Derecho Proyecto Vendedores Ambulantes

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

DERECHO LABORAL

TEMA:

CAPACITACIN LEGISLATIVA LABORAL A TRABAJADORES

AMBULANTES

INTEGRANTES

DE LA CRUZ PACHECO ARIANNA (RECOPILADORA)

CHVEZ REYES DAVID (SECRETARIO)

GMEZ CARANGUI STEFANY (COORDINADORA)

GMEZ NAVARRETE EVELYN (REVISORA)

VERA BOSA JOHN (REVISOR)

CURSO:

2/29 CPA

CATEDRTICA:

ABG. CRISTINA FRANCO CORTZAR

AGOSTO DE 2014

INTRODUCCIN

Nuestro proyecto est dirigido hacia aquellas personas que ejercen un

trabajo digno, veremos cules son las situaciones por las que viven

aquellos trabajadores ambulantes. Da a da nosotros vemos como

aquellas personas intentan ganar su dinero, ya que no poseen un trabajo

estable y tampoco cuentan con el apoyo total de las autoridades que nos

gobiernan.

Este tipo de trabajadores informales estn expuestas a ser rechazados por

parte de la sociedad, ya que a algunos de ellos, los consideran

delincuentes. No esta dems decir que la delincuencia en Guayaquil es

un tanto alta, pero no se puede generalizar, ya que no todos aquellos que

se suben a vender a un bus, no todos aquellos que circulan por las calles

de la ciudad, son delincuentes. Simplemente son personas que intentan

ganarse su dinero para poder subsistir.

Con nuestro proyecto, queremos dar a conocer que: hacen, como

trabajan, como se ganan sus ingresos los trabajadores ambulantes, para

poder sobrevivir.

RESUMEN

Nuestro proyecto servir para entender los problemas y conflictos que

viven los vendedores ambulantes da a da.

los capacitaremos, para que ellos conozcan sus derechos como

trabajadores, adems de darle a conocer de cmo pueden invertir y

administrar bien los ingresos y gastos de su Patrimonio.

En la capacitacin nos dimos cuenta que ellos no tienen total

conocimiento sobre sus derechos laborales, es decir, los derechos que los

municipales violentan.

Las situaciones que ellos viven con las polticas de nuestra ciudad nos

llevaron a ejecutar la accin de anlisis de la forma de vida comercial

que llevan, ante los diferentes problemas del abuso (discriminacin,

rechazo) por parte de la sociedad hacia ellos.

INDICE

1. MARCO TERICO ................................................................................................ 6

1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.-JUSTIFICACIN ................................. 6

1.2. FORMULACIN DEL PROBLEMA ............................................................... 6

1.3. OBJETIVOS .................................................................................................... 7

1.4. DEFINICION DEL TRABAJO INFORMAL......................................................... 8

1.5. HISTORIA DEL TRABAJO AMBULANTE ........................................................... 9

1.6. IMPORTANCIA DEL TRABAJO AMBULANTE ................................................ 10

1.7. DEFINICIONES DE TRABAJO ....................................................................... 10

1.8. DEFINICIONES DE TRABAJADOR AMBULANTE ........................................... 11

1.9. PROBLEMAS QUE AFRONTAN LOS TRABAJADORES AMBULANTES ........... 12

1.10. ASOCIACIONES DE VENDEDORES AMBULANTES EN LA CIUDAD DE

GUAYAQUIL .......................................................................................................... 12

1.11. PELIGROS A LOS QUE SE ENFRENTAN LOS TRABAJADORES AMBULANTES

EN LAS CALLES DE LA CIUDAD ............................................................................. 14

1.12. LO QUE DIFICULTA TENER UN TRABAJO ESTABLE A LOS VENDEDORES

AMBULANTES ......................................................................................................... 14

1.13. PORCENTAJES DE DESEMPLEO Y SUBEMPLEO HASTA ESTE AO ........... 15

1.14. DEFINICION DE TRABAJO SEGN LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA

16

1.15. TRABAJO INFORMAL ............................................................................... 19

1.16. CLASIFICACIN DE LOS VENDEDORES AMBULANTES ........................... 20

1.17. MICRO-EMPRESA .................................................................................... 20

2. ENTREVISTA ........................................................................................................ 23

3. MARCO PRCTICO ........................................................................................... 25

4. RESULTADOS Y ANLISIS DE ENCUESTAS .......................................................... 29

5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ......................................................... 35

5.1. CONCLUSIN ............................................................................................. 35

5.2. RECOMENDACIN ..................................................................................... 36

BIBLIOGRAFIA ........................................................................................................... 37

WEB GRAFIA .......................................................................................................... 37

ANEXOS .................................................................................................................... 38

5

FODA

ORTALEZAS

NOS FORTALECE EL APOYO DE CIERTOS ORGANISMOS

PARA LOS TRABAJADORES AMBULANTES

PORTUNIDADES

OPORTUINDAD DE CONOCER ACERCA DEL TRABAJO

ARDUO QUE REALIZAN ESTE TIPO DE TRABAJADORES

EBILIDADES

FALTA DE APOYO POR PARTE DE LAS AUTORIDADES

COMPETENTES, PARA LA DEFENSA HACIA LOS

VENDEDORES AMBULANTES

MENAZAS

DISCRIMINACIONES Y MALTRATOS (QUE A VECES RECIBEN)

POR PARTE DE LOS CONSUMIDORES Y MUNICIPALES

Muchas veces, los trabajadores ambulantes sufren el maltrato por parte de

muchos de los consumidores, porque piensan que por su forma de hablar,

de vestir, etc., todos son delincuentes.

Las personas piensan que por ser ambulantes, no poseen un alto nivel

acadmico por eso, los discriminan y los menosprecian. No son todos,

pero si una gran mayora.

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CAPITULO I

1. MARCO TERICO

1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.-JUSTIFICACIN

Es de conocimiento pblico que, la inestabilidad laboral que atraviesan los

vendedores ambulantes, impidiendo as que tengan un ingreso digno para

subsistir da a da. Logran obtener una mnima cantidad de dinero en un

da, otros no logran obtener nada. Uno de los problemas que tienen los

vendedores ambulantes en Guayaquil, es que son mal vistos por los

habitantes de la ciudad, ya que a muchos de ellos los ven como

delincuentes; no hay ley que ampare a este tipo de vendedores

informales, que como recurso de ingreso de dinero, tienen productos muy

fciles de cargar y poco fciles de vender.

