Manifesto Pró-Chapa 2 SINDPOL/MG – Avançando no Rumo Certo

SINDICATO DECENTE, DENÍLSON PRESIDENTE!

... todas essas lutas e conquistas são resultado de uma caminhada incansável

de todos os Servidores da Polícia Civil, que todos os dias saem de casa para

cumprir seu dever e também do trabalho e da capacidade extraordinária da

atual direção do SINDPOL/MG em saber tencionar e negociar nos momentos

certos e agregar atores e parceiros importantes para a nossa causa, dentro e

fora da polícia. Sem essas qualidades e articulações políticas e estratégicas de

convencimentos e aglutinações da necessidade de MODERNIZAÇÃO e

VALORIZAÇÃO de nossos operadores para o bem da sociedade no

enfrentamento à violência e à criminalidade, nada disso seria possível.

Nossa direção, que encerra mais uma etapa, têm e sempre teve um

PROJETO sindical e institucional: MODERNIZAÇÃO E VALORIZAÇÃO da

instituição e dos servidores da POLÍCIA CIVIL. Consolidando para isso, uma

ferramenta poderosa que estava adormecida, desacreditada e subutilizada: “O

SINDPOL/ MG”.

Nessa linha, ingressamos em 2003 com essa proposta, compusemos

uma equipe eclética e bastante representativa, com lideranças de várias

gerações de polícia dos anos 60, 70, 80 e 90, reunindo os valores contidos

nessas safras e também num gesto de unidade, convidamos outros

colegas da chapa que ficou em 3º lugar para compormos nesse grande

projeto. Cada um com sua capacidade e seu dom especial. Herdamos uma

instituição praticamente falida e inviabilizada, devendo mais de 1 milhão e

arrecadando apenas 30 mil mensais, inclusive protestada em razão de altas

dívidas, com salários atrasados, sem crédito no mercado e sem credibilidade

jurídica, devendo aluguel, bancos, INSS etc. Com pouco mais de 1.000 filiados

esperançosos por mudanças. Hoje, somos uma instituição respeitada, forte,

combativa, influente e saneada. Temos mais de 3.500 filiados em toda Minas

Gerais, estando organizados administrativamente de forma descentralizada em

3 regiões, encaminhando para a 4ª (Zona da Mata, Norte, Triângulo e Sul).

Temos um patrimônio avaliado em mais de 1 milhão de entre uma sede própria

de 3 andares e considerável mobiliário, acervo de equipamentos de

informática; temos 26 funcionários/colaboradores regularizados e com todas as

obrigações trabalhistas em dia, 7 advogados e 4 estagiários especializados na

defesa dos interesses de nossos filiados e da Polícia Civil, nas áreas

Administrativas, Penal, Família, Civil, Consumidor e Eleitoral, com mais de

1.500 ações ajuizadas, em tramitação e centenas concluídas com vitórias para

nossos filiados ou seja, sendo considerado no meio sindical como um dos

mais atuantes departamentos jurídicos com importantes ações vencidas.

Temos hoje toda a situação administrativa SANEADA, AUDITADA, COM

BALANCETES MENSAIS DEVIDAMENTE PUBLICADOS À DISPOSIÇÃO DE

CADA FILIADO (EXATAMENTE O INVERSO DE COMO A

ENCONTRAMOS.).

Das Relações intersindicaisDas Relações intersindicaisDas Relações intersindicaisDas Relações intersindicais

O SINDPOL/ MG hoje tem reconhecimento e a VALORIZAÇÃO das

instituições democráticas como o bastião e real DEFENSOR E

REPRESENTANTE dos interesses dos operadores da Polícia Civil sempre

presente e atuante nos debates sobre temática da Segurança Pública e da

criminalidade, bem como na promoção dos DIREITOS HUMANOS E DA

CIDADANIA.

- Na comunidade Sindical do estado e do país, o SINDPOL tem lugar de

destaque na ótica do Sindicato – cidadão. Tendo uma participação marcante e

decisiva junto à Coordenação Intersindical (da qual é membro efetivo da

executiva), o que em muito tem ajudado á influir na solução de assuntos

específicos da categoria Policial Civil, pois mantém aberto o canal de acesso e

articulações junto ao governo e à sociedade civil. Isso melhorou sobre maneira

a imagem do SINDPOL e da Polícia Civil junto ao conjunto do serviço público,

bem como perante toda a sociedade (saímos do gueto, do ostracismo e do

esquecimento governamental). A Polícia Civil voltou para a pauta positiva.

Da atuação firme diante das bandeiras e demandas históricas

A direção do SINDPOL/MG tendo a frente Antônio Marcos Pereira

(Toninho Pipoco) e Denílson Martins, sempre exerceram uma defesa

intransigente dos direitos e prerrogativas dos servidores da polícia civil (de

administrativos à delegados) inclusive daqueles vitimados pela mão pesada da

opressão e do abuso do poder, da autoridade e da hierarquia, além da defesa

institucional da Polícia Civil.

Seja diante do confronto, seja manifestando na rua no carro de som,

queimando caixão, protestando (sempre com posicionamento coletivo), seja

ajuizando ações, denunciando irregularidades, ou simplesmente se fazendo

presente, sendo voz para o servidor (policial ou não, filiado ou não), ter sua

vez. O SINDPOL/ MG teve papel importante na defesa do servidor público em

geral, quando da implantação impositiva e forçada do choque de gestão. No

primeiro mandato do governo Aécio, lutando pela garantia dos direitos do

servidor, mormente do policial civil, que tiveram benefícios e garantias

históricos ameaçados como a paridade entre ativos e inativos.

Lutamos muito também pela recomposição das perdas salariais e pelo

reposicionamento dos servidores administrativos em geral (o que só agora se

consolidou).

DELEGACIA NÃO É CADEIA

Lutamos ainda, pelo fim das carceragens desumanas e insalubres,

colocadas nas costas da polícia civil há 200 anos (lançando o movimento

DELEGACIA NÃO É CADEIA) denunciando e processando as péssimas

condições de trabalho dos nossos policiais e o descumprimento da LEP o que

aumentava o índice de reincidência criminal com os depósitos insalubres de

presos, foco de doenças, rebeliões, fugas, mortes e outras injustiças em todo o

estado. Podendo-se notar uma sensível melhora na capital e região

metropolitana, carecendo, no entanto, de maiores avanços no interior. “Missão

do policial civil é investigar e não custodiar e escoltar presos e quem prende

não pode ressocializar”.

Em 2004 após movimento unificado com Polícia Militar radicalizamos

firme quando foi preciso e negociamos sério ,quando foi possível, conseguindo

avanços históricos como o fim da carreira de carcereiro, a criação da carreira

de agente de polícia (o que hoje deve-se avançar ainda mais com a carreira

de investigador com terceiro grau) a promoção automática por tempo de

serviço, para a base da Polícia Civil até a classe especial; a implantação da

carga horária máxima de 40 horas semanais e a maior reposição de perdas

salariais de todo serviço público (33%) face aos 6% oferecidos inicialmente

(pela primeira vez no Estado Democrático de Direito, o exercito teve que

ocupar as ruas mineiras para tentar fazer o papel dos policiais).

Em 2006 lançamos o Movimento Mineiro pela Segurança Pública,

denunciando as péssimas condições de trabalho do policial mineiro, os baixos

salários e o risco de vida, demonstrando o alto índice de mortalidade de

policiais mortos em serviço, no período de 2003 a 2006 (148 policiais civis,

militares, bombeiros e agentes penitenciários), onde também reivindicamos o

adicional de periculosidade. O movimento obteve como resposta do governo

mais investimentos em logística e o compromisso do governo de uma real

VALORIZAÇÃO após o pleito em um novo mandato. PROMETENDO NOS

PAGAR E ESTAR ENTRE AS 3 MELHORES REMUNERAÇÕES DO PAÍS.

Em 2007, voltamos mais uma vez as ruas cobrando o compromisso e

mais uma vez radicalizamos e pressionamos até onde foi possível e depois de

82 dias de greve, discutindo inclusive judicialmente, sendo imputada a multa de

100.000,00 (Cem mil reais) para cada dia de paralisação, obtivemos mais 33%

e também a consolidação da aposentadoria Especial aos 30 anos (demanda

antiga da corporação). Sempre tendo em vista o projeto maior

MODERNIZAÇÃO INSTITUCIONAL E VALORIZAÇÃO REAL DOS

OPERADORES os dirigentes do SINDPOL/ MG, no cumprimento de sua

missão sempre se posicionaram no “atacado e no varejo” levando às instâncias

de comando as demandas especificas para fazer justiça aos servidores

perseguidos e injustiçados pelo sistema, sendo verdadeira diferença nas

questões particulares de cada um, mudando a rotina histórica e bicentenária da

nossa instituição quebrando paradigmas, (não foram poucas ás vezes que o

Presidente Toninho e o Vice Denílson Martins, subiram as escadas da chefia

para acompanhar colegas para corrigir injustiças) .

Casa de custódia do Policial Civil

O SINDPOL/MG, buscando resguardar a dignidade, os direitos e

garantias dos policiais civis, que cumpriam medidas na CDADL, Ceresp e

outros, os quais eram submetidos a toda sorte de ameaças de presos comuns

e constrangimentos de seus familiares,também submetidos a busca pessoal

aviltante, bem como á exposição a criminosos comuns; conquistamos a

instalação da casa de Custódia em prédio próprio, na região central de Belo

Horizonte, consolidando mais uma das grandes conquistas do SINDPOL/MG

em parceria com o então ilustre Chefe de Polícia Dr. Otto Teixeira Filho.

Movimento reivindicatório de 2009 (SINDPOL e Sindepo)

Os anos de 2008 e 2009 foram marcados com a conclusão do acordo de

2007 (os últimos 10% da série de 33%) e com a reivindicação do 3º grau,

subsídio, carreira jurídica, justiça para os servidores Administrativos e

VALORIZAÇÃO remuneratória que contou com ampla mobilização estratégicas

onde visitou-se lideranças expoentes da sociedade e do governo, bem como

dirigentes de instituições importantes no arcabouço da Segurança Pública

como Ministério Público, OAB, AMAGIS, etc., culminando por reunir com o

vice-governador e seu secretariado de quem obtivemos o compromisso para

pleitos da categoria. Ocorre que não obstante a crise financeira mundial que

assolou o cenário econômico de Minas Gerais, tivemos mais uma vez que

radicalizar com os movimentos de rua (desta vez somente a Polícia Civil), o

que oportunizou esse movimento de acordo como acontece agora: onde parte

de nossas demandas, estão sendo viabilizadas e atendidas podendo coroar de

êxito “a carreira jurídica para delegados(Projeto já na Assembléia Legislativa de

Minas Gerais)”, a VALORIZAÇÃO dos servidores administrativos

(reposicionados a partir de junho de 2010, com alguns casos com mais de 40%

de reposição e 4 promoções), a VALORIZAÇÃO dos peritos e médicos

legistas na Superintendência de Polícia Técnico Científica, com assento

permanente no Conselho Superior, com direito a voz e voto, e o nosso tão

sonhado 3º grau para escrivães e INVESTIGADOR,(vislumbrando uma maior

VALORIZAÇÃO institucional num futuro próximo , aos moldes do que ocorreu

na Policia Federal ), com aprovação já negociada com o governo.

Tudo isso é fruto de incansável esforço e o exercício diário e de

tensionamentos e da marcação de posições, muitas vezes intransigentes,

outras mais flexíveis, mas sempre tendo em vista nosso projeto inaugural:

MODERNIZAÇÃO, INSTITUCIONAL E VALORIZAÇÃO de nossos Recursos

Humanos e da DEFESA INTRANSIGENTE DE NOSSAS PRERROGATIVAS

INSTITUCIONAIS (Esse é o nosso projeto, nossa meta, nosso dever), a

quimera que vamos sempre perseguir. Nossa ferramenta é um sindicato

moderno, saneado, seguro, transparente, independente e participativo,

descentralizado, pro ativo e programático que anteceda às demandas, atuando

na vanguarda destes novos tempos e dos desafios para a segurança e para a

Polícia Civil, objetivando a excelência na prestação de segurança á sociedade

mineira.

Nesses 7 anos com sua atuação eclética e estratificada, a direção do

SINDPOL ajudou a humanizar, modernizar e universalizar a Polícia Civil que

antes era e tinha uma estrutura feita apenas para delegados e hoje as demais

classes tem garantidos e defendido seus direitos, tem tido voz e vez, não

obstante, o longo caminho que ainda temos que percorrer. O DECRETO QUE

DEMOCRATIZA E MODERNIZA A ESTRUTURA ORGANICA DA POLICIA

CIVIL, que insere um perito e medico legista no conselho superior, alem de um

inspetor geral e de um inspetor do corpo de escrivães é também uma luta e

vitória dessa gestão do SINDPOL MG.

COMUNICAÇÃO SOCIAL

Essa gestão, apesar dos desafios do alto custo, tem se esforçado e

priorizado a comunicação como um importante instrumento de integração

articulação, e informação estratégica, para mobilização dos nossos operadores,

potencializando e registrando ações sindicais, com a devida visibilidade. Como

eventos, reuniões, manifestos, inspeções etc.tudo isso de forma atualizada, e

em tempo real.

PROGRAMA SEGURANÇA E CIDADANIA

Outra ferramenta de comunicação que tornou-se um marco

idealizado e apresentado por Denílson Martins, que é veiculado

semanalmente. Aos sábados e as segundas ás 11:00 e pelo MULTICANAL

14 e pela NET 14 e ainda no site do SINDPOL/MG com mais de 10 mil

acessos semanais. Bem como a parceria com o Jornal Grande Minas a mais

de 60 mil exemplares em todo o estado, (furando assim, um pouco, o bloqueio

da imprensa e da grande mídia, imposto pela política de “blindagem” de

comunicação do atual governo Aécio). Pois, não basta só falarmos para nós

mesmos, temos que nos comunicarmos com a sociedade e com o mundo, para

sermos verdadeiramente valorizados e respeitados.

Tudo isso, somado a uma presença marcante e ativa em várias

emissoras de TV, rádio e jornais, abordando a temática da Segurança pública

do SINDPOL e da Polícia Civil dando sempre destaque ao objeto de nosso

trabalho.

NESSE PRÓXIMO MANDATO VAMOS APRIMORAR E OTIMIZAR

AINDA MAIS ESSAS FERRAMENTAS.

DA TRANSPARÊNCIA E AUSTERIDADE NA GESTÃO

Somos um dos poucos sindicatos, dos milhares existentes no Brasil que

publica na sua página na web, o balancete mensal do patrimônio e das

finanças do sindicato submetendo a um amplo controle que em 7 anos saímos

de um abismo financeiro e hoje, mesmo sem os recursos (de direito) do

Imposto Sindical, alcançamos um equilíbrio e sustentabilidade, face a forma

austera e transparente que a Diretoria Administrativa e Financeira, muito bem

dirigida pelo expoente, legendário e competente José Maria Cachimbinho,

destacando-se também o brilhante e diligente trabalho desenvolvido pelo

Conselho Fiscal, que junto com o crescimento do sindicato, também evoluiu e

adquiriu melhores condições para sua atuação.

Finalmente, nenhuma dessas realizações e projetos seriam possíveis se

primeiro não estivesse presente a benção de Deus na condução dos trabalhos

e à frente do SINDPOL/MG, a garra, perseverança e abnegação do grande

líder e leal, ANTÔNIO MARCOS PEREIRA (o grande técnico da equipe), que

soube conduzir e inspirar com liberdade, compromisso e senso de

responsabilidade e justiça, uma equipe eclética, porém, unida e sempre na

busca do projeto inaugural, dirigente honesto, sério, leal e dedicado,

apaixonado pela polícia, profissão que escolheu não só para trabalhar, mas

para viver e por isso, luta tanto para contribuir para dias melhores para a

sociedade, para a Polícia Civil e todos os seus operadores, Toninho pipoco e

equipe concluem e agradecem por mais essa etapa considerável desse

projeto, mas que ainda é preciso darmos seqüência e avançarmos para a

consolidação e conclusão de um ciclo.

Por tudo isso, nobre filiado, é que nesse momento conclamamos todos,

mais uma vez a unirmos nossas forças, participando ativamente dessa eleição

nos concedendo o seu importante voto agora com DENÍLSON MARTINS

PRESIDENTE E CHAPA 2.

Metas para a nova gestão

Para o futuro temos ainda um longo caminho a percorrer, porém, bem

mais suave que aquele encontrado no passado, avançando para um

movimento nacional, iluminados pelas frestas de luzes da 1ª CONSEG,

buscando reformas no modelo nacional apontando para uma

MODERNIZAÇÃO e VALORIZAÇÃO reais e permanentes. As bases para

isso já foram iniciadas, haja vista que o crime não tem fronteiras, as policias, as

estruturas são diferentes, mas o Código Penal e a legislação continuam os

mesmos. É preciso nos integrarmos e discutirmos de forma intergovernamental

e interinstitucional, adotando experiências que já deram certo noutros tempos e

espaços como a Polícia Civil do Distrito Federal e a própria Polícia Federal,ou

fora do pais, como na Venezuela, Colômbia, Europa etc. sem esquecer da

atuação dos demais órgãos e operadores do sistema de defesa social e justiça

criminal, com vistas a um modelo padronizado,justo forte, consolidado e

realmente integrado com respeito rigoroso às atribuições de cada instituição.

Nesse sentido, há várias matérias em tramitação nos governos e casas

legislativas (mormente no Congresso Nacional). A exemplo do malsinado

PLC 554/2010, que altera as regras para aposentadoria especial, exigindo

limite de idade, (ao passo que não abrimos mão das atuais regras de

aposentadoria regidas pela Lei Complementar 51/85, e Lei Complementar

Estadual 98/ 2007), bem como, também não abrimos mão do tratamento

isonômico e paritário entre ativos e inativos.

• Temos que acompanhar e influir não apenas como

espectadores representados, mas, como representantes e

protagonistas, exercendo nossa liderança. Sob pena de perdermos

a oportunidade desse momento fértil e propício e pagarmos caro

pelo imobilismo e pela omissão institucional.

• Temos que consolidar nossas federações, confederação e

elegermos mandatos, comprometidos com a nossa causa, como

fazem outros segmentos modernos em âmbito estadual e nacional.

• Vamos intensificar no processo de interiorização e

descentralização administrativa, criando, consolidando nos

próximos 4 anos, pelo menos mais 8 regionais e suas respectivas

seccionais sindicais providos de autonomia e recursos sindicais

(principalmente conseguindo a liberação do imposto sindical,

atualmente retido por iniciativa do governo, recursos esses que

serão integralmente aplicados na estruturação das novas regionais

e reestruturação das já existentes), potencializando experiências, o

resultado exitosos e bem sucedidos como a regional da Zona da

Mata, com sede em Juiz de Fora.

• Iremos alterar a estrutura orgânica e estatutária do SINDPOL/

MG, criando um conselho de classes composto por representantes

de cada carreira da Polícia Civil, eleitos por consulta. A se reunir

regimentalmente para opinar sobre assuntos importantes da

dinâmica sindical e institucional é a democratização, integração e

universalização, chegando à administração colegiada do SINDPOL/

MG, o que vem agregar valores e enriquecer a forma democrática e

participativa que a atual direção vem conduzindo com

transparência o SINDPOL/ MG.

• Criar Diretoria extraordinária para Assuntos dos Servidores

administrativos.

• Criar a diretoria (assessoria) extraordinária do aposentado para

assuntos afeitos a essa parcela importante dos servidores da Polícia

Civil.

• Criar a Diretoria extraordinária da Mulher, sinalizando um olhar

atento e zeloso que nossa instituição deve sempre ter para esse

seguimento tão significativo e carente de atenção e políticas públicas

peculiares no âmbito da Polícia Civil.

• Elevar a assessoria de relações públicas e assistência social e

saúde, à condição de diretoria com amplo apoio para o desempenho de

sua função e articulação. Considerando a importância do tema para as

articulações estratégicas do sindicato junto à sociedade e ao serviço

público em geral, criar a Diretoria de relações intersindicais para

otimizar o desempenho dessa função.

• Enfim, perseguiremos a cada instante, a todo momento nossa

meta, nosso PROJETO que tem a cara do policial e do servidor

Administrativo da Polícia Civil do futuro, a cada dia mais real e mais

possível que é o de uma INSTITUIÇÂO MODERNA E EFICIENTE NA

SUA MISSÃO E COM RECURSOS HUMANOS REAL E

EFETIVAMENTE VALORIZADOS.

“PARA NOSSA GESTÃO, “A REFERÊNCIA DA POLÍCIA JUDICIÁRIA

DE MINAS, A POLÍCIA CIVIL É A POLÍCIA JUDICIÁRIA DA UNIÃO, A

POLICIA FEDERAL”.

POR TUDO ISSO, PEDIMOS MAIS UMA VEZ O SEU VOTO.

CHAPA 2 - O “SINDPOL/MG AVANÇANDO, COM

RESPONSABILIDADE NO RUMO CERTO”

“NÓS TEMOS UM PROJETO PARA CONSOLIDAR!!!” COM

TRANSPARENCIA, HONESTIDADE, RESPEITO, ÉTICA E LEALDADE A

CLASSE POLICIAL.

VOTE CHAPA: 2 “SINDPOL/MG AVANÇANDO NO RUM CERTO “(MODERNIZAÇÃO E

VALORIZAÇÃO )

DENILSO NMARTINS

PRESIDENTE

TONINHO PIPOCO

vice

“PELA CONTINUIDADE DE UM GRANDE PROJETO PARA POLICIA

CIVIL

Esse material foi confeccionado e produzido com recursos cedidos por

colaboradores e simpatizantes de nossa chapa.