DESARROLLO DE RECURSOS

SOSTENIBILIDAD: ALGUNAS IDEAS y PROPUESTAS

SEGUNDO TALLER REGIONAL DEL PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA GESTION (FINANCIERA) Y TRANSPARENCIA DE LA CONFEDERACION

Desarrollo de Fondos y Transparencia desde la Identidad de Cáritas

LIMA (PERU) – 16 al 21 de Septiembre de 2012

14.30 Hs Presentación Cáritas ArgentinaDel paradigma de la supervivencia a la sostenibilidadRecursos: económicos y humanos¿Cómo formar un equipo? ¿Cómo organizar la tarea?

16.15 hs ¿Por qué diversificar las fuentes de financiamiento? 16.30 hs Trabajo en grupo 17.30 hs Plenario

19.00 hs MISA APERTURA

CRONOGRAMA

Misión: en Cáritas trabajamos para que las persona más “pobres” del país puedan lograr su desarrollo personal, familiar y comunitario.

Visión: Cáritas busca la construcción de una sociedad inclusiva, donde todos tengan un lugar protagónico.

Valores: realiza su labor desde valores como dignidad, justicia, equidad y solidaridad, entre otros.

CARITAS ARGENTINA

Comisión Episcopal Comisión nacional

Equipo nacional

Comisión Episcopal Comisión nacional

Equipo nacional

66 Cáritas diocesanas66 Cáritas

diocesanas

8 regiones8 regiones

Más de 3500Cáritas parroquiales

Más de 3500Cáritas parroquiales

Más de 34.000 voluntarios

Más de 34.000 voluntarios

Presencia en el país

LITORALParanáConcordiaGualeguaychúRosarioSan NicolásVenado TuertoSanta FeRafaelaZarate-Campana

COMAHUE/ PATAGONIAAlto ValleComodoro RivadaviaNeuquénRío GallegosSan Carlos de BarilocheViedmaEsquel

CUYOLa RiojaMendozaSan JuanSan LuisSan Rafael

NOAAñatuyaCafayateCatamarcaConcepciónHumahuaca

BUENOS AIRESAvellaneda-LanúsBuenos AiresLomas de ZamoraMerlo-MorenoMorónQuilmesSan IsidroSan JustoSan MartínSan MiguelGregorio de Laferrere

PLATENSEAzulBahía BlancaChascomúsLa PlataMar del PlataMercedes-LujánNueve de JulioSanta Rosa

JujuyOránSaltaStgo. del EsteroTucumán

NEACorrientesFormosaGoya

PosadasPuerto IguazúReconquista

CENTROCórdobaCruz del EjeDean FunesRío CuartoSan FranciscoVilla María

ResistenciaSan RoqueSanto ToméOberá

Supervivencia vs sostenibilidad

Supervivencia SostenibilidadResolver en reacción Planificar la acción

Desarrollar los programas posibles Sostener programas y tener excedente

Ser conducido por procesos Diseñar y ejecutar procesos

Pregunta clave: ¿cómo hare? Pregunta clave: ¿cómo continuaré?

No alcanza el tiempo Acciones calendarizadas

Prima lo urgente Armonía entre lo urgente / importante

Sostenibilidad

Claridad en la misión, visión y plan estratégico de la organización

Busca diversificar fuentes de financiamiento

Desarrolla alianzas a largo plazo con personas, empresas y agencias

Cultiva la relación con los socios estratégicos

Cuenta con una Comisión comprometida

Se sostiene sobre un plan estratégico

Se sostiene sobre sistemas administrativos e informáticos

DIVERSIFICAR

ANIMAR EL COMPROMISO

SISTEMATIZAR INFORMACIÓN

Y POR SOBRE TODO TENER MUY BUENA RELACION CON ADMINISTRACION !!!!!!!

Sostenibilidad

Problema a resolver

La pobreza es mucho más que no tener ingresos suficientes.

Es la desigualdad de oportunidades para la satisfacción de las necesidades básicas.

POBREZA

“La pobreza es una frustrante experiencia humana” Amartya Sen

“60% manifiestan que la Iglesia debería: Ayudar a los pobres y defender los DDHH”

Primer estudio sobre adscripciones, creencias y prácticas culturales y religiosas en Argentina (CONICET)

Una realidad integral y compleja

TRABAJO

NUTRICIÓNY SALUD

HÁBITAT YVIVIENDA

EDUCACIÓN

POBREZAen Argentina

Programas

Vivienda

Programa Vivienda Càritas - Nación

Educación

Programa Becas Familiares

Prog. Espacios Educativosy Voluntariado Juvenil

Programa Alfabetización de adultos

Programa de Becas Universitarias

Proyectos Innovadores en Educación Social

Mochileros

Economía social y solidaria

Programa con Poco Hacemos Mucho

Programa de Trabajo

Ayuda Inmediata

Programa Asistencia a Comedores

Programas de SaludAprender es crecerCatarata Solidaria

Programa Emergencias

Programa de Capacitación en Desarrollo Comunitario

y Participativo

Animación Diocesana

Escuela de FormaciónDe Voluntariado

Formación de agentes pastorales para el diálogo

Social y ciudadano

Programa de Animación y Coordinación Diocesana

(PAC)

Recursos económicos y humanos

Fondos de libre disponibilidad: No están comprometidos a un proyecto específico. Financia la estructura.Base estable y permanente de recursosFuente diversa de financiación. “Colchón” mensual disponible.

Fondos con destino específico: En general son por montos mayoresFuente específica de financiación. Son importantes pero si no se sostienen pueden peligrar los programas

Recursos Económicos:

Recursos en Especie: servicios, productos, etc. Recursos Humanos: tiempo y talentos.

El equipo

Responsable del área

Responsables Donantes Particulares

Responsables Donantes Institucionales

Responsables Cooperación

Algunas claves: Analizar el perfil de los candidatos

Reuniones periódicas de trabajo y de “vestuario”

Potenciar la opción por la misión

Festejar los logros

Trabajar por objetivos

Escuchar / hacer seguimiento personalizado

Pérdidas de tiempo

Desaprovechar recursos económicos, tiempo, talentos.

Generar desorientación.

Superponer roles y responsabilidades.

Costos imprevistos.

Riesgos y fricciones innecesarias.

“LA ORGANIZACIÓN DEBE SER CONSTRUIDA DESDE LO PEQUEÑO”

LA ORGANIZACIÓN NOS PERMITE SERVIR MEJOR PORQUE EVITAMOS:

Organizarnos para servir mejor

Fuente: “Organización, Planificación y Evaluación” (2º cuadernillo del Plan Compartir)

Organizar para ordenar las piedras…

Organizar objetivos del área

Organizar y coordinar el desarrollo de recursos de Cáritas Argentina favoreciendo la comunión cristiana de bienes.

GENERAL

Procurar los recursos necesarios para llevar adelante programas y proyectos a nivel nacional.Contribuir a la consolidación de una cultura de compartir, animando un compromiso sostenido en el tiempo. Animar la participación desde la corresponsabilidad.Brindar apoyo técnico y de gestión a las Cáritas diocesanas, para que puedan animar la comunión cristiana de bienes en su zona de influencia.

ESPECÍFICOS.

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Organizar ¿cómo lo hacemos?

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Desarrollando canales para facilitar y hacer sostenidas las donaciones.

Coordinando y desarrollando campañas y proyectos que animen la comunión cristiana de tiempo, talentos y dinero.

Investigando nuevas líneas de financiamiento.

Rindiendo cuentas en tiempo y forma. Acuerdos.

Respetando nuestro ser, hacer y la intención de donación.

Animando el compromiso.

Articulando con las áreas y participando de los programas.

Realizando tareas administrativas.

Diversificar fuentes de financiamientoDonantes Institucionales y Grandes DonantesIncluye a empresas, fundaciones empresarias y grandes donantes individuales.

Donantes Particulares Incluye donantes por medios electrónicos (TC y D), en efectivo, por transferencia y Pago Fácil.

Cooperación InternacionalAgencias de cooperación. Cáritas internacionales.

Fuentes locales que animen las Diocesanas A través de capacitaciones, talleres, materiales de apoyo buscamos favorecer la generación de recursos a nivel local.

Redondeo de Vuelto: La empresa facilita la donación de sus clientes o usuarios, quienes redondean el monto de sus compras a una cifra superior que luego se dona a Cáritas.

Donaciones Corporativas / Mixtas: Es una donación que realiza la empresa en dinero o especias. La llamamos mixta cuando se involucra la empresa con su cliente.

Donación de Puntos: Mediante la acumulación de puntos por compras realizadas, pueden canjearlos por regalos o donarlos, que luego se traduce en dinero.

Donaciones de Servicios: La persona o empresa dona sus servicios, tiempo y talentos.

Donaciones de Pequeños Donantes: La persona dona un monto sostenido en el tiempo o por tiempo determinado a través de medios electrónico, efectivo o pago fácil.

Diversificar estrategias

A la hora de solicitar fondos, las estrategias deben contemplar los diferentes segmentos de donantes.

Pirámide de donantes

Diversificar estrategias

El ciclo de una campaña anual de DR

DEFINIR MISIÓN

IDENTIFICAR PROBLEMAS/ NECESIDADES

QUIÉNES PUEDEN AYUDARNOS

CÓMO LOS VAMOS A INVITAR

PLANIFICAR

EJECUTAR

AGRADECER / RENDIR CUENTAS

EVALUARDIVERSIFICAR

ANIMAR EL COMPROMISO

SISTEMATIZAR INFORMACIÓN

Torta de financiamiento 2011

Donantes Particulares

71%

29%Donaciones en efectivo

Donaciones TC

USD 2.209.25447%

USD 859.94218%

USD 1.268.84826%

USD 481

USD 199.3174%

USD 260.6495%

Donantes Particulares

Empresas

Estado

Legados

Financiamiento Internacional

Otros (Alquileres, intereses)

Torta de financiamiento 2012

USD 803.039 28%

USD 233.1998%

USD 66.094 2%

USD 475.43017%

USD 1.246.776 45%

Donantes Particulares

Empresas

Estado

Legados

Financiamiento Internacional

Otros (Alquileres, intereses)

Trabajo en grupo Primer paso: reflexionar en grupo

a) ¿qué acciones realizan/realizaron con donantes particulares? ¿Realizancolectas durante el año? ¿Podrían detallar brevemente cómo las realizan?

b) ¿qué acciones realizan/realizaron con empresas o fundaciones donantes?

c) ¿cómo es su financiamiento a través de cooperación internacional? ¿Ha disminuido o se ha incrementado en los últimos años?

Segundo paso: consigna1) Revisar sus tortas de financiamiento.2) Compartir dos experiencias por grupo de acciones con donantes

particulares, institucionales y cooperación internacional.