1.2. FORMULACIN DEL PROBLEMA

El presente trabajo pretende responder y aportar informacin a la

sociedad en relacin a la siguiente pregunta:

Cul es la situacin que enfrentan los vendedores ambulantes en su vida

diaria?

La pregunta de investigacin planteada busca responder las siguientes

variables:

Si un trabajo fijo sera una de las soluciones o de igual manera la creacin

de ms asociaciones de vendedores ambulantes ayudara a esta parte

de la sociedad que se siente vulnerable ante los maltratos de los policas

metropolitanos.

De qu manera esto aporta a que sean identificado como trabajadores

dignos y no como delincuentes.

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Nuestro proyecto se enfoca en un sector de la sociedad muy importante ya que

es muy comn en la vida diaria de los vendedores ambulantes, para lo cual

hemos visto sus capacidades, sus problemas, las dificultades que existen muchas

veces para comercializar su producto y poder subsistir, nuestro trabajo y esfuerzo

ha sido enfocado a desarrollar habilidades junto a ellos estableciendo nuevos

conocimientos sobre prstamos y sus derechos y el derecho a no ser

maltratados ya que el trabajo dignifica dndonos cuenta de la poca

informacin con la que cuentan y tratando de llenar esos vacos en lo que

corresponde a las leyes que los amparan y los rige ya que aunque muchas

veces son considerados como delincuentes estn luchando para que se los

reconozca como un trabajo digno del cual se puedan sentir orgullosos en el

cual tengan seguridad y no malos tratos por el simple hecho de trabajar. Para

lograr esto hemos visto las dos partes la cual son los vendedores ambulantes y

las autoridades hacindoles conocer a los vendedores informales sobre la

necesidad urgente de que cada vez hallan ms asociaciones ya que estn dan

seguridad y se sienten respaldados ya que la unin hace la fuerza.

1.3. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer las causas que agobian a los vendedores ambulantes por

no tener un trabajo estable; comprender que el trabajo informal es un

gran aporte para la economa de nuestro pas, generando un trabajo

temporal a la poblacin econmicamente activa.

OBJETIVOS ESPECFICOS

1. Concientizar a las personas que el trabajo informal de un vendedor

ambulante es un gran aporte para las familias que no poseen un

trabajo estable.

2. Informar a las personas por medio de charlas la real situacin del

trabajo informal que se presenta en la sociedad.

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3. Capacitar a los vendedores ambulantes para que entiendan que

uniendo fuerzas y tener mayor conocimiento de sus derechos, pueden

tener una mayor venta, por ende, mayores ingresos.

1.4. DEFINICION DEL TRABAJO INFORMAL

El trabajo informal es aquella modalidad de la actividad humana en la

que los trabajadores se desempean sin cumplir con la totalidad de la

normativa, o al menos, con aquellas que se consideran principales:

No posee ningn beneficio laboral

No le es reconocida ninguna proteccin social

No tiene costos laborales

Las ventajas que poseen los trabajadores informales son:

No existe un patrn

El trabajador dispone de sus propios tiempos y establece sus propias

reglas

No existe poder disciplinario

A veces las ganancias son superiores a la de un asalariado

As como poseen ventajas de ser trabajador informal tambin existen

riesgos en la calle los cuales seran:

Delincuencia

Maltrato por las autoridades

Peligro de sufrir un accidente (los que laboran en la va publica)

Pero sin embargo tienen que trabajar en varias condiciones como son:

Sin capital de inicio

Sin asesoramiento comercial

Sin opcin empresarial

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1.5. HISTORIA DEL TRABAJO AMBULANTE

Dentro del mbito general, en el decenio de los noventa, la formacin

laboral obtuvo mucha relevancia, ya que fue ah donde nuestro pas

empez su real participacin tanto comercial como financieramente.

En el Ecuador se puede recalcar el proceso de adaptacin laboral, la

lucha por la igualdad de salarios. Al termino del decenio, las dificultades

econmicas que resultaron entre los aos 1999 y 2000 pusieron en muestra

la debilidad de capacidad de produccin del pas, dando apertura al

cierre en masa de empresas, eliminando asi un gran numero de

trabajadores , de esta manera, ocasionando la migracin hacia el

extranjero de una gran parte de la poblacin econmicamente activa

(PEA).

Motivo por el cual se gener una gran tasa de desocupacin, muy por

arriba de las estadsticas histricas , por otro lado los sueldos y salarios

perdieron su poder de adquisicin.

Las estadsticas de trabajo informal que se generaron en la economa de

nuestro pas durante su proceso historial, ha permitido disminuir y ocultar los

conflictos generados por la falta de empleo. Lo que manifiesta en parte la

ocupacin que se concentra en actividades de baja produccin,

disminucin de salarios e inestabilidad de condiciones laborales.

Por otro lado, el sistema de dolarizacin encajo en una relacin macro

favorable, donde permiti estabilidad econmica conforme a los precios

de productor y consumidor, as como para la toma de decisiones para

invertir ,aspectos que generaron una reanimacin productiva, que se

revelo en una recuperacin del nivel de empleo en la economa aunque

no se alcanzaron las tasas promediadas del periodo de pre-crisis.

Sin embargo este contexto obtuvo nuevos peligros para la economa

ecuatoriana y al mbito laboral, ya que por su debilidad ante los choques

externos, no se puede aplicar una peticin poltica cambiaria y monetaria,

10

para proteger la verdadera economa interna del pas. Esto quiere decir

que la produccin y empleo se vern perjudicados de manera directa

ante cualquier choque externo hacia la economa de nuestro pas.

En diciembre del 2010 las cifras que presento el INEC reflejaba el 45,60 %

de la PEA de nuestra ciudad, fue una cifra demasiado alta si se tratara solo

de la falta de empleo, de ah hay que recalcar que el comercio informal

ejerce sobre la presin del desempleo y es una necesidad que debera

conducir a las autoridades locales y gubernamentales a disear planes de

polticas de fomento y regularizacin de este sector productivo para el

desarrollo de un esquema formal de trabajo y generacin de empleo.

1.6. IMPORTANCIA DEL TRABAJO AMBULANTE

El trabajo ambulante es importante por varios motivos y distintos puntos de

vista, desde el punto de vista del consumidor cubre una necesidad ya que

camino a algn lugar puede surgir una necesidad y gracias a los

vendedores informales pueden satisfacer esa necesidad comprando el

producto que ellos venden en lugar de pasar tiempo e ir a la bsqueda de

un lugar donde encontrar ese producto.

Desde el punto de vista del vendedor es importante porque se est

ganando su sustento diario para l y su familia al vender sus productos

ambulantemente

1.7. DEFINICIONES DE TRABAJO

Segn la Real Academia de la Lengua: modo de ocupacin en una

actividad fsica o intelectual.

Accin o actividad de trabajar.

Es una actividad manual o intelectualmente que se realiza a cambio

de una compensacin econmica por labores ya concretas.

11

1.8. DEFINICIONES DE TRABAJADOR AMBULANTE

Trabajadores ambulantes son aquellas personas que realizan sus

actividades laborales en un ambiente inadecuado para la correcta venta

de sus productos.

Aquellos comerciantes sin relacin de dependencia que ofrecen sus

productos libremente al pblico, sin organizacin colectiva.

Es el trabajador de la economa informal que comercia distintos productos

de consumo masivo. Generalmente, se instala en pequeos kioscos, en las

veredas de las calles ms transitadas de distintas partes de una ciudad. De

igual forma, el comerciante informal tambin puede deambular sin

necesidad de un local especfico cargando consigo lo que busque

vender: Ropa, msica, artculos artesanales, libros y pelculas comprenden

la mayor parte del comercio informal.

Debido a su calidad de informal y su considerable expansin en distintos

lugares pblicos de la ciudad, el comercio informal es visto por ciertos

sectores de la sociedad como problemtica y molesta. Sin embargo, los

bajos precios y el fcil acceso a distintos productos que ofrece el informal

hacen de l una alternativa rentable y eficiente para gran parte del

mercado consumidor.

El comerciante informal en la actualidad es muy criticado, ya que este no

est en la obligacin de abonar impuestos como las empresas o negocios.

Por ello, hay una constante lucha entre la economa formal e informal,

adems porque hay comerciantes que usan artimaas o intimidacin

para que le compren el producto que venden.

12

1.9. PROBLEMAS QUE AFRONTAN LOS TRABAJADORES AMBULANTES

Los vendedores ambulantes, son considerados como anti-sociales, ya que

algunos de ellos no presentan una apariencia adecuada a la hora de

intentar la comercializacin de sus productos.

A veces este tipo de vendedores no tienen un capital suficiente para

poder invertir en su mercadera, ya que la venta ambulante apenas

abastece para un da de comida.

Poseen carencias monetarias porque no saben cmo administrar los

ingresos, ya que se llenan de pasivos (citamos lo aprendido en el libro

PADRE RICO PADRE POBRE)

1.10. ASOCIACIONES DE VENDEDORES AMBULANTES EN LA CIUDAD DE

GUAYAQUIL

En la bsqueda de vendedores ambulantes, nos encontramos con una

asociacin (o junta de vendedores ambulantes) situada en las calles

conformadas desde Lorenzo de Garaicoa, Nueve de Octubre, Av. Quito y

Padre Solano, la cual se llama ASOCIACIN DE VENDEDORES AMBULANTES

PARQUE SAN AGUSTN.

En esta asociacin, el nmero de vendedores que la conforman, son 23. A

la fecha actual, tienen un mes conformados como asociacin.

Cuentan con presidente y vice-presidente. El nombre del presidente es

Jos Tomal y el nombre del vice-presidente es Vicente Llano.

La asociacin se form gracias a la necesidad que tienen los trabajadores

ambulantes de ese sector, por ser identificados, al contar con una camisa

y un carnet. Llevan aos trabajando en ese sector, por eso decidieron

unirse para que no sean mal vistos.

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Cuentan con la polica nacional para defensa y distincin sobre ellos, es

decir, si cualquiera de ellos se llega a portar mal al momento de ofrecer su

servicio o producto, ser identificado con el nmero de camisa que llevan,

ya que cada uno lo posee.

Cada uno de los miembros tiene sus propios ingresos, que estn en una

asociacin no quiere decir que hay un porcentaje de todas las ventas que

han realizado y que cada uno se lleva esa parte de porcentaje

Cada uno de ellos, hizo un trmite para poder formar parte de dicha

asociacin, a continuacin, lo detallaremos.

La ASOCIACIN DE VENDEDORES AMBULANTES PARQUE SAN AGUSTN

an est en proyecto, junto al ministerio de relaciones laborales, ya que se

han unido para que puedan ser reconocidos como parte de la poblacin

econmicamente activa y no sean considerados delincuentes.

Para la obtencin de la camiseta y carnet con las que se identifican a los

miembros de la asociacin, invirtieron aproximadamente $20.00, los

requisitos que deban tener para formar parte de la misma fueron los

siguientes:

Copia de cedula

Certificado de votacin

14

1.11. PELIGROS A LOS QUE SE ENFRENTAN LOS TRABAJADORES

AMBULANTES EN LAS CALLES DE LA CIUDAD

Nosotros, los ciudadanos consumidores no tenemos ese conocimiento de

que es lo que afrontan este tipo de trabajadores.

Ellos tambin estn expuestos a la delincuencia que existe en nuestra

ciudad; estn expuestos a los maltratos por parte de malos elementos que

existen dentro del cuerpo policial metropolitano.

Referente a la delincuencia, muchas veces ellos pierden lo poco que han

ganado durante el da, dejndolos as sin el sustento que llevan a sus

hogares.

Con respecto a los municipales, como se mencion, son aquellos malos

elementos que hacen quedar mal al cuerpo policial metropolitano, a

pesar que ellos estn realizando su trabajo, no deben impartir

Hay nios que son explotados, realizando este tipo de trabajo, no es justo

que un menor de edad este trabajando en las calles, exponindose al

peligro que corren.

1.12. LO QUE DIFICULTA TENER UN TRABAJO ESTABLE A LOS VENDEDORES

AMBULANTES

La falta de oportunidad a tener un trabajo estable a la mayora de

vendedores ambulantes, es el nivel acadmico que poseen.

Muchas empresas, almacenes, locales comerciales, etc., solicitan a

personas que hayan tenido formacin escolar, son pocos los vendedores

ambulantes que hayan terminado el bachillerato. Sin embargo, es la

necesidad de tener dinero para sobrevivir lo que los lleva a realizar

cualquier actividad que les hagan generar ingresos.

Otro de los motivos, es el poco incentivo de la banca privada en financiar

prstamos para la creacin de micro-empresas.

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1.13. PORCENTAJES DE DESEMPLEO Y SUBEMPLEO HASTA ESTE AO

Segn la INEC, los porcentajes de desempleo y subempleo, en nuestro

pas, son los siguientes:

Hasta Marzo del 2014, la TOP (Tasa de Ocupacion Plena) dio como

resultado el 49.80% y en el mismo periodo, en referencia al ao pasado,

fue del 48.7%, la TS (Tasa de Subempleo) dio como resultado el 44.30%

haciendo referencua al 44.80% en el ao anterior.

La TD (Tasa de Desempleo) para este tiempo fue de 5.60%, superando a la

tasa la del ao 2013.

El desempleo se debe a la falta de oportunidad que tienen algunas

personas, por distintas razones, ya sea porque poseen capacidades

especiales, ya no cuentan con los aos (referente a la edad) que solicitan

varios locales comerciales, muchas veces tambien se da por el nivel

acedemico de las personas,ect.

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1.14. DEFINICION DE TRABAJO SEGN LA CONSTITUCION DE LA

REPUBLICA

Art. 35.- El trabajo es un derecho y un deber social. Gozar de la

proteccin del Estado, el que asegurar al trabajador el respeto a su

dignidad, una existencia decorosa y una remuneracin justa que cubra

sus necesidades y las de su familia. Se regir por las siguientes normas

fundamentales:

1. La legislacin del trabajo y su aplicacin se sujetarn a los principios del

derecho social.

2. El Estado propender a eliminar la desocupacin y la subocupacin.

3. El Estado garantizar la intangibilidad de los derechos reconocidos a los

trabajadores, y adoptar las medidas para su ampliacin y mejoramiento.

4. Los derechos del trabajador son irrenunciables. Ser nula toda

estipulacin que implique su renuncia, disminucin o alteracin. Las

acciones para reclamarlos prescribirn en el tiempo sealado por la ley,

contado desde la terminacin de la relacin laboral.

5. Ser vlida la transaccin en materia laboral, siempre que no implique

renuncia de derechos y se celebre ante autoridad administrativa o juez

competente.

6. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales,

reglamentarias o contractuales en materia laboral, se aplicarn en el

sentido ms favorable a los trabajadores.

7. La remuneracin del trabajo ser inembargable, salvo para el pago de

pensiones alimenticias. Todo lo que deba el empleador por razn del

trabajo, constituir crdito privilegiado de primera clase, con preferencia

aun respecto de los hipotecarios.

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8. Los trabajadores participarn en las utilidades lquidas de las empresas,

de conformidad con la ley.

9. Se garantizar el derecho de organizacin de trabajadores y

empleadores y su libre desenvolvimiento, sin autorizacin previa y

conforme a la ley. Para todos los efectos de las relaciones laborales en las

instituciones del Estado, el sector laboral estar representado por una sola

organizacin.

Las relaciones de las instituciones comprendidas en los numerales 1, 2, 3 y

4, del Art. 118 y de las personas jurdicas creadas por ley para el ejercicio

de la potestad estatal, con sus servidores, se sujetarn a las leyes que

regulan la administracin pblica, salvo las de los obreros, que se regirn

por el derecho del trabajo.

Cuando las instituciones del Estado ejerzan actividades que no puedan

delegar al sector privado, ni ste pueda asumir libremente, las relaciones

con sus servidores, se regularn por el derecho administrativo, con

excepcin de las relacionadas con los obreros, que estarn amparadas

por el derecho del trabajo.

Para las actividades ejercidas por las instituciones del Estado y que

pueden ser asumidas por delegacin total o parcial por el sector privado,

las relaciones con los trabajadores se regularn por el derecho del trabajo,

con excepcin de las funciones de direccin, gerencia, representacin,

asesora, jefatura departamental o equivalentes, las cuales estarn sujetas

al derecho administrativo.

10. Se reconoce y garantiza el derecho de los trabajadores a la huelga y el

de los empleadores al paro, de conformidad con la ley.

Se prohbe la paralizacin, a cualquier ttulo, de los servicios pblicos, en

especial los de salud, educacin, justicia y seguridad social; energa

elctrica, agua potable y alcantarillado; procesamiento, transporte y

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distribucin de combustibles; transportacin pblica, telecomunicaciones.

La ley establecer las sanciones pertinentes.

11. Sin perjuicio de la responsabilidad principal del obligado directo y

dejando a salvo el derecho de repeticin, la persona en cuyo provecho se

realice la obra o se preste el servicio ser responsable solidaria del

cumplimiento de las obligaciones laborales, aunque el contrato de trabajo

se efecte por intermediario.

12. Se garantizar especialmente la contratacin colectiva; en

consecuencia, el pacto colectivo legalmente celebrado no podr ser

modificado, desconocido o menoscabado en forma unilateral.

13. Los conflictos colectivos de trabajo sern sometidos a tribunales de

conciliacin y arbitraje, integrados por los empleadores y trabajadores,

presididos por un funcionario del trabajo. Estos tribunales sern los nicos

competentes para la calificacin, tramitacin y resolucin de los

conflictos.

14. Para el pago de las indemnizaciones a que tiene derecho el

trabajador, se entender como remuneracin todo lo que ste perciba en

dinero, en servicios o en especies, inclusive lo que reciba por los trabajos

extraordinarios y suplementarios, a destajo, comisiones, participacin en

beneficios o cualquier otra retribucin que tenga carcter normal en la

industria o servicio.

Se exceptuarn el porcentaje legal de utilidades, los viticos o subsidios

ocasionales, la decimotercera, decimocuarta, decimoquinta y

decimosexta remuneraciones; la compensacin salarial, la bonificacin

complementaria y el beneficio que representen los servicios de orden

social.

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Art. 36.- El Estado propiciar la incorporacin de las mujeres al trabajo

remunerado, en igualdad de derechos y oportunidades, garantizndole

idntica remuneracin por trabajo de igual valor.

Velar especialmente por el respeto a los derechos laborales y

reproductivos para el mejoramiento de sus condiciones de trabajo y el

acceso a los sistemas de seguridad social, especialmente en el caso de la

madre gestante y en perodo de lactancia, de la mujer trabajadora, la del

sector informal, la del sector artesanal, la jefa de hogar y la que se

encuentre en estado de viudez. Se prohbe todo tipo de discriminacin

laboral contra la mujer.

El trabajo del cnyuge o conviviente en el hogar, ser tomado en

consideracin para compensarle equitativamente, en situaciones

especiales en que aqul se encuentre en desventaja econmica. Se

reconocer como labor productiva, el trabajo domstico no remunerado.

1.15. TRABAJO INFORMAL

Segn la organizacin internacional del trabajo (oit):

El conjunto de actividades econmicas que, tanto en la legislacin como

en la prctica, estn insuficientemente contempladas por sistemas

formales o no lo estn en absoluto.

Resolucin y Conclusiones sobre el trabajo decente y la economa

informal, adoptadas el 19 de junio del 2002, Conferencia Internacional del

Trabajo, 90. reunin, Ginebra.

El trmino, ms amplio, tiene en cuenta la considerable diversidad de

trabajadores y unidades econmicas en los distintos sectores de la

economa y en los contextos rural y urbano que son particularmente

vulnerables y trabajan en condiciones laborales inseguras, que

experimentan graves dficit de trabajo decente y que a menudo quedan

atrapados en la pobreza y la baja productividad.

20

1.16. CLASIFICACIN DE LOS VENDEDORES AMBULANTES

Podemos decir que dentro de la clasificacin de este tipo de

trabajadores/vendedores, encontramos aquellos que venden ropa,

pastelitos, colas, discos, k-chitos, limpiadores de parabrisas, lustra botas y

una gran variedad de productos y servicios que un recorrido por la ciudad

permite observar y que por lo comn, no reflejan ni registran sus

actividades en los organismos de control; principalmente en el Servicio de

Rentas Internas (SRI).

Las personas que realizan estas actividades laborales por lo comn, han

sido trabajadores que estaban ejerciendo en otras actividades y que

quedaron en el desempleo, principalmente, por los movimientos en los

cambios de la produccin, que es lo que se denomina bajo el precepto

de ciclos econmicos.

1.17. MICRO-EMPRESA

Por lo general, las microempresas estn constituidas desde una a seis

personas, se utilizan las habilidades y capacidades que complementan las

destrezas para generar ingresos.

Una microempresa, puede dar empleo a ms personas que no posean

uno, ya sean jvenes, vendedores informales, personas sin experiencia,

padres de familia, etc.

De acuerdo a las reformas econmicas que se han suscitado en nuestro

pas, la fuerte crisis econmica ha hecho que se realicen grandes y

significativos cambios, con respecto a lo econmico, poltico y social,

otorgando as un alto porcentaje de desempleo. La microempresa es

aquella que est bajo el mando de una persona natural o jurdica, bajo

cualquier forma de organizacin empresarial y que realiza cualquier tipo

de actividad comercial o de productividad, bien puede ser una

microempresa de venta de bienes o prestacin de servicios.

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1.17.1. Caractersticas de una microempresa

Ms posibilidad de empleo

Contribucin a mayor nivel del Producto Interno Bruto (PIB)

Estrecha relacin entre el Capital y el trabajo

Uso intensivo de la mano de obra

Uso de la capacidad intelectual

No tiene una posicin predominante en el sector empresarial

Escaso acceso a crditos financieros

1.17.2. Ventajas de una microempresa

Se crean con un mnimo costo financiero

Genera fuentes estables de trabajo en las comunidades

Promueve una cultura y espritu emprendedor

1.17.3. Desventajas de una microempresa

Utilizan una tecnologa algo obsoleta y superada

Hay dificultad de acceso a crditos para financiamientos

Muchas veces, quienes las conforman carecen de conocimientos y

tcnicas para una actividad ms eficiente

1.17.4. Estrategias que deben tener en cuenta los futuros

microempresarios

Las ventajas que tienen las competencias, son de fcil formacin con

todos los datos muy bien detallados.

Se deben evaluar las potencias que se poseen desde el punto de vista

empresarial

Se debe identificar el mercado, hacindose las siguientes preguntas:

Dnde puedo vender mi producto?, Dnde puedo conseguir la

materia prima?, a qu precios?, etc.

Calcular el costo aproximado de produccin del producto y que

beneficios se va a percibir.

22

Asegurarse un trabajo diario y a tiempo completo

1.17.5. Requisitos para que una microempresa pueda funcionar

a) Registro nico de Contribuyentes (RUC)

Proporciona informacin a la administracin tributaria. Son las

personas naturales o jurdicas, que realicen actividades comerciales

permanentes, las que estn obligadas a inscribirse.

El RUC, se lo adquiere en el Servicio de Rentas Internas (SRI), con que

la copia de cedula, certificado de votacin y llevar un certificado de

la actividad econmica que realiza.

El tiempo para inscribirse es 30 das a partir de la constitucin o inicio

de la actividad econmica.

b) Una patente municipal

Es el permiso que debe dar el municipio, es obligatorio para ejercer la

actividad econmica.

Las inscripciones se receptan en la Jefatura de Rentas del Municipio,

se debe cancelar el impuesto de patente anual al momento de la

inscripcin y de patente mensual para la actividad econmica a

ejercer.

Para la inscripcin de una microempresa se necesita: copia de

cedula de identidad y una referencia sobre la direccin de la

empresa.

23

CAPITULO II

2. ENTREVISTA

REALIZADA HACIA VENDEDORES AMBULANTES

Recorrimos parte de nuestra ciudad, especficamente, los al rededores

de la universidad y centro, para poder realizar entrevistas a este tipo de

trabajadores ambulantes.

Recogimos las opiniones que tiene cada uno de los vendedores,

basndonos en las siguientes preguntas:

Cul es el mayor problema al momento de vender sus productos?

Cul es el comportamiento que los policas metropolitanos tienen

con usted?

Es usted el nico sustento de su familia?

Cunto invierte para adquirir su mercadera?

Ms o menos, de cunto es su ingreso conforme su inversin

diariamente?

En que forma le beneficia ser un vendedor ambulante?

Estara de acuerdo con que existan leyes en defensa hacia usted

como vendedor ambulante?

Cuntas horas diarias usted trabaja?

Trabaja en un solo sector?

Estara dispuesto a formar parte de una asociacin?

Qu es lo que le dificulta a tener un trabajo estable?

A continuacin, las reacciones, respuestas u opiniones que nos dio uno

de los entrevistados:

Don Pedro, vendedor de botellas de agua, nos coment lo siguiente: el

mayor problema que tengo al momento de vender las botellas de agua,

es la competencia que existe, al menos aqu en la Nueve de Octubre,

usted puede ver que la cantidad de vendedores de agua es mas o

menos alta, con respecto a cundo me subo a un bus, muchas personas

24

piensan que uno es delincuente, por eso es que se me complica poder

vender mis botellas. Antes los metropolitanos me molestaban, no poda ni

caminar por las calles o sino me quitaban lo que, hace poco tiempo,

ms o menos dos meses, los municipales ya no son as. Ahora nos dejan a

los vendedores ambulantes vender tranquilos, en lo nico que nos llaman

la atencin es cuando estamos parados en un lugar especfico, ya sea

una esquina por ejemplo, ah si empiezan a molestar, ya no es como

tanto como antes que a algunos nos pegaban y nos quitaban las cosas

o nos quitaban el dinero. En mi casa soy el nico que lleva dinero,

trabajo ms o menos desde las 8 y vuelvo a mi hogar 9 o 10 de la noche,

no dispongo de un empleo fijo porque lo que piden casi siempre es

experiencia o que haya estudiado. Recorro casi todo el centro de

Guayaquil, si me gustara ser parte de una asociacin, que llegue a tener

en cuenta el Estado, para poder trabajar tranquilo y poderme ganar

unos cuantos centavos. Invierto en botellas de agua $5,00 diario y llego a

ganar $3 o $4 vendindolas.

Don Pedro, es uno de aquellos vendedores que se gana su sustento

diario, como nos dijo en la entrevista, es poco lo que puede ganar

diariamente al invertir en sus pomas de agua, eso, si con suerte llega a

venderlas todas. l es una de las personas que no roba para poder

subsistir. Se gana digna y honradamente su dinero trabajando como

vendedor ambulante

25

CAPITULO III

3. MARCO PRCTICO

Para la realizacin de nuestra capacitacin, pusimos en prctica lo

aprendido en nuestra institucin.

Analizamos los conocimientos que tenan acerca de legislacin laboral de

nuestros capacitados y nos dimos cuenta que no estn completamente

informados sobre lo que las leyes constitucionales dicen.

La capacitacin se la hicimos a cuatro personas, dos ellas son vendedores

de almohadas, una de ellas ofrece sus servicios como tcnico en

refrigeracin y uno es

Los temas a tratar fueron los siguientes:

DERECHOS CONSTITUCIONALES REFERENTES AL TRABAJO AUTONOMO

COMO CREAR UNA MICRO-EMPRESA

COMO HACER INVERSIONES QUE GENEREN UN BENEFICIO

ECONOMICO

PRINCIPIOS CONTABLES Y REGISTROS DE LOS RECURSOS CON LOS

QUE CUENTAN PARA LLEVAR A CABO SU ACTIVIDAD ECONOMICA

La Constitucin, establece claramente que el trabajo es toda actividad de

libre ejercicio que se la puede realizar de forma dependiente o autnoma.

En la capacitacin nos pudimos dar cuenta de la importancia de lo que

es conocer nuestros derechos para no ser atropellados por los dems; en

la charla que tuvimos con los comerciantes ambulantes pudimos

ensearles un poco sobre lo que dice la constitucin y lo que dice el

cdigo de trabajo los cuales se sorprendieron al saber que estaba

prohibido que las autoridades municipales les decomisen sus productos. En

la charla que tuvimos con los comerciantes se sentan indignados como

algunas veces se les han llevado la mercadera y tener que comenzar

26

desde cero y aunque ellos dijeron que estaban felices con ser

comerciantes ambulantes pues se sentan independientes al ya no

depender financieramente de un patrn y ellos mismos ser

financieramente independientes pero todo tena una contra ya que se

sentan inseguros y tambin lo malo que es que algunas personas los

confundan como delincuentes y a veces no logren comercializar de

manera dinmica sus productos de venta por eso mucha de las quejas

venan hacia que ellos necesitan inmediatamente que los dejen trabajar

por parte de las autoridades del municipio y exigen ser reconocidos como

lo que son trabajadores dignos de nuestra patria.

Lo que aprendimos de la capacitacin es que saber los pasos para crear

una microempresa. Es muy importante ya que en algn momento

podemos realizar un prstamo o podemos disponer de un capital propio y

podramos poner una microempresa, sin mencionar que tambin se

podran reunir varios socios y as poder tener un mayor capital para la

inversin

La capacitacin fue muy gratificante porque los vendedores estaban muy

interesados en este tema porque muchos de ellos, suean con tener su

microempresa y vender su producto a una escala mayor para obtener

mayor ganancia.

En lo hablado con los vendedores varios de los vendedores dijeron que si

se asociaran con otras personas para formar una microempresa aunque si

obtendran un capital de trabajo lo haran solos

Muchos de los vendedores quedaron fascinados porque se enteraron de

muchas cosas que ellos desconocan, que podran ser microempresarios,

que podran dar empleo a otras personas, tener un trabajo fijo y lo mas

importantes que podran dejar de ser informales

27

Esta reflexin nos dej una grata satisfaccin porque todos los vendedores

que son informales tienen las ganas de superarse y nosotros les damos una

pequea pauta para que estas personas puedan cumplir sus sueos.

En la presente capacitacin dimos conocimiento a los vendedores

ambulantes sobre conceptos bsicos de cmo llevar una correcta

contabilidad para su negocio, venta de sus productos, cuyas actividades

generen ganancias y que ellos obtengan un buen control de todos sus

ingresos y egresos para que de esta manera puedan mantener un margen

de utilidad al final del ao, el cual traiga ms ganancias que perdidas a lo

que ellos realizan a diario.

Se logr capacitar a 4 vendedores ambulantes, quienes realizan sus

actividades de manera informal, entre las cuales se encontraban: en la

venta de almohadas, servicios de refrigeracin y montacargas. Pudimos

darnos cuenta que ellos no llevaban un control casi total de sus ventas y

ganancias, por lo cual procedimos a explicarles lo importante que

conlleva mantener y registrar todas sus actividades comerciales.

Al finalizar nuestra capacitacin se obtuvo buenos resultados ya que las

personas que fueron capacitados supieron captar nuestras explicaciones,

lo cual a ellos los llevara a implementar dichas enseanzas en su vida

diaria, el saber llevar un orden de todo lo que ellos invierten al momento

de comerciar sus productos.

Como ltimo punto de nuestra capacitacin nos referimos a las

Matemticas Financieras la cual inclua en como tener una respuesta los

intereses tanto como simple o compuesto, tambin de cmo pueden ir

verificando la depreciacin y amortizacin de un activo que ellos estn

pagando o vendiendo.

28

Empezamos con los conceptos bsicos que bamos a ver en el transcurso

de la capacitacin, pues tenamos que buscar una forma muy apropiada

de explicarlos para que as nos entendieran y no haya inconvenientes.

El primer tema a hablar fue Inters Simple el cual hicimos referencia a los

intereses que puede cobrar un prestamista (persona natural) les

explicbamos como deben de calcularlo y para ello tenamos las

herramientas apropiadas (Hojas, Bolgrafos y calculadoras) les dbamos

las frmulas para que empiecen a resolver y listo.

Despus empezamos con lo del Inters Compuesto que a diferencia del

Simple es que este si es cobrado por una entidad financiera y este se ira

capitalizando en cada perodo. Los intereses son para ver la cantidad que

estaran pagando o cobrando cuando hagan o realicen algn prstamo.

Como tercer tema les enseamos amortizaciones que es un mtodo

prctico para que ellos puedan ver el desempeo que va quedando de

una deuda tanto que puede ser de un prstamo o algn activo y para ello

se realizaba una tabla donde incluan intereses (tema visto con

anterioridad) esta parte se les hizo algo complicado porque era un poco

complejo pero despus de varias explicaciones logramos que nos

entendieran y no hay duda alguna.

Y como ltimo tpico, fue la depreciacin de un activo la cual era algo

parecido a la amortizacin pero ms explcita y q esta se basaba en la

vida til de un bien. Esta no fue compleja captaron rpido. Y de aqu

termino nuestra capacitacin donde agradecimos por su asistencia.

29

CAPITULO IV

4. RESULTADOS Y ANLISIS DE ENCUESTAS

Formato de la Encuesta Realizada. (Anexo # )

Analizaremos las encuestas que realizamos a diferentes personas que no

ejercen esta actividad comercial para saber cul es su punto de vista ante

los vendedores ambulantes. Las preguntas fueron realizadas a base las

entrevistas que hicimos a los vendedores ambulantes, ya que la opinin de

los consumidores es muy importante.

1.- Piensa usted que los vendedores ambulantes dan mala imagen a la

ciudad de Guayaquil?

Cuadro N 1

ESCALA Respuesta (f) % Encuestado

SI 18 60

NO 12 40

Grfico N 1

FUENTES: UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL, JUAN MONTALVO, CENTRO DE GUAYAQUIL

AUTORES: Chvez, De la Cruz, Gmez C., Gmez N., Vera

Anlisis

La mayora de las encuestan nos dan a saber que los vendedores son

perjudiciales para la ciudad (60%) por motivo que algunos no cuidan el

entorno en que trabajan eh incluso algunos con su mala presentacin

Si

60%

No

40%

30

hacen dar temor a los consumidores o peor an obligan a los clientes a

que acepten sus productos; y por ltimo no tienen un orden apropiado

al vender.

Y nuestra parte restante de las encuestas (40%) nos dicen que no

presentan mala imagen ya que ellos se esfuerzan en vender sus

productos para obtener ingresos en sus hogares y porque no tienen un

trabajo estable y siempre y cuando trabajen con paciencia y

amabilidad.

2.- Estara de acuerdo con que exista una ley que ampare a los

vendedores ambulantes.

Cuadro N 2


SI 27 90

NO 3 10

Grfico N 2



Anlisis

Los resultados de nuestras encuestas nos tiran los valores de un 90% que

equivalen a 27 personas, la cual ellos si optan porque existan leyes para

90%

10%

Si No

31

los vendedores ambulantes ya que con ellas se pueden organizar y

andar de una forma ms adecuada y segura al vender sus productos.

Y el restante dijo que no sera bueno porque por ms que existan leyes

ellos no las seguiran.

3.- Conoce usted que existen asociaciones de vendedores ambulantes?

Cuadro N 3


SI 14 47

NO 16 53

Grfico N 3



Anlisis

Nuestras encuestas nos demuestran que la mayora (aunque no es

mucho que la minora) no conocen alguna asociacin pero la otra

parte si ha visto aunque especficamente en la ciudad de Guayaquil no

pero en otras partes del pas si han visto que hay vendedores con

distintivos (carnet, camisetas, nombres y nmeros en las camisetas)y por

tal motivo nuestros encuestados dicen que si hay vendedores que se

organizan y as crean asociaciones.

Si

47% No

53%

32

4.- Cambiara de opinin acerca de los vendedores ambulantes si

estuvieran regularizados?

Cuadro N 4


SI 22 73

NO 8 27

Grfico N 4



Anlisis

La mayora de las personas encuestadas (73%) cambiaran su forma de

pensar hacia los vendedores ambulantes ya que regularizando a todos

tendran un orden especifico donde trabajar y serian ordenados eh

incluso se los considerara a todos como trabajadores dignos y

ejerceran sus ventas tranquilamente sin preocuparse de algn riesgos.

Mientras la contraparte (27%) dicen que no cambiaran su forma de

pensar porque aunque haya normas o leyes que seguir no obedeceran

y peor an porque o presentan un trabajo estable.

Si

73%

No

27%

33

5.- Piensa usted que los vendedores ambulantes deberan tener un

atuendo formal al momento de vender sus productos?

Cuadro N 5


SI 30 100

NO 0 0

Grfico N 5



Anlisis

El resultado de tos nuestra encuesta realizada (30 personas) nos dan a

saber que la presentacin es uno de los requisitos primordiales en la

personas y ms en los vendedores ya q hay unos q no hacen eso y por

tal motivo da malos aspectos a los dems, entonces no estara mal una

presentacin ms formal dicen nuestro encuestados (clientes).

100%

0% Si No

34

ANALISIS GENERAL DE LAS ENCUESTAS

Nuestra encuestas realizadas fueron realizadas en la ciudad de

Guayaquil exactamente a 30 personas (varias edades) y dirigidas a los

consumidores (clientes) con el motivo de ver la perspectiva de ellos

hacia los vendedores ambulantes y gracias a esto pudimos formular

nuestra preguntas que estn en el modelo de la encuesta (Anexo #35 ).

Despus de completar todas nuestras encuestas nos dimos cuenta que

la ciudadana tiene una mala perspectiva de los vendedores y esto se

basa en que algunos de ellos no son lo suficientemente educado al

vender ya que tambin no tienen una vestimenta apropiada.

Eh incluso tambin vimos que si hay gente que est de acuerdo con

que existan leyes que regulen la actividad que ejercen ellos porque as

se regirn y respetaran las normas, tambin habr una organizacin en

ellos.

La gente tiene mal visto a los vendedores y por ms que haya leyes

dicen que no servir de nada un mejoramiento ya que no harn caso a

las normas ya que como son informales ellos venden lo que ms puedan

para subsistir y eso implica a que ellos se ganan la vida de esta manera

(vendiendo en las calles).

35

CAPITULO V

5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

5.1. CONCLUSIN

En la ciudad de Guayaquil una gran parte de los vendedores ambulante

comenzaron muy jvenes porque no tenan una oportunidad para laborar

en una empresa ya que no contaban con sus estudios terminados y ellos

tenan que buscar otro medio para llevar el sustento a sus hogares

mientras que por otro circunstancia de la vida fueron despedidos de su

trabajo por motivo de su edad fueron rechazados o por no hallar uno por

lo que con lleva a varias obligaciones con las que deben cumplir ,esto lo

hizo acudir a las ventas ambulantes.

Al pasar del tiempo ellos se convirtieron en una parte esencial en la

ciudad de Guayaquil y de la economa de varias personas tanto los

vendedores como de las personas que ejecutan sus compras porque les

sales mas ahorrativo y encuentran abundantes variedades de artculos.

En el momento de hacer la encuesta llegamos a la resolucin que la

ventas son tan esenciales en nuestra vida social que si las impidieran

definitivamente de veran afectados la economa de todas las personas

que viven de ese medio.

La capacitacin que ofrecimos a los vendedores nos ayud a conocer

ms sobre los pocos conocimientos que tienen acerca de sus derechos

constitucionales.

Gracias a esta capacitacin pudimos contribuir en conocimientos a

dichos trabajadores para que sepan cmo deben defender sus derechos

y darles a conocer tambin que uniendo fuerzas se pueden lograr

muchas cosas a favor de su actividad econmica.

36

5.2. RECOMENDACIN

Auto educarse en el tema de las leyes y derechos a favor del

trabajador ambulante

Organizarse y crear una asociacin de trabajadores ambulantes con

su respectiva directiva

Crear distintivos que los diferencie de los vendedores informales no

agremiados

Crear un fondo de ayuda para los vendedores informales los cuales les

puede hacer un prstamo en algn momento que lo necesiten.

Hacer una propuesta al Estado, para que exista un lugar para que los

vendedores ambulantes puedan ser capacitados financieramente y

puedan tener mejor ingresos y mejor trato.

37

BIBLIOGRAFIA Constitucin de la Repblica del Ecuador

Economa informal y sus posibilidades de desarrollo Campos R, G

INEC (Instituto Ecuatoriano de Estadsticas y Censos)

WEB GRAFIA

(http://buscon.rae.es/drae/srv/search?id=ZavE9Bz3vDXX2dqzQIH5)

(http://definicion.mx/trabajo/)

www.inec.gov.ec

www.sri.gob.ec

38

ANEXOS ENTREVISTA A VENDEDORES AMBULANTES

39

DISTINTIVOS DE ASOC. DE VENDEDORES AMBULANTES PARQUE SAN AGUSTN

40

REALIZANDO LAS ENCUESTAS

41

REALIZANDO LA CAPACITACION

43

CUADRO DE ACTIVIDADES

DIA FECHA ACTIVIDAD LUGAR

VIERNES 25/7/2014 Reunin del grupo para establecer las actividades a realizarse Universidad

VIERNES 1/8/2014 Formulacin de preguntas para entrevista Universidad

MARTES 5/8/2014 Realizacin de entrevista a cargo de Arianna de la Cruz Universidad

JUEVES 7/8/2014 Realizacin de entrevista a cargo de Evelyn Gmez Universidad

SBADO 9/8/2014 Realizacin de entrevista a cargo de Gmez C. y Chvez Centro de la ciudad

LUNES 11/8/2014 Realizacin de entrevista a cargo de John Vera Universidad

MIRCOLES 13/8/2014 Anlisis de entrevistas Universidad

JUEVES 14/8/2014 Investigacin sobre la venta ambulante Biblioteca de la FCA

SBADO 16/8/2014 Formulacin de preguntas para encuesta Casa de Coordinadora (JM)

JUEVES 21/8/2014 Realizacin de encuestas a cargo de Stefany Gmez Juan Montalvo

JUEVES 21/8/2015 Realizacin de encuestas a cargo de Evelyn Gmez Universidad

VIERNES 22/8/2014 realizacin de encuestas a cargo de Arianna De la Cruz Suburvio

VIERNES 22/8/2014 realizacin de encuestas a cargo de David Chvez Nueva Posperina

VIERNES 22/8/2014 realizacin de encuestas a cargo de John Vera Flor de Bastin

SBADO 23/8/2014 Unin de toda la informacin investigada Casa de Coordinadora (JM)

DOMINGO 24/8/2014 Capacitacin a trabajadores ambulantes Casa de Coordinadora (JM)

Mircoles 27/8/2014 Finalizacin de proyecto Universidad

44

FORMATO DE ENCUESTA

Documents

Derecho Proyecto Vendedores Ambulantes