DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD N1

Conjunto de preceptos, principios valores y sistemas que rigen la funcin jurisdiccional del estado a fin de garantizar los derechos y con ello la observancia del ordenamiento jurdico.

DERECHO SUSTANCIAL Y EL DERECHO PROCESAL GENERAL

DERECHO SUSTANCIAL:

DERECHO PROCESAL GENERAL: Tiene como objeto reglamentar la funcin jurisdiccional a cargo del estado y como fin alcanzar la armona y la paz social mediante la aplicacin del ordenamiento jurdico. Est estructurado por fundamentos constitucionales, principios generales, sistemas procesales y reglas tcnicas que le son comunes a todas las ramas e que se encuentra dividido independientemente de sus naturalezas. A pesar de lo anterior y en atencin a la naturaleza de los conflictos que se originan en cada una de las ramas del Derecho Procesal Laboral y de la Seguridad Social, Civil, Penal Contencioso Administrativo, Disciplinario, etc.

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL NECESIDAD: Eduardo Couture, dice que El conflicto derivado de las relaciones de trabajo, por su complejidad, por su finura, por sus propias necesidades, se escurre a la trama gruesa de la justicia ordinaria. Se necesitan jueces mas agiles, mas sensibles y ms dispuestos a abandonar las formas normales de garanta, para buscar un modo especial de justicia que de satisfaccin al grave problema que se propone Trueba Urbina dice debemos contemplar el Derecho Procesal del Trabajo como una disciplina nueva de carcter social, que tiene por finalidad la aplicacin del derecho de trabajo, con el propsito de hacer efectivo el mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores y la salvaguardas de sus derechos y de sus conquistas contractuales, as como la reivindicacin de sus derechos, que no implica una simple funcin pblica de juzgar a la usanza civil, sino algo ms trascendental: impartir justicia social, .

En conclusin podemos considerar que el Derecho Procesal como una disciplina jurdica autnoma o no, las doctrinas en su mayora coinciden y estas lo hacen en aceptar la necesidad cientfica del Derecho Procesal Laboral y de la Seguridad Social ya que en las relaciones jurdicas por el regladas no se encuentran presentes a cabalidad los postulados clsicos del Derecho Procesal Civil: la libertad contractual, la autonoma de la voluntad, la igualdad de las partes y la renunciabilidad de derechos, etc.

CONCEPTO: Son innumerables las definiciones que se han dictado, por lo tanto podemos afirmar que el Derecho Procesal Laboral es un sistema de principios, valores y preceptos que rigen la funcin que cumplen los jueces que conforman las ramas Laboral y de Seguridad Social de la jurisdiccin ordinaria.

AUTONOMIA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

La autonoma del Derecho Procesal Laboral como Disciplina Jurdica es defendida por muchos autores como lo son: Luigi De Litala Francesco Carnelutti Alberto Trueba Urbina Nicols Jaeger Juan Menendez Pidal.

Entre otros, donde no hay la mnima duda, que hay un conjunto de instituciones, principios y categoras procesales que son comunes a todas las ramas de derecho procesal como por ejemplo los de la demanda, accin, excepcin, prueba, partes, etc. Lo que permite elaborar una teora superior a las particularidad desde cada una y general para toda, sin embargo no se puede desconocer la existencia de conceptos propios de los conflictos del trabajo los cuales deben regular lo que por s solo no justifica la autonoma pretendida ya que este conjunto de normas particulares no logra configurar un objeto de estudio exclusivo que es lo que otorga autonoma a una determinada rama del conocimiento jurdico. Por lo anterior no apoyamos la autonoma del Derecho Procesal Laboral y de la Seguridad Social.

Es tan cierto lo anterior que desde 1988 el Instituto Iberoamericano de Derecho Procesal adopto el cdigo modelo para Amrica Latina que busca constituirse en una directriz para que cada pas tome del los aspectos comunes y generales del proceso.

INTEGRACION DE LA LEY PROCESAL LABORAL

LA APLICACIN ANALOGICA Y EL PRINCIPIO DEL REENVIO

Ocurre frecuentemente por la escasez del articulado que conforma el CPT y e la Ss. (156 artculos frente a 700 del CPC), que nos encontremos con vacios de la ley procesal del trabajo. El legislador consciente de esa circunstancia estableci en el artculo 145 la aplicacin analgica y en el 40 el principio de la libertad de formas procesales. Estos mecanismos son los principales con los cuales se integra la ley procesal del trabajo en Colombia.

Se ha entendido por parte de la jurisprudencia que en el artculo 145 del cdigo de la materia, a ms de la aplicacin analgica, se encuentra establecido el principio de reenvi tesis que no compartimos por lo siguiente: Es condicin sustancial para que proceda la analoga que exista vaco legal, esto es que las leyes existentes no regulen el caso ni aun por va de la interpretacin extensiva de aquellas. En el reenvi, en cambio, la solucin del problema est legalmente prevista, as sea en lugar diferente. No hay en el reenvi laguna jurdica, por cuando existe la norma directamente aplicable por la remisin de otra>>

En tal sentido es caracterstica del reenvi que el legislador lo haya consagrado expresamente requisito que no se da en el caso de artculo 145 del CPT y de la SS ya que la nica institucin en el regulada es la analoga. En efecto, establece el precepto que >, esto es del CPT y de la SS. Concluyen articulo disponiendo que, en su defecto, esto es cuando en el CPT y de la SS no se encuentren normas anlogas, se aplicaran > hoy CPC. Con el pronombre ha disposicin normativa est haciendo referencia a las del CPC, pues es de estas de las que vena hablando el articulo pero referidas al CPT y de la SS. En conclusin, por ninguna parte aparece el renvi.

La tesis expuesta no es terica, al contrario, tiene resultados prcticos. Por ejemplo, si la institucin reglada en el artculo 145 del CPTY y de la SS es nicamente la de la analoga, las normas CPC que contengan prohibiciones, sanciones y excepciones no son aplicables al proceso laboral ya que bien se sabe que por analoga no se pueden aplicar esas normas. En cambio si lo normado en el 145 fuera el principio del renvi las referidas normas si tendran aplicacin en el proceso del trabajo.

PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJOUNIDAD N2

GENERALIDADES

Pertenece este tema, en gran parte, a la filosofa del derecho. Es Ronal Dworkin en un libro quien mejor ha utilizado la diferencia entre principio, directriz y norma para atacar la escuela positivista. Llamo principio>> - dice el autor a un estndar que debe ser observado, no porque favorezca o asegure una situacin econmica, poltica o social que se considera deseable sino porque es una exigencia de la justicia, la equidad o alguna otra dimensin de la oralidad. Por su parte, entiende como directriz el tipo de estndar que propone un objetivo que ha de ser alcanzado; generalmente, una mejora en algn rango econmico, poltico o social de la comunidad. Y por norma o regla aquel precepto de aplicacin disyuntiva que carece de la que es propia del principio.A nivel doctrinal mucho se discute sobre que, cules y cuntos son, pues es frecuente otorgarles ese carcter a las reglas tcnicas del proceso, a los sistemas procesales y aun confundirlos con los preceptos.

Concretndonos al plano del Derecho Procesal no ay duda de que el tema es uno de los ms controvertidos a nivel doctrinal y jurisprudencial, pues no hay un cercano consenso en definir cada una de las instituciones citadas ni menos en determinar su nmero y diferencias.

Segn Clemente A. Daz, cuatro son las categoras que regulan el tpico y que debemos diferenciar, a saber: los fundamentos constitucionales, los principios generales, los sistemas procesales y las reglas tcnico-procesales.

LOS FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES DEL DERECHO PROCESAL

Entendemos por tales los postulados poltico jurdicos que sientan las base de la administracin de justicia y del proceso,

Por su naturaleza absoluta no pueden tener carcter polmico, son reales admiten formas mixtas ni contradictorias de similar validez, lo que le impone al legislador la obligacin de no optar por posiciones eclcticas. Su origen es eminentemente constitucional sin que con ello se quiera decir que en toda referencia procesal que haga la constitucin se establezca un fundamento de tal naturaleza. Cumpliendo esas caractersticas encontramos los siguientes postulados:

EXCLUSIVIDAD Y OBLIGATORIEDAD DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA: se desprende de los artculos 2, 3, 116 y 228 de la CP. Se presenta como la contrapartida de la prohibicin de que los hombres puedan ejercer por su propia mano. Es un servicio que con exclusividad y objetividad lo debe prestar el estado a travs de la Rama Jurisdiccional o de los llamados como los conciliadores y rbitros (art. 116 CP) de comn y frecuente aplicacin en el Derecho del Trabajo.

LIBRE ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA: Expresamente se encuentra consagrado en el artculo 229 de la CP; empero tambin se lo encuentra nsito en el 2, 3, 13 y 23.

Adquiere vida jurdica cuando las personas hacen uso del derecho de accin.

Se le ha reconocido a este postulado el carcter de un derecho fundamental de las personas, pues nadie puede adquirir su ejercicio.

Al respecto, el Articulo 2 de la ley 270 de 1996 dispones que >.

EL DEBIDO PROCESO: Es llamado tambin principio de reserva o legalidad. A nivel internacional lo desarrollan los arts. 7 y 8 de la Declaracin de los Derechos del Hombre, 10 y 11 de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos y tambin en el Pacto de los Derechos Civiles y Polticos.

Constitucionalmente se encuentra establecido en los artculos 29 y 116 pero tambin es referido en el 113 y 231 en la medida en que las normas hacen relacin al juez competente (Juez Natural) para el conocimiento de un caso particular, competencia que se desplegara bajo los mecanismos y procedimientos previamente establecidos. Descarta esta directriz la posibilidad de que con posterioridad a la ocurrencia de los hechos a juzgar se creen las reglas para determinar el funcionario competente para ejercer esa funcin y el procedimiento a seguir en su cumplimiento. Es una verdadera garanta constitucional.