que se establece la continuación de los trabajos del análisis de la
problemática presentada por el Sindicato como pérdida de la materia de trabajo
y se exhibirán, en los tiempos establecidos en el mismo documento, los
resultados así como se propondrán las medidas de solución que procedan a los
secretarios generales de la Universidad y del Sindicato. Se considera idónea la
continuación de estos trabajos, para cumplimentar el objetivo de los acuerdos
en cita.
32 Así también se asigna el pago de tiempo extra a trabajadores de confianza Alberto Álvarez
Hernández y Rosana Alpuche Cobos, por tanto solicitamos el tiempo extra se pague sólo al
personal de base.
El tiempo extraordinario se paga acorde a las necesidades del servicio y es
facultad de la Universidad asignar el mismo. De igual manera es respetuosa de
la normatividad relativa a este tema.
33 Garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores Cristian Adrián Nava Rodríguez (34749),
y Sagrario Castelán Hernández (24701), adscritos de acuerdo a su “SP” en la Coordinación
de Servicios Auxiliares, pero físicamente laboran en la Coordinación de Servicios de
Cómputo.
Se han hecho diversas propuestas a la representación sindical, para formalizar
el cambio de adscripción del personal, sin embargo, no hay respuesta por la
representación sindical.
34 SALARIO.
El tiempo extra es asignado al personal de confianza (Alberto Álvarez Hernández y Rosana
Alpuche Cobos).
El tiempo extraordinario se paga acorde a las necesidades del servicio y es
facultad de la Universidad asignar el mismo. De igual manera es respetuosa de
la normatividad relativa a este tema.
35 Sección de Soporte Técnico
SALARIO
Recuperación de materia de trabajo mediante la reclasificación del puesto de Técnico en
instrumentación al puesto de Técnico del soporte del sistema de Cómputo y/o Técnico en
Teleinformática, debido a que la materia de trabajo del puesto de Técnico en instrumentación
ya no existe en la CSC de la Unidad Azcapotzalco. Por lo que se realizan funciones de los
La Universidad presentó una propuesta de acuerdo y está a la espera de la
respuesta del Sindicato.
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puesto citados. (Antecedente proyecto de acuerdo 19/2017, entre UAM-SITUAM, sólo para
el caso de la sección de soporte y redes)
36 COORDINACIÓN DE SERVICIOS DE INFORMACIÓN
TURNO MATUTINO Y VESPERTINO
PLAZAS DE NUEVA CREACIÓN
No
.
PUESTO HORARIO
1 Vigilante Lunes a Viernes de 13:30 a 21:00 horas,
sábados de 9:00a 13:00 horas
1 Bibliotecario Lunes a Viernes de 13:30 a 21:00 horas,
sábados de 9:00a 13:00 horas
La creación de plazas obedece a las necesidades de las áreas de la Universidad
y a su disponibilidad presupuestal, ya que al ser un organismo público autónomo
y descentralizado del Estado depende de los recursos asignados por la
Federación.
37
HIGIENE Y SEGURIDAD, CONDICIONES DE TRABAJO.
1. Mantenimiento y/o cambio de carros transportadores de libros, por encontrarse en malas
condiciones.
La Unidad regularmente da mantenimiento contínuo a los carros transportadores.
38 2. Por seguridad se requiere una salida de emergencia en el área de circulación.
La Unidad cuenta con el dictamen CEF.PROY. 021/2018, con fecha del 18 de
dic. 2018 entregado a esta Coordinación, en el que se señala que no es viable
que en esta zona se realice la obra solicitada.
39 3. Por seguridad se requiere se modifique la salida de emergencia que se ubica en la
Sección de Documentación.
Recientemente a la salida de emergencia de la Sección realizó una adecuación
física para una mejor evacuación de usuarios frente a un siniestro. Actualmente
en la parte externa se cuenta con un pasillo protegido con un barandal para
brindar mayor seguridad. Esta salida de emergencia es suficiente para la
cantidad de usuarios y personal que cotidianamente se encuentra en esta área.
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40 4. Por seguridad se requiere reubicar los puntos de reunión que están señalados en el
espacio que colinda con el eje.
La Unidad, a través de la Secretaría de Unidad y la Oficina de Protección Civil
realizará lo correspondiente.
41 5. Se requiere de un espacio para ingerir los alimentos en la Sección de Biblioteca.
El personal de la Sección de Biblioteca cuenta con un espacio habilitado con
mesas y sillas y que es utilizado para tomar su refrigerio.
De acuerdo con el Instructivo de Servicios de la COSEI, no se permite utilizar
calor para cocinar o calentar alimentos.
42 6. Se denuncia que los trabajadores no se les considera para el pago de tiempo extra, por
tanto solicitan que en los casos en que por diversas causales se encuentren vacantes las
plazas se pague tiempo extra y/o se cubra la plaza de manera inmediata.
La Universidad es respetuosa de la normatividad relativa a este tema. El tiempo extraordinario se paga acorde a las necesidades del servicio y actualmente, cuando queda vacante una plaza, la Coordinación realiza la solicitud correspondiente.
43 7. Se arreglen los sanitarios de trabajadores hombres y mujeres de la sección de biblioteca,
ya que el mal olor es intenso. Se atenderá lo que proceda para evitar esta situación.
En complemento se le solicita a la Sección de Mantenimiento el cambio de
membrana del mingitorio.
Adicionalmente, se comenta que la Comisión de Higiene y Seguridad de la
Unidad realizó recorrido verificativo para constatar la atención de este punto y
se encuentra atendido. Esa acta se atendió al 100% sus recomendaciones
[06/14], así como las últimas en el área de Documentación el pasado 13 de
noviembre del 2018.
44 8. Se requiere cambio de sillas en las diversas áreas de trabajo de la COSEI.
La Unidad está en la disponibilidad de atender esta petición en la medida de la
necesidad y la suficiencia presupuestal.
45 9. Por el tipo de construcción de la COSEI se requiere sistema de calefacción en las
Secciones de Documentación y Hemeroteca, Análisis Bibliográfico, Selección y Adquisición
(sótano)
La Unidad hará las gestiones pertinentes para atender la viabilidad de esta
petición
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46 10. Se requiere cambio de sillas y/o mantenimiento en las áreas que proporcionan servicio
a la comunidad universitaria.
La Unidad revisará las sillas para usuarios y suplirá las que se encuentren en
malas condiciones, como se hace regularmente (a la fecha han sido retapizadas
aproximadamente 500 sillas).
47 11. Reemplazo del elevador ya que el tiempo de vida útil, ya rebaso, constantemente tiene
fallas, afectando con ello intercalar los libros en las colecciones en el segundo nivel. La Unidad no cuenta con elevadores, lo que se tiene es un montacargas de una
excelente manufactura, las fallas que ha presentado han sido atendidas
inmediatamente, al montacargas se le brinda mantenimiento continuo.
48 12. El abasto de agua es insuficiente, por tanto se requiere colocar más tinacos o contar
con una cisterna más grande que abastezca agua a las áreas que proporcionan servicios a
la comunidad.
Se procura que el agua sea abastecida habitualmente; sin embargo, ha habido
cortes al suministro de agua en la Ciudad de México
49 13. Se requiere nuevo sistema de ventilación en la COSEI.
El sistema de ventilación con el que se cuenta es de alta tecnología y ofrece el
servicio adecuado al área.
50 14. Se requiere que a los trabajadores se realice análisis clínicos cada 6 meses y
oftalmológicos una vez al año. (acuerdo existente en la COSEI de la Unidad Xochimilco).
La Comisión Mixta General en pleno ya planteó la revisión y en su caso
actualización de los Acuerdos de análisis clínicos de conformidad con las
normas en materia de higiene y seguridad. Esta es una facultad bilateral de la
CMGHyS
51 15. Se requiere sellar la cancillería del ventanal ubicado en la Sección de Biblioteca en la
área de circulación.
Se hará la solicitud correspondiente a la brevedad.
52 16. Se requiere realizar limpieza en la Sección de Acervo Audiovisual y en la COSEI en
general.
Esta petición se atiende cotidianamente a través del personal de intendencia
que labora en la Coordinación.
53 17. Se requiere realizar limpieza especializada en las colecciones. La limpieza especializada se realiza periódicamente, incluye fumigación,
termonebulización y retiro de residuos.
54 COORDINACIÓN DE SISTEMAS ESCOLARES
DEMANDA INTERNA
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PLAZAS VACANTES
No. PUESTO CAUSAL DEPARTAMENT
O
1 Mecanógrafa Jubilación de Guadalupe Avendaño
González
Registro Académico
1 Analista de
Sistemas
Escolares
Ascenso Escalafonario de Antonio
Rodríguez Rivera
Registro Escolar
1 Responsable de
Mesa de
Sistemas
Escolares
Jubilación de Catalina Yerena Registro Académico
1 Oficinista de
Sistemas
Escolares
Jubilación de Lidia Pérez Rueda Registro Académico
1 Responsable de
Sistemas
Escolares
Cambio de Adscripción de Gilberto
Roman
Registro Académico
MECANOGRAFA SECC. REGISTRO ACADEMICO
JUBILACION DE GUADALUPE AVENDAÑO
SE SOLICITÓ CAMBIO DE CATEGORIA Y HORARIO AL GIC. DE 10:00 a 18:00 AL DE 7:00 a 15:00 DE JARDINERO. ASU.151/18 DEL 01/08/18.
ANALISTA DE SISTEMAS ESCOLARES
SECC. REGISTRO ESCOLAR ASC/ESC. DE ANTONIO RODRIGUEZ RIVERA
SE SOLICITARÁ CAMBIO DE PERFIL.
RESPONSABLE DE MESA DE SISTEMAS ESCOLARES
SECC. REGISTRO ACADEMICO
JUBILACION DE CATALINA YERENA GARCIA
SE SOLICITARÁ CAMBIO DE PERFIL
OFICINISTA DE SISTEMAS ESCOLARES
SECC. REGISTRO ACADEMICO
JUBILACION DE LIDIA PEREZ RUEDA
SE SOLICITARÁ CAMBIO DE PERFIL
RESPONSABLE DE MESA DE SISTEMAS ESCOLARES
SECC. REGISTRO ACADEMICO
CAMBIO DE ADSCRIPCION DE GILBERTO ROMAN MORENO
CUBIERTA CON ROCIO OLIVA MUÑIZ POR ACUERDO UAM SITUAM 15/2010
55 COORDINACIÓN DE SERVICIOS UNIVERSITARIOS
DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
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Impresión y Reproducción
PLAZAS VACANTES
No. PUESTO CAUSAL
1 Auxiliar de Reproducción Jubilación
1 Mtro. de Laboratorio y Taller
(fotomecánica) vacante desde hace
4 años
Jubilación
AUXILIAR DE REPRODUCCION
SECC. IMPRESIÓN Y REPERODUCCION
JUBILACION DE JULIA GOMEZ
SOLICITADA CON LA A-008/19
MAESTRO DE LABORATORIO Y TALLER DE PRODUCCION EDITORIAL(fotomecanica)
SECC. IMPRESIÓN Y REPERODUCCION
JUBILACION DE ALBINO GONZALEZ SILVA
SE SOLICITARÁ CAMBIO DE PERFIL
56 HIGIENE Y SEGURIDAD Y CONDICIONES DE TRABAJO
Área de impresión
1. Faltante de computadoras y el cambio de sillas para la sección.
La Unidad tiene presupuestado para este año la compra de 2 computadoras
para actualizar las computadoras existentes. Y en cuanto a las sillas, el año
pasado se adquirieron 4 sillas nuevas y de acuerdo con la situación presupuestal
se atenderá el reemplazo de sillas de manera paulatina.
57
Área de fotomecánica
1. Reacondicionamiento de la área de impresión y Reproducción
La Universidad considera que los actuales espacios de área son adecuados
para la debida atención a los usuarios; no obstante se está revisando con la
Sección de Almacén un espacio actualmente deshabilitado que podría servir
para reacomodar el área de acabados.
58 2. Recuperación de la área de fotomecánica
El área no está en posibilidades de recuperarse debido que el equipo se
encuentra dado de baja y por la nueva tecnología ya no se realizan negativos,
el servicio ha quedado obsoleto.
59 ROBO DE MATERIA DE TRABAJO
La Universidad es respetuosa de la materia de trabajo del personal de base.
DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
AZCAPOTZALCO
NÚM.
DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
16
Enero, 2019
Se realiza robo de materia de trabajo por parte de la Lic. Gina Ortíz, quien realiza funciones
de base tales como sacar copias, impresiones y área de acabados, así como realiza la
entrega de implementos de trabajo.
No obstante lo anterior, las representaciones de la Universidad y del Sindicato
han suscrito el acuerdo UAM SITUAM 30/2018 con vigencia al 31 de enero de
2019, en el que se establece la continuación de los trabajos del análisis de la
problemática presentada por el Sindicato como pérdida de la materia de trabajo
y se exhibirán, en los tiempos establecidos en el mismo documento, los
resultados así como se propondrán las medidas de solución que procedan a los
secretarios generales de la Universidad y del Sindicato. Se considera idónea la
continuación de estos trabajos, para cumplimentar el objetivo de los acuerdos
en cita.
60 SALARIO
Descuentos indebidos a las trabajadoras Guadalupe Chávez Coronado(11258) y María
Elena Parrales Romero(16711), en perjuicio del cálculo de su antigüedad y otros derechos,
trasgrediendo la cláusula 176 del Contrato Colectivo de Trabajo
La Universidad es respetuosa de las disposiciones del CCT por lo que ambos
asuntos fueron atendidos adecuada y oportunamente.
61 DIVISIÓN DE CIENCIAS Y ARTES PARA EL DISÑEO
Laboratorios y Talleres Turno Matutino
No. PUESTO CAUSAL OBSERVACIONES
1 Almacenista de Laboratorio o
Taller
ascenso escalafonario
de Roberto Ramos
García
6 años vacante, turno
matutino Diseño Gráfico
1 Ayudante de Taller de madera Ascenso Escalafonario
Irvin Romero Palacios
1 año vacante, turno
matutino Diseño industrial
1 Ayudante de Taller de
producción Audiovisual Especificar bilateralmente
la adscripción con base en
el Acuerdo UAM-
SITUAM 12/2018, ya que
en la área asignada, no se
acordó con el sindicato.
ALMACENISTA DE TALLER/LABORATORIO
CYAD-OFIC. GRAL. ASC/ESC. DE ROBERTO RAMOS GARCIA
EN TRAMITE CON LA A-043/18,
AYUDANTE DE LABORATORIO Y TALLER IND. 1 (maderas) M.T.
CYAD-OFIC. GRAL. ASC/ESC. DE IRVING ROMERO
SE SOLICITARÁ CAMBIO DE PERFIL
AYUDANTE DE LABORATORIO Y TALLER DE PRODUCCION AUDIOVISUAL (animación)
CYAD-OFIC. GRAL. NUEVA CREACION PROGRAMA SUPRIMIDO TAUAM.
EN TRAMITE A-079/18
DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
AZCAPOTZALCO
NÚM.
DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
17
Enero, 2019
62 HIGIENE Y SEGURIDAD, CONDICIONES DE TRABAJO
1. Extractores para base y polvo las áreas de cerámica y vidrio
Atendido. Se cuenta con un sistema de extracción que se remodeló desde el
2016.
63 2. Revisar las condiciones de higiene y seguridad en todos los talleres De acuerdo
64 3. Revisar puertas de salida de emergencia.
De acuerdo
65 ROBO DE MATERIA DE TRABAJO
El Lic. Noel Gómez Vázquez Asistente administrativo de la División de CyAD, realiza
funciones del personal de base, desplazando la materia de trabajo.
La Universidad es respetuosa de la materia de trabajo del personal de base.
No obstante lo anterior, las representaciones de la Universidad y del Sindicato
han suscrito el acuerdo UAM SITUAM 30/2018 con vigencia al 31 de enero de
2019, en el que se establece la continuación de los trabajos del análisis de la
problemática presentada por el Sindicato como pérdida de la materia de trabajo
y se exhibirán, en los tiempos establecidos en el mismo documento, los
resultados así como se propondrán las medidas de solución que procedan a los
secretarios generales de la Universidad y del Sindicato. Se considera idónea la
continuación de estos trabajos, para cumplimentar el objetivo de los acuerdos
en cita.
66 Las funciones que se realizan en 3D, las llevan a cabo los alumnos y se requiere personal
administrativo ya que es un taller de servicio para que desarrollen sus proyectos.
La Universidad es respetuosa de la materia de trabajo del personal de base.
No obstante lo anterior, las representaciones de la Universidad y del Sindicato
han suscrito el acuerdo UAM SITUAM 30/2018 con vigencia al 31 de enero de
2019, en el que se establece la continuación de los trabajos del análisis de la
problemática presentada por el Sindicato como pérdida de la materia de trabajo
y se exhibirán, en los tiempos establecidos en el mismo documento, los
resultados así como se propondrán las medidas de solución que procedan a los
secretarios generales de la Universidad y del Sindicato. Se considera idónea la
continuación de estos trabajos, para cumplimentar el objetivo de los acuerdos
en cita.
DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
AZCAPOTZALCO
NÚM.
DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
18
Enero, 2019
67 SALARIO
Retabulación de los puestos de Talleres de Diseño Industrial 1.
Las competencias y procedimiento para solicitar una retabulación se encuentran
definidos en el Contrato Colectivo de Trabajo y la normatividad aplicable.
68 DIVISIÓN DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA
Coordinación de Relaciones Universidad Industria y Movilidad
PLAZAS
No. PUESTO CAUSAL
1 Secretaria Jubilación Beatriz Padilla
SECRETARIA CBI-OFIC. GRAL. JUBILACION DE BEATRIZ PADILLA VILLALOBOS
CUBIERTA POR ANA BERTHA FRANCO ANGELES CON LA A-557/17 R-065/18
69 Bufete de Ingeniería
No. PUESTO CAUSAL
1 Secretaria Nueva creación
La creación de plazas obedece a las necesidades de las áreas de la Universidad
y a su disponibilidad presupuestal, ya que al ser un organismo público autónomo
y descentralizado del Estado depende de los recursos asignados por la
Federación.
70 DIVISIÓN DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
Departamento de Administración
CSH-ADMINISTRACION JUBILACION DE MARTHA RUFINA JIMENEZ
SE SOLICITARÁ CAMBIO DE PERFIL
DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
AZCAPOTZALCO
NÚM.
DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
19
Enero, 2019
PUESTO OBSERVACIÓN
Técnico editorial Se informe en que proceso se encuentra( cambio de perfil del
puesto de secretaria hace dos años)
71 HIGIENE Y SEGURIDAD CONDICIONES DE TRABAJO
Se atienda la invasión de fauna nociva que existe en el departamento (hormigas).
Se atenderá de inmediato
72 ROBO DE MATERIA DE TRABAJO
Existe desplazamiento de materia de trabajo de los Ayudantes y prestadores de Servicio
Social, como consecuencia de la labor académica realizando funciones del personal de
base.
La Universidad es respetuosa de la materia de trabajo del personal de base.
No obstante lo anterior, las representaciones de la Universidad y del Sindicato
han suscrito el acuerdo UAM SITUAM 30/2018 con vigencia al 31 de enero de
2019, en el que se establece la continuación de los trabajos del análisis de la
problemática presentada por el Sindicato como pérdida de la materia de trabajo
y se exhibirán, en los tiempos establecidos en el mismo documento, los
resultados así como se propondrán las medidas de solución que procedan a los
secretarios generales de la Universidad y del Sindicato. Se considera idónea la
continuación de estos trabajos, para cumplimentar el objetivo de los acuerdos
en cita.
73
Francisco Blancas realiza funciones de base del puesto de Técnico Administrativo, por lo
que se sustenta la creación de una plaza de nueva creación.
La Universidad es respetuosa de la materia de trabajo del personal de base.
No obstante lo anterior, las representaciones de la Universidad y del Sindicato
han suscrito el acuerdo UAM SITUAM 30/2018 con vigencia al 31 de enero de
2019, en el que se establece la continuación de los trabajos del análisis de la
problemática presentada por el Sindicato como pérdida de la materia de trabajo
y se exhibirán, en los tiempos establecidos en el mismo documento, los
resultados así como se propondrán las medidas de solución que procedan a los
secretarios generales de la Universidad y del Sindicato. Se considera idónea la
continuación de estos trabajos, para cumplimentar el objetivo de los acuerdos
en cita.
DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
AZCAPOTZALCO
NÚM.
DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
20
Enero, 2019
74 UNIDAD AZCAPOTZALCO ALCANCE DE LA DEMANDA INTERNA
División de Ciencias y Artes para el Diseño. Laboratorios y Talleres
1. Se solicitan extractores para gases y polvos en los talleres de cerámica y vidrio.
Atendido. Se cuenta con un sistema de extracción que se remodeló desde el
2016.
75 2. Revisar puertas de salida de emergencia.
De acuerdo
76 3. Se solicitan implementos para invierno debido a que los talleres están muy fríos
El periodo de revisión del Acuerdo de ropa de trabajo para la dotación 2019 ya
se llevó a cabo durante los pasados meses de octubre-noviembre del 2018, por
lo que cualquier revisión al respecto, compete de manera bilateral a la CMGHyS
77 4. Existe robo de materia de trabajo por parte del Lic. Noel Gómez Vázquez, asistente administrativo de la División de CyAD, realiza solicitudes de personal administrativo, solicitudes y distribución de implementos de trabajo, gestiona documentos del personal administrativo. Los Técnicos Académicos realizan funciones de Maestros de Taller de Diseño Industrial (maderas y plásticos). En el laboratorio 3D no hay personal de base, ya que los alumnos y profesores realizan las funciones.
La Universidad es respetuosa de la materia de trabajo del personal de base.
No obstante lo anterior, las representaciones de la Universidad y del Sindicato
han suscrito el acuerdo UAM SITUAM 30/2018 con vigencia al 31 de enero de
2019, en el que se establece la continuación de los trabajos del análisis de la
problemática presentada por el Sindicato como pérdida de la materia de trabajo
y se exhibirán, en los tiempos establecidos en el mismo documento, los
resultados así como se propondrán las medidas de solución que procedan a los
secretarios generales de la Universidad y del Sindicato. Se considera idónea la
continuación de estos trabajos, para cumplimentar el objetivo de los acuerdos
en cita.
78 División de Ciencias Básicas e Ingeniería. Departamento de Ciencias Básicas (Área de Laboratorios)
1. Solicitamos que se mejore el Programa General de Capacitación, ya que los grupos son reducidos y en un solo horario, aunado a esto, los cursos de capacitación relacionados con higiene y seguridad no satisfacen la necesidad del área. Se solicita que se programen los cursos solicitados, ya que solo se nos otorgaron dos de los dieciséis cursos solicitados a la CMGCyA.
Los horarios y fechas publicadas en el Programa General de Capacitación, al
igual que los anteriores Programas Anuales, son acordados de manera bilateral
y son “susceptibles de cambios” como indica el cuadernillo publicado; esto, en
función del número y horarios de los inscritos para la conformación de los grupos
de trabajo. Durante el PAC 2017 (a desarrollarse durante 2017 y parte de 2018),
se ofertaron cursos en turno matutino y en turno vespertino, éste último debiendo
cancelarse por falta de inscritos.
Los cursos dispuestos en el PGC fueron firmados de manera bilateral, de
conformidad con los criterios de la CMGCyA
DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
AZCAPOTZALCO
NÚM.
DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
21
Enero, 2019
79 2. Existen deficiencias en los dispositivos de seguridad, señalización, área de almacén e instalaciones del edificio G, se solicita que se corrijan.
La verificación es facultad bilateral de la CMUHyS, y a través de los recorridos
que se han llevado a cabo al Edif. G, se observó el acondicionamiento adecuado
de los laboratorios en general, así como la observancia de la normatividad en
materia de higiene y seguridad.
Asimismo, existen planes de atención de emergencia que están socializados a
través de la página de la Unidad.
80 3. Se observa desatención e incumplimiento de la normatividad sobre aspectos de higiene y seguridad. No existe información sobre riesgos, evaluación y recomendaciones. No existen guías de atención inmediata por incidentes y accidentes, no hay indicaciones o guías en caso de emergencias y siniestros. No hay verificación de dispositivos de seguridad. Se pide que se corrija esta situación.
Es facultad bilateral de la CMUHyS, y a través de los recorridos que se han
llevado a cabo al Edif. G, En el último recorrido realizado por la CMUHyS al edif.
G se observó el acondicionamiento adecuado de los laboratorios en general, así
como la observancia de la normatividad en materia de higiene y seguridad.
Asimismo, existen planes de atención de emergencia que están socializados a
través de la página de la Unidad.
81 4. Se solicita que se atienda la petición de nuevos elementos en los equipos de protección personal y de uso general.
La solicitud fue atendida de manera bilateral durante la pasada revisión de
implementos de trabajo y equipo de protección personal, que derivó en el
Acuerdo firmado el 7 de noviembre del 2018.
82 Sección de Orientación Educativa y Servicios Psicopedagógicos
1. Se solicita a la administración de la UAM-A presente un reporte desglosado (o información detallada) de cómo fue ejercido el presupuesto de la Sección de Orientación Educativa y Servicios Psicopedagógicos durante el 2018, dado que la información que aparece en el portal de transparencia es general, además los trabajadores del área señalan que al menos a primera vista, los gastos reportados no corresponden a los gastos que se realizaron en las actividades que se llevaron a cabo durante 2018.
La Unidad, a través de la SOESP se encuentra elaborando el reporte solicitado.
83 UNIDAD AZCAPOTZALCO
PLAZAS NO CUBIERTAS
No DEPARTAMENTO CATEGORIA CAUSAL
1 al 6, 8, 12 al 17 se repiten
7 ALMACENISTA DE TALLER/LABORATORIO
CYAD-OFIC. GRAL.
JUBILACION DE ROGELIO RODRIGUEZ GONZALEZ
CUBIERTA CON LA A-410/14 POR VICTOR MANUEL MEDINA HERNANDEZ R-498/14 ACUERDO UAM-SITUAM 021/2014.
DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
AZCAPOTZALCO
NÚM.
DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
22
Enero, 2019
1 Adquisiciones Comprador de mostrador A/E de Omar Juárez Sánchez
2 Adquisiciones Secretaria C/A de Yatziry Forlett García
3 Servicios
Administrativos
Responsable de mesa
contable A/E de Ulises Omar Mendoza López
4 Servicios
Administrativos Secretaria
Demanda ante la JFCyA de Yazmín Arely
Mondragón Montoya
5 Servicios
Administrativos Técnico Contable C/A de María Eugenia Martínez
6 Servicios
Administrativos Secretaria C/A de Mónica Garcini Mayen
7 Talleres de Diseño
(CyAD) Almacenista
Jubilación de Rogelio González
Turno Matutino
8 Talleres de Diseño
(CyAD) Almacenista
A/E Roberto Ramos
Turno Vespertino
9 Sección de Transporte y
Mensajería Operador de conmutador Jubilación de Silvia García Castañeda
10
División de CBI
Técnico Administrativo
A/E de Roberto Linares Cerón quien
ocupaba el puesto de Operador de
equipo de captura de datos. Se acordó
cambio de perfil
11 Materiales Laboratorista en
Construcción A/E de Jorge Munguía
9 OPERADOR DE CONMUTADOR
SECC. TRANSPORTES Y MENSAJERIA
JUBILACION DE SILVIA CASTAÑEDA GARCIA
CUBIERTA CON LA A-003/14 POR SAGRARIO CASTELAN HERNANDEZ R-017/14
10 OPERADOR DE EQUIPO DE CAPTURA DE DATOS
CBI-OFIC. GRAL.
ASC/ESC. DE ROBERTO LINARES CERON
MODIFICADO A TÉCNICO ADMINISTRATIVO DEBIDO ACUERDO FIRMADO POR LA SRIA.DE UNIDAD Y EL GIC. SOLICITADA.
11 LABORATORISTA DE CONSTRUCCION
CBI-MATERIALES
ASC/ESC. DE JORGE MURGUIA AGUILAR
EN TRÁMITE CON LA A-368/16. SE CONTINUARÁ CON SU PROCESO.
18 AUXILIAR DE OFICINA
CAA-OFIC. GRAL.
CAMBIO DE ADSCRIPCION DE YOLANDA MATAMOROS TRONCOSOS
CUBIERTA POR GUADALUPE KARINA ROBLES RIVERA CON LA A-447/17 MEDIANTE RESOLUCIÓN R-380/17
19 DIBUJANTE TECNICO
SECC. EDITORIAL
JUBILACION DE CONSUELO QUIROZ REYES
LA CATEGORIA ES DE DIBUJANTE ARTÍSTICO. SE SOLICITARÁ CAMBIO DE PERFIL
20 TECNICO AUDIOVISUAL
SECC. SERVICIOS AUDIOVISUALES
JUBILACION DE ROBERTO TORRES HERNANDEZ
SE SOLICITARÁ CAMBIO DE HORARIO.
21 OPERADOR DE EQUIPO AUDIOVISUAL
SECC. SERVICIOS AUDIOVISUALES
ASCENSO ESCALAFONARIO DE JONATHAN ALEJANDRO FALCON CARREÑO
SE SOLICITARÁ CAMBIO DE HORARIO.
DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
AZCAPOTZALCO
NÚM.
DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
23
Enero, 2019
12 Registro escolar Analista de Sistemas
Escolares A/E de Antonio Rodríguez Rivera
13 Registro Académico Mecanógrafa Jubilación de Guadalupe Avendaño
González
14 Registro Académico Oficinista de Sistemas
Escolares Jubilación de Lidia Pérez Rueda
15 Registro Académico Responsable de Mesa de
Sistemas Escolares Jubilación de Catalina Yerena
16 Registro Académico Responsable de Mesa de
Sistemas Escolares C/A de Gilberto Román
17 Talleres de Diseño
(CyAD)
Ayudante de Laboratorio y
Taller Industrial 1 A/E Irving Romero
18 Coordinación de Apoyo
Académico Auxiliar de Oficina C/A Blanca Matamoros
19
Sección de Producción
y Distribución
Editoriales
Dibujante Jubilación Consuelo Quiroz
20 Sección de Servicios
Audiovisuales Camarógrafo Jubilación de Roberto Torres Hernández
21 Sección de Servicios
Audiovisuales
Operador de Equipo
Audiovisual A/E Jonathan Falcón Carreño
84 Sección de Impresión y Reproducción
DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
AZCAPOTZALCO
NÚM.
DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
24
Enero, 2019
1. Se solicita limpieza profunda dos veces al año y se fumigue periódicamente.
Se realizarán las gestiones necesarias para atender la solicitud
85 2. Se solicita se atienda el mal olor que se desprende de la tarja.
Se solicitará la revisión a la Sección de Conservación y Mantenimiento
86 3. Se solicita que se despeje el área de fotomecánica, ya que se usa como bodega y además presenta humedad.
Se revisará el área y en caso necesario, se realizarán las gestiones necesarias
para atender la solicitud
87 4. Se requiere ventilación en el área de acabados.
Se realizarán las gestiones necesarias para atender la solicitud
88 5. Se acumulan tarimas que requieren ser retiradas para liberar el espacio.
Se realizarán las gestiones necesarias para atender la solicitud
89 6. El cableado de las computadoras está expuesto, se pide que se corrija para evitar riesgos de accidente.
Se realizarán las gestiones necesarias para atender la solicitud
90 7. Se requiere incrementar el presupuesto para la prestación de lentes.
De acuerdo con las competencias y procedimientos, se canalizará la petición a
las áreas correspondientes.
91 8. Realizar gestiones para que se mejore el servicio en el ISSSTE.
De acuerdo con las competencias y procedimientos, se canalizará la petición a
las áreas correspondientes
92 Plazas de nueva creación
No DEPARTAMENTO CATEGORIA OBSERVACIONES
1 Impresión y
Reproducción
Cajero Recibidor
(2)
Se requieren para el cobro de
los servicios
2 Departamento de
Ciencias Básicas
Técnico
Especializado de
Laboratorio y
Taller (Física o
Se necesita para atender la
sobrecarga de trabajo en el
Laboratorio de Docencia
“Cuerpos rígidos y oscilaciones”
La creación de plazas obedece a las necesidades de las áreas de la Universidad
y a su disponibilidad presupuestal, ya que al ser un organismo público autónomo
y descentralizado del Estado depende de los recursos asignados por la
Federación.
DEMANDA INTERNA
2019 Alcance
AZCAPOTZALCO
NÚM.
DEMANDA SITUAM RESPUESTA UAM
25
Enero, 2019
Química) Turno
vespertino
93 Sección de Servicios Médicos Se solicita un calentador para el consultorio 2 que ocupa la MC. Oliva Muñiz María del Rocío
Se realizaron las gestiones para la respectiva compra, ante la Sección de
Adquisiciones
94 CMGAEPA Sobre el examen de ascenso escalafonario de las secretarias se solicita lo siguiente: 1.- quince máquinas de escribir como mínimo que deberán estar en buen estado
De acuerdo con las competencias y procedimientos, se canalizará la petición a
las áreas correspondientes
95 2.- que el examen se realice en un espacio amplio y con las condiciones adecuadas. De acuerdo con las competencias y procedimientos, se canalizará la petición a
las áreas correspondientes